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綜治規章制度的內容篇一

綜治信訪維穩中心職責任務

一、貫徹執行上級有關社會治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護社會穩定的方針、政策和總體部署，研究制定和組織實施年度工作目標和階段性工作計劃。

二、組織開展排查化解轄區內矛盾糾紛和不穩定因素，排查整治治安混亂地區、突出治安問題和安全隱患，積極開展并參與有關專項行動，著力構建治安防控體系。

三、

五、協同做好法制宣傳教育、國家安全宣傳教育、法律援助、安全生產監管、交通管理、消防管理等工作。同時做好基層群防群治隊伍的教育、管理和培訓等工作。

六、加強對社區閑散青少年、服刑在教人員未成年子女、流浪兒童、農村留守兒童等青少年群體的教育、服務、救助和管理工作。

七、組織、指導轄區內的村（社區）、企事業單位積極開展社會治安綜合治理和平安創建活動。

八、督促檢查社會治安綜合治理目標管理責任制落實情況，負責對綜治委成員單位和村（社區）綜治工作的考核獎懲。

九、全面掌握轄區社會治安和社會穩定形勢，向鎮（街道）黨委、政府（辦事處）提出工作建議；完成黨委、政府和上級有關部門交辦的各項工作任務。

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來訪須知

一、來訪人在信訪過程中應當遵守法律、法規，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權利，自覺維護社會公共秩序和信訪秩序，不得糾纏、侮辱、威脅接待人員,不得攜帶危險物品進入接待場所。

二、來訪人提出信訪事項，應當客觀真實，對其所提供材料內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告陷害他人。

三、來訪人屬集體上訪且提出共同信訪事項的，應按規定推選代表，代表人數不得超過5人。

四、對上訪事項、糾紛調解處理如有異議，應當通過正當途徑提出，接待完畢不得滯留和無理糾纏。

五、遵守接待秩序，遵守社會公德，愛護接待場所設施和財物，保持環境衛生整潔。

服務承諾

一、遵紀守法，嚴以律己，堅持原則，不徇私情，不以權謀私，不吃請受賄。

二、保守機密，不得泄露當事人的隱私，不得侮辱、處罰當事人。

三、團結同志，尊重群眾，熱情接待當事人，耐心聽取當事人反映情況。

四、實事求是，辦事公正，對信訪事件認真辦理，做到件件有著落，事事有回音。

五、全心全意為人民服務，暢通信息渠道，當好黨和政府密切聯系群眾的紐帶和橋梁。

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工作例會制度

每周召開一次中心辦公會議，

總結

每月召開一次綜治信訪維穩中心聯席會議，傳達學習上級有關文件精神并根據當前工作遇到的新情況、新問題進行分析研究，制定工作措施，抓好落實。

每季度召開一次鎮綜治委成員會議，聽取綜治信訪維穩中心的工作情況匯報，研判社會動態，解決工作中存在的問題，部署下一階段的工作任務。

首問責任制度

一、群眾到綜治信訪維穩中心反映情況或請求解決有關問題時，第一個接訪的工作人員為首問責任人。

二、首問責任人要本著認真負責的態度接待每一位來訪群眾,處理好每一件信訪事項。

三、首問責任人要熱情、耐心地聽取信訪人陳述，對信訪人反映的問題或要求，要認真做好記錄。

四、首問責任人對不屬于本中心受理的問題，應按照相關規定向信訪人做好解釋工作。并按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”原則，將信訪人反映的信訪事項轉交相關職能部門辦理，不得以信訪人所反映的問題不屬于自己職責范圍為由推諉、拒絕。

五、對違反上述規定，造成信訪人越級上訪的，按照有關規定追究首問責任人責任。

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情況報告制度

一、每月定期向上級報告綜治信訪維穩有關情況和數據，及時總結工作中好的做法和典型經驗，做到半年有小結，年終有總結。

二、對本地區影響穩定的重大情況和治安突出問題應當及時向本級黨委、政府領導和上級機關作出書面報告。

三、日常報告信息的主要內容：

（一）通過排查掌握的各種不穩定因素，（二）本轄區綜治信訪維穩工作的重大部署、主要措施和取得的成效，（三）群體性事件苗頭及有關處置情況，（四）各類邪教組織及其頑固分子的滋事破壞活動，（五）群眾集體上訪及罷工、請愿、游行等事件的情況，（六）在較大范圍內影響社會穩定的重大刑事案件、治安災害事故及其它重大事件，（七）重大節日期間和敏感時期社會政治穩定情況，治安突出問題情況分析、整治對策方案及整治成效，（八）各時期突出的矛盾糾紛特點、成因及對策意見，（九）重大突發性、群體性事件和群眾越級上訪情況及其他有關社會穩定的重要信息，（十）中心認為需要上報的其他事項。

四、上報的情況務必準確及時，對黨政一把手和上級機關的批示要第一時間傳達到相關部門并抓好落實。

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分流督辦制度

一、梳理。中心受理群眾來信來訪后，要認真分析歸納，并按“分級負責，歸口辦理”，“誰主管、誰負責”的原則，按以下路徑分流辦理：對屬人民調解范疇的案件交司法所組織調解；對屬行政調解范疇的案件，由行政主管部門組織調解；屬司法調解范疇的案件，由法庭組織訴訟調解。確實無法調解的則引導當事人通過訴訟，由法庭依法裁定、判決。

