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安全隱患排查通告篇一

全校師生：

根據上級有關文件精神，經學校安排部署，后勤保障部近期組織相關人員，對我部門職責范圍內的校園安全隱患逐一排查，積極整改。

為保證此項活動順利進行，能夠取得預期成效，進一步提升廣大師生的安全感和滿意度，也誠請廣大師生積極參與配合，將您發現的校舍、道路、用電設備、食堂衛生等設備設施上存在的安全隱患及時告知我們，以便在我們能夠在第一時間處理問題，消除隱患。

聯系方式：

后勤保障部主任：李 忱138432267學校

水電管理科： 王 林138432285

校園管理科： 金義仙135144277

快速反應中心： 閆偉東138432111

郵箱：

東北電力大學后勤保障部

20xx年9月22日

安全隱患排查通告篇二

城環學院關于宿舍安全隱患排查工作的通告

各位同學：

學生安全問題一直是在全校范圍內高度重視的問題，宿舍安全更是我們時刻關注的焦點，近期，經學校排查，發現學生宿舍存在嚴重的安全問題，為消除火險隱患，提升學生的宿舍安全意識，現將宿舍安全問題再次強調如下：

一、三個“禁止”，三個“必須”

根據我校《學生手冊》、我院出臺的《城環學院宿舍獎懲規定》等規定，宿舍內位禁止存有電吹風、電夾板、電熱毯、熱的快等違禁電器;禁止出現煙頭、煙盒、打火機等吸煙情況;禁止使用蠟燭、蚊香等明火。人離宿舍，必須關閉電源，如全體離開宿舍務必關掉總閘;看到違禁行為必須主動勸止并上報;班委及宿舍長必須起到監督作用。

二、處罰

根據學校在今天安全會議上傳達的精神，針對學生宿舍安全問題，此次要堅決以“鐵面、鐵規、鐵腕、鐵心”的態度來排查，一旦發現宿舍安全隱患，立刻對本人作出嚴厲的處分，對同宿舍同學實行連帶責任，因宿舍問題獲得的處分，不再給予撤銷的余地，并取消在學期間的所有評獎評優資格。請同學們不要以身試法，以身試規。

三、責任

在宿舍安全中，全體同學都要承擔起相應的責任。班委及宿舍長要切實起到監督作用，事故當事人應承擔主要責任，宿舍長應承擔監督責任，宿舍其他成員應承擔連帶責任，所有的同學，都要對自己的宿舍負有安全責任。

四、學院宿舍安全檢查舉措

1.學院每周定期檢查宿舍，建立臺賬制度，將各個宿舍的問題記錄在案。

2.院領導不定期暗查暗訪，一旦發現問題，立刻處罰。

3.宿舍長每日排查宿舍安全問題，每晚隨晚點名一起上報安全情況。

4.檢查實現地毯式全覆蓋，對于個別宿舍開柜檢查違禁物品。

隱患就是事故，事故就要處理，安全無小事，請同學們一定嚴格按照要求，重點排查，保證宿舍和自身安全。

城市與環境科學學院

20xx.10.26

安全隱患排查通告篇三

關于加強消防安全隱患排查的通告

各企事業單位、個體工商戶及居民群眾：

近期我市及周邊地區相繼發生多起保險柜被撬盜案件造成巨額現金被盜。究其原因，被盜單位多為違反《企事業單位內部治安保衛條例》，違規在保險柜內存放大額現金過夜，且無值班人員或值班制度不嚴所造成的。為有效預防此類案件的發生，保護人民群眾的財產不受損失，烏蘭木倫派出所特發出緊急預警通告，希你單位(個體工商戶或居民群眾)接此通告后立即行動起來，切實加強單位內部安全防范措施，確保本單位的安全。

自本通告發出之日起，如有此類案件發生，將按照《企事業單位內部治安保衛條例》及《公安機關監督檢查企事業單位內部治安保衛工作規定》的相關規定予以處罰。

附：

《企事業單位內部治安保衛條例》第十九條：單位違反本條例的規定，存在治安隱患的，公安機關應當責令限期整改，并處警告;單位逾期不整改，造成公民人身傷害、公私財產損失，或者嚴重威脅公民人身安全、公私財產安全或者公共安全的，對單位處1萬元以上10萬元以下的罰款，對單位主要負責人和其他直接責任人員處500元以上5000元以下的罰款，并可以建議有關組織對單位主要負責人和其他直接責任人員依法給予處分;情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

《公安機關監督檢查企事業單位內部治安保衛工作規定》第十二條：單位違法《條例》規定，存在下列治安隱患情形之一，經公安機關責令限期整改后逾期不整改，嚴重威脅公民人身安全、公私財產安全或者公共安全的，公安機關應當依據《條例》第十九條的規定，對單位處二萬元以上五萬元以下罰款，對單位主要負責人和其他直接責任人員分別尺一千元以上三千元以下罰款;造成公民人身傷害、公私財產損失的，對單位處五萬元以上十萬元以下罰款，對單位主要負責人和其他直接責任人員分別處三千元以上五千元以下罰款：

(一)未制定和落實內部單位治安保衛措施的;

(二)治安保衛重點單位未設置與治安保衛任務相適應的治安保衛機構，未配備專職治安保衛人員的;

(三)治安保衛重點單位未確定本單位治安保衛重要部位，未按照國家有關標準對治安保衛重要部位設置必要的技術防范設施并實施重點保護的;

(四)治安保衛重點單位未制定單位內部治安突發事件處置預案或者未定期組織演練的;

(五)管理措施不落實，致使在單位管理范圍內的人員違反內部治安保衛制度情況嚴重，治安問題突出的。

特此通告