農村黨員活動難組織、帶頭作用難發揮、表現難評價、服務群眾難量化……下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年度加強農村黨員積分管理工作辦法，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

2023年度加強農村黨員積分管理工作辦法1

為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步加強黨員管理，建立健全黨員黨性定期分析制度，逐步形成科學完善的黨員考核評價體系，結合我鎮實際情況，制定本辦法。

一、目標要求

對黨員實行積分管理，堅持簡易便行、便于操作，全員參與、突出重點，堅持標準、量化考核的基本原則，著眼于解決部分黨員中存在的黨性意識不強、組織紀律觀念差、作用發揮不好等問題，采取定性評價與量化考評相結合的方式，實現黨員日常管理服務的科學化、精細化，激勵廣大黨員做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。

二、考核對象

以支部為單位對本轄區全體黨員按自然年度進行考核。

三、積分細則

對黨員積分管理的考核對象主要由分為在家黨員和在外流動黨員兩種。在家黨員考核由組織生活會(30分)、履行職責(30分)、遵紀守法(30分)及加分(10分)四部分構成;在外流動黨員考核由組織生活(30分)、遵紀守法(30分)、加分(40分)三部分構成，共設置基礎分值100分。積分評定采取在基礎分值基礎上進行加減分進行確定。

(一)在家黨員

1.組織生活(30分)

(1)按時、足額交納黨費。(10分)

(2)積極參加“三會一課”、農民夜校及其它學習培訓活動。(20分)

2.履行職責(30分)

(1)主動配合，帶頭參與村里的事務。(5分)

(2)主動認領崗位，認真履行崗位職責。(5分)

(3)自覺完成黨組織分配的各項任務。(10分)

(4)帶頭宣傳黨的政策，組織或參與義務勞動等。(10分)

3.遵紀守法(30分)

(1)嚴守政治紀律和政治規矩。(10分)

(2)嚴守各項法律法規，本人及家庭成員無違法違紀現象。(10分)

(3)主動做群眾思想政治工作，引導群眾通過正常渠道反映問題。(10分)

4.其他(10分)

(1)熱心參與社會公益事業，認真踐行黨員承諾事項。(2分)

(2)帶頭示范，積極為本村經濟社會發展建言獻策。(2分)

(3)在脫貧攻堅及其他工作中表現突出，年度評議為優秀或群眾滿意度高。(3分)

(4)獲得鄉鎮及以上通報表揚表彰。(3分)

(二)在外流動黨員

1.組織生活(30分)

(1)按時、足額繳納黨費。(10分)

(2)每月主動向村黨組織匯報思想及工作動向。(20分)

2.遵紀守法(30分)

(1)嚴守政治紀律和政治規矩。(10分)

(2)嚴守各項法律法規，本人及家庭成員無違法違紀現象。(10分)

(3)在外主動做好外出群眾思想政治工作，引導群眾積極工作，發生糾紛時通過正常渠道反映問題。(10分)

3.其他(40分)

(1)主動參加當地黨組織“三會一課”及學習本黨支部組織生活會相關內容。(10分)

(2)積極參加流入地黨組織的組織活動，接受流入地黨組織的教育管理，時時處處發揮先鋒模范作用。(10分)

(3)積極參加幫扶活動，積極為家鄉經濟社會發展建言獻策，主動參與家鄉建設。(20分)

(三)“一票否決”事項

1.觸犯刑法，被追究刑事責任。

2.發現有吸毒、嫖娼、賭博等行為。

3.從事、參與非法組織活動，有危害國家安全行為，為非法組織等提供信息、資金、場所;參與群體性事件;煽動群眾集體上訪鬧事。

4.無正當理由連續6個月不參加組織生活，不交納黨費,不做黨組織所分配的工作。

5.道德敗壞，不贍養父母，不撫養子女，虐待家庭成員。

6.組織、參與封建迷信、分裂祖國活動。

7.其他嚴重違反《黨章》規定情形。

四、考核要求及結果運用

1.以支部為單位對本轄區全體黨員分在家黨員及在外流動黨員兩類按季度進行考核評分，12月底匯總，取平均積分作為黨員年度考核依據。

2.每名黨員全年平均積分合計最高不超過100分。

3.在年終按照全年平均積分60—70分為“一星”，70分以上—80分為“二星”，80分以上—90分為“三星”，90分以上—95分“四星”，95分以上—100分為“五星”標準評定。

