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新企業(yè)財務(wù)工作計劃篇一

信用關(guān)系作為根本的社會關(guān)系，是整個經(jīng)濟(jì)社會賴以存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，與法律制度一起構(gòu)成市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本機(jī)制。稅收征納關(guān)系作為社會關(guān)系中的重要組成部分，是由稅收法律制度規(guī)范和調(diào)整的。而稅收法律制度作用的發(fā)揮，則是以絕大多數(shù)社會成員具有遵從意識和對其所承擔(dān)的社會義務(wù)負(fù)責(zé)為前提條件的。因此，稅收信用是建立在稅收法律關(guān)系中，反映涉稅各方履行權(quán)利、義務(wù)的意愿和行為的一種稅收道德規(guī)范。加強(qiáng)稅收信用建設(shè)成為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀需要。～年和～年連續(xù)兩年的全國稅收宣傳月都把“依法誠信納稅，共建小康社會”作為主題，可見依法誠信納稅已經(jīng)引起國家和社會的高度重視。為此，作為稅務(wù)機(jī)關(guān)和納稅人，必須高度重視稅收信用建設(shè)，積極營造依法征稅、誠信納稅的良好稅收環(huán)境。

近幾年，隨著國家法制建設(shè)的加強(qiáng)，依法治稅工作取得了明顯成效，特別是隨著稅收宣傳力度的加大和稅收法律法規(guī)的普及，公民依法納稅意識和遵守稅法的自覺性明顯增強(qiáng)，稅務(wù)部門的制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化服務(wù)等得到明顯加強(qiáng)。可以說，稅收信用建設(shè)正在深入人心。但是，稅收信用建設(shè)現(xiàn)狀仍不容樂觀。一方面，長期以來，由于人們依法納稅的意識比較淡薄，特別是受市場經(jīng)濟(jì)條件下物質(zhì)利益驅(qū)動的影響，不履行納稅義務(wù)偷、逃稅款，一直被一些納稅人視為致富的捷徑。據(jù)全省國稅系統(tǒng)稽查部門統(tǒng)計，～年全年共檢查納稅戶60897戶，查出有問題戶14456戶，查補(bǔ)稅款32417萬元。可見，納稅人偷、逃稅的行為還相當(dāng)嚴(yán)重。另一方面，個別稅務(wù)部門和稅務(wù)執(zhí)法人員自律意識不強(qiáng)，在執(zhí)法中有的違規(guī)操作，有的違章辦事，甚至以稅謀私，不僅影響了稅收征管質(zhì)量，也直接影響了稅收執(zhí)法的公信度和稅務(wù)部門在社會的形象。另外，有些稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)唯利是圖，利用不規(guī)范的市場經(jīng)濟(jì)秩序，打著合法的招牌，想方設(shè)法謀取小團(tuán)體利益和個人利益，有的明目張膽地幫助企業(yè)做假的賬，有的利用各種手段與稅務(wù)干部拉關(guān)系，內(nèi)外勾結(jié)，給稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法帶來阻力，這也在一定程度上削弱了稅收的信用度。

面對不容樂觀的稅收信用現(xiàn)狀，我們認(rèn)為，應(yīng)大力倡導(dǎo)誠信納稅，培養(yǎng)納稅人自覺依法納稅意識；建立誠實守信制度和失信處罰機(jī)制，對不守信者給予嚴(yán)格處罰或制裁，讓不守信者在社會生活中沒有立足之地；完善管理手段，進(jìn)一步規(guī)范稅務(wù)執(zhí)法行為，盡快提高稅收信用度。

1、不斷完善稅收法律法規(guī)，為稅收信用建設(shè)提供法制保障。法制不健全，制度有漏洞，給少數(shù)不守信的市場主體提供了可乘之機(jī)。因此，健全的法律制度是公民自覺守法的前提，是稅收信用建設(shè)的法制保障。對此，一是在有關(guān)立法中明確誠實守信的地位。目前，世界上很多國家都在稅收基本法中規(guī)定了誠實守信原則。我國《稅收征管法》雖然也在相關(guān)條款中規(guī)定了納稅人應(yīng)依法向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供真實資料并足額繳納稅款，但沒有把誠實守信確立為一項基本原則。所以，應(yīng)當(dāng)建立稅收基本法并對誠實守信原則加以確定。二是對不同類型的經(jīng)濟(jì)主體（包括法人和自然人、國有企業(yè)和民營企業(yè)、內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)、大型企業(yè)和中小企業(yè)等）在稅種設(shè)計、稅率確定、征繳程序等方面建立起科學(xué)的制度和合理的標(biāo)準(zhǔn)，以完善適合我國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的稅收制度，真正做到有法可依，稅負(fù)公平。

2、抓好公民道德教育，讓誠信納稅成為社會共識。從道德建設(shè)的普遍要求來看，信用建設(shè)是公民道德建設(shè)的重要組成部分。因此，要真正樹立起信用觀念，必須有步驟、有重點(diǎn)地抓好公民道德教育，從整體上提升公民的道德水平。就稅收信用建設(shè)而言，就是樹立起以誠信為核心，符合我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的稅收信用理念：既強(qiáng)調(diào)把社會責(zé)任和全局利益放在首位，又充分肯定和尊重個人的合法權(quán)益。為此，一是廣泛開展信用教育活動，培養(yǎng)言行一致、有信無欺的道德情操。把信用教育納入學(xué)校總體框架，對中、小學(xué)生加強(qiáng)思想品德教育，從小灌輸公民依法誠信納稅思想，使他們養(yǎng)成依法納稅光榮的習(xí)慣。二是從德治入手，提高納稅遵從度。在稅收觀念的引導(dǎo)上，把共同致富和全面建設(shè)小康社會與“用眾人之財辦眾人之事”聯(lián)系起來，使“取之于民，用之于民”的社會主義稅收本質(zhì)更易于人們理解和接受，以此消除一部分人對稅收的偏見。

