每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

行政執(zhí)法三項制度開展情況篇一

近年來，嚴格落實法治工作相關(guān)要求，深入推進氣象法治建設(shè)，認真貫徹落實行政執(zhí)法三項制度，確保執(zhí)法過程公平公正公開，推動氣象部門行政執(zhí)法工作規(guī)范化，不斷提升依法行政水平。

一、工作落實情況

（一）嚴格實施執(zhí)法公示制。一是強化事前公開。梳理完善了市氣象局權(quán)責清單，明確了職責、權(quán)責、依據(jù)、程序等內(nèi)容。制作了行政執(zhí)法流程圖并及時公示。重點圍繞“雙隨機、一公開”，推動行政執(zhí)法工作深入開展，每年年初制定隨機抽查聯(lián)合檢查計劃和隨機抽查檢查計劃，建立隨機抽查事項清單、檢查對象名錄等，明確抽查內(nèi)容和方式，通過統(tǒng)一平臺向社會公布。二是強化事中公開。嚴格執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法工作要求，在執(zhí)法活動中主動出具行政文書，并告知當事人執(zhí)法事由、執(zhí)法依據(jù)、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。三是強化事后公開。對不符合監(jiān)管要求的相關(guān)單位，按規(guī)定進行行政處罰，及時將結(jié)果進行公示。

（二）積極推進執(zhí)法全過程記錄制。重點采用文字記錄、手機照片、執(zhí)法記錄儀錄像等方式，對行政執(zhí)法行為進行全程記錄并歸檔，實現(xiàn)全過程留痕和可回溯管理，做好現(xiàn)場檢查筆錄記錄工作。

（三）開展重大行政執(zhí)法決定法制審核制。全面落實法制審核工作，成立并及時調(diào)整市局依法行政領(lǐng)導小組、行政執(zhí)法決定法制審核工作領(lǐng)導小組。重大執(zhí)法決定先經(jīng)法制審核工作領(lǐng)導小組審核，報請領(lǐng)導再次審核后下達決定。同時，對重大復雜疑難法律事務(wù)，多方征求法律顧問、市司法局等相關(guān)意見建議再下達決定。

二、存在的問題

一是三項制度的內(nèi)容還不夠完善。二是在實施三項制度上不夠規(guī)范，執(zhí)法全過程記錄方面資料的記錄、保管等還有所欠缺。三是執(zhí)法公示方式和渠道略顯單一。四是重大行政執(zhí)法決定法制審核方面，缺乏相應(yīng)培訓，法制審核人員法律專業(yè)知識不強，法律素養(yǎng)不高。

三、下一步打算

一是根據(jù)省最新出臺的三項制度，結(jié)合我局工作實際，調(diào)整完善三項制度的內(nèi)容，以制度管人、管事，促進執(zhí)法行為規(guī)范。二是進一步細化明確行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄和重大行政執(zhí)法決定法制審核的內(nèi)容、范圍、程序、方式，規(guī)范執(zhí)法制度建設(shè)。三是積極探索對行政執(zhí)法事前、事中、事后的公示渠道，豐富公示途徑，發(fā)揮微信等新媒體作用，強化公示效果。四是不斷總結(jié)經(jīng)驗，嚴格落實“三項制度”，加大對法治工作人員的培訓力度，針對法制審核人員進行重點培訓，提高對法律法規(guī)政策的把握和運用。

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行政執(zhí)法三項制度開展情況篇二

(一)加強領(lǐng)導，完善組織。

按照區(qū)清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作要求，總公司公司高度重視，立即組織各部門、各分公司召開專題會議，對清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作進行了專題的研究和安排，并及時制定了工作實施方案，成立了領(lǐng)導小組，明確責任和工作要求。

(二)突出重點，明確清理目標任務(wù)。

按照我公司清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案，一是遵照“邊界清晰、突出重點、源頭治理、循序漸進”的原則，采取疏堵并舉、支持與懲戒結(jié)合措施，充分運用市場化、法制化手段，將各部門、各分公司因業(yè)務(wù)往來與民營企業(yè)形成的逾期欠款問題作為此次清理重點。二是明確目標任務(wù)。在2019年2月底前優(yōu)先完成對存在有拖欠農(nóng)民工工資等民生安全方面的工程項目欠款，中央、省級、市級或區(qū)級財政已下達專項資金預算或通過調(diào)劑解決了資金渠道的欠款，有條件清償?shù)摹皟煽钜唤稹钡惹房睢簳r難以落實償還資金的欠款等，主動對接政府和有關(guān)部門，及時收回應(yīng)收款項，各部門、各分公司要制定詳細清償計劃，在2019年底完成清償。在此階段要落實好嚴防新增欠款，同時嘗試將公司應(yīng)付賬款控制納入內(nèi)部績效考核。對清理欠款工作臺賬進行動態(tài)管理，并對存在的問題早發(fā)現(xiàn)早整改。

通過自查，公司均未出現(xiàn)拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況。

(一)加強清查力度。總公司及各分公司通過自查自糾、審計監(jiān)督等多種方式加強清查拖欠民營中小企業(yè)賬款的力度，做到不留死角，防止“邊清邊欠”“清完又欠”等現(xiàn)象。

(二)完善印證資料。嚴格按照區(qū)減負辦相關(guān)規(guī)定，做好相關(guān)印證資料收集、整理、歸檔工作。

行政執(zhí)法三項制度開展情況篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為了使文旅系統(tǒng)全體職工提振士氣，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，促進個人和文化旅游事業(yè)發(fā)展，推動績效考核工作經(jīng)常化、規(guī)范化、全覆蓋，結(jié)合文旅系統(tǒng)工作實際，特制定本監(jiān)督考核制度。

一、組織領(lǐng)導

成立考核工作領(lǐng)導小組，由黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦公室，負責考核工作。

二、考核的周期、范圍和對象

考核周期：月度小評、季度中評、年度總評

考核范圍和對象：文旅系統(tǒng)二級單位及全體職工

三、考核的主要內(nèi)容

（一）二級單位考核內(nèi)容

1、哈民遺址服務(wù)中心（總分100分）

（1）宣傳貫徹執(zhí)行《中華人民共和國文物保護法》及有關(guān)法律、法規(guī)，制定和落實哈民遺址發(fā)展計劃，增強全民族全社會的文物保護意識，發(fā)揮文化窗口作用等工作開展情況；（20分）

