確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

店慶營銷活動方案篇一

1、大范圍的搜集客戶資源。

2、提高產(chǎn)品品牌的知名度和市場銷量。

3、為員工對新資源家訪做預熱。

4、喚醒消費群體對補腎的誤區(qū)。

5、增加新老顧客轉介、購買、服用*****產(chǎn)品的信心。

6、提高新老消費群體的主動能動性。

7、增強員工的工作信心和工作能力。

8、充實公司數(shù)據(jù)庫的資源利用。

9、吸引同行業(yè)優(yōu)秀人才加入。

1、新老顧客群體的轉介宣傳。

2、各小區(qū)、公園、廣場的地面宣傳。

3、其他宣傳形式（媒體廣告）.

宣傳物品：地面海報、宣傳單、榮譽牌匾、易拉寶、主題噴繪、報紙、雜志、手提袋、抽獎卡（此卡須提前發(fā)放，填寫詳細資料后方可有效）、入場券等。

報告會贈品：帶有某保健品標示的塑料口杯、水杯、襯衫、帽子、鑰匙扣等。

報告會獎品：125ml酒、單板膠囊、禮品袋、海狗油香皂、其它。

1、場外有1―2個大型拱門和條幅、鑼鼓秧歌隊。

2、門外設有入場簽到處，參與顧客須憑入場券和抽獎卡方可入場，否則不予接待和抽獎。

3、舞臺背景是關于此次活動的主體噴繪、舞臺上設有榮譽展示區(qū)、重要嘉賓席（總公司領導、主講專家、老年單位部分領導）大型抽獎箱等。

4、舞臺兩側使用原有的大型x展架和條幅。

5、員工們外列隊歡迎鼓掌。

迎賓音樂6：30分開始

消費者入場6：30------8：00

會議開始8：30（男女主持各一名）

文藝節(jié)目（多人舞蹈）

嘉賓致詞（公司領導致詞內(nèi)容：企業(yè)文化、公司發(fā)展歷程等）

（嘉賓賀詞內(nèi)容：祝賀、公益形象、活動目的等）

幻燈片（內(nèi)容：公司榮譽、公司形象品牌宣傳、產(chǎn)品介紹等）

抽三等獎30名（獎品自定）

文藝節(jié)目（曲藝、小品、相聲等）

專家講座（內(nèi)容：保健知識、產(chǎn)品、補腎誤區(qū)等）

顧客送錦旗、字畫等

抽二等獎20名（獎品自定）

顧客發(fā)言（須提前安排具有煽動力、口才好的鐵桿顧客）

促銷簽單

抽一等獎10名（獎品為價值4000元以上的加拿大野生海參一份）。

會議結束送賓音樂------顧客排隊到門外領取資料和贈品

1、各代理市場可提前和主管老年職能部做客情、溝通、邀約。

2、此次活動須提前10天左右大范圍宣傳。

3、活動須提前給員工安排、講解其重

4、動員所用新老顧客大范圍的轉介、參與、宣傳。

5、活動必須保證有會前訂單（15%--30%）。

6、活動前必須做顧客預熱會、訂貨會。

a:現(xiàn)場三等獎、二等獎的抽取可以提前預訂或者隨意抽，但是必須是訂貨滿一件的顧客，現(xiàn)場一等獎的抽取必須是訂貨滿兩件以上的顧客。

b:抽獎的卡片編號后提前發(fā)給參會顧客，每人兩張一樣的編號，自己留一張放入抽獎箱一張，“特殊顧客群體自定"。

店慶營銷活動方案篇二

為感謝廣大客戶長期以來對本支行的關心和支持，進一步提升本支行的市場影響力，本支行以感恩之心舉辦以下營銷活動，努力回報客戶的.信任，致力提升客戶價值，和客戶共謀發(fā)展，分享創(chuàng)造碩果。

(一)開展“存款拿大獎，福氣喜臨門”主題活動

1、活動對象：支行全體存款客戶。

2、活動時間：20xx年7月1日—20xx年10月31日。

3、活動規(guī)則：活動期間，凡是到支行辦理存款業(yè)務滿xxxx元的客戶即可獲得一次抽獎資格。活動期末抽取20名幸運客戶，分別贏取價值xxxx元的xx商品。

