在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié) 統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃匯總(4篇)

統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié) 統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃匯總(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-09 06:18:06
統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié) 統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃匯總(4篇)
時(shí)間:2023-04-09 06:18:06     小編:zdfb

計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢?計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢?這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文,方便大家學(xué)習(xí)。

統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié) 統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃篇一

我在四車間工作,崗位是統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)本車間人員的考勤、所生產(chǎn)品種的成本核算、包裝材料的領(lǐng)取制表以及獎(jiǎng)金、勞保的發(fā)放工作,自××年開始從事本崗位以來,每年都能按照領(lǐng)導(dǎo)的安排準(zhǔn)確、及時(shí)地完成任務(wù)。為了將本職工作做好,我于20××年取得高等教育自學(xué)考試財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)大專學(xué)歷,并每年按時(shí)參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,努力提高自己的工作能力。

××年對(duì)我公司來說是具有重大歷史意義的一年,在這一年中,公司完成了搬遷、復(fù)產(chǎn)、認(rèn)證工作,工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近170人的大車間,人員多,設(shè)備多,生產(chǎn)品種多,而辦公室管理人員又太少,因此,我沒有只把自己的工作看成簡(jiǎn)單的報(bào)報(bào)出勤、做做成本,而是主動(dòng)的將力所能及的工作多做一點(diǎn)。下面簡(jiǎn)單總結(jié)一下我今年的工作情況:

一、 公司于年初完成了搬遷、復(fù)產(chǎn)、改造工程。 這期間大多數(shù)員工放假,只有辦公室、班組長(zhǎng)及部分生產(chǎn)骨干上班,面對(duì)新落成的諾大廠房,我們不怕苦,不叫累,清理垃圾,安裝設(shè)備,為盡快復(fù)產(chǎn)作準(zhǔn)備。我們從沒休過公休日,就連元旦也一天未休,有時(shí)甚至加班到深夜,在大家的努力下,僅用20天便恢復(fù)了生產(chǎn),并于4月份順利通過gmp認(rèn)證,這其中也有我的汗水和功勞。

二、 我車間擁有員工170多人,其中一半以上是臨時(shí)工,由于身份性質(zhì),臨時(shí)工流動(dòng)性很大,甚至有些人才來兩三天就不干了,還得重新補(bǔ)充員工,每一名新員工報(bào)到后,我都及時(shí)做好出勤記錄,收好押金,將工作服、工作鞋等勞保品發(fā)放到個(gè)人手中,以便他們及時(shí)上崗,不耽誤生產(chǎn)。我的日常工作就是每天將生產(chǎn)所需的各種輔料、包裝物制表,交供運(yùn)班組領(lǐng)料,及時(shí)領(lǐng)取就餐卡,以保證職工按時(shí)就餐,對(duì)于各班組所需清 潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時(shí)領(lǐng)取隨時(shí)發(fā)放,我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時(shí)候,我將車間所有人員的考勤進(jìn)行整理,經(jīng)主任審核后上報(bào)人力資源部;將各種材料領(lǐng)用單據(jù)等整理登帳,進(jìn)行成本核算,將報(bào)表上報(bào)財(cái)務(wù)部,并保證報(bào)表資料準(zhǔn)確,數(shù)據(jù)正確,上報(bào)及時(shí)。

三、 我車間共有大小設(shè)備多臺(tái)套,有進(jìn)口的,有國(guó)產(chǎn)的,現(xiàn)在產(chǎn)量大,所有設(shè)備幾乎都是全負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),甚至有些設(shè)備是超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),因此出現(xiàn)故障在所難免。

統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié) 統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃篇二

統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的程度決定著統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的程度直接關(guān)系著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和的切身利益,統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)年終工作總結(jié)范文,統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)年終工作總結(jié)。統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作建設(shè)的規(guī)范化工作,一系列行之的措施,統(tǒng)計(jì)管理規(guī)范化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、任務(wù)制度化、統(tǒng)計(jì)調(diào)查法治化、統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)化和統(tǒng)計(jì)手段現(xiàn)代化工作機(jī)制,擺在各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和每一名統(tǒng)計(jì)工作者面前的一項(xiàng)而艱巨的政治任務(wù)。工作,基層基礎(chǔ)工作談幾點(diǎn)個(gè)人的工作認(rèn)識(shí)。

