隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

委托招聘合同篇一

乙方：

經甲乙雙方友好協商，就甲方委托乙方代為招聘事宜達成如下協議：

一、甲方向乙方提供真實有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、招聘要求及薪酬待遇等資料。

四、雙方義務

(一)、乙方義務

1、乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，由乙方按本合同要求直接與應聘人員洽談。

2、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的準確、合法性且候選人確有就業意向，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業績的真實性、合法性和準確性。

3、乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。

(二)、甲方義務

1、甲方需及時向乙方提供甲方及其下屬有招聘需求之公司的營業執照副本等各類辦理招聘相關手續所需的'文件。

2、甲方應確保所提供信息的真實性、合法性、準確性和完整性，如因甲方提供的信息不真實不合法而造成的損失、影響或侵犯了第三方的權益，乙方有權停止甲方的不合格廣告及所有服務，同時甲方需承擔相應的法律責任及經濟賠償。

3、甲方在收到乙方提供候選人信息的三個工作日內即應作出相應的取舍決定，并反饋給乙方，甲方錄用(與應聘人員簽訂聘用合同)乙方推薦的候選人需在三個工作日書面通知乙方并通過乙方簽字確認，否則視崗位招聘成功。甲方未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功。甲方未經乙方書面同意不得將乙方所推薦的候選人推薦給第三方，否則視作委托招聘成功。

4、每崗位或每人招聘服務成功后，甲方應按有關法律規定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛，由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

五、任一方須保證提供用本次委托招聘的資料，不侵犯任何第三方的知識產權和其它合法權益，否則，由此給對方帶來的任何損失，均由該方承擔全部賠償責任

六、任一方不得將對方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商業目的，但為增加招聘效果，乙方將甲方招聘廣告的信息用于與乙方合作的媒體上除外。

七、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則：

1.雙方可另行書面約定協議順延期。

2.雙方商定終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。

3.如乙方推薦的候選人未能滿足甲方的要求或在約定的招聘期限內未能足額推薦符合要求推薦候選人，則乙方應退回委托招聘前期運作費。

八、保密協議

1.乙方應對所簽協議嚴格保密，未經甲方同意，不得披露甲方的商業秘密。

2.甲方應對所簽協議嚴格保密，在未經乙方書面同意前，不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

3.甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

九、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

十、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。

十一、委托招聘服務期限自簽定本協議之日起一個月內有效。

本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商解決，協議一式兩份，甲乙雙方各持一份

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

經辦人：

經辦人：

聯系電話：

聯系電話：

簽署日期：年____月____日

簽署日期：___年___月___日

委托招聘合同篇二

甲方：_________

乙方：_________

甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關的_________人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

1．甲方須向乙方提供有效的營業執照副本復印件及單位介紹信，外地企業還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。

2．甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹，所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，（招聘崗位要求詳見附件）。

3．甲方委托乙方招聘職位為：_________。

4．甲方須在協議簽訂時間向乙方繳納委托定金，用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯系、安排面試等費用（此費不退）。并在簽約之日起，未經雙方協商，任意一方不得在招聘周期內任意改變協議，否則視為違約，乙方可終止協議。

5．甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內安排面試，面試后三日內通知乙方面試評審結果并詳細填寫《面試回執單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協議將自動延期。

6．甲方須在候選人入職后一周內向乙方繳納委托招聘傭金。

7．如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車（硬臥）、汽車等（特殊情況除外）。

1．乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或專業要求的.在征得甲方同意后可根據_________人才資源情況做適當調整，并按1：2：3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委托后一周內提供至少1人的候選人資料。

2．乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。

3．乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

4．乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。

5．乙方所推薦人才保證三個月的試用期，若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據本協議相關條款繼續為甲方推薦（除非客戶要求停止推薦）。

6．乙方可提供人才測評服務，_________的面試場所（_________人才市場招聘大廳及會議室）并組織安排面試及相關配套服務。

7．乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協議規定之外之職位，傭金收費按相關協規定執行。

8．乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取人才。

1．委托定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按委托職位年薪的_________％計算，

2．委托招聘傭金收費標準為全額年薪的20％（按正式錄用后年薪標準，年薪標準為：基本工資，福利補貼，年度績效，并按稅前計算）。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內支付總費用的70％；在候選人試用期三個月內結清剩余30％；三個月試用期內候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須繼續免費向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30％。

