在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁(yè) >> 作文 >> 2023年大學(xué)計(jì)劃書500字 大學(xué)計(jì)劃書(大全六篇)

2023年大學(xué)計(jì)劃書500字 大學(xué)計(jì)劃書(大全六篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 18:21:44
2023年大學(xué)計(jì)劃書500字 大學(xué)計(jì)劃書(大全六篇)
時(shí)間:2023-06-11 18:21:44     小編:zdfb

做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不紊。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢?計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

大學(xué)計(jì)劃書篇一

編寫目的

背景

定義

參考資料

標(biāo)準(zhǔn)、條約和約定

項(xiàng)目目標(biāo)

產(chǎn)品目標(biāo)與范圍

假設(shè)與約束

項(xiàng)目工作范圍

應(yīng)交付成果

需完成的軟件

需提交用戶的文檔

須提交內(nèi)部的文檔

應(yīng)當(dāng)提供的服務(wù)

項(xiàng)目開(kāi)發(fā)環(huán)境

項(xiàng)目驗(yàn)收方式與依據(jù)

組織結(jié)構(gòu)

人員分工

協(xié)作與溝通

內(nèi)部協(xié)作

外部溝通

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及對(duì)策

工作流程

項(xiàng)目監(jiān)控

質(zhì)量控制計(jì)劃

預(yù)算監(jiān)控計(jì)劃

配置管理計(jì)劃

內(nèi)部支持(可選)

客戶支持(對(duì)項(xiàng)目而言)

外包(可選)

人員成本

設(shè)備成本

其它經(jīng)費(fèi)預(yù)算

項(xiàng)目合計(jì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

7 關(guān)鍵問(wèn)題

8專題計(jì)劃要點(diǎn)

說(shuō)明編寫這份項(xiàng)目計(jì)劃的目的,并指出預(yù)期的讀者。

作用:本節(jié)是為了說(shuō)明編制“項(xiàng)目計(jì)劃書”亦即本文檔的意圖和希望達(dá)到的效果。注意這里的“目的”不是“項(xiàng)目目標(biāo)”,而是為了說(shuō)明本文檔的目的與作用。“項(xiàng)目目標(biāo)”在中說(shuō)明。

例如可以這么寫:為了保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按時(shí)保質(zhì)地完成項(xiàng)目目標(biāo),便于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員更好地了解項(xiàng)目情況,使項(xiàng)目工作開(kāi)展的各個(gè)過(guò)程合理有序,因此以文件化的形式,把對(duì)于在項(xiàng)目生命周期內(nèi)的工作任務(wù)范圍、各項(xiàng)工作的任務(wù)分解、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)、各團(tuán)隊(duì)成員的工作責(zé)任、團(tuán)隊(duì)內(nèi)外溝通協(xié)作方式、開(kāi)發(fā)進(jìn)度、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、項(xiàng)目?jī)?nèi)外環(huán)境條件、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策等內(nèi)容做出的安排以書面的方式,作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員以及項(xiàng)目干系人之間的共識(shí)與約定,項(xiàng)目生命周期內(nèi)的所有項(xiàng)目活動(dòng)的行動(dòng)基礎(chǔ),項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開(kāi)展和檢查項(xiàng)目工作的依據(jù)。

常見(jiàn)的問(wèn)題:把項(xiàng)目本身的“項(xiàng)目目標(biāo)”誤作編制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃的目的。

項(xiàng)目的名稱:經(jīng)過(guò)與客戶商定或經(jīng)過(guò)立項(xiàng)手續(xù)統(tǒng)一確定的項(xiàng)目名稱,一般與所待開(kāi)發(fā)的軟件系統(tǒng)名稱有較大的關(guān)系,如針對(duì)“xx系統(tǒng)”開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目名稱是“xx系統(tǒng)開(kāi)發(fā)”。

項(xiàng)目的委托單位:如果是根據(jù)合同進(jìn)行的軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,項(xiàng)目的委托單位就是合同中的甲方;如果是自行研發(fā)的軟件產(chǎn)品,項(xiàng)目的委托單位就是本企業(yè)。

項(xiàng)目的任務(wù)提出者:本企業(yè)內(nèi)部提出需要完成此項(xiàng)目的人員,一般是領(lǐng)導(dǎo)或商務(wù)人員;注意項(xiàng)目的任務(wù)提出者一般不同于項(xiàng)目的委托單位,前者一般是企業(yè)內(nèi)部的人員。如果是內(nèi)部開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,則兩者的區(qū)別在于前者指人,后者指單位。

項(xiàng)目的主要承擔(dān)部門:有些企業(yè)根據(jù)行業(yè)方向或工作性質(zhì)的不同把軟件開(kāi)發(fā)分成不同的部門(也有的分為不同事業(yè)部)。項(xiàng)目的特點(diǎn)就是其矩陣式組織,一般一個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目成員可能由不同的部門組成,甚至可能由研發(fā)部門、開(kāi)發(fā)部門、測(cè)試部門、集成部門、服務(wù)部門等等其中幾個(gè)組成。需要根據(jù)項(xiàng)目所涉及的范圍確定本項(xiàng)目的主要承擔(dān)部門。

項(xiàng)目建設(shè)背景:從政治環(huán)境上、業(yè)務(wù)環(huán)境上說(shuō)明項(xiàng)目建設(shè)背景,說(shuō)明項(xiàng)目的大環(huán)境、來(lái)龍去脈。這有利于項(xiàng)目成員更好地理解項(xiàng)目目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)。

例句:根據(jù)《某部關(guān)于某建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神,為了保障某建設(shè)工作的正常實(shí)施,必須加強(qiáng)監(jiān)督考核,建立督查通報(bào)制度,某市某建設(shè)工作小組辦公室把此項(xiàng)建設(shè)工作實(shí)施列入督查的重要內(nèi)容,及時(shí)掌握進(jìn)度,相關(guān)部門建立市某建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)制度,及時(shí)反映全市某建設(shè)工作動(dòng)態(tài)。

軟件系統(tǒng)與機(jī)構(gòu)的關(guān)系:說(shuō)明軟件系統(tǒng)除了委托單位和使用單位,還與哪些機(jī)構(gòu)組織有關(guān)系。例如一些系統(tǒng)需要遵守那些組織的標(biāo)準(zhǔn)、需要通過(guò)那些組織機(jī)構(gòu)的測(cè)試才能使用等等、是否需要外包或與那些組織機(jī)構(gòu)合作。

列出為正確理解本計(jì)劃書所用到的專門術(shù)語(yǔ)的定義、外文縮寫詞的原詞及中文解釋。注意盡量不要對(duì)一些業(yè)界使用的通用術(shù)語(yǔ)進(jìn)行另外的定義,使它的含義和通用術(shù)語(yǔ)的慣用含義不一致。

本項(xiàng)目的合同、標(biāo)書、上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)通知、經(jīng)過(guò)審批的項(xiàng)目任務(wù)書;

屬于本項(xiàng)目的其他已經(jīng)發(fā)表的文件;

本文檔中各處引用的文件、資料,包括所要用到的軟件開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

列出在本項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中必須遵守的標(biāo)準(zhǔn)、條約和約定。例如:相應(yīng)的《立項(xiàng)建議書》、《項(xiàng)目任務(wù)書》、合同、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)通知和實(shí)施方案、相應(yīng)的技術(shù)規(guī)范等。