(二)開展“貸款喜得獎，好運日日來”主題活動

1、活動對象：支行全體貸款客戶。

2、活動時間：20xx年7月1日—20xx年10月31日。

3、活動規(guī)則：活動期間，凡是到支行辦理貸款業(yè)務的客戶即可獲得一次抽獎資格。活動期末抽取20名幸運客戶，分別贏取價值xxxx元的xx商品。

(三)開展“用電子銀行，得驚喜好禮”主題活動

1.活動對象：支行全體企業(yè)網(wǎng)銀、個人網(wǎng)銀和手機銀行客戶。

2.活動時間：20xx年7月1日—20xx年10月31日。

3.活動規(guī)則：活動期間，一是支行企業(yè)網(wǎng)上銀行客戶使用企業(yè)網(wǎng)銀完成賬務類交易5筆(含)以上，累計金額達100萬元即可參與抽獎。活動期末抽取10名幸運客戶，分別獲贈價值xxxx元的xx商品。二是支行個人網(wǎng)上銀行客戶、手機銀行客戶分別完成個人網(wǎng)上銀行、手機銀行賬務類交易5筆(含)以上，且每筆金額超過200元即可參與抽獎，各獲贈以下獎品：一等獎20名(個人網(wǎng)銀和手機銀行用戶各10名)，分別贏取價值xxxx元的xx商品。二等獎500名(個人網(wǎng)銀和手機銀行用戶各250名)，分別獲贈100元話費充值卡一張。

活動結束后在11月中旬抽獎，抽獎在公證部門的公證下進行，由電腦隨機抽獎。獲獎信息在支行各網(wǎng)點營業(yè)廳公布，并到指定地點領取獎品。

自獲獎名單公布起一個月內(nèi)，客戶未來指定地點領取獎品，視為客戶自動放棄。

(一)本支行各營業(yè)網(wǎng)點張貼本次營銷活動的宣傳海報，活動信息通過led屏幕滾動播出。

(二)本支行通過電視、報刊等媒體對本次營銷活動進行宣傳。

(三)本支行各部門和營業(yè)網(wǎng)點解答客戶有關本次營銷活動的咨詢。

店慶營銷活動方案篇三

fall in love

從前的日色變得慢，車，馬，郵件都慢，一生只夠愛一個人。從前，人們用寫信這種古老又認真的方式，表述愛情。

三行太長，人生太短，都只是因為你。

“情定七夕”特制大型幸運情意樹，讓每一個ta為ta寫下三行情書，掛在幸運情意樹上，從中評出“相伴今生，玫瑰情話，真情表白”等獎項若干名。

1、x月x日前，特制大型幸運情意樹。

2、七夕當天，在活動區(qū)域派發(fā)寫情書的卡片(可掛在樹上)。

3、活動結束將從中評出“相伴今生，玫瑰情話，真情表白”等獎項若干名，送甜蜜大禮。

4、獎品可為網(wǎng)吧周邊產(chǎn)品、100元上網(wǎng)券、巧克力等。

5、獲獎情書可保留下來，作后續(xù)宣傳，或制作成明信片寄給獲獎者。

店慶營銷活動方案篇四

各經(jīng)營單位、職能部門：

為進一步促進我行零售業(yè)務發(fā)展，經(jīng)總行研究決定，在全行開展代發(fā)工資營銷活動。代發(fā)工資業(yè)務是聯(lián)系客戶與銀行的橋梁與紐帶，是商業(yè)銀行儲蓄存款的重要來源之一，為銀行的其他金融產(chǎn)品提供營銷契機。本次代發(fā)工資營銷活動要求各單位要明確目標、公私聯(lián)動，確保活動有效開展和任務目標順利完成。

