時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

社聯(lián)組織部工作計劃篇一

xx年已經(jīng)過去，我們迎來新的xx年。在過去的一個學(xué)年中，黃山學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會在學(xué)校團委的關(guān)心指導(dǎo)以及各個社團的支持配合下，開展了一系列豐富多彩的活動，繁榮和發(fā)展了校園文化，豐富了同學(xué)們的校園生活。

為進一步加強社聯(lián)會內(nèi)部管理，促進內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，社聯(lián)會擬在下學(xué)期啟動《黃山學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會工作手冊》的制定工作，填補社聯(lián)會在制度建設(shè)上的空缺，努力使社聯(lián)會在新成員培養(yǎng)、考勤制度建設(shè)、日常工作開展等方面有方法可循，有制度可保障。此外，社聯(lián)會還將根據(jù)形勢發(fā)展需要，計劃對《黃山學(xué)院社團會長手冊》等社團管理的規(guī)范化文件做小范圍修訂。同時，積極推進社團會長換屆工作的制度化建設(shè)。

下學(xué)期，社聯(lián)會總體工作基調(diào)將轉(zhuǎn)變?yōu)橥馑蓛?nèi)緊、加強內(nèi)部管理。緊抓考勤和紀律、整頓風氣；加強檔案管理和財務(wù)管理；注重引導(dǎo)新老成員做好工作交接和新任骨干的培養(yǎng)，穩(wěn)妥做好工作承接、積極推進工作機制形成和完善。

鼓勵和引導(dǎo)社團開展特色鮮明、覆蓋面廣的活動，使社團活動更好地貼近同學(xué)、服務(wù)同學(xué)、影響同學(xué)；嚴格把關(guān)活動方案，更加注重策劃或方案的科學(xué)性、規(guī)范性，加強對社團活動的有效監(jiān)督和指導(dǎo)，努力形成社團活動質(zhì)量高、活動開展規(guī)范有序的良好局面。

下學(xué)期社聯(lián)會擬安排召開三次“會長論壇”，及時發(fā)現(xiàn)新問題、解決新問題，征詢社團意見、傾聽社團呼聲、交流社團建設(shè)經(jīng)驗，永不停滯、勇于創(chuàng)新，不斷提高社聯(lián)會和社團工作的針對性、建設(shè)性。

社聯(lián)會將在下學(xué)期和今后一個較長的時期內(nèi)，充分利用社聯(lián)會網(wǎng)站、安徽青年報駐黃山學(xué)院記者站、黃山學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合的新浪、騰訊官方微博、博客以及黃山學(xué)院記者站官方微博等新媒體形態(tài)，抓住利用同學(xué)們喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡(luò)、聚集方式深化并拓展對黃山學(xué)院學(xué)生社團、社聯(lián)會和團學(xué)工作的宣傳，使宣傳工作走出校園，不斷延伸工作手臂，擴大工作覆蓋面和影響力。

下一學(xué)期，社團和社聯(lián)會將共同迎來一年一度的社團評優(yōu)，做好社團評優(yōu)工作對激發(fā)社團活力、推動社團發(fā)展都有著重要意義。本年度社團評優(yōu)工作將在嚴格遵守《黃山學(xué)院社團評優(yōu)細則》的基礎(chǔ)上進行，此外，社聯(lián)會計劃在社聯(lián)會官方微博中發(fā)起網(wǎng)絡(luò)投票，使評分方式更富靈活性，進一步促進評優(yōu)的公平公正，同時引導(dǎo)更多同學(xué)關(guān)注社團、社聯(lián)會，了解社團和社聯(lián)會，擴大社聯(lián)會和社團的影響力。

過去的四年，社聯(lián)會和廣大社團攜手共進、篳路藍縷，在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，社聯(lián)會和社團工作健康、有序開展，圍繞學(xué)校工作大局和團委中心工作，堅持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”，為校園文化建設(shè)貢獻出了積極力量。

站在新的起點上，我們有理由相信，在校黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和團委的正確指導(dǎo)下，下學(xué)期的社聯(lián)和社團工作一定會再上一個臺階，社團和社聯(lián)的明天一定會更加美好。

社聯(lián)組織部工作計劃篇二

文章《大學(xué)外聯(lián)部工作計劃》正文開始

一、做好協(xié)助

做好院內(nèi)協(xié)助的工作為本部的常規(guī)工作.

3、要加強與院內(nèi)其他部門的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學(xué)服務(wù)。

二、擴大影響

三、加強聯(lián)系

這里的加強聯(lián)系主要是指加強與學(xué)校以外的公司、企業(yè)、事業(yè)單位的聯(lián)系.

