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最新學校教代會工會工作報告總結 學校教代會工會工作報告審議意見(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-07 15:04:40
最新學校教代會工會工作報告總結 學校教代會工會工作報告審議意見(三篇)
時間:2023-06-07 15:04:40     小編:zdfb

隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧

學校教代會工會工作報告總結 學校教代會工會工作報告審議意見篇一

圍繞“師德”這個核心,工會積極協(xié)助行政,組織職工重溫“教師日常行為規(guī)范”、“教師職業(yè)道德規(guī)范”和師德建設的“五條禁令”、“八不準”等有關教育法規(guī),與黨團組織密切配合,開展一系列活動,讓職工通過聽輔導報告、座談交流、舉辦專欄、發(fā)倡議書信等形式不斷提高師德水準,組織職工開展師德自評互評活動并和家長、學生評校評教活動相結合,取得了理想的效果。一年來各學校涌現(xiàn)了許多師德高尚、扎實工作、樂于奉獻、成績顯著的優(yōu)秀教育工作者。張林等多名教師被評為江都市、某某鎮(zhèn)優(yōu)秀教師。

新一輪課程改革蓬勃發(fā)展,對教師素質提出了新的更高的要求。工會密切配合行政繼續(xù)深入開展“新課標、新課程”的理論學習活動,聘請翟裕康等教育專家到校講座,舉辦青年教師理論學習摘記展評,舉行示范課、研討課、師徒課等一系列有關新課程的課改實踐活動,受到教師和上級領導的好評。鼓勵教師特別是青年教師勇于探索,大膽實踐,善于總結。尤興勝、周衛(wèi)峰、朱學軍、孟愛軍、徐香等青年教師所撰寫的教育教學論文多次在全國、省、市獲獎或發(fā)表。以課堂教學為核心的教學練兵活動的大力開展,促進了教師尤其是青年教師的茁壯成長,使他們向名師的目標又邁進了一步。

工會一班人率先學習《教師法》、《工會法》等法律法規(guī),提高維權的政策水平,積極參與學校民主管理。教代會按期規(guī)范地召開,參與學校有關政策的制度、落實工作,提出合理化建議,促進了學校民主決策的科學性,對教職工關心的工資、醫(yī)保、職稱、校務公開等問題都予以關注、主動參與決策,并及時向廣大教職工公開,從根本上維護廣大教職工的利益。此外工會干部廣泛接觸教師,及時反映教師疾苦,傳達領導意圖,上情下達,融洽了干群關系,真正發(fā)揮了工會組織橋梁與紐帶作用。

工會是群眾組織,一心為教職分憂解難是我們的職責。一年來,我們堅持對生養(yǎng)、生病住院或家中有特殊困難的教師進行慰問,組織女職工體檢,及時送達組織的溫暖。

深入開展扶貧助學活動,借黨員“保先”教育這個契機,動員廣大教職工尤其是黨員、團員、工會干部帶頭向貧困學生獻愛心,開展“一幫一”“146”愛生活動,在社會上受到廣泛好評。

工會定期召開工作例會,研究和布置工會工作,使工會活動計劃落到實處。努力爭取學校行政的支持,使教工之家進一步完善,面貌煥然一新,更便于教職工開展活動。工會資料進一步完善,臺帳齊全逐步規(guī)范。

各位代表、同志們,過去的一年,在領導的關心下,在全體教職工的支持下,在我們所有工會委員的共同努力下,工會積極履行各項職能,努力提高工作水平,取得了一些成績,在此,良允許我代表第六屆工會委員會,再次向所有關心、支持我們工作各位領導、各位代表表示衷心的感謝!在看到成績的同時,我們也清楚地認識到我們小教工會工作與教育改革的形勢,與全鎮(zhèn)小教系統(tǒng)廣大教職工的愿望還有差距,我們還需與時俱進、開拓進取,努力開拓工會工作新局面。

學校教代會工會工作報告總結 學校教代會工會工作報告審議意見篇二

各位領導、各位代表:

上午好!