3、規(guī)范政府行政行為，維護(hù)社會信用。政府作為制度與規(guī)則的制定者和執(zhí)行者，肩負(fù)著維護(hù)社會誠實守信的重要責(zé)任。如果政府行_力用得好，能夠很好地維護(hù)和保護(hù)公民的信用行為；如果政府行_力用得不好，就可能成為失信行為的“保護(hù)傘”。因此，稅務(wù)部門作為政府的一個組成部分，肩負(fù)著維護(hù)稅收信用的特殊使命，既要維護(hù)稅收法律的穩(wěn)定性和權(quán)威性，又要維護(hù)稅收法律的公平性和公正性。稅務(wù)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，建立起系統(tǒng)、便捷的稅收征管程序和征管設(shè)施，減少稅收征管工作中的隨意性。同時，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，真正為納稅人依法誠信納稅創(chuàng)造條件。

4、建立健全社會信用監(jiān)管體系，強(qiáng)化對納稅人行為的監(jiān)控。一是強(qiáng)化社會～監(jiān)督。借助媒體力量，強(qiáng)化～監(jiān)督，使市場主體感受到依法誠信納稅可敬、偷稅逃稅可恥的～氛圍，從而形成毀信者最終毀自己的社會環(huán)境。二是強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督。通過建立健全企業(yè)自身監(jiān)督制約制度，形成決策、財務(wù)和內(nèi)部審計等重點(diǎn)部門之間相互制約的機(jī)制，使不守信的`個體行為處處受到監(jiān)督。三是強(qiáng)化中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督。加強(qiáng)會計師事物所、稅務(wù)師事物所、審計師事物所等中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，監(jiān)督其正確履行職責(zé)，進(jìn)一步提高納稅行為的透明度，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。四是強(qiáng)化政府相關(guān)職能部門監(jiān)督。政府應(yīng)根據(jù)工商、銀行、技術(shù)監(jiān)督、司法等部門的工作特點(diǎn)，制定有效的監(jiān)督措施，使其在認(rèn)真履行各自監(jiān)管責(zé)任的同時，積極協(xié)助稅務(wù)部門開展工作。通過諸多部門的密切合作，堵塞執(zhí)法過程中的各種漏洞，加大對納稅失信行為的打擊力度，讓納稅不守信者不敢再失信。

新企業(yè)財務(wù)工作計劃篇二

半年來，在本人負(fù)責(zé)的果汁分廠財務(wù)工作中，我本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會計事務(wù)時能做到實事求是、細(xì)心審核，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，按照財務(wù)制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財務(wù)工作，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

同時完成了區(qū)廠內(nèi)部財務(wù)考核報表的編制匯總及各類對外報表的編制報送工作。為了能按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)，本人不計較個人得失，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。

一、工作要項

2、及時開具貨物銷售發(fā)票、農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票及時購買各類發(fā)票;

3、相關(guān)財務(wù)報表的編制和各統(tǒng)計報表的填寫、報送;

4、負(fù)責(zé)財務(wù)憑證、報表的搜集、整理和立卷歸檔工作;

5、按時、按質(zhì)、按量完成廠區(qū)和分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的任務(wù)和應(yīng)付突發(fā)事件。

二、主要貢獻(xiàn)：

1、財務(wù)每天都離不開資金的收付與財務(wù)報賬、記賬工作。這是財務(wù)人員最平常最繁重的工作，半年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的支持。滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，各項資金收付安全、準(zhǔn)確、及時。1-5月處理會計憑證805張，并能準(zhǔn)確無誤地出具各類內(nèi)外財務(wù)報表。

2、加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)以及同事的交流，虛心接受大家的指導(dǎo)，努力提高業(yè)務(wù)能力。并且充分融入到工作團(tuán)隊中，配合大家完成各個工作任務(wù)，使我們的團(tuán)隊為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、存在的不足：

然而，在一些事物上對細(xì)節(jié)處理的不夠老道、缺乏實踐、缺乏溝通，使工作不能順利的進(jìn)行。讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，唯有在以后的工作中調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，從而使自身價值得以升華。

1、財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記賬、事后算賬，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標(biāo)去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。

2、會計工作中仍有許多待改進(jìn)之處。如：《差旅費(fèi)報銷制度》基本以集團(tuán)制度為依據(jù)，但在實際工作中還存在許多不足之處，實際操作相對困難。在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

3、管理工作的形式化、表面化。很多的日常管理工作做的還不夠細(xì)致、深化，往往只限于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)做深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

4、缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位。財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進(jìn)行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

2、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理，進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)日常監(jiān)督工作;

最后，在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持我工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。

新企業(yè)財務(wù)工作計劃篇三

今年4月是第22個全國稅收宣傳月。為貫徹落實好上級局關(guān)于做好稅收宣傳月工作的有關(guān)精神，組織好我局今年的稅收宣傳月活動，結(jié)合**實際，制定本計劃。

20xx年，國家_將繼續(xù)沿用“稅收·發(fā)展·民生”作為全國稅收宣傳月主題。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)在開展稅收宣傳月活動中，要緊緊圍繞“稅收·發(fā)展·民生”這一主題，深入宣傳社會主義稅收取之于民、用之于民、造福于民的性質(zhì)，深入宣傳稅收在籌集國家財政收入、調(diào)控經(jīng)濟(jì)和調(diào)節(jié)分配、保障和改善民生等方面的重要作用，使社會各界更好地關(guān)心、理解和支持稅收工作。各地可結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特點(diǎn)和地方重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，在“稅收·發(fā)展·民生”主題下確定副題，增強(qiáng)稅收宣傳月活動的靈活性。

各單位要緊密結(jié)合國稅工作實際，緊扣稅收宣傳月主題，突出抓好稅制改革和稅收政策調(diào)整的宣傳。要大力宣傳國稅系統(tǒng)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮稅收職能作用，服從服務(wù)于邳州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的重大舉措和工作成效。要加大對納稅服務(wù)理念、優(yōu)化納稅服務(wù)措施的宣傳，大力宣傳國稅系統(tǒng)模范人物愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、聚財為國、思想?yún)R報專題執(zhí)法為民的先進(jìn)事跡，充分展示國稅干部隊伍的良好形象。

今年稅收宣傳月期間，我局將重點(diǎn)開展以下活動：

（一）組織“***”春風(fēng)送暖暨第22個稅收宣傳月啟動儀式。圍繞市委、市政府“八大工程”，深入推進(jìn)“四大計劃”，加快實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)型”目標(biāo)任務(wù)，聯(lián)合地稅、工商聯(lián)等部門積極探索精細(xì)化管理服務(wù)模式，認(rèn)真落實各項優(yōu)惠政策，助力企業(yè)升級轉(zhuǎn)型和健康發(fā)展。活動內(nèi)容：邀請市領(lǐng)導(dǎo)、市局領(lǐng)導(dǎo)出席活動和講話；向全市行政執(zhí)法部門宣讀服務(wù)零障礙倡議書；企業(yè)代表發(fā)言；發(fā)放扶持企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策宣傳單；組織企業(yè)代表依法誠信納稅簽名活動；在《**日報》發(fā)布全市納稅50強(qiáng)排行榜等。