（2）對哈民遺址出土文物的征集、收藏、保管、陳列、展示等工作開展情況；（10分）

（3）對博物館、保護展示館文物按有關(guān)規(guī)定進行妥善保管，做好“三防”工作，確保文物安全等工作開展情況；（20分）

（4）做好“哈民文化”宣傳，以新媒體手段為載體，弘揚主旋律，傳遞正能量等工作開展情況；（20分）

（5）哈民遺址項目建設(shè)及推進等工作開展情況；（10分）

（6）景區(qū)常態(tài)化疫情防控責任及措施落實情況。（20分）

2、文化市場綜合執(zhí)法局（總分100分）

（1）貫徹執(zhí)行有關(guān)文化市場管理

（2）對文化、文物、旅游市場、宗教、蒙古語言文字領(lǐng)域的法律法規(guī)宣傳情況；對全旗文化市場經(jīng)營單位進行法律法規(guī)培訓情況；對文化市場執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓情況；（10分）

（3）依法查處娛樂場所、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所的違

法行為情況；査處圖書、音像制品、電子出版物和印刷、復制、出版物發(fā)行中的違法經(jīng)營活動情況；（20分）

（4）依法對全旗景區(qū)景點、旅行社、星級酒店和鄉(xiāng)村旅游點等旅游市場進行監(jiān)督檢查工作開展情況；（20分）

（5）常態(tài)化“掃黑除惡”工作開展情況；（20分）

（6）文化旅游行業(yè)領(lǐng)域疫情防控責任及措施落實監(jiān)督檢查。（20分）

3、烏蘭牧騎（總分100分）

（1）貫徹落實***回信精神和《內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭牧騎條例》，傳承和弘揚烏蘭牧騎精神，開展公益性演出，深入基層開展綜合服務(wù)活動，豐富人民群眾文化生活，鑄牢中華民族共同體意識等工作開展情況；（20分）

（2）圍繞宣傳新時代中國特色社會主義思想、黨史學習教育、鑄牢中華民族共同體意識等創(chuàng)作優(yōu)秀文藝作品，創(chuàng)新烏蘭牧騎創(chuàng)作方式、表演形式和傳播途徑等工作開展情況；（20分）

（3）輔導群眾業(yè)余文藝演出和創(chuàng)作活動，培養(yǎng)基層文藝骨干，保護、傳承民間優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等工作開展情況；（20分）

（4）開展對外文化交流活動等工作開展情況；（10分）

（5）制定年度培訓計劃，組織隊員開展創(chuàng)作、編導、表演等培訓，組織隊員參加由國家藝術(shù)基金、內(nèi)蒙古自治區(qū)舉辦的舞蹈、樂器、聲樂、小戲小品等培訓情況；（10分）

（6）疫情防控責任及措施落實情況。（20分）

4、文化和旅游事務(wù)服務(wù)中心（總分100分）

（1）旅游事業(yè)發(fā)展政策建設(shè)和規(guī)劃等工作開展情況；（10分）

（2）打造全旗旅游景區(qū)景點、推進旅游項目建設(shè)等工作開展情況；（20分）

（3）積極開展旅游形象宣傳營銷等工作開展情況；（10分）

（4）積極進行旅游產(chǎn)品開發(fā)情況，指導全旗旅游景點、旅行社、旅游賓館酒店和鄉(xiāng)村旅游區(qū)點的宣傳促銷、創(chuàng)星評級和品牌創(chuàng)建及行業(yè)服務(wù)等工作開展情況；（20分）

（5）編制非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護規(guī)劃和實施工作。對國家、自治區(qū)和市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目和傳承人的申報推薦以及基礎(chǔ)認定工作。舉辦非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目展示、展覽、展演等活動，組織開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)交流、培訓及宣傳推廣活動等工作開展情況；（20分）

（6）組織景區(qū)景點旅行社等開展常態(tài)化疫情防控責任及措施落實情況。（20分）

5、文化遺產(chǎn)保護中心（總分100分）

（1）組織開展全旗文化遺產(chǎn)資源普查調(diào)查，開展文化遺產(chǎn)檔案資料收集、整理、保管和開發(fā)利用，組織宣傳國家、自治區(qū)文物保護相關(guān)政策法規(guī)等工作開展情況；（10分）

（2）組織開展全旗文物考古調(diào)查和研究工作，配合自治區(qū)考古單位進行文物勘探、清理發(fā)掘工作。加強文物保護巡查和安全隱患大排查等工作開展情況；（20分）

（3）編制文物保護規(guī)劃、文物古跡修復計劃。開展旗級文物保護單位的評審和國家級、自治區(qū)級和通遼市級重點文物保護單位的申報推薦工作開展情況；（20分）

（4）組織開展博物館的陳列、展覽及文物藏品的保護征集、管理收藏、修復養(yǎng)護等工作。組織博物館免費開放、社會教育等工作開展情況；（20分）

（5）組織開展革命文物調(diào)查征集、收藏保護、科學研究、陳列展示等工作。采取預防性保護措施、確保館藏文物、標本、藏品的安全等工作開展情況；（10分）

（6）常態(tài)化疫情防控責任及措施落實情況。（20分）

6、圖書館（總分100分）

（1）開展圖書等文獻資料的收集、整理、分編、保存、呈繳、研究、利用等工作開展情況；（10分）

（2）面向社會公眾免費開放，提供圖書借閱和參考咨詢等服務(wù)；（20分）

（3）推進圖書館智慧化建設(shè)、數(shù)字文化資源建設(shè)和服務(wù)等工作，推廣創(chuàng)新服務(wù)項目等工作開展情況；（10分）

（4）開展教育培訓、業(yè)務(wù)輔導、宣傳展覽、對外交流等公益性活動情況；（20分）

（5）為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配送圖書、提供技術(shù)指導和服務(wù)等工作開展情況；（20分）

（6）圖書館常態(tài)化疫情防控工作開展情況。（20分）

7、文化館（總分100分）

（1）組織開展具有導向性、代表性、示范性及公益性的社會文化藝術(shù)活動情況；（20分）

（2）開展公共文化、民間文化理論研究和群眾文藝作品創(chuàng)作、開展社會宣傳教育等工作情況；（10分）

（3）組織開展群眾文化藝術(shù)培訓活動等情況；（20分）

（4）開展文化交流活動等工作情況；（20分）

（5）承擔數(shù)字文化館建設(shè)服務(wù)推廣工作情況；（10分）

（6）疫情防控有關(guān)工作開展情況。（20分）

（二）干部職工考核內(nèi)容

根據(jù)干部管理權(quán)限，考核對象為由本單位管理的科級及以下職務(wù)、職級的公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編人員及其它工作人員。

以所承擔的工作任務(wù)為基礎(chǔ)，全面考核德、能、勤、績、廉等方面的日常表現(xiàn)，重點考核日常工作任務(wù)和階段工作目標的完成情況，以及承擔急難險重任務(wù)、處理復雜問題、應(yīng)對重大考驗的表現(xiàn)情況。