4.此評定平均分值將作為民主評議黨員(黨性體驗)重要參考標準，評定黨員等次。

五、其他事項

1、本辦法自2019年4月1日起開始實施。

2、本辦法由中共儀隴縣復興鎮委員會負責解釋。

2023年度加強農村黨員積分管理工作辦法2

為進一步規范對黨員的日常管理，提高黨員的黨性意識和服務意識，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強黨支部的凝聚力和向心力，根據武都區教育黨工委《關于實行黨員積分制管理》的文件精神，結合我校實際,開展黨員積分制管理，特制定本管理方案。

一、制度范圍

所有黨員適用積分制管理范圍。預備黨員和入黨積極分子推行積分考察制，納入積分管理范圍，但不參與評定等次。

二、積分內容及辦法

(一)基礎分(80分)

1.講政治，有信念(20分)

(1)保持政治本色,理想信念堅定,自覺在思想上政治上行動上同習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。存在信仰缺失、有發布違反黨的路線方針政策或有損黨的形象言論的,該項不得分。(5分)

(2)認真學習黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話精神、學習黨的路線方針政策和黨的基本知識。入黨積極分子黨章考試不合格的,該項不得分。(5分)

(3)努力學習科學文化、法律和教育教學業務知識(5分)

(4)帶頭貫徹執行黨的路線方針政策。做到個人利益服從黨和人民的利益,執行黨的決議,服從組織分配,積極完成黨的任務。(5分)

2.講規矩，有紀律(20分)

(1)帶頭遵守黨的紀律,落實黨風廉政建設規定,廉潔自律。(4分)

(2)遵守國家的法律法規,堅持依法辦事,遵守各項規章制度。(4分)

(3)依法執教,觸碰教育教學體罰或變相體罰等高壓線,并造成不良影響的,該項不得分。(4分)

(4)按時足額交納黨費。超過半年補繳或不繳納黨費的,該項不得分。(4分)

(5)自覺遵守、尊重校規校紀。(4分)

3.講道德，有品行(20分)

(1)發揚社會主義新風尚,帶頭踐行社會主義核心價值觀,遵守職業道德、社會公德、家庭美德。(7分)

(2)孝敬父母、愛護子女、鄰里友善、互助和諧,群眾口碑好。不盡贍養老人或撫養子女義務的,該項不得分。(7分)

(3)情趣健康、生活積極向上,不大操大辦婚喪喜慶，遠離毒品、賭博、迷信、邪教等。搞封建迷信活動,造成不良影響的,該項不得分。(6分)

4講奉獻、有作為(20分)

積極支持和參與教育教學等各項中心工作，參與民主管理。(5分)

(2)做好師生的教育引導工作，幫助調解師生矛盾糾紛，及時化解不穩定、不和諧因素(5分)

(3)敢于擔當、無私無畏，在急難險重任務中沖鋒在前、勇挑重擔，在公益事業中主動作為、積極奉獻等。(5分)

(4)積極參加承諾踐諾、結對幫扶、志愿服務等活動(5分)

(二)獎勵加分

1.當在教育教學或黨建工作中做出突出貢獻,受到校級、區級、市級、省級、國家級表彰的,分別加0.5分、2分、4分、6分、8分。(同一項目以最高級表彰積分,不累計。)

2.積極參加上級業務部門組織的各類活動,每次2分;(上級黨委組織的雙倍加分)。

3.結對幫扶學困生，且效果比較明顯的加2分。

4.積極撰寫優秀黨建文章、黨建活動簡報及宣傳稿件被國家級、省級、市級、區級黨刊黨報采用的分別加8分、6分、4分、2分。

5.工作中形成的經驗類材料、典型案例解析等在各類報刊雜志發表的,加3分。

6.其他未盡加分事宜,由黨支部研究根據具體貢獻大小適當加分。

(三)扣分

1.不按時參加“三會一課”、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員等黨內活動,不及時記學習筆記、撰寫心得體會每次扣1分。