20xx年10月1日-20xx年12月31日。

全行新增代發(fā)工資額10000萬元，預計年底增加儲蓄存款10000萬元。

1、全行新增結算類代發(fā)工資400戶以上，預計新增存款3000---5000萬元；

2、全行新增授信類代發(fā)工資200戶以上，預計新增存款4000---5000萬元；

3、全行新增行政事業(yè)單位代發(fā)工資40-60戶，預計新增存款500---1000萬元。

按照我行企業(yè)賬戶性質分三類營銷：結算類賬戶、信貸授信類賬戶、行政事業(yè)單位類賬戶，具體營銷方案如下：

方案1：結算類代發(fā)工資營銷方案----通過適度的費用激勵促進結算類代發(fā)工資業(yè)務的增加。

結算類代發(fā)工資戶新增要求：各家支行年底前發(fā)展15家代發(fā)工資戶。

（1）代發(fā)工資戶標準和費用獎勵：

結算類代發(fā)工資新增有效戶按照最低標準10人為統(tǒng)計標準，單戶達到10人以上為有效戶，對于未超過10人的代發(fā)工資戶不計入結算類代發(fā)工資戶新增。獎勵標準以實際代發(fā)人數(shù)為準，按照每人/10元進行費用獎勵。

（2）結算類代發(fā)工資戶發(fā)展考核計劃

具體見附件1“結算類代發(fā)工資新增戶數(shù)支行計劃”

（3）處罰措施

要求各支行10-12月每月增加5戶代發(fā)工資戶，零售業(yè)務管理部按月考核，對未能完成任務的對支行行長進行處罰，具體處罰如下：

1 完成任務戶數(shù)低于50%的支行將扣除行長當月績效工資的30%。

2 完成任務戶數(shù)50%-80%（不含）的支行將扣除行長當月績效工資的20%。

3 完成任務戶數(shù)80%（含）以上的支行不予處罰。

方案2：授信類代發(fā)工資戶營銷方案----通過信貸業(yè)務撬動，確保全行授信類企業(yè)——特別是續(xù)作授信和新增授信類企業(yè)代發(fā)工資業(yè)務在我行落地。

各經(jīng)營單位在開展授信業(yè)務營銷時，應按我行用信金額在該企業(yè)銀行用信金額的占比開展營銷活動，具體要求為：

（1） 我行用信金額占該企業(yè)全部用信金額70%以上者，要求全部代發(fā)；

（2） 我行用信金額占該企業(yè)全部用信金額40%--70%者，要求按比例代發(fā)，代發(fā)比例占該企業(yè)代發(fā)工資總額的40%--70%；

（3） 考核范圍

自本文下發(fā)之日起所有上報風險部的授信業(yè)務，包括續(xù)作和新增授信業(yè)務；

（4） 處罰措施

若未代發(fā)，停止授信貸款的發(fā)放；

（5） 執(zhí)行流程

各經(jīng)營單位負責與企業(yè)協(xié)商代發(fā)方案，零售部會同風險部在企業(yè)辦理授信業(yè)務時予以把關。各經(jīng)營單位在放款前應將與企業(yè)協(xié)商的代發(fā)工資方案上報零售部，零售部出具審核意見同意后，風險部方可放款。

具體見附件2“授信類企業(yè)代發(fā)工資方案審核表”

方案3：行政事業(yè)單位代發(fā)工資營銷方案----重獎促進行政事業(yè)單位代發(fā)工資業(yè)務的增加。

本方案代發(fā)工資范圍包括市（區(qū)）、縣行政事業(yè)單位。代發(fā)工資新增獎勵以實際代發(fā)人數(shù)為準，按照每人/100元進行獎勵。

1、代發(fā)工資新增戶以簽定協(xié)議，正式代發(fā)為統(tǒng)計標準；

2、代發(fā)工資戶須持續(xù)代發(fā)兩個月后方能申報相關獎勵費用，年底前不夠兩個月的，延續(xù)考核，次年發(fā)放；

3、代發(fā)工資費用獎勵由各經(jīng)營單位按月統(tǒng)計上報總行零售業(yè)務管理部，經(jīng)審核認定后報總行計劃財務部按我行財務制度規(guī)定進行費用報銷。