二、直辦。對上訪人咨詢或反映的一般性問題，中心應按有關法律、法規、政策直接答復上訪人，并做好疏導化解工作。

三、交辦。中心有權將受理的矛盾糾紛，分流指派給相關單位和職能部門辦理。根據程序先發出交辦通知書，實行全程監督。接到交辦通知書的單位和部門必須嚴格按照有關要求承辦，在期限內辦理完成并回復中心。

四、督辦。承辦單位未能在規定期限內辦結的，由中心發出督辦通知書進行催辦。

五、聯辦。對涉及面廣、問題復雜的矛盾糾紛，由中心組織協調相關單位和職能部門聯合查辦。

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檢查考核制度

鎮綜治委每季度對本級綜治信訪維穩中心開展工作的情況做一次分析評估，及時掌握工作狀況，查找薄弱環節，有針對性地調整工作部署。檢查綜治信訪維穩中心處理各類矛盾糾紛的情況，對辦理矛盾糾紛工作績效較差的責任單位和個人，要根據具體情節，嚴格追究相應責任。

市綜治委每年組織對鎮綜治信訪維穩工作進行考核，對成績顯著的單位給予表彰獎勵；對年度平安建設考核不達標的單位，給予通報批評；對發生影響社會穩定重大問題的單位給予“一票否決”。被“一票否決”的單位，一年內取消其評選綜合性榮譽稱號或獎項的資格，其第一責任人、直接責任人、治安責任人以及相關職能部門負責人不得評先受獎、晉職晉級，對不適合現工作崗位的責任人進行調整。

六聯機制

一、矛盾糾紛聯合調解

中心要定期或不定期開展矛盾糾紛排查工作，按照分級負責、歸口調處的要求，落實責任單位、責任人，限期解決。對其它部門轉入的矛盾糾紛或群眾來信來訪，實行統一受理、統一分流、統一協調、統一督辦、統一歸檔，綜合運用人民調解、司法調解、行政調解等方法進行疏導化解。重大疑難或涉及多部門、單位的糾紛，由中心組織協調有關部門、單位共同調處。

推進人民調解、司法調解、行政調解有效銜接。法院應加強對人民調解工作的指導，對具備調解條件而沒有經過調解程序的民商事案件，在當事人向法院提起訴訟時，法院可視案件性質引導當事人先進行人民調解或進行行政調解；人民調解或行政調解不成功的，由法庭介入進行訴前調解；確實無法調解的，則引導當事人進入訴訟程序。在調解方式銜接方面，通過聯席會議、聯文檔大全

調會議實現三大調解有機銜接，聯席會議、聯調會議一般由綜治信訪維穩中心主任或綜治委主任主持召開。

二、社會治安聯防聯控

中心要在整合基層治安力量的基礎上，按照網格化布防的原則，建立橫到邊、縱到底，全面覆蓋、專群結合的治安聯防網絡；指導督促企事業單位強化內部安全保衛工作，建立健全治安防控隊伍，落實內部安全保衛制度，參與區域聯防、協防工作；積極推廣技防和物防建設，發動群眾開展戶戶聯防、鄰里互助，落實治安防控措施。

三、重點工作聯勤聯動

中心統一指揮各組成部門和工作人員開展工作，統一調配中心人員值班備勤，并納入突發性事件預警處置體系；要制定各種應急處突預案，經常開展應急處突等聯勤演練，一旦發生突發性群體性事件，在黨委、政府領導下，組織協調有關部門依法妥善予以處置。

四、突出問題聯合治理

中心要定期進行治安形勢分析，提出針對性工作意見，及時發布預警報告及防范措施；要定期組織排查轄區治安混亂地區和突出治安問題，組織專項整治。

五、基層平安聯合創建

要圍繞平安建設總體目標，整合各方面力量，廣泛組織開展平安村（社區）、平安單位、平安企業、平安校園等基層平安創建活動；將重點人口幫教、社區矯正、禁毒、預防青少年違法犯罪、反邪教、安全生產監管、法律服務和法制宣傳等作為平安創建的重要內容，豐富創建內涵，提高創建實效。

六、流動人口聯合管理

中心要整合公安、計生、勞動、文化、建設等部門，以流動人口治安管理、出租屋管理和計劃生育服務為重點，按照“一次全方位信息采集、一個人口信息系統、一套綜合管理服務手段”，聯合開展流動人口的治安、出租屋、計生、勞動就業等各項管理服務。

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值班制度

一、綜治信訪維穩中心由成員單位派人輪流值班，并編制值班安排表，抓好落實。

二、值班人員要堅守工作崗位，不得無故缺席。

三、值班人員要耐心接待群眾來訪，認真解答群眾咨詢，同時要做好工作記錄。能處理的要及時予以妥善處理，一時無法處理的要做好正確引導，解釋宣傳，平息事態，并及時將群眾來訪問題報告中心主任。

四、中心主任對值班負總責，將不定時對中心值班情況進行檢查，對不認真履行職責的相關人員，要嚴格追究其責任。

五、值班人員值班時要及時把工作記錄材料整理好，并按有關制度規定進行處理。

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綜治規章制度的內容篇二

公司綜治維穩工作規章制度

第一條 認真學習、增強工作效力

全體職工必須認真學習社會治安綜合治理維護社會穩定的有關文件、會議及領導講話精神，確保自己的工作和言行，既不違反大政方針，又能切合具體實際，保障工作與言行不存在麻痹大意、推諉扯皮，吃拿卡要現象，保持部門和個人與廣大人民群眾之間共建互信機制，遇事能及時商量、有效溝通、合情處理，不釀造和蓄積社會矛盾和隱患性問題。

