在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

建材店長工作職責 建材店長職責及工作流程篇一

2、制定和分化業績。

3、組織和策劃活動方案。

4、聽取和收集昨天工作進展，具體安排各成員今天工作事項。

5、及時跟進每天員工備案。

6、制定和改良公司管理制度和規范。

7、有效組織開會，落實開會具體內容。

8、與廠商對接，良性管理庫存。

9、定期組織員工培訓和考試。

10、建立穩定有續的人事制度。

建材店長工作職責 建材店長職責及工作流程篇二

1、每月一日制定并分解專賣店本月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。

2、遵守公司各項規定，團結協助，服從上級領導的各項工作安排；

3、主持專賣店的每周一例會，總結上周綜合情況，交流成功銷售技巧，安排本周的工作及制定本周的'銷售任務，傳達公司、工廠相關信息及政策；

4、監督管理維護產品陳列、飾品擺放、店面衛生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作；

5、制定培訓計劃，并定期對店員進行培訓與輔導；

6、協助經理處理與改善專賣店運作問題；

7、負責管理專賣店日常工作，監督考核店員日常工作表現，及時反映店員動態，對違反有關規定的店員進行處理；

8、每月月底總結本月銷售情況，分析全盤產品銷售趨勢；

9、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見；

10，每月及時提供準確的最新樓盤數據，方便開展小區營銷工作；

11、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理；

12、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協調、銜接，并了解有關生產廠家的情況；

13、對新進店員的培訓及考核；

14、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況；

15、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門；

16、對店員進行業績評估和考核。

17、激發店員工作熱情，調節專賣店購物氣氛。

18、整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。

建材店長工作職責 建材店長職責及工作流程篇三

1、負責本店一切與銷售有關的事宜、執行公司的各項規章制度；

2、努力完成銷銷售計劃，堅決執行公司促銷方案及價格政策；

3、監察全店存在問題并及時解決問題；

4、安排員工的日常工作，確保員工能更準確無誤地進行工作；

5、保持個人出色的銷售表現來成為全店的優秀榜樣；

6、及時向公司反饋市場相關信息、競品的市場動向，做好本店與公司的聯絡及單據傳遞工作，及時向部門傳達本建材市場促銷方案、活動規劃、調整通知等；

7、負責本店形象的整潔、樣品陳設的整齊、價簽標貼的規范與時效以及店內飾品的齊全；

8、積極處理好本店所銷售商品的.投訴、售后等問題，積極解答客戶問詢；準確統計定單數量，及時將訂單傳達至工廠，以便工廠及時制定安裝計劃。

9、積極配合接待工程單、裝飾公司、團購客戶等非本店業務客戶的咨詢；

10、積極保持與本市場、及其他店銷售人員的業務聯系，最大化進店顧客數量；

11、負責監督管理店面銷售人員，負責店面衛生監督，做到樣板、地面清潔無塵，嚴格執行專賣店導購行為規范；

12、做好每天的銷售額統計工作、每周按時上報至相關負責人處；

13、責新進員工試用期間基本素養的培訓及新員工試用期考核，幫助新員工完成單獨完成不了的訂單，同時在工作中注重對新人的培養，樹立新人的信心；

14、時遵守導購員管理守則，積極完成領導安排的其他工作。

建材店長工作職責 建材店長職責及工作流程篇四

1、負責公司o2o家裝、家具、建材產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、負責銷售活動的'策劃和執行，完成銷售任務;

4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;

5、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理;

6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

7、負責對員工的培訓教育。

建材店長工作職責 建材店長職責及工作流程篇五

1、協調、管理和監督團隊各成員。

2、制定和分化業績。

3、組織和策劃活動方案。

4、聽取和收集昨天工作進展、具體安排各成員今天工作事項。

5、及時跟進每天員工備案。

6、制定和改良公司管理制度和規范。

7、有效組織開會、落實開會具體內容。

8、與廠商對接、良性管理庫存。

9、定期組織員工培訓和考試。

10、建立穩定有續的人事制度。

建材店長工作職責 建材店長職責及工作流程篇六

1、帶頭遵守公司各項規章制度，依照各項管理制度對員工進行管理，了解公司的經營方針，依照上級的指示制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。依據貨品的特點和風格執行銷售策略。

2、負責管理店內的日常工作，搞好衛生、做好員工出勤管理，本著一視同仁的原則公正考勤，做好店內工作分配，密切有效有序，充分調動員工的積極性，保持熱情積極活躍的賣場氣氛。

3、監督考核導購的`工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。

4、負責監督填寫日銷售報表、明細帳簿、盤點單據，商品銷售依據及工資核算表并妥善保管及保密、

5、負責店內貨品調配、做好補貨、調貨、退貨及商品陳列、定時按季節、酒店生意制定促銷活動。

6、及時處理店鋪出現的相關問題，不能處理的及時上報。

7、每周一次心得會，根據上周報表單據總結上周銷售及存在的問題，并有針對性提出建議解決下階段的整理措施、

8、每月月底提交盤點明細、考勤、報表、工作總結和制定的下月計劃及目標，反饋相關問題。

9、工作積極，樹立良好的榜樣，工作失職不找任何借口。

建材店長工作職責 建材店長職責及工作流程篇七

1遵守公司的各項規章制度

2、及時準確地向公司反映經營中遇到的.各種問題。結合實際，敢于、善于提出各種合理化建議。

3、進行營業分析，做出相應的經營決策，并保證營業款安全。

4、督促完成本店日常經營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生。

5、熱情待客、態度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。

6、加強現場管理，營業時間堅持在一線，全面掌握店內營業情況，及時發現和解決營業中出現的各種問題。

7、加強財產管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。

8、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛生、環境衛生、治安安全、防火安全等幾個主要環節工作，責任到人，嚴防各類安全事故發生。

9、隨時檢查設備運行狀況，餐具、器具使用情況，及時保養、維護、更換，認真執行店內開支上報制度，超出職權范圍的先請示后執行。

10、加強員工在崗培訓工作，定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。

11、定期組織培訓員工業務技能，不斷的學習各項規章制度，增強本店凝聚力和競爭力。定期組織店內管理層召開管理會議。