現(xiàn)在向大家匯報一年來的工會工作

這一年來,學校工會在上級教育工會和黨委的正確領導下,積極配合學校行政工作,認真履行“教育、參與、監(jiān)督、維護”的基本職能,團結廣大教職工,不斷完善學校的工會組織建設,維護教職工的權益,積極參與學校民主管理,求真務實,開拓創(chuàng)新。

加強工會自身組織建設,吸收新會員;及時整理文件、資料,完善檔案管理。

開展以校務公開、教代會為主要內容的民主建設。

1、加強教代會建設

為了籌備本屆教代會,積極征集教代會提案,規(guī)范教代會的各項議程,保證廣大教職工的參與權。

一年來,在學校的各項制度和方案實施過程中,學校黨總支和行政十分重視大家提出的各項合理化建議,修改并不斷完善了各項制度。

2、堅持校務公開

學校工會全面貫徹執(zhí)行市、區(qū)教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施學校校務公開。利用校訊通、“校務公開”公布欄公開校務、政務,方便快捷,并按時保存資料備案,促使校務公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化。工會干部認真傾聽教師意見,及時與學校領導溝通,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設。

實施“送溫暖工程”,提高教職工的幸福指數(shù)

1、服務教工是工會的義務和責任,工會委員了解每位教職工家庭情況,職工婚喪產(chǎn)假、身體微恙,工會都組織人員前去慰問相助,及時送去大家的一份祝福、關心和溫暖。一年來,共慰問15人次。

2、規(guī)范學校教師食堂管理,開學初及時統(tǒng)計用餐人數(shù),妥善安排食堂工作。每周周末結算一周的開支,隨時調整支出,避免無謂的浪費。每天檢查廚房以及餐具的衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)不足,及時改進。

3、每學年開始,根據(jù)在職教師名單及時增刪人員,以便定時給老師送上生日祝福。

工會委員積極做到把好事辦好,盡力讓教職工滿意。學校領導重視工會工作,給予工會的活動經(jīng)費上的大力支持。

以師為本,引領教師快樂健康生活

1、關心教職工的身體健康,認真組織教師體檢。

2、開展豐富多彩的文體活動。

工會根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點,因地制宜組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動。一年來,20xx年參加街道級女教職工趣味運動會,我們榮獲團體第二名,增強了會員的凝聚力。春季,組織教師赴江西婺源攝影采風。

3、開展“我的教育幸福觀”征文活動,我校有5為老師在區(qū)級獲獎。

4、女工委關心女教師生活,關注女教師環(huán)檢。

工作不足之處:

各位代表,新一屆工會委員會組建以來,在學校黨總支的領導下,在全體教職工的全力支持下,取得了一定的成績,但我們的工作還有很多不足之處,學校工會活動的廣泛性、工作的針對性、內容的豐富性還需要改進和提高;維護教職工權益與教職工的期望還有的一定的差距。以上報告請代表們審議,如有不妥之處請指正。

學校教代會工會工作報告總結 學校教代會工會工作報告審議意見篇三

各位代表、各位工會會員:

我受學校工會委員會委托,向大會做工會工作報告,請代表們審議。

過去的一里,學校工會在市教育工會、學校黨委的領導下和學校行政支持下,積極配合學校行政工作,依靠全體工會會員,團結一致,在繼承傳統(tǒng)的基礎上,盡我們的力量,求真務實,開拓創(chuàng)新,努力履行好工會的職責:

1、在過去的一中,工會在“外塑形象,內強管理,挖掘內涵,提升品位”的辦學思想的指導下,及時了解教職工的心聲,并主動向學校各有關部門與領導匯報和溝通,使領導能了解廣大教職工的想法,提供領導決策參考,工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師,起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化,使整個學校機器在和諧中運轉,在理解中工作,在團結中發(fā)展。

2、在學校的整體安排下,工會牽頭組織了“標兵引路,強我內功”的東陽中學20xx十大育人標兵表彰大會,由學生宣布、由學生頒獎,在東陽電視臺、東陽日報等媒體上播出、刊登,取得較好的反響。

3、工會牽頭與教導處,教研處一起組織落實了“開闊視野,博取眾長” 的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業(yè)務考察。

4、工會積極配合學校有關部門,順利完成市領導對我校文明單位等項目的檢查的任務。

5、繼續(xù)嚴格檢查衛(wèi)生:工會根據(jù)學校整體安排,聯(lián)合團委、學生處,每半個月按時檢查,由學生對所有教師、處室等辦公場所進行嚴格的檢查。而且及時公布評比成績,教師辦公室、教工宿舍衛(wèi)生狀況有了明顯的改觀,有力地推進了學校衛(wèi)生環(huán)境的建設。