第二條 一崗雙責、堅持發展穩定兩促進

無論領導或是職工，無論是從事分管領導工作或是具體經辦事項，都必須把工作推進與維護社會穩定相融合，不能只求工作進度而不講工作規范，不能只求工作結果而不講工作程序，更不能只圖追求經濟發展而忽略社會治安隱患問題的發生。無論領導或職工解決問題、作出決定、發表觀點意見等都要力求有法律法規和政策規定作依據，不能有違法、違規言行侵犯當事人的利益引起爭端，引發社會治安問題的產生。

第三條 嚴格實行重要節日，重要會議等重要時期的值班工作制度。

凡元旦、春節及各種法定長假節日，凡國家及省、市、縣“黨代會”、“人代會”等重要時期都要實行輪流值班制度，單位領導全天不能關機，單位職工也應隨時保持在可聯系狀態。值班任務是及時發現動向或苗頭，及時處理或報告。無論是自己處理或報告的事項都應

作好全程記錄以便事后檢驗并能向有可能前來爭執，質詢的人提供全面的備查資料。

第四條 高度重視信訪工作、特別注重信訪引發的源頭性問題

信訪工作首先必須堅持“管行業、必須兼顧管信訪”的原則。處理涉及群體利益的工作，必須要疏通群眾的思想，做好群眾的思想工作，自己分管的工作產生信訪，分管領導要注重分析根源或苗頭性問題，分析運用法律法規規定和適用政策是不是運用準確的問題，對群眾不服、思想不通的，應當告知當事人有要求組織聽證、或者提起行政復議甚至是法律訴訟的權利，引導其通過合法程序依法維護自己的權利，確屬無理取鬧的，要收集好證據作出相應的處理決定，對自己和單位不能處理的，提交證據以及相關事實資料申報公安機關參與解決。對文化素質不高，政策法律知識欠缺的群眾來訪要寬容，要耐心傾聽其呼聲，合情、合理及時地解決好他們反映和要求解決的問題，對背后指使的隨意性纏訪，無理信訪，粗暴信訪，依程序先做其思想工作，后告知其可要求進行聽證及向法院起訴的正當渠道，對不按正當方式正常行為反映要求解決問題的，要及早告公安機關依照治安處罰法等有關法律法規規定嚴格處罰。

二、責任追究

第五條 綜治與社會穩定工作采取產生于哪個崗位，問責到哪個崗位責任人的方式追究責任，責任追究暫不作細分量化責任追究。但有下列情節之一的取消其評定先進或優秀的年終考核評定資格。