3．候選人入職三個月后，不退還委托招聘傭金，協議履行結束。

1．未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2．乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協議時間起2年時間內，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發生合作關系，甲方均應按此協議第三項收費標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業規范和職業道德，確保選拔程序的科學性和公正性。

3．本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發生爭議，雙方均有權向_________仲裁委員會提出仲裁。 本協議自簽訂之日起生效。

4．本協議一式_________份，雙方各執_________份，簽字并蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

地址：_________ 地址：_________

開戶行：_________ 開戶行：_________

帳號：_________ 帳號：_________

電話：_________ 電話：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

附件

職位名稱：_________；

所屬部門：_________；

具體要求：_________；

招聘職位薪酬福利待遇：_________；

月薪范圍：_________天工作日，是否年底雙薪，_________天／年假；

合同期：_________年；

保險：

養老保險：_________；

醫療商業保險：_________；

工傷保險：_________；

失業保險：_________；

女工生育險：_________；

住房：_________；

其它：_________。

委托招聘合同篇三

合同編號：

本合同由以下雙方簽署：

甲方：_______有限公司

地址：_______

聯系人：_______

聯系電話：_______

乙方：_______責任公司

地址：_______

聯系人：_______

聯系電話：_______

甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供委托招聘服務相關事宜，一致達成如下合同條款：

1.1乙方向甲方提供優秀人才推薦、選拔、評定、錄用服務等服務，甲方委托乙方推薦人才的具體要求以甲方填報的《職位需求表》為依據。

1.2合同期限為：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

1.3合同金額為300元/人。

1.4乙方賬戶信息：

名稱：_______

開戶行：_______

賬號：_______

2.1甲方有權隨時要求乙方匯報招聘進展情況。若乙方未能在甲方要求時間內提供候選人信息的或提供的候選人未被甲方聘用的，且甲方已完成該崗位招聘的，甲方有權要求乙方隨時停止該崗位招聘，已支付的服務費不予退回。

2.2甲方有權決定是否錄用候選人。

2.3甲方向乙方提供相關的公司背景資料，包括：公司歷史背景、經營規模及現狀、發展前景等。

2.4甲方應向乙方提供與職位相關的資料，主要包括：職位名稱、薪酬福利、職位結構、職位發展前景。

2.5甲方確認乙方提供的候選人基本符合甲方提出的職位要求，甲方應盡快為候選人安排面試，并在面試后一周內將面試情況反饋給乙方。

2.6甲方在候選人被正式錄用前，保證為乙方推薦的候選人保密，不能將候選人信息透露給任何第三方。

2.7甲方發現乙方提供的人才資料有與其他渠道此前所提供的資料重合時，在收到乙方資料兩個工作日內向乙方提出聲明，否則應被視為獲得認可。

2.8甲方需在接到乙方的人選推薦報告當日，給乙方簽收確認，并在兩個工作日內，明確告知乙方需要進行面試的人選名單，同時應在此后的十五個工作日內安排面試。甲方同意如果乙方推薦的候選人雖在上述面試過程中未被錄用，但自乙方推薦之日起180天以內甲方又重新錄用該候選人，甲方人應按照本合同約定向乙方支付費用。

2.9乙方所推薦的候選人確定被甲方錄用后，甲方有義務通知乙方。并告知乙方此候選人的到職時間、任職職位和薪酬待遇，乙方應為其進行嚴格保密。

2.10按時向乙方足額支付本合同約定的服務費用。

3.1乙方應根據甲方提供的職位需求做出職位評估，分析出該職位的人才分布、相關薪酬福利、尋訪的難易程度，并提供給甲方已備參考。

3.2乙方應在接到甲方的招聘職位信息后，指派專人負責為甲方提供服務。

3.3乙方應按甲方要求安排與候選人的面試時間、地點；并在甲方面試后針對面試情況與甲方和候選人溝通。

3.4乙方如實出具詳細的候選人面試報告、背景調查報告、不得對候選人的資料加以隱瞞。

3.5乙方保證將采取適當的行為，以“書面指示”或“與其職位訂立協議”的方式確保乙方所有的參與本合同工作的職員受本合同條款規定的約束，并服從合同的所有條款規定。

3.6將最佳候選人的個人資料提交甲方，資料包括詳細個人簡歷和對其相關工作經驗、團隊合作能力、溝通能力的評價。乙方應確保所推薦的候選人的資料真實。

3.7乙方不得以任何方式向第三方推薦甲方的職員工，本條款一直有效，不受本合同期限、效力限制。若違反本條款的，甲方有權要求乙方支付該員工月稅前基本工資的2倍作為違約金。

