每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
重慶市奉節縣教師公招篇一
事業單位人員可以報考公務員嗎
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公務員、事業單位及國企有哪些區別
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事業單位公務員工資套改等級標準對照表
重慶市奉節縣教師公招篇二
為進一步優化教師隊伍結構，引進優秀人才，提高教師人才隊伍整體素質，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)及市人力社保局《關于做好區縣事業單位赴高校公開招聘優秀畢業生工作的通知》(渝人社發〔2016〕266號)等規定，經市人力社保局核準，現面向全日制普通高校2018年應屆畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
面向全日普通高校2018年應屆畢業生公開招聘教育事業單位工作人員27名，招聘單位、招聘學科、崗位層次、招聘名額詳見《奉節縣2018年第一季度公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱附件1);
專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2017年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。
因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。未納入《專業參考目錄》，但經培養高校、教育行政主管部門認定屬同一專業的，經審核同意可視為符合專業要求。
考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。
三、招聘條件和范圍
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.模范遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素質，無紀律處分記錄;
3.符合崗位要求的招聘條件;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.年齡計算截止時間為報名前一天;
6.2018年應屆畢業生報考崗位要求的學歷學位、教師資格證書等須在2018年7月31日前取得(報考職教中心專業課的非師范專業畢業生，中職教師資格證獲取時間可放寬到2018年12月底);
7.自愿在招聘單位最低服務5周年及以上，服務期內不得交流轉聘到縣外。5年內主動提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同、終止人事關系并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任;
8.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度等規定的有關要求;
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;奉節縣機關事業單位正式在編人員;已與奉節縣公辦學校簽訂就業協議的人員;在讀的非全日制普通高校2018年應屆畢業生;正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其畢業時間須在2018年1月至2018年7月期間，且其學歷(學位)須于2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序
報考人員只能選擇本簡章中的一個招聘單位的一個崗位報名。招聘簡章分別在重慶人力資源和社會保障網、奉節縣人民政府網(http:///zwgk/690/)面向社會公開發布。
(一)現場報名
1.報名時間及地點
(1) 2018年3月19日上午9：00—下午15：00
(2) 西南大學(重慶市北碚區)招生就業處
只采用現場報名方式，不接受電話、傳真及網上報名、委托報名等。
聯系電話：13996530167，聯系人：鄒留伊君
2.報名方式及資格審查。
報名人員須提供以下材料：①本人身份證原件及復印件一份;②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容)一份(其中學習成績表須學院蓋章，獲獎證書、獎學金證書須提供原件);③《奉節縣2018年公開招聘專業技術人員報名表》(附件2);④《奉節縣2018年公開招聘專業技術人員報名推薦表》(附件3);⑤近期1寸同底免冠照片2張。經資格審查合格者，收取上述材料，并繳納報名費100元。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。
各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表于2018年3月19日22：00前在奉節縣人民政府網公布。
(二)考試考核
1.免費師范生、師范類研究生
教育部直屬重點高校的免費師范生和全日制師范類專業研究生，報名成功后，由奉節縣人力社保局、奉節縣教育委員會和招聘單位組成考核組進行專業技能考核，考核合格現場簽訂雙向用人協議。
免費師范生、師范類研究生招聘結束后，空余指標在奉節縣人民政府網公告。
2.幼教、職教中心崗位
報考幼教、職教中心崗位的報名者，于報名當天將《報名登記表》(附件2)[email?protected]/*
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1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/* ]]> */??招聘指標公告;若出現所報崗位無空余招聘指標，請于2018年3月21日改報其他符合條件的崗位、重新填寫《報名登記表》并于當日20：00前發送電子件到指定郵箱;逾期沒有改報其他崗位者，退還所繳納的報名費至報名表上所填寫的銀行帳戶。最終的報名成功者于2018年3月25日15:00-17:30在奉節縣職教中心憑身份證及準考證號后四位號碼(2018年3月24日下午15:00后可在奉節縣人民政府網上查詢)領取準考證;領取地點見現場指示牌，愈期作棄權處理。2018年3月26日上午7:30開始在奉節縣職教中心參加考核，不按時參加者作棄權處理。各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例最低須達到1：2。未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按四舍五入處理);無法遞減的，取消本次招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
本次公開招聘除藝體、幼教崗位外的其他崗位考試考核采取片段講課和結構化面試的方式進行，片段講課和結構化面試分值均為100分;藝體、幼教崗位考核采取專業技能考核和結構化面試的方式進行，專業技能考核和結構化面試分值均為100分。考核考官對考生考核成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由。
考核總成績=片段講課成績(專業技能成績)×60%+面試成績×40%(每項計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數)
3.確定擬聘對象
根據考生考試考核總成績，按崗位由高到低等額確定擬聘對象。考核總成績出現并列時，按獲獎級別高低、獎學金等次高低、在校任職高低和學業成績高低的順序依次優先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。
(三)簽訂協議
確定為擬聘對象者，考核當天現場簽訂擬聘協議和《全國普通高等學校畢業生就業協議》(請2018年應屆畢業生務必自帶)。
(四)體檢
簽訂擬聘用協議者為體檢對象。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(實行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。
體檢的具體時間、地點及相關注意事項另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不予遞補。
(五)考察
體檢合格人員由奉節縣人力社保局與招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，其缺額不予遞補。
(六)公示
考察工作結束后，確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網、奉節縣人民政府網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、考核總成績、擬聘單位等。
(七)聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經縣人力社保局審批同意聘用后，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和渝人發〔2006〕68號以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規定執行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
聘用人員須在規定的時間內取得相應的資格證件。未取得者取消聘用資格。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
六、其他事項
(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時在奉節縣人民政府網查詢考試考核、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
本簡章由奉節縣人力資源和社會保障局負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱[email?protected]/*
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附件：1-3下載
1.附件1 奉節縣2018年第一季度公開招聘教育事業單位工作人員崗位條件一覽表
2.附件2 奉節縣2018年公開招聘專業技術人員報名表
3.附件3 奉節縣2018年公開招聘專業技術人員報名推薦表