1、為便于支行營銷代發(fā)工資業(yè)務，同時拉動各項業(yè)務發(fā)展，鼓勵支行以“i旅游”卡為載體，同時將我行銀行卡、網(wǎng)銀、手機銀行等業(yè)務與代發(fā)工資密切結合，總行特對代發(fā)工資的個人客戶免新開卡工本費。

2、為便于支行營銷代發(fā)大戶，鼓勵支行積極開展代發(fā)工資營銷活動，在營銷個別單位時如需特殊政策，可提前上報行辦公會研究決定。

3、本次營銷活動不僅限于支行，全行員工均可參與，獎勵同支行。

4、本次營銷方案由總行零售業(yè)務管理部制定和解釋。

店慶營銷活動方案篇五

以進階比賽方式，以大區(qū)市場為單位，以xx老顧客為人群，展開“xx”演講比賽。活動主題：“xx”

我參與、我快樂、我互動、我健康

1、提升xx老顧客忠誠度。

2、豐富一線市場活動內(nèi)容，豐富老顧客活動內(nèi)容，協(xié)助市場顧客資源收集。

3、提供老顧客轉介平臺及由頭。

4、系統(tǒng)收集顧客服用xx產(chǎn)品案例，增加與顧客互動信息。

5、協(xié)助市場年底維護老顧客，拉動市場業(yè)績，完成年度促銷。

1、服用xx產(chǎn)品的顧客。（不限服用產(chǎn)品的渠道）

2、以“xx”為主題，延伸到和xx之間的情緣、服用xx產(chǎn)品的效果、加入xx的養(yǎng)生感悟等。

3、文章文學形式不限，必須原創(chuàng)，可敘述、可散文、可詩歌。

4、國語普通話形式演講（特殊情況可單獨申請）。

1、海選階段：公司總部制定活動政策及方案，各市場向顧客宣導及報名，或聯(lián)系社區(qū)、街道、老年大學一起宣導及報名，并協(xié)助顧客籌備比賽內(nèi)容。（特派報道員跟蹤拍攝報名花絮）

2、初賽階段：在市場所在地完成，根據(jù)顧客報名數(shù)量展開階段初賽，公司總部全程參與（特派報道員跟蹤拍攝比賽花絮），該會主要邀請老顧客及預熱過的新顧客參與，可以不銷售，給新顧客留下好印象，邀請總部大會進行銷售，各大區(qū)最終選出3位晉級復賽及一名大眾評審。

3、復賽階段：參加以大區(qū)為單位組織的復賽（杭一大區(qū)+杭二大區(qū)、寧紹大區(qū)、金華大區(qū)），每個大區(qū)的3位晉級復賽選手確保到會，每人5分鐘，采用淘汰方式，最終每大區(qū)選出一位晉級決賽，特派報道員全程攝影、報道、采訪，并為進入決賽的選手做海報、登報紙。（額外給出兩個名額給于特殊情況申請）

4、決賽階段：在年底千人促銷大會上完成，以千人促銷大會的形式，6位晉級決賽的參賽者爭奪前3名，比賽中間穿插精彩的文藝表演，讓年底回報活動豐富化。（集團編輯部、特派報道員全程攝影、報道、采訪，并為前3名制作專刊報紙。）

1、總策劃：服務營銷總監(jiān)辦

2、活動評委：

初賽——當?shù)厥袌隼夏甏髮W演講師、服務營銷總監(jiān)辦、集團編輯部

復賽——服務營銷總監(jiān)辦、大眾評審、集團編輯部、集團戰(zhàn)略發(fā)展部

決賽——集團董事局、集團戰(zhàn)略發(fā)展部、集團編輯部、集團公證督辦、服務營銷總監(jiān)辦、 大眾評審團

3、物品準備：服務營銷總部

4、活動主持：服務營銷會務組

5、活動記者：集團公司編輯部

滿分100分）

一、主題內(nèi)容：（30分）

1、內(nèi)容緊扣主題，充實生動，有真情實意（10分）

2、語言流暢自然，文彩華麗（10分）

3、主題深刻富有感召力（10分）

二、普通話（20分）

1、發(fā)音基本標準、普通話流利（10.分）

2、節(jié)奏優(yōu)美，發(fā)音標準動聽，富有感情（10分）

三、表達分（30分）

1、表達生動，動作恰當（10分）

2、感情處理得當（10分）

3、感召力強，富有創(chuàng)意(10分)