資金支持,打出學(xué)院品牌，樹立我們學(xué)校在社會上的良好形象是很有幫助的。

四、部門的內(nèi)部工作

1、制定完整的部門規(guī)章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯(lián)系工作，應(yīng)先制定工作計劃，工作結(jié)束歸校后，亦及時作總結(jié)、匯報，決不私下聯(lián)系任何活動。

2、對本部部員的定期培訓(xùn)活動活動時間：每周一次或根據(jù)情況而定

以上是我們對外聯(lián)部的策劃、構(gòu)思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發(fā)揮外聯(lián)部靈活變通的工作方法，務(wù)真，務(wù)實地做好部門的常規(guī)工作。以開拓進取的精神協(xié)助團總支、學(xué)生會推廣學(xué)院品牌。以真誠的態(tài)度與各單位，各部門搞好聯(lián)絡(luò)工作。爭取使本屆外聯(lián)部在已往的工作成績上更上一層樓。

第一， 為即將舉行地第13屆技能大賽啦一些資金或物力地贊助。我已經(jīng)做好了細致的工作計劃。現(xiàn)正在實施。我們會盡可能更好的完成好這項任務(wù)。

第二， 協(xié)助體育部搞好籃球和足球隊。我們將在12月上旬進行具體的策劃和實施。 我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學(xué)院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關(guān)系。這對我們學(xué)院搞好學(xué)生工作，打出學(xué)院品牌，樹立交大在社會上的良好形象是很有幫助的。

第三， 外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家、聯(lián)系校內(nèi)外知名人士、公司負責人做一些符合我系特色的互動型講座、請廠商傾談成功經(jīng)驗，舉辦學(xué)生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取廠商的支持與贊助。另外還可以盡可能的聯(lián)系一些義務(wù)活動,以端正大學(xué)生的思想作風和人生觀、價值觀。

勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與同學(xué)及贊助商進行雙向溝通。

總結(jié)一學(xué)年以來的得失，為今后做好各項工作打好基礎(chǔ)。

以上為外聯(lián)部的一些工作設(shè)想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。相信這界學(xué)生會主席團、各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。一切讓事實說話。外聯(lián)部將時刻以高度的熱情迎接各部門組織的各項活動所帶來的挑戰(zhàn)，也將積極與其他院系聯(lián)系，開展一些有益于同學(xué)的發(fā)展，有益于擴大我系影響力的活動。我將在以后的工作中盡自己最大的努力，搞好本系學(xué)生的外聯(lián)工作，開展更多的受同學(xué)們喜愛的活動，豐富同學(xué)們的生活；為更多特困生及渴望在大學(xué)得到鍛煉的同學(xué)提供就業(yè)崗位；使他們可以掌握各種管理思想及生存技能。如果以后的工作中出現(xiàn)什么問題，希望領(lǐng)導(dǎo)給予幫助和批評。

社聯(lián)組織部工作計劃篇三

下學(xué)期社聯(lián)活動主題框架：

二月

1）社聯(lián)內(nèi)部考核，卷面形式。內(nèi)容包括每個部長出兩題簡答題，由秘書部統(tǒng)一后出卷，共十題。最終成績以及上學(xué)期的綜合測評將決定去留。同時在卷面下方做一個問卷調(diào)查（內(nèi)容是他們的愛好和需求）

2）社團辦公室的競選，即重新分配，為了解決有些需要辦公室而無處正常辦公、有些占著辦公室而毫無作為的社團所開展的。形式為答辯，同時參考上一年度社團辦公室使用情況及社團發(fā)展狀況（這些審計部和辦公室都有記錄，可以作參考），最終決定下來的辦公室分配后，將按照社聯(lián)辦公室新的使用準則，滿分10，違法將扣1~2分，扣完卷鋪蓋走人。133原創(chuàng)之初、韓語等社團的辦公室將騰出作為備用辦公室，沒辦公室的社團如要開會，可申請使用。同一辦公室同時開會，也可申請使用。

1）3月1日晚上6點社聯(lián)換屆（主席團換屆時間為25號。此外外聯(lián)部設(shè)有3個副部，可減壓同時提高工作效率）。3月2日下午2點社團換屆。

社團招新社聯(lián)待定

社聯(lián)辦公室制作照片墻，社聯(lián)社團風采及時發(fā)布在網(wǎng)站上

2）——在社聯(lián)社團換屆后進行財務(wù)培訓(xùn)、檔案培訓(xùn)以及社團負責人的培訓(xùn)

