在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

地產經紀人崗位職責地產經紀人職位描述篇一

2、全面負責分公司各項日常工作開展，保證分公司的正常運營及發展；

4、參與銷售管理，負責推動團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進，以達成整體業績目標。

1、性別：不限

2、年齡范圍：25—45歲

3、教育背景：管理類或金融類相關專業本科及以上學歷

4、工作經驗：8年以上

5、其他要求：

2）具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力；

3）有用人、決策和公關等的綜合素質，善于與人深入溝通；

4）精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力

地產經紀人崗位職責地產經紀人職位描述篇二

（2）陪伴客戶查看房屋，測算購房費用等；

（4）申辦租售許可證，調研房地產市場，核算與評估房價，設計價格體系，編制宣傳展示與管理用圖表文件，設計平面安排和處理面積誤差。

信息維護：

1、拓展信息：拓展盤源、客源信息，充實自己的信息庫

2、信息匹配：針對已有的盤源、客源信息進行匹配

驗房/帶看：

1、對已有的盤源進行實地勘測

2、邀約客源實地看房

簽約售后：

1、對已看房的客源進行合約簽訂

2、回顧老客戶

職業資格：

該職業資格共分三級：助理房地產經紀人、房地產經紀人、高級房地產經紀人。

報考條件：

（具備下列條件之一）

一、助理房地產經紀人：

1、本科以上或同等學歷學生；

2、大專以上或同等學歷應屆畢業生并有相關實踐經驗者；

二、房地產經紀人：

2、研究生以上或同等學歷應屆畢業生；

3、本科以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者；

4、大專以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者。

三、高級房地產經紀人：

1、已通過房地產經紀人資格認證者；

2、研究生以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者；

3、本科以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者；

4、大專以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者。

地產經紀人崗位職責地產經紀人職位描述篇三

1、安排與他們的客戶的問題有關的會議。

2、根據合同條款，進行收費，委托或者其他支付活動。

3、為了評價準客戶，進行試聽或者面談。

4、與客戶商討為他們的生涯制定發展策略，并且解釋對他們有益的行動。

5、發展與個人和組織的聯系，并且使用有效的策略和技術保證他們客戶的成功。

6、對行業趨勢和經營保持了解。

7、為客戶管理商業和金融事務，例如安排交通及住宿，售票及直接營銷和廣告活動。

8、與經理，贊助者，協會官員和其他與客戶的合同的權利和義務有關的人協商。

9、獲得關于檢查性能設備，儀器和住宿的信息，保證它們符合規范。

10、為客戶安排促進或者表演計劃。

地產經紀人崗位職責地產經紀人職位描述篇四

（1）掌握整個市場的銷售動態、熟悉本崗位的基本知識、并能熟悉的與各類客戶溝通。

（2）與客戶保持良好關系，樹立良好的企業形象。

（3）服從工作安排，工作積極主動，具有開拓精神，不失時機地收集職業信息。

（4）匯總每天的工作情況，將與客戶的洽談記錄匯總文秘。定期進行工作總結，并根據地一手資料對下一階段的工作提出自己的想法和工作安排。

（5）負責客戶的資料登記、聯系、追蹤、看房、簽約至售后的一條龍服務。

（6）進修學習銷售理論，擴大知識面，提高自己的業務素質和社交能力。

（7）基本工作。

1）日報表、回報管制表、客戶聯絡表，每天一次。

2）案源、客戶分享每周一次。精耕樓盤每周1棟，每月4棟，每月派報300張。

3）每天5租客戶回報，10組業主回報；每周30組客戶回報，50組業主回報，每月40組業主回報，120組業主回報。

4）帶看。每周10組待看，每月40組帶看。

5）意向。每月4個意向。

6）簽約。每月2個簽約。

7）業績。每月元。

8）成功失敗案例分析每周2此。

9）未成交客戶表，每周1次，協助店經理填寫。

10）成交結案報告每月1次，協助店經理填寫。

11）每月工作計劃和上月總結，每月1次。

12）讀書推薦文章或信息，每周1次。

地產經紀人崗位職責地產經紀人職位描述篇五

獨立完成或與同事合作完成各種房地產中介服務，包括房屋租賃、二手房買賣、貸款咨詢等。

②客戶開發：目的是找到需要租賃或者購買房屋的客戶；

①挑戰性強：如何尋找到合適的有效房源？如何說服業主與你合作且成功獲得委托？如何尋找買家？如何在買賣雙方之間牽線搭橋把交易撮合成功？如何面對環境、角色變換給自己帶來的心理挑戰？如何迅速進入角色融入團隊？如何面對挫敗百折不撓？如何快速有效地構建個人的人脈網絡？對于初入職場的新人來講，這一切都構成了嚴峻的挑戰。只有成功應對挑戰的人才能獲得足夠的職場歷練。

②高風險：房地產經紀人從事的業務工作其結果具有高度不確定性，這種不確定性就是這個崗位的風險。一般來說，影響經紀人的業績的因素主要有三個：能力、努力和運氣。尤其短期的業績表現，運氣的影響更多些。而長期的業績表現，運氣的成分要小些，主要取決于個人的能力與努力，所謂天道酬勤。

③高收益：與天津本地很多中介機構的團隊計酬方式不同，21世紀不動產采取經紀人個人計酬方式，經紀人的業績表現如何，通常可以通過量化的方式計算得明明白白，所以業績優秀的經紀人可以體驗到很強的成就感。對于業績優秀的經紀人，豐厚的傭金回報是對他們努力奮斗的最好的獎勵。在美國21世紀不動產體系，優秀的經紀人年傭金收入超過100萬美元。而即便是哈佛大學畢業的mba，畢業后第一年的平均薪酬也不超過15萬美元。在中國21世紀不動產體系，年度最優秀的經紀人獲得的傭金收入超過100萬人民幣。當然,這樣優秀的經紀人屬于鳳毛麟角。現實的案例是，我公司目前的6名經紀人中，有2名經紀人在2005年度21世紀不動產天津區域的經紀人（總共有675人）業績排行榜中分別名列第4名和第7名，個人傭金收入超過5萬元。其中名列第7名的郝珈儷只有25歲，是2004年天津外國語學院高自考畢業生。對業績優秀的人進行高激勵，是所有高風險高挑戰性崗位共同的游戲規則。

④高淘汰率：毫無疑問，具備上述特點的崗位絕不是平庸之輩可以勝任的，很多不具備真才實學的人在現實面前無法避免被淘汰的命運。

房地產經紀人也不是簡單的雇員、打工的（employee）,而是商業合作伙伴（busine partner）；房地產經紀人獲得的回報是傭金（commiion）而不是工資（salary）。那些抱著打工（employee）的心態來做一份工作（job）掙工資（salary）的思維方式完全不適合做房地產經紀人，房地產經紀人應有的思維方式是：以商業合作伙伴（busine partner）的身份從事商務活動（busine）以獲取豐厚的傭金（commiion）。

⑤ 要有強大的交際能力，能快速有效地建立人脈關系網絡；

⑥ 要有良好的心理素質,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；

地產經紀人崗位職責地產經紀人職位描述篇六

1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；

2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務；

3、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的`業務協作關系。

1、年齡在19—40周歲，中專以上學歷；

2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；

3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪；

4、普通話流利；

5、有相關經驗者優先。