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物業(yè)公司三八婦女節(jié)活動簡報(8篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-07-01 16:08:34
物業(yè)公司三八婦女節(jié)活動簡報(8篇)
時間:2024-07-01 16:08:34     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

物業(yè)公司三八婦女節(jié)活動簡報篇一

我們從開始就對這次的節(jié)日高度重視,從三月剛開始就已經(jīng)做好了十全的準(zhǔn)備,做好預(yù)案,保證活動能夠順利的舉行。所以在三月八日這天,天氣適宜,我們按照最初的安排,有活力、有激情,充實的度過了這一天。

在本次活動中,我們先舉辦了茶話會,在會上,各位女職員暢所欲言,將自己在生活中、工作中的一些大小事和大家一起分享,對于公司里還有什么建議也都大膽的提了出來,氣氛十分活躍,同事之間的關(guān)系也很融洽。

散會后,大家還意猶未盡,仍然想繼續(xù)下去,可以多多舉辦這樣的活動,拉近彼此之間的關(guān)系。

然后我們組織大家一起去登山、野餐,我們平時在公司里坐的時間久,沒有經(jīng)常地鍛煉身體,同時同事之間的聯(lián)系也不夠,于是我們選擇了一座比較適宜的山,準(zhǔn)備了食材,開展了一次游玩活動。

此次活動舉辦的原由是因為我們平時忙于工作和生活中的瑣事,沒有足夠的時間去運動,所以利用這次機會讓大家健康的工作,快樂的生活,同時增強同事之間的聯(lián)系,促進大家的了解。這次的活動舉辦的十分順利,既增進了彼此之間的感情,還增強了公司女員工的凝聚力。

今年的活動安排雖然沒有往年的盛大,經(jīng)費投入也較為精簡,但是活動的目的已經(jīng)達(dá)到了,而且活動的效果也沒有遜色于以往的活動,讓公司里的每一位女員工都過了一個比較圓滿、快樂、溫馨和健康的三八婦女節(jié)。

物業(yè)公司三八婦女節(jié)活動簡報篇二

今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年。xxx結(jié)合單位實際,圍繞“關(guān)愛健康,創(chuàng)美好生活、展女性風(fēng)采,共繪靚麗新藍(lán)圖”為主題,開展了多種形式的紀(jì)念和宣傳教育活動,弘揚了“自尊、自信、自立、自強”精神,凝聚了力量,增添了干勁,收到了較好的效果,現(xiàn)對開展活動情況進行總結(jié)。

xxx根據(jù)婦聯(lián)關(guān)于紀(jì)念三八國際婦女節(jié)活動安排和要求,首先是確立xxx年三八婦女節(jié)紀(jì)念活動的主題為“關(guān)愛健康,創(chuàng)美好生活、展女性風(fēng)采,共繪靚麗新藍(lán)圖”;圍繞主題制定了紀(jì)念三八國際勞動節(jié)活動方案,活動方案經(jīng)審閱通過后,及時下發(fā)了xxx《關(guān)于開展“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年紀(jì)念活動的通知》,通知對開展三八活動進行了具體的安排,并提出了具體要求,保證了活動有序開展。

根據(jù)關(guān)于評選表彰十大“民族之花”及各行各業(yè)“靚麗女性”典型代表的通知要求,經(jīng)過自下而上的評選推xxx為塔城地區(qū)“靚麗女性”典型代表,3月7日在召開的慶三八表彰大會上受到了表彰,彰顯女工的風(fēng)采。為了進一步體現(xiàn)女職工的作用,弘揚尊重勞動。自上而上開展評選表彰三八紅旗集體、三八紅旗手活動。表彰了三八紅旗集體及三八紅旗手。通過宣傳選樹典型、宣傳先進,激勵各族女職工弘揚“四有”精神,進一步發(fā)揮“半邊天”作用。

