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員工家屬慰問信 員工家屬慰問信是給老婆的還是給父母的篇一

東風吹出千山綠，春雨灑來萬象新。在xx年春節即將到來之際，在這辭舊迎新、歡樂祥和的日子里，醫院黨、政、工、團向您們致以親切的問候和誠摯的祝福!

回眸xx年，成績令人欣喜。一年來，在上級衛生行政部門和公司的正確領導下，全院職工團結一致，凝心聚力，醫療質量、醫療技術、優質服務及醫院各項工作取得了新突破、新跨越：經濟收入突破1億元;醫療市場占有率、住院病人數、門診病人數穩步增長;榮獲婁底市醫德醫風建設年活動先進單位、婁底市病歷質量競賽第一名、婁底市衛生系統“人民群眾最滿意窗口”等榮譽稱號，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。成績的取得，飽含著全院干部職工的辛勤勞動和汗水;凝聚著全院職工家屬們的關心、理解和支持，謹向你們表示崇高的敬意!

展望xx年，我們豪情滿懷。xx年醫院將全面移交婁底市人民政府管理，給我院的發展帶來了新的機遇與挑戰;醫院提出了完成經濟總收入1.1億元，收治住院病人1.65萬人、門急診病人15.5萬人次等一系列任務目標。希望廣大職工進一步增強使命感和責任感，瞄準新目標，迎接新挑戰，鼓足干勁，扎實工作，為全面實現醫院xx年的各項目標而努力奮斗!

機遇蘊涵精彩，創先成就偉業。新的一年，我們要站在新的歷史起點上，堅持科學發展觀，深化改革，圍繞加速醫院發展這一主題，狠抓醫療服務質量，加強學科建設，強化科技興院，人才強院戰略，拓展醫院發展空間。我們堅信：在新的一年里，通過全院干部職工共同不懈的努力，我院一定能在新的征程里開創新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌!

祝全院干部職工、離退休老同志及職工家屬們：新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事順意!

此致

敬禮!

慰問人：

20xx年xx月xx日

員工家屬慰問信 員工家屬慰問信是給老婆的還是給父母的篇二

全體職工家屬：

大家新年好！

在這辭舊迎新的美好日子，我們謹向你們表示親切的慰問和良好的祝愿！祝各位新春快樂，身體健康，合家幸福！

20xx年，是物價局歷史上十分不平凡的一年。3月，我局隨縣委、縣政府及四十多個縣直單位搬遷新大樓上班。如同“進京趕考”一樣，當時，我們面臨著更大的壓力。局班子分析形勢，把握機遇，從加強自身建設入手，要求職工念好“三字經”，一是三比三不比：新大樓單位多，我們和其他單位要比作風，不比條件；比奉獻，不比待遇；比智慧，不比工作優勢。二是三變三不變：上班路遠了，生物鐘要變，上、下班的時間不能變；辦事方法要變，必須自覺盡力干事的原則不能變；科室溝通方式要變，全局一盤棋的思想不能變。三是三高三不高：辦公樓層高，面向群眾的眼光不能高；效能標準高，干事需要的成本不能高；思想境界高，對待待遇的期盼不能高。由于我們抓住搬遷機遇，強化內部管理，一年來，自身建設及各項工作都上了新臺階。xx年，我們被省局評為“學習創新提升年活動先進單位”，在新大樓里也初步樹立起了良好形象。

我們清醒地看到，**年成績的取得，除了領導的重視、相關部門的配合和職工自身的努力以外，離不開全體職工家屬的大力支持。其中許多事例感人至深：員工生病住院，作為老板的丈夫不顧自己事業的重要和繁忙，親自陪伴，精心守護。康復后，為了方便妻子上班和虛弱的身體外出辦事，毅然購車相送，從經濟學的角度來衡量，家庭付出大大超過了其工資回報，但他以對妻子從事的物價事業特有的關心和熱愛，無怨無悔地將唯韋《愛的奉獻》演繹的更加具體、更加生動、更加壯美；還有一位本身已退休的員工家屬，不顧女人體弱和自己也已年高的實際，一人扛起照顧臥床老人日常生活的重擔，幾次支持已經“離崗休息”的丈夫重返單位無償頂班代崗，讓人不禁想起當年中央蘇區“十送紅軍”的動人場面；等等。在此，我們要深情地說上一萬遍：謝謝！謝謝你們珍貴且無私的支持！

20xx年，縣委縣政府發出了“大建設、大發展”的動員令，物價部門的任務將更加繁重而艱巨，我們期望廣大職工家屬都要以優秀家屬為榜樣，發揚傳統，更加關心和支持，為物價部門更好地履行職責，為全縣的繁榮、發展和穩定做出新的更大的貢獻！

xxx

年月日

員工家屬慰問信 員工家屬慰問信是給老婆的還是給父母的篇三

“親愛的員工家屬，你們好。斗轉星移，萬象更新。我們即將告別不平凡的20xx年，迎來充滿希望的20xx年。在這辭舊迎新的美好時刻，公司董事長于龍生、總經理郭萬根向你們致以x年最誠摯的慰問和最美好的祝福!并代表全體員工向你們道一聲：謝謝你們，你們辛苦了!”12月26日，正在家里準備晚飯的尹燕秀收到了來自北京中鐵資源集團公司總部發出的一封新年慰問信。