“參考資料”一般具有“物質(zhì)”特性,一般要說(shuō)明參照了什么,要說(shuō)明在哪里可以獲得;“標(biāo)準(zhǔn)、條約和約定”一般具有“精神”特性,一般是必須遵守的,不說(shuō)明在哪里可以獲得。參考資料的內(nèi)容應(yīng)該涵蓋“標(biāo)準(zhǔn)、條約和約定”。

大學(xué)計(jì)劃書篇二

衡水百貨大樓(集團(tuán))股份有限公司始建于1950年,是一家有著60多年文化積淀的既傳統(tǒng)又現(xiàn)代的商業(yè)企業(yè)。如今,已由一家單一百貨業(yè)態(tài)的中小型企業(yè)發(fā)展和壯大成為一家跨區(qū)域、跨行業(yè)、多業(yè)態(tài)的大型連鎖商業(yè)集團(tuán)。

衡百國(guó)際項(xiàng)目是衡水市首家高檔購(gòu)物廣場(chǎng),是衡百集團(tuán)引領(lǐng)衡水商業(yè)升級(jí)換代的又一巔峰力作。它坐落在風(fēng)景秀麗的怡水湖畔,地處衡水城市中軸線人民路與寶云街交叉口,占地30、6畝,建設(shè)規(guī)模10萬(wàn)平方米,總投資5億元。衡百國(guó)際項(xiàng)目地下兩層,地上七層,是一個(gè)集購(gòu)物、餐飲、休閑、娛樂(lè)為一體的商業(yè)綜合體,并建有1500平方米的下沉式廣場(chǎng)。衡百國(guó)際匯集國(guó)內(nèi)高端名品,注入都市、潮流、品質(zhì)、休閑等時(shí)尚元素,將滿足未來(lái)衡水700萬(wàn)消費(fèi)人群基本生活、一站式購(gòu)物和時(shí)尚消費(fèi)的不同需求,著力提升市民的消費(fèi)品質(zhì),給消費(fèi)者提供更多體驗(yàn)式、體貼式的創(chuàng)新服務(wù)。

衡百國(guó)際處于運(yùn)營(yíng)初始階段,需要通過(guò)招聘來(lái)選拔人才,為公司的順利運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造人力資源條件,同時(shí)滿足企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),加快企業(yè)的發(fā)展。為此我們小組運(yùn)用所學(xué)知識(shí)設(shè)計(jì)了一份招聘計(jì)劃書來(lái)為衡百國(guó)際選拔2位優(yōu)秀的品牌店長(zhǎng),此項(xiàng)計(jì)劃書包括從計(jì)劃到實(shí)施的各個(gè)具體步驟,希望能為企業(yè)的招聘提供便利。

(一)招聘目的及意義

1、目的:

(3)為商場(chǎng)選拔和儲(chǔ)備具有潛力的優(yōu)秀人才,確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)所需的各方面專業(yè)人才。

2、意義:為企業(yè)獲取滿足其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的人員,它根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要,利用各種科學(xué)選拔技術(shù),為不同崗位挑選出最合適的人選,以實(shí)現(xiàn)人、崗和組織的最佳匹配,最終達(dá)到因事設(shè)崗、人盡其才、才盡其用的互贏目標(biāo)。通過(guò)有效的招聘工作,不僅有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),還能加快人才集聚,打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

(二)招聘原則

1、因事?lián)袢嗽瓌t:招聘應(yīng)嚴(yán)格按照崗位需求,招聘店長(zhǎng)應(yīng)以品牌店長(zhǎng)的職位說(shuō)明書為準(zhǔn)則,選擇適合的人才。

2、公開(kāi)、公平、公正原則:因?yàn)閼?yīng)征者大多是衡水本地人員,公開(kāi)就是要公示招聘信息、招聘方法,這樣既可以將招聘工作置于公開(kāi)監(jiān)督之下,防止謀私、假公濟(jì)私的現(xiàn)象,又能吸引大量應(yīng)聘者。

3、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則:競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則是指在員工招聘中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,在對(duì)應(yīng)聘者的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上,按照考查的成績(jī)擇優(yōu)選拔錄用員工。

4、效率優(yōu)先原則:衡百國(guó)際剛剛建成不久,并不是十分強(qiáng)大,資金有限,效率優(yōu)先原則就是用盡可能低的招聘成本錄用到合適的最佳人選。

5、德才兼?zhèn)湓瓌t:作為服務(wù)行業(yè)的員工,工作難度大,考驗(yàn)的不僅是技術(shù)還包括態(tài)度品行。人才招聘中必須注重應(yīng)聘人員的品德修養(yǎng),在此基礎(chǔ)上考察應(yīng)聘者的才能,做到以德為先、德才兼?zhèn)洹?/p>

6、回避原則:德才兼?zhèn)洹⑽ú攀桥e是公司用人的基本方針,因此對(duì)公司現(xiàn)有員工介紹的親朋,公司將在充分考察的基礎(chǔ)上予以選用,但與之有關(guān)聯(lián)的相關(guān)人員在招聘過(guò)程中應(yīng)主動(dòng)予以回避,同時(shí)不能對(duì)招聘過(guò)程或人員施加壓力影響招聘的客觀性公正性。

(三)獲取人員需求

根據(jù)人力資源部提供的信息,經(jīng)過(guò)初步分析統(tǒng)計(jì)匯總預(yù)計(jì)招聘:

人員需求清單

導(dǎo)購(gòu)員10名

電工2名

安保員5名

大學(xué)計(jì)劃書篇三

妥善保管本商業(yè)計(jì)劃書,未經(jīng)本公司同意,不得向第三方公開(kāi)本商業(yè)計(jì)劃書涉及的本公司的商業(yè)秘密。

項(xiàng)目經(jīng)理簽字:

(撰寫參考)

說(shuō)明:執(zhí)行概要盡量控制在2-3頁(yè)紙內(nèi)完成。

[摘要內(nèi)容參考]

1、公司基本情況 (公司名稱、成立時(shí)間、注冊(cè)地區(qū)、注冊(cè)資本,主要股東、股份比例,主營(yíng)業(yè)務(wù),過(guò)去三年的銷售收入、毛利潤(rùn)、純利潤(rùn),公司地點(diǎn)、電話、傳真、聯(lián)系人。)

2、主要管理者情況 (姓名、性別、年齡、籍貫,學(xué)歷/學(xué)位、畢業(yè)院校,政治面貌,行業(yè)從業(yè)年限,主要經(jīng)歷和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。)

3、產(chǎn)品/服務(wù)描述 (產(chǎn)品/服務(wù)介紹,產(chǎn)品技術(shù)水平,產(chǎn)品的新穎性、先進(jìn)性和獨(dú)特性,產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。)

4、研究與開(kāi)發(fā) (已有的技術(shù)成果及技術(shù)水平,研發(fā)隊(duì)伍技術(shù)水平、競(jìng)爭(zhēng)力及對(duì)外合作情況,已經(jīng)投入的研發(fā)經(jīng)費(fèi)及今后投入計(jì)劃,對(duì)研發(fā)人員的激勵(lì)機(jī)制。)

5、行業(yè)及市場(chǎng) (行業(yè)歷史與前景,市場(chǎng)規(guī)模及增長(zhǎng)趨勢(shì),行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及本公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),未來(lái)3年市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)。)