（一）因工作行為產生重大過失，有吃拿卡要，推諉扯皮行為，被當

事人有證據申訴到法定職權機關受理和認定的。

（二）擅自以個人表態，承諾并以個人意見解決處理問題引起爭執、爭議、影響到單位正常工作秩序的。

（三）有法不依、有禁不止、不作為、亂作為等引起越級信訪、引發矛盾糾紛，影響社會穩定的。

第六條 其他不明顯的行為由職工在年度考核中，進行評定打分考核，充分體現人民群眾的監督權與評判權。

第七條 有重大違法行為的，送交司法機關處理。

第八條 對受到本制度規定處罰或者處理的職工，如有合法，合理的理由申辯和爭議，由公司黨組或者公司領導班子集體研究作出決定改變或者維持原處罰、處理決定。

綜治規章制度的內容篇三

一

綜治工作職責

（一）綜治委職責

1、貫徹執行有關社會治安綜合治理的法律、法規和政策；

2、研究部署本轄區的社會治安綜合治理工作，并組織實施；

3、指導、督促本轄區的社會治安綜合治理工作，解決存在的問題；

4、對本轄區的社會治安綜合治理目標管理責任制的落實情況進地檢查、考察、評比，決定或者建議實施獎勵與處罰；

5、總結推廣典型經驗，表彰先進。

（二）綜治辦職責

1、貫徹執行有關社會治安綜合治理的法律、法規和方針、政策；

2、研究制定本鎮的社會治安綜合治理工作計劃，并組織實施；

3、指導、督促和協調本鎮的社會治安綜合治理工作；

4、對本鎮社會治安綜合治理目標管理責任制的執行情況進行檢查、考核、評比，提出實施獎勵或處罰的建議；

5、定期開展轄區矛盾糾紛排查調處，適時組織社會治安重點整治工作；

6、總結推廣先進典型經驗，推動后進單位整改存在的問題；

7、辦理有關社會治安綜合治理工作的其他事項。

（三）專抓綜治工作副書記職責

1、認真貫徹落實社會治安綜合治理的法律、法規和方針、政策，研究解決本地社會治安突出的問題；

2、協助第一治安責任人具體負責黨委、政府關于維護社會治安的指示，決定的貫徹執行；

3、總結推廣社會治安綜合治理工作的先進經驗，樹立典型、建立嚴格的檢查，評經和獎懲制度；

4、堅持齊抓共管，妥善處理本轄區內發生的影響較大案件；

5、定期分析治安形勢，提高預防、發現、控制、打擊犯罪的能力，著力解決影響社會穩定的重大問題；

6、負責組織、實施大型社會治安綜合治理活動，落實上級綜合治理重大部署；

7、建立完善綜合治理工作機制，規范工作程序，檢查社會治安綜合治理措施落實情況；

8、督促、落實社會治安綜合治理《領導責任制》、《目標管理責任制》、《一票否決制》的執行情況，認真查究發生的重大案件事件。

（四）綜治委成員單位職責

1、公安派出所：預防、制止和打擊違法犯罪活動，管理社會治安，維護公共秩序，保護公共財產和公民財產，保障法人和公民合法權益。及時掌握、報告社會治安動態，配合做好各類大型活動安全防范工作。依法對被管制、剝奪政治權利、緩刑、假釋、保外就醫罪犯監督管理。落實人口戶籍管理、槍支彈藥和危險物品管理、特種行業管理、租賃房屋以及公共場所的管理措施，做到責任明確，管理到位。積極創建安全小區（村、鎮），維護好中小學校園及周邊的治安秩序。及時趕赴發案現場，做好先期處置工作，積極提供線索協助偵察破案；及時發現和抓捕藏匿在轄區內的在逃犯。對重點地區和重點部位開展治安整治，查處“黃賭毒”，積極開展掃黑除惡，查處治安案件。指導治保會工作，開展以治保會為主體的群眾性自防自治；組織法制宣傳教育和幫教工作，開展“四防”檢查，落實“四防”措施。熱情接受群眾報警求助，堅持24小時值班接待制度，及時為群眾辦理證照；普遍發放《警民聯系卡》，建立多種形式的警民聯系制度。積極開展社會治安綜合治理工作，嚴格隊伍的教育管理，科學劃分和管理責任區，防范違法違紀行為的發生，及時報送綜治信息。

2、司法所：協助鎮政府開展依法管理、行政執法檢查和監督工作，指導管理人民調解，參與重大疑難民間糾紛調解，組織開展普法、法制宣傳教育以及對刑釋解教人員的安置幫教工作，指導管理基層法律服務，積極參與社會治安綜合治理工作，及時報送綜治信息。

3、水田中學：貫徹執行國家有關學校安全的法律、法規，積極開展防火、防盜、防毒、防搶劫、防爆炸、防破壞和反詐騙等治安防范保衛工作；開展社會主義法制宣傳教育，增強師生的法制觀念和自覺維護校園治安秩序意識；排查、報告本校的重大不安因素，及時采取措施，預防和制止違法犯罪行為，維護學校穩定；開展校園群防群治，嚴禁校處人員在校住宿。積極落實社會治安綜合治理措施，確保學校內部及周邊治安安全、交通安全、衛生安全、文化安全和設施安全，及時報送綜治信息。

4、水田中心小學：認真實施《教師職業道德規范》、《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，增強教師的事業心和工作責任感，強化學生安全意識，培養良好的行為習慣。健全學校安全制度、值班制度等校紀、校規，落實防范措施，消除學校一切不安全因素。開展防病知識宣傳教育和對傳染疾病的預防工作，加強食品衛生監督檢查和校園周邊環境的綜合治理，確保師生生命財產安全。積極落實社會治安綜合治理措施，及時報送綜治信息。

5、衛生院：健全內部綜治機構，落實綜治副院長，成立治保小組，定期召開綜治工作座談會,及時上報綜治信息；落實社會治安綜合治理措施，建立政府主導、部門齊抓共管的綜治工作制度；落實人防、物防、技防等措施，完善安全責任制，加強醫院內部制度建設和政策法規學習，著力提高醫療服務質量和醫務人員的安全醫療意識，密切醫患關系，維護醫患雙方合法權益，構建和諧醫院。

6、財政所：依法征稅，文明執法，全力維護社會穩定；認真做好信訪工作，及時調處涉財、涉稅矛盾糾紛，把問題解決在基層；積極搞好平安創建活動，健全綜治制度，及時上報綜治信息，全面落實社會治安綜合治理各項措施。

7、國土資源所：宣傳貫徹國家有關土地和礦產資源的法律法規，依法開展職責范圍內的土地和礦產資源登記發證等工作，組織實施轄區土地和礦產資源利用總體規劃的編制，落實基本農田保護措施。積極開展社會治安綜合治理，做好信訪工作，及時調處各種土地和礦產資源使用權糾紛，依法查處土地和礦產資源違法案件，及時上報綜治信息。

8、計劃生育服務所：宣傳避孕節育、優生優育等計劃生育科普知識,開展人口與計劃生育生殖健康基礎知識教育；依法開展查環查孕等計劃生育服務，做好計劃生育信訪工作，抓好村（居）計生專干培訓，組織廣大育齡婦女參與社會治安綜合治理，及時上報綜治信息。

（五）群防群治組織職責

1、專職治安巡防隊伍：在公安民警的組織帶領下，開展治安巡邏和卡口堵截、檢查、守候工作，防范和制止違法犯罪行為。

2、治安信息員：負責收集、報送涉及社會政治穩定和社會治安方面的情報信息。

3、綜治特派員：負責督促所駐地區、單位和社區落實社會治安綜合治理和維護社會穩定各項措施。

4、治安志愿者：參與維護治安秩序，幫教“刑釋解教人員”和有劣跡的青少年，義務開展法制宣傳和基層創安等工作。

5、幫教小組：對“刑釋解教人員”和列管的重點人員實行“一幫一”，并進行熱心幫助教育，采取走訪、慰問、懇談等多種形式，及時了解、掌握他（她）們的思想動態和存在的困難，切實幫助解決。