（二）開展“我為發(fā)展獻(xiàn)一計、稅企攜手創(chuàng)輝煌”活動。通過稅企交互換位，相互提出意見建議，共同謀求發(fā)展。活動包括。一是“我為發(fā)展獻(xiàn)一計”金點(diǎn)子征集活動。面向稅務(wù)干部征集助力企業(yè)發(fā)展的舉措，面向納稅人征集稅務(wù)機(jī)關(guān)完善服務(wù)的舉措。二是召開重點(diǎn)稅源企業(yè)“稅企懇談會”，讓稅企高層進(jìn)行面對面互動交流，聽取納稅人的意見建議以及稅收政策需求。三是開展“國稅開放日”活動。邀請媒體代表、納稅人代表和其他社會各界代表，開展體驗國稅活動，讓納稅人和社會各界充分了解、理解和認(rèn)可國稅工作。四是開展“一對一”掛點(diǎn)服務(wù)活動。組織成立稅收服務(wù)小分隊，每名稅務(wù)干部掛點(diǎn)服務(wù)一戶企業(yè)，分戶印制、發(fā)放幫扶聯(lián)系卡，全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況與現(xiàn)實困難，有針對性地為企業(yè)開展財務(wù)核算、所得稅匯繳輔導(dǎo)、優(yōu)惠政策落實等服務(wù)。

（三）開展“稅收發(fā)展民生”農(nóng)民藝術(shù)作品（農(nóng)民畫、剪紙、攝影）作品展覽活動。**是文化部命名的“現(xiàn)代民間繪畫之鄉(xiāng)”和“民間藝術(shù)（剪紙）之鄉(xiāng)”。宣傳月期間，我局計劃在市區(qū)人流量較大的地方設(shè)置國稅宣傳咨詢臺，邀請一批民間繪畫和剪紙藝人，現(xiàn)場制作以稅收為主題的農(nóng)民畫和剪紙作品，以這種喜聞樂見的形式吸引群眾對稅收的關(guān)注，同時進(jìn)行稅收知識宣傳普及，提高群眾對稅收的關(guān)注度和依法納稅意識。同時，在全市征集反映稅收促進(jìn)發(fā)展、發(fā)展改善民生方面的照片，通過新老照片對比的方式，反映稅收為促發(fā)展、惠民生所作出的貢獻(xiàn)。活動內(nèi)容：在市區(qū)設(shè)置國稅宣傳咨詢臺，通過展板、宣傳單形式宣傳稅法；農(nóng)民畫、剪紙作品制作、展出；照片征集；制作“稅收發(fā)展民生”農(nóng)民藝術(shù)作品集，收集農(nóng)民畫、剪紙、照片等有關(guān)作品。

（四）開展“三百、五一”稅收進(jìn)校園活動。“三百”，即百名稅干、進(jìn)百所校園、上百堂稅收知識普及課。“五一”，即聘請一批“小小稅法宣傳員”，開展一次以稅收為主題的手工制作比賽、一次主題演講和征文比賽、一次主題板報比賽和組織一次扶貧濟(jì)困助學(xué)活動。使中小學(xué)生從小樹立依法納稅的意識和印象，并通過捐資助學(xué)活動提升國稅部門形象。活動內(nèi)容包括：在四分局、六分局的校園稅收教育基地開展聘請“小小稅法宣傳員”、演講、征文等活動；開展“國稅春蕾計劃”捐資助學(xué)活動。

（五）“納稅人之家”掛牌成立儀式。聯(lián)合地稅局、工商聯(lián)成立“納稅人之家”，為納稅人提供了一個說真心話、辦實心事的場所，達(dá)到整合納稅服務(wù)資源、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方要素、全心為納稅人服務(wù)的目的，并開展稅企懇談會、實評稅官、稅風(fēng)評議等多種形式的維護(hù)納稅人權(quán)益活動。

（六）統(tǒng)籌安排，積極參與上級組織的宣傳活動

新企業(yè)財務(wù)工作計劃篇四

根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合實際，特制訂本評估方案。從2012年秋季開始，依照本方案對幼兒園進(jìn)行評估。

1、規(guī)模。

（1）至少大中小各一個班 。三個班以下酌情減分。

（2）嚴(yán)格按年齡分班并**班額 。其中托班（2至3周歲）20人，小班（3至4周歲）25人，中班（4至5周歲）30人，大班（5至6周歲）35人，每班不超過規(guī)定班額5人；不按規(guī)定年齡編班和班額超過5人，多1人扣1分，直到該項分?jǐn)?shù)扣完為止。