以紀(jì)念三八活動為契機,開展三八婦女維權(quán)周法律教育。分“知、懂、會、用”四步,以豐富多彩的活動載體開展婦女維權(quán)周活動,將法制宣傳與維權(quán)服務(wù)送到女職工身邊。組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《新疆維吾爾自治區(qū)預(yù)防和制止家庭暴力規(guī)定》《勞動法》等法律法規(guī);出婦女維權(quán)知識小報;介紹12338婦女維權(quán)公益服務(wù)熱線、110反家暴報警中心等維權(quán)陣地的服務(wù)功能等;引導(dǎo)女職工通過合法渠道表達(dá)訴求,運用法律維護自身的合法權(quán)益。通過多種寓教于樂的維權(quán)活動,在增加節(jié)日喜慶氣氛的同時,使女職工進一步領(lǐng)會了維權(quán)知識;通過開展維權(quán)周活動,進一步理解了相關(guān)法律條文,提高了維權(quán)意識。

開展了送健康活動,邀請專家和電視視頻等方式開展心里健康常識、用藥知識、職業(yè)女性減壓技巧等講座;組織女職工婦檢。通過開展送健康活動,有效的預(yù)防了婦科疾病,增強了女職工自我保護意識。提高身心健康。有效的增強了女職工身體素質(zhì)的提高。

開展了靚麗女性卡拉ok大獎、愛心傳遞、合力吹氣球跳繩、踢毽子慶“三八”聯(lián)歡會等十多項活動,愉悅了廣大女職工的身心,增進了各族女職工之間的情誼。

女工委與黨委、工會看望慰問重病女職工,送去慰問品和慰問金,同時還帶去了全體女職工對她的節(jié)日祝福。

開展形式多樣的紀(jì)念活動,豐富了女的文化娛樂生活,增強了女工作組織的凝聚力,加強了其團結(jié)協(xié)作精神,為干好今年的各項工作增添了精神動力。

物業(yè)公司三八婦女節(jié)活動簡報篇三

簡報,或簡述報告,是指就一個題目向聽眾陳述內(nèi)容、傳達(dá)訊息或觀點的過程,那么物業(yè)公司的簡報怎么寫?下面本站小編給大家介紹關(guān)于物業(yè)公司簡報范文的相關(guān)資料,希望對您有所幫助。

一、由于我們的操作不合理和住戶的違規(guī)使用,導(dǎo)致新年期間富康花園小區(qū)13棟209房被污水入浸,污水延伸到一樓商鋪,給業(yè)主和商家都造成了很大的損失,管理處工作人員忙得不可開交,業(yè)主也是抱怨?jié)M腹。在公司的支持和管理處工作人員的共同努力下,經(jīng)一個多禮拜的努力,此事終于得到了圓滿的解決,業(yè)主還拿出現(xiàn)金給我處工作人員慰勞。

二、市場環(huán)境的變化,導(dǎo)致我們管理處秩序維護員短缺,給小區(qū)的治安防范帶來了挑戰(zhàn),由于人員的不足,致使兩戶住戶的門鎖被撬,雖未損失什么貴重物品,但說明了人員穩(wěn)定的重要性。管理處上報公司,經(jīng)對工資和人員做了相應(yīng)的調(diào)整后,小區(qū)到目前為止,沒有再發(fā)生過上述問題,確保了小區(qū)治安的穩(wěn)定性。

三、蝶戀花西餐廳占用小區(qū)的消防通道長達(dá)三年之久,造成業(yè)主對管理處的抱怨,也帶來了消防隱患,經(jīng)管理處多次協(xié)商、調(diào)節(jié),并借用執(zhí)法部門的整治時機,成功的讓蝶戀花西餐廳歸還了長期占用的消防通道,還提高了對消防的認(rèn)識。此舉得到了業(yè)主的好評,消除了安全隱患。

四、人員緊缺,招聘時不能擇優(yōu)錄取,有些員工私心較重,素質(zhì)不過硬,給公司的聲譽帶來了一些負(fù)面的影響,經(jīng)管理處與業(yè)主溝通,雖能得到理解,但是不可否認(rèn),這種行為應(yīng)該胎死腹中,不能盟發(fā)。否則將會給公司帶來毀滅性的打擊。因此我們接下來的重任是一定要加強員工的素質(zhì)培訓(xùn),提高個人的榮辱觀,體現(xiàn)物業(yè)管理人的真正價值。