平時考核指標由共性、個性和動態(tài)指標三部分構(gòu)成。共性指標是指政治品質(zhì)、職業(yè)道德、廉潔自律、學習情況和工作紀律等方面；個性指標是指文化宣傳、招商引資、立項爭資、項目建設(shè)、常態(tài)化工作成效、專項工作成效、干部作風等基本要求；動態(tài)指標是指完成工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、成效和業(yè)務(wù)能力等方面。

考核結(jié)果根據(jù)指標評分情況分為好、較好、一般、較差四個等次。“好”為90分以上（含90分）；“較好”為80－89分（含80分）；“一般”為60－79分（含60分）；“較差”為59分及以下。

在承擔急難險重任務(wù)、處理復雜問題、應(yīng)對重大考驗、防范化解重大風險時，表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的，當期平時考核結(jié)果可直接確定為“好”等次。在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻不服從組織安排，不敢擔當、不愿負責或者推諉扯皮、敷衍塞責造成不良后果的，當期平時考核結(jié)果可直接確定為“較差”等次。

四、考核程序和方法

對二級單位和干部職工的考核同步開展，考核“好”等次二級單位和干部職工人數(shù)比例原則上掌握在參加考核總數(shù)的40％以內(nèi)。

（一）工作紀實。以周為周期撰寫二級單位和個人工作紀實，在考核檔案上如實記錄本周工作任務(wù)，上周工作完成情況、未完成情況和未完成原因及完成時限等，內(nèi)容盡可能進行細化、量化、具體化，對每一項工作任務(wù)提出數(shù)量、進度、標準等方面的要求；不能量化的，可在細化后提出明確的定性要求。

（二）工作小結(jié)。每月、季度最后三個工作日，被考核單位及人員對照平時考核指標，結(jié)合工作紀實，如實對本單位及工作人員當期表現(xiàn)情況進行總結(jié)，填寫《月度考核登記表》（附件2）、《季度考核登記表》（附件3），以書面形式報監(jiān)督考核辦公室。

（三）審核評鑒。每月、每季度結(jié)束后十個工作日內(nèi)，監(jiān)督考核辦公室對考核情況進行審核，根據(jù)階段性目標和任務(wù)完成情況，進行賦分和提出考核等次建議報監(jiān)督考核領(lǐng)導小組會議研究審定。

（四）結(jié)果反饋。召開監(jiān)督考核領(lǐng)導小組會議向受考核單位及人員反饋考核結(jié)果，肯定成績、指出不足，提出改進要求，聽取本人意見。

（五）存檔備案。領(lǐng)導小組辦公室負責匯總平時考核結(jié)果并存檔《平時考核結(jié)果人員名冊》（附件5），作為年度考核結(jié)果的重要依據(jù)。

五、考核結(jié)果運用

（一）對平時考核結(jié)果為“好”等次的人員，以適當方式及時予以表揚或獎勵。對平時考核一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，在選拔任用、職務(wù)職級晉升、評先評優(yōu)、學習培訓等方面優(yōu)先考慮。

（二）對平時考核結(jié)果為“一般”等次的人員，由其分管領(lǐng)導及時談話提醒，同時幫助引導其查找分析原因，建立個人問題清單，制定整改措施，為其改進提高創(chuàng)造條件。對平時考核結(jié)果為“較差”等次的人員，及時批評教育，必要時進行誡勉。發(fā)現(xiàn)存在違紀違法問題的，按照有關(guān)紀律和法律法規(guī)處理。

（三）平時考核結(jié)果與年度考核結(jié)果掛鉤，平時考核是年度考核的基礎(chǔ)。年度考核優(yōu)秀人選應(yīng)當從當年平時考核結(jié)果好等次較多且無一般、較差等次人員中產(chǎn)生。當年平時考核結(jié)果均為好等次的，年度考核可以在規(guī)定比例內(nèi)優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次。當年平時考核結(jié)果一般、較差等次累計次數(shù)為5次及以上的，年度考核原則上應(yīng)當確定為基本稱職或者不稱職等次。當年平時考核結(jié)果均為較差等次的，年度考核可以直接確定為不稱職等次。

六、其他說明

（一）考核對象應(yīng)當按照規(guī)定參加平時考核。對無正當理由不參加的，或在考核過程中有弄虛作假等行為的，視情況給予批評教育、責令檢查；經(jīng)教育后拒不改正的，當年年度考核確定為不稱職等次。

（二）有下列情形的，參加平時考核，不確定等次：

1.新錄用的人員在試用期內(nèi)的；

2.病、事假累計時間超過當期平時考核周期一半的；

3.涉嫌違法違紀被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）因工傷、產(chǎn)假超過當期平時考核周期一半的人員，參加平時考核，一般可確定為較好等次。受處分或者組織處理、誡勉的人員平時考核，參照年度考核的有關(guān)規(guī)定處理。

被考核人員對本人考核結(jié)果有異議的，可以在得知考核結(jié)果15個工作日內(nèi)書面向監(jiān)督考核領(lǐng)導小組反映。

行政執(zhí)法三項制度開展情況篇四

根據(jù)縣委、縣政府七五普法規(guī)劃和上級業(yè)務(wù)主管部門的工作部署與要求，七五普法工作開展這五年來，我鎮(zhèn)緊密結(jié)合工作實際，扎實有效地開展了依法治理和法制宣傳教育工作。

(一)成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導

為加強對七五普法教育工作的領(lǐng)導，確保普法活動順利實施，根據(jù)文件要求，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長、有關(guān)科室負責人為成員的七五普法工作領(lǐng)導小組。在健全組織機構(gòu)的同時，我們對普法工作經(jīng)費給予保障。普法工作離不開學習資料，我鎮(zhèn)辦公室在證訂普法資料時，均以保證本部門本單位普法學習的需要為前提，干部學法讀本的證訂數(shù)均按照上級要求如數(shù)征訂。同時，我們還結(jié)合自身執(zhí)法的實際，對業(yè)務(wù)學習用書做到人手一冊。

(二)明確任務(wù)，制訂規(guī)劃

為適應(yīng)依法治理和普法工作的要求，進一步廣泛深入地學習、宣傳法律法規(guī)知識，特別是文化、體育、旅游法律法規(guī)知識，加強我縣文化、體育、旅游管理法制建設(shè)，全面推進各項事業(yè)的依法管理，根據(jù)縣七五普法規(guī)劃要求，結(jié)合本部門實際，我們于20xx年11月制訂出臺了《縣鎮(zhèn)七五普法規(guī)劃實施意見》，明確了指導思想、總體目標、普法對象及主要內(nèi)容，制訂了具體實施工作步驟。同時，根據(jù)規(guī)劃，結(jié)合實際，每年都制定年度普法工作計劃，從而在時間上、制度上、措施上、經(jīng)費上保證了七五普法工作的扎實開展，加強了普法工作的針對性和實效性。