“看到這封信很意外，心里暖暖的，”尹燕秀開心地說。感謝領導能想到我們這些極其普通、平凡的家屬。我知道丈夫的工作沒白做，得到公司的認可是對我們最大的安慰。看完信后她便立刻給正在非洲剛果(金)森林深處mkm公司工作的丈夫梁國峰打電話鼓勵他繼續努力工作。

mkm公司磨浸分廠段長梁國峰長年駐守在非洲剛果(金)生產一線，無暇照顧家庭和孩子。尹燕秀說：“我知道他忙，能理解他的工作。雖然心里很想老公，想和他一起陪陪兒子逛街，哪怕陪在身邊都行。但是既然選擇了他，也就選擇了他的職業，他的一切。今天收到公司的這封信真是感到很欣慰，我一定會繼續支持他的工作。”

像尹燕秀一樣，mkm公司全體在海外工作的員工家屬都會收到這樣一封慰問信。20xx年，mkm公司積極應對、攻堅克難、搶抓機遇，各項工作實現了新的突破，公司綜合實力和市場競爭力明顯增強。該公司全年預計完成生產陰極銅15230噸，完成年度計劃的112.8%，提前50天完成了全年生產任務。這些成績的取得與海外員工的愛崗敬業、拼搏進取，員工家屬們的無私奉獻、默默支持是分不開的。所以該公司向全體員工家屬寄去一封慰問信，感謝員工家屬們對公司一如既往的支持，并送上誠摯的新春祝福。

今年以來，在剛果(金)分公司、分公司黨委倡導的“人盡其才、物盡其用、體態舒展、心情舒暢”的企業公平文化和mkm公司“做人要有溫度、做事要有精度”的企業感恩文化建設引領下，mkm公司加強親情化管理，積極在海外營造和諧溫馨的企業文化，將更多的政策、關愛傾注一線員工。據悉，中鐵資源集團副總經理、剛果(金)分公司黨委書記、總經理于龍生多次詢問慰問信發放情況，要求mkm公司要多方聯系、多次確認其國內家庭住址的正確與否，從而確保了在20xx年元旦前，每位員工家屬都能收到來自剛果(金)的祝福和慰問。此次mkm公司共給海外員工家屬寄發了慰問信126封。

目前，海外員工家屬已陸續收到了慰問信，部分海外員工家屬在收到公司慰問信后，第一時間回復，致電公司或家人，向公司和公司領導的關心表示感謝。他們表示每天都看中鐵資源集團公司的網站，關注mkm公司的發展和變化，對于近年來公司在海外大力拓展業務，公司實現快速發展感到高興。一封慰問信同樣在mkm公司礦區產生很大的反響，員工們對公司細微入至的關心表示感謝。有員工說：“我只是一名普通的操作工，沒想到公司領導向家里送去了慰問信，我很是感動和欣喜，父母讓我在海外好好工作一定不要叫領導失望。”

員工家屬慰問信 員工家屬慰問信是給老婆的還是給父母的篇四

公司海外項目員工及家屬：

你們好!在20xx年新春佳節即將來臨之際，公司黨政工團謹向你們致以親切的問候和誠摯的祝福!

每逢佳節倍思親。在這萬家團聚的時刻，我們深情的把你們遙望，深深的想念你們!你們遠離祖國，遠離親人，滿懷舍小家為國家的赤子情懷，奮戰在海外工程項目，為所在國的經濟建設付出辛勤勞動，為公司的持續發展做出積極貢獻。員工家屬承擔著家庭重擔，孝敬老人哺育子女，一切為了員工安心在海外工作。在此，我們真誠地道一聲“你們辛苦了!”公司黨政工團向你們致以崇高的敬禮!

回望20xx年，在集團公司和公司黨政的正確領導下，公司發展蒸蒸日上，這其中有你們的不懈努力。20xx年也是公司海外項目發展的重要一年，你們銳意進取，勇于成為公司開拓海外事業的先驅者，用自己的實際行動為公司的發展添磚加瓦，取得的成績凝聚著你們辛勤的汗水和智慧的火花，也凝聚著你們無私奉獻的愛企情結，公司以你們為榮。

新的一年點燃新的希望，新的任務賦予新的使命，新的起點力爭新的跨越!20xx年是公司全面深化企業改革，加快推進工程項目精細化管理的關鍵之年，也是公司海外項目面臨嚴峻考驗的一年，公司殷切期望你們堅定必勝信念，采取有效措施，確保安全質量和工期;希望你們善于總結國外工程的管理經驗，不斷提高項目管控水平，實現經濟效益社會效益雙豐收;更希望你們在異國他鄉調劑好物質與精神生活，注意安全，保重身體。同時，祝愿員工家屬諸事如意、平安吉祥，并希望一如既往地理解和支持員工。雖然我們相距遙遠，但我們無時不刻掛念著你們，支持著你們。讓我們齊心協力開拓進取，共同譜寫公司發展新篇章。

午馬徐徐去，未羊款款來。恭祝你們新春愉快，身體健康，闔家幸福!

中鐵二局集團電務公司黨政工團

20xx年1月28日