(一)調(diào)查的認(rèn)識(shí)偏差程度偏離。一"七分統(tǒng)計(jì),三分估計(jì)"的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計(jì)的腦海里,調(diào)查某種利益的驅(qū)動(dòng),對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的嚴(yán)肅性和性產(chǎn)生偏見,或者怕泄露的實(shí)底有意虛報(bào)或瞞報(bào),故意不的手統(tǒng)計(jì)資料,人為地了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)資料來源的渠道受阻。另一基層報(bào)表的性和性差,基層源頭數(shù)據(jù)搜集難度大。每當(dāng)臨近報(bào)表送審,縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作人員就開始電話催表,一兩次還不行,得反反復(fù)復(fù)才能把報(bào)表催到手,是的報(bào)表抽樣調(diào)查表,催報(bào)難度及花費(fèi)和精力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于報(bào)表錄入分析過程。

(二)基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)力量薄弱,是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)與人員力量過分懸殊。縣、鄉(xiāng)兩級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)承擔(dān)了的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集、審核、匯總?cè)蝿?wù),是統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)局、隊(duì)分設(shè)后,縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局在原在職人員和工作條件不變的情況下,承擔(dān)局、隊(duì)安排的統(tǒng)計(jì)和調(diào)查任務(wù),人員配備和力量與統(tǒng)計(jì)工作量之間矛盾。

(三)基層統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)完全統(tǒng)計(jì)和工作任務(wù)的需要,程度上使基層的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量受。統(tǒng)計(jì)工作對(duì)統(tǒng)計(jì)人員要求,真正會(huì)統(tǒng)計(jì)、會(huì)調(diào)研、會(huì)分析、會(huì)微機(jī)的"四會(huì)"標(biāo)準(zhǔn)的人員為數(shù)很不,而懂政策經(jīng)濟(jì)、知法規(guī)、能統(tǒng)計(jì)、會(huì)預(yù)測(cè)的復(fù)合型人才更是稀少。

(四)基層經(jīng)費(fèi)緊張制約基層統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的"瓶頸"。除僅一點(diǎn)經(jīng)費(fèi)外,統(tǒng)計(jì)的經(jīng)費(fèi)主要來源于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政資金,縣級(jí)財(cái)政以保人員工資為,而統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的需要舉步維艱。

(五)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法舉步維艱。統(tǒng)計(jì)多在為工作的上,對(duì)處罰,某受到,勢(shì)必有來自各的。

1、強(qiáng)基固本統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)。健全機(jī)構(gòu)和人員是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)的關(guān)鍵。縣、鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),、培訓(xùn)縣鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)人員,在籌備成立市級(jí)調(diào)查總隊(duì)的基礎(chǔ)上,應(yīng)考慮成立縣級(jí)的調(diào)查機(jī)構(gòu),人員編制和經(jīng)費(fèi)投入,對(duì)基層工作的督導(dǎo),局、隊(duì)統(tǒng)籌組織和統(tǒng)計(jì)能力,基層統(tǒng)計(jì)任務(wù)的組織實(shí)施,年終工作總結(jié)《統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)年終工作總結(jié)》。對(duì)統(tǒng)計(jì)的和管理,理順統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的關(guān)系,資源共享,使統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)的力量;統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定,對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn),統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德意識(shí),統(tǒng)計(jì)法律意識(shí),統(tǒng)計(jì)從業(yè),為統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ)。建議要統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理和各專業(yè)報(bào)表間的銜接,統(tǒng)計(jì)報(bào)表指標(biāo)重復(fù)統(tǒng)計(jì),不隨意基層工作負(fù)擔(dān)。

2、質(zhì)效并重統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量從完整性、性、性、簡(jiǎn)便性和適用性五個(gè)下功夫。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在統(tǒng)計(jì)信息的采集范圍和內(nèi)容含量上的完整性。要求統(tǒng)計(jì)調(diào)查覆蓋的范圍要完整,被調(diào)查的報(bào)表起報(bào)要完整。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計(jì)信息客觀性的性。對(duì)基層報(bào)來的.報(bào)表審查,按統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定的指標(biāo)填報(bào),計(jì)算方法,計(jì)算結(jié)果,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)符合基層的情況,從數(shù)據(jù)采集的源頭把好質(zhì)量關(guān)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計(jì)信息價(jià)值上的性。以求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作的手段和方法,縮短統(tǒng)計(jì)調(diào)查與數(shù)據(jù)結(jié)果發(fā)布的間隔,以最快發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),和規(guī)范統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布制度,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計(jì)信息使用過程中的簡(jiǎn)便性。一與各的合作,統(tǒng)計(jì)資料,重復(fù)統(tǒng)計(jì),最大限度地減輕社會(huì)調(diào)查負(fù)擔(dān)。另一對(duì)外公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)圖表和統(tǒng)計(jì)分析文章,力求簡(jiǎn)潔、清晰、明了,枯燥的數(shù)據(jù)、專業(yè)的圖表和術(shù)語轉(zhuǎn)化為貼近現(xiàn)實(shí)、貼近大眾的表達(dá),便于各級(jí)、和社會(huì)公眾理解。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計(jì)信息價(jià)值上的適用性。各級(jí)決策和社會(huì)各界對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需求情況,在調(diào)查之初就要考慮收集的統(tǒng)計(jì)信息有用,符合用戶的需求,從而縮小統(tǒng)計(jì)信息供應(yīng)與需求之間的矛盾。才能生產(chǎn)出適銷對(duì)路的統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品,才能使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)最大的效益回報(bào)。

