在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。合同的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

寒暑假工勞務協議 暑期工勞動合同篇一

乙方：(以下簡稱乙方)

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生(不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方)

為滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯系的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、甲方責任

(一)乙方提供的學生(丙方)參加實習的時間從20xx年xx月至20xx年xx月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元(含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入)，并按時如數發放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商量)

(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。

(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

(五)丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。

(六)甲方保證在此次合作期限內，不得在乙方所在城市內(衡陽)與其他人有如此性質的合作。

(七)甲方保證丙方在其所在企業實習結束之后，能得到該企業頒發的實習證明。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任

(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生(丙方)總人數為人。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。

(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

(三)乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;

2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求;

3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;

4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人;

5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;

6、乙方協助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并盡量在當天安排好丙方學生的住宿。若當天未能安排入廠，至少需解決學生的住宿問題。

7、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

三、費用

(一)丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取，標準為男生每人 元，女生每人 元。至甲方依條約組織安排丙方進廠后，由乙方一次性支付給甲方。

(二)甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。

(三)乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準。

四、違約責任

1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生(即丙方)安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。

2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原因，責任由丙方全部承擔。

3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。

五、其他事項

1、甲方安置丙方學生的備選企業：實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。

2、此協議有效期限自簽字生效后截至xx電腦(蘇州)有限公司、xx科技等丙方學生實習結束順利返校并如數領取其應得薪資之日自動失效。

六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

甲方：乙方：簽字(蓋章)

代理人簽字(章)：

電話：電話：

簽定日期： 年 月 日簽定日期： 年 月 日

寒暑假工勞務協議 暑期工勞動合同篇二

甲方：

乙方：

為適應社會發展，緩解企業用工緊張的局面，為暑假期學生及實習生提供派遣平臺，互著互利互惠、互利、公平、公正的原則，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工100名，男女不限，16—25周歲之間，初中以上學歷，會填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責任。

自_年6月26日至_年8月29日止。

1、甲方給予所派遣的員工提供話務專員實習崗位和職中培訓服務；

2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，如有違反按照甲方的規章制度處理；

3乙方派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準

4、甲方對待所派遣的員工必須實行人性化的管理，不得對所派遣的員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規違法行為及業績能力不符合數據要求者必須解雇的，甲方應通知乙方，以便雙方共同協商處理；

5、乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔費用。

6、甲方應給與乙方派遣人員提供免費吃、住，不扣取任何費用，水電費由員工自理，甲乙方不參與該員工的水電費收取；

7、乙方所派遣的員工在甲方服務期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規章制度，如確有違反甲方工作規章制度條例的，可依據甲方相關制度進行處罰；

8、乙方人員入職后，乙方員工自愿離職者不發放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實際出勤天數結算工資，結算方式1500/30_實際出勤天數；

注：甲方工作性質屬于自動外呼電銷行業所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話累計不少于4。5小時，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標準考核。因員工個體差異不能勝任此工作的員工甲方有權清退。如業績不達標的但全勤員工可根據績效方式結算底薪50x單量x2[績效倍數]

9、每天工作時間8—10小時，每周休假一天。

10、甲、乙雙方應對本協議中的工資標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩；

11、合同內甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。

12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學生，包吃包住不扣費；

1、費用月結，做滿一個月按照實際在職人數結算費用，甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人，以績效實發為準。工資發放給乙方，在由乙方代發派遣工工資。

2、結算工資依據員工實際出勤記錄核算；

3、甲、乙雙方在解除合作關系后，甲方必須在乙方離廠當天內結算乙方所有工人工資。

1、甲、乙雙方應嚴格履行本協議規定的義務，出現違約，應協商處理，如協商不成的，由經濟仲裁機構裁定可提請法院判定；

2、合同期內乙方應根據甲方的要求調整人數，甲方應提前7天告知乙方。

1、乙方必須向甲方提供真實、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動視為無效；

2、乙方保證被派遣人員具有真實、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發生的任何問題與甲方無關。