4.1甲乙任何一方非經對方同意，不得將對方的任何保密信息透露給第三方（本合同也屬于保密信息），否則應按本合同履行過程中已發生的.金額承擔20%違約金，違約金不足以彌補損失的，還應賠償對方的損失。

4.2甲方不得向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡歷信息及聯系方式，不得將乙方推薦的候選人在面試過程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評估無關的其他用途。

4.3候選人到位10日內；如甲方解聘被錄用人或被錄用人主動離職，甲方應在上述情形發生之日起三日內通知乙方，由乙方在甲方要求時間內招聘新人才替補，新人替補不再收取費用。

5.1協議簽訂時，甲方一次性支付300元服務費。

5.2支付方式：甲方在每一位候選人簽訂聘用意向書或收到入職電話后，乙方于每月15前開具增值稅專用發票，甲方在收到發票后3個日內付款。

5.3付款形式采用電匯、支票轉賬均可；付款日期以甲方發出支票或電匯底單上的銀行印簽為準。甲方每延期支付一天，乙方有權按應支付該筆服務費用金額的0。5 %收取滯納金，最高不超過該筆服務費用金額的50 %。

5.4甲方支付服務費前，乙方應先提供等額合法增值稅專用發票。若因乙方提供發票無效、有瑕疵或交付的工作成果不符合甲方要求的，甲方有權自行順延付款日期，直至乙方提交的發票符合甲方要求。

因本合同履行和解釋所發生的任何爭議均應由雙方友好協商解決，協商不成的，任何一方應向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______

代理人（簽字）：_______代理人（簽字）：_______

日期：_______日期：_______

委托招聘合同篇四

委托單位：_______________(以下簡稱甲方)

法定代表人：_______________

代理單位：_______________(以下簡稱乙方)

甲方因業務發展需要，委托乙方代為搜尋企業所需人才(詳見職務說明概要)。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

1、甲方需向乙方用書面形式提供有關企業資料

主要包括：企業簡介、歷史背景、主要產品，經營發展趨向等資料

2、甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共 份(此描述作為合同附件)

主要包括：人數、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容

3、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。

1、乙方根據甲方提供的招聘資料與企業共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業務往來中的關系、權限等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協議期間臨時變更職位描述的`各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。

2、通過人才資源網絡接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;

3、對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件;

4、將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法;待對方確認后為雙方安排面談時間、地點;

5、協助聘用合同的最終簽署。

6、保證條款

自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。

乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料 泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方。

1、經乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的 作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。

預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(rmb) 元作為委托招聘前期服務費用，此費用作為前期業務費，可在支付合同最后一次的服務費中扣除。

余款給付：人才上崗后10日內付清余款。

特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。

2、乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。

3 、如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協議完成。

1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。

2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經雙方協商解決。協議時間從甲方款到乙方時計算。

其它補充條款：____________________________________________________________________。

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。

2、本合同司法履行地在武漢。

3、本協議隨服務完成即自行終止。

甲方簽章：_______________乙方簽章：_______________

甲方代表：_______________乙方代表：_______________

______年______月______日______年______月______日

___年___月___日

委托招聘合同篇五

甲方：（委托方）____________________

乙方：（受托方）____________________

甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

一、甲方的權力與義務

1．甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。

2．年薪的計算標準

a．（月薪＋固定獎金＋補助＋績效獎金）*_____（個月）=年薪

b．如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額

3．獵頭傭金的訂算標準

單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準）。

4．甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《企業委托書》；

5．關于定金的雙方約定：

a．以下情況定金不退還給甲方：

①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。

②合約期內，甲方單方面中止協議，不再委托乙方尋獵人才。

b．以下情況定金退還給甲方：

①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。

②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的.候選人。

c．如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。

6．乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；

7．如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間；

8．甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試；

9．為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；

10．待甲方通過面試選定人才到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金；

11．乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協議，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭一次。