3、轉(zhuǎn)變理念統(tǒng)計(jì)服務(wù)。服務(wù)的性。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,服務(wù)意識(shí),緊扣縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主題,服務(wù),反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和生活。服務(wù)領(lǐng)域,為各級(jí)黨政決策服務(wù)的還要為企業(yè)服務(wù)、為社會(huì)公眾服務(wù)。服務(wù)的性。在統(tǒng)計(jì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)分析時(shí),除要的要求的,更要注重分析的質(zhì)量。服務(wù)的角度要,服務(wù)的內(nèi)容要。對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,選題,分析問題透徹,的建議切合,有性,可操作性強(qiáng)。服務(wù)的實(shí)效性。把握經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)、科學(xué)預(yù)測(cè),由事后分析為主向事后分析與事前預(yù)警預(yù)測(cè)并重轉(zhuǎn)變,單純反映情況、信息的做法,在問題、實(shí)用的產(chǎn)品上下工夫。

4、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法規(guī)范基礎(chǔ)工作。以"五五"普法為,營(yíng)造以法治統(tǒng)的。借機(jī)造勢(shì),宣傳《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)工作,統(tǒng)計(jì)案件的和曝光,為依法治統(tǒng)營(yíng)造的外圍環(huán)境。統(tǒng)計(jì)制度,是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的條件。的統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),理順局內(nèi)各專業(yè)關(guān)系,理順與行政主管的統(tǒng)計(jì)關(guān)系,理順上下級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)間的關(guān)系,統(tǒng)計(jì)工作的整體性、性和互補(bǔ)性,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理,統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的規(guī)范化、檔案化管理,統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和的。

5、多方培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。基層統(tǒng)計(jì)工作人員,工作的職責(zé)要求應(yīng)該和現(xiàn)行的方針、政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重心、核心和趨勢(shì);和最的統(tǒng)計(jì)工作方法,知道怎樣收集數(shù)據(jù)、怎樣計(jì)算指標(biāo)、怎樣分析整理資料;和統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。培訓(xùn)教育的資金、技術(shù)、人力投入和工作,造就一大批懂統(tǒng)計(jì)專業(yè)、會(huì)經(jīng)濟(jì)分析和計(jì)算機(jī)技術(shù)的人才隊(duì)伍顯得尤為和迫切。培訓(xùn)與自我教育相、請(qǐng)進(jìn)來教與送出去學(xué)相,使基層統(tǒng)計(jì)人員能夠多的培訓(xùn)和交流,職業(yè)道德,依法統(tǒng)計(jì)理念,更新、拓展專業(yè)技術(shù)和操作技能,能夠分析和把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的趨勢(shì),熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)傳遞信息,才能源頭數(shù)據(jù)不受干擾,才能為數(shù)據(jù)質(zhì)量強(qiáng)的人才支持。

6、信息化統(tǒng)計(jì)服務(wù)手段。信息化建設(shè)是是工作、服務(wù)功能、統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)必要保障和手段。依托現(xiàn)硬件和網(wǎng)絡(luò)資源,開放的原則,整合統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)資源,統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái),為決策、企業(yè)發(fā)展和公眾需求服務(wù)。向"統(tǒng)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化,數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化,電子化,信息服務(wù)社會(huì)化"的邁進(jìn).

統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié) 統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃篇三

過去半年在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定成果,但也存在了諸多不足,現(xiàn)將過去半年的工作情況總結(jié)如下:

半年來本人認(rèn)真尊守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)出勤,有效的利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作按時(shí)完成。

我的工作崗位是場(chǎng)站統(tǒng)計(jì)主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況。近半年來,通過每天對(duì)運(yùn)營(yíng)記錄的整理、分析基本上能及時(shí)的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各類運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)。

我從事工作的時(shí)間將近4年,但自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實(shí)際要求還有很大差距,不過我能夠克服困難,努力學(xué)習(xí),端正工作態(tài)度,積極的向其他同志請(qǐng)教和學(xué)習(xí),能踏實(shí)、認(rèn)真的做好本職工作,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。不僅僅能夠工作埋下頭去忘我的工作,還要能在回過頭的時(shí)候,對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì),對(duì)工作的建議總結(jié)分析,從怎樣節(jié)約時(shí)間,如何提高效率,從而在百尺竿頭,更進(jìn)一步,達(dá)到新層次,進(jìn)入新境界,創(chuàng)作新篇章。

