范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
五一勞動節領導的講話稿篇一
大家好!今天，我們滿懷喜悅地迎來了自己的節日——“五一”勞動節。此時此刻，一股幸福感油然而生，喜悅之情溢于言表。下利溝全村父老在此舉行隆重的慶祝活動，使我熱血沸騰，倍感振奮!在此，請允許我代表下利溝黨支部、村委會向一如既往關心、支持村委工作的全村父老及各級人士表示衷心的感謝!
當今時代，是探索的年代、競爭的年代、改革的年代。時代要求人們頑強奮擊，勇于創造。我們欣喜地看到下利溝一批又一批有抱負的群眾，凝聚自尊、自信、自強、自立的時代精神，在社會需要的時刻挺身而出，為全村經濟建設、文化建設、小康建設中做出了自己應有的貢獻!有些人是生理上的弱者，但他們是意志的強者，知識的富翁、時代的楷模，頑強拼搏發家致富，理想的明燈在他們頭頂高高照耀。有些人用自己的青春譜寫了一曲振興全村、氣勢磅礴的時代旋律。這些人為下利溝爭了氣，為下利溝爭了光。從他們身上，我們看到了村民們傳統的優秀品質。
我作為村委會主任，今天，站在這里，渾身都有散不盡的自豪，道不盡的綿綿深情。望著一雙雙追求幸福的眼睛，看著一雙雙靈動的雙眸，我們下利溝黨支部、村委會一幫人感到肩上責任的重大。我們時刻想著自己光榮而神圣的使命——帶領全村父老在強村富家的道路上走得遠些，再遠些。為了當好這個村官，我們努力學習，吸取先進理念和方法，洞察社會行情，反復制訂推敲，形成具有自己特色的富民強村方案。
生命因勞苦而芬芳，因奮斗而神采，因忘我而光榮。朋友們，父老鄉親們，生活和道路在我們每個人面前展開著，讓我們用毅力的大錘敲開生活的鐵鎖，用意志的犁鏵開墾知識的沃土。時代在召喚，人民在期待，我們要用自己的言行來回答。最后祝愿大家在富民強村精神的感召下，為家鄉揮毫藍圖，為改革放聲歌唱，為經濟的振興攝下最美的鏡頭!同時，祝愿下利溝村此次慶五一文藝活動、體育活動取得圓滿成功，謝謝大家!
五一勞動節領導的講話稿篇二
尊敬的各位領導、先生女士、父老鄉親們：
大家好!今天，我們滿懷喜悅地迎來了自己的節日——“五一”勞動節。此時此刻，一股幸福感油然而生，喜悅之情溢于言表。下利溝全村父老在此舉行隆重的慶祝活動，使我熱血沸騰，倍感振奮!在此，請允許我代表下利溝黨支部、村委會向一如既往關心、支持村委工作的全村父老及各級人士表示衷心的感謝!
當今時代，是探索的年代、競爭的年代、改革的年代。時代要求人們頑強奮擊，勇于創造。我們欣喜地看到下利溝一批又一批有抱負的群眾，凝聚自尊、自信、自強、自立的時代精神，在社會需要的時刻挺身而出，為全村經濟建設、文化建設、小康建設中做出了自己應有的貢獻!有些人是生理上的弱者，但他們是意志的強者，知識的富翁、時代的楷模，頑強拼搏發家致富，理想的明燈在他們頭頂高高照耀。有些人用自己的青春譜寫了一曲振興全村、氣勢磅礴的時代旋律。這些人為下利溝爭了氣，為下利溝爭了光。從他們身上，我們看到了村民們傳統的優秀品質。
我作為村委會主任，今天，站在這里，渾身都有散不盡的自豪，道不盡的綿綿深情。望著一雙雙追求幸福的眼睛，看著一雙雙靈動的雙眸，我們下利溝黨支部、村委會一幫人感到肩上責任的重大。我們時刻想著自己光榮而神圣的使命——帶領全村父老在強村富家的道路上走得遠些，再遠些。為了當好這個村官，我們努力學習，吸取先進理念和方法，洞察社會行情，反復制訂推敲，形成具有自己特色的富民強村方案。
生命因勞苦而芬芳，因奮斗而神采，因忘我而光榮。朋友們，父老鄉親們，生活和道路在我們每個人面前展開著，讓我們用毅力的大錘敲開生活的鐵鎖，用意志的犁鏵開墾知識的沃土。時代在召喚，人民在期待，我們要用自己的言行來回答。最后祝愿大家在富民強村精神的感召下，為家鄉揮毫藍圖，為改革放聲歌唱，為經濟的振興攝下最美的鏡頭!同時，祝愿下利溝村此次慶五一文藝活動、體育活動取得圓滿成功，謝謝大家!