五、管理處積極響應(yīng)公司的號召,制定有償服務(wù)價格表,并率先在富康花園實施,雖有少數(shù)業(yè)主持有不同的意思,但經(jīng)過溝通后,都欣然接受了這一事實。到目前為止運行壯況良好,此舉不是為了增加公司的收入,而是規(guī)范了物業(yè)管理服務(wù)的范圍。確認(rèn)了業(yè)主和物管各自的責(zé)任。

六、小區(qū)已成立8年之久,加上地下管網(wǎng)小很容易堵塞,管理處就按照年前制定的操作流程,歷時一年的流程操作,現(xiàn)已無任何問題,管網(wǎng)暢通,還給了小區(qū)業(yè)主一個舒適衛(wèi)生的生活環(huán)境,得到了公司和業(yè)主的好評。

七、因為有了xx年成功分亨芒果的經(jīng)驗,20xx年我們在芒果的管理和分享的過程中都做的得心應(yīng)手,讓小區(qū)的業(yè)主再一次享受了自已的節(jié)日—芒果節(jié)。看小區(qū)業(yè)主們分享著芒果盛宴,讓我們深深的感觸到,只有真心的付出,才會收獲滿意的微笑。物業(yè)管理藝術(shù)的決巧就是看我們怎樣去勾勒。

八、樓宇天臺的年久失修,暴露出了安全隱患,管理處工作人員扛著沉重的焊機,攀爬于每個樓道,經(jīng)一個禮拜的努力,終于劃上了圓滿的句號。小區(qū)東西門的破損和當(dāng)初的設(shè)計不合理,讓小區(qū)業(yè)主飽受了烈日和雨水之苦,管理處決心改善其薄弱環(huán)節(jié),投入大量的人力物力,進行改建,讓以前的過關(guān)變成了現(xiàn)在的回家,也彰現(xiàn)了我們物業(yè)公司服務(wù)的本質(zhì)。

九、小區(qū)單元樓的門禁系統(tǒng),是業(yè)主與管理處之間的畔腳石,多年來一直得不到有效的解決。管理處與業(yè)主進行反復(fù)的溝通,得到了大多數(shù)業(yè)主的認(rèn)同,并同意由管理處牽頭進行聯(lián)系,共商門禁改造計劃。此工程到目前為止,已成功的完成兩棟樓宇的改造,投入使用后運行良好。管理處對已安裝好的業(yè)主進行了回訪,得到的答復(fù)是:“我家小孩到晚上9點了還到樓下去按自家的對講機,讓我們在家聽對講里面發(fā)出來的音樂,笑死人了”。

由于受社會大環(huán)境的影響,富康花園管理處在20xx年進行了人員精減,由以前的16人精減這現(xiàn)在的13人,這對于我們來說是一個挑戰(zhàn),以前的成績擺在那兒,并不能以精減了人員為借口,從而降低服務(wù)質(zhì)量,這樣就沒辦法得到業(yè)主的認(rèn)可,經(jīng)過大家的共同努力,用實際行動給出了答案。清潔衛(wèi)生保持原來的標(biāo)準(zhǔn);治安情況比去年好,全年共發(fā)生兩起治安事件,立案一宗;由于對綠化沒有什么投入,也只能維持原狀。業(yè)主投訴率明顯降低,管理處工作就略顯清閑。

縱觀本年度,我們的工作雖小有收獲,但是也還存在著許多的不足,希望接下來在公司的正確引導(dǎo)下,在各位領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下,讓我們向著正確的、穩(wěn)固的方向發(fā)展,使我們的服務(wù)質(zhì)量再上一個新臺階。

董事會:

首先,感謝公司董事會以及公司同仁們給予我“××”這樣一個展示自我的機會和舞臺。年是××公司企業(yè)發(fā)展進程中極為重要的一年,在這一年中,××公司全面推行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的目標(biāo)管理責(zé)任制;積極推行先進的行業(yè)管理模式,科學(xué)定位,科學(xué)決策;創(chuàng)優(yōu)良的企業(yè)品牌、樹良好的企業(yè)形象;實行多元化經(jīng)營,拓寬企業(yè)經(jīng)營渠道,努力實現(xiàn)經(jīng)營效益和社會效益雙豐收。通過全體員工共同努力和勤奮工作,全年實現(xiàn)經(jīng)營收入××萬元(其中:物業(yè)服務(wù)費收入××萬元,其它經(jīng)營收入××萬元),年利潤××余萬元;房屋及公共設(shè)施完好率達(dá)××%;受理業(yè)主(使用人)報修××起,及時處理率××;處理業(yè)主(使用人)投訴×起,次次有交代,件件有落實;業(yè)主和使用人對物業(yè)服務(wù)和物業(yè)管理的滿意率達(dá)98%。

一份耕耘一份收獲?!痢痢痢聊辏驹谌形锕芷髽I(yè)中屢屢受獎,被區(qū)政府評為“社會治安安全單位”和“文明單位”,大廈消防安全管理規(guī)范,在“人員密集場所專項整治”和“火災(zāi)隱患大排查”活動中,作為先進單位、代表市消防重點單位接受中央、江蘇省兩級督查組檢查并獲得通過。物業(yè)管理模式己趨于成熟,為做大、做強企業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。

作為××××公司的經(jīng)理,企業(yè)以及行業(yè)也給予我個人極大的鼓勵,給予了莫大的榮譽:企業(yè),如前所述,結(jié)予我這樣一個展示自我的機會和舞臺,并不斷理解我、支持我、鼓勵我;行業(yè),亦一直給予關(guān)心,受薦擔(dān)任××市物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事,并連續(xù)六年被評為南通市物業(yè)管理行業(yè)先進個人。

××××年度××公司工作簡概

一、推行目標(biāo)管理責(zé)任制,明確各級責(zé)任,促進企業(yè)健康發(fā)展。

年初,述職人代表物業(yè)公司與董事會簽訂了《××××公司總經(jīng)理目標(biāo)管理

責(zé)任書

》。其包含:公司總體工作目標(biāo)(管理目標(biāo)、服務(wù)目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)、責(zé)任人的權(quán)利義務(wù)、公司董事會的權(quán)利義務(wù))、目標(biāo)考評方法和依據(jù)、獎罰措施等;公司將總體目標(biāo)迅速進行有效分解,組織中層干部乃至每一其它員工充分討論目標(biāo)分解后的公司責(zé)、權(quán)利,討論分配與協(xié)調(diào)等問題,直到達(dá)成共識,然后,公司總經(jīng)理與部門經(jīng)理分別簽訂《部門經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書》;各部門經(jīng)理梳理各工作崗位的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、檢查方法并由每一崗位員工討論修改后,由各部門經(jīng)理分別與每一崗位員工簽訂《崗位責(zé)任書》。這樣,各級都有明確的責(zé)任,都知道“該做什么”,“不該做什么”,“如何檢查”,“做不好怎么辦”,形成一級對一級負(fù)責(zé),一級對一級進行檢查和督促的責(zé)任氛圍。

二、推行“三全”管理模式,注重管理實效,規(guī)范管理機制。

“三全”管理模式,即“全員管理、全程管理、全效管理”,它是物業(yè)管理服務(wù)過程控制的一種有效手段,200x年我們?yōu)橹隽艘恍╀亯|和準(zhǔn)備,并在200x年的工作中全面進行導(dǎo)入和推廣。

通過全員管理和參與,全程監(jiān)督和控制,全效的質(zhì)量保證,形成了一個環(huán)環(huán)相扣的物業(yè)管理運行模式?!叭惫芾砟J竭€擴大了物業(yè)管理的服務(wù)領(lǐng)域,加強了與業(yè)主(使用人)的感情溝通;使服務(wù)更為細(xì)致,反應(yīng)更為快捷;使物業(yè)管理無疏無漏,讓物業(yè)服務(wù)有質(zhì)有效;使物業(yè)公司的人員更精簡、工作更高效。同時提高了南通銀河物業(yè)公司物業(yè)管理效率、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平,也為銀河大廈的物業(yè)管理注入了新的內(nèi)涵。