二、綜治工作制度

（一）學習制度

1、綜治委（辦）全體人員每月一次業務http:///轉載請注明出處，謝謝！

關于調整充實長泰經濟開發區綜治委五個專門工作領導小組的通知

[來源：本站 | 作者：原創 | 日期：2010年12月18日 | 瀏覽321 次] 字體:[大 中 小] 各村、區內各企業單位：

因人事變動，經研究，決定調整長泰經濟開發區綜治委預防青少年違法犯罪工作領導小組、長泰經濟開發區綜治委學校及周邊治安綜合治理工作領導小組、長泰經濟開發區綜治委流動人口管理工作領導小組、長泰經濟開發區綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組、長泰經濟開發區社會矛盾糾紛排查調處工作領導小組。調整后組成人員如下：

一、長泰經濟開發區綜治委預防青少年違法犯罪工作領導小組

組 長：佘金松

副組長：戴泰德林文生陳小琴

成 員：張明輝莊文池楊榮國劉武斌

葉小明黃婉萍林海文林躍東

二、長泰經濟開發區綜治委學校及周邊治安綜合治理工作領導小組

組 長：佘金松

副組長：林文生葉小明

成 員：張明輝林志勝莊文池楊榮國

劉武斌林 強楊寶全

三、長泰經濟開發區綜治委流動人口管理工作領導小組

組 長：佘金松 副組長：戴泰德張明輝

成 員：莊文池謝志陽劉武斌戴國發

楊榮國楊寶全蔡東梅

四、長泰經濟開發區綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組

組 長：佘金松

副組長：戴泰德張明輝

成 員：林志勝劉武斌林 強楊榮國

楊寶全謝文強林惠明戴文彬

五、長泰經濟開發區社會矛盾糾紛排查調處工作領導小組

組 長：佘金松

副組長：戴泰德徐 斌

成 員：張明輝林文生張少軍林志勝林 強

楊榮國黃婉萍林惠明戴文彬

中共福建長泰經濟開發區委員會

2010年6月20日

綜治規章制度的內容篇四

公司綜治維穩工作規章制度

第一條 認真學習、增強工作效力

全體職工必須認真學習社會治安綜合治理維護社會穩定的有關文件、會議及領導講話精神，確保自己的工作和言行，既不違反大政方針，又能切合具體實際，保障工作與言行不存在麻痹大意、推諉扯皮，吃拿卡要現象，保持部門和個人與廣大人民群眾之間共建互信機制，遇事能及時商量、有效溝通、合情處理，不釀造和蓄積社會矛盾和隱患性問題。

第二條 一崗雙責、堅持發展穩定兩促進

無論領導或是職工，無論是從事分管領導工作或是具體經辦事項，都必須把工作推進與維護社會穩定相融合，不能只求工作進度而不講工作規范，不能只求工作結果而不講工作程序，更不能只圖追求經濟發展而忽略社會治安隱患問題的發生。無論領導或職工解決問題、作出決定、發表觀點意見等都要力求有法律法規和政策規定作依據，不能有違法、違規言行侵犯當事人的利益引起爭端，引發社會治安問題的產生。

第三條 嚴格實行重要節日，重要會議等重要時期的值班工作制度。

凡元旦、春節及各種法定長假節日，凡國家及省、市、縣“黨代會”、“人代會”等重要時期都要實行輪流值班制度，單位領導全天不能關機，單位職工也應隨時保持在可聯系狀態。值班任務是及時發現動向或苗頭，及時處理或報告。無論是自己處理或報告的事項都應作好全程記錄以便事后檢驗并能向有可能前來爭執，質詢的人提供全面的備查資料。

第四條 高度重視信訪工作、特別注重信訪引發的源頭性問題

信訪工作首先必須堅持“管行業、必須兼顧管信訪”的原則。處理涉及群體利益的工作，必須要疏通群眾的思想，做好群眾的思想工作，自己分管的工作產生信訪，分管領導要注重分析根源或苗頭性問題，分析運用法律法規規定和適用政策是不是運用準確的問題，對群眾不服、思想不通的，應當告知當事人有要求組織聽證、或者提起行政復議甚至是法律訴訟的權利，引導其通過合法程序依法維護自己的權利，確屬無理取鬧的，要收集好證據作出相應的處理決定，對自己和單位不能處理的，提交證據以及相關事實資料申報公安機關參與解決。對文化素質不高，政策法律知識欠缺的群眾來訪要寬容，要耐心傾聽其呼聲，合情、合理及時地解決好他們反映和要求解決的問題，對背后指使的隨意性纏訪，無理信訪，粗暴信訪，依程序先做其思想工作，后告知其可要求進行聽證及向法院起訴的正當渠道，對不按正當方式正常行為反映要求解決問題的，要及早告公安機關依照治安處罰法等有關法律法規規定嚴格處罰。二、責任追究

第五條 綜治與社會穩定工作采取產生于哪個崗位，問責到哪個崗位責任人的方式追究責任，責任追究暫不作細分量化責任追究。但有下列情節之一的取消其評定先進或優秀的年終考核評定資格。