3乙方派遣員工如對工種及相關事宜產生糾紛都有乙方承擔解決。

甲方：

簽字（蓋章）：

代理人簽字：

日期：

乙方：

簽字（蓋章）：

代理人簽字：

日期：

寒暑假工勞務協議 暑期工勞動合同篇三

甲方：

聯系電話：

乙方：

聯系電話：

身份證號：

甲乙雙方按照“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本協議。

本協議自簽訂之日起生效

1、工作時間：

2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。

1.本協議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。

2.甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛生標準，嚴格執行有關勞動保護的法律法規，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發放。

4.工作期間由公司免費提供工作餐。

5.工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：_________________，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月 日把上個月的工資，以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。

乙方在協議期內必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規程，保證安全生產，保質保量完成任務，自覺遵守甲方依法制定的規章制度。

1、經雙方協商一致，可變更協議相關內容，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

2、乙方在一個月內無故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據公司相關制度進行處理，并解除本協議。

3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協議。

4、公司各項規章制度作為本協議的附件，如乙方違反勞動法規和公司規章制度的，甲方可以解除本協議。

5、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形出現，乙方可以解除本協議。

1、協議未盡事宜，雙方協商確定。

2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽章生效。

甲方簽章：

年 月 日

乙方簽章：

年 月 日

寒暑假工勞務協議 暑期工勞動合同篇四

甲方：

乙方代表： 聯系方式：

乙方為甲方代招聘暑假實習生。經協商同意甲、乙雙方共同簽訂本協議，由雙方共同執行。

一、 協議期限：

工作期限自20 年 月 日至20 年 月 日止，組織人數為： 人，以實際通過企業面試以及體檢合格人數為準。

二、 雙方工作責任和義務：

(1) 甲方安排乙方社團組織的學生在甲方指定的企業從事 崗位，主要從事該崗位職責范圍內的工作。

(2) 乙方負責組織學生統一報名登記，簽訂相關協議，約定工作期限。

(3)乙方必須了解學生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方;如學生未告知出現重大事情將由學生全權負責。

(4)乙方組織學生的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方指定企業的有關規定執行。

(5)乙方的學生必須按時完成工作任務，執行企業安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

(6)因甲方指定企業生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方學生應積極配合服從甲方的工作和調動。

(7)乙方必須提前告知學生具體的工作時間，若工作時間未達到其協議約定時間，工資可能不予發放。若因為工作時間未達到約定時間導致工資不發放，其后果由學生自行承擔。

三、 勞動報酬：

甲方按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方組織的`學生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學生的勞動報酬為 70元(人民幣)/天(以實際工作日為準)，宿舍水電等雜費按用人單位規定執行。

工作時間約 10.5 小時，中途休息就餐約 1.5 小時。

甲方將按照乙方提供的學生人數(以實際通過企業面試以及體檢合格人數為準)，支付管理費為： 元(人民幣)，此費用將按月結算;如有學生工作未滿月，管理費用將按照學生實際工作時間比例計算支付。注：工作時間未滿一個月的學生工資將不予發放。

四、 勞動紀律：

1、乙方學生應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守企業的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護企業財務，保守企業機密，維護企業利益，服從企業的領導、管理和教育。

2、乙方學生違反勞動紀律，企業可對其進行批評教育， 按有關規定給予必要的紀律處分或解雇。

五、 協議的終止、變更、續簽和解簽：

1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并提前7天辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

3、乙方學生若提前解除協議，均應提前7天通知甲方，經甲方同意之后方可解除。

六、任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定給予賠償。

七、協議如有未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定，甲、乙雙方協商修訂、補充。

八、本協議簽字即生效。協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

20xx 年 月 20xx 年 月

寒暑假工勞務協議 暑期工勞動合同篇五

甲方： 韓葉永

乙方：

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生(不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方)

為滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯系的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

費用支付：

(一)乙方向丙方收取工作預約金按150元/人(含車費)，如若中途退出或者未曾參加工作將不會返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數據和工作預定金，具體詳細資料詳談。

(二)乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經濟損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~80%，并扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他服務類費用。

(三)甲方保證丙方能獲得工作并保證其在有效離職情況下的工資不會受到損失，受到損失的金額有甲方承擔。

(四)丙方在沒有通過有效離職或者擅自脫崗棄業，其本人的經濟損失由本人負責，甲方不負責任。若其無法正常離職，將由甲方解決。

(五)丙方在公司就業時將會由公司積壓 10% 薪資，在丙方通過有效途徑辭職之后將會在下月工資中回放，若丙方違反第四小點時，此積壓薪水不再發放，將作為補償公司損失，回歸公司。

(六)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方： 韓葉永 乙方：

簽字(章) ： 代理人簽字(蓋章)：

電話： 電話：

簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

寒暑假工勞務協議 暑期工勞動合同篇六

甲方（用工方）（以下簡稱甲方）：

乙方（學生）（以下簡稱乙方）：

根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。本協議一式兩份，雙方各執一份。

一、甲方因實際工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規定的工作，達到規定的要求。

二、工作時間及工作安排：

每天工作時間為小時，晚上時間視實際需要，可由雙方協商決定。具體工作由甲方統籌安排。

三、工資待遇及合同期限：

工資計算方式為：基本工資2000元+全勤獎100+加班費，并于合同終止日結算工資。本合同期限自2016年7月1日起至2016年8月31日止，如因乙方下半年學校學習需要，經雙方協商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結束工作并終止合同，同時甲方需結清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。

四、甲方的責任和義務：

1.甲方應合理給乙方安排工作進度和分工，并負責對乙方進行教育、培訓和管理;

2.甲方須為乙方提供一個健康、安全的工作環境，工作期間保障乙方的安全;

3.為了確保乙方權益，從進場日至工作結束日（即離廠日）止，甲方免費為乙方購買中國平安保險公司的短期保險，即50天左右的保險（意外事故及意外醫療保險）;

4.甲方與乙方已經簽訂過合作協議，送達廠方后，甲方負全部責任，承擔所有損失;

5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

6.乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資

五、乙方的權利和義務：

1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規范。

3.乙方享有每月一定天數的休息權利，具體休息日由雙方協商決定。

4.如因乙方下半年學習需要，在雙方協商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結束工作并終止合同，同時乙方有權要求甲方需結清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

5.乙方有權利得到甲方承諾的工資數額（2000元/月以上），上下浮動不得超過10%（因乙方個人問題導致未得預期薪酬，甲方不負責任）

6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月。

7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答。

8.在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，甲方必須盡全力協助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

六、因履行本合同發生勞動爭議，雙方可先進行協商，若協商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。

七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協商處理。

八、本合同經雙方簽字后生效。

甲方：（簽字）

地址：

聯系方式：

簽訂日期： 年 月 日

乙方：（簽字）

聯系方式：

簽訂日期： 年 月 日

寒暑假工勞務協議 暑期工勞動合同篇七

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方（商務部）擔任臨時崗位工作。合同期限為，自 年 月 日至 年 月 日。

（一）負責乙方的日常人事管理;

（二）負責支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業績%8的提成。發放期為每月25-30號。

（三）其它;

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

（二）享受合同規定的工資待遇;

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

（四）乙方應達到的要求：

1、年滿18周歲，持真實有效身份證及學歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染發，紋身。

3、無較大的煙癮，及其他不良嗜好，踏實忠誠。

4、暑假工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。

5、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后辦理離職手續。否則后果自負。

（五）其他

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過三天或合同期內累計遲到15次超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

（三）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（四）有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應征入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

簽字（蓋章）：

乙方：

簽字：

年 月 日