(三)精心組織，狠抓落實

自七五普法規(guī)劃制定后，我鎮(zhèn)按照《規(guī)劃》提出的總體要求和具體部署，普法學習采取集中培訓與自學相結(jié)合，面向全鎮(zhèn)干部職工以及市場經(jīng)營戶，有計劃、有步驟地開展了法律、法規(guī)、條例等的宣傳教育活動，并取得了一定的實效。我鎮(zhèn)定期組織干部職工學法，各村社干部組織舉辦各類法制培訓班，這樣從各個層面保證了普法教育宣傳工作的有效開展。

這幾年來，我們堅持組織學習了《選舉法》、《婚姻法》、《人口與計劃生育法》、《稅法》、《土地法》、《行政許可法》、《道路交通法》以及《信訪條例》等多部相關(guān)法律法規(guī)。此外，鎮(zhèn)所有執(zhí)法人員堅持每年自學法律時間不少于40小時，認真學習相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，交流執(zhí)法程序中需要改正的地方和執(zhí)法業(yè)務(wù)知識，不斷提升執(zhí)法業(yè)務(wù)水平。自覺增強依法行政意識，努力提高依法行政的水平和能力。在抓好本系統(tǒng)各個層次以及各類普法工作的同時，我們還十分注重對部門法規(guī)規(guī)章的社會宣傳和普及工作。我們以每年124法制宣傳日、626禁毒日等一系列活動為載體，通過懸掛標語、設(shè)置宣傳欄、專題新聞報道、現(xiàn)場設(shè)攤接受群眾咨詢、發(fā)送宣傳資料等形式大力宣傳法律法規(guī)知識。

(四)強化管理，依法行政

每年堅持每月鎮(zhèn)機關(guān)干部兩次學習日，其中，一次用于法制培訓會。內(nèi)容以農(nóng)村常用法律法規(guī)為主，對《選舉法》、《婚姻法》、《人口與計劃生育法》、《稅法》、《土地法》、《行政許可法》、《道路交通法》等，由各主體部門人員任輔導員。重點解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員依法行政，把行政管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐婪ü芾怼Ｅμ岣咭婪ㄞk事、依法行政水平。

每年堅持每季度以鎮(zhèn)為單位一次大會培訓。對全鎮(zhèn)全體鎮(zhèn)、村、社干部黨員進行法律法規(guī)知識培訓。各村堅持每季度的村民大會，進行法制培訓。重點解決全體干部依法行政，依法管理努力做到廣大干部群眾依法辦事，提高廣大干部群眾的法律素質(zhì)和社會化管理水平。

一是行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)與依法行政的要求相比，還有差距;二是對全鎮(zhèn)各行業(yè)法制培訓還有待加強;三是宣傳方式有些單一、片面、覆蓋面不廣。

以上這些問題，需要我們在今后的普法工作實踐中，認真加以改進。

1、進一步加大普法宣傳力度。要通過法律進社縣、送法下鎮(zhèn)、舉辦法制培訓班、印發(fā)宣傳資料、展出宣傳版面等活動為載體，廣泛開展法律宣傳，不斷提高全社會法制意識，創(chuàng)造良好的社會氛圍和執(zhí)法環(huán)境。

2、進一步加強公務(wù)員和執(zhí)法隊伍建設(shè)。按照公務(wù)員和執(zhí)法隊伍建設(shè)目標要求，以抓好辦案和行政審批質(zhì)量效率為突破口，繼續(xù)抓好公務(wù)員和執(zhí)法人員的崗位業(yè)務(wù)培訓及職業(yè)道德建設(shè)，進一步提高公務(wù)員和執(zhí)法人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)及執(zhí)法水平能力。

行政執(zhí)法三項制度開展情況篇五

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根據(jù)**文件精神，結(jié)合《中共xx縣紀委辦公室關(guān)于“點題整治”營商環(huán)境熱點難點問題的通知》，我縣高度重視，有組織有計劃部署啟動規(guī)范行政執(zhí)法專項行動，取得了初步成效，現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、健全組織機制，強化職責分工

高度重視規(guī)范行政執(zhí)法工作，成立了規(guī)范行政執(zhí)法專項行動工作小組，建立工作機制，分解工作任務(wù)，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作氛圍，為規(guī)范行政執(zhí)法工作的順利開展提供有效的組織保障。制定開展規(guī)范行政執(zhí)法專項行動實施方案，將活動的時間、內(nèi)容、目標、要求等進行細化量化，分解到每個時間段，下發(fā)到各部門對照執(zhí)行，嚴格落實。

二、重點工作推進情況

（一）嚴格執(zhí)法主體和執(zhí)法人員管理

一是全面開展全縣行政執(zhí)法人員編號和信息采集工作，扎實做好全國統(tǒng)一行政執(zhí)法證件換證工作，確保全縣行政執(zhí)法證件管理到位，全縣共*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、*縣直部門符合換證條件共*人，為依法執(zhí)法提供了基礎(chǔ)保障。二是組織參加全省行政執(zhí)法資格考試，實現(xiàn)應(yīng)考盡考，全縣在編干部報名*人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)*人，縣直行政執(zhí)法部門*人。

（二）在規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)方面

開展行政執(zhí)法自由裁量權(quán)基準匯總和調(diào)整工作，印發(fā)《中共**縣委**工作的通知》，轉(zhuǎn)發(fā)《**通知》，指導全縣行政執(zhí)法機關(guān)開展規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)重新梳理工作，截止目前全縣行政執(zhí)法自由裁量權(quán)梳理已完成單位3個，分別為：水土辦、審計局、市監(jiān)局（執(zhí)行省局文件）；
目前執(zhí)行省市制定文件的19個，分別為：生態(tài)局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、應(yīng)急局、衛(wèi)健局、新廣局、交通局、文旅局、地震辦、民政局、民宗局、公安局、科技局、司法局、退役軍人局、住建局、統(tǒng)計局、人社局、水利局、殘聯(lián)；
正在梳理的單位3個，分別為城管局、工信商務(wù)局、財政局。