四、臺風（10分）

1、上下場致意、答謝（5分）

2、服裝得體，自然大方（5分）

五、時間與結構（10分）

1、結構完整緊湊（5分）

2、時間和節(jié)湊合理（5分）

（1）參賽選手不得遲到，如超過10分鐘未到場者算自動棄權；

（2）比賽采用抽簽順序制，參賽選手按抽簽次序依次上臺演講；

（3）本次比賽采用限時演講，時間限制為5分鐘；

（4）演講內(nèi)容必須與既定主題相符，演講稿須為原創(chuàng)稿。

（5）原則上脫稿演講，不脫稿，內(nèi)容分扣2分。

所需物品：（服務營銷總部人員準備）

xx——冬季養(yǎng)生報（含演講比賽報名表）—2萬張、宣傳展架（注明主辦發(fā)、承辦方、支持單位）—1個展架（以主管為單位，各一套，另專賣店各一套，并把內(nèi)容登入）、橫幅（各市場一條），攝像機、

xx——新年禮品(臺歷、福字+對聯(lián))、榮譽證書（含聘書）—買紙、獎杯（三個獎項）、紀念徽章（xx）100個、胸花100朵、打分牌（15個）、電腦下載計時、號碼胸章（1-20號，各市場部一套）、入場券（抽獎券）

xx——演講參考資料（xx、國草、xx報刊、xx雜志）—各市場20套、獎品、計算器、抽簽箱（自制）、抽簽條（號碼條）、年底促銷宣傳單（打印）

xx——積分兌換政策、積分兌換禮品（25號）、照相機

1：初賽流程：

（1）開場表演或互動節(jié)目——9:00~9:05

（2）所有選手抽簽——9：05~9：15

（3）主持人開場白，介紹評委及選手——9：15~9：20

（4）選手依次上臺演講——9：20~10：30

（5）評委打分、統(tǒng)計員計分——10：30~10：40

（6）主持人宣布比賽得分——10：50~11：50

（7）主持人宣布比賽結果和晉級人員名單

——0：50~11：00

（8）頒發(fā)證書及紀念品、合影——11：00~11：10

（9）活動參與者合影——11：10~11：20

（10）主持人宣布活動結束——11：30

（視情況穿插抽獎環(huán)節(jié)——來賓幸運獎）

2：復賽流程：

各參賽團隊展示、亮相（親友團成員）——9:30~9:40

所有選手抽簽——9：45~9：50

主持人開場白，介紹評委及選手——9：50~9：55

選手依次上臺演講——9：55~10：45

評委打分、統(tǒng)計員積分——10: 45~10:50

主持人宣布比賽得分和晉級名單——10：55~11：00

頒發(fā)證書及紀念品、合影——11：00~11：10

領導感恩發(fā)言——11：10~11:20

年底促銷小品（新上海灘搞笑版）——11：20~11:30

自由交流、發(fā)放促銷宣傳單——11：30~12:00

主持人宣布活動結束——12：00

中餐、敬酒、攻關——12：00~13:20

各團隊及所有參會人員大合影——13：20~13:30

3：決賽流程：

年終千人大型促銷活動方案——總部策劃

一等獎——榮譽證書、聘書（嘉賓主持、理事會成員、榮譽顧問、特邀藝員）、獎杯、今日xx報刊的頭版“明星”、參加集團公司的重要活動、與集團高層領導共同進餐、價值1058元的xx葆真片禮盒裝。

二等獎——榮譽證書、聘書、獎杯、今日xx報刊“明星”、 參加集團公司的重要活動、價值865元的xx鐵皮楓斗雙瓶葫蘆（官窯）沖劑禮盒裝。

三等獎——榮譽證書、聘書、獎杯、今日xx報刊報道、參加集團公司的重要活動、價值485元的xx鐵皮楓斗沖劑精品裝。

最佳大眾評審獎——榮譽證書、價值148元的xx鐵皮楓斗四盒裝膠囊。