7、產(chǎn)品制造 (生產(chǎn)方式,生產(chǎn)設(shè)備,質(zhì)量保證,成本控制。)

9、融資說(shuō)明 (資金需求量、用途、使用計(jì)劃,擬出讓股份,投資者權(quán)利,退出方式。)

10、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè) (未來(lái)3年或5年的銷售收入、利潤(rùn)、資產(chǎn)回報(bào)率等。)

11、風(fēng)險(xiǎn)控制 (項(xiàng)目實(shí)施可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及擬采取的控制措施)

以圖形方式表示。

董事會(huì)成員名單:

產(chǎn)品銷售成本的構(gòu)成及銷售價(jià)格制訂的依據(jù):

注:每一項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)要有依據(jù),要進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)說(shuō)明。

詳細(xì)列明項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度(注明起止時(shí)間):

企業(yè)應(yīng)備資料清單

公司法律文件可以提供復(fù)印件,但需提供原件以備核實(shí)。商業(yè)計(jì)劃書、項(xiàng)目建議書以及經(jīng)過(guò)電腦文字處理的文件,要求提供電腦光盤。

大學(xué)計(jì)劃書篇四

成立合作團(tuán)隊(duì),進(jìn)行小生意,掙來(lái)資本,同時(shí)貸款得到足夠資本。接著建立社區(qū)水果店:在社區(qū)的居民達(dá)到3000個(gè)家庭(每個(gè)家庭3人計(jì)算)的小區(qū)建立水果店。

1、市場(chǎng)分析:中國(guó)的水果市場(chǎng)巨大,與國(guó)外人均年消費(fèi)水果85公斤相比,國(guó)內(nèi)人均消費(fèi)才剛到其一半。通過(guò)對(duì)大多家庭的調(diào)查,80%的3口之家每月消費(fèi)水果的金額在80元以上。10%的家庭消費(fèi)水果在50-80元之間。只有10%的家庭消費(fèi)水果在50元以下。隨著居民收入水平的提高,對(duì)果品的消費(fèi)需求呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。我國(guó)目前人年均果品占有量約為45kg,與健康標(biāo)準(zhǔn)要求(70kg)還有不小的差距,與發(fā)達(dá)國(guó)家人年均消費(fèi)水果(80kg)的水平相比差距更大。若考慮到未來(lái)人口增長(zhǎng)因素,按照健康標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,全國(guó)果品消費(fèi)量將達(dá)到11550萬(wàn)t,比2002年全國(guó)果品生產(chǎn)總量高出70%。

2、政策分析:2004年3月22日(北京市商務(wù)局、北京市發(fā)展和改革委員會(huì)):79項(xiàng)鼓勵(lì)支持發(fā)展的商業(yè)項(xiàng)目,包括超級(jí)市場(chǎng)、便利店、社區(qū)早餐店、食品店、日用品店等。限制的商業(yè)項(xiàng)目有:地區(qū)級(jí)以上商業(yè)中心和規(guī)劃的特色商業(yè)街(區(qū))以外限制新增加營(yíng)業(yè)面積5000平方米以上的大中型零售商業(yè)設(shè)施;城區(qū)二環(huán)路以內(nèi),限制新增加營(yíng)業(yè)面積10000平方米以上大型百貨店、大型綜合超市;城區(qū)三環(huán)路以內(nèi)限制新增營(yíng)業(yè)面積10000平方米以上的大型倉(cāng)儲(chǔ)式商場(chǎng)、大型專業(yè)超市、各類大型批發(fā)市場(chǎng);城市中心區(qū)、市級(jí)商業(yè)中心、地區(qū)級(jí)商業(yè)中心、中關(guān)村科技園海淀園、商務(wù)中心區(qū)限制新增各類初級(jí)集貿(mào)市場(chǎng)、批發(fā)市場(chǎng)等。

1、新穎的銷售方式:

開(kāi)放式的自選。

2、多樣的服務(wù)項(xiàng)目:

提供自動(dòng)榨汁服務(wù)。提供組合包裝箱,及在店內(nèi)介紹各種水果的特征和適合食用的人群,引導(dǎo)健康消費(fèi)。

3、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析:

(1)消費(fèi)者觀念的轉(zhuǎn)變:

消費(fèi)者能否接收這種新鮮的水果購(gòu)買方式。(南方有些地區(qū)已經(jīng)很習(xí)慣這種水果購(gòu)買方式,并把其當(dāng)成主要的水果購(gòu)買地)由于其它購(gòu)買水果的傳統(tǒng)場(chǎng)所在消費(fèi)者心中已經(jīng)形成了習(xí)慣,所以要在短時(shí)間內(nèi)改變消費(fèi)者的購(gòu)物觀念,讓其接受這種商業(yè)形態(tài)。

(2)大型連鎖超市:

大型連鎖超市開(kāi)始經(jīng)營(yíng)水果已經(jīng)很長(zhǎng)時(shí)間了,這說(shuō)明水果消費(fèi)在百姓的日常消費(fèi)中已經(jīng)占有了一定的比例,也同時(shí)說(shuō)明了市場(chǎng)的廣闊,這些商家也很看好這塊市場(chǎng)。大型連鎖超市的優(yōu)勢(shì)在于采購(gòu)量較大,采購(gòu)成本較低,客流量較大,購(gòu)物環(huán)境比較好,產(chǎn)品質(zhì)量和份量都有保證。我們的優(yōu)勢(shì):我們的水果連鎖店的開(kāi)展,聯(lián)合果汁企業(yè)的采購(gòu)優(yōu)勢(shì)和物流優(yōu)勢(shì),在采購(gòu)成本上一定會(huì)比其低。并且我們的由于把店面開(kāi)在社區(qū),在招聘一些下崗工人,爭(zhēng)取點(diǎn)政策支持。并且我們的購(gòu)物環(huán)境、信譽(yù)度和價(jià)格都可以和大型超市抗衡。并且我們會(huì)提供榨汁服務(wù)、水果的宣傳介紹、禮品的包裝盒等服務(wù)相信都是大型超市所沒(méi)有的。還有就是可以和一些中型的連鎖店合作,例如華潤(rùn)超市,我們可以和其商談,把其水果項(xiàng)目承包下來(lái),在其超市中開(kāi)個(gè)店中店,付給其承包租金和銷售利潤(rùn)分成。對(duì)方節(jié)省了采購(gòu)費(fèi)用,和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),利潤(rùn)卻同樣可以保證,我們則增加了銷售和展示的窗口。

(3)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng):

一般是以露天的形式出現(xiàn)。由于攤位租金便宜,所以其價(jià)格可能會(huì)有點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。但其購(gòu)物環(huán)境、產(chǎn)品服務(wù)都沒(méi)有,顧客也沒(méi)有什么挑選余地,并且在質(zhì)量和份量上都不很牢靠。我們的優(yōu)勢(shì):一般人們?nèi)マr(nóng)貿(mào)市場(chǎng)都是去買些日常食用的糧食和蔬菜,所以在購(gòu)買了大量的其它產(chǎn)品后,一般不會(huì)在購(gòu)買很多水果,因?yàn)橘?gòu)買東西太多和太重都會(huì)對(duì)其行動(dòng)形成不便。而我們的水果店一般都開(kāi)在社區(qū)附近,這樣方便了居民購(gòu)買水果。相信誰(shuí)也不愿意走20分鐘去買個(gè)西瓜在抱回家,大家購(gòu)買這類水果更愿意在離家較進(jìn)的地點(diǎn)購(gòu)買。