2.工作期間不按要求正確佩戴黨徽,每次扣1分。

3.入黨積極分子、預備黨員不按時上交思想匯報等入黨材料,每次扣1分。

4.對黨組織交辦的工作推諉扯皮，不能按時完成，造成工作延誤或失誤的每次扣1分。

5.教育教學中出現失誤或受到上級黨委組織部門及上級業務主管部門通報批評的,每次扣3分。

6.其他未盡扣分事宜,由黨支部研究根據具體影響大小扣分。

(四)一票否決

違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律;違反國家法律法規，實行一票否決，積分為零。

三、積分流程

黨員積分由黨支部按具體組織實施。預備黨員和入黨積極分子參照執行。

(一)黨員大會評定。

召開黨支部黨員大會，向全體黨員通報黨總支初評的黨員積分情況，由參會黨員進行評議，確定黨員積分。

(二)公示積分。

黨支部將黨員積分情況進行公示，接受黨員、群眾及服務對象監督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級黨組織申訴，黨支部或上級黨組織應調查核實，核實情況及時向黨員反饋，并在下一次黨支部黨員大會上通報。

(三)計算積分。

年末，黨支部計算黨員積分(積分=基礎分+獎勵分-累計扣分)，黨支部審核備案。

四、積分運用

(一)黨員積分，作為民主評議黨員時評定等次的重要依據。

在開展民主評議前，黨支部應向黨員公布積分情況。

黨員積分在80分(含80分)以上且排名靠前的，可評定為“好”等次;積分在79分-70分(含70分)的，原則上評定為“一般”等次;積分在69分-60分(含60分)且排名靠后的，原則上評定為“差”等次;積分低于60分的，可列為不合格黨員。

預備黨員積分未達到70分的，延長預備期，介紹人須找其談心談話，分析原因，黨支部須落實幫教措施;無正當理由積分未達到60分或出現一票否決的，取消預備黨員資格，3年內不得發展。

入黨積極分子積分達到90分及以上，同時有加分項目的優先考慮列為發展對象;積分未達到70分的，介紹人須找其談心談話，分析原因，黨支部支部須落實幫教措施;無正當理由積分未達到60分，或連續兩年積分未達到70分，或出現一票否決的，取消入黨積極分子資格，3年內不得發展。

積分分值與評定等次的對應關系，由黨支部根據設定的基礎分、獎勵分具體確定。

(二)對積分排名靠前的黨員，應優先作為評先評優的推薦對象，并在學習培訓、職稱評定等方面給予激勵關懷。

(三)對積分排名靠后的黨員，取消評先評優資格，由黨支部負責人對其進行誡勉談話，重點幫教，督促其限期整改提高。

(四)對被評定為不合格黨員的，按照黨章和黨內有關規定，區別不同情況，慎重穩妥做出處置。

2023年度加強農村黨員積分管理工作辦法3

一、積分設置

黨員積分分為基礎分和激勵分兩部分。基礎分作為每名黨員應該履行的責任和義務，在賦分的基礎上只作扣減，每項扣完為止。激勵分根據黨員發揮作用情況，給予適當加分獎勵。基礎分和激勵分相加為黨員本年度總積分，積分作為黨員評先樹優的重要依據。

基礎分共五項：

1、帶頭履行義務。按時參加支部委員會、黨員大會、組織生活會，按時上黨課、參加黨員學習，及時足額繳納黨費。基礎分為10分。每有一次不按時參加會議或不及時足額繳納黨費扣1分，每次遲到、早退扣0.5分。

2、帶頭落實政策。積極宣傳國家法律法規、黨的政策和上級有關精神，帶頭宣傳和落實計劃生育、參加新農合、低保等惠農政策。基礎分為10分。每有一次不按組織要求積極主動落實上級政策扣1分。

