演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習、工作中的情況、經驗，以便互相交流思想和感情。那么你知道演講稿如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優質的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助。
愛崗敬業的主持人 愛崗敬業演講稿開場白篇一
不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!對我們，愛崗敬業，就是要滿懷激情地投身工作;愛崗敬業，就是要兢兢業業地做好本職。古人云“愛人者，人恒有愛;敬人者，人恒敬之”。
有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業呢?
首先，沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們身邊，就有許多感人的例子。。就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業的榜樣!比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢?愛崗敬業演講稿
其次，細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。對我們而言，一個小小的麻痹就可能影響工廠工友的收入，一次小小的失誤就有可能給工廠帶來巨大的損失。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就燦爛輝煌的明天。
最后，實現人生價值，永無止境追求自我完善。人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：一心一意抓學習，搶字當頭做工作，聚精會神練業務，只爭朝夕報社會，真正做到學習在崗位，成長在崗位，成才在崗位，奉獻在崗位。如果我的努力，能得到領導肯定，獲得同事的認可，那就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲，這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：胸無大志，鼠目寸光。我不會反駁，更不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡匯聚成就偉大，無數個普通集聚成就非常，無數個平淡凝聚成就輝煌，我們的集團，我們的工廠就一定能乘風破浪終有時，直掛云帆濟滄海!
各位領導，各位同事，火熱的事業當前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳躍，讓我們珍惜崗位，熱愛事業，共同努力完成上級賦予我們的任務，去品嘗那秋日里泛著金黃的果香!
謝謝大家!
愛崗敬業的主持人 愛崗敬業演講稿開場白篇二
“愛崗敬業、情系國壽”演講比賽主持詞
各位優秀的伙伴，“愛崗敬業、情系國壽”演講比賽馬上就要開始了，為保證本次比賽的順利進行，請大家關閉您的通訊工具，謝謝大家的配合!
一、開場舞營銷四部《眉飛色舞》
尊敬的各位領導、各位優秀的精英伙伴以及來自各部室的參賽伙伴們：大家—早—上—好!
伴隨著營銷四部選送的一支火辣辣的眉飛色舞，踏著公司開展的愛崗敬業教育的主題，由公司組織的“愛崗敬業 情系國壽”演講比賽正
式拉開了帷幕!今天來自公司不同部門和崗位的 18 位選手將用最質樸的語言詮釋“愛崗敬業 情系國壽”的深刻內涵，用最真摯的情感贊美愛崗敬業的靈石國壽人，用深刻的思想塑造愛崗敬業的光輝形象。 現在我宣布中國人壽靈石支公司“愛崗敬業 情系國壽”演講比賽正—式—開—始。
二、請全體起立，奏唱司歌!
三、領導致辭
本次“愛崗敬業 情系國壽”演講比賽，得到公司領導的大力支持和高度重視，今天我們的領導也在百忙之中親臨會場，接下來借助大家熱情的掌聲，有請中國人壽保險股份有限公司靈石支公司經理樊芝新先生致歡迎詞，掌聲有情!
感謝樊經理熱情洋溢的致辭，同時我也相信在座的各位參賽選手一定會不負眾望，為自己的團隊贏得榮耀!
四、評委介紹
接下來向大家隆重介紹擔任本次演講比賽的諸位評委會成員，他們是：1王梅 2王月紅 3 王志明 4 藺雙峰 5王海霞 6 王國良 7 車素浩
讓我們再次用熱烈的掌聲對各位評委和領導的光臨指導表示衷
心的感謝!