(4)游商小販:

其特點(diǎn)是流動(dòng)行強(qiáng),能把水果車推到社區(qū)樓下,由于沒(méi)有租金成本,所以其價(jià)格可能會(huì)更低。其缺點(diǎn)是游商小販所售水果經(jīng)常有缺斤少兩、以次充好的現(xiàn)象。我們的優(yōu)勢(shì):北京在2008年要召開(kāi)奧運(yùn)會(huì),所以相信政府不會(huì)允許這樣的游商存在,去破壞北京的形象。

(5)對(duì)于追隨者:

由于店面布置和銷售方法都是可以復(fù)制的,所以相信在水果店引起消費(fèi)者重視的時(shí)候,會(huì)有一些追隨者出現(xiàn),但只要我們把資源(采購(gòu)、物流)整合起來(lái),相信我們的價(jià)格和服務(wù)是別人無(wú)法追趕的。并且我們對(duì)于追隨者可以權(quán)其加盟我們。

1、給顧客全新的、放心、保證質(zhì)量和便宜的放心消費(fèi)地點(diǎn)。

2、獨(dú)特的引導(dǎo)消費(fèi):現(xiàn)在的顧客購(gòu)買水果,完全是憑借自己的口味和喜好來(lái)選擇水果消費(fèi),而忽視了水果本身的特性和適合食用的人群。通過(guò)對(duì)眾多的消費(fèi)者的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)幾乎沒(méi)有一個(gè)人能說(shuō)出菠蘿的特性和適合食用的人群,及肝病、胃病病人應(yīng)該吃什么水果,不適合吃什么水果。這就說(shuō)明大家都是在盲目的消費(fèi)水果。沒(méi)有什么水果消費(fèi)常識(shí)也就會(huì)鬧出給糖尿病病人送香蕉的好心辦錯(cuò)事情的誤會(huì)。作為一個(gè)水果零售商、我們的責(zé)任就是要教會(huì)大家如何合理的消費(fèi)、食用水果。在這方面,我會(huì)在每家店面張貼每種水果特性的海報(bào)及適合食用的人群,和好壞等級(jí)的鑒別方法,引導(dǎo)大家健康的消費(fèi)。

3、提供多種多樣的服務(wù)來(lái)針對(duì)不同的消費(fèi)群:水果消費(fèi)者一般會(huì)分為自己食用和送禮2種。針對(duì)送禮人群的心理及包裝需要,我們會(huì)專門設(shè)計(jì)些可折疊或組合的不同容量(3g、5g)等包裝組合,有償提供給消費(fèi)者。也就是說(shuō),顧客可以隨意組合、購(gòu)買水果。購(gòu)買完后如果需要包裝盒,只需要交納一定的包裝費(fèi),就可以得到店內(nèi)的包裝盒(可分為祝壽、探望病人、看望親戚等幾種),并可以得到賀卡一張。這樣,既讓消費(fèi)者明白消費(fèi),免去了在游商或其他商家處購(gòu)買的昂貴禮品裝水果,又可以保證質(zhì)量。

4、深入挖掘水果的特性及消費(fèi)者的其他需要:隨著人們的收入增加,更多的消費(fèi)者開(kāi)始飲用新鮮果汁。針對(duì)消費(fèi)者的著方面的需求,每家水果連鎖店都會(huì)有免費(fèi)使用的榨汁機(jī)供顧客使用。顧客在購(gòu)買完水果后,可以自助的免費(fèi)使用水源清洗水果并免費(fèi)使用榨汁機(jī),將水果榨成果汁。如果顧客自帶容器,公司將不收取任何費(fèi)用。如果顧客想將果汁帶到家庭、公司或在路上飲用的話,公司將有償提供一套容器(包括朔料杯、吸管、蜂蜜、砂糖等,并幫顧客封裝好)的服務(wù),便于顧客把新鮮的榨的果汁帶到任何地方飲用。在衛(wèi)生方面,顧客每使用完一次榨汁機(jī),工作人員都會(huì)對(duì)機(jī)器進(jìn)行消毒處理,然后放進(jìn)消毒柜,保證衛(wèi)生。

5、開(kāi)業(yè)初期吸引消費(fèi)者的關(guān)注,可以通過(guò)居委會(huì)、物業(yè)公司等途徑把開(kāi)業(yè)宣傳單還有一些優(yōu)惠的海報(bào)發(fā)放給小區(qū)居民。并可以推出購(gòu)買一定數(shù)量水果送榨汁機(jī)等活動(dòng)。這樣反過(guò)來(lái)可以帶動(dòng)居民變吃水果為喝水果,增加水果的消費(fèi)量。

6、讓消費(fèi)者選擇我們提供的商品:良好的形象、良好購(gòu)物環(huán)境、有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格、多重的促銷活動(dòng)、多種多樣的便利服務(wù)措施。

7、爭(zhēng)取更多的資源來(lái)贏得更有利的競(jìng)爭(zhēng)力

(1)合作伙伴的選擇,可以選擇一家果汁企業(yè)來(lái)持有公司股份。這樣公司就可以借用其采購(gòu)成本的優(yōu)勢(shì)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流的優(yōu)勢(shì)。

(2)爭(zhēng)取政策的扶持。大量的招收下崗工人,在稅收和房租方面爭(zhēng)取更多的政策扶持。

8、銷售計(jì)劃:

成立大客戶銷售部和零售連鎖部。

(一)單店推廣:

(1)開(kāi)業(yè)之初在水果店輻射范圍內(nèi)的居住小區(qū)發(fā)放宣傳工作單吸引小區(qū)居民。

(2)推出積分卡活動(dòng),吸引社區(qū)居民前來(lái)消費(fèi)。并可以推出購(gòu)買一定數(shù)量水果送榨汁機(jī)等活動(dòng)。這樣反過(guò)來(lái)可以帶動(dòng)居民變吃水果為喝水果,增加水果的消費(fèi)量。

(二)加盟事業(yè)部的推廣:

(1)參加一些連鎖加盟的行業(yè)展覽,把店面直接布置到展會(huì)上去,并在水果上(如:橙子)上印上企業(yè)的聯(lián)系方法,發(fā)放給參觀人群。這樣既有新意,也更能吸引別人的關(guān)注。

(4)召開(kāi)推廣會(huì),邀請(qǐng)一些水果攤的老板參加,介紹我們公司的加盟和給其配送的政策和優(yōu)惠條件。

(5)水果的推廣:

配合健康日,和一些健康機(jī)構(gòu)及水果行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合,展開(kāi)些街頭的健康講座和咨詢。推廣水果對(duì)健康的知識(shí)。

連鎖店的開(kāi)設(shè)在目標(biāo)人群為3000戶人家的社區(qū)。

(1)目標(biāo)為3000戶居民的社區(qū)。消費(fèi)水果80元以上的家庭占80%。消費(fèi)金額為19。2萬(wàn)元。消費(fèi)水果50元以上的家庭占10%。按消費(fèi)65元計(jì)算,消費(fèi)金額為19500元。消費(fèi)水果50元以下的家庭占10%。按消費(fèi)35元計(jì)算,消費(fèi)金額為10500元。社區(qū)人群月消費(fèi)水果總額:22。4萬(wàn)元。以水果店占社區(qū)水果消費(fèi)35%計(jì)算,月銷售額為:萬(wàn)元。