根據(jù)201x年

年度工作計劃

,依據(jù)公司《安全工作標(biāo)準(zhǔn)及考評細(xì)則》于201x年3月28日、29日由總經(jīng)理徐懷杰、副總經(jīng)理宋壽林帶領(lǐng)2個考評小組對所屬項目部進行第一季度安全工作考評并依據(jù)公司《質(zhì)量工作考評標(biāo)準(zhǔn)及考評細(xì)則》對新項目鐵道部黨校項目部進行質(zhì)量考評驗收。

考評驗收按聽取匯報、資料驗收、實地檢查的次序進行,對不合格項目開據(jù)限期整改

通知書

。

各部門整體工作圍繞安全工作展開“供暖、兩節(jié)、兩會”成為各部第一季度工作的重點。各部門對安全工作的重視程度比201x年第四季度有較大的提高(詳見考核分?jǐn)?shù)統(tǒng)計表),各部準(zhǔn)備充分、資料詳實,重點部位成為安全工作的亮點:其中一部(永樂項目)、七部(樂團項目、明光北里項目)的6臺使用了20余年的消防泵煥然一新,完全恢復(fù)使用功能,值班、保養(yǎng)、操作制度健全,具備隨時啟動條件。此次安全檢查共開出限期整改通知書8份合計25項。

通過此次安全檢查:九部、三部、七部為各部門樹立了榜樣,起到了帶頭作用:領(lǐng)導(dǎo)高度重視、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定、崗位責(zé)任明確、執(zhí)行一絲不茍,是他們工作出色的根本原因。

通過此次安全檢查:個別部門重效益、輕安全、重形式、輕內(nèi)容、重面子、輕實質(zhì)的現(xiàn)象同樣存在。個別部門還存在著較嚴(yán)重的安全隱患。

公司要求:領(lǐng)到限期整改通知書的部門要召開會議進行通報,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司《安全工作標(biāo)準(zhǔn)及考評細(xì)則》按照整改日期整改完畢,對未按期整改完畢的部門經(jīng)理將采取整改期停薪的處罰。各部門領(lǐng)導(dǎo)將安全工作貫穿于各項工作的始終,嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理規(guī)定、完善工作流程,高度重視、居安思危、常抓不懈、消除隱患。

安全工作是公司工作的重中之重,實事證明安全事件的發(fā)生均是領(lǐng)導(dǎo)不重視的結(jié)果、不執(zhí)行規(guī)定的結(jié)果、僥幸過關(guān)的結(jié)果、是對人民生命財產(chǎn)的犯罪,隨時降臨的將是國家更加嚴(yán)厲的處罰。

物業(yè)公司三八婦女節(jié)活動簡報篇四

為展示廣大婦女在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進程中的積極貢獻,穩(wěn)定就業(yè)局勢,推進創(chuàng)業(yè)促進就業(yè),激勵廣大婦女積極就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、自強不息的時代精神,在“三八”婦女節(jié)來臨之際,積極響政府的號召,在轄區(qū)內(nèi)調(diào)查、走訪了解失業(yè)婦女家庭生活情況,宣傳講解相關(guān)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī),做好咨詢工作,幫助符合條件并有再就業(yè)意愿的婦女填報就業(yè)培訓(xùn)名單,錄機存檔,進行系統(tǒng)對培訓(xùn)學(xué)習(xí),努力做到“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”。并對整個社區(qū),乃至整個社會引起關(guān)愛婦女、男女平等,共創(chuàng)和諧文明社會起到積極意義。

在園藝鎮(zhèn)黨委政府的支持下,我們向社區(qū)婦女宣傳了《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》以及與婦女工作有關(guān)的法律法規(guī)知識等,在社區(qū)適當(dāng)?shù)奈恢脩覓鞓?biāo)語,使維護婦女合法權(quán)益深入每一位婦女心中。

通過這次法律維權(quán)宣傳活動,婦女們不僅獲得了黨對她們的關(guān)心,社區(qū)對她們的關(guān)愛,也使她們學(xué)到了一些與自己切身利益相關(guān)的知識,營造全社會尊重和保障婦女權(quán)益的'良好氛圍,為構(gòu)建和諧、幸福平安提供有力的保障,使社區(qū)首次婦女節(jié)活動起到良好效果,積極為他們送政策、送思想、送真情,將社區(qū)服務(wù)滲透到社區(qū)的每一個角落,把社區(qū)建設(shè)成文明和諧的社區(qū)。