五一勞動節領導的講話稿篇三
同道們：
今天，我們在這里歡聚一堂，慶祝五·一國際勞動節，并盛大表彰一批勞動模范、先進工作者和先進集體。在此，我謹代表區委、區政府向全區各行各業廣大勞動大眾致以節日的問候!向在各條陣線上作出凸起貢獻的優秀勞動者和今天受到表揚的勞動模范、先進工作者和先進群體表現熱鬧的慶祝并致以高尚的敬意!
_年以來，全區廣大勞動干部在區委、區政府的領導下，高舉鄧小平實踐偉大旗號，以“三個代表”重要思想為指點，認真貫徹落實中心、市各項工作安排，高低二心，求實進取，使我區公民經濟始終堅持疾速健康發展的良好勢頭，精神文明建設取得了豐富結果。我區綜合經濟實力躍上新的臺階，各項社會事業健康發展，繚繞“一年一小變、三年一中變、到2010年一大變”的要求，鼎力建設合適創業發展和生活寓居的城區。綜合整治城鄉環境，城鄉面孔產生了一日千里的變更。在普遍發展“講誠信、樹新風、創文化”的主題教育運動，廣大職工的公德意識、環境意識一直進步，為推動社會主義思想道德系統建設施展了積極作用。我區的科技、教導、文明、衛生、體育等各項社會事業也有了較大的發展。社會治安秩序和市場經濟秩序“兩大整治”獲得顯明的功效，社會政治穩固。這些成就的取得，是全區廣大干部、職工和勞動群眾以高度的主人翁義務感，充散發揮積極性、創造性，同心同德、艱難奮斗的成果。實際充分證實，工人階級始終是先進社會生產力和生產關聯的代表，始終是推進經濟發展、社會提高和歷史前進的基本力氣，始終是社會主義建設的主力軍。在這里，我再次代表區委、區政府向全區工人階級和勞動人民表示衷心的感激!
今天，區委、區政府在這里隆重聚會，對在從前三年里表示突出被評為勞動模范、先進工作者和先進集體名稱的個人和單位進行表彰，充分顯示了黨和政府一貫對優秀勞動者的推重和敬意。同時，也是為了更廣泛地向全社會宣傳他們的先進思想和高貴品格，發動號令全區廣大職工以他們為榜樣，在全區掀起學先進、趕先進、爭創先進的高潮。這些受表彰的先進集體和先進模范人物，是新時代我區工人階級的典型，是全區廣大干部、職工的楷模。在他們當中，有勤勤奮懇、在平常的崗位上默默貢獻的一線工人;有忠實于黨的教育事業，無怨無悔，用血汗在教壇上辛苦耕耘的人民老師;有為保一方安全，肩負道義，與犯法分子做堅定奮斗，博得廣大人民群眾贊美的人民警察;有與時俱進、開辟進取、率領農夫致富的農夫企業家;有醫術高深、醫德崇高、為黨的醫療衛惹事業尤其是在抗擊各類病菌戰役中不畏艱險、沖鋒在前、勇挑重任的醫務工作者;有對社會作出貢獻并進一步得到社會認可的民營企業家;還有那些闊別故鄉，在_這塊熱土上發揮才干尋求弘遠理想的外來工當中的精英。他們的獨特特色是對祖國和人民無窮虔誠，有幻想、有信心，愛崗敬業、勇于立異、忘我奉獻，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。他們用工人階級的主人翁精神和模范行為推動和影響社會主義物資文明、政治文明和精神文明的建設，他們的思想和舉動體現了工人階級的精良傳統和高尚品格。他們不愧為我們民族的精英、國家的脊梁、社會的中堅、人民的榜樣。他們是我區千千萬萬個勞動者的出色代表。我信任，通過這次對先進模范人物和先進集體的表彰，一定能夠在全區進一步造成尊重勞模、學習勞模的良好風氣，以先進模范人物為模范，鼎力弘揚勞動模范的愛崗敬業、無私奉獻、艱苦奮斗、敢于翻新的優秀品德和時代精神，推動我區各項事業更上一層樓。
今天我們在這里慶賀五·一國際勞動節，就是要堅韌不拔地保持黨的全心全意依附工人階級的基本領導方針，堅固建立只有人民才是發明歷史能源的基礎觀點，進一步加大對工人階級位置作用的宣揚，進一步弘揚工人階級的巨大時期精神，堅持用工人階級的先進思惟和榜樣行動影響跟帶動全社會，為全面建設小康社會、加快我區率先根本實現社會主義古代化而盡力斗爭。各級黨政領導干部都要堅持黨的全心全意為國民服務的根本主旨，從堅固黨的執政地位，保護國度長治久安的高度，全心全意依靠工人階層，切實增強同寬大職工的血肉接洽，關懷他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，扎扎實實地為他們辦好事、辦實事。當前尤其要當真學習貫徹書記在觀察廣東時的主要講話精神，要器重解決困難企業和困難職工的問題，要深刻難題企業懂得情形，及時控制困難職工的生活狀態和思想狀況，部署好艱苦職工的出產和生活，千方百計為他們排憂解難，贊助他們再就業，有條件的要踴躍輔助和激勵他們創業上崗。我區現有各級勞動模范61人，這些優秀勞動者是咱們黨和政府的可貴財產，我們各級黨政引導要發自心坎地尊敬他們，愛護他們。