(2)社區(qū)水果店的開(kāi)設(shè),會(huì)大大方便老年人的水果購(gòu)買以及一些工作繁忙人士的水果消費(fèi),相信這一快可以增加15%。又根據(jù)調(diào)查,80年代以來(lái),我國(guó)水果消費(fèi)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了一些變化。在食品消費(fèi)結(jié)構(gòu)中,隨著主食消費(fèi)比重的緩慢下降和副食品消費(fèi)中的比重也在逐步上升。這種趨熱可從水果占整個(gè)城鄉(xiāng)集市貿(mào)易比重變化以及水果消費(fèi)支出占居民食品消費(fèi)比重變化得到證明。預(yù)計(jì)今后幾年,隨著消費(fèi)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步趨于合理化,水果消費(fèi)在我國(guó)整個(gè)食物消費(fèi)中的比重將呈現(xiàn)穩(wěn)中略升的趨勢(shì)。這部分也可以帶來(lái)一定的增長(zhǎng)。這么計(jì)算,水果店的月?tīng)I(yíng)業(yè)額預(yù)計(jì)可以達(dá)到萬(wàn)元萬(wàn)元。

1、消費(fèi)人群:主要定位在離、退休人員或時(shí)間充足,掌管家庭采購(gòu)權(quán)的人群。由于他們有時(shí)間,所以全家的采購(gòu)一般都是由其來(lái)進(jìn)行。但由于年齡原因,決定了他們不可能去很遠(yuǎn)的地方,并購(gòu)買很多很重的水果,所以社區(qū)水果店最方便其購(gòu)買水果,同時(shí)南方一些已經(jīng)贏利的水果店的選址也都在社區(qū)周圍。

2、次定位人群為工作比較繁忙的白領(lǐng)。由與工作的繁忙,以及工作的壓力,其更注意自己的身體健康,同時(shí)也是由于平時(shí)工作忙碌,沒(méi)有什么時(shí)間去超市或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng),所以開(kāi)在社區(qū)的水果店可以讓其在上、下班的時(shí)候很容易購(gòu)買到水果,同時(shí)也起到了提示消費(fèi)的一個(gè)作用。

3、由于以上幾點(diǎn)原因,我認(rèn)為我們會(huì)占到社區(qū)水果銷售的30%的市場(chǎng)份額。

采購(gòu)成本和銷售量有直接的聯(lián)系。但創(chuàng)業(yè)開(kāi)始我們不會(huì)有太大的銷售量,如何降低采購(gòu)成本呢?其實(shí)我們只要找到合適的合作伙伴,相信這個(gè)問(wèn)題就迎刃而解了。創(chuàng)業(yè)開(kāi)始,我們可以找一家果汁生產(chǎn)企業(yè)投資入股。對(duì)其的吸引點(diǎn)是,其不但擁有了公司的股份,還可以擁有公司未來(lái)3年內(nèi)所開(kāi)店的店名命名權(quán)(如連鎖店命名為“匯源”水果連鎖店)及在店的門頭上加入該企業(yè)商標(biāo)。

相信如果連鎖店開(kāi)到100家,光店面門頭的廣告宣傳費(fèi)也不會(huì)少于100萬(wàn)/年。并且大家聯(lián)合采購(gòu)也可以降低其企業(yè)自己的采購(gòu)成本及運(yùn)營(yíng)成本。我們得到的好處則在于:我們一開(kāi)始就在采購(gòu)成本上有優(yōu)勢(shì),并且我們還可以利用其倉(cāng)儲(chǔ)、物流的優(yōu)勢(shì)來(lái)降低成本。從而達(dá)到了雙贏的目的。還有,現(xiàn)在在廣西那邊有一些很好的社會(huì)關(guān)系,也認(rèn)識(shí)一些水果種植地的朋友,如果公司選擇自己發(fā)展,也可以和當(dāng)?shù)氐恼M織種植水果的收購(gòu)。

這直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售價(jià)格。我們除了店租便宜外,大量招聘下崗人員,爭(zhēng)取政策的優(yōu)惠也是方法之一。

大學(xué)計(jì)劃書篇五

摘要是整個(gè)商業(yè)計(jì)劃書的“鳳頭”,是對(duì)整個(gè)計(jì)劃書的最高度的概括。從某種程度上說(shuō),投資者是否中意你的項(xiàng)目,主要取決于摘要部分。可以說(shuō)沒(méi)有好的摘要,就沒(méi)有投資。

主要介紹項(xiàng)目的基本情況、企業(yè)主要設(shè)施和設(shè)備、生產(chǎn)工藝基本情況、生產(chǎn)力和生產(chǎn)率的基本情況,以及質(zhì)量控制、庫(kù)存管理、售后服務(wù)、研究和發(fā)展等內(nèi)容。

主要介紹產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)情況。包括目標(biāo)市場(chǎng)基本情況、未來(lái)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)規(guī)模、目標(biāo)客戶的購(gòu)買力等。

主要介紹企業(yè)所歸屬的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的基本情況,以及企業(yè)在整個(gè)產(chǎn)業(yè)或行業(yè)中的地位。和同類型企業(yè)進(jìn)行對(duì)比分析,做wsot分析,表現(xiàn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

主要介紹企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展策略、發(fā)展計(jì)劃、實(shí)施步驟、整體營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定以及風(fēng)險(xiǎn)因素的分析等。

主要介紹管理理念、管理結(jié)構(gòu)、管理方式、主要管理人員的基本情況、顧問(wèn)隊(duì)伍等基本情況、員工安排、薪金標(biāo)準(zhǔn)。

主要對(duì)未來(lái)5年做營(yíng)業(yè)收入和成本進(jìn)行估算,計(jì)算制作銷售估算表、成本估算表、損益表、現(xiàn)金流量表、計(jì)算盈虧平衡點(diǎn)、投資回收期、投資回報(bào)率等。

主要介紹申請(qǐng)資金的數(shù)額、申請(qǐng)的方式,詳細(xì)使用規(guī)劃。

主要告訴投資者如何收回投資,什么時(shí)間收回投資,大約有多少回報(bào)率等情況。

主要介紹本項(xiàng)目將來(lái)會(huì)遇到的各種風(fēng)險(xiǎn),以及應(yīng)對(duì)這些的風(fēng)險(xiǎn)的具體措施。

對(duì)整個(gè)商業(yè)計(jì)劃的結(jié)論性概括。

附件是對(duì)主體部分的補(bǔ)充。由于篇幅的限制,有些內(nèi)容不宜于在主體部分過(guò)多描述。把那些言猶未盡的內(nèi)容,或需要提供參考資料的內(nèi)容,放在附錄部分,供投資者閱讀時(shí)參考。

大學(xué)計(jì)劃書篇六

企業(yè)招聘計(jì)劃書是企業(yè)對(duì)聘用新員工的程序、時(shí)間、要求等做出安排的文書。企業(yè)招聘計(jì)劃書通常是企業(yè)人事管理部門在招聘員工時(shí)向企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)提出的書面報(bào)告,同時(shí)也向社會(huì)公布,便于應(yīng)聘人員了解企業(yè)錄用員工的要求。