物業(yè)公司三八婦女節(jié)活動簡報篇五

首先,感謝公司董事會以及公司同仁們給予我“××”這樣一個展示自我的機會和舞臺。年是××公司企業(yè)發(fā)展進程中極為重要的一年,在這一年中,××公司全面推行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的目標(biāo)管理責(zé)任制;積極推行先進的行業(yè)管理模式,科學(xué)定位,科學(xué)決策;創(chuàng)優(yōu)良的企業(yè)品牌、樹良好的企業(yè)形象;實行多元化經(jīng)營,拓寬企業(yè)經(jīng)營渠道,努力實現(xiàn)經(jīng)營效益和社會效益雙豐收。通過全體員工共同努力和勤奮工作,全年實現(xiàn)經(jīng)營收入××萬元(其中:物業(yè)服務(wù)費收入××萬元,其它經(jīng)營收入××萬元),年利潤××余萬元;房屋及公共設(shè)施完好率達(dá)××%;受理業(yè)主(使用人)報修××起,及時處理率××;處理業(yè)主(使用人)投訴×起,次次有交代,件件有落實;業(yè)主和使用人對物業(yè)服務(wù)和物業(yè)管理的滿意率達(dá)98%。

一份耕耘一份收獲?!痢痢痢聊辏驹谌形锕芷髽I(yè)中屢屢受獎,被區(qū)政府評為“社會治安安全單位”和“文明單位”,大廈消防安全管理規(guī)范,在“人員密集場所專項整治”和“火災(zāi)隱患大排查”活動中,作為先進單位、代表市消防重點單位接受中央、江蘇省兩級督查組檢查并獲得通過。物業(yè)管理模式己趨于成熟,為做大、做強企業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。

作為××××公司的經(jīng)理,企業(yè)以及行業(yè)也給予我個人極大的鼓勵,給予了莫大的榮譽:企業(yè),如前所述,結(jié)予我這樣一個展示自我的機會和舞臺,并不斷理解我、支持我、鼓勵我;行業(yè),亦一直給予關(guān)心,受薦擔(dān)任××市物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事,并連續(xù)六年被評為南通市物業(yè)管理行業(yè)先進個人。

××××年度××公司工作簡概

一、推行目標(biāo)管理責(zé)任制,明確各級責(zé)任,促進企業(yè)健康發(fā)展。

年初,述職人代表物業(yè)公司與董事會簽訂了《××××公司總經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書》。其包含:公司總體工作目標(biāo)(管理目標(biāo)、服務(wù)目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)、責(zé)任人的權(quán)利義務(wù)、公司董事會的權(quán)利義務(wù))、目標(biāo)考評方法和依據(jù)、獎罰措施等;公司將總體目標(biāo)迅速進行有效分解,組織中層干部乃至每一其它員工充分討論目標(biāo)分解后的公司責(zé)、權(quán)利,討論分配與協(xié)調(diào)等問題,直到達(dá)成共識,然后,公司總經(jīng)理與部門經(jīng)理分別簽訂《部門經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書》;各部門經(jīng)理梳理各工作崗位的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、檢查方法并由每一崗位員工討論修改后,由各部門經(jīng)理分別與每一崗位員工簽訂《崗位責(zé)任書》。這樣,各級都有明確的責(zé)任,都知道“該做什么”,“不該做什么”,“如何檢查”,“做不好怎么辦”,形成一級對一級負(fù)責(zé),一級對一級進行檢查和督促的責(zé)任氛圍。

二、推行“三全”管理模式,注重管理實效,規(guī)范管理機制。

“三全”管理模式,即“全員管理、全程管理、全效管理”,它是物業(yè)管理服務(wù)過程控制的一種有效手段,200x年我們?yōu)橹隽艘恍╀亯|和準(zhǔn)備,并在200x年的工作中全面進行導(dǎo)入和推廣。

