在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 最新程序員個人年度計劃 程序員年度規(guī)劃五篇(大全)

最新程序員個人年度計劃 程序員年度規(guī)劃五篇(大全)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-10 19:17:53
最新程序員個人年度計劃 程序員年度規(guī)劃五篇(大全)
時間:2023-04-10 19:17:53     小編:zdfb

時間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),是時候開始寫計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

程序員個人年度計劃 程序員年度規(guī)劃篇一

最好的方式是寫工作日志,把自己今天完成了什么事情,遇見了什么問題都記錄下來,日后翻看好處多多

2、考慮自己明天應(yīng)該做的主要工作

把明天要做的事情列出來,并按照優(yōu)先級排列,第二天應(yīng)該把自己效率最高的時間分配給最重要的工作

3、考慮自己一天工作中失誤的地方,并想出避免下一次再犯的方法

出錯不要緊,最重要的是不要重復(fù)犯相同的錯誤,那是愚蠢

4、考慮自己一天工作完成的質(zhì)量和效率能否還能提高

一天只提高1%,365天你的效率就能提高多少倍你知道嗎?(1+0.01)^365=37倍

5、看一個有用的新聞網(wǎng)站或讀一張有用的報紙,了解業(yè)界動態(tài)

閉門造車是不行的,了解一下別人都在做什么,對自己能帶來很多啟示

6、記住一位同事的名字及其特點

你認(rèn)識公司的所有同事嗎?你了解他們嗎?

7、清理自己的代碼

今天完成的代碼,把中間的調(diào)試信息,測試代碼清理掉,按照編碼風(fēng)格整理好,注釋都寫好了嗎?

8、清理自己的桌面

當(dāng)日事當(dāng)日畢,保持清潔干勁的桌面才能讓你工作時不分心,程序員特別要把電腦的桌面清理干凈

程序員每月該做的事

1、至少和一個同事一起吃飯或喝茶

不光了解自己工作伙伴的工作,還要了解他們的生活

2、自我考核一次

相對正式地考核自己一下,你對得起這個月的工資嗎?

3、對你的同事考核一次

你的同事表現(xiàn)怎么樣?哪些人值得學(xué)習(xí),哪些人需要幫助?

3、制定下月的計劃,確定下月的工作重點

4、總結(jié)自己工作質(zhì)量改進(jìn)狀況

自己的質(zhì)量提高了多少?

5、有針對性地對一項工作指標(biāo)做深入地分析并得出改進(jìn)的方案

可以是對自己的,也可以是對公司的,一定要深入地分析后拿出自己的觀點來。要想在老板面前說得上話,做的成事,工作上功夫要做足。

6、與老板溝通一次

最好是面對面地溝通,好好表現(xiàn)一下自己,虛心聽取老板的意見,更重要的是要了解老板當(dāng)前關(guān)心的重點

程序員每年該做的事

1、年終總結(jié)

每個公司都會做的事情,但你真正認(rèn)真地總結(jié)過自己嗎?

2、兌現(xiàn)給自己、給家人的承諾

給老婆、兒子的新年禮物買了沒有?給自己的呢?

3、下年度工作規(guī)劃

好好想想自己明年的發(fā)展目標(biāo),爭取升職/加薪、跳槽還是自己出來干?

4、掌握一項新技術(shù)

至少是一項,作為程序員一年要是一項新技術(shù)都學(xué)不到手,那就一定會被淘汰。

掌握可不是看本書就行的,要真正懂得應(yīng)用,最好你能夠?qū)懸黄坛贪l(fā)表到你的blog。

5、推出一種新產(chǎn)品

可以是一個真正的產(chǎn)品,也可以只是一個類庫,只要是你創(chuàng)造的東西就行,讓別人使用它,也為世界作點貢獻(xiàn)。當(dāng)然如果真的很有價值,收點注冊費也是應(yīng)該的

6、與父母團(tuán)聚一次

常回家看看,?;丶铱纯?。

程序員個人年度計劃 程序員年度規(guī)劃篇二

年度目標(biāo)

要想制定一份年度學(xué)習(xí)計劃,毫無疑問,首當(dāng)其沖的就是你得有奮斗學(xué)習(xí)的目標(biāo)。所以我們應(yīng)該制定一個年度目標(biāo)。但是制定的目標(biāo)切勿模糊,虛化,一定要具有可執(zhí)行性,而制定一個可行性的好的年度目標(biāo),我認(rèn)為最重要,最現(xiàn)實的就需要做到這兩點:

1. 目標(biāo)具體化:制定的目標(biāo)一定要具體化,切勿大,虛,空,看不見摸不著。而且一定要符合自己的實際情況。王健林可以說給自己制定一個小目標(biāo):先掙它一個億,但是對于我們普通人來說,那就是天方夜譚了。所以,一定是一個具體的,比如:今年我要看完這本技術(shù)書籍,學(xué)習(xí)這個開發(fā)語言,一定是這種觸摸可及的。