3、帶頭參加勞動。按時參加村黨支部組織的義務勞動。基礎分為10分。每有一次不參加扣2分。

4、帶頭遵紀守法。遵守國家法律法規和村規民約，無違法亂紀行為。基礎分為10分。每有一次違法違紀或違反村規民約扣5分。

5、帶頭弘揚正氣。不參加邪教并堅決抵制和勸阻身邊人參加邪教，抵制封建迷信和賭博，不鋪張浪費。基礎分為10分。參加或不抵制邪教扣10分，參與迷信和賭博一次扣5分，有一次紅白事鋪張浪費等行為的扣5分。

激勵分共五項：

1、爭做道德模范。模范踐行社會主義道德，孝順父母，家庭鄰里和睦，評為好媳婦、好婆婆等“四德模范”的每次加5分。拾金不昧、助人為樂等好人好事每次加5分。

2、爭做文明個人。堅持講文明、講衛生，被評為五星級文明戶或精神文明先進的每次加5分。

3、爭做為民先鋒。主動幫助困難群眾，化解鄰里矛盾糾紛，解決群眾實際生產生活困難等。每次加2分。

4、爭做建言標兵。向村黨支部及時反映群眾需求，并提出合理建議。每次加2分。

5、爭做平安衛士。以維護村內平安為己任，堅持參加治安巡邏、維護村內穩定。根據每年完成任務情況分別加3—5分。

二、實施辦法

1、制作公開欄。村黨支部將全體黨員照片公開在支部公開欄，照片下方存放“黨員積分卡”。

2、定期統計積分。村黨支部每月5日召開例會，按照個人提報、大家商議的方式，讓每個黨員把上月參加活動情況、聯系服務群眾情況和辦實事情況對黨員會進行匯報，然后由支部統籌考慮，統計匯總。對個別不明確的加減分情況交黨員會集體研究，量化考核后，記錄到積分卡上。

3、開展民主評議。每年“七一”前夕，村黨支部對所有黨員積分進行統計匯總。在此基礎上，召開由全體黨員和群眾代表參加的會議，先通報每位黨員得分情況，再通過書面劃票的方式進行民主評議，評出優秀共產黨員。

三、結果運用

1、評為優秀黨員的，發放榮譽證書，并通過廣播、宣傳欄等形式進行公開表彰。

2、特別優秀的，推薦到上級進行表彰，優先考慮推薦為“兩代表一委員”。

3、得分居于末位的5名黨員，要向黨員大會作檢討，講清原因和下步打算。

2023年度加強農村黨員積分管理工作辦法4

農村黨員是黨組織聯系農民群眾的橋梁和紐帶，是鞏固黨在農村的執政地位、破解“三農”問題、建設社會主義新農村的主力軍。近年來，隨著改革開放和城鎮化建設的日益推進，白楊河鄉農村基層黨組織建設不斷深入，但與學習貫徹黨的十七大精神，全面建設小康社會的新形勢新任務相比，仍存在一些不相適應的地方，給農村黨員管理造成了一定的困難和問題。針對存在的問題，白楊河鄉黨委結合實際，通過召開座談會、個別談話、領導干部訪談等形式，廣泛征求黨內外群眾的意見，制定出臺白楊河鄉農村黨員分層積分管理辦法。

一、當前我鄉農村黨員管理的難題及原因

根據我們的調查，全鄉各村黨(總)支部普遍存在黨員“沒抓手”、“難管理”的問題，具體表現在以下三個方面：

一是開展組織生活難。黨支部是黨員之家，家庭成員理應經常相聚交流感情，這個家才有家的感覺。但目前部分農村黨支部一年難得過上幾次組織生活，究其原因主要有:村集體經濟薄弱，開展組織生活經費不足;黨員外出務工，流動過多，參加組織生活的人數得不到保證;少數黨員黨性觀念淡薄，把參加組織生活當成是來享受，沒有好處就不來。