（三）在貫徹實施新修訂《行政處罰法》方面

組織全縣各執(zhí)法部門參加全市統(tǒng)一的《行政處罰法》培訓。縣市場監(jiān)管局根據(jù)新修訂的《行政處罰法》及《市場監(jiān)督管理行政處罰程序規(guī)定》《市場監(jiān)督管理行政處罰聽證辦法》，對全系統(tǒng)的執(zhí)法人員就行政處罰案件適用程序及辦案期限、期間計算變化等相關(guān)問題作出工作提醒。同時，及時研究制定了《**縣市場監(jiān)督管理局**規(guī)范》及《**縣市場監(jiān)督管理局**工作規(guī)則》，以適應(yīng)法律規(guī)章的變化。縣交通局對交通運輸執(zhí)法大隊全體人員開展新修訂的《行政處罰法》的學習培訓，并及時更換新的行政處罰流程圖。

（四）在落實行政執(zhí)法規(guī)范化方面

一是持續(xù)開展行政執(zhí)法“三項制度”規(guī)范化建設(shè)，出臺《**縣人民政府辦公室關(guān)于**實施意見》，組建協(xié)調(diào)工作組織，成立由縣長為組長，相關(guān)執(zhí)法部門主要負責人為成員的行政執(zhí)法“三項制度”工作領(lǐng)導小組，協(xié)調(diào)解決工作推進中的難題。建立聯(lián)絡(luò)員制度，各行政執(zhí)法單位指定一名工作人員作為“三項制度”聯(lián)絡(luò)員，負責加強與縣司法局溝通，定期報送本單位工作進度與困難。出臺我縣“三項制度”工作方案及相關(guān)配套文件，組織督察各行政執(zhí)法單位行政執(zhí)法“三項制度”執(zhí)行情況，并列入年終績效考核，要求各部門進一步加強行政執(zhí)法“三項制度”工作，全面落實行政執(zhí)法“三項制度”工作要求。轉(zhuǎn)發(fā)《**省司法廳關(guān)于**的通知》，指導各部門制定清單、指南、流程圖。縣市場監(jiān)管局印發(fā)了《**制度實施方案》，細化了“三項制度”責任落實，轉(zhuǎn)發(fā)了《**市市場監(jiān)督管理局行政執(zhí)法公示規(guī)定（試行）等三項制度》，明確了“三項制度”的各項內(nèi)容、具體要求等事項。嚴格執(zhí)行《**省行政執(zhí)法條例》《**省重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》等要求，嚴格落實重大行政執(zhí)法決定法制審核制度，對重大行政決定進行備案審核，要求各行政執(zhí)法部門制定重大執(zhí)法決定法制審核目錄清單，向社會公告，同時報送同級人民政府司法行政部門備案。要求各行政執(zhí)法部門在做出重大行政決定前，要報送本法制機構(gòu)進行法制審核，未經(jīng)法制審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的，不得作出相應(yīng)的行政決定。目前，縣市場監(jiān)管局、衛(wèi)健局、城市管理局、應(yīng)急局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、工信商務(wù)局、住建局已通過縣政府網(wǎng)站公示了《重大行政執(zhí)法決定法制審核目錄清單》。

二是落實行政執(zhí)法責任制，推行陽光執(zhí)法。轉(zhuǎn)發(fā)《**市人民政府辦公室關(guān)于進一步規(guī)范行政執(zhí)法的通知》，指導重點執(zhí)法部門依托**縣政府門戶網(wǎng)站向社會公布執(zhí)法投訴監(jiān)督電話、地址和網(wǎng)址，接受社會監(jiān)督。一線執(zhí)法人員均持有效執(zhí)法證件亮證執(zhí)法，執(zhí)法中不阻礙企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營行為，執(zhí)法文書填寫規(guī)范，涉案相關(guān)資料齊全，行政處罰案件由案審委員會集體討論，重大執(zhí)法決定由單位相關(guān)股級干部參與討論形成記錄，行政處罰實行罰繳分離制度。

（五）推進包容審慎執(zhí)法方面

聯(lián)合縣監(jiān)委開展不予行政處罰、從輕或減輕行政處罰事項清單試點工作，在農(nóng)業(yè)、交通運輸、文化市場、市場監(jiān)管、城市管理、應(yīng)急管理等六支綜合執(zhí)法隊伍開展試點，增強行政相對人對自身行為的預見性和自我約束能力，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)市場活力。縣市場監(jiān)管局轉(zhuǎn)發(fā)了《**市市場監(jiān)管局關(guān)于**工作指導意見（試行）》，對41個違法行為在滿足不予行政處罰清單所列舉的條件基礎(chǔ)上可以不予行政處罰，為各類市場主體特別是中小企業(yè)、新業(yè)態(tài)企業(yè)提供更加寬松的制度環(huán)境。縣應(yīng)急局參照市應(yīng)急局**年*月份關(guān)于落實安全生產(chǎn)行政處罰“三張清單”的工作措施，推進包容審慎執(zhí)法，確定不予行政處罰、從輕或減輕行政處罰事項清單。

（六）在開展行政執(zhí)法案卷評查方面

一是持續(xù)開展行政執(zhí)法監(jiān)督工作，印發(fā)《**縣2021年度行政執(zhí)法案卷評查工作方案》，開展上半年案卷評查，并形成《關(guān)于**縣2021年上半年行政執(zhí)法案卷評查情況的通報》。二是配合縣紀委對縣市場監(jiān)管局、自然資源局、應(yīng)急局、城市管理局、交通運輸局等5個部門開展行政執(zhí)法行為專項監(jiān)督檢查。

從抽查的情況看，大部分行政處罰案件的執(zhí)法人員能嚴格在法定權(quán)限內(nèi)執(zhí)法，案件能做到認定事實清楚、證據(jù)充分、適用法律正確、程序合法、量罰適當，較好地規(guī)范行使行政處罰自由裁量權(quán)，推進落實包容審慎執(zhí)法。行政許可案卷能按照行政許可程序規(guī)定規(guī)范收取申請材料，認真審查行政許可審批申請?zhí)峤坏牟牧希磿r準確作出準予或不予行政許可決定；
能在法定時限內(nèi)頒發(fā)許可證并歸檔，未發(fā)現(xiàn)擅自實施行政許可或存在兜底性條款。

我縣自開展規(guī)范行政執(zhí)法專項行動以來，進一步推動了執(zhí)法人員公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、陽光執(zhí)法。

行政執(zhí)法三項制度開展情況篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、健全組織機制，強化職責分工

高度重視規(guī)范行政執(zhí)法工作，成立了規(guī)范行政執(zhí)法專項行動工作小組，建立工作機制，分解工作任務(wù)，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作氛圍，為規(guī)范行政執(zhí)法工作的順利開展提供有效的組織保障。制定開展規(guī)范行政執(zhí)法專項行動實施方案，將活動的時間、內(nèi)容、目標、要求等進行細化量化，分解到每個時間段，下發(fā)

