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招聘 營銷 招聘營銷人員的篇一

1、擬定營銷中心各項規(guī)章制度和運作流程，協(xié)助總監(jiān)對中心內(nèi)部管理進行規(guī)范；

2、協(xié)助銷售總監(jiān)對年度銷售計劃進行分解，落實到具體負責人，跟進執(zhí)行過程，及時向總監(jiān)反饋；

3、將各部門各項決議和月度重點工作事項落實到具體負責人，做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，跟進目標完成進度

4、召集公司辦公會議并做好會議記錄，對重要事項完成情況進行跟蹤反饋；

5、促進公司的數(shù)據(jù)化管理和流程改造，對營銷中心的運營管理提出改善建議；

6、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表并進行校對，依據(jù)校對結果對各部門進行績效考核，同時做好獎懲工作；

7、協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進行培訓；

8、負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

1、大專及以上學歷，3年及以上營銷總監(jiān)/副總崗位工作經(jīng)驗；

2、對渠道銷售、大客戶銷售有一定了解，熟悉營銷基礎管理流程及相關管理工具；

3、對數(shù)字敏感并有較強的邏輯性；

4、具有獨立工作能力，對目標具有使命感；

5、具備較強的學習能力，能夠靈活溝通，促進目標的達成。

招聘 營銷 招聘營銷人員的篇二

崗位職責：

2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案；

3、負責開拓市場業(yè)務，進行產(chǎn)品宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制；

4、分析和預測酒店行業(yè)市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息；

5、規(guī)劃和管理營銷活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場營銷活動。

任職資格

1、本科以上學歷，4年以上工作經(jīng)驗；

2、5年以上市場營銷工作經(jīng)驗，同等職位任職3年以上，具有it互聯(lián)網(wǎng)/電子商務/快速消費品/廣告行業(yè)的從業(yè)背景，對該領域發(fā)展有深刻理解；

3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。

招聘 營銷 招聘營銷人員的篇三

1、開拓四川地區(qū)新市場，發(fā)展新客戶的開拓工作；

2、負責轄區(qū)客戶信息的收集及分析；

3、負責維護客戶關系，做好市場相關的各項事宜；

1、2年以上同職位工作經(jīng)驗、有責任心，有駕照；

2、熟悉汽車后市場業(yè)務，能獨立開發(fā)客戶，市場開拓能力強；

3、思維敏捷，表達能力強，良好的應變及現(xiàn)場執(zhí)行能力；具有較強的溝通能力及交際技巧；

4、具備一定的客戶分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，具備互聯(lián)網(wǎng)思維；

5、工作積極主動，具備良好的團隊合作精神；

6、有汽車后市場相關行業(yè)、物流行業(yè)銷售相關工作經(jīng)驗及客戶資源者者優(yōu)先。

招聘 營銷 招聘營銷人員的篇四

1、研究新的融資政策，學習新的融資產(chǎn)品，為公司進一步發(fā)展進行前瞻性研究。

2、拓展多種融資渠道，如企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等。尋找、篩選、對接金融機構，全面規(guī)劃融資方案和進度。結合融資主體審批管理流程，合理編制項目融資進度控制計劃，確保項目信貸資金及時到位。

3、公司基金的設立、募集，并牽頭基金運營管理。尋找、篩選、洽談出資人（lp），簽訂合作協(xié)議并跟蹤資金到賬。牽頭基金的運營管理并組織業(yè)務部門實施。

4、管理子公司融資業(yè)務。

5、完成上級委派的其他工作。

1、本科及以上學歷，金融學或財經(jīng)類專業(yè)。

2、3年及以上工作經(jīng)驗，具有銀行等金融機構從業(yè)經(jīng)驗。

3、具有中級（含）以上職稱、基金從業(yè)資格、cfa資格者優(yōu)先。

4、了解金融企業(yè)行業(yè)知識，熟悉融資管理、資本運作等業(yè)務模塊及銀行運作流程，熟悉金融政策法規(guī)。

5、有較強的學習能力和分析能力，思路清晰，一定的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神。

招聘 營銷 招聘營銷人員的篇五

1、負責安防監(jiān)控領域項目的招投標工作，參與項目前期規(guī)劃設計及方案編寫，熟悉監(jiān)控、網(wǎng)絡視頻、門禁、報警系統(tǒng)原理和實施技術。