二是按月收繳黨費難。按月交黨費不在于錢多錢少，而在于提醒黨員記住自己的黨員身份，堅持以黨員標準要求自己。但有相當一部分農村黨員特別是年老體弱者和流動黨員，認為月月交黨費實在麻煩，為了方便省事，村黨支部遂改為一次性收足全年黨費。由于不能每月收繳黨費，加之組織生活少，黨組織未能及時掌握黨員動態，容易造成管理脫節現象，并在不同程度上影響了黨員行使權利和履行義務的積極性，導致有的黨員對黨的感情淡化，對黨員身份不再看重。

三是集中教育培訓難。我鄉農牧民黨員居住分散，平時各忙各的，難得聚在一塊。而那些具有一定文化的青壯年越來越多地選擇外出打工或經商，使農村黨員發展后備力量嚴重不足;黨員平均年齡偏大，以中老年人居多;文化程度偏低，學習新技術、接受新事物的能力和興致較差;黨員的數量和質量都不盡理想等。這些差別導致對黨員難以統一管理和集中培訓，即使以支部為單位也難使教育培訓計劃滿足所有黨員個體的需要，所以黨員的參與率往往不高。

二、加強農村黨員管理的對策與建議

針對上述難題，我們必須堅持解放思想、開拓創新，采取有效措施加以解決，積極探索農村黨員管理的新途徑，確保基層組織建設得到加強，黨的方針政策和工作任務能夠真正落實到農村。

一、實行分類管理。要切實加強農村黨員的管理，必須創新管理方式和方法，對不同層面、不同領域的黨員進行分類，引導其發揮作用。一是對無職黨員進行設崗定責管理。根據各村群眾關心的熱點、難點和亟待解決的問題，設置讓黨員發揮作用的具體崗位，如黨務村務顧問、財務監督、計劃生育監督、環境衛生監督、社會治安維護、民事糾紛調解等，并規定相應的職責，采取一人一崗、一崗多人或一人多崗等形式，由支部把能夠勝任某些崗位且符合條件的黨員推薦上崗。上崗后，支部要及時進行督查。對出現問題的要認真分析研究，及時改進，有效地加強管理;二是對外出務工黨員進行跟蹤管理。各支部要對外出務工黨員進行登記造冊，并落實好聯系人，及時向外出務工黨員傳遞支部的信息，并要求他們每月主動向支部或黨小組作一次思想匯報，支部認真總結外出務工黨員在思想、作風、紀律等方面存在的問題，提出整改意見，并反饋給黨員本人，促其落實整改，保持管理的連續性，使之學習不斷檔、思想不掉隊。三是對老弱病殘黨員進行集中管理。根據實際情況，將老弱病殘黨員編入同一個黨小組進行統一管理，從政治上、思想上、生活上給予關懷和照顧，讓他們過好組織生活，當好支部的堅強后盾。

二、加強目標管理。確定每位黨員的管理目標，每月對照標準結合個人表現予以評分，并每月進行公布。年終把累計得分作為黨員民主評議、表彰先進、處置后進的主要依據。(1)劃分層次。以村黨支部為單位，根據農村黨員年齡、職務、身體狀況和工作特點，將全體黨員劃分為四個層次。即第一層次為黨員的村兩委干部;第二層次為年齡在59周歲以下的在家無職黨員;第三層次為外出務工、經商的流動黨員;第四層次為年齡60歲以上的無職或體弱多病的黨員。(2)設定基分。根據四個不同層次黨員的特點，按20～50不同分值確定相應的基準分。第一層次基礎分20分，第二層次基礎分30分，第三層次基礎分40分，第四層次基礎分50分。(3)明確指標。以監督制約和發揮作用并重，確定考核內容，主要包括宣傳貫徹黨的路線、方針、政策;執行支部各項決定;遵守各項規章制度;政治理論和業務學習;外出黨員思想工作匯報;參加“三會一課”;黨費繳納;聯系黨務村務;協助調解民事糾紛;勤勞致富及扶貧幫困;提供經濟發展項目;參加公益事業等32項指標。根據細化后的考核指標，每一項都明確規定具體得分和倒扣分值。(4)記錄分數。每位黨員人手一本《黨員管理積分手冊》，每完成一項指標及時記錄在自己的積分手冊中。個人獨自完成的工作，要及時報告黨支部，經支部討論認可，按相應分值計分，扣分的統一由黨支部討論決定。各支部要確定一名支委為記錄員，具體負責支部積分工作。黨支部在每月召開的黨員會議上通報各黨員的得分情況，并與黨員個人登記的進行核對，核對無誤后進行公布，接受黨員群眾監督。(5)積分運用。把積分等次作為年終表彰獎勵和民主評議的主要依據。按照黨員全年累計積分進行劃分累計達100分以上的為優秀等次、70～90分的為合格等次、51～69分的為基本合格等次、50分以下的為不合格等次。凡被評為優秀的，要及時在黨員大會進行表彰;凡被評為基本合格的，要對其提醒和警告;凡被評為不合格的，給予三個月或六個月整改期，并確定兩名合格黨員對其進行幫助引導，督促其積極改正缺點。