6、工會文娛委員許志芳組織參加東陽市藝術節(jié),榮獲第一名;在東陽市教工書畫比賽中盧裕華老師的作品榮獲一等獎,鄭麗芳老師的作品榮獲二等獎,張平老師的工會論文在金華市榮獲二等獎等。

7、工會積極配合學校團委工作,積極參與文化藝術節(jié),品位周末等活動。不少工會委員參加了學生一些項目指導評比工作,大力支持了校園文化藝術節(jié)。

1、工會重視工會委員自身思想建設。工會委員嚴以律己、以身作則,提倡奉獻精神,努力為教職工服務,在評比校級工會積極分子的時候,委員們都說不要評委員,應該全部評給工會小組長和為工作做了大量工作的工會會員。

2、學校領導重視工會工作,非常支持工會工作,盡管全市進行財務管理改革,工會經(jīng)費都需要行政支出,但是工會的活動經(jīng)費都得到了領導的大力支持。同時每逢節(jié)假日,學校以工會的名義發(fā)放過節(jié)費和實物時候,工會積極參與,做到把好事辦好,盡力使教職工滿意。

3、做好三八婦女節(jié)、五四青節(jié)、六一兒童節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)日的活動組織工作,以顯示學校領導對各層面教職工的關懷。根據(jù)學校的新學期工作安排,工會為加強學校的人文化、促進人際交流,繼續(xù)舉辦教師節(jié)外地籍教師座談會:邀請所有在職的外地籍教師,和學校領導面對面交流,使他們感受到學校領導對他們的關心、理解到他們的工作對學校不可或缺。

4、下半工會牽頭組織了“愛校從愛自己的身體開始”的全體教職工體檢。

5、舉辦了“心心相通”——未婚青教師職工與外單位聯(lián)歡會。針對未婚教師職工迅速擴大的新形勢,而學校本職工作都很忙,又遠離城區(qū),許多輕教師很少有時間去社交,缺少和外界聯(lián)系的機遇與平臺。工會就審時度勢,想教師所想,急教師所急,積極多渠道地聯(lián)系有關單位,舉辦未婚青教師職工與許多外單位優(yōu)秀人士的聯(lián)誼活動,為他們創(chuàng)造一個相識的機會,得到了積極的反響。

6、針對我校外地籍教師較多,以往購票較難的情況,工會急教師之急,主動聯(lián)系安排了放假前為外地籍教師代辦車票事宜,解決了后顧之憂,得到好評。

7、特殊情況特殊關懷:會同學校有關領導到不幸去世的離退休教師的家里,以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時候,進行慰問;不幸生病住院或發(fā)生意外事故時候,工會都能及時慰問;當學校教師結婚與生子時候,工會都能及時代表學校進行不同形式的祝賀。

8、離退休教師工作開展得有計劃有效果:下半,開了“出謀劃策,更上層樓”,離休退休教師座談會教師節(jié)茶話會暨逢十賀壽活動。還召開了春節(jié)團拜會,既關心了離退休教職工的生活,又為以后學校的更快發(fā)展得到了更多層面的理解、關心與支持。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅游、部分代表釣魚比賽。還舉辦了“光榮退休,傳遞精華”的退休教工退休儀式。

1、根據(jù)學校整體安排,工會牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會——東陽中學教職工喜迎新活動”,為教職工增設了溝通的平臺,豐富了業(yè)余生活。

2、改進教職工的運動會,盡量使更多的人喜歡參加。如保留以前教職工喜歡的項目:30米迎面接力賽。

3、下半開設了教職工俱樂部,提供乒乓、健身等活動,舉辦了氣排球比賽、乒乓球、籃球比賽,使教職工在課外時間走出了辦公室、走向運動場,積極鍛煉,關心集體。

4、工會組織了“閑情逸致,走進自然”的釣魚活動。

5、組織男女教師排球隊參加全市排球比賽,能積極備戰(zhàn),奮力拼搏。

1、聯(lián)系教職工,及時了解廣大教職工的困難和呼聲,還不夠普遍。

2、由于我們工會委員都是滿工作量或超工作量,因此在工作中難免有這樣那樣的考慮不周、時間不夠、工作不及時等問題。

各位代表,各位會員,讓我代表五屆工會委員會對書記、校長對工會的領導表示衷心的感謝,對各部門的支持表示衷心的感謝,對全體會員對工會工作的熱情參與,積極配合,中肯批評表示衷心的感謝,由于我們工會工作存在很多問題,向全體會員表示歉意。最后祝大會圓滿成功!

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