二、重點工作推進情況

（一）嚴格執(zhí)法主體和執(zhí)法人員管理

一是全面開展全縣行政執(zhí)法人員編號和信息采集工作，扎實做好全國統(tǒng)一行政執(zhí)法證件換證工作，確保全縣行政執(zhí)法證件管理到位，全縣共10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、25縣直部門符合換證條件共514人（不含公安系統(tǒng)），為依法執(zhí)法提供了基礎(chǔ)保障。二是組織參加全省行政執(zhí)法資格考試，實現(xiàn)應(yīng)考盡考，全縣在編干部報名403人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)167人，縣直行政執(zhí)法部門236人。

（二）在規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)方面

開展行政執(zhí)法自由裁量權(quán)基準匯總和調(diào)整工作，印發(fā)《******xx縣委全面依法治縣委員會辦公室關(guān)于開展規(guī)范行政自由裁量權(quán)工作的通知》（x委法辦〔2021〕6號），轉(zhuǎn)發(fā)《福建省司法廳關(guān)于開展行政裁量基準動態(tài)調(diào)整工作的通知》x委法辦〔2021〕7號），指導全縣行政執(zhí)法機關(guān)開展規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)重新梳理工作，截止目前全縣行政執(zhí)法自由裁量權(quán)梳理已完成單位3個，分別為：水土辦、審計局、市監(jiān)局（執(zhí)行省局文件）；目前執(zhí)行省市制定文件的19個，分別為：生態(tài)局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、應(yīng)急局、衛(wèi)健局、新廣局、交通局、文旅局、地震辦、民政局、民宗局、公安局、科技局、司法局、退役軍人局、住建局、統(tǒng)計局、人社局、水利局、殘聯(lián)；正在梳理的單位3個，分別為城管局、工信商務(wù)局、財政局。

（三）在貫徹實施新修訂《行政處罰法》方面

組織全縣各執(zhí)法部門參加全市統(tǒng)一的《行政處罰法》培訓。縣市場監(jiān)管局根據(jù)新修訂的《行政處罰法》及《市場監(jiān)督管理行政處罰程序規(guī)定》《市場監(jiān)督管理行政處罰聽證辦法》，對全系統(tǒng)的執(zhí)法人員就行政處罰案件適用程序及辦案期限、期間計算變化等相關(guān)問題作出工作提醒。同時，及時研究制定了《xx縣市場監(jiān)督管理局行政處罰決定審核若干規(guī)范》（x市監(jiān)〔2021〕35號）及《xx縣市場監(jiān)督管理局重大案件部門負責人集體討論工作規(guī)則》（x市監(jiān)〔2021〕36號），以適應(yīng)法律規(guī)章的變化。縣交通局對交通運輸執(zhí)法大隊全體人員開展新修訂的《行政處罰法》的學習培訓，并及時更換新的行政處罰流程圖。

（四）在落實行政執(zhí)法規(guī)范化方面

一是持續(xù)開展行政執(zhí)法“三項制度”規(guī)范化建設(shè)，出臺《xx縣人民政府辦公室關(guān)于落實行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度實施意見》（x政辦〔2019〕62號），組建協(xié)調(diào)工作組織，成立由縣長為組長，相關(guān)執(zhí)法部門主要負責人為成員的行政執(zhí)法“三項制度”工作領(lǐng)導小組，協(xié)調(diào)解決工作推進中的難題。建立聯(lián)絡(luò)員制度，各行政執(zhí)法單位指定一名工作人員作為“三項制度”聯(lián)絡(luò)員，負責加強與縣司法局溝通，定期報送本單位工作進度與困難。出臺我縣“三項制度”工作方案及相關(guān)配套文件，組織督察各行政執(zhí)法單位行政執(zhí)法“三項制度”執(zhí)行情況，并列入年終績效考核，要求各部門進一步加強行政執(zhí)法“三項制度”工作，全面落實行政執(zhí)法“三項制度”工作要求。轉(zhuǎn)發(fā)《福建省司法廳關(guān)于福建省全面推行行政執(zhí)法三項制度相關(guān)清單指南流程圖參照樣式的通知》（x委法辦〔2021〕1號），指導各部門制定清單、指南、流程圖。縣市場監(jiān)管局印發(fā)了《全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度實施方案》，細化了“三項制度”責任落實，轉(zhuǎn)發(fā)了《xx市市場監(jiān)督管理局行政執(zhí)法公示規(guī)定（試行）等三項制度》，明確了“三項制度”的各項內(nèi)容、具體要求等事項。嚴格執(zhí)行《福建省行政執(zhí)法條例》《福建省重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》等要求，嚴格落實重大行政執(zhí)法決定法制審核制度，對重大行政決定進行備案審核，要求各行政執(zhí)法部門制定重大執(zhí)法決定法制審核目錄清單，向社會公告，同時報送同級人民政府司法行政部門備案。要求各行政執(zhí)法部門在做出重大行政決定前，要報送本法制機構(gòu)進行法制審核，未經(jīng)法制審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的，不得作出相應(yīng)的行政決定。目前，縣市場監(jiān)管局、衛(wèi)健局、城市管理局、應(yīng)急局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、工信商務(wù)局、住建局已通過縣政府網(wǎng)站公示了《重大行政執(zhí)法決定法制審核目錄清單》。

二是落實行政執(zhí)法責任制，推行陽光執(zhí)法。轉(zhuǎn)發(fā)《xx市人民政府辦公室關(guān)于進一步規(guī)范行政執(zhí)法的通知》，指導重點執(zhí)法部門依托xx縣政府門戶網(wǎng)站向社會公布執(zhí)法投訴監(jiān)督電話、地址和網(wǎng)址，接受社會監(jiān)督。一線執(zhí)法人員均持有效執(zhí)法證件亮證執(zhí)法，執(zhí)法中不阻礙企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營行為，執(zhí)法文書填寫規(guī)范，涉案相關(guān)資料齊全，行政處罰案件由案審委員會集體討論，重大執(zhí)法決定由單位相關(guān)股級干部參與討論形成記錄，行政處罰實行罰繳分離制度。