三、完善制度管理。

一是建立黨支部會議預告制度。要求各支部在召開黨員大會的前三天以電話或書面的形式向鄉黨建辦報告召開的時間及內容，提前兩天通知鄉聯系點領導領導和全體黨員，讓他們做好工作安排。會議召開后，由鄉黨建辦隨機抽查幾名黨員加以核實，以此督促支部按要求開好黨員大會。要求各村黨支部認真貫徹落實大會預告制度，開好支委會、支部擴大會議和黨員大會，上好黨課，并認真做好記錄，確保有案可查，活動有人抓、有人管、有成效。二是建立與外出黨員聯系制度。為加強對外出黨員的管理，各村支部要建立與黨員定期聯系的機制，以黨小組為單位，落實一名責任心強的黨員組長或副組長為聯系人;制作本小組的通訊錄，包括黨員的姓名、工作單位、聯系電話等內容;聯系人要每月與黨員聯系一次，了解其思想、工作、作風情況等，經每月匯總后向支部匯報，讓支部能即時掌握黨員的思想動態和工作情況，切實做好對外出黨員的管理。農村黨員管理是一項長期二艱巨的任務，我們將加強制度管理，采取黨員分層管理積分考核辦法，激發廣大農村黨員建設新農村的熱情，發揮共產黨員的先鋒模范作用，為實現農村各項目標任務奠定堅實的基礎。

2023年度加強農村黨員積分管理工作辦法5

“xx，我家一頭西門塔爾牛反芻減少，一直用后蹄踢腹部，麻煩你抽空過來看看!”近日，通渭縣馬營鎮赤砂村黨員張承之接到求助電話后，拎起醫療箱便直奔村民張寶彥家診治病牛，由此他的黨員積分考核增添了1分。

通渭縣在“兩學一做”學習教育中，探索創新農村黨員積分管理制度，引導農村黨員率先垂范、干事創業、服務群眾，爭做合格黨員，爭當脫貧致富先鋒。每個月黨員可以向黨支部申報積分，黨支部每個季度開展一次審核認定并貼榜公示，年底全縣對積分較高的農村黨員進行表彰獎勵。

赤砂村共有黨員31人。村黨支部根據支部班子成員、流動黨員、年老體弱黨員等不同類型的黨員特點，按日常基礎積分、奉獻獎勵積分、民主評議積分等四大項12小項設置積分標準，對全村黨員進行積分制管理。

黨員養殖大戶張承之發起組建了富農養殖專業合作社，帶動本村及周邊村社116戶貧困戶養牛248頭，貧困戶戶均每年增收6000元以上;黨員致富帶頭人張寶山，瞄準村里引進定西綠康農產品加工公司的商機，發起組建了建業種植專業合作社，與綠康公司簽訂藜麥種植訂單，建立200畝藜麥種植基地，采取“公司+合作社+貧困戶”模式，由公司免費提供物資、統一收購，貧困戶畝均收入2000元。

據統計，通渭縣共有1329名農村黨員與2700多戶貧困農戶結成幫扶對子，179名農村黨員領辦專業合作社和種養基地142個，帶動5600多戶貧困戶走上了致富路。今年初，通渭縣對2016年度全縣628名積分較高的農村優秀黨員給予表彰獎勵，有效激發了廣大農村黨員在脫貧攻堅一線率先垂范、干事創業、服務群眾的內生動力。