2. 目標(biāo)可量化:目標(biāo)可量化也是非常重要的,首先一個目標(biāo)的實現(xiàn)不可能一蹴而就,所以可量化的目標(biāo)可以幫助你拆解和分化,讓你一步一步的實現(xiàn)。如果你制定的目標(biāo)無法量化,你就有可能陷入看不到盡頭的苦惱。一個可量化的學(xué)習(xí)目標(biāo),可以讓你知道自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度,從而減少學(xué)習(xí)焦慮。

拆分量化

前面我們提到了,一個優(yōu)秀的,可執(zhí)行的目標(biāo)就是具體,可量化的目標(biāo)。而在我們學(xué)習(xí)實踐中,就得學(xué)會去拆解,去一步一步的進(jìn)行階段性的學(xué)習(xí)和實踐了。所以在實踐的時候,一定要學(xué)會量化和拆分目標(biāo)。

計劃量化

我們目標(biāo)制定之后,整個學(xué)習(xí)的計劃目標(biāo)的全局性,肯定能夠做到了一個心中有數(shù)了,這時候,你要估算整個目標(biāo)需要多長時間,有多少知識點,或者多少知識內(nèi)容。我們這時候,需要對整體進(jìn)行按系統(tǒng)的知識點順序或者每個章節(jié)進(jìn)行量化,估算這些個知識點或者章節(jié)的用時。

計劃拆分

既然已經(jīng)對整體和全局性的目標(biāo)進(jìn)行了量化,這時候,就得進(jìn)行拆分,拆分成月計劃,周計劃,甚至是天計劃。當(dāng)然我不太估計拆分成每天的學(xué)習(xí)計劃,因為說實話,大多數(shù)情況下是計劃趕不上變化的,工作中總有很多意想不到的時候,會導(dǎo)致你實現(xiàn)不了你每天的計劃。所以拆分成周計劃,是最好的,畢竟一周七天,不可能天天讓你意想不到的去忙碌。實現(xiàn)完成每周的工作計劃,進(jìn)而實現(xiàn)了每個月的計劃,最后整體計劃,可能會按時完成。這樣按部就班的就做可能會更好。

一起來舉個簡單的例子來看看如何量化拆分目標(biāo)的,就比如我,學(xué)習(xí) react native 的時候,我會整體瀏覽一下 rn 的官方博客和技術(shù)文檔,再買了一本書,看一共有多少章節(jié),比如12章。然后估計一下整體用時,可能需要三個月。那就每個月大約看四個章節(jié),再拆分成周計劃,那就意味著每周需要完成學(xué)習(xí)一個章節(jié),看完每個章節(jié)的時候,我都會配合著再去看官方技術(shù)文檔。當(dāng)然,你可以有一個周時間比較忙,有一個周時間比較閑,忙的時候少看點,閑的時候多看點,整體的時間是夠的。

階段總結(jié)

每個章節(jié)或者學(xué)習(xí)完每個知識點之后,我們就需要進(jìn)行一個階段性的總結(jié)和復(fù)盤。這個階段性的總結(jié),我認(rèn)為最重要的不是進(jìn)行知識的鞏固和溫習(xí),我認(rèn)為最重要的是這個階段性的總結(jié),可以讓你看到學(xué)習(xí)成果。如果你看到了學(xué)習(xí)成果,你才能找到繼續(xù)學(xué)習(xí)下的動力,這才是最重要的。這個成果可以是一個小 demo ,可以是一篇技術(shù)博客,更可以是解決了一個你遇到的技術(shù)難題。

程序員個人年度計劃 程序員年度規(guī)劃篇三

新年伊始,萬象更新。自從20xx年上半年將工作的重心放在企業(yè)erp系統(tǒng)實施的工作中時,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在公司部分同事的大力支持下,對erp相關(guān)工作作出了初步的整理。

20xx年公司全面壯大,各項規(guī)章制度逐步健全,尤其是x月份總部的成立,給公司員工提供了優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和廣泛的發(fā)展空間。俗話說的好:“笨鳥先飛!”想要在20xx年之后的工作有條不紊、順利的完成,就應(yīng)該先行一步,做好下半年度的工作計劃。自身建設(shè)方面:由于自己參見工作時間比較短,自身經(jīng)驗和處事能力、人際關(guān)系方面都需要全面提高。一方面,自己認(rèn)真努力完成工作,并對自己的工作進(jìn)行自查,自我監(jiān)督。另一方面,離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和公司同事的幫助?!叭诵斜赜形?guī)煛保視撔南蝾I(lǐng)導(dǎo)和各位同事請教相關(guān)問題。