2、環(huán)境。

（1）獨(dú)院，安全，無污染，無噪音 。

（2）清潔，衛(wèi)生，無垃圾、污物 。

（3）有與幼兒園相適應(yīng)的綠化，人均㎡以上 。

（4）幼兒人均占地面積4*方米以上 。

（5）因地制宜地創(chuàng)設(shè)兒童化、教育化環(huán)境 。

3、活動場地。

（1）無雜物，無危險，便于幼兒活動 。

（2）室外活動場地人均3*方米以上 。

4、房舍建設(shè)。

（1）房屋建筑科學(xué)、安全、合理，室內(nèi)通風(fēng)向陽 。

（2）人均建筑面積2*方米以上 。

（3）基本用房：活動室光線充足、空氣流通，人均使用面積*方米以上 。

（4）輔助房：有多功能室、盥洗室、廁所、資料室、辦公室 。

5、設(shè)備。

（1）有適合的桌、椅 ，有適合的開放式玩具架（櫥）、圖書架（櫥），有取暖防暑設(shè)備 。

（2）至少有兩件以上大型玩具，有各種角色游戲玩具、沙水玩具，玩具擺放合理，適合幼兒取放 。

（3）配備風(fēng)琴（電子琴）、收錄機(jī)、電視、vcd 。

（4）有配套的教具及操作材料(含自制)，自制比例不少于1/3，幼兒游戲使用的玩具及材料(含自制)人均不少于2件 。

（5）適合幼兒用的圖書人均2冊以上(活動用書除外)，并注意經(jīng)常更新，訂閱幼教刊物不少于2種，教師人均用圖書4冊以上 。

（6）保健設(shè)備實用，配有必須的藥品、身高體重測量器、體溫表、視力檢測表、聽診器、紫外線等設(shè)備 。

1、園長具有中專以上**，從事幼教工作3年以上，取得園長崗位培訓(xùn)合格證書 。

2、教師中專（含高中）以上**，取得幼兒教師資格證書或幼兒教師崗位培訓(xùn)合格證書 。

3、師幼比例不大于1：20，教師和保育員每班*均至少2人 。

1、辦園理念。思想端正，有明確的培養(yǎng)目標(biāo)，堅持的好 。

2、園風(fēng)。保教人員熱愛事業(yè)，熱愛幼兒，有良好的園風(fēng) 。

3、**措施 。（1）有合適的管理、教研機(jī)構(gòu) ；（2）有切實可行的規(guī)章** ；（3）**執(zhí)行落實好 ；（4）檔案資料齊全 ；（5）經(jīng)費(fèi)使用合理，有計劃的改善辦園條件 ；（6）當(dāng)年無重大責(zé)任事故 ，出現(xiàn)重大責(zé)任事故的一票否決。

4、凡大中小三個班以上幼兒園的在園幼兒建立電子學(xué)籍檔案 。

1、教材**使用省教育廳推薦書目 。幼兒教材使用率在40%以下不計分。

2、糾正小學(xué)化傾向 。（1）嚴(yán)格按照上級規(guī)定開設(shè)課程 。（2）小班、中班、大班第一學(xué)期幼兒不涉及書寫項目，不帶書包，課本放在各班書櫥內(nèi)（或書架上） 。（3）大班第二學(xué)期開始規(guī)范幼兒書寫（坐姿、握筆姿勢），適量書寫 。（4）不布置書面家庭作業(yè) 。（5）不進(jìn)行書面測試 。

3、教師有計劃、備課、聽課、理論學(xué)習(xí)筆記、教育心得等 。

4、遵循幼兒在園一日活動規(guī)范，以幼兒為本，以游戲為本，科學(xué)安排幼兒一日活動 。

5、開展豐富多彩的主題活動；每月一個主題活動 。

6、搞好家園共育活動 。（1）舉辦“開放日”活動。每學(xué)期至少舉辦兩次，請家長來園與孩子一起參加**的各項活動，有記錄 。（2）家園聯(lián)系手冊。每月家長和教師進(jìn)行書面交流，期末寫出幼兒發(fā)展評估報告 。（3）家長會。每班每學(xué)期至少召開兩次家長會，向家長介紹幼兒園的教育目標(biāo)、保教計劃以及開展各種活動的意義和目的，與家長達(dá)成共識 。（4）家園聯(lián)系欄。幼兒園要把近期培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、育兒經(jīng)驗及簡單通知等及時寫在欄中，并每月更新 。（5）期末發(fā)放**表。征求家長對本學(xué)期工作的意見 。

1、在園幼兒每半年測身高一次，每季度測體重、視力一次 。

2、教職工每年體檢一次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理 。

3、每日晨檢，全日觀察，有記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理 。

4、按年齡告訴家長完成計劃免

疫、接種工作 。

5、教職工和幼兒個人衛(wèi)生符合要求，一人一巾一杯，消毒嚴(yán)格，流水洗手 。

6、保持室內(nèi)空氣流通、光線充足，注意保護(hù)幼兒視力 。

入園率達(dá)到80%以上計100分，入園率在40%以下不計分。

幼兒園學(xué)前教育三年（20xx年-20xx年）行動計劃每年按計劃落實情況；幼兒入園比例逐步提高，到20xx年逐年達(dá)到90%以上計劃等。

幼兒園年度常規(guī)工作考核（包括優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手、論文評選，各類報表、材料、交款等）

新企業(yè)財務(wù)工作計劃篇五

20xx年，xx市稅務(wù)學(xué)會在市國稅局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持以及上級主管部門的具體指導(dǎo)下，在各縣（市、區(qū)）稅務(wù)部門和稅務(wù)學(xué)會的配合下，緊緊圍繞省稅務(wù)學(xué)會布置的全省稅收科研課題和市社科聯(lián)布置的各項工作任務(wù)，結(jié)合xx市稅收中心工作，堅持理論聯(lián)系實際，堅持為稅收工作和領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的宗旨，在加強(qiáng)學(xué)會組織建設(shè)的同時，開展了一系列卓有成效的科研活動，對指導(dǎo)xx市稅收工作實踐，活躍學(xué)術(shù)氣氛，推動稅收事業(yè)的發(fā)展起到了促進(jìn)作用，取得了一定成績。

（一）明確職責(zé)，強(qiáng)化組織建設(shè)

（二）緊扣中心工作，認(rèn)真布置年度調(diào)研工作

今年來，我們在認(rèn)真做好省學(xué)會中心研究課題的同時，結(jié)合本市實際，擬出了符合我市市情的研究專題，并通過層層發(fā)動，有計劃、有組織，有步驟地開展了一系列的調(diào)研活動。一是布置課題任務(wù)。年初，我們召開了各縣（市、區(qū)）局分管調(diào)研和學(xué)會工作的局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任工作會議，層層分解課題任務(wù)，定出了完成課題的具體時間，保證課題有專門單位承擔(dān)和專人負(fù)責(zé)。二是抓課題的研究進(jìn)度。為了確保課題任務(wù)按時完成，我們經(jīng)常深入基層督促和指導(dǎo)承擔(dān)課題單位開展調(diào)研活動，并定期以電話聯(lián)系的方式，了解課題完成的進(jìn)度情況，使課題承擔(dān)單位有壓力有動力，按時完成課題研究任務(wù)。三是抓好課題研究質(zhì)量。為了提高課題的研究質(zhì)量，我們除了強(qiáng)調(diào)要堅持理論聯(lián)系實際，把握工作熱點(diǎn)問題外，還深入基層具體指導(dǎo)，使課題承擔(dān)單位認(rèn)識到調(diào)查研究的必要性，杜絕以工作總結(jié)、經(jīng)驗材料充數(shù)，努力使課題成為有較高質(zhì)量、有一定參考價值和影響領(lǐng)導(dǎo)決策的科研成果。四是舉辦理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告會。特邀市委黨校副校長、副教授談毅為全市國稅干部職工作關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的專題輔導(dǎo)報告，使國稅干部進(jìn)一步樹立了機(jī)遇意識、發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識，切實提高了貫徹科學(xué)發(fā)展觀和進(jìn)行科學(xué)調(diào)研的能力。總的來說，由于我們對調(diào)研和課題這項工作抓得緊，抓得深入，抓得細(xì)致，做到有布置、有要求、有檢查、有督促，使我市的研究專題能按時、按質(zhì)、按量完成，收到了較好的效果。