12．乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。

二、乙方的權利和義務

1．乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；

2．乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人；

3．乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；

4．將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法；

5．為雙方安排面談時間和地點；

6．乙方必須保證甲方企業的商業保密；

7．協調甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同。

三、合同有效期為_____年，自簽訂之日起生效。

尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協調

另立補充協議。雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽章）：____________

代表人：__________________

乙方（簽章）：____________

代表人：__________________

________年______月______日

委托招聘合同篇六

甲方：________________________

乙方：________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法、公平、誠實守信的原則，簽訂本協議，并承諾共同遵守。

1、乙方接受甲方委托，提供甲方________職位招聘服務。

2、甲方提供給乙方真實有效的招聘內容包括聘用崗位名稱、工作目標與職責、人數、性別、年齡、資歷、待遇等信息

1、提供甲方單位營業執照復印件；

2、保證招聘崗位的真實、合法、安全；

3、負責提供企業簡介、崗位描述、真實詳細的薪資福利；

4、按時足額發放工資，不得以任何理由苛扣、拖欠員工工資；

5、甲方應按本合同約定支付乙方服務費用；

6、若甲方提供虛假招聘信息，因此而引起的一切糾紛，均由甲方承擔全部責任。

1、乙方應按照甲方提交招聘需求及崗位說明書搜尋、篩選、測評合適人選；

2、乙方向甲方推薦的候選人應基本符合甲方的職位要求，應對候選人的專業知識、技能和綜合素質情況等進行查證評估，客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況；

3、乙方負責組織協調甲方與候選人之間的面試安排、溝通等工作；

4、乙方推薦的'候選人參加甲方面試考核后，可約定是否到崗；

5、乙方應配合甲方辦好乙方所推薦人員的錄用工作，錄用人員在正式上崗后與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方如無過錯，不承擔連帶責任；

6、乙方在委托服務期內維護甲方的聲譽，在不對甲方造成任何不利影響的前提下，經甲方書面同意，可對本次合作進行正面宣傳。

1、服務費標準：人員在崗期間，暫按________元/人/小時的總價結算招聘費用。

2、服務費結算時間：員工入職后次月開始結算服務費，每月日前將甲乙雙方確認后的費用發票郵寄至甲方，甲方于每月日前將費用付至乙方。逾期未支付超過3日的，按每天3‰收取滯納金。

3、乙方銀行賬戶信息：

單位名稱：________________________

賬號：________________________

開戶行:________________________

4、甲方開票信息：

單位名稱：________________________

稅號:________________________

任何一方未按照約定履行本合同義務，即構成違約。守約方有權要求違約方在10個工作日內糾正違約行為，若違約方未能在此期間內糾正的，則守約方有權解除本合同。如果違約方的違約行為給守約方造成損失，違約方應當承擔全部賠償責任。

1、本協議附件作為協議的組成部分，經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等效力；

2、甲乙雙方必須對所簽訂協議保密，在未得到對方書面同意前任何一方不能將本協議內容向第三方透露；

3、在協議執行期間，如果雙方或一方認為需要終止，應提前一個月通知對方，雙方協商一致后，財務結算完畢、各自責任明確履行之后，方可終止協議。因一方違反本協議的約定擅自終止本協議，給對方造成損失的，應賠償對方損失。

4、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行；若甲乙雙方或者某一方發生合并或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行，包含但不限于糾紛、經濟往來的各項義務。

5、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商解決；

6、甲、乙雙方對本協議若有爭議協商不成，依法可向合同簽訂地法院提起訴訟。

7、本協議一式二份，雙方各執一份。在雙方授權代表簽字并加蓋公章后生效。

協議期限個月，自________年________月________日起至________年________月________日。本協議一式________份，雙方各執________份。

甲方：________________________

日期：________年________月________日

乙方：________________

日期：________年________月________日

委托招聘合同篇七

甲方：_______（企業）

地址：_______

電話：_______

乙方：_______

地址：_______

電話：_______

乙方根據甲方生產（工作）需要，為甲方提供一線生產工人和招聘代理相關服務，根據《合同法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定，為明確雙方的權利與義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議：