（一）因工作行為產生重大過失，有吃拿卡要，推諉扯皮行為，被當事人有證據申訴到法定職權機關受理和認定的。

（二）擅自以個人表態，承諾并以個人意見解決處理問題引起爭執、爭議、影響到單位正常工作秩序的。

（三）有法不依、有禁不止、不作為、亂作為等引起越級信訪、引發矛盾糾紛，影響社會穩定的。

第六條 其他不明顯的行為由職工在年度考核中，進行評定打分考核，充分體現人民群眾的監督權與評判權。

第七條 有重大違法行為的，送交司法機關處理。

第八條 對受到本制度規定處罰或者處理的職工，如有合法，合理的理由申辯和爭議，由公司黨組或者公司領導班子集體研究作出決定改變或者維持原處罰、處理決定。

綜治規章制度的內容篇五

一綜治工作職責

（一）綜治委職責

1、貫徹執行有關社會治安綜合治理的法律、法規和政策；

2、研究部署本轄區的社會治安綜合治理工作，并組織實施；

3、指導、督促本轄區的社會治安綜合治理工作，解決存在的問題；

4、對本轄區的社會治安綜合治理目標管理責任制的落實情況進地檢查、考察、評比，決定或者建議實施獎勵與處罰；

5、總結推廣典型經驗，表彰先進。

（二）綜治辦職責

1、貫徹執行有關社會治安綜合治理的法律、法規和方針、政策；

2、研究制定本鎮的社會治安綜合治理工作計劃，并組織實施；

3、指導、督促和協調本鎮的社會治安綜合治理工作；

4、對本鎮社會治安綜合治理目標管理責任制的執行情況進行檢查、考核、評比，提出實施獎勵或處罰的建議；

5、定期開展轄區矛盾糾紛排查調處，適時組織社會治安重點整治工作；

6、總結推廣先進典型經驗，推動后進單位整改存在的問題；

7、辦理有關社會治安綜合治理工作的其他事項。

（三）專抓綜治工作副書記職責

1、認真貫徹落實社會治安綜合治理的法律、法規和方針、政策，研究解決本地社會治安突出的問題；

2、協助第一治安責任人具體負責黨委、政府關于維護社會治安的指示，決定的貫徹執行；

3、總結推廣社會治安綜合治理工作的先進經驗，樹立典型、建立嚴格的檢查，評經和獎懲制度；

4、堅持齊抓共管，妥善處理本轄區內發生的影響較大案件；

5、定期分析治安形勢，提高預防、發現、控制、打擊犯罪的能力，著力解決影響社會穩定的重大問題；

6、負責組織、實施大型社會治安綜合治理活動，落實上級綜合治理重大部署；

7、建立完善綜合治理工作機制，規范工作程序，檢查社會治安綜合治理措施落實情況；

8、督促、落實社會治安綜合治理《領導責任制》、《目標管理責任制》、《一票否決制》的執行情況，認真查究發生的重大案件事件。

（四）綜治委成員單位職責

1、公安派出所：預防、制止和打擊違法犯罪活動，管理社會治安，維護公共秩序，保護公共財產和公民財產，保障法人和公民合法權益。及時掌握、報告社會治安動態，配合做好各類大型活動安全防范工作。依法對被管制、剝奪政治權利、緩刑、假釋、保外就醫罪犯監督管理。落實人口戶籍管理、槍支彈藥和危險物品管理、特種行業管理、租賃房屋以及公共場所的管理措施，做到責任明確，管理到位。積極創建安全小區（村、鎮），維護好中小學校園及周邊的治安秩序。及時趕赴發案現場，做好先期處置工作，積極提供線索協助偵察破案；及時發現和抓捕藏匿在轄區內的在逃犯。對重點地區和重點部位開展治安整治，查處“黃賭毒”，積極開展掃黑除惡，查處治安案件。指導治保會工作，開展以治保會為主體的群眾性自防自治；組織法制宣傳教育和幫教工作，開展“四防”檢查，落實“四防”措施。熱情接受群眾報警求助，堅持24小時值班接待制度，及時為群眾辦理證照；普遍發放《警民聯系卡》，建立多種形式的警民聯系制度。積極開展社會治安綜合治理工作，嚴格隊伍的教育管理，科學劃分和管理責任區，防范違法違紀行為的發生，及時報送綜治信息。

2、司法所：協助鎮政府開展依法管理、行政執法檢查和監督工作，指導管理人民調解，參與重大疑難民間糾紛調解，組織開展普法、法制宣傳教育以及對刑釋解教人員的安置幫教工作，指導管理基層法律服務，積極參與社會治安綜合治理工作，及時報送綜治信息。

3、水田中學：貫徹執行國家有關學校安全的法律、法規，積極開展防火、防盜、防毒、防搶劫、防爆炸、防破壞和反詐騙等治安防范保衛工作；開展社會主義法制宣傳教育，增強師生的法制觀念和自覺維護校園治安秩序意識；排查、報告本校的重大不安因素，及時采取措施，預防和制止違法犯罪行為，維護學校穩定；開展校園群防群治，嚴禁校處人員在校住宿。積極落實社會治安綜合治理措施，確保學校內部及周邊治安安全、交通安全、衛生安全、文化安全和設施安全，及時報送綜治信息。