（五）推進包容審慎執(zhí)法方面

聯(lián)合縣監(jiān)委開展不予行政處罰、從輕或減輕行政處罰事項清單試點工作，在農(nóng)業(yè)、交通運輸、文化市場、市場監(jiān)管、城市管理、應(yīng)急管理等六支綜合執(zhí)法隊伍開展試點，增強行政相對人對自身行為的預見性和自我約束能力，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)市場活力。縣市場監(jiān)管局轉(zhuǎn)發(fā)了《xx市市場監(jiān)管局關(guān)于落實包容審慎監(jiān)管推行首次輕微違法行為不予行政處罰工作指導意見（試行）》，對41個違法行為在滿足不予行政處罰清單所列舉的條件基礎(chǔ)上可以不予行政處罰，為各類市場主體特別是中小企業(yè)、新業(yè)態(tài)企業(yè)提供更加寬松的制度環(huán)境。縣應(yīng)急局參照市應(yīng)急局2020年9月份關(guān)于落實安全生產(chǎn)行政處罰“三張清單”的工作措施，推進包容審慎執(zhí)法，確定不予行政處罰、從輕或減輕行政處罰事項清單。

一是持續(xù)開展行政執(zhí)法監(jiān)督工作，印發(fā)《xx縣2021年度行政執(zhí)法案卷評查工作方案》（x委法辦〔2021〕8號），開展上半年案卷評查，并形成《關(guān)于xx縣2021年上半年行政執(zhí)法案卷評查情況的通報》（x委法辦〔2021〕12號）。二是配合縣紀委對縣市場監(jiān)管局、自然資源局、應(yīng)急局、城市管理局、交通運輸局等5個部門開展行政執(zhí)法行為專項監(jiān)督檢查。

從抽查的情況看，大部分行政處罰案件的執(zhí)法人員能嚴格在法定權(quán)限內(nèi)執(zhí)法，案件能做到認定事實清楚、證據(jù)充分、適用法律正確、程序合法、量罰適當，較好地規(guī)范行使行政處罰自由裁量權(quán)，推進落實包容審慎執(zhí)法。行政許可案卷能按照行政許可程序規(guī)定規(guī)范收取申請材料，認真審查行政許可審批申請?zhí)峤坏牟牧希磿r準確作出準予或不予行政許可決定；能在法定時限內(nèi)頒發(fā)許可證并歸檔，未發(fā)現(xiàn)擅自實施行政許可或存在兜底性條款。

我縣自開展規(guī)范行政執(zhí)法專項行動以來，進一步推動了執(zhí)法人員公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、陽光執(zhí)法。

行政執(zhí)法三項制度開展情況篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

我局作為縣政府的行政執(zhí)法部門，承擔著全縣環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管業(yè)務(wù)工作。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣人大的有力監(jiān)督與大力幫助下，我局認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，狠抓環(huán)境依法行政和行政處罰工作不放松，做到執(zhí)法與服務(wù)并舉，查處環(huán)境違法行為與解決環(huán)境問題相結(jié)合，努力提升環(huán)境依法行政和行政執(zhí)法工作水平，真正做到服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定，為加快建設(shè)創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟強縣、生態(tài)宜居美麗xx奉獻環(huán)保力量。

深入貫徹縣委書記xxx在縣委十一屆三次***暨全縣經(jīng)濟工作會議上的講話精神，要在治理污染和修復生態(tài)上展現(xiàn)新作為，堅決打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，提升人民群眾的“藍天幸福感”。工作開展以防治污染和生態(tài)破壞為重點，以實施行政執(zhí)法責任、規(guī)范執(zhí)法行為、增強服務(wù)意識、嚴格責任追究為工作方法，以懲治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動為突破口，采取一系列措施不斷提高環(huán)境執(zhí)法水平和行政服務(wù)能力。始終堅持“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的基本原則，依法行政、文明執(zhí)法，積極為我縣的環(huán)境保護事業(yè)發(fā)展保駕護航。

做到以法律為準繩，做到有法可依。深入貫徹《中華人民共和國環(huán)境保護法》《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》《中華人民共和國大氣污染防治法》《中華人民共和國水污染防治法》《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》等法律。

為保障行政執(zhí)法工作有序開展，我局聘請了專業(yè)法律顧問，對所有行政處罰案卷進行逐一審核、把關(guān)，做到規(guī)范、合法、細致。

以抓好“行政執(zhí)法隊伍建設(shè)”這個牛鼻子為切入點，在嚴守準入門檻、強化教育培訓、推進信息公開、加強監(jiān)督問責等方面下足功夫。

一是認真落實行政執(zhí)法人員資格管理制度，做好行政執(zhí)法證件清理換發(fā)工作。未經(jīng)培訓或考試不合格者一律不準進入行政執(zhí)法隊伍，取得行政執(zhí)法證件后，方可上崗執(zhí)法。通過嚴格的程序，將政治素質(zhì)高、理論修養(yǎng)好、專業(yè)能力強的人才留住用好，從而提升行政執(zhí)法隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體水平。

二是強化行政執(zhí)法教育培訓。按照政府法制辦、市局要求定期組織執(zhí)法人員參加培訓，進一步提高法律素養(yǎng)和綜合業(yè)務(wù)能力。

三是推進行政執(zhí)法信息公開。要做到主動接受社會監(jiān)督,行政執(zhí)法人員必須持證上崗，執(zhí)法時主動亮證。我局執(zhí)法人員均統(tǒng)一配備執(zhí)法記錄儀，做到執(zhí)法全程記錄，建立和完善行政執(zhí)法案卷管理制度，確保所有執(zhí)法工作都有據(jù)可查，所有行政案件都在陽光下運行，切實提高執(zhí)法活動的透明度。

四是加強行政執(zhí)法監(jiān)督。定期邀請人大代表、政協(xié)委員及企業(yè)代表對我局行政執(zhí)法工作進行監(jiān)督和指導，高度重視人大代表等提出的各項意見、建議，及時召開黨組會議深入研究、認真撰寫意見答復，獲得了各位代表的肯定。同時，認真聽取企業(yè)代表的意見和建議，并拿出具體完善措施，促進環(huán)境行政執(zhí)法工作更上新臺階。

五是加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。加強行政執(zhí)法隊伍管理、豐富行政執(zhí)法隊伍經(jīng)驗、明確行政執(zhí)法隊伍建設(shè)目標、優(yōu)化執(zhí)法人員隊伍結(jié)構(gòu)，提高行政執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)，打造一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的環(huán)保執(zhí)法鐵軍，加強警示教育、提高盡職免責意識。

我局高度重視，采取積極應(yīng)對措施，采取全方位、全覆蓋的細致排查，深入開展重點問題的自查自糾，掌握詳實的第一手資料。針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取超常規(guī)措施，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保安排及時，部署到位，措施得力，明確責任分工,強化責任意識,確保交辦問題及時整改到位。