半年來本人能敬崗愛業(yè),創(chuàng)造性的開展工作,取得了一些成績(jī)但也存在一些問題和不足:1、許多工作都是邊干邊摸索,以至工作不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;

2、有些工作不夠仔細(xì),一些工作不是協(xié)調(diào)的十分到位;

3、自己的理論水平有待進(jìn)一步提高。

經(jīng)過這樣緊張有序的半年,我感覺自己的工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階,做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟,行動(dòng)有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有底了!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條條清楚,事事分明,從根本上擺脫了以前工作只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進(jìn)這半年,又從無限輕松中走出這半年,當(dāng)下半年來到我面前,我只想說,來吧,我以從工作中長(zhǎng)大。

還有,在工作的同時(shí),我還明白了處事的道理,也明白了,一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。

總結(jié)下來:在這半年的工作中接觸了許多新事物,產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),使自己思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步完善。在日常的工作中,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

下半年,是自我挑戰(zhàn)的半年,我會(huì)繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受,及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷,把下半年的工作做好,為公司的發(fā)展盡一份力。

統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié) 統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃篇四

時(shí)間如梭,新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝,20xx年從容而至。在這個(gè)辭舊迎新之際,第一次嘗試把自己在這一年來的行動(dòng)用語言表達(dá)。下面我就做個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)。

1、每月做好醫(yī)院各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總與登記,并間斷性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確;

2、每月做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)月報(bào)表上報(bào)。

3、年底進(jìn)行一次徹底的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)年報(bào)。整理分析數(shù)據(jù)后上衛(wèi)生局等相關(guān)部門;

努力完成本職工作之余,學(xué)習(xí)更多有關(guān)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí),以提升自己專業(yè)學(xué)識(shí)。

積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn),有效提高對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。

20xx年,在原有的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)上,對(duì)一些沒有實(shí)際意義的表格作了改進(jìn),并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行了加強(qiáng)。但也存在著不少問題,尤為突出的是村衛(wèi)生室報(bào)表上報(bào)延遲問題。由于如今衛(wèi)生室鄉(xiāng)醫(yī)素質(zhì)參差不齊,人員變動(dòng)情況很難在同一時(shí)間最準(zhǔn)確地掌握,給每月的上報(bào)帶來一定的麻煩。為此我也做了自我檢討。關(guān)于這個(gè)問題是我統(tǒng)計(jì)中的疏忽,但衛(wèi)生院數(shù)據(jù)我可以大膽地說,不是百分之百的正確,卻有99%的準(zhǔn)確!工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題,我們要勇于正視錯(cuò)誤,并且解決錯(cuò)誤。有則改之,無則加勉!

回顧過去,20xx年是個(gè)不平凡的一年,是我職業(yè)生涯的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。寶光給了我鍛煉的舞臺(tái),使我取得了不少

的收益。這些成績(jī)是離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持,離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對(duì)本人工作的支持!過去的成績(jī)只能說明過去,未來的日子還是要靠我們共同的努力去實(shí)現(xiàn)。一份耕耘,一份收獲,我相信寶光的未來會(huì)更加輝煌!

