在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

離職通知書篇一

為保障您的.個人權益，避免紛爭，公司特將辦理離職及后續事宜告知如下：

1、正式離職前需按公司要求完成工作交接，如果不辦理交接手續，公司將按相

關的制度處理。

2、在辦理離職手續前，需前往公司指定醫院（xx疾病防治所）接受離職體檢，

并向公司提交防職體檢報告。

被告知人： xxxx公司

日期：年月日

聲明

本人xxxx公司部門員工。于

年 月 日因個人原因與公司正式解除勞動關系。在解除勞動關系

之時，公司已書面告知本人的權利與義務，并要求本人前往公司指定醫院接受離

職體檢。本人在權利與義務清楚的情況下，自愿放棄參加離職體檢，并慎重承諾：

本人絕不會以此為由向公司主張任何權利，并自愿承擔由此引起的責任。

聲明人：

年 月 日

離職通知書篇二

俞亢：

你已經連續曠工18天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的`處理。

現公司限你于201×年12月30日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你201×年12月6日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

×××建設管理股份有限公司

201×年12月6日

離職通知書篇三

離職手續辦理通知書

致：員工：xx

您于20xx年x月xx日向公司提出辭職申請，由于您至今未辦理相關的離職手續，請您于20xx年x月xx日前到公司公司辦理離職手續，用書面形式進行相關的交接的事宜。如您逾期不來辦理相關的離職手續，視為您同意根據我司

員工手冊，第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續的'，則需繳納移交手續補償金，移交手續補償金為員工月工資總額的1/2?！眮韴绦小?/p>

特此通知！

行政人事部

20xx年x月xx日

離職通知書篇四

各位離職人員：

一、以下員工于(1/15)號早上9點準時攜帶員工手冊、工衣、廠牌、請假卡、勞動合同到人事部辦理離職手續。

二、12月公積金費今天公司會匯款到個人帳戶，明天即可辦理公積金取款事宜(直接憑身份證辦理)。

三、明天(1/14)統一安排離職人員去退公積金，不上班，需填寫請假卡(已與楊主管協商過)

四、因本次離職人員較多，若有離職崗位津貼的'煩請各位拉長核算一下，方便我們明天計算工資。

以上不明之處請與人事部聯系，謝謝!

xx年xx月xx日

離職通知書篇五

公司人力資源部：

本人xx，于xx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月?，F由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

屆時還請公司依據勞動部頒布的`《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。

此致

xx（手寫簽名）

xx年xx月xx日

離職通知書篇六

女士/先生：

根據(填寫勞動合同，企業規章等)，公司決定與您解除勞動合同(關系)。請您于年月日之前，按《員工離職交接表》的要求，做好工作、公司文件資料、財物的'移交，于年月日之前來財務部門辦理工資結算等事宜，超過此時限，我們將視為您放棄此權益!

簽發人：日期：

員工簽名：日期：

被解聘人：xx簽發人：xx

原因：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

結論：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

行政部審核人：_______

公司領導簽字：_______