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公務員個人工作總結 新入職公務員個人工作總結(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-07-02 23:11:13
公務員個人工作總結 新入職公務員個人工作總結(4篇)
時間:2023-07-02 23:11:13     小編:zdfb

總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎?下面是小編帶來的優秀總結范文,希望大家能夠喜歡!

公務員個人工作總結 新入職公務員個人工作總結篇一

開展“創新環境發展大討論”重要思想為主要資料的主題思想教育活動,作為機關黨員……

開展“創新環境發展大討論”重要思想為主要資料的主題思想教育活動,作為機關黨員,我們支部要透過教育活動,結合業務,全力解決好四方面問題:一是進一步強化理想、信念和宗旨意識;二是進一步強化科學發展觀,提高執行黨的路線、方針、政策的水平;三是進一步強化潛力建設,提高機關黨員素質和工作水平;四是進一步強化支部建設,發揮支部黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用,樹立支部黨員良好形象。

結合“創新環境發展大討論”重要思想為主要資料的主題思想教育活動重要思想教育活動,支部和在職黨員要深入基層和群眾中進行調研,支部要寫出一篇調研報告,在職黨員每人要向支部交一篇調研文章,并構成一種制度,長期執行。

鞏固支部xx年各項活動成果,總結經驗,發揚光大。20xx年,透過召開支部大會,向全體黨員倡議等,繼續做好一名貧困學生的學業資助工作。

黨員發展工作是支部的一項重要工作。20xx年,要嚴格按照鎮黨支部的規定,做好我機關黨支部發展工作。嚴格按照新時期發展黨員的要求和程序,扎扎實實、認認真真完成建黨的各方面工作。

20xx年支部決定每月召開一次支委會,半年召開一次民主生活會,每季度開展一次黨課教育,每個星期三、五例會學習,以正確的世界觀、人生觀、價值觀武裝機關黨員頭腦,確保各項工作的正常開展。

公務員個人工作總結 新入職公務員個人工作總結篇二

不知不覺,已經工作快4個月了,在任職工作的4個月時間里,經過和鄉、村兩級干部們一齊工作,跟著他們學習,從最簡單的事情做起。在工作中盡最大的努力提升著自我。現將20xx年這四個月時間里的

思想及工作情景如下:

在工作中做好自我的本職工作。我作為村村主任助理并且兼任鄉扶貧干事,我在自我的工作崗位上不斷鍛煉自我,以日常工作為中心,協助村“兩委”班子和鄉分管

領導做好各項工作,保質保量地完成了各項工作:

1、進取參加“兩委”會,做好村里的“軟件”工作,

整理村里的檔案記錄;做好全村的文字性的工作。因為剛來不久,不能對村里的各種事情都了解那么清楚,所以只能在村主任的指導下進行

整理資料。

2、做好村委日常事務工作,幫忙村民開具證明,寫申請等政務服務工作。比如土坯房改造工作,我們向村民講解土坯房改造的政策,說明驗收標準,“一戶一檔”的收集以及分類處理。

3、進取參與對

黨和政府的各項政策的宣傳。我們以貼標語、公告欄、黑板報以及遠程教育等形式對

黨的各項政策進行宣傳,確保村民在村里也能了解國家的各項惠民政策。

4、對村里的重大事件進行宣傳。今年我村在政府、“三送”工作組以及社會各部門的幫忙下修建了兩條公路,兩條水圳。我對這些工作寫了報道和圖片收集,做到了很好地宣傳。

5、協助村“兩委”做好防汛抗旱、“新農合”基金收繳、矛盾糾紛調處等工作。

6、做好了20xx年扶貧對象的識別工作,對每一戶進行建檔立卡,低保戶和大中型水庫移民進行了統計。對貧困戶進行鄉、村兩級公示,有異議的及時進行了調解。

7、參與了20xx年第三次經濟普查活動,與鄉干部一齊對鄉的企業和個體戶做好了普查工作。

四個月的工作,有以下幾點

心得體會:

1、要善于學習。要把學習貫穿于整個工作過程的始終。多向農村學,多向基層干部學,多向農民學,多向實踐學;要學會從頭開始,從小事做起,從自我干起,要把系統學習

黨的理論知識與農村實際緊密相結合起來,不斷提高自我的理論修養和實際工作水平。

2、要學會溝通。溝通是營造良好人緣關系、促進工作順利開展的重要環節。學會與農民群眾打交道,增進與農民群眾的感情;以工作匯報、問題探討和“拉家常”等方式,主動做好與各方的聯系溝通工作,自覺理解

領導的教誨與點撥。

3、要細心觀察。對于日常問題的處理,除了村支書及村干部的“耳提面授”外,還需要自我用心觀察。如:對村民征收“新農合”問題,應當怎樣跟村民溝通,如何對村民進行解說,引用什么樣的政策或者事例來說明。同時還要求我們對農村的各項政策方針,規定條例要熟悉,這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有據可依,有法可循,體現了工作的權威性,提高了工作效率。

4、要多干實事。農村是最基層的組織,基層干部所做的也是最具體、最細致、最煩瑣的工作。為了避免自我成為“言語上的巨人,行動上的矮子”,多做事,多幫忙,是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協助村委調節村民矛盾,處理村務,還是協助書記、主任編寫資料,