一、公司erp的現(xiàn)實狀況

對于我們公司來說,erp――k3系統(tǒng),還是一個比較新鮮的事務(wù),雖然我們每天都在說k3,但是,現(xiàn)在k3系統(tǒng)在我們公司運行上線還處在初步的階段。目前,只有倉儲部――倉存模塊和財務(wù)部――總賬模塊、應(yīng)收應(yīng)付和存貨核算,對系統(tǒng)實施了比較全面的應(yīng)用,第一期計劃范圍內(nèi)的公司供應(yīng)鏈中的銷售模塊和采購模塊,還只是用了一些皮毛,公司其他部門還沒有實現(xiàn)信息化。另外,公司現(xiàn)行的k3系統(tǒng)編碼方案規(guī)則不合理,存在中文、英文、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼。編碼權(quán)限下放,造成編碼規(guī)則不能很好的執(zhí)行,編碼混亂。公司試用一段時間的條形碼也不是國際通用,給人造成產(chǎn)品不入流的假象。還有,因這是一期遺留項目問題,我個人對k3的相關(guān)經(jīng)驗不是很多,實施起來需要xx公司的配合。但目前看來,配合還是有些問題需要協(xié)調(diào)。

二、七月份工作計劃的安排

針對上述公司erp運作方面出現(xiàn)的公司現(xiàn)實存在的狀況,整個七月份,擬計劃七月底完成公司k3系統(tǒng)物料編碼的調(diào)整工作,實現(xiàn)新舊代碼的轉(zhuǎn)換以及一期項目中的銷售模塊和采購模塊的培訓(xùn),實施和上線后相關(guān)問題的解決維護(hù)。

1.物料編碼的調(diào)整:因年前相關(guān)工作的調(diào)整,物料編碼的調(diào)整推遲了一個月,中間舊的物料編碼又新增了很多,給這一塊的工作造成了一定的難度。整個物料編碼的相關(guān)工作會貫穿整個七月。這中間需要相關(guān)部門的配合。我個人這方面同時做新舊代碼對照和新代碼審核及每天新增編碼的修改,工作內(nèi)容、工作量比較大,需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作。另外,因為本人一直從事公司辦公室、后勤等相關(guān)工作,對公司的生產(chǎn)線、產(chǎn)品不甚熟悉,中間可能有很多產(chǎn)品物料編碼方面的問題需要和相關(guān)部門同事進(jìn)行溝通交流,希望本著為了公司的長足發(fā)展,能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的配合。

2.銷售和采購模塊的實施:通過與相關(guān)實施人員的協(xié)調(diào)聯(lián)系,在七月份訂出時間,請實施人員過來對我們這兩個模塊的相關(guān)使用做一下培訓(xùn)并跟蹤指導(dǎo),同時對我們的物料編碼工作進(jìn)行指導(dǎo)配合。上線實施后,相關(guān)軟件操作、運行方面出現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤解決和系統(tǒng)維護(hù)。

三、下一步工作計劃的安排

定期做好k3系統(tǒng)服務(wù)器的維護(hù)、備份工作。保障k3系統(tǒng)的正常運行。針對單機(jī)用戶使用k3系統(tǒng)出現(xiàn)的問題,進(jìn)行處理。

2.針對公司戰(zhàn)略決策中的時間安排對20xx年內(nèi)需要實現(xiàn)信息化的部門進(jìn)行調(diào)研。將第二期計劃中需要上線的系統(tǒng)模塊分四部實施:首先,與系統(tǒng)上線運作相關(guān)部門組成相關(guān)的項目小組,對項目進(jìn)行分析、調(diào)研,把相關(guān)的業(yè)務(wù)需求整理并確認(rèn)實施方案。其次,將系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)的相關(guān)業(yè)務(wù)需求,對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理、微調(diào)(企管部、相關(guān)部門配合),并對系統(tǒng)上線模塊進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。在次,對上線相關(guān)模塊進(jìn)行測試運行,出現(xiàn)的相關(guān)問題有針對行的解決和完善。最后,系統(tǒng)正式上線運行期的維護(hù)以及運行期問題的反饋和總結(jié),給以后系統(tǒng)實施提供寶貴的工作意見和經(jīng)驗。

四、其他工作計劃的安排

除了工作重點k3項目外,還有其他幾項工作安排配合人力資源部把xx人力資源系統(tǒng)全面運行上線,實現(xiàn)系統(tǒng)化發(fā)展。

2.配合網(wǎng)管對公司的辦公自動化系統(tǒng)和郵件服務(wù)器擬定計劃,實施。

3.公司的網(wǎng)站進(jìn)行頁面的更新維護(hù)和公司的網(wǎng)站服務(wù)器的建立。

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

程序員個人年度計劃 程序員年度規(guī)劃篇四

1. 學(xué)習(xí)一門新的不同風(fēng)格的編程語言

這是很需要的一件事,因為如果你只了解一種語言,它就會局限你解決問題的能力和你的職業(yè)發(fā)展。所以在新的一年,你應(yīng)該花些時間學(xué)習(xí)一門新的語言,體驗不同的編程風(fēng)格,并學(xué)以致用。

2. 提高你的已有技能

如今codecademy,code school,code avengers,treehouse等都提供了大量的在線課程,在這里你可以強(qiáng)化技術(shù),加深對知識的理解。如果你更喜歡那些面對面的課程,也是可以的,甚至你可以到當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)聽課。