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔
你可能感興趣的文章
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 国产精品 日韩 | 国产中文在线视频 | 91色在线观看| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 在线麻豆av| 国产小视频在线观看免费 | 久久98精品久久久久久久性 | 国产九九av | 99精品视频在线免费观看 | 影音先锋男人资源网站 | 国产区女主播在线观看 | 欧美伦理片网站 | 香港三级日本三级a视频 | 40岁成熟女人牲交片20分钟 | 欧美在线一区二区 | 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | 999精品影视在线观看不卡网站 | 日本免费www | 福利所第一导航福利 | 白丝久久 | 亚欧洲精品视频 | 成人短视频在线观看 | 四虎成人精品 | 欧美三级特黄 | 性色av一二三天美传媒 | 欧美一区二区三区四区在线观看 | 超碰97在线看 | 蜜臀av人妻国产精品建身房 | 中国av在线| 国产激情偷乱视频一区二区三区 | 97se亚洲| 永久免费黄色片 | 国产成人一区二区三区 | 久久作爱 | 久久亚洲私人国产精品 | 一级大片黄色 | 最色网站 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2020 | 超级黄色片 | 精品视频导航 | 久久精品国产精品亚洲艾草网 | 全国最大成人网 | 久久久久久久久毛片精品 | 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 亚洲精品福利视频 | 美女内射毛片在线看免费人动物 | 精品一级黄色片 | 黄片毛片一级 | 田中瞳av| 久久精品久久久久观看99水蜜桃 | 日本黄网站三级三级三级 | 欧美兽交xxxx×视频 | 日本免费一区二区三区在线播放 | 一级黄色性生活片 | 亚洲性精品 | 亚洲香蕉中文网 | 蜜桃传媒av免费观看麻豆 | 免费看欧美黄色片 | 国产精品福利在线播放 | 国产日韩欧美视频在线 | 国产精品人人爽人人做我的可爱 | 无遮无挡爽爽免费毛片 | 成人免费影视网站 | 亚洲精品影院在线观看 | 欧美激情在线一区二区三区 | 中文字幕亚洲精品久久女人 | 97久久精品亚洲中文字幕无码 | 色一情一乱一乱一区免费网站 | 最新版天堂资源中文在线 | 伊人久久免费视频 | 亚洲国产精品久久久久秋霞 | 伊人天堂av| 国产中文在线视频 | 91丨九色| 久热免费 | 日本体内she精高潮 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件 | 午夜精品久久久久久久99热蜜臀 | 久久精品视频亚洲 | 天天成人| 国产毛片一区二区三区va在线 | 小拗女一区二区三区 | 日日碰狠狠躁久久躁综合小说 | 日韩av高清在线看片 | 国产精品久久久久久久久久 | 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 国产精品爱啪在线线免费观看 | 亚洲在线精品 | 国产精品老牛影院99av | 人人草在线 | 欧美日韩成人一区二区三区 | 激情五月五月婷婷 | 欧美播放器 | 日韩欧美一区二区三区视频 | 天堂av2018| 亚洲欧洲久久久 | 国产sm鞭打折磨调教视频 | 99国产小视频 | 国产 国语对白 露脸 | 黑人巨大精品欧美一区免费视频 | 久久成人欧美 | 香港三日本三级少妇少99 | 手机福利在线 | 亚洲精品一区二区三区中文字幕 | 一二区视频 | 久久视频在线观看 | 成人性生活免费看 | 日本a级片视频 | 国产精品18久久久久久久久 | 久久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲欧美日韩国产精品一区二区 | 国产91丝袜在线播放九色 | 欧美中文字幕在线观看 | 国产一区在线观看视频 | 国产麻豆网| 欧美第十页 | 天天干导航 | 午夜寂寞影视 | 99国产精品久久久 | 亚洲国产女人aaa毛片在线 | 黄色在线观看av | 老司机在线精品视频网站的优点 | 日韩一区二区在线观看视频 | 久久久精品福利 | 玖玖玖精品 | 国产熟女精品视频大全 | 亚洲精品免费观看 | 边吃奶边添下面好爽 | 国产精品国产馆在线真实露脸 | 做爰xxxⅹ高潮69网站 | 国产性色av高清在线观看 | 巨大乳の揉んで乳榨り奶水 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频寻花 | 久久综合一本 | 亚洲大片免费看 | 中文字幕在线观看二区 | 真人抽搐一进一出视频 | 成年人免费网 | 在线a亚洲视频播放在线观看 | 婷婷午夜精品久久久久久性色av | 古代黄色一级片 | 色综合图区| 