通過全員管理和參與,全程監(jiān)督和控制,全效的質(zhì)量保證,形成了一個環(huán)環(huán)相扣的物業(yè)管理運行模式?!叭惫芾砟J竭€擴大了物業(yè)管理的服務(wù)領(lǐng)域,加強了與業(yè)主(使用人)的感情溝通;使服務(wù)更為細(xì)致,反應(yīng)更為快捷;使物業(yè)管理無疏無漏,讓物業(yè)服務(wù)有質(zhì)有效;使物業(yè)公司的人員更精簡、工作更高效。同時提高了南通銀河物業(yè)公司物業(yè)管理效率、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平,也為銀河大廈的物業(yè)管理注入了新的內(nèi)涵。

物業(yè)公司三八婦女節(jié)活動簡報篇六

在這個春光明媚的日子,我們迎來了第109個國際三八婦女節(jié),為了讓我們公司廣大的女職工迸發(fā)出更為強烈的工作熱情,為了豐富她們的業(yè)余生活,本公司舉辦了一場別開生面的三八婦女節(jié)活動,現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下。

在公司我們的員工大多久坐,工作和生活中一些繁瑣的事情占據(jù)了我們大部分的時間,讓我們沒有時間,也沒有精力去鍛煉我們的身體,關(guān)注我們的健康。因此,在本次活動中,我們安排了一次專門對女員工的全面體檢,讓她們了解自己,保證健康的基礎(chǔ)上才能更好地進行工作。

除此之外,也讓我們的員工適當(dāng)?shù)腻憻挘敬蔚幕顒又惺紫仍谏衔缛ネ贿h(yuǎn)的一座小山,登山的過程都是依靠自己行走,在這中間大家說說笑笑,緩慢的有氧運動不僅鍛煉身體,也讓我們欣賞到沿途的風(fēng)光,感受春季的色彩,洗滌了我們心靈。

在登山的過程中,大家一路上交流,間或合唱一首歌,讓單調(diào)的行走變得豐富起來,同時加深了同事之間的交流。有同事有困難時,大家一起幫忙,拉近了彼此的距離,讓我們公司女員工更加的團結(jié),擁有更默契的合作。

登山之后,我們舉行了一個小小的宴會,在宴會上,大家各展所長,將活動的氣氛共同推向高潮。讓我們看見我們的女同事雖然在工作上雷厲風(fēng)行,但是在平時擁有自己的愛好,在生活中有著柔軟的一面,而不同的才藝,則展示了公司的員工精神生活的富足,我們的員工能夠很好地把握工作和生活的界限,調(diào)節(jié)自己的狀態(tài),以更認(rèn)真的態(tài)度投入到工作中去。

總的來說這次的活動舉辦的相當(dāng)成功,完美的達(dá)到了舉辦活動的目的,而且員工都有所收獲,對活動表達(dá)了高度的贊揚和肯定,但是也有一些沒有注意到的地方,一些細(xì)節(jié)的準(zhǔn)備工作沒有到位。經(jīng)過這次總結(jié),希望下次的活動能夠更加的完美。

物業(yè)公司三八婦女節(jié)活動簡報篇七

在2018年“三八”婦女節(jié)到來之際,我校積極響應(yīng)xx縣總工會和教育工會的號召,結(jié)合巾幗標(biāo)兵創(chuàng)先爭優(yōu)活動,立足實際,突出特色,開展了一系列形式新穎、效果顯著的紀(jì)念活動,使全校廣大女職工度過了一個既愉快、健康,又陶冶情操、愉悅身心的節(jié)日。

3月2―7日開展了評選“三八紅旗標(biāo)兵”、“十佳女職工”和“十佳模范佳侶”活動,評優(yōu)活動樹立了巾幗標(biāo)兵,突出典范,激勵后進。

3月6日舉行了“慶祝三八節(jié)趣味運動會”,設(shè)置了六個項目共110余人報名參賽,運動會共設(shè)有2人三足跑、2人背夾球跑、繞障礙蛇形跑、袋鼠跳、趣味保齡球、以及趕球跑等多個運動項目,在體育教研組的精心組織下,女職工你追我趕、奮勇爭先,比賽精彩連連,運動場上不時傳來大家的笑聲、掌聲、吶喊聲、歡呼聲響成一片,操場上匯成了歡樂的海洋。