3. 活動你的手指,但不是在鍵盤上

從你的書架上拿起“刺客信條”或其它游戲,用手柄和方向盤操縱游戲,活動你的關(guān)節(jié)和手指,當(dāng)然還可以減壓。

4. 減少咖啡因的攝入

無論你之前喝了多少咖啡、茶或是其它功能飲料,都應(yīng)該在新的一年多喝水,最好在每一天都能喝8杯水,因為即使有一點脫水都會讓你感到疲憊,沒有力量。

5. 按時交付每一個項目

當(dāng)然,這一點你不能完全控制,但是你要確保你的文檔按時交付,不拖累整個項目的進(jìn)展。

6. 更多的時間遠(yuǎn)離計算機(jī)

讓自己有更多的時間在做飯、登山、滑雪、跳舞或者學(xué)習(xí)藝術(shù),總之多做一些不需要總盯著電腦屏幕的事情,到戶外聞一聞花香,感受一下自然氣息。

7. 關(guān)注更多信息

你有很多編程上的智慧可以分享,給自己一個展示的機(jī)會,現(xiàn)在有很多的組織需要編程上的幫助,你可以為這樣的組織貢獻(xiàn)力量。

8. 備份數(shù)據(jù)

我們知道硬件都不是堅不可摧的,隨時要檢查你的備份情況。嘗試免費和安全的云存儲,當(dāng)然投資給一些好的硬件設(shè)備,設(shè)置安全的密碼都是很好的方法。

9. 生活得更有趣

如果沒有任何一條新年愿望適合你,你可以找找那些新年愿望生成器,“這一年我要......”或“這一年我會......”看看系統(tǒng)會顯示出什么。

程序員個人年度計劃 程序員年度規(guī)劃篇五

1. 感受線下生活

當(dāng)你感覺生活被網(wǎng)絡(luò)束縛,所得漸漸變少時,請嘗試對線下生活(例如烹飪、天文和木工)多投入一些精力,可能有意想不到的收獲。

2. 保持健康

程序員時常久坐,這讓我們?nèi)菀资艿揭恍┨赜械慕】祮栴}困擾,卻又往往視而不見。用一個月時間養(yǎng)成一項健身習(xí)慣,也別忽視身體的警告。

3. 擁抱不適

在我二十出頭時,曾經(jīng)研究年長者為何有人不斷進(jìn)步,有人停滯不前?答案是“舒適”。我們習(xí)慣找到一個適合自己的系統(tǒng)就不再改變,但技術(shù)不是這樣。

4. 學(xué)門新編程語言

只會一門編程語言將限制自己解決問題的范圍,職業(yè)生涯也會少了一些選擇。用一個月時間學(xué)一門新語言(如racket、haskell、ocaml)或新的編程范式吧。

5.自動化

程序員身上最沒有充分發(fā)揮的潛力是像在虛擬世界那樣,讓真實世界也實現(xiàn)自動化。試著用一個月的時間研究下機(jī)器人、arduino,以及類似insteon的系統(tǒng)是件有意思的事。

6. 學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)

計算機(jī)科學(xué)的核心是數(shù)學(xué)法則,更好的數(shù)學(xué)技有助于成為更優(yōu)秀的程序員。嘗試系統(tǒng)學(xué)習(xí)一下邏輯、離散數(shù)學(xué)和統(tǒng)計學(xué)。

7. 關(guān)注安全

很少有程序員養(yǎng)成了良好的安全習(xí)慣,試著用密碼管理器保存和生成密碼,研究一年中影響最大的安全事故是怎樣發(fā)生的。

8. 備份數(shù)據(jù)

每年都用一段時間檢驗?zāi)愕膫浞莶呗?,研究如何讓這套系統(tǒng)成本更低,使用更便捷。對于關(guān)鍵文件要使用版本管理系統(tǒng)。

9. 學(xué)習(xí)新軟件

為自己開發(fā)的軟件增加創(chuàng)意的一個方式是,學(xué)習(xí)其他新軟件。如果你沒嘗試過3d建模,那么可以學(xué)blender;若你不會latex,很值得嘗試。