本協議期限為年，合同時間以雙方簽字蓋章時間為準，費用計算和相關服務時間以就業人員辦理完畢入職手續后的第二天起（具體時間見人員入職時間證明），期滿經雙方協商可續簽。

1、乙方根據甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關生產工作人員和勞務代理服務。（具體要求見甲方提供的《招工簡章》）。

2、乙方為甲方提供的組織招聘、入職手續辦理、企業文化的宣傳等工作。

1、乙方輸送給甲方的勞務人員（按照招聘簡章執行）為甲方員工，由甲方與勞動者簽訂勞動合同，發放工資，并辦理社會保險等相關事項，一切工傷事故等均由甲方負責。

2、甲方需要增加人員時，應提前個工作日通知乙方，并向乙方書面提供所需人員崗位種類和用工數量、素質要求及起止日期；乙方將根據實際情況組織相關人員。

3、甲方根據公司管理制度在每月號按時將乙方輸送人員上月的服務費支付給乙方，如遇國家法定節假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，不得無故拖欠。

4、甲方依據自身生產經營情況，需要增加、減少或者終止人員時，乙方可以配合甲方新招員工或分流員工。

1、乙方根據甲方的需要輸送人員，并配合甲方對人員實施組織管理、定期對人員進行有效的`跟蹤和服務。

2、乙方負責對輸送人員進行適當的政策、法律教育，職業道德，安全生產，公司廠紀廠規培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。配合甲方做好新招員工的日常事務處理協調和思想穩定工作。

3、乙方應接到甲方需要增加或者減少人員通知后，應該積極配合，確保甲方生產正常運行。

1、甲方應支付給乙方服務費及管理費共元/人/月，實際核算按照員工每月在冊天數進行）。

2、甲方支付給乙方的所有費用，均打在乙方指定的銀行戶頭，否則乙方不予認可。

開戶行：中國工商銀行武漢丁字橋支行

戶名：武漢新坐標企業服務有限公司

帳號：

1、甲、乙雙方應按照本協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。

2、甲方不按照本協議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期5天以上的，除按本協議支付費用外，還應按日支付1%的滯納金。

1、甲乙雙方在履行本協議中發生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。

2、本協議未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議不一致處，以補充協議為準。

3、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力，本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______

法定代表人或委托代理人：_______法定代表人或委托代理人：_______

協議簽訂日期：_______年_______月_______日

委托招聘合同篇八

甲方：________________________(以下簡稱甲方)

乙方：________管理咨詢有限公司(以下簡稱乙方)

甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：

一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業)。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

二、甲乙雙方協商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(委托招聘書)，乙方根據(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。

三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣;試用_____天之內再支付_________元人民幣。

四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。

六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的'委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。

十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

甲方：____________________

代表：____________________

聯系電話：________________

乙方：____________________

代表：____________________

聯系電話：_______________

委托招聘合同篇九

委托單位：___________（簡稱甲方）

代理單位：___________（簡稱乙方）

甲方因業務發展需要，委托乙方代為搜尋企業所需人才（詳見職務說明概要）。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條 聲明

本合同目的在于確定合作期內甲．乙雙方的權利及義務。

第二條 甲方工作程序

1．甲方需向乙方用書面形式提供有關企業資料。

主要包括：企業簡介、歷史背景、主要產品，經營發展趨向等資料。

2．甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共______份（此描述作為合同附件）。

主要包括：人數、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容。

3．在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。

第三條 乙方工作程序

乙方根據甲方提供的招聘資料與企業共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業務往來中的.關系．權限等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告；乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才（該描述作為合同附件），甲方不得在協議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。

通過人才資源網絡接近可能達到該標準的候選人；對這些候選人進行初次篩選；

對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件；

將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格．能力和潛質的看法；待對方確認后為雙方安排面談時間．地點；

協助聘用合同的最終簽署。

第四條 保證條款

1．自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離

開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額；如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。

2． 乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料的泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟．信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方。

第五條 收費條款

1． 經乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規定的首年年薪收入（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的______作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。

2． 預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付（rmb）______________元作為委托招聘前期服務費用，此費用作為前期業務費，可在支付合同最后一次的服務費中扣除。