2、負責項目管理，監(jiān)督分項項目實施過程，對項目成本、時間進度、項目過程資料備案、資源等進行管理。

3、負責組織項目成員按期按質(zhì)量完成工作，對內(nèi)進行項目實施管理、對外進行項目涉及的各方資源的協(xié)調(diào)。

4、從事安防現(xiàn)場施工和安防設計工作經(jīng)驗5年以上。

5、熟悉安防行業(yè)技術規(guī)范、標準；能夠獨立完成工程方案設計、預算和相關技術方案的編寫。

6、具有安防系統(tǒng)招投標工作經(jīng)驗，能夠獨立進行中標項目的深化設計工作。

7、有安防行業(yè)相關資質(zhì)證書，能熟練使用autocad者優(yōu)先。

8、為人誠實、守信，有責任心具備良好的團隊工作精神，工作效率高，有較強的耐壓承受能力。

1、本科及以上學歷，電子工程、自動化控制、通信工程、機電一體化、工程造價工程預算等相關專業(yè)（有一建、二建證書優(yōu)先）。

2、有5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉工程計劃，工程實施管理，熟悉弱電施工流程及相關的技術標準要求。

3、了解國家相關預算定額的使用。熟悉綜合布線、安防監(jiān)控、樓宇自控、專業(yè)音視頻、通訊系統(tǒng)、機房建設等系統(tǒng)的設計和實施。

4、具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。

招聘 營銷 招聘營銷人員的篇六

工作職責：

1、參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略等公司重要發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的人力資源管理提出建議和方案；

2、制定人力資源部的年度招聘工作計劃和目標，經(jīng)上級領導審批后進行逐級分解，完成考核指標；

3、審批各部門的招聘需求、制定招聘計劃并組織實施；

4？負責招聘渠道優(yōu)化，獵頭對接及日常招聘管理工作；

5、負責招聘效果評估實施，處理招聘中出現(xiàn)的問題，達成招聘目標；

6？負責招聘成員培訓、提升等團隊管理工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，5年及以上相關工作經(jīng)驗，2年及以上招聘管理經(jīng)驗

2、精通招聘模塊，持二級證書優(yōu)先；

3、有營銷團隊招聘經(jīng)驗優(yōu)先。

招聘 營銷 招聘營銷人員的篇七

崗位職責：

1、配合人事行政經(jīng)理完成區(qū)域人員工資造發(fā)、社保情況統(tǒng)計及整；

2、辦理日常人員招聘異動手續(xù)，匯編、維護人員花名冊等人事報表；

3、協(xié)助完成區(qū)域人員招聘、員工培訓目標；

4、辦理勞動合同；

5、配合完成上級布置的`其他任務。

任職資格：

1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)；

2、1年以上工作經(jīng)驗；

3、熟悉使用辦公軟件。

招聘 營銷 招聘營銷人員的篇八

職責描述：

1、負責系統(tǒng)客戶開發(fā)方向的規(guī)劃及指引，包括新客戶的渠道拓寬、老客戶的深層延展及流失客戶的客情維護實施。

2、負責統(tǒng)計分析各推廣部客戶儲備、客戶結構、客戶分級管理等工作，并制定相應措施組織落實。

3、負責基于客戶需求分析的營銷模式研究規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)設計等工作，并組織實施。

4、負責組織搜集行業(yè)政策、競爭對手信息，分析市場發(fā)展趨勢。

5、負責個體及團體體檢消費的市場分析及宣傳推廣，并與市場部進行工作對接。

任職要求：

1、具備系統(tǒng)的銷售專業(yè)知識，從事營銷管理工作5年以上的經(jīng)歷；

2、熟練使用電腦及辦公軟件；

3、具有一定的協(xié)調(diào)、語言和文字表達能力；

4、大專以上文化，身體健康，年齡一般在30歲以上。

招聘 營銷 招聘營銷人員的篇九

1、根據(jù)公司實際情況協(xié)助制定商業(yè)模型，用以指導經(jīng)營活動，制定公司財務戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運營規(guī)劃、年度財務計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、負責擬定公司赴美上市方案，上市審計，外報披露管理及組織實施落實；

3、根據(jù)公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，負責擬訂、規(guī)劃資金籌措和資本運作方案；

4、負責公司稅務規(guī)劃，制定稅收籌劃方案，科學核算、平衡盈虧及評價稅務風險；

5、組織項目投資分析工作，定期編報集團和各事業(yè)部財務分析報告，跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經(jīng)營風險并提供公司決策參考；

6、負責公司的投、融資管理工作，對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

7、負責實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作，不定期地對下屬各事業(yè)部進行項目財務工作檢查，預防財務風險；

8、負責建立健全集團的財務管理制度及流程。

9、負責與銀行、工商、稅務、審計、統(tǒng)計、評估等金融機構建立并保持良好的關系；

1、財務、會計、審計、金融、經(jīng)濟、投資等專業(yè)本科及以上學歷，有零售、連鎖商超背景行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、10年以上大中型企業(yè)財務部門工作經(jīng)驗，3年以上大中型公司財務總監(jiān)副總裁工作經(jīng)歷；

3、具有豐富的成本核算、稅務籌劃、財務計劃、預算編制等高級財務管理經(jīng)驗，熟悉vie架構；

4、具備良好的職業(yè)道德，工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，具有較強的領導、決策判斷、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；具備創(chuàng)業(yè)精神；

5、全面主導過公司赴美上市者為佳。