4、水田中心小學：認真實施《教師職業道德規范》、《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，增強教師的事業心和工作責任感，強化學生安全意識，培養良好的行為習慣。健全學校安全制度、值班制度等校紀、校規，落實防范措施，消除學校一切不安全因素。開展防病知識宣傳教育和對傳染疾病的預防工作，加強食品衛生監督檢查和校園周邊環境的綜合治理，確保師生生命財產安全。積極落實社會治安綜合治理措施，及時報送綜治信息。

5、衛生院：健全內部綜治機構，落實綜治副院長，成立治保小組，定期召開綜治工作座談會,及時上報綜治信息；落實社會治安綜合治理措施，建立政府主導、部門齊抓共管的綜治工作制度；落實人防、物防、技防等措施，完善安全責任制，加強醫院內部制度建設和政策法規學習，著力提高醫療服務質量和醫務人員的安全醫療意識，密切醫患關系，維護醫患雙方合法權益，構建和諧醫院。

6、財政所：依法征稅，文明執法，全力維護社會穩定；認真做好信訪工作，及時調處涉財、涉稅矛盾糾紛，把問題解決在基層；積極搞好平安創建活動，健全綜治制度，及時上報綜治信息，全面落實社會治安綜合治理各項措施。

7、國土資源所：宣傳貫徹國家有關土地和礦產資源的法律法規，依法開展職責范圍內的土地和礦產資源登記發證等工作，組織實施轄區土地和礦產資源利用總體規劃的編制，落實基本農田保護措施。積極開展社會治安綜合治理，做好信訪工作，及時調處各種土地和礦產資源使用權糾紛，依法查處土地和礦產資源違法案件，及時上報綜治信息。

8、計劃生育服務所：宣傳避孕節育、優生優育等計劃生育科普知識,開展人口與計劃生育生殖健康基礎知識教育；依法開展查環查孕等計劃生育服務，做好計劃生育信訪工作，抓好村（居）計生專干培訓，組織廣大育齡婦女參與社會治安綜合治理，及時上報綜治信息。

（五）群防群治組織職責

1、專職治安巡防隊伍：在公安民警的組織帶領下，開展治安巡邏和卡口堵截、檢查、守候工作，防范和制止違法犯罪行為。

2、治安信息員：負責收集、報送涉及社會政治穩定和社會治安方面的情報信息。

3、綜治特派員：負責督促所駐地區、單位和社區落實社會治安綜合治理和維護社會穩定各項措施。

4、治安志愿者：參與維護治安秩序，幫教“刑釋解教人員”和有劣跡的青少年，義務開展法制宣傳和基層創安等工作。

5、幫教小組：對“刑釋解教人員”和列管的重點人員實行“一幫一”，并進行熱心幫助教育，采取走訪、慰問、懇談等多種形式，及時了解、掌握他（她）們的思想動態和存在的困難，切實幫助解決。

二、綜治工作制度

（一）學習制度

1、綜治委（辦）全體人員每月一次業務轉載請注明出處，謝謝！

關于調整充實長泰經濟開發區綜治委五個專門工作領導小組的通知

[來源：本站 | 作者：原創 | 日期：2010年12月18日 | 瀏覽321 次] 字體:[大 中 小]

各村、區內各企業單位：

因人事變動，經研究，決定調整長泰經濟開發區綜治委預防青少年違法犯罪工作領導小組、長泰經濟開發區綜治委學校及周邊治安綜合治理工作領導小組、長泰經濟開發區綜治委流動人口管理工作領導小組、長泰經濟開發區綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組、長泰經濟開發區社會矛盾糾紛排查調處工作領導小組。調整后組成人員如下：

一、長泰經濟開發區綜治委預防青少年違法犯罪工作領導小組

組 長：佘金松

副組長：戴泰德林文生陳小琴

成 員：張明輝莊文池楊榮國劉武斌

葉小明黃婉萍林海文林躍東

二、長泰經濟開發區綜治委學校及周邊治安綜合治理工作領導小組

組 長：佘金松

副組長：林文生葉小明

成 員：張明輝林志勝莊文池楊榮國

劉武斌林 強楊寶全

三、長泰經濟開發區綜治委流動人口管理工作領導小組

組 長：佘金松

副組長：戴泰德張明輝

成 員：莊文池謝志陽劉武斌戴國發

楊榮國楊寶全蔡東梅

四、長泰經濟開發區綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組

組 長：佘金松

副組長：戴泰德張明輝

成 員：林志勝劉武斌林 強楊榮國

楊寶全謝文強林惠明戴文彬

五、長泰經濟開發區社會矛盾糾紛排查調處工作領導小組 組 長：佘金松

副組長：戴泰德徐 斌

成 員：張明輝林文生張少軍林志勝林 強

楊榮國黃婉萍林惠明戴文彬

中共福建長泰經濟開發區委員會

2010年6月20日

綜治規章制度的內容篇六

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合業余足球隊規章制度

一 球隊宗旨

球隊是一個業余體育組織，其宗旨在于以球隊友，促進交流。我們的宗旨：工作第一，訓練比賽第二。強身健體，團結協作，增進友誼，永攀新高。比賽原則：本著鍛煉身體，激揚活力的原則，在保證不影響比賽成績前提下，盡量在比賽中安排所有到場球員一定的上場時間。（主力隊員是首發，但是替補隊員到場均安排一定上場時間時間，不少于15分鐘）

球隊通過訓練、比賽等活動，激發隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質，加深隊員之間的了解與友誼，提高球隊的技戰術水平，培養良好的道德品質及協作互助的團隊精神以達到鍛煉身體。