3月7日下午,舉辦了“女人,用心愛才美麗”心理健康講座,學(xué)校黨委書記、校長劉興法為慶祝三八婦女節(jié)作了熱情洋溢的慰問致辭。縣總工會義講團成員徐靜老師用精彩生動親身事例,地闡述了“用心愛教育、用心愛學(xué)生”的內(nèi)容,全校170余名女職工參加了講座,開闊了眼界,一致認(rèn)為教育是幸福的工作,用心愛,女人最美麗。

此次活動,是學(xué)校積極踐行黨的群眾路線教育實踐活動的具體表現(xiàn),是我校實使“培養(yǎng)陽光學(xué)生,塑造活力教師,打造書香校園,建設(shè)幸福海中”四項工程的具體體現(xiàn)。

通過這次活動,豐富了女教職工的業(yè)余生活,放松了心情,更重要的是促進了同事之間的感情,增強了學(xué)校的凝聚力,使各位女教職工充分感受到了節(jié)日帶給她們的喜悅和快樂。

物業(yè)公司三八婦女節(jié)活動簡報篇八

加強婦女工作,充分發(fā)揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策,促進可持續(xù)發(fā)展的必由之路。為此,區(qū)計、經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)把貫徹執(zhí)行區(qū)婦聯(lián)的20xx年3號文件精神,加強婦女工作,納入工作的總體目標(biāo),統(tǒng)籌規(guī)劃,周密部署,精心安排,以切實維護女職工的合法權(quán)益,提升女職工的素質(zhì),調(diào)動其積極性,引導(dǎo)女職工在本職崗位上建功立業(yè)。

區(qū)計、經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)對組織“三八”節(jié)活動高度重視。在“三八”節(jié)前夕,為活躍女職工的文化生活,以慶“三八”節(jié)為契機,弘揚傳統(tǒng)美德和倡揚時代新風(fēng),制定了女職工活動計劃,從計劃、經(jīng)費、活動安排等方面,都作了具體部署和安排,在排練期間,我委領(lǐng)導(dǎo)從工作的百忙中抽出時間親臨排練場進行指導(dǎo),讓所有參與訓(xùn)練的女職工備受鼓舞。從請舞蹈教練、租借服裝到演出結(jié)束獻花,每一個細(xì)節(jié)都傾注著領(lǐng)導(dǎo)對女職工無聲的愛和溫暖的關(guān)懷,體現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)者所具有的風(fēng)范,既提高了大家對婦女工作重要性的認(rèn)識,又營造了濃郁的節(jié)日氣氛。

為展示新時期我委廣大女職工的綜合素質(zhì)和時代風(fēng)采,有效地提高女職工的整體素質(zhì),計、經(jīng)委支部婦女小組精心組織了舞蹈“士兵小唱”,我委13名女職工全部參加這項活動的演出。經(jīng)過兩個休息日緊張訓(xùn)練,以其新穎的編排和優(yōu)美的舞姿,獲得了觀眾的好評。此次比賽,使廣大女職工陶冶了情操、愉悅了身心,全面提高了自身素質(zhì),更加強了團結(jié)協(xié)作精神和增進了彼此之間的友誼。從3月5日正式組隊到3月7日比賽結(jié)束的這短短的兩天中,女職工們克服了工作繁忙的重重困難,有的女職工身體不適,但仍以飽滿的熱情投入到訓(xùn)練中,表現(xiàn)出極大的集體榮譽感,展現(xiàn)了計、經(jīng)委支部婦女小組良好的精神風(fēng)貌。她們紛紛表示:在今后的各項工作和各種活動中,將再接再厲,力爭取得更好的成績!

3月7日晚,我委全體工作人員結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動展開了以座談會形式的熱烈討論,更加堅定了共產(chǎn)主義信念,決心用積極昂揚的熱情投入到工作中去,為把克拉瑪依建成現(xiàn)代精品城區(qū)貢獻出自己的一份力量。之后,領(lǐng)導(dǎo)為了讓全體工作人員過一個祥和愉快的“三八”節(jié),并安排了節(jié)日晚宴。

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