企業(yè)招聘計(jì)劃書的主要內(nèi)容包括擬聘用的崗位、應(yīng)聘人員的條件、招聘組織、招聘時(shí)間安排、招聘的程序等。

制作企業(yè)招聘計(jì)劃書的基本要求是:

(1)企業(yè)招聘計(jì)劃書對(duì)擬聘的崗位和條件要做出充分說(shuō)明,便于應(yīng)聘人員選擇是否競(jìng)聘。特別是聘用條件,應(yīng)當(dāng)盡量詳細(xì)具體,比如,有的崗位可能適合于女性,有的可能適合于男性,應(yīng)當(dāng)在條件中列明,具有可操作性。

(2)企業(yè)招聘計(jì)劃書時(shí)間安排既要考慮到有利于企業(yè)的運(yùn)作,也要考慮到有利于應(yīng)聘人員應(yīng)聘。

(3)企業(yè)招聘計(jì)劃書招聘組織,通常要選擇與招聘錄用的崗位相關(guān)的部門參與招聘考核工作。哪個(gè)部門需要人,則應(yīng)由哪個(gè)部門作為主要負(fù)責(zé)人,審核應(yīng)聘人員的相關(guān)資料和筆試、面試。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔
你可能感興趣的文章
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 日韩毛片大全 | 亚洲一区欧洲一区 | 一区二区三区中文字幕 | 新版天堂资源中文8在线 | 精品国产乱码91久久久久久网站 | 美女性生活视频 | 国产成人精品国内自产拍免费看 | 日本亚洲黄色 | 久久久无码精品亚洲日韩按摩 | 91色交 | 国产永久免费观看久久黄av片 | 人妻丰满熟妇av无码区hd | jlzzzjlzzz国产免费观看 | 免费av日韩 | 国产精品岛国久久久久久久久红粉 | 噜噜噜久久| 韩国伦理av| 成人福利在线 | 97久久香蕉国产线看观看 | 亚洲一级二级 | 国产精品国产三级国产aⅴ无密码 | 一级黄色大片免费 | 乱日视频 | 伊人365| 日欧一片内射va在线影院 | 天天综合天天添夜夜添狠狠添 | 奇米四色在线观看 | 国产精品爽爽久久久久久竹菊 | 国产真人做爰毛片视频直播 | 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件 | 人人妻人人添人人爽日韩欧美 | 国产精品综合久久久精品综合蜜臀 | 国产成人无码久久久精品一 | 日本在线网址 | 91国产精品一区 | 国产熟妇高潮呻吟喷水 | 伊人中文字幕无码专区 | 国产精品麻豆免费观看 | 长篇乱肉合集乱500小说日本 | 中文字幕在线视频免费观看 | 国产精品久久久久久久久久久久午 | 乱辈侵犯中文字幕 | 人妻少妇被粗大爽.9797pw | 女子浴室啪啪hd三级 | 亚洲国产极品 | 欧洲成人av | 激情五月激情综合 | 亚洲视频一区二区在线 | 亚洲视频在线观看免费的欧美视频 | 日本免费一区二区三区四区五六区 | 成人性生交大片免费 | www美色吧com| 精品人妻系列无码一区二区三区 | 日本艳妓bbw高潮一19 | 手机在线精品视频 | 欧美乱轮 | 国产精选久久 | 人间水蜜桃av五月色 | 精品国产99久久久久久 | 噼里啪啦国语版在线观看 | 诱人的奶水h男 | 国产乱码精品一区二区三区精东 | 一区在线观看视频 | 免费黄av | blacked欧美极品一区 | 热99精品| 少妇裸交aa大片 | 欧美成人黄 | 亚洲第一视频在线观看 | 亚洲第一影视 | 久久久精品二区 | 精品黑人一区二区三区久久 | 国产精品久久久久久久免费 | 720lu牛牛刺激自拍视频 | 99久久精品无免国产免费 | 夜夜未满十八勿进的爽爽影院 | 久久夜色噜噜噜av一区二区 | 亚洲成a人片77777kkkk1在线观看 | 九九热只有精品 | 欧美激情精品久久久久久免费 | 日韩一区二区三区四区 | 日韩美女一区 | 91麻豆精品久久久久蜜臀 | 国产免费一区二区视频 | 国产精品99久久久久久久久久 | 久久久精品人妻一区二区三区 | 成年人在线免费看 | 再深点灬舒服灬太大的91优势 | 午夜精品一区二区三区免费 | 免费在线成人av | www国产亚洲精品久久网站 | 久草在线新时代视觉体验 | 国产精品熟妇视频国产偷人 | 极品女神无套呻吟啪啪 | 久久久国产一区二区三区 | 久久黄色一级视频 | 国产xxxx成人精品免费视频频 | 美女无遮挡免费视频网站 | 男人的天堂黄色 | 88国产精品久久现线拍久青草 | 六月激情婷婷 | 国产一区二区精品丝袜 | 欧美aa在线观看 | 国产精品入口尤物 | 亚洲综合av在线在线播放 | 日本一级理论片在线大全 | 精品久久久久久久久久国产潘金莲 | 国产成人精品综合久久久 | 99热免费观看 | 少妇 酒店 露脸 3p | 成人午夜免费福利视频 | 欧美日韩一区二区精品 | 91久久捆绑调教美女 | 久久禁| 99国产精品白浆在线观看免费 | 精品久久久蜜桃 | 在线看无码的免费网站 | 91久久久久久久久久久久久 | 亚洲男人的天堂在线视频 | 天海翼一区二区三区四区演员表 | 国产精品伦一区二区三级视频永妇 | 国产网站91 | 国产精品初高中害羞小美女文 | 亚洲va欧美va人人爽午夜 | 伊人久久大香线蕉综合四虎小说 | 国产一级视频免费播放 | 91免费视频播放 | 日本乱大交xxxxx | 91久久国产露脸精品国产闺蜜 | 中文字幕一区二区三区四区久久 | 自拍偷拍中文字幕 | 成人免费久久 | 成人精品gif动图一区 | 日韩人妻不卡一区二区三区 | 操操av| 99热免费在线观看 | 国产97色在线 | 日韩 | 国产午夜片| 久久国产免费观看 | 中文字幕第一页在线vr | 粉嫩av四季av绯色av | 嫩草yy| 国产第一av | 国产亚洲精品一区二区三区 | 四虎国产精品永久在线国在线 | 国产91丝袜在线 | 色男人av| 欧洲一级片| 国产精品区一 | 成人免费视频网址 | 性色视频网站 | 久热国产精品视频一区二区三区 | 午夜美女福利视频 | 人人干人人爱 | 亚洲天堂va | 99久久精品费精品国产一区二区 | 日本大乳高潮视频在线观看 | 色播久久人人爽人人爽人人片av | 正在播放精彩绝伦对白 | 99re8这里有精品热视频免费 | 日本h在线观看 | 疯狂三人交性欧美 | 妞干网欧美 | 日本一区二区观看 | 性欧美videos另类hd | 成人性色生活片 | 国产做受视频 | 神马午夜在线观看 | 日韩欧美一区二区三区四区 | 免费观看国产精品 | 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 丰满少妇在线观看bd | 午夜伦y4480影院中文字幕 | www.