10. 完成一個個人項目

倘若你一直在為別人開發(fā)軟件,那何不為自己也寫一個呢?花一個月的時間完成它,然后把它開源。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: av成人免费在线观看 | 国产精品乱子伦免费视频 | 肉色超薄丝袜脚交一区二区 | 妇欲欢公爽公妇高h苏晴 | 羞羞视频网站在线观看 | 少妇交换做爰中文字幕 | 国产亚洲精品久久久久久 | h部分肌肉警猛淫文 | 99热在线这里只有精品 | 亚洲国产一二三 | aaa人片在线 | 久久人人爽人人人人片 | 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情 | 深夜啪啪 | 麻豆国产露脸在线观看 | 亚洲狠狠爱 | 真实国产露脸乱 | www.天天色| 精品无码一区二区三区av | 91桃色国产在线播放 | 午夜影院体验区 | 久久久6精品成人午夜51777 | 91精品国产综合久久小美女 | 爱情岛成人 | 日韩和的一区二在线 | 久久w5ww成w人免费 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说 | 国产成人av无码精品 | 在线日本看片免费人成视久网 | 一二三四区无产乱码1000集 | 日产精品一区二区三区在线观看 | 国产三级精品在线 | 国产日韩精品一区二区 | 性欧美长视频 | 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡 | bbbbbxxxxx性欧美 | 尤物视频免费在线观看 | 黄色片aaa | 色丁香av | 爱情岛亚洲论坛入口福利 | 最近中文字幕2019在线一区 | 欧美精品一卡二卡 | 精品久久久国产 | 精品国产免费一区二区三区五区 | 亚洲九九| 超碰在线人 | 999成人网| 免费人成视频在线观看视频 | 成人免费在线播放 | 久久夜色精品国产噜噜av | 色猫成人网 | 国产精品粉嫩懂色av | 欧美黑人猛猛猛 | 狂揉吃奶胸高潮视频免费 | 18以下勿进色禁网站 | 久久夜色撩人精品国产av | 中文字幕淫 | 精品久久99| 一区欧美 | 久久看看 | 亚洲精品一区二区三区在线 | 草草影院ccyy国产日本第一页 | 欧美一区二区三区黄色 | 中国黄色一及片 | 欧美性受黑人性爽 | 91极品国产情侣高潮对白 | 中韩无矿砖专区综合 | 三级三级三级a级全黄网站 三级三级三级三级 | 他揉捏她两乳不停呻吟微博 | 一区二区在线观看免费 | 情欲少妇苏霞沉沦100 | 99精品国产aⅴ | 国产小视频在线看 | 天天摸天天爽日韩欧美大片 | 在线中文av | 日本久久久网站 | 成人在线视频中文字幕 | 欧美肥婆性猛交xxxⅹ | 欧美性动态图 | 国产又粗又大又长 | 久久久久日韩精品久久久男男 | 欧美日韩高清不卡 | 999这里只有是极品 999资源站 | 国产sm主人调教女m视频 | 日韩成人自拍 | 成年人免费大片 | 99精品一区二区三区无码吞精 | 亚洲国产精品成人va在线观看 | 你懂的国产在线 | 91国偷自产一区二区介绍 | 亚洲高清偷拍一区二区三区 | 久久久影视文化传媒有限公司 | 欧美成在线观看 | 在线免费观看午夜视频8 | 欧美aa大片欧美大片观看 | 日韩黄色免费 | 国产精品一区二区久久 | 精品欧洲av无码一区二区三区 | 丰满孕妇性春猛交xx大陆 | 日韩av一区二区在线播放 | 成人午夜激情视频 | 亚洲中文字幕无码mv | 精品视频一区二区在线 | 亚洲午夜精品一区 | 久久久精品人妻无码专区不卡 | 日韩av大片 | 成人在线影视 | 热久久这里只有精品 | 天天玩天天操 | 久久久蜜桃一区二区人 | 日本五十路岳乱在线观看 | 无码137片内射在线影院 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 成人永久视频 | 亚洲成av人片在线观看www | 午夜日韩福利 | 亚洲一区二区乱码 | 69久久夜色精品国产69乱青草 | 东京热久久综合久久88 | 毛片tv网站无套内射tv网站 | 国产全肉乱妇杂乱视频男男 | 亚洲自拍三区 | 四虎影视免费在线观看 | 蜜臀久久99静品久久久久久 | 手机国产乱子伦精品视频 | 亚洲精品国产成人 | 91视频 - 88av| 亚洲最大毛片 | 午夜性无码专区 | 国产三级网址 | 午夜激情在线免费观看 | 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡 | 又爽又黄无遮挡高潮视频网站 | 国产精品久久久久久久久久10秀 | 在线你懂的视频 | 91一区二区| 国产盗摄x88av | 国产精品视频分类 | 亚洲精品久久久久久一区二区 | 国产午夜精品一区二区三区 | 日韩乱码人妻无码中文字幕久久 | 少妇饥渴偷公乱h姚蕊 | 九色综合网 | 老头吃奶性行交 | 2020久久香蕉国产线看观看 | 日韩av片在线播放 | 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 