整理檔案,甚至于打掃衛生等,都應當認真對待,漂亮的完成。

5、要做好

總結。

總結是繼續做好工作的有效保證。要對自我的`工作思路、工作方法、工作成效等方面進行經常性

總結。在

總結中提高,在提高中

總結,從

總結中提高。

回顧自我到村任職以來的工作,雖然在很多方面有很大的提高,但還存在很多不足,需要在今后的工作中不斷地改善。

1、

思想認識還不足。剛踏上工作崗位,缺乏社會實踐,

思想認識不到位,在工作中常遇到課堂上學不到的知識,很多東西要自我去體驗,不能紙上談兵,停留在口頭上。僅有提高自我的認識,由感性認識上升為理性認識,才能把各種工作思路和計劃應用于實踐。

2、工作方法欠妥。因人生閱歷少,社會實踐不足,處理事情的方法比較簡單。

3、本事有待提升。村里的情景比較復雜,很多問題沒有接觸過,加之

思想認識不足,工作方法欠妥,社會實踐經驗缺乏,在處理復雜問題時,往往研究問題不周到。

總之,我在今后的工作、學習中要嚴格要求自我,從身邊一點一滴的小事做起,進取真誠的努力,不斷加強實踐,克服缺點,彌補不足。

公務員個人工作總結 新入職公務員個人工作總結篇三

在這四個月里,經過學習

黨的十八大

精神和十八屆三中全會的

精神,心中這三面旗幟像一盞指明燈,指引了前行的方向,已深入貫徹到生活實踐當中,時刻銘記

黨和國家全心全意為人民服務的宗旨,為人民干實事。

努力做好本職工作,在石下村任職書記助理,進取協助村書記管理村里事務和日常工作。協助村“兩委”班子各項工作,村里事務有條不紊。在分管

領導的指導下,完成鄉里下達村里的工作,作為鄉級與村級的傳送紐帶,充分認識自我的主角,完成本職工作:

1、進取參與村“兩委”工作,由于剛任職,對村里情景不甚了解,在村書記的指導下對各項資料進行有序的

整理和編排,完成村里的文字材料,應對鄉級的考評。參加村

黨支部會議和

黨員大會,認真做好會議記錄。按照上級要求及時播放遠程教育,和村里

黨員一齊學習。

2、幫忙村民解疑惑辦實事,土坯房改造如火如荼的開展,做好土坯房改造的政策宣傳,并告知其驗收標準,給農戶做好“一戶一檔”材料到達驗收,總共25戶。有些村民不懂低保戶政策,仔細跟他講解并陪同開證明。

3、我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,

總結工作方法。一方面:干中學、學中干,在學習中掌握方法在工作中積累經驗;另一方面:依托工作崗位不斷學習提高自我。經過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,逐步豐富知識掌握技巧。

4、協助駐村

領導完成各項工作,向駐村

領導學習工作經驗。比如,最近的黃龍病普查和清理,駐村

領導帶著我挨家挨戶去普查黃龍病,同時也了解農戶情景,教會我與村民打交道的技巧。駐村

領導一絲不茍的工作態度,讓我受益匪淺。

5、惠民政策宣傳到位,在村部用黑板報形式宣傳,挨家挨戶告知惠民政策。

在這四個月的工作里,完成了一些工作,取得了必須成績。

總結起來有幾個方面的不足和收獲。

1、僅有擺正自我的位置,下功夫熟悉村里基本情景,才能更好的適應工作。

2、僅有主動地融入團體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中堅持良好的工作關系。

3、僅有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的事情做好。

4、加強自我檢查,發現問題及時整改,在工作中正確認識自我。

總結下來,在這四個月的工作中接觸到了許多,產生了許多問題,也學習到了許多知識、積累的許多經驗。使自我在

思想認識和工作本事上有了新的認識與提高。在日常工作中,我時刻要求自我從實際出發,力求做到工作本事和道德素質雙方面的提高。沒有不會做的事情,僅有去不去做的事情。

公務員個人工作總結 新入職公務員個人工作總結篇四

完成各種調研報告。根據科學發展觀的要求,在深入開展專題調研的基礎上,完成了《我縣農業產業化發展情況調研報告》《金融危機對農業產業化龍頭企業的影響及對策》,《龍頭企業在農民增收中的作用》,《蔬菜脫水行業發展情況》等調研報告。

完成招商引資任務。今年以來,綜合科堅持“一崗雙責”,多方聯系,尋找招商信息,完成我局分配的30萬招商引資任務。

自身廉政建設和遵守紀律的情況。作為一名部門負責人,一年來能自我嚴格要求,能自加壓力,有憂患意識,有強烈的事業心和責任感,注重提高工作質量和辦事效率,模范遵守勞動紀律和各項規章制度,按時上下班,從沒請假和遲到早退現象,加班加點,從不計較報酬,有奉獻精神,在加強機關作風建設方面能做出表率。在工作中嚴格要求自己低調做人,高調做事,求真務實,善于與人共事,團結合作,分工不分家,能主動配合有關部門負責人完成工作,服從領導和組織的安排,有大局意識和全局觀念。

存在的主要問題和不足之處。

一是政治理論學習的系統性和深度還不夠,特別是具體事務性工作多的時候,對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;

二是更多的深入下去、深入到工作對象當中還不夠,存在著坐辦公室多,到下邊少的現象;

三是如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺,意識還不夠強。

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