2023年度加強農村黨員積分管理工作辦法6

一、基本原則

開展黨員積分制管理，堅持圍繞中心、服務大局，分類指導、逐層推進，動態管理、注重實效，貼近實際、民主公開的基本原則，以推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織為出發點和落腳點，切實增強廣大黨員黨性意識、責任意識，不斷提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力。

二、適用范圍

縣工信局黨支部全體共產黨員。

三、主要內容

(一)黨員積分方式及分類標準

1.積分設置。黨員積分按年度100分計算，分基礎分20分、任務分70分和獎勵分10分。20-年黨員基礎分為20分，以后每年基礎分值為上年度黨員個人積分的20%。

2.積分構成。(1)基礎分(20分)：按照黨章規定的黨員基本義務和黨組織對黨員的基本要求，黨員圍繞政治素質、服務群眾、遵紀守法、道德示范、組織生活、廉潔奉公進行賦分。基礎分采取扣分的辦法，對照考核內容和標準逐項進行考核扣分，扣完為止。(2)任務分(70分)：局機關黨員任務分，按照黨員個人崗位職責和承諾事項進行賦分，明確和細化黨員年度崗位目標任務，每月賦分5-6分。根據評諾情況、履諾完成情況，計算出任務分。(3)獎勵分(10分)：對黨員超額完成年度目標任務、有重大貢獻、見義勇為或獲得縣級以下(不包括縣級)表彰、表揚情況，酌情加分。

對于獲得縣級以上(包括縣級)表彰、通報表揚的另行加分(不占獎勵分值)，按照黨員申請、黨支部申報、黨委初審、縣委組織部審核備案的程序進行。有加分項目的黨員必須提供證明資料。

3.積分方式。黨員積分計算方式為“黨員積分=基礎分值+任務分+獎勵分”。

黨員年度積分=全年累計積分;評議折算比例(具體折算比例按照黨員民主評議辦法執行，附件1)。

4.黨員定級標準。對年度積分達到90分以上的黨員可評為優秀黨員;80-89分的黨員可評為合格黨員;60-79分的黨員可評為基本合格黨員;60分以下的黨員可評為不合格黨員。有下列行為之一的，直接認定為不合格黨員：(1)侵占集體資產或挪用集體資金的黨員;(2)因與職務行為有關的錯誤而受黨內嚴重警告處分期間的黨員;受撤銷黨內職務、留黨察看處分期間的的黨員;(3)參與“”等邪教組織、非法組織的黨員;(4)違反計劃生育政策的黨員;(5)有其他違法亂紀行為的黨員;(6)工作上有重大失誤，經媒體曝光，在全縣造成重大影響的黨員。

5.不參與積分黨員。年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力及因其他特殊情況不能發揮先鋒模范作用黨員，根據本人意愿，填寫不參加積分管理黨員審批表，并經黨支部、黨委填注意見，報縣委組織部審批后，可不參與積分活動。

(二)認真做好積分管理

1.制定考評細則。黨員實行分類管理，制定考評細則，科學合理設置積分項目，細化評分辦法進行賦分。

2.嚴格積分登記。各黨支部要嚴格按照局黨委統一制定的黨員積分管理記錄表(附件4-3)，指派專人負責，根據考核積分細則進行登記填寫。基礎分在年初一次性計入積分登記表，并按月匯總積分。支部每月10日前將匯總情況報局黨委備案，經局黨委審核后在一定范圍內進行公示，實行動態管理，接受群眾監督。

3.搞好民主評議。黨支部嚴格按照局黨委黨員民主評議辦法，組織開展評議，并及時上報評議結果，并在一定范圍內公示，接受黨員群眾監督。黨員每年12月底積分經民主評議按比例折算后，為該黨員本年度積分。

四、操作流程

積分制工作從20-年1月1日起開展，以黨支部為單位具體實施，基礎分為20分。主要操作流程分為11個步驟。

1.制定積分細則。黨支部結合行業特點、黨員崗位工作制定考核細則，明確黨員任務分(70分)、賦分標準、評分辦法以及獎勵分(10分)加分辦法。積分評定細則應該與本單位績效考核制度相結合。