友誼第一，比賽第二。在球場上我們是隊友，在球場下我們是兄弟。陽光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂、健康是我們永不變的隊訓。? 二

球隊的組織機構和職能

球隊設榮譽隊長1名、場上隊長1名、副隊長1名

隊長主要負責球隊的管理、外聯主要負責場上人員安排，球隊整體戰術打法等工作。

副隊長主要協助管理球隊，協助領隊搞好球隊建設，以上所有職責均由所有隊員商量后拍板決定。

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合? 三

隊員守則

1、隊員必須遵守國家法律法規，遵守球隊規章制度，不得以球隊名義進行有損國家、集體和個人利益的行為。

2、隊員之間需要團結友愛、互相幫助，不得做出有損球隊利益的行為。 3、隊員應遵守球隊的規章制度，并有對球隊行為提出意見、建議、批評、指正和共同建設球隊的權利和義務。

4、隊員應尊重隊長的管理，在比賽中堅定不移的貫徹戰術意圖，不得擅自更改球隊決定。

5.隊員有自由加入和退出的權利，但須向隊長聲明.? 四 隊費的繳納標準及用途

在拉到贊助之前，本隊還是aa制支付比賽費用及飲料錢等。每場訓練以及比賽，均aa，隊服在比賽的時候均統一，隊服aa，球隊經費來源于隊員隊費。隊費主要用購買足球及其他相關裝備，購買比賽用水等。? 五 財務制度

球隊應當建立財務管理制度。隊費單獨列帳，收支清楚、明確地予以記載，并須定期將隊費收支情況在qq群上公布； ? 六

隊員享有以下權利：

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合1.提出合理化建議；

2.監督球隊的管理組織是否公正合理。 3.有權了解球隊財務情況、要求公開財務帳目； 4.聯系比賽，經討論執行； ? 七

球隊紀律

1.遵守國家法律；

2.隊員應在不影響工作和學習的前提下參加球隊活動；

3.嚴禁拉幫結派,反對任何形式的小團體主義和個人主義，倡導團隊精神。 4.比賽、訓練到場準時，不得無故缺席；訓練及比賽中服從隊長安排。5．發揚良好的賽場作風，服從裁判，尊重對手，嚴于律己，寬以待人，保持高昂的斗志。

6.如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前說明，或通過電話等方式向隊長請假。 ? 八

違紀處理

隊員有如下行為的，將視其情節輕重給予以下處罰： 1.觸犯國家刑律或嚴重損害球隊聲譽的，開除隊籍；

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合2.違反隊規或未認真履行義務者，將視其情節輕重勸其退出球隊。 3.連續三次或者累計五次無故不參加活動者(指未能事先給隊長請假者)，將做自動退隊處理；

綜治規章制度的內容篇七

華瑞誠五金規章制度

1.每天準時上班，不早退，不遲到，上班期間不做與工作無關的事情，（例如：玩手機，打電話，使用手機聽音樂看小說，其中戴耳塞聽音樂看小說嚴重影響工作，如因此做壞工件，將要負全部責任，請各位切記）。不無故不上班，如有事情請假需提前半天告知，不允許代理請假，經批準后方可不上班。否者按曠工處理。晚上如有事情不加班需提前告知，安排人頂替接手工作，保質保量完成，經批準后方可不加班,否則按扣除半天工資處理。

2.工作期間不許亂丟垃圾，垃圾與煙頭一定要丟到垃圾桶，保持一個良好的工作環境，大

家都會心情舒暢。

3.做產品的時候一定要把控好尺寸、產品公差與要求、對比樣品，問清楚數量再做，不能

憑記憶做，因為沒問清楚而把產品做壞，需負一定的責任，望各位一定要記住，不做沒有把握的事情，如果你不能確定100%的把產品做好，請一定要先停下來，問清楚或者請教好之后再做。

4.加工產品的時候過程中如有不良品一定要告知，因為有些產品是不允許少數量的，如果

少了，需告知客戶，做壞的不允許丟掉，做好標示分開交還給客戶。

5.一筐產品里面如發現不良的，一定要分開做好標示，檢驗好后再交給客戶，如果你不確

定產品100%的是良品必須要分開檢驗后再交貨，請記住：寧檢3000，莫讓客戶退300。

6.每天下班提前10分鐘，收拾好機臺上的量具用具，把機器擦干凈，地面清理干凈，以

及把當天的調機品，并在明確允許范圍的不良品進行分類。銅，鐵，黃銅，鋁合金，不銹鋼等原材料或廢料一定要分開擺分類入袋，夜班工作人員提前十分鐘到達工作崗位領取生產任務。交接班必須把自己操作的機臺廢料清理干凈讓人接班，不允許留給接班人來處理（每天必須要做的）

7.每個人或每對搭檔有屬于自己的量具與工具，請妥善保管，因管理不妥而損壞或則搭檔

需要自己負責將工具補全。

8.不良費廠里面的東西，注意合理使用。如因操作不當引起的浪費和損壞要負一定的責任。

9.每個客戶之間的產品必須分類擺放整齊，明確。不允許亂臟的現象。做好的產品要保持

干凈整潔。

每個月供當月沒有請假獎勵100元，每個月沒有違反規則制度的獎勵100元，希望各位員工能遵守以上規章制度，如有違反的將按情節的嚴重性來處罰。

華瑞誠五金示

2014-6-21