（三）積極參與省學(xué)會的調(diào)研活動，完成承擔(dān)課題任務(wù)

今年來，我學(xué)會圍繞省稅務(wù)學(xué)會和省國稅局年度稅收調(diào)研工作部署，緊扣“構(gòu)建和諧國稅，爭創(chuàng)一流業(yè)績”的工作主線，通過層層發(fā)動，有計劃、有組織、有步驟地開展務(wù)實性工作調(diào)研，較好地完成了全年調(diào)研工作任務(wù)。

1．優(yōu)化選題，明確職責(zé)，認(rèn)真落實年度調(diào)研課題計劃。今年初，市學(xué)會召開了全市國稅系統(tǒng)稅收科研工作會議，針對當(dāng)前稅收工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，研究確定年度稅收調(diào)研課題計劃。結(jié)合茂名國稅實際和上級領(lǐng)導(dǎo)的決策需求，按時向省稅務(wù)學(xué)會、省國稅局報送了年度稅收調(diào)研課題，并指定了課題負(fù)責(zé)人和課題組成員，明確了預(yù)期提交報告的時間。同時，經(jīng)常向課題負(fù)責(zé)人了解調(diào)研任務(wù)的完成情況，協(xié)助督促課題組成員深入基層開展調(diào)研工作，確保課題任務(wù)按時按質(zhì)完成。

2．講求方法，注重引導(dǎo)，努力營造務(wù)實調(diào)研的良好風(fēng)氣。為促使全市國稅系統(tǒng)特別是基層稅務(wù)學(xué)會重視稅收調(diào)研工作，市國稅局在今年6月重新修訂了信息工作考評辦法，把“調(diào)研報告”作為信息工作考評的重要內(nèi)容，大幅提高其考評比重，同時增加先進(jìn)評選名額，倡導(dǎo)和鼓勵全系統(tǒng)深入開展務(wù)實性稅收調(diào)研，積極反映基層國稅部門在依法治稅、稅收執(zhí)法、征收管理等方面的實際情況，并提出有針對性的意見和建議，為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。一年來，全市國稅系統(tǒng)稅收調(diào)研活動十分活躍，據(jù)統(tǒng)計，今年全系統(tǒng)共向市局報送“調(diào)研報告”xx篇，其中6篇被市局采用并向市委、市政府和省局進(jìn)行了報送，并有2篇被市委、市政府參閱材料采用，有3篇被省局《調(diào)研與參考》采用。

對象、范圍、目標(biāo)以及完成調(diào)研報告的時間，力爭通過深入細(xì)致的調(diào)查研究，全力做好課題調(diào)研工作，較好地完成了省學(xué)會布置的課題任務(wù)。

（四）存在不足

政策的表面，未能反映更深層次的問題。二是調(diào)研成果的應(yīng)用不夠，一些好的調(diào)研成果未能在工作中加以推廣應(yīng)用。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保調(diào)研工作的順利開展

多年來的實踐證明，稅收調(diào)研工作之所以有發(fā)展、有成效，是與各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持分不開的。為此，20xx年我們將繼續(xù)加強(qiáng)對調(diào)研工作的領(lǐng)導(dǎo)，把稅收調(diào)研工作作為稅收工作不可缺少的重要組成部分來抓，積極為稅收調(diào)研工作出題目、定任務(wù)，做到年初有部署，年終有檢查，日常給予具體的指導(dǎo)和支持。同時，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，以領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭負(fù)責(zé)或直接承擔(dān)的方式，積極落實好年度的各項稅收調(diào)研工作任務(wù)，確保調(diào)研工作順利有效地開展。

（二）深入開展調(diào)研工作，努力完成各項調(diào)研課題任務(wù)

一是以省局下達(dá)的研究課題為主線，深入開展調(diào)查研究工作，抓好質(zhì)量，按時完成課題任務(wù)。

二是緊緊圍繞省學(xué)會的工作部署和我市稅務(wù)中心工作，擬定20xx年的調(diào)研課題，并要求市局副科以上干部及各縣（市、區(qū)）局一把手每人撰寫一篇調(diào)研文章。

三是組織好20xx年的稅收調(diào)研活動，擬定于20xx年3月召開全市調(diào)研工作會議，貫徹落實省局調(diào)研工作會議精神和落實20xx年的調(diào)研任務(wù)；于20xx年4月份召開縣（市、區(qū)）局承擔(dān)的課題提綱匯報會；于20xx年11月，召開全市學(xué)會調(diào)研成果匯報交流會，評比表彰先進(jìn)。

（三）建立機(jī)制，調(diào)動各級干部參與調(diào)研的積極性

結(jié)合稅收調(diào)研工作實際，研究完善相應(yīng)的激勵機(jī)制。

二是每年年終評比表彰獎勵調(diào)研工作先進(jìn)單位和個人；

三是實行用稿獎勵制度。

新企業(yè)財務(wù)工作計劃篇六

優(yōu)化納稅服務(wù)，構(gòu)建和諧征納關(guān)系是組織收入的重要條件。作為國稅機(jī)關(guān)做好納稅服務(wù)工作，就是要根據(jù)納稅人的需求和現(xiàn)有的稅收條件，努力優(yōu)化稅收服務(wù)，以促進(jìn)稅收整體環(huán)境的提升。近期，邵陽市北塔區(qū)國稅局組織人員深入到納稅人中進(jìn)行了走訪和座談，了解納稅人對納稅服務(wù)的需求，聽取他們的意見建議。通過調(diào)研，著重分析了當(dāng)前納稅服務(wù)工作的現(xiàn)狀和存在的問題及改進(jìn)的措施，對基層國稅部門如何做好納稅服務(wù)工作談?wù)勛约旱目捶ê徒ㄗh。