黨的十六大講演明白指出：“要尊重和維護一切有利于人民和社會的勞動。不管是膂力勞動還是腦力勞動，不論是簡略勞動仍是龐雜勞動，所有為我國社會主義現代化建設作出奉獻的勞動，都是光彩的，都應當得到否認和尊重。”在思維上、政治上、工作上和生涯上都要給予無所不至的關心、愛惜、支撐，實切實在地為勞模解決一些實際困難，落實好勞模的各項待遇，為他們的成長創造更好的條件，在全社會進一步構成尊重勞模、學習勞模的良好風尚。區總工會受區委、區政府的委托，負責全區的評先日常工作和勞動模范的治理工作，要自動匯同紀檢、組織、人事等職能部分，研討制訂一套可操作性強的、有必定迷信性、公平性考察尺度的評先機制和措施，讓那些埋頭苦干、克已奉公的優秀勞動者成為我們真正的代表。通過評先，弘揚正氣，弘揚時代所須要的向上精力。今后凡被評為進步工作者的必需在持續三年的考核中稱職和有一年以上被評為優良作為前提之一，充足體現出與時俱進的時代請求。
五一勞動節領導的講話稿篇四
親愛的各位同事：
值五一勞動節來臨之際，深圳日海通訊技術股份有限公司向大家致以節日的問候!日海公司成立至今所取得的成績都是每一位員工辛勤勞動的結晶，因此公司感謝您們，沒有您們的付出，就沒有日海欣欣向榮的今天。
自2003年11月14日起，日海通訊正式成立以來，我們一直把日海發展成為中國乃至世界通信網絡物理連接領域的作為公司的愿景，在此愿景的鼓舞下，我們通過辛勤的勞動，創立了一個又一個的輝煌。2006年底，日海公司占地4。1萬平方米，總建筑面積5萬平方米的深圳觀瀾生產基地全面投產;2009年12月3日，深圳日海通訊技術股份有限公司正式登陸深交所中小企業板，成為上市公司;2010年3月，日海在湖北省武漢市江夏區設立的全資子公司湖北日海通訊技術有限公司正式成立;2011年3月30日，我們武漢工業園開工奠基。日海不斷發展壯大的歷史同時也是廣大日海人用勞動不斷超越自我的歷史。
伴隨著企業發展的過程也是我們通過勤勞的雙手創造榮譽的過程。2004年，我們獲得了“高新技術企業”、“中國優秀民營科技企業”、“深圳市50強民營企業”等榮譽稱號。2006年被評為“深圳市自主創新百強中小企業”、“2006年中國通訊設備制造企業50強”。2007年被認定為“深圳市企業技術中心”。2008年被認定為“深圳市外商投資先進技術企業”，并獲得“2008——2010南山區領軍企業”等榮譽稱號。2009年被認定為“高新技術企業”，榮譽屬于每一個為公司奉獻的日海人。
目前，公司擁有自主研發的核心技術體系，依托一支超過300人的專業技術研發隊伍和富有創造力的自主研發體制，快速為客戶提供新產品和專業解決方案。伴隨著公司的發展，我們的員工也遍及國內走向世界各地，他們在各個地區和各條戰線上為公司的發展努力拼搏，目前公司在全國發展為7個銷售大區和32個銷售辦事處，產品和服務拓展到海外30多個國家和地區。
我們在此要感謝公司各個部門的同事。有了公司高層領導的運籌帷幄，日海通訊才能飛速地發展;有了我們研發人員的不斷創新，我們的產品才能在市場競爭中脫穎而出;有了我們市場銷售人員的努力，我們的產品才能銷售到國內外;有了我們品質技術人員的工作，我們的產品質量才能得到保障;有了綜合管理體系同事的服務，我們的公司才能健康地運作;有了我們一線員工辛勤的汗水，我們的產品才能按時交付，日海的發展離不開每一位堅守崗位的同事。
我們堅持視“人”為企業發展中的財富，“將人力資源經營”作為經營管理系統的一部分，并作為經營戰略的核心之一。我們本著“以人為本”的管理理念，充分尊重人性，容納異已，坦誠溝通達成共識，以相互尊重來維護組織和諧氣氛，創造適宜的工作環境，讓日海成為一個高度凝聚力的大家庭。
我們注重員工的能力塑造及潛能激發，同時關注企業員工的職業發展，將個人生涯與組織生涯有機結合，促使企業與員工雙贏。
我們要求員工自我管理，并不斷的成長進步;運用方法創新改善工作，終身學習追求卓越專業。
高素質的員工是企業的財富，高素質員工的辛勤勞動必定為企業的發展帶來生生不息的強大動力。讓我們向日海發展而努力拼搏的勞動者致以崇高的敬意!