五月.com | 神马久久久久 | 色屋在线 | 日韩一级性| 四色成人 | 国产九色porny | 成人久久久久久久 | 成人性生交大片免费看中文 | 18禁黄污吃奶免费看网站 | 97涩国一产精品久久久久久久 | 精品久久久噜噜噜久久久 | 伊人精品无码av一区二区三区 | 成人深夜免费视频 | 九九久久精品国产免费看小说 | 少妇二级淫片免费放 | 天天躁日日躁狠狠很躁 | 亚洲va欧美va天堂v国产综合 | xsmax国产精品 | 在线天堂中文 | 天堂在线www天堂在线 | 拍摄av现场失控高潮数次 | 国产午夜一级片 | 日本黑人一区二区免费视频 | 日本三级视频在线观看 | 久久久国产成人一区二区三区 | 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 九色论坛 | yw视频在线观看 | 成人免费大全 | 黄色毛片在线观看 | 久久精品夜夜夜夜夜久久 | 999久久久久 | 免费麻豆国产一区二区三区四区 | 欧洲亚洲成人 | 免费a网 | 欧美真人作爱免费视频 | 一级v片 | 婷婷久久伊人 | 欧美夫妇交换xxxx | 欧美jizzhd精品欧美性24 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 先锋影音av最新资源 | 97国产精品人人爽人人做 | 久久久久久久极品内射 | 精品一区二区三区不卡 | 亚洲男人天堂久久 | 国产一区二区黄 | 色偷偷888欧美精品久久久 | 在线观看不卡一区 | 衣服被扒开强摸双乳18禁网站 | 天天做日日干 | 东京无码熟妇人妻av在线网址 | 欧美字幕 | 欧美激情在线免费 | 波多野结衣一区二区三区免费视频 | 国产免费网址 | 国产日产亚洲系列最新 | 国产女爽123视频.cno | 寂寞少妇让水电工爽了视频 | 亚洲欧美自偷自拍 | 久久久久久亚洲精品成人 | 国产丰满精品伦一区二区三级视频 | 欧美激情在线免费 | 国产精品分类 | 日韩av片观看 | 免费观看又色又爽又黄的传媒 | 四虎成人精品国产永久免费无码 | 男阳茎进女阳道视频大全 | 国产又黄又爽又色视频 | 春色影视 | 99视频在线 | 天天燥日日燥 | 亚洲国产精品女人 | av日韩在线播放 | 精品人妻va出轨中文字幕 | 亚洲欧洲精品一区 | 97久久久久久久久久久久 | 日本高清不卡aⅴ免费网站 久久精品国产av一区二区三区 | 日韩精品人妻系列无码专区 | 成人精品水蜜桃 | 激情偷乱人伦小说视频在线 | 麻豆视频在线免费观看 | 亚洲最大成人在线观看 | 日韩精品99久久久久中文字幕 | 欧美日韩国产成人一区 | 日本黄色一级视频 | 狠狠老司机 | 无码人妻少妇色欲av一区二区 | 成人看| 日本精品人妻无码免费大全 | 日日夜夜国产精品 | 免费高潮视频95在线观看网站 | 午夜激情啪啪 | 男人用嘴添女人下身免费视频 | 狠狠干狠狠艹 | 亚洲午夜国产一区99re久久 | 午夜精品久久久久久久无码 | 222aaa | 国产一级特黄毛片在线毛片 | 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃 | 亚洲欧美国产双大乳头 | 亚洲国产精品大学美女久久久爽 | japanese日本精品少妇 | 久久婷婷色一区二区三区asmr | 中文字幕一区二 | 又黄又爽又色的网站 | 亚洲欧美日韩成人一区 | 97碰碰碰免费公开在线视频 | 色综合天天综合狠狠爱 | 亚洲黄色小视频在线观看 | 91九色在线视频 | 午夜福利啪啪片 | 国产足控在线网站 | 四虎影院在线观看免费 | 免费在线观看黄视频 | 图片区 小说区 区 亚洲五月 | 性一交一乱一乱视频 | 欧美在线观看一区 | 天天看毛片 | 亚洲精品久久久久中文字幕 | 黑巨茎大战欧美白妞 | 老牛嫩草一区二区三区日本 | 可以免费观看的毛片 | 亚洲欧美日韩综合久久久 | 日韩精品在线视频 | 亚洲国产精品久久久久秋霞 | 日本久久免费 | 久久综合亚洲色一区二区三区 | 夜夜躁很很躁日日躁麻豆 | 日韩一本之道一区中文字幕 | 人与禽物交videos另类 | 国产制服91一区二区三区制服 | 天天操天天操天天射 | caoprom超碰 | 日韩精品久久久久影视的特点 | 无码人妻久久久一区二区三区 | 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江 | 99久久精品国产第一页 | 国产精品区一区二 | 草久网| 久久国产精品久久久久久 | 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 求毛片网站 | av美女网站 | 久久狠狠一本精品综合网 | 最新黄网| 美国一级大黄一片免费的网站 | 无码av专区丝袜专区 | 亚洲熟女综合一区二区三区 | 国产一区二区三区免费观看潘金莲 | 久热这里 | 久草五月 | 国产系列在线观看 | 久久久伦理片 | 国产丰满果冻videossex | 无码国产一区二区三区四区 | 天堂成人在线视频 | 国产色视频一区二区三区 | 亚洲免费网站观看视频 | 高清国产一区二区三区四区五区 | 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩 | 91视频这里只有精品 | 久久欧| 国产视频播放 | 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 精品久久久久久久久中文字幕 | 亚洲一区二区 | 性插免费视频 | 日本大香伊一区二区三区 | 欧美极品少妇性运交 | 色一情一乱一乱一区91av | 中文av网站| 日本无遮真人祼交视频 | 亚洲精品二三区 | 日本一级特黄高潮 | 天天舔天天爱 | 日本不卡网 | av看片资源 | 日韩精品在线视频 | 欧美一级片免费看 | 精品欧美视频 | 国产一区二区内射最近更新 | 四虎影视永久 | 人摸人人人澡人人超碰97 | 99久久久精品免费观看国产 | 天天插天天操 | 国产精品成人va在线观看 | 免费国产乱理伦片在线观看 | 久久久久久自慰出白浆 | 伊人色综合久久天天人手人婷 | 国内精品久久久久久久 | 波多野结衣一本一道 | 最近最新中文字幕高清免费 | 精品亚洲成a人片在线观看 国产精品视频二区不卡 | 久久亚洲人成网站 | 精品久久久久国产 | 一区二区三区日韩 | 黄片毛片视频 | 成人18视频日本 | 久久精品一本到东京热 | 自拍亚洲国产 | 又色又爽又黄的视频软件app | 欧美一区二区三区精品 | 亚洲精品国精品久久99热 | 国产精品亚洲аv无码播放 露脸内射熟女--69xx | 97超碰人人在线 | 欧美大片一级 | 黄色国产在线播放 | 久久精品牌麻豆国产大山 | 少妇性bbb搡bbb爽爽爽 | 精品无码国产污污污免费网站 | 成人免费网站 | 全球av集中精品导航福利 | 国产69精品久久777的优势 | 91久久精品日日躁夜夜躁国产 | 国产真实乱对白精彩 | 四虎国产成人永久精品免费 | 强奷乱码中文字幕熟女导航 | 日本理伦片午夜理伦片 | 国产麻豆一区二区三区精品 | 99riav1国产精品视频 | 九九精品久久 | 五月天婷婷导航 | 国产午夜精品一区二区 | 欧美综合第一页 | 特黄视频免费看 | ts人妖另类精品视频系列 | 香蕉久久人人爽人人爽人人片av | 国产偷窥老熟盗摄视频 | 亚洲啪 | 欧洲自拍一区 | 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 男女激情在线观看 | 亚洲国产欧美自拍 | 妺妺窝人体色777777 | 国产精品对白刺激在线观看 | 韩日一区二区三区 | 少妇无码av无码专区线 | 国产在线播放av | 日本一级淫片免费啪啪3 | 内射人妻无码色ab麻豆 | 蜜桃av一区二区 | 日本性久久 | 色噜噜一区二区 | 午夜免费一级片 | 天天躁日日躁狠狠的躁天龙影院 | 国产精品美女久久久免费 | 国产大片黄 | 色咪咪网站 | 91porn在线| 日本黄色不卡视频 | 国产精品色呦呦 | 日韩欧美群交p片內射中文 三级4级全黄60分钟 | 芭蕉视频在线观看 | 中国人与牲禽动交精品 | 美女被张开双腿日出白浆 | 亚洲午夜色 | 国产一区二三区 | 国产视频久久久 | 成人午夜视频在线免费观看 | 一级全黄少妇性色生活片 | 美日韩黄色片 | 黄色链接视频 | 黄色免费小视频 | 一级录像免费录像性高湖 | √天堂资源地址在线官网 | www.