一、邵陽市北塔區(qū)國稅局納稅服務(wù)的現(xiàn)狀

（一）全面推廣了“一窗式”納稅服務(wù)制度。為切實解決納稅人辦理涉稅事務(wù)多頭奔走的問題，我們通過整合服務(wù)資源，改進(jìn)服務(wù)流程，簡化服務(wù)程序，讓每位窗口納稅服務(wù)人員都能同時受理申報、辦理登記、發(fā)售發(fā)票等業(yè)務(wù)，讓納稅人到辦稅服務(wù)廳都能體會全程辦稅服務(wù)，使納稅人確實感受到辦理涉稅事宜的方便、快捷、高效。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行了限時服務(wù)制度。根據(jù)限時服務(wù)制度要求，全面實現(xiàn)“當(dāng)場辦證、限時辦結(jié)、全程服務(wù)”的服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步簡化了辦證手續(xù)，納稅人的發(fā)票領(lǐng)購實現(xiàn)了隨到隨辦、隨到隨購。

（三）積極推行了公開辦稅制度。把稅務(wù)職業(yè)行為規(guī)范、稅收法律法規(guī)、稅收管理服務(wù)、稅收違法行為處罰等納稅人熱切關(guān)心的問題和辦稅納稅人員工作流程、崗位職責(zé)通過電子屏進(jìn)行公開，接受全社會進(jìn)行監(jiān)督。

二、當(dāng)前納稅服務(wù)中存在的問題

目前，基層國稅部門還存在服務(wù)意識較低、服務(wù)能力有限、服務(wù)手段單

一、服務(wù)形式單調(diào)等問題，不能很好地適應(yīng)納稅人多元化需求，難以滿足新形勢下稅收發(fā)展的需要。

（一）干部職工的責(zé)任意識有待提高

一是體現(xiàn)在思想上，一直以來廣大稅務(wù)干部偏重于管理執(zhí)法，忽視納稅服務(wù)，仍沒有實現(xiàn)從“稅務(wù)官”到“服務(wù)者”角色的真正轉(zhuǎn)變，沒有將納稅人置于政治、人格平等的地位上來對待并實施相應(yīng)的征管措施，向納稅人提供必要的服務(wù)。二是體現(xiàn)在行動上，當(dāng)前國稅部門都在圍繞如何方便納稅人做文章，采取了“一窗式”、“一站式”等做法，這些做法雖然產(chǎn)生了很多積極的效果，也為納稅人提供了很多便利，但目前納稅服務(wù)的責(zé)任意識仍然不強(qiáng)，造成納稅服務(wù)缺乏積極性、主動性，沒有將納稅人的地位提高到應(yīng)有的高度，沒有將納稅服務(wù)作為稅務(wù)人員應(yīng)盡職責(zé)，推動納稅服務(wù)全面、主動地開展。

（二）效率意識有待提高

務(wù)登記等涉稅事項的審批手續(xù)過于繁瑣，辦理涉稅事項極為不便。在辦稅手段上，雖然目前各級稅務(wù)部門將現(xiàn)代信息技術(shù)廣泛應(yīng)用于稅務(wù)管理與服務(wù)中，但納稅服務(wù)的手段滯后，納稅服務(wù)科技化、信息化水平仍有待提高，還達(dá)不到為納稅人提供直接、快捷、便利服務(wù)的要求。

（三）創(chuàng)新意識有待提高

目前，基層國稅部門的服務(wù)理念局限于提供諸如微笑服務(wù)、禮貌用語、公開程序等淺表性的形象服務(wù)，服務(wù)理念被動滯后，造成納稅服務(wù)手法千篇1律，僅涉及稅法咨詢、納稅輔導(dǎo)、政策宣傳、表票供應(yīng)等。推行的首問負(fù)責(zé)制、稅法咨詢、一站式服務(wù)等納稅服務(wù)比較順利，但推廣的多元化申報、電子繳款和納稅服務(wù)熱線12366等，由于受地區(qū)經(jīng)濟(jì)、人員素質(zhì)、資金不足等限制，難以深入、有效地開展。

（四）溝通意識有待提高

由于稅收宣傳還不夠深入，納稅人綜合素質(zhì)不夠均衡，大部分納稅人的自我納稅意識不強(qiáng)，甚至有一小部分納稅人鉆稅收體制和政策的空子偷逃稅款，在納稅人中造成很不好的影響，這給稅收服務(wù)工作帶來不少負(fù)面的影響。由于當(dāng)前納稅人和基層國稅部門之間缺乏必要的溝通，造成對納稅服務(wù)的信息反饋受阻，納稅人多樣化和個性化的需求不能很好地反映到稅務(wù)部門，稅務(wù)部門也就不能迅速、高效地滿足需求，不利于稅收服務(wù)工作的健康發(fā)展。

（五）以人為本的意識有待提高

目前,國稅部門的服務(wù)方式重共性輕個性的現(xiàn)象較為普遍，納稅人的個性化服務(wù)需求難以得到滿足。國稅部門局限于針對所有納稅人提供普遍服務(wù)，對不同納稅人不能提供動態(tài)服務(wù)和特色服務(wù)，缺乏對納稅人實際需求的尊重和考慮，缺乏對納稅人的人文關(guān)懷。如預(yù)約服務(wù)、評定納稅信譽(yù)等級、為下崗失業(yè)人員設(shè)置綠色通道、為殘疾人開辟專柜等服務(wù)在種類、質(zhì)量等方面均不能滿足納稅人日益增長的需求，個性化的納稅服務(wù)未能在管理中動態(tài)地予以體現(xiàn)。

三、提升納稅服務(wù)水平的建議和思考

新形勢下，做好納稅服務(wù)工作，要全面維護(hù)納稅人的合法權(quán)益，樹立好責(zé)任理念、效率理念、創(chuàng)新理念、溝通理念和以人為本的理念，進(jìn)一步提高納稅服務(wù)水平、保障納稅人合法權(quán)利，促進(jìn)征納關(guān)系和諧發(fā)展。