五、比賽規則
下面我向大家介紹一下我們今天的比賽規則：
演講要求：
1、演講時間限定在5--8分鐘以內。
2、選手普通話要標準 ，吐字要清晰，演講要有感召力。
3、演講時應聲情并茂，注意節奏，不要過快;
4、參賽選手服裝要整潔。
比賽方式： 1、演講選手出場順序賽前抽簽決定;
2、評委現場打分亮分，決出選手名次
評分標準：
比賽分演講內容、語言表達、儀表形象、綜合印象等四個部分對比賽選手評分，滿分為10分。
1、演講內容(2分)：演講緊扣主題，格調積極向上;
2、語言表達(5分)：脫稿演講(1分)，普通話標準(1.5分)，表達流暢，富有激情(1.5分)，演講過程動作自然(1分)(演講時間不足5分鐘評委可酌情扣分)。
3、儀表形象(2分)：要求衣著整潔，儀表大方，舉止得體。
4、綜合印象(1分)：由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質評價。
評分規則：評委按照評分標準根據選手演講情況如實評分，保留到小數點后兩位數，明確給出選手得分。
記分裁判根據選手得分，去掉一個最高分與一個最低分，取平均分為選手比賽成績，按成績從高到低的分數排名，分別評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名，優秀獎若干名。
接下來讓我們一同欣賞選手們的精彩演講
1、 人生可以平凡，但不可以平庸：人生不一定偉大，但一定要
崇高。在社會中，每個人都扮演自己的角色，而對我們壽險營銷員壽險營銷就是實現自我價值、扮演人生角色的舞臺，掌聲有請來自泰山部的1 號選手田慧琴上臺演講在工作中實現人生價值，請 2號選手王秀修做好準備。
請評委給一號選手打分，一號評委 分7號評委 分
2、 “滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄”，人生百年，轉瞬即逝。
既然選擇了承擔重任，選擇了國壽事業，就義無反顧，盡心盡責，始無怨，終不悔，下面掌聲有請來自收展部的2號選手王秀修帶來的演講：選擇國壽 無怨無悔，請三號選手任文英做好準備
請評委給2號選手打分，一號評委 分7號評委 分我宣讀1號選手的得分，去掉一個最高分，去掉一個最低分 ，1號選手最后得分 分，恭喜您!
3、 每天堅守在銀行網點，想客戶之所想，及客戶之所需，排客
戶之所憂，他們身上凝聚著國壽人的精神，他們把個人理想與銀保事業有機結合，下面掌聲有請來自銀保部的3號選手任文英上臺演講在工作中實現人生價值，請4號選手柳雅雅做好準備。
請評委給3號選手打分，一號評委 分7號評委 分我宣讀2號選手的得分，去掉一個最高分，去掉一個最低分 ，2號選手最后得分 分，恭喜您!
4、 作為壽險銷售政策的執行者，我們服務與領導，作為壽險職
場的訓練者，我們服務與伙伴，作為各級主管的參謀者，我們服務與團隊，作為一名壽險營銷員，我們服務與客戶，下面掌聲有請來自飛躍部的4號選手柳雅雅上臺演講服務是我的天職。
5、 每一次都在拒絕中成長，每一次都在失望中看到希望，我知
道每多一次的拜訪，就會擁有更多的保單。接下來請大家欣賞由飛躍部劉歡歡伙伴給我們帶來的獨唱，隱形的翅膀，請5號選手蘇月娥做好準備。
6、 愛崗敬業是一種職業道德。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，
敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、忠于職守、盡職盡責。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中，才可在平凡中收獲偉大。下面掌聲有請來自南關營銷服務部的5號選手蘇月娥上臺演講愛崗敬業綻放笑容，請6號選手王倩做好準備
7、 思想有多遠，路就能走多遠。一個人的價值取向也決定人生
的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。下面掌聲有請來自營銷四部的6號選手王倩上臺演講在工作中實現人生價值，請7號選手任喜梅做好準備
8、 我們選擇了國壽，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫
不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花，下面掌聲有請來自營銷三部的7號選手任喜梅上臺演講在工作中實現人生價值，請8號選手王麗娟做好準備
9、 太陽燃燒，因為它選擇輝煌，高山偉岸，因為它選擇堅毅，
有一種選擇它叫奉獻，這就是我們靈石國壽人的選擇。下面掌聲有請來自收展部的8號選手王麗娟上臺演講我選擇，我奉獻，請9號選手李文俊做好準備
10、 一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。
愛崗敬業的主持人 愛崗敬業演講稿開場白篇三
尊敬的各位領導、各參賽選手、員工朋友們：
大家晚上好!
我們又一次歡聚在xx店，拉開了分公司“愛崗敬業”演講會的序幕。 首先，我代表分公司演講會工作領導小組向總部領導和各兄弟分公司領導的光臨表示熱烈的歡迎，向積極參與“愛崗敬業”演講的各位決賽選手表示誠摯的問候!祝愿大家取得好成績!演講會現在開始：
請全體起立 司訓 請坐下!
“愛崗敬業”，就是要發揮門店全體員工主人翁精神，構建和諧門店，引導員工以主人翁的姿態對待工作，充分發揮每個員工的聰明才智，挖掘內部潛力，以滿腔的熱情和沖天的干勁做好本職工作，增強門店競爭力，提高門店經濟效益，獲得更高的獎金。我們來聽聽各參賽選手怎么做的呢?