五月激情| av中文字幕第一页 | 国产精品无套呻吟在线 | 11月流出美女撒尿偷拍在线播放 | 999久久久精品| 日本www视频 | 少女高清影视在线观看动漫 | 欧美日韩一二三四 | 亚洲自拍激情 | 日本视频免费在线播放 | 解开人妻的裙子猛烈进入 | 亚洲青青草 | www三级| www.精品在线| 成人做爰69片免费看网站野花 | 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉 | 日本太爽了受不了xxx | 日韩av影片在线观看 | 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 人妻va精品va欧美va | 老妇肥熟凸凹丰满刺激小说 | 久久伊人色 | 成人免费av影院 | 久久99国产精品久久99果冻传媒新版本 | 久久777国产线看观看精品 | 凹凸精品熟女在线观看 | 毛片毛片毛片毛片毛片 | 野花国产精品入口 | 少妇高清精品毛片在线视频 | aaa大片十八岁禁止 aa爱做片免费 | 久久国产夜色精品鲁鲁99 | 国产后入又长又硬 | 又长又硬又粗一区二区三区 | 91操操| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频 | 国产综合日韩 | 亚洲精品天堂久久久老牛 | 国产欧美日韩视频 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫 | av色资源| 日本免费黄色网址 | 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 日本a视频| 日本中文字幕一区二区 | www.天堂av.com| 99国产欧美另类久久久精品 | 天天摸天天舔天天操 | 国产女人40精品一区毛片视频 | 免费吸乳羞羞网站视频 | 欧美日韩国产专区 | 手机在线一区二区三区 | 伊人夜夜 | 亚洲综合欧美综合 | 欧美一区二区在线免费观看 | 日韩免费视频 | 亚洲久久久久久 | 澳门日本三级少妇三级99 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 欧美成人h | 精品欧美色视频网站在线观看 | 精品久久久久久久久久中文字幕 | 久久精品国产亚洲7777 | 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 波多野结衣av一区二区三区中文 | 9999国产精品欧美久久久久久 | 91精品久久久久久综合 | 久久精品一区视频 | 色吧视频 | 国产黄色小说 | 性大片1000免费看 | 日本欧美一区二区三区不卡视频 | 999一区二区三区 | 91久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 性色av免费| 天天操天天操天天操天天操天天操 | 日本中文在线视频 | 亚洲三级在线看 | 人成在线观看 | 涩av| 欧美老肥妇做.爰bbww视频 | 亚洲欧洲日本综合aⅴ在线 国语自产偷拍精品视频偷 午夜无码区在线观看 | 久久春色| 日韩一级色 | 国产精品人人做人人爽人人添 | 伊人免费| 国产a∨精品一区二区三区不卡 | 国产一区二区三区成人久久片老牛 | 人妻毛片网站 | 中文字幕人成无码人妻综合社区 | 毛片一区二区 | 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘 | 岛国av噜噜噜久久久狠狠av | 日韩精品一区二区视频 | 91精品一区二区三区四区 | 国产精品亚洲а∨无码播放不卡 | 免费的av | 老色鬼a∨在线视频在线观看 | 欧美35页视频在线观看 | 欧美草b | 午夜熟女插插xx免费视频 | 日本中文字幕有码在线视频 | 91精品久久久久久久久久 | 国产美女包臀裙一区二区 | 韩国无码色视频在线观看 | 日本高清二区 | 大尺度舌吻呻吟声 | 国产精品www色诱视频 | 91免费黄视频| 在线黄色网 | 中文字幕免费一区二区 | 粉嫩一区二区三区色综合 | 欧美极品jiizzhd欧美暴力 | 天天干天天摸 | 国产浮力第一页 | 亚洲国产精品成人女人久久 | 人操人爽 | 最新中文字幕免费 | 二三区视频 | 漂亮人妻被黑人久久精品 | 欧美bbbbb | 日本中文字幕一区二区有限公司 | 精品人妻一区二区三区四区 | 99精品国产在热久久婷婷 | 日本一区二区在线播放 | 周妍希大尺度国产一区二区 | 国产黄色片免费在线观看 | 人妖和双性人xxxxx | 九九免费| 一级做a爰片性色毛片99高清 | 国产制服91一区二区三区制服 | 少妇一级淫免费放 | 国产三级欧美三级日产三级99 | 中文字幕视频二区 | 综合五月天 | 国产精品入口免费视频一 | 7799精品视频 | 日韩一区二区三区四区五区六区 | 在线亚洲自拍 | 日韩夜夜高潮夜夜爽无码 | 久草在线视频福利资源站 | 亚洲在线视频观看 | 国产精品综合久久久 | 国产欧美精品在线 | 97在线免费公开视频 | 欧美精品18 | av免费在线观看网站 | 日本不卡在线播放 | 亚洲最大的黄色网 | 久久99国产精品久久 | 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 韩国女同性做爰三级 | 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 国产麻豆一精品一男同 | 96av在线| 天天夜夜啦啦啦 | 国产精品久久久久久爽爽爽 | 中文字幕av观看 | 亚洲精品高清在线观看 | 国内精品久久久久影院男同志 | 国产精品国产三级在线专区 | 福利一区二区三区视频在线观看 | 国产免费丝袜调教视频 | 成人夜晚视频 | 久草福利资源在线观看 | 勾搭情趣店女老板av | 超碰国产97 | 黑人操白妞 | 亚洲色av天天天天天天 | 欧美日韩在线视频观看 | 青青操国产 | 欧美性视频在线 | 黄频在线免费观看 | 91丝袜放荡丝袜脚交 | 亚洲爱婷婷色婷婷五月 | 黄色a一级视频 | 欧美国产在线视频 |