2.確定記錄員。黨支部召開黨員大會推選記錄員，記錄員由綜合素質高、思想品德好，為人正派、辦事公道的黨員擔任，無特殊情況，一般不得隨意調整。記錄員主要負責黨員日常考勤考核、工作情況收集、臺賬填寫、積分公示、上報等日常工作。

3.黨員申請。黨員月底填寫黨員積分申請表(附件4-4)，匯報本月崗位工作任務完成情況，并由分管領導簽注意見(是否完成、完成質量)后交送記錄員匯總。

4.考核登記。記錄員每月收集登記黨員日常考核考勤、履行義務和工作任務完成情況，填寫黨員積分臺賬(黨員月積分明細登記表，附件4-5)。

5.支委會初評。各黨支部召開支委會，依據個人申報情況、分管領導審核意見、記錄員考核結果，提出每名黨員上月積分初步意見。

6.黨員大會評定。每月第一個星期五，黨支部向黨員通報支委會提出的黨員上月積分初步意見，由黨員評議通過。對有異議的，進行復議。

7.公示登記。記錄員將黨員上月積分情況進行公示，接受干部職工群眾及服務對象的監督。若有異議的，要重新進行審定。無異議的，記錄員將積分情況在積分臺賬(黨員積分管理記錄表)上進行登記。

8.上報備案。記錄員將黨員上月積分情況(黨員積分情況一覽表，附件4-6)，在每月10日前上報局黨委備案，接受審核。

9.年底評議。每年年底，由局黨委組織以支部為單位開展黨員民主評議。評議結果分為“優秀、合格、基本合格、不合格”四個格次，分別按100%、90%、85%、80%的比例對黨員年終積分(加入全年獎勵分后)進行折算，折算后的結果即為黨員年度積分。記錄員登記年度黨員積分登記表(附件5-7)。

10.評定格次。支部依據黨員年度積分確定黨員年度定級格次。對年度積分達到90分(含90分)以上的可評為優秀黨員，80-89分(含80分)的可評為合格黨員，60-79分(含60分)的可評為基本合格黨員，60分以下的可評為不合格黨員。

11.積分核查。支部按要求建好臺帳，接受局黨委的積分核查。

五、黨員積分結果運用

1.對優秀共產黨員，建立“英模庫”進行登記，優先推薦參加市級以上各類評先樹優活動。

2.對合格黨員和當年晉升兩個等次的黨員，推薦參加縣級評先樹優活動。

3.對基本合格的黨員，取消參加評先樹優資格。

4.對不合格黨員，取消一切參加評先樹優資格，列入幫扶教育對象，由局黨委指派人員進行“一對一”幫扶教育。如果沒有正當理由，連續6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，按自行脫黨予以除名。

六、措施要求

1.統一思想，提高認識。實行黨員積分制管理，是一項黨員管理的創新舉措，通過制定評分細則和打分，將黨員的考核工作納入日常化，便于黨員自我約束，自我檢查，自我提高，使黨員明確自己應盡義務和工作職責，化宏觀為具體，能使黨員測評工作更具操作性。

2、加強領導，搞好組織。為了切實搞好黨員積分制管理工作，工信局支部成立了工作機構，支部書記為組長，組織委員、宣傳委員任副組長，各股室負責人為成員。

3、緊扣考評，嚴格程序。積分制工作堅持與單位各類目標任務考核有機結合，凸顯工作實績，對成效明顯的黨員充分肯定，同時也為后進黨員樹立標桿。優秀黨員要繼續鞏固先進，發揮樣板作用，增強示范效應;合格黨員要對標找差，制定提升措施，著力補強“短板”;基本合格黨員要制定轉化措施比學趕超。

4、加強考核，建好臺帳。評分細則是考核黨員日常工作的優劣的標準。必須制定的較為具體明確，記錄員及時對有關登記表進行記錄，建好臺帳，使此項工作開展的扎實有效。

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