3． 余款給付：人才上崗后10日內付清余款。

4． 特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內（以三個月為上限），人才個人表示辭職，則企業有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。

5． 乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。

6． 如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協議完成。

第六條 其他條款

1．付款方式原則上以銀行匯款為主：現金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。

2．甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

3． 合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經雙方協商解決。協議時間從甲方款到乙方時計算。

4． 其它補充條款：____________________________________________________________________。

第七條 法律條款

1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。

2．本合同司法履行地在杭州。

3．本協議隨服務完成即自行終止。

甲方簽章：____________

乙方簽章：____________

甲方代表：____________

乙方代表：____________

開戶行：______________

賬號：________________

______年_____月_____日

委托招聘合同篇十

___________________（以下簡稱甲方）

___________________（以下簡稱乙方）

為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下合同：

第一條 甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。

第二條 乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

第三條 乙方應在簽定本合同后的._____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本合同。

第四條 甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請，自合同生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委托費中扣除。

第五條 本合同委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第六條 乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準（見附件）向甲方支付委托費用。

第七條 乙方如在委托周期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。

第八條 本合同簽定后甲乙雙方應共同遵守，在合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。

第九條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。

第十條 本合同經雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執一份。

甲方：__________________

代表（簽字）：__________

乙方：__________________

代表（簽字）：__________

______年______月______日

附件：（略）

委托招聘合同篇十一

甲方： （以下簡稱甲方）

乙方： 管理咨詢有限公司 （以下簡稱乙方）

甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：

一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

二、甲乙雙方協商確認委托搜索（獵取）人才的具體要求，填寫（委托招聘書），乙方根據（委托招聘書）要求為甲方搜索（獵?。┫嚓P人才，該委托招聘書作為本合同的附件。

三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。

四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。

六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的.人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。

十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

甲方： 乙方： 管理咨詢有限公司

代表： 代表：

聯系電話： 聯系電話：

委托招聘合同篇十二

甲方(委托方)

乙方(受托方)

甲方委托乙方開展招聘業務，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協議：

1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。

2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。

3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協議書)

5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。

6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的.應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。

7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理發布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。

9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(五區范圍)

11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。

12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。

13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章) 乙方：

經辦人：

日期： 日期：

委托招聘合同篇十三

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方代理招聘工作人員事宜達成合同如下：

1．甲方希望招聘的崗位和要求為：____________________________________________

2．在本合同簽署時，甲方須向乙方支付服務費人民幣_____________元，以抵銷乙方發生的各種行政費用，本款收取后不予退還。

3．乙方根據甲方的要求，利用本身的各種資源，盡快為甲方尋找最合適的人才，并對人才進行必要的面試和其它形式的考核，以及對人才背景的真實性進行審核。

4．人才的保用期為_______個月，即在乙方推薦的人才到甲方工作的_______個月時間內，若甲方認為該人才不能勝任工作，或該人才辭職或離職，乙方可免費一次性再為甲方推薦一名人才。

5．乙方應協調甲方和乙方所推薦人才之間的各種關系，提供必要的協助。

6．甲方應與乙方所推薦的'人才簽訂正規的勞動合同（含試用期合同），遵守《勞動法》及其它法律和政策的規定。若乙方推薦人才在保用期內辭職或離職，原因在于甲方未能實施國家有關勞動法律和政策，則乙方可不履行本合同第4條關于保用期的規定。

7．本合同一式兩份，均具有同等法律效力，雙方各執一份。

甲方（蓋章）：_______________

代表簽字：___________________

日期：_______________________

乙方（蓋章）：_______________

代表簽字：___________________

日期：_______________________

委托招聘合同篇十四

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(以下簡稱甲方)

乙方：xxxxxxxx管理咨詢有限公司(以下簡稱乙方)

甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：

一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業)。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

二、甲乙雙方協商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(委托招聘書)，乙方根據(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。

三、本次委托的總服務費xxxxxxxxx人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金xxxxxxx元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用xxxxxxx天之內支付xxxxxxxx元人民幣;試用xxxxx天之內再支付xxxxxxxxx元人民幣。

四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。

六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的'應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。

十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

代表：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

聯系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx

乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

代表：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

聯系電話：xxxxxxxxxxxxxxx