（一）優(yōu)化納稅服務(wù)，首先必須轉(zhuǎn)變思想觀念

思想是行動的先導(dǎo)，從某種意義上講，思想觀念的束縛比工作的落后更可怕。

一是破除“官本位”思想。廣泛開展職業(yè)道德教育和“換位體驗”等活動，引導(dǎo)干部樹立征納雙方法律地位平等的理念。在執(zhí)法服務(wù)工作中自覺做到禮貌周到，對待納稅人不冷淡、不蔑視、不過分要求、不高高在上。以平等平和的心態(tài)，正確認(rèn)識和處理執(zhí)法服務(wù)過程中出現(xiàn)的各種問題，努力做到心態(tài)快樂、舉止文明。

二是牢固樹立全員服務(wù)、全程服務(wù)的“大服務(wù)”觀念。納稅服務(wù)不是哪一個部門的單項工作，而是涉及多個部門的綜合性工作，它貫穿稅收工作的全過程，體現(xiàn)在稅收征管的各個環(huán)節(jié)，是一根完整的“鏈條”。每個部門、每個干部都是這個鏈條上的一個節(jié)點(diǎn)，沒有局外人和旁觀者，這根“鏈條”高效運(yùn)轉(zhuǎn)的基本要求就是，各個部門協(xié)調(diào)一致、齊抓共管，每個干部積極投入、熱情參與。

三是正確認(rèn)識和處理服務(wù)與管理、執(zhí)法的關(guān)系。時刻牢記依法服務(wù)的原則，做好納稅服務(wù)工作，必須依照法定內(nèi)容及程序努力滿足納稅人的“合理”需求。樹立嚴(yán)格執(zhí)法也是服務(wù)的理念，決不能片面強(qiáng)調(diào)納稅服務(wù)而出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象。

（二）優(yōu)化納稅服務(wù)，關(guān)鍵在于抓好工作落實

一是牢固樹立落實就是創(chuàng)新的理念。大力倡導(dǎo)狠抓落實的工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)抓落實的意識，努力提高抓落實的本領(lǐng)，力戒重部署、輕落實的傾向。

二是持之以恒抓好落實。納稅服務(wù)是一項長期的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，只有持之以恒才能取得預(yù)期效果。因此，對待納稅服務(wù)的每項工作任務(wù)，都要切實做到有部署、有落實、有檢查、有反饋，有始有終、善始善終，力避抓一抓、放一放，以及有因無果、虎頭蛇尾等不良傾向，做到干一事、成一事。

三是實事求是抓落實。做好納稅服務(wù)工作，堅持一切從實際出發(fā)，因地制宜，注意與本單位的征管水平、人員狀況、服務(wù)資源結(jié)合起來，不能不顧客觀條件照抄照搬、貪大求洋、搞“一刀切”，更不得弄虛作假、欺上瞞下。

四是科學(xué)評價抓好落實。要將納稅服務(wù)工作各項目標(biāo)和任務(wù)層層細(xì)化、分解落實到具體工作環(huán)節(jié)、具體工作崗位、具體工作人員。通過不定期明查暗訪、模擬辦稅、邀請第三方暗訪等方式，重點(diǎn)加強(qiáng)對落實情況的監(jiān)督。同時，評價納稅服務(wù)工作，不僅看制度辦法是否建立健全，關(guān)鍵要看落實的效果怎樣；衡量納稅服務(wù)工作，不僅要看短期效果，關(guān)鍵要看其持續(xù)性如何。要尊重客觀事實，不斷修正不合理的考核，從而發(fā)揮應(yīng)有作用，把納稅服務(wù)工作成效真正體現(xiàn)到納稅人滿意度和遵從度不斷提升上來。

（三）優(yōu)化納稅服務(wù)，當(dāng)務(wù)之急是提高效率

不斷提高辦稅工作效率，最大限度減輕基層和納稅人負(fù)擔(dān)，是提升納稅服務(wù)水平的內(nèi)在要求和重要體現(xiàn)，也是基層和納稅人最為熱切的期盼。要通過持之以恒地推進(jìn)減負(fù)增效，努力解放基層生產(chǎn)力，解決納稅人多頭跑、多次找、頻繁報的問題。

一是向優(yōu)化辦稅環(huán)境要效率。加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè)，適當(dāng)加大投入，優(yōu)化硬件配置，統(tǒng)一和規(guī)范窗口設(shè)置及標(biāo)識，合理設(shè)置功能分區(qū)，落實辦稅公開、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾等制度，營造優(yōu)美、有序、和諧的辦稅環(huán)境。

般納稅人認(rèn)定業(yè)務(wù)，應(yīng)由稅政、稅源管理等多部門重復(fù)實地核實，簡并為明確一個部門牽頭進(jìn)行實地核實；對個體雙定業(yè)戶，可實行簡并征期辦法，由按月申報納稅改為按季申報納稅。簡并辦稅流程中納稅人的報送資料，對納稅人提供的身份證明、營業(yè)執(zhí)照、代碼證書等證照資料復(fù)印件，做到辦稅廳一次受理，各環(huán)節(jié)認(rèn)可，不再要求重復(fù)提供，并逐步建立納稅人基礎(chǔ)資料電子檔案，實現(xiàn)各環(huán)節(jié)共享。

三是向工作統(tǒng)籌要效率。認(rèn)真落實稅政工作聯(lián)系制度，對日常性和集中性的考核、評比，以及納稅評估、稅務(wù)檢查等活動，分別明確牽頭部門，實行歸口管理，做到一口對下、信息互通、結(jié)果共享。避免多頭安排發(fā)生“撞車”，以及隨意向下級轉(zhuǎn)嫁工作負(fù)擔(dān)的現(xiàn)象。

四是向科學(xué)考核要效率。完善和簡化考核辦法、考核程序，特別要注重分值設(shè)置的合理性，尤其是對一些特殊的加分或扣分項目，要適當(dāng)降低分值權(quán)重，力避因為一項加分或扣分掩蓋其他工作，導(dǎo)致一丑遮百俊或一俊遮百丑。科學(xué)、合理設(shè)定各項考核指標(biāo)，本著管理與服務(wù)并重的原則，在廣泛征求基層意見建議基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有指標(biāo)進(jìn)行梳理、調(diào)整和改進(jìn)，最大限度趨利弊害。建立考核評定申辯機(jī)制，各單位定期向上級提交申辯資料，對上級考核指標(biāo)的合理性、結(jié)果的公正性或考核異議進(jìn)行申辯調(diào)整，努力防止和克服基層為單純追求考核指標(biāo)而弄虛作假、疲于應(yīng)付，甚至違反法律法規(guī)、損害納稅人利益的行為，規(guī)避稅收執(zhí)法風(fēng)險。