今年以來，上級共交辦我縣環(huán)境問題xx個，已完成整改xx個，整改完成率xxx%。

一是提高思想認識，提前謀劃。認清當前環(huán)境信訪工作嚴峻的形勢，自上而下傳導壓力，提前謀劃，周密部署，做好xxxxx熱線宣傳工作，營造人人參與環(huán)保，人人監(jiān)督環(huán)保的濃厚氛圍。

二是抽調(diào)精干力量，成立環(huán)境信訪舉報中心。確保兩人一崗xx小時值守xxxx環(huán)保舉報熱線，在工作中認真落實環(huán)境信訪舉報“四個一”，確保第一時間接訪、第一時間處置、第一時間反饋、第一時間解決。

1、開展了大氣污染綜合治理攻堅行動、“散亂污”企業(yè)治理攻堅行動、大氣污染問題強化整改專項行動等多個專項行動。xxx年x月份我縣空氣質(zhì)量在全市排第xx名，x月份排第xx名,x月份在全縣上下共同努力下，我縣空氣質(zhì)量在全市排第x名。

2、開展“散亂污”企業(yè)再排查再清理再整治專項行動，制定并印發(fā)了《xx縣“散亂污”再排查再清理再整治專項行動實施方案》、制定出臺了鑄造業(yè)、涉水涉氣企業(yè)、機加工企業(yè)等各行業(yè)整改提升方案，做到摸清底數(shù)清單、分類進行整治。

1、進一步規(guī)范行政執(zhí)法工作。堅持以人為本、文明執(zhí)法，依法依規(guī)嚴格程序、嚴控裁量處罰。加大標準化執(zhí)法推行力度，強化內(nèi)部管理，規(guī)范執(zhí)法行為，不斷提高依法行政水平。進一步提升環(huán)境執(zhí)法隊伍形象，使行政執(zhí)法行為更加規(guī)范化、合理化、人性化。

2、繼續(xù)狠抓制度建設(shè)，進一步夯實群眾根基。加強黨組織建設(shè)，堅持不懈地抓好各項制度規(guī)定的落實。將黨性教育貫穿于我局行政執(zhí)法工作全過程。

3、以加強行政執(zhí)法效能建設(shè)帶動促進全局各項重點工作持續(xù)、穩(wěn)步、快速推進。

4、學習各單位先進典型經(jīng)驗，做到走出去、引進來，對標先進單位行政執(zhí)法的好的做法、好的作風。

我局行政執(zhí)法工作雖然做了一些工作，也取得了一定成績，但是環(huán)保工作關(guān)系社會民生，我們還有許多工作要繼續(xù)埋頭苦干，努力打造天藍、地綠、水清的新xx。我的匯報完畢，不足之處請各位領(lǐng)導批評指正。

5、做好環(huán)境執(zhí)法宣傳工作。我局開展立體化、多層次、多方位的形式多樣的環(huán)境執(zhí)法宣傳工作。利用電視臺、微信平臺、農(nóng)村大喇叭等渠道，同時，采取發(fā)放宣傳材料、懸掛宣傳條幅等多種形式，深入企業(yè)、學校、社區(qū)、農(nóng)村、做到全方位、全覆蓋的宣傳，形成環(huán)境執(zhí)法宣傳常態(tài)機制，營造全社會共同參與的濃厚氛圍。

行政執(zhí)法三項制度開展情況篇八

我鄉(xiāng)以黨的十九大精神為指導，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導下，以加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法律意識和法制觀念，以推進依法治鄉(xiāng)進程為根本出發(fā)點把法制宣傳教育、依法治理同經(jīng)濟建設(shè)和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來，轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政管理體質(zhì)改革，不斷提高行政機關(guān)工作人員依法行政觀念和能力等方面做了大量工作，為保障和促進我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

45周歲以下4人。

（1）加大普法宣傳工作，全面提高法制意識

為了加大普法力度，提高干部群眾法制意識，我鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門充分利用廣播、張貼標語、專題學習、送學進寺廟、送學進學校等形式大力開展了法律宣傳，發(fā)放宣傳資料1500余份，向全鄉(xiāng)人民、全校師生、全寺廟僧侶宣傳、普及法律法規(guī)知識，強化了普法力度，增強了人民群眾的法制意識。

（2）嚴格執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平

為了明確執(zhí)法責任和目標，有效規(guī)范具體執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為，在鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排下，我鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門進一步健全了制度，明確了責任，且每個村配齊一名法律顧問，法律顧問法律咨詢解答服務(wù)實現(xiàn)100%全覆蓋。

（3）加強監(jiān)督，確保行政執(zhí)法責任制的實施

鄉(xiāng)人大、鄉(xiāng)紀委在行政執(zhí)法、政務(wù)公開等工作中充分發(fā)揮主導監(jiān)督作用，有計劃、有重點地開展對行政執(zhí)法、政務(wù)公開工作的檢查，并定期評議執(zhí)法單位和人員的執(zhí)法意識、執(zhí)法能力、執(zhí)法水平，有效的增強了我鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門嚴格執(zhí)法的法律意識。

（詳情見賦權(quán)下放的事項建議清單）

（一）主要問題

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)管理的制約，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大多身兼數(shù)職，工作多，流動性大，執(zhí)法隊伍素質(zhì)不高，而法律是成系統(tǒng)、成體系的博大精深的知識，鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法主體法律意識淡薄。

二是個別農(nóng)戶只要權(quán)利不要義務(wù)，只顧個人利益，沒有全局觀念，給基層工作造成了很多被動。

三是執(zhí)法程序不規(guī)范，在行政過程中重結(jié)果輕過程。沒有嚴格按照規(guī)范程序執(zhí)法，且老百姓習慣于傳統(tǒng)宗教習慣解決，排斥干部用法律的手段解決。

（二）原因分析

一是行政立法和行政規(guī)范性文件制定中存在著部門利益化傾向，公開透明和公眾參與不夠，缺乏充分的法律論證。

二是公務(wù)員的法律素質(zhì)參差不齊，依法行政的觀念、能力和水平有待進一步提高。

三是對行政權(quán)制約、監(jiān)督機制不完善，執(zhí)法不嚴，違法不究，缺乏嚴格的執(zhí)法責任制。

外部，由縣級部門，對行政執(zhí)法人員進行評議，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員自覺依法行政。

二是要維護穩(wěn)定，適當放權(quán)，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)適當?shù)臋?quán)力，并予以支持，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)能充分發(fā)揮作為一級證權(quán)機關(guān)的職能，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時有效化解矛盾和維護社會穩(wěn)定的能力。

二是建立一支具有較高法律素質(zhì)的干部隊伍，轉(zhuǎn)變思維方式和工作方式，按照依法行政的要求，注重運用法律手段，提高法律意識，做好依法行政。

這種寫法耳目一新！