首先請一號選手朱河店服務臺員工謝潤英上臺演講，她演講的題目是《愛崗敬業》，大家歡迎：
請評委亮分：一號評委 分，二號評委 分，三號評委 分，四號評委 分，五號評委 分。
“愛崗敬業”并不是說把自己當成門店的主人這么簡單，而是以一種與門店血肉相連、心靈相通、命運相系的感覺，去做好每一件事情，去面對每一個顧客，在你每一個成功或者失敗的經驗里面，滲透出門店以及你個人的這種共同的精神氣質。
下面有請二號選手團結店店長彭芳上臺演講，她演講的題目是《情系團結 攜手共進》，掌聲有請：
請評委亮分：一號評委 分，二號評委 分，三號評委 分，四號評委 分，五號評委 分。
一號選手最后得分 分。
每個人工作和學習總要有個目標，總要有個發展方向，再說的樸實點，就是要有個謀生的依托，既然把公司作為自己的職業，那么就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇，我們來聽聽三號選手前鋒店店長劉春梅的演講，她演講的題目是《百年修得共船渡，今朝同心愛前鋒》，掌聲歡迎!
請評委亮分：一號評委 分，二號評委 分，三號評委 分，四號評委 分，五號評委 分。
二號選手最后得分 分。
不愛崗就下崗，不敬業就失業，愛崗敬業說的具體點就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。所有一切都必須從我做起，從現在做起，這就是愛崗敬業。下面有請四號選手北口店店長萬紅軍演講，她演講的題目是《愛崗敬業》，掌聲歡迎!
請評委亮分：一號評委 分，二號評委 分，三號評委 分，四號評委 分，五號評委 分。
三號選手最后得分 分。
門店員工具有集體責任感，以主人翁姿態把自己的力量和智慧，匯聚到實現門店整個目標上，才會成為門店真正的主人、盡責任、作貢獻，以實
現員工個人與門店的雙贏。
下面有請五號選手前鋒店綜合區主管彭秋萍，她演講的題目是《齊心協力獲雙贏》，掌聲歡迎!
請評委亮分：一號評委 分，二號評委 分，三號評委 分，四號評委 分，五號評委 分。
四號選手最后得分 分。
沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作是我們每個員工應盡的責任。當你接到領導交辦的工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由呢?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵克難奮進呢?
每位員工只有在自己的平凡工作崗位上，努力工作，不斷進取，自身的價值才可能在門店中才得到充分體現和肯定，也能激發和帶動身邊的員工將門店工作干得更出色，門店效益才可能大幅度上升，工資獎金收入才可能有很大的提高，以真正實現《愛崗敬業》。
隨著公司萬元特別獎的實施，也意味著員工獲得了更廣闊的發展空間和更多的發展機會，使員工利益更大化。但要獲得高額的工資和獎金，就得發揮每個員工的積極作用，不斷研究和探索發揮員工積極作用的方法和途徑，使每一個員工都能把自己當作門店的主人，急門店所急，想門店所想，使門店經營成果不斷擴大，門店經濟效益成倍增長。
門店店長作為門店的帶頭人，要善于發揚門店優良傳統，主導員工的先進思想， 總結歸納、廣泛研討、積極培養，形成具有激勵、凝聚、規范的作用，和以門店為中心的共同價值觀念，使之成為廣大員工的共同意識
和努力方向。
一個洋溢著主人翁精神的門店必然是一個富有競爭力的門店。如果每一個人都把門店內部的事當作自己的事來做，就會事半功倍。把自己看作門店一份子，會認為自己做的事情富有價值感和使命感，工作往往比其他成員干得更有成效。
敬業被多少有志之士視為人生的左右銘，敬業也成就了多少偉業和功名。做幾千次試驗，甚至拿自己的胡須做試驗品，體現的是一代發明家愛迪生對發明事業的敬業精神，那么，在我們的門店工作中，如何來體現敬業精神呢?
如果每一位員工都有主人翁精神，都把門店內部的事當作自己的事來做的話，那么門店在無形當中會形成很大的競爭力，成本就會大幅度地下降，個人的潛能就會全額地發揮出來，員工也會認為自己在做一件很有價值的事情。
面對市場風云變換，競爭日益激烈，對我們每一個人來說就是一個嚴峻的挑戰和考驗。這個時候，我們更應該眾志成城，發揮主觀能動性，使門店更具有競爭力和親和力。