91精品国产色综合久久不卡粉嫩 | 国产色视频免费 | 三级三级三级a级全黄网站 三级三级三级三级 | 啪啪av网| 国产永久av | 国产精品久久久久久av免费看 | 亚洲大尺度无码专区尤物 | 国产又粗又黄又爽 | 18性夜影院午夜寂寞影院免费 | 四虎影视亚洲精品一区二区 | 国产精品免费福利 | 五月激情丁香网 | 欧美视频网站中文字幕 | 午夜av网| 青草视频在线免费观看 | 麻豆mv免费观看 | 国产三a级三级日产三级野外 | 午夜视频在线观看免费视频 | 超碰人人草 | 成人91av| 精品一区二区三区激情在线欧美 | 亚洲性生活大片 | a国产在线 | a级高清免费毛片av播放 | 美女无遮挡免费视频网站 | 亚洲国产精品久久网午夜 | 午夜神器在线观看 | 色综合网站| 中文字幕国产一区 | 免费在线成人网 | 特黄特色大片免费 | 男ji大巴进入女人的视频小说 | 欧洲中文字幕日韩精品成人 | 波多野结衣一区二区三区高清av | 国产欧美a | 激情综合丁香五月 | 韩日在线视频 | 97精品| 午夜少妇性高湖久久久久 | 女教师交换乱淫 | 午夜国产精品视频 | 中文字幕乱码亚洲无线三区 | 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林 | 日本又黄又硬又爽的大片 | 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人 | 大桥未久亚洲精品久久久强制中出 | 国内自拍av | 精品一区视频 | 乡野欲潮:绝色村妇 | 国产三级全黄裸体 | 中文字幕色偷偷人妻久久 | 国产精品久久久久久久久久不蜜月 | 综合精品 | 日韩精品一区二区三区不卡 | 日本美脚玉足脚交 | 啃乳做爰猛烈床戏三级 | 日韩性插 | 亚洲视频综合网 | 麻豆文化传媒精品一区观看 | 亚洲欧美另类久久久精品 | 性日本xxx| 91国偷自产一区二区三区女王 | 欧美一区二区三区国产 | 久久视频中文字幕 | 91香蕉一区二区三区在线观看 | 亚洲a无码综合a国产av中文 | 人人玩人人弄人人曰 | 亚洲高清国产拍精品网络战 | 国产成人久久av免费高清密臂 | 日本黄色生活片 | 五月婷婷六月香 | 国产精品爽黄69天堂a | 久久精品国产久精国产 | 久久二 | 在线播放av网站 | 美女的mm视频网站软件 | 国产黄色观看 | 精品三区| 精品人伦一区二区三区蜜桃免费 | 三级中文字幕在线 | 本站只有精品 | av网站免费在线观看 | 日韩片在线 | 四虎视频国产精品免费入口 | 变态孕妇孕交av免费看 | 久久伊人蜜桃av一区二区 | 国产成人综合在线观看不卡 | 丰满少妇作爱视频免费观看 | 久久国产加勒比精品无码 | 女人精69xxxⅹxx视频 | 色射网 | 久久国语对白 | 天天爽天天干 | 亚洲国产在| 99热在线播放 | 深夜福利小视频在线观看 | 日韩经典在线观看 | 狠狠综合久久av一区二区 | 亚洲五码av | 久久精品噜噜噜成人88aⅴ | 波多野结衣免费一区视频 | 国产一区免费在线观看 | 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 成年人免费在线观看 | 欧美日韩精品一区二区三区在线 | 超碰国产人人 | 欧美第五页 | 自拍偷拍亚洲欧洲 | 午夜免费高清视频 | 色情一区二区三区免费看 | 免费久久日韩aaaaa大片 | 色视频www在线播放国产成人 | 老司机成人网 | 国产在线导航 | 国产尤物在线视频 | 免费国产女王调教在线视频 | 少妇做爰免费视频网站色黄 | 全国露性器r级最禁片 | 国语做受对白xxxxmp4 | 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 黑人巨大精品欧美一区免费视频 | 国产www精品 | 狠狠躁日日躁 | 97偷拍少妇性按摩spa全程 | 中文字幕永久在线 | 日韩免费视频一区 | 日本高清视频在线播放 | 日本欧美在线 | 上床视频在线观看 | 精品欧美乱码久久久久久1区2区 | 国产成人精品一区二三区在线观看 | 亚洲制服一区 | 91久久精品国产91性色tv | 国产成人精品视频一区二区不卡 | 超碰在线影院 | 蜜乳av中文| 久久国产成人午夜av影院武则天 | 欧美午夜精品一区二区蜜桃 | 女同 媚药 在线播放 | 中文字幕一区二区在线视频 | 激情小说激情视频 | 国内自拍小视频 | 天堂а√8在线最新版在线 天堂а√在线地址 | 亚洲专区区免费 | 日日碰狠狠添天天爽五月婷 | 国产丰满精品伦一区二区三级视频 | 99视频国产精品 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 青青青视频免费观看 | 欧美国产日韩综合 | 久久男人av资源网站无码 | 日韩美女免费视频 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片 | 懂色av一区二区三区观看 | 精品av天堂毛片久久久借种 | 波多野结衣50连登视频 | 国产国语熟妇视频在线观看 | 黄色日韩网站 | 天天槽 | 成人夜色视频网站在线观看 | 国产亚洲在线 | 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 中文天堂资源在线www | 国产亚洲精品成人av久久ww | 牲交欧美兽交欧美 | 色哟哟网站在线观看 | 高h七仙女辣黄h | 欧美精品久久 | www久久久久久久久久 | 色婷婷5月天 | 国产日日干 | 女女同性女同一区二区三区av | 欧美一级欧美三级在线观看 | 国产成人一区二区三区影院动漫 | 久久午夜av| 天堂资源官网在线资源 | 国产精品传媒麻豆hd | 欧美日韩国产一级 | 久久黄色网址 | 精品国产免费久久久久久婷婷 | 成人av番号网| 色吊丝中文字幕 | 四虎网站免费观看视频 | 奇米777第四色 | 色婷婷视频 | 村上凉子av | 人妻熟妇乱又伦精品视频app | 成人性生生活a | 免费在线成人av | 91精品国产乱码久久 | 免费久久一级欧美特大黄 | 成人精品啪啪欧美成 | 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜 | 久久久性色精品国产免费观看 | 久久久久久久久久久久久久久久久久 | 黄色一级在线播放 | 国产成人综合在线观看 | 天堂欧美城网站地址 | yy111111少妇影院无码 | 天天综合网网欲色 | 二个男人躁我一个视频 | 午夜精品久久久久久99热软件 | 国产又黄又爽又色的免费视频白丝 | 99爱这里只有精品 | 青青草一区二区三区 | 操操操视频 | 欧美视频久久 | 欧美大肚乱孕交hd孕妇 | 精品国产a | 亚洲va在线va天堂va狼色在线 | 国产精品成人用品 | 国产周晓琳在线另类视频 | 久久久久久毛片免费播放 | av涩涩涩 | 国产午夜福利视频在线观看 | 国产精品性做久久久久久 | 无码国产精品一区二区免费式芒果 | 日本视频在线免费观看 | 日本在线网站 | 操操网| 日韩一本之道一区中文字幕 | 四虎视频国产精品免费入口 | 91蜜桃 | 国产激情美女久久久久久吹潮 | 日韩av午夜在线 | 婷婷成人亚洲综合国产xv88 | 青草青在线视频在线观看 | 欧美大屁股xxxxhd黑色 | 性做爰裸体按摩视频 | porno中国ⅹxxxx偷拍 | 国产真实交换配乱淫视频, 国产真实精品久久二三区 国产真实乱免费高清视频 国产制服丝袜一区 | 四虎精品在线 | 日韩精品――中文字幕 | 99久久免费精品国产男女性高好 | mm131国产精品 | 黄瓜视频在线观看 | 亚洲国产在 | 成人无码www免费视频 | 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 97超碰人 | 五月婷婷久久草 | 日韩色黄大片 | 免费在线小视频 | 又粗又猛又黄又爽无遮挡 | 奇米第四色7777 | 九九热视频免费 | 在线 | 一区二区三区四区 | 91精品国产综合久久香蕉922 | 日韩欧美精品在线播放 | www.黄色国产 | 久久伊人影视 | 成人在线视频网站 | 国内性视频 | 欧美人与禽猛交乱配视频 | 中文字幕日韩视频 | 免费av在线播放 | 亚洲∧v久久久无码精品 | 先锋资源国产 | 女女综合网 | 97在线观看视频 | 日韩欧美一区天天躁噜噜 | 国产精品久久久久久久久久新婚 | 亚洲国产精品视频在线观看 | 91精品啪在线观看国产81旧版 | 色综合视频一区二区三区 | 日本免费黄色小视频 | 欧美交性又色又爽又黄 | 亚洲欧美色中文字幕在线 | 波多野结衣视频观看 | 激情内射日本一区二区三区 | 国产欧洲色婷婷久久99精品91 | 日韩a在线 | 超碰888| 性一交一乱一透一a级 | 国产999在线 | 国产口爆吞精在线视频2020版 | 亚洲成在人线在线播放无码 | 髙清国产性猛交xxxand | 少妇偷乱偷乱视频在线 | 中国老女人内谢69xxxx | 国产影片中文字幕 | 国产午夜精品一区二区三区视频 | 91秒拍国产福利一区 | 后入到高潮免费观看 | 国产精品久久久久永久免费看 | 亚洲一区a| 国产日产欧产精品精品首页 | 国产后进极品圆润翘臀在后面玩 | 亚洲网站在线播放 | 激情午夜av | 毛片在线播放a | 欧美深夜在线 | 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 午夜av亚洲翘臀国产精网 | 亚洲一区二区免费在线观看 | 久久婷婷婷 | 粉嫩av蜜桃av蜜臀av | 伊人嫩草久久欧美站 | 可以在线看黄的网站 | av网址免费在线观看 | 亚洲熟女乱色综合亚洲图片 | 日产麻无矿码直接进入 | 久久99精品久久久久久按摩秒播 | 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 精品国产一区二区三区粉芽 | 在线a亚洲视频播放在线观看 | 精品久久久久久无码中文野结衣 | 天堂中文在线资源 | 国产毛片一区二区三区 | 喷水在线观看 | 免费三片在线视频 | 欧美色99| 侵犯在线一区二区三区 | 尹人综合 | 少妇高潮大叫好爽喷水 | 天天综合日日夜夜 | bnb998成人免费| 91色在线| 日韩毛片免费看 | 毛片视屏| 99精品无码一区二区 | 国产毛片a| 国产精品久久久久久久成人午夜 | 成人午夜视频在线免费观看 | 99精品国产丝袜在线拍国语 | 久久99热这里只频精品6学生 | 亚洲欧美一区二区三区三高潮 | 日本乱淫a∨片 | 国产69久久精品成人看动漫 | 中文无码精品一区二区三区 | 少妇一区二区三区 | 啪啪国产精品 | 日本午夜小视频 | 国产丰满精品伦一区二区三级视频 | 国产区图片区小说区亚洲区 | 97精品国产一区二区三区 | 男人的天堂一区二区 | 国产高清美女一级a毛片久久w | 91视频第一页 | 最近最好的中文字幕2019免费 | 韩国三级中文字幕hd久久精品 | 国产精品6 | 少妇第一次交换又紧又爽 | 91精品啪在线观看国产 | 91伊人久久| 无码国产精品一区二区色情男同 | 日本三级456 | 99精品众筹模特自拍视频 | 亚洲在线中文字幕 | 国产精品18久久久久久久久 | 欧美大片高清 | 天干天干天啪啪夜爽爽av软件 | 伊人久久大香线蕉av一区 | 全球成人中文在线 | 灌满闺乖女h高h调教尿h | 中文字幕人成乱码在线观看 | 欧美一区二区三区四区在线观看地址 | 色眯眯影视 | 最近中文2019字幕第二页 | 亚洲女人av久久天堂 | 视频二区在线观看 | 91超碰人人 | 欧美成人精品第一区二区三区 | 欧美 国产精品 | 伊人五月婷婷 | 12av在线| 国产精品美女久久久久av爽李琼 | 宅男噜噜噜66网站在线观看 | 呦一呦二在线精品视频 | 国产第一福利影院 | 人妻巨大乳hd免费看 | 日韩精品视频在线看 | 超碰在线网址 | 国产日批视频在线观看 | 亚洲欧美日韩不卡 | 久久99精品久久久久婷婷 | 国产九色在线 | 亚洲制服丝袜精品久久 | 中文日韩一区二区 | 91丨九色丨刺激 | 男人天堂资源网 | 女同互添互慰av毛片观看 | 1024香蕉视频 | 曰韩内射六十七十老熟女影视 | 国产精品久久亚洲 | 国产黑丝一区 | 成人做受视频试看60秒 | 粉嫩在线一区二区三区视频 | 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片 | 国产女人乱人伦精品一区二区 | 一区视频 | 亚洲第一天堂影院 | 黑人大战亚洲人精品一区 | 欧美黄色一区 | 日韩在线观看一区 | 日韩视频在线观看免费 | 白峰美羽在线播放 | 超碰丝袜| 国产激情久久久久影院老熟女 | 黑人巨大精品欧美一区二区 | 精品乱码久久久久久中文字幕 | 1000又爽又黄禁片在线久 | 97在线播放视频 | 少妇在线观看888视频 | 亚洲精品v日韩精品 | 国产黑丝在线播放 | 青青青手机在线视频 | 99精品欧美一区二区三区视频 | 欧美夜夜夜 | 精品97国产免费人成视频 | 色中文网 | 日韩三级黄色 | 欧美日韩国产免费一区二区三区 | 人妻有码中文字幕在线 | 高清视频一区二区三区 | 久久久久北条麻妃免费看 | 91麻豆产精品久久久久久 | 欧美67194| 性生交大片免费看女人按摩摩 | 成人午夜高潮a∨猛片 | 久久99精品久久只有精品 | 国产亚洲精品一区二区三区 | av在线免费播放网站 | 欧美性xxxxxxxxx | 99爱99| 国产在线国偷精品产拍 | 国产专区国产av | 国产综合久久久久 | 国产丝袜在线视频 | 香蕉久久久久 | 黄色成人免费网站 | 免费黄色国产视频 | 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 精品欧美一区二区三区久久久 | 野战的情欲hd三级 | 神秘马戏团在线观看免费高清中文 | 午夜寂寞少妇aaa片毛片 | 无人在线观看的免费高清视频 | 北岛玲日韩一区二区三区 | 国产成人歌舞艳r舞 | 人妻熟妇乱又伦精品视频app | 免费观看日韩 | 国产精品久久久久久久久电影网 | 久久一区二区视频 | 99久久婷婷 | 国产精品久久久久久久久免费软件 | 免费啪视频 | 美女色av| 在线免费看av的网站 | 欧美综合网站 | 91免费视频网 | 国产精品久久久久久免费 | 国产精品人妻在线观看 | 日本一区二区欧美 | 小明看国产 | 亚洲另类色综合网站 | 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 日韩毛片免费观看 | 日本少妇喂奶视频 | 亚洲男人的天堂在线播放 | 国产福利精品在线观看 | 日韩人妻无码一区二区三区 | 丰满饥渴老女人hd69av | 噼里啪啦国语高清 | 二宫光在线播放88av | 在线成人日韩 | 天堂网www在线资源中文 | av观看网址 | www.天天干 | 国产亚av手机在线观看 | 国产猛烈尖叫高潮视频免费 | 色婷婷六月 | 国产无套内谢普通话对白91 | 69久久99精品久久久久婷婷 |