速則先達，行者無疆!
祝全體員工節日快樂、工作進步!
五一勞動節領導的講話稿篇五
親愛的各位同事：
值五一勞動節來臨之際，深圳日海通訊技術股份有限公司向大家致以節日的問候!日海公司成立至今所取得的成績都是每一位員工辛勤勞動的結晶，因此公司感謝您們，沒有您們的付出，就沒有日海欣欣向榮的今天。
自20__年_月_日起，日海通訊正式成立以來，我們一直把日海發展成為中國乃至世界通信網絡物理連接領域的作為公司的愿景，在此愿景的鼓舞下，我們通過辛勤的勞動，創立了一個又一個的輝煌。20__年底，日海公司占地4.1萬平方米，總建筑面積5萬平方米的深圳觀瀾生產基地全面投產;20__年_月_日，深圳日海通訊技術股份有限公司正式登陸深交所中小企業板，成為上市公司;20__年_月，日海在湖北省武漢市江夏區設立的全資子公司湖北日海通訊技術有限公司正式成立;20__年_月_日，我們武漢工業園開工奠基。日海不斷發展壯大的歷史同時也是廣大日海人用勞動不斷超越自我的歷史。
五一勞動節領導致辭伴隨著企業發展的過程也是我們通過勤勞的雙手創造榮譽的過程。2004年，我們獲得了“高新技術企業”、“中國優秀民營科技企業”、“深圳市50強民營企業”等榮譽稱號。20__年被評為“深圳市自主創新百強中小企業”、“20__年中國通訊設備制造企業50強”。20__年被認定為“深圳市企業技術中心”。20__年被認定為“深圳市外商投資先進技術企業”，并獲得“20__——20__南山區領軍企業”等榮譽稱號。20__年被認定為“高新技術企業”，榮譽屬于每一個為公司奉獻的日海人。
目前，公司擁有自主研發的核心技術體系，依托一支超過300人的專業技術研發隊伍和富有創造力的自主研發體制，快速為客戶提供新產品和專業解決方案。伴隨著公司的發展，我們的員工也遍及國內走向世界各地，他們在各個地區和各條戰線上為公司的發展努力拼搏，目前公司在全國發展為7個銷售大區和32個銷售辦事處，產品和服務拓展到海外30多個國家和地區。
我們在此要感謝公司各個部門的同事。有了公司高層領導的運籌帷幄，日海通訊才能飛速地發展;有了我們研發人員的不斷創新，我們的產品才能在市場競爭中脫穎而出;有了我們市場銷售人員的努力，我們的產品才能銷售到國內外;有了我們品質技術人員的工作，我們的產品質量才能得到保障;有了綜合管理體系同事的服務，我們的公司才能健康地運作;有了我們一線員工辛勤的汗水，我們的產品才能按時交付，日海的發展離不開每一位堅守崗位的同事。
我們堅持視“人”為企業發展中的財富，“將人力資源經營”作為經營管理系統的一部分，并作為經營戰略的核心之一。我們本著“以人為本”的管理理念，充分尊重人性，容納異已，坦誠溝通達成共識，以相互尊重來維護組織和諧氣氛，創造適宜的工作環境，讓日海成為一個高度凝聚力的大家庭。
我們注重員工的能力塑造及潛能激發，同時關注企業員工的職業發展，將個人生涯與組織生涯有機結合，促使企業與員工雙贏。
我們要求員工自我管理，并不斷的成長進步;運用方法創新改善工作，終身學習追求卓越專業。
高素質的員工是企業的財富，高素質員工的辛勤勞動必定為企業的發展帶來生生不息的強大動力。讓我們向日海發展而努力拼搏的勞動者致以崇高的敬意!
速則先達，行者無疆!
祝全體員工節日快樂、工作進步!