亚洲国产欧洲综合997久久, | 一级a性色生活片久久毛片明星 | 日本九九视频 | 色视频欧美一区二区三区 | 亚洲看片网 | 少妇做爰免费视看片 | 亚洲免费视频播放 | 一区二区三区四区产品乱 | 在线观看成人动漫 | 久久久久性 | 谁有免费黄色网址 | 午夜成人亚洲理论片在线观看 | 俄罗斯美女真人性做爰 | 亚洲精品无码av中文字幕电影网站 | 高清无码午夜福利视频 | 成人免费影片在线观看 | 人人妻人人澡人人爽精品日本 | 中文精品久久 | 亚洲国产综合久久久 | 国产精品国产三级国产专播 | 国产精品美女高潮视频 | 欧美3p两根一起进高清免费视频 | 国产色自拍 | 国产伦精品一区二区三区免费 | 综合九九| av在线精品 | 精品水蜜桃久久久久久久 | 久久久久人妻精品区一 | 99热这里只有精品免费播放 | 国产最爽乱淫视频免费 | 欧美一区二区三区成人久久片 | 久久久精品动漫 | 欧美在线视频播放 | 在线亚洲不卡 | 久久久精品动漫 | av在线成人 | 免费观看日韩av | 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林 | 国产巨乳在线观看 | 欧美13p| 偷窥村妇洗澡毛毛多 | 曰本女人牲交全视频播放 | 国产免费xoxo在线视频 | 深夜福利网站在线 | 亚洲精品无码一区二区三区久久久 | 情趣用品a∨视频在线观看 情一色一乱一欲一区二区 情欲都市成熟美妇大肉臀 秋霞成人 | 亚洲三级高清免费 | 免费国产裸体美女视频全黄 | 亚洲精品网站在线观看 | 亚洲经典一区二区三区 | 国产日韩欧美一区二区久久精品 | 国产精品免费vv欧美成人a | 永久在线观看 | 91成人国产 | 亚洲欧美黄色片 | 奇米影视第四色888 奇米影视久久 | 日日摸日日碰夜夜爽无码 | 日本黄色免费大片 | 国产一区二区3区 | 欧美成人视 | 欧美午夜视频在线 | 黄网站色视频免费观看 | 天堂在/线中文在线资源 官网 | 欧美成人在线免费 | 国产精品免费福利久久 | 36d大奶| 日韩在线视频网址 | 亚洲人黄色片 | jizzzz中国| 少妇高潮太爽了在线观看 | 少妇二级淫片免费放 | 男人激烈吮乳吃奶视频 | 午夜视频网站 | 欧美日韩在线免费观看视频 | 日本在线第一页 | 免费萌白酱国产一区二区三区 | 高清乱码免费看污 | 中文不卡av | 亚洲精品伦理 | 夜夜嗨av一区二区三区 | 护士脱了内裤让我爽了一夜视频 | 成人一区视频 | 精品对白一区国产伦 | 亚洲人成网站777色婷婷 | 丁香色婷婷| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 大屁股大乳丰满人妻 | 日本全棵写真视频在线观看 | 亚洲日本人的毛茸茸 | 新婚夜第一次深深挺进 | 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 | 一本到综在合线伊人 | 国产精品高潮视频 | 好吊色国产欧美日韩免费观看 | 无码av中文字幕久久专区 | 日韩免费影视 | 97av麻豆蜜桃一区二区 | 两根大肉大捧一进一出好爽视频 | 大动漫美女禁视频 | 免费一区二区三区四区 | 在线观看国产一级片 | 久一视频在线观看 | 国产裸体无遮挡免费精品视频 | 国产96视频 | 波多野结衣视频在线 | 亚洲国产精久久久久久久 | 亚洲第一综合网 | 色婷婷香蕉在线 | 欧美日韩在线一区二区 | 爱插网| 日韩少妇白浆无码系列 | 欧美午夜一区二区三区免费大片 | 一级少妇片 | 一区二区三区视频在线 | 日本黄色xxx | www在线免费观看视频 | 日韩一区二区三区射精 | 91极品欧美视频 | 日韩av综合网 | 五月婷婷激情 | 亚洲码国产岛国毛片在线 | 国产在线不卡一区二区三区 | av桃色| 国产激情无码一区二区 | 久久精品中文字幕一区二区三区 | 亚洲欧美字幕 | 国产精品国产精品国产专区不卡 | 国产日韩欧美在线 | 羞羞的视频网站 | 少妇影院在线观看 | 国产色影院 | 国产欧美另类久久久精品图片 | 超碰97av| 四虎国产在线观看 | 无收费看污网站 | 中文字幕精品久久久久 | 免费看成人欧美片爱潮app | 国产无套精品一区二区三区 | 真人做人试看60分钟免费 | 制服丝袜在线第一页 | 欧美看片 | 欧美黄色xxx| 精品无人乱码一区二区三区的特点 | 一本一道久久久a久久久精品91 | 亚洲成人av一区二区 | 91在线亚洲| 国产99久久久国产精品免费看 | 天海冀一二三区 | 国产又粗又猛又大爽又黄 | 成人天堂婷婷青青视频在线观看 | 福利视频三区 | 97久久偷偷做嫩草影院免费看 | 99国产超薄丝袜足j在线播放 | 国内精品一区二区三区不卡 | 伊人久久久久久久久久久久久 | 欧美精品与人动性物交免费看 | 国产精品亚洲成在人线 | 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 成人片黄网站色大片免费观看 | 精品国产乱| 成人做爰高潮片免费视频美国 | 特级无码毛片免费视频尤物 | 欧美人与性动交a欧美精品 欧美人与性动交xxⅹxx | 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 精品无码一区二区三区在线 | 一区二区中文字幕在线观看 | 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩 | 美女福利视频一区 | 女人高潮潮呻吟喷水 | 麻豆人妻少妇精品无码专区 | 乱码丰满人妻一二三区 | 亚洲人色婷婷成人网站在线观看 | 91嫩草视频在线观看 | 男人在线天堂 | 国产日韩在线看 | 狠狠艹逼 | 性生交片免费无码看人 | 丁香五月网久久综合 | 亚洲aⅴ无码成人网站国产app | 无码熟熟妇丰满人妻啪啪 | 亚洲911精品成人18网站 | av黄色网 | 人禽l交视频在线播放 视频 | 综合成人 | 国产一区网址 | 情趣内衣a∨片在线观看 | 亚洲国产成人极品综合 | 国产日韩91 | 国产av天堂无码一区二区三区 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | 久久www香蕉免费人成 | 成人av社区 | 久久亚洲私人国产精品 | 极品美女囗交 | 蜜桃91精品入口 | 婷婷成人综合激情在线视频播放 | 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 香蕉视频1024| 日韩1区| 国产小受呻吟gv视频在线观看 | 12一15性xxxx粉嫩国产 | 91一区二区国产精华液 | 男人j进入女人j内部免费网站 | 亚洲 精品 主播 自拍 | 女人高潮被爽到呻吟在线观看 | 中文免费在线观看 | 一本之道色综合网站 | 亚洲成人在线网站 | 成年人免费看黄 | 日本伊人色综合网 | 精品国产福利一区二区 | 麻豆av导航 | 国产无套喷白浆在线播放 | 黄色片一级 | 北条麻妃一区二区三区在线视频 | 91色| 色骚综合| 日本视频高清一道一区 | 欧美日韩一区二区精品 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆 | 无尺码精品产品视频 | 无码人妻一区二区三区线 | 狠狠干一区 | 日本 在线 | 亚洲欧美一区二区三区 | 在线成人精品国产区免费 | 天堂激情网| 亚洲国产成人久久综合碰 | 性生交片免费无码看人 | 波多野结衣黄色网址 | 波多野结衣在线观看视频 | 人体内射精一区二区三区 | 毛片在线免费观看网站 | 极品白嫩的小少妇avove | 韩国午夜三级 | 欧美一区二区三区黄色 | 国产毛片一区二区三区va在线 | 91久久久久久波多野高潮 | 国产高潮久久久 | 欧美精品久久久久久久久免 | 国产精品人八做人人女人a级刘 | 国产色视频一区二区三区 | 色综合视频一区二区三区44 | 午夜乱蜜桃久久久乱 | 一道本久在线中文字幕 | 午夜欧美精品久久久久久久 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 亚洲尻逼 | 国产一区二区三区在线观看免费 | 又爽又大久久久级淫片毛片 | 伊人蕉久中文字幕无码专区 | 91福利影院 | 日韩网红少妇无码视频香港 | 欧美最新精品videossexohd | 久久久精| 久久久久久人妻一区精品 | 亚洲成人一二三区 | 国产美女精品视频国产 | 国产99久| 91久久国产视频 | 日韩激情一区 | 午夜免费视频 | 中文字幕av第一页 | 午夜美女国产毛片福利视频 | 美女免费视频网站 | 色五月五月丁香亚洲综合网 | 免费a v视频 | 久久伊人亚洲 | 欧美精品日韩少妇 | 中出av在线 | 丁香天五香天堂综合 | 婷婷午夜精品久久久久久性色av | 韩日精品视频在线观看 | 久久99久久99精品免观看 | 久久综合久久久久 | 欧美第一页浮力影院 | 亂倫近親相姦中文字幕 | 欧美视频一区在线观看 | 在线播放91 | 日韩精品一区三区 | 久久久精品国产sm最大网站 | 日韩美女做爰高潮免费 | 欧美成人午夜精品免费 | 日本丰满熟妇videossex | 中文字幕第十一页 | 性高潮久久久久久 | 麻豆三级在线观看 | 日韩一级片免费在线观看 | 日韩艹逼视频 | 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 女色综合 | 成人高清视频在线 | 亚洲片在线观看 | 91精品国产乱码久久久竹菊 | 久久精品视频99 | 国产高清一区二区三区四区 | 亚洲国产精品第一区二区 | 日本大尺度激情做爰电2022 | 日本又白又嫩水又多毛片 | 午夜精品久久久久久久99 | 日韩精品区一区二区三vr | 中文字幕日本免费毛片全过程 | 国产精品操 | 午夜av网址 | 污污的视频在线观看 | 中文字幕在线2019 | 五十路熟妇亲子交尾 | 九九热在线观看视频 | 性开放肉日记高hnp 性开放少妇xxx视频 | 伊人加勒比 | 伊人成人在线 | 五月婷婷网 | 中文字幕在线播放一区二区 | 天堂a v网2019| 精品偷拍一区二区三区在线看 | av片在线观看网站 | av黄色软件 | 国内精品久久久久久久97牛牛 | 欧美视频精品 | 欧美精品久久久久久久免费软件 | 无尽3d精品hentai在线视频 | 国产一级α片 | www.