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技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述 生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇一

2、協(xié)調(diào)質(zhì)量管理各項(xiàng)程序的貫徹執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)維修車輛的"修前檢驗(yàn)"工作，配合業(yè)務(wù)接待員對保修車輛的故障進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，為確保維修作業(yè)項(xiàng)目（包括二級維護(hù)附加作業(yè)項(xiàng)目）提出意見。

4、根據(jù)行業(yè)有關(guān)汽車維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝過程，處理好生產(chǎn)上出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)對全廠員工進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行汽車維修竣工出廠質(zhì)量檢驗(yàn)工作，出具檢驗(yàn)報告、簽發(fā)合格證或不合格車輛的返修單，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督車輛維修質(zhì)量不合格的控制工作。

6、負(fù)責(zé)組織人員對維修質(zhì)量事故進(jìn)行檢查鑒定，并寫出具體檢定報告。

7、了解用戶關(guān)于維修質(zhì)量的意見，不斷改進(jìn)和提高維修質(zhì)量。

8、負(fù)責(zé)對車間各班組的維修質(zhì)量進(jìn)行考核，認(rèn)真填寫"車輛維修質(zhì)量月報表"，并定期進(jìn)行質(zhì)量抽查。抽查的內(nèi)容為：

9、 a)檢驗(yàn)記錄，維修檔案的完整性及填寫的真實(shí)性；

b)簽證檢查部位與維修手冊、工藝規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的對口情況檢查尺寸與維修手冊、原廠技術(shù)參數(shù)對口情況；

c)車輛的行使、操縱、控制、排放等整車性能。

10、認(rèn)真完成上級交給的其他技術(shù)質(zhì)量工作。

11、秉公辦事，堅持原則，對本企業(yè)汽車維修質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述 生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇二

1、全面負(fù)責(zé)自動化項(xiàng)目技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)組織制訂項(xiàng)目研發(fā)工作計劃，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗(yàn)；

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊完善產(chǎn)品、構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計方面的工作，確保公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度；

4、負(fù)責(zé)組織對重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；

5、負(fù)責(zé)組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；

6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)技術(shù)資源支持，配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù)；

7、負(fù)責(zé)參與公司市場推廣和營銷戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

1、機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上自動化非標(biāo)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、精通cad、solidworks 、pro()—e等軟件運(yùn)用；

2、具有3年以上中大型技術(shù)總監(jiān)以上崗位的工作經(jīng)歷，非標(biāo)自動化行業(yè)優(yōu)先；

3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊資源；

4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊激勵的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力；

5、對前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時把握技術(shù)發(fā)展動態(tài)，并對公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議；

6、能承受較強(qiáng)的工作壓力，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述 生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇三

1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃。

2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。

3、組織不合格產(chǎn)品的審理工作。

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。

6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理工作。

7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述 生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)搭建并管理技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊；

2、將產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為技術(shù)需求，提出技術(shù)解決方案；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目框架搭建和核心代碼編寫；

4、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊推進(jìn)服務(wù)端相關(guān)的研發(fā)工作，與各相關(guān)兄弟團(tuán)隊進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)資源，保證服務(wù)端的快速迭代，以及技術(shù)的穩(wěn)定性；

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新進(jìn)員工和進(jìn)行團(tuán)隊組織建設(shè)。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，豐富的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和java從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、至少2年以上帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉大型互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)，能夠進(jìn)行核心架構(gòu)及代碼構(gòu)建；

4、具備微服務(wù)，soa相關(guān)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；

6、熟練使用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)有一定經(jīng)驗(yàn)；

7、熟悉java常見開發(fā)工具及框架，包含并不限于： maven、gradle、spring、springboot、mybatis；

8、思路清晰，有快速學(xué)習(xí)能力，不斷突破技術(shù)瓶頸，樂于探索未知領(lǐng)域，在較大壓力下保持工作激情。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述 生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)安防行業(yè)產(chǎn)品整體技術(shù)規(guī)劃，配合公司行業(yè)發(fā)展，支撐行業(yè)產(chǎn)品解決方案；

2、過關(guān)的技術(shù)架構(gòu)能力（機(jī)械、硬件、軟件等），能一線確保控制工程品質(zhì)；

3、優(yōu)秀的產(chǎn)品、項(xiàng)目、業(yè)務(wù)、測試的能力，能完成技術(shù)組的統(tǒng)一對外接口；

4、有成熟的創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊培養(yǎng)能力，在確保開發(fā)速度的前提下，完成團(tuán)隊成長；

5、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、硬件、算法、uedgui、測試等部門的對接，確保流程順暢。

任職資格:

1、5年以上安防技術(shù)背景，熟悉安防視頻業(yè)務(wù)邏輯，具備從一線開發(fā)到技術(shù)組管理的經(jīng)歷；

2、統(tǒng)籌技術(shù)開發(fā)部門，把握技術(shù)架構(gòu)，提供技術(shù)視野，決策技術(shù)選型，控制技術(shù)品質(zhì)；

3、富有情懷，視野開闊，追求極致，簡單可靠；

4、決定安防技術(shù)文化，協(xié)調(diào)分工，確保團(tuán)隊效率，提供成長空間。