（四）優(yōu)化納稅服務(wù)，重中之重是規(guī)范稅收執(zhí)法

公平公正執(zhí)法本身就是最好的稅收服務(wù)，做好納稅服務(wù)工作，必須堅持依法行政，狠抓公平執(zhí)法、公開辦稅和廉潔從稅。

一是堅持公平執(zhí)法。嚴(yán)格執(zhí)行各項稅收政策，嚴(yán)禁在國家規(guī)定的條件之外增設(shè)或抬高政策執(zhí)行的門檻，嚴(yán)禁違反法律、法規(guī)規(guī)定征收過頭稅，不落實和不及時落實稅收優(yōu)惠政策，以及拖延辦稅時限等問題。特別是要加強(qiáng)對稅負(fù)率的監(jiān)控，因為稅負(fù)公平是納稅公平最重要的體現(xiàn)。要重點(diǎn)加強(qiáng)對個體定稅環(huán)節(jié)的控制，改進(jìn)個體定稅辦法，依托個體定額軟件，嚴(yán)格實行集體評定、稅負(fù)公開，并邀請納稅人代表參與整個過程，使納稅人稅負(fù)盡可能接近其實際生產(chǎn)經(jīng)營情況。充分運(yùn)用兩個系統(tǒng)強(qiáng)化稅負(fù)控管，對預(yù)警發(fā)現(xiàn)的稅負(fù)率異常等問題，深入開展調(diào)查核實，深刻剖析根源，有針對性地制定長效管理措施。堅持依法服務(wù)的原則，嚴(yán)禁代納稅人履行納稅義務(wù)，堅決杜絕替納稅人填寫納稅申報表、代墊稅款等現(xiàn)象，力避執(zhí)法風(fēng)險產(chǎn)生。

新企業(yè)財務(wù)工作計劃篇七

為貫徹國家有關(guān)支持“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展的文件精神，落實《“十四五”國家知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和運(yùn)用規(guī)劃》《“十四五”促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》要求，加強(qiáng)對“專精特新”中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)工作，幫助其提升知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)、管理能力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合上海實際，制定本工作方案。

針對“專精特新”中小企業(yè)需求，全面加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)，幫助企業(yè)解決遇到的知識產(chǎn)權(quán)問題，提升創(chuàng)新能力和知識產(chǎn)權(quán)工作能力，促進(jìn)企業(yè)與創(chuàng)新資源、金融資本、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效融合。持續(xù)推動“專精特新”中小企業(yè)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型升級，增強(qiáng)核心競爭力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（一）加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)

（二）加強(qiáng)政策引導(dǎo)

鼓勵有條件的“專精特新”中小企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范國家標(biāo)準(zhǔn)，開展知識產(chǎn)權(quán)托管項目。優(yōu)先支持“專精特新”中小企業(yè)申報市區(qū)兩級試點(diǎn)示范等知識產(chǎn)權(quán)能力提升項目，做好優(yōu)質(zhì)企業(yè)梯度培育工作。鼓勵“專精特新”中小企業(yè)實施專利導(dǎo)航項目，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)與關(guān)鍵環(huán)節(jié)的專利布局。提升“專精特新”中小企業(yè)專利創(chuàng)造能力，支持企業(yè)高質(zhì)量專利培育和發(fā)掘，圍繞“牽鼻子”“卡脖子”技術(shù)形成高價值專利組合。

（三）加強(qiáng)信息服務(wù)

（四）加強(qiáng)運(yùn)營服務(wù)

深入實施《上海市實施專利轉(zhuǎn)化專項計劃工作方案（2021-2023）》，支持“專精特新”中小企業(yè)獲取和轉(zhuǎn)化專利技術(shù)。發(fā)揮市知識產(chǎn)權(quán)金融服務(wù)聯(lián)盟作用，推動金融機(jī)構(gòu)與“專精特新”中小企業(yè)開展對接，提供普惠性、創(chuàng)新性金融產(chǎn)品和延伸服務(wù)，拓寬知識產(chǎn)權(quán)融資渠道。依托浦東科創(chuàng)板擬上市企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)站，為“專精特新”中小企業(yè)上市提供知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)服務(wù)。鼓勵“專精特新”中小企業(yè)積極參加展會，展示推廣專利新產(chǎn)品。

（五）加強(qiáng)保護(hù)服務(wù)

完善專利優(yōu)先審查推薦工作，建立綠色通道，有序推進(jìn)中國（上海）知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心建設(shè)，支持“專精特新”中小企業(yè)的快速審查、快速確權(quán)、快速維權(quán)需求。依托維權(quán)援助工作站和國家海外知識產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)對指導(dǎo)中心地方分中心，加大對“專精特新”中小企業(yè)的維權(quán)援助力度。支持和鼓勵“專精特新”中小企業(yè)申報上海市重點(diǎn)商標(biāo)保護(hù)名錄，建立和完善重點(diǎn)商標(biāo)保護(hù)的長效監(jiān)管機(jī)制。

（一）強(qiáng)化保障。明確落實舉措和任務(wù)分工，市、區(qū)知識產(chǎn)權(quán)部門投入相應(yīng)資源，配備工作人員，建立工作機(jī)制，確保各項工作任務(wù)落實到位。

（二）加強(qiáng)協(xié)同。加強(qiáng)與市服務(wù)企業(yè)聯(lián)席會議辦公室的協(xié)同，共同支持“專精特新”中小企業(yè)的培育和發(fā)展。通過上海市企業(yè)服務(wù)云等平臺，加強(qiáng)政策宣講，擴(kuò)大受益企業(yè)范圍。各區(qū)知識^v^主動與經(jīng)信、科技等部門對接，協(xié)同推進(jìn)“專精特新”中小企業(yè)提升知識產(chǎn)權(quán)競爭力。

（三）突出重點(diǎn)。對本市“專精特新”中小企業(yè)名單進(jìn)行分析和知識產(chǎn)權(quán)信息檢索，按照產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和知識產(chǎn)權(quán)情況進(jìn)行分類，形成重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)清單。建立^v^制度，對重點(diǎn)企業(yè)定期走訪，進(jìn)行個性化輔導(dǎo)。組織開展經(jīng)驗交流，推廣優(yōu)秀案例。