——每月召開一次社聯(lián)社團全體代表大會，分享交流工作，共同學(xué)習(xí)和進步

后援團的創(chuàng)立，將社聯(lián)前一任骨干及對社聯(lián)依舊存有不舍的干事編入后援團，后援團職責：為社聯(lián)活動出謀劃策，提供資金援助。

責任是常州大學(xué)的校訓(xùn)，我們身為社聯(lián)人必須將責任二字銘記于心。社聯(lián)、社團怎樣讓自己的成員時刻感受到責任，常大也有責任帶動周邊學(xué)校的社聯(lián)得以提升，內(nèi)涵的注重。

贊助形式突破常規(guī)，六校合力。晚會后

總結(jié)

4）社聯(lián)興趣小組的建立，每周六下午，充分利用好地下室的資源，開展社聯(lián)社團交流興趣小組，每周六下午兩點起，由各社團負責人開時長為45~90分鐘的課程，社聯(lián)人可參加，每周六安排兩位社團負責人講課。（禮儀傳授）

四月

第一屆社團嘉年華很有新意，至今令人記憶深刻。舉辦第二屆的目的是為了發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、展示人才，最終目的還是吸納人才，這是一個封閉的循環(huán)，最主要的就是凝聚人才，令社團成為每個社團人溫暖的家，要學(xué)會吸引人而不是強迫人。在本屆嘉年華活動中形式上將有較新的創(chuàng)意，我們也會設(shè)置新的獎項。

五月

1）大約15周起，114會議室在周末將開展學(xué)業(yè)的答疑，社聯(lián)會安排

4、6級答疑，高數(shù)、微積分等答疑，為了幫助校組織成員平時工作忙而耽誤的學(xué)業(yè)。

1）六月底進行半年度的總結(jié)與考核，與此同時規(guī)劃迎新工作。

2）將地下室開辟成社聯(lián)專屬自習(xí)室，充分利用資源優(yōu)勢，提供社聯(lián)愛心茶壺茶杯等。

第二學(xué)期社聯(lián)主題框架：

九月

1）九月初開展迎新工作，想辦法做到讓新生記住社聯(lián)、了解社聯(lián)，從而積極加入社聯(lián)，在本次迎新過程中采取一些加入一些新元素：發(fā)放書簽、卡貼，在理想大道兩側(cè)將嘉年華各個社團展板立于兩側(cè)等。

2）九月中下旬，軍訓(xùn)期間合理安排時間，下部隊軍訓(xùn)慰問演出，讓新生初步了解社聯(lián)、認識社團。形式上依舊，現(xiàn)場安排社聯(lián)人身著馬甲維護秩序，主持人從社聯(lián)內(nèi)部挑選。做一個特色社聯(lián)下部隊慰問演出。

3）社聯(lián)社團的招新，提前進班宣傳，進行“五分鐘社聯(lián)專場”，講解社聯(lián)職責，提升新生積極性。招新當天在水月廣場立起幕布架，幕布內(nèi)容例如社聯(lián)歡迎你。社聯(lián)招新完畢后，盡早進行第一輪面試，形式照舊，八個部門時間可以錯開，但必須保證主席或者兩名副主席可以到場，主席擁有一票否決權(quán)。第二輪面試加大難度，保證社聯(lián)招新質(zhì)量。主席同時具備一票否決權(quán)，沒有討價還價。社團招新的形式可以創(chuàng)新，也可以類似游園會的安排，一邊展示、一邊娛樂、一邊招新。此時將有關(guān)社團作為面試類社團，嚴格控制社團會員人數(shù)。

十月

1）十月初舉辦第二屆搖滾之夜晚會，可以無需舞臺形式，不過具體的還要到時的費用情況。看能否以常州大學(xué)名義邀請到搖滾明星，我們可以主動去聯(lián)系娛樂公司，雖然可行性不大，但是這樣做既可以幫助娛樂公司做宣傳也可以提升演員的知名度，何樂而不為呢？總之，凡事要盡力而為。（搖滾之夜當天下午邀請滬寧沿線高校社聯(lián)社團負責人（重點是常州和南京），組織一次“滬寧沿線高校社聯(lián)社團發(fā)展論壇交流會”，畢竟社聯(lián)加社團的負責人，人數(shù)較大，費用問題再考慮）

十一月、十二月

1）十一月底舉辦夜未央晚會，本場晚會意義重大，必須高度重視。

2）社聯(lián)后備人才的選拔和初步設(shè)想，下一屆社聯(lián)的工作計劃的初步制定。

下一屆是第十屆社聯(lián)骨干，也是社聯(lián)成立的第九年，讓我們?yōu)樯缏?lián)十周年做好堅實的鋪墊。