国产成人 | 精品不卡一区二区 | 黑人与日本少妇高潮 | 五月天天丁香婷婷在线中 | 一级片视频免费 | 国产精品白嫩极品美女 | 成年人在线免费 | 国产做a爰片久久毛片a我的朋友 | 久久精品亚洲天堂 | 国产乱子伦视频一区二区三区 | 日韩精品一区二区三区四区 | 凹凸日日摸日日碰夜夜 | 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 伊人网在线视频 | 国产高清精品一区 | 色狠狠一区二区三区香蕉 | 日韩精品在线视频 | 久久99精品视频 | 最新国产黄色网址 | 无码aⅴ精品一区二区三区 45分钟免费真人视频 | 亚洲宅男av | 亚洲乱色伦图片区小说 | 日韩免费精品视频 | 午夜暗香一3视频丨vk | 亚洲a成人片在线观看 | 91精品国产美女在线观看 | 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨 | 长河落日电视连续剧免费观看 | 久久国产一区二区三区 | 欧美h在线观看 | 又粗又大又硬毛片免费看 | 日韩综合久久 | 强伦人妻一区二区三区视频18 | 国产亚洲日韩欧美另类第八页 | 免费超碰在线 | 日韩一区二区av | 久久久男人的天堂 | 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 亚洲综合一区国产精品 | 久久亚洲天堂网 | 日本天天操 | 久久久久免费看黄a片app | 特黄特色免费视频 | 日本一级做a爱片野花 | 国产女人叫床高潮大片视频 | 领导边摸边吃奶边做爽在线观看 | yjizz视频网| 精品国产自在精品国产精小说 | 国产老头和老太xxxx视频 | 国产51视频 | 亚洲免费视频观看 | 亚洲va在线va天堂xx xx | 123毛片| 欧美日韩在线视频一区 | 中文字幕人妻无码系列第三区 | 男人边吻奶边挵进去视频 | 亚洲国产精品福利片在线观看 | 亚洲色图1 | 国产欧美一区二区精品久久 | 国产精品欧美福利久久 | 精品久久久蜜桃 | 色一情一乱一伦一区二区三区日本 | 99国产精品99久久久久久 | 亚洲第一伊人 | 色欲综合视频天天天 | 国产高潮在线 | 伊人色图 | 69福利视频 | 51久久 | 麻豆一区二区99久久久久 | 国产精品福利网 | 欧美成人手机在线 | 蜜桃精品在线观看 | 天堂亚洲网| 嫩草一区二区三区 | 午夜免费视频观看 | 亚洲熟妇av一区二区三区宅男 | 国产大学生情侣呻吟视频 | 久久久久99精品 | 91www| 久久久影院| 亚洲性综合 | 欧美三级午夜理伦三级 | 久久久久成人精品 | 成在线人免费 | 婷婷四房综合激情五月在线 | 男人进入女人下部视频 | 国产精品色综合 | 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 | 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 国产一区2 | 午夜av无码福利免费看网站 | 无码国产69精品久久久久同性 | porn麻豆 | 日本激情视频一区二区三区 | 一级做a爱片久久毛片a高清 | 在线观看中文字幕av | 久久天天躁夜夜躁狠狠 | 亚洲精品一区二区久久 | 免费看毛片基地 | 国产98色在线 | 国产 | 日本特黄特黄刺激大片 | 理论片午午伦夜理片影院99 | 紧缚捆绑精品一区二区 | 麻豆av网站| 伊人网免费视频 | jzzijzzij日本成熟少 | 欧美日产国产精品 | 国产性生交xxxxx免费 | 欧美人与禽猛交狂配 | 亚洲国产亚洲 | 国产乱码字幕精品高清av | 亚洲图片另类小说 | 免费观看成人羞羞视频网站观看 | 欧美 日韩 国产 成人 在线 | 欧美国产激情 | 最新国产拍偷乱偷精品 | 亚洲黄色一级网站 | 美国免费黄色片 | 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 欧美乱轮| 久久久鲁| 亚洲爱婷婷色婷婷五月 | 18禁裸男晨勃露j毛免费观看 | 网红福利视频 | 草草浮力地址线路①屁屁影院 | 免费视频永久免费人 | 欧美高清二区 | 国产精品av久久久久久久久久 | 高h1v| 美女视频黄频大全免费 | 国产乱人伦偷精品视频aaa | 日韩视频在线观看免费视频 | 97精品免费视频 | 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 成人精品一区日本无码网站 | 日韩欧美在线一区二区 | 日本在线www | 少妇白浆高潮无码免费区 | 男女啪啪永久免费观看网站 | 美女视频黄a视频免费全程软件axs | 男女高潮又爽又黄又无遮挡 | 人妻 校园 激情 另类 | 亚洲激情五月婷婷 | 国产精品久久久国产盗摄 |