演講稿具有宣傳，鼓動，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產生共鳴。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。
公眾演講稿子主題篇一
誰不曾有過美麗的夢? 誰不曾有過歡樂的童年?當你在明亮的教室里學習時，你不覺得是一種幸福嗎?然而，這看似普通的幸福生活，卻飽含一曲曲動人的頌歌，經歷一段段悲壯的歷史。今天，在我們喜慶祖國——母親的生日之際，請允許我捧出心中那珍藏已久的中國結……
曾幾何時，我們的祖國飽經滄桑，歷盡磨難，她成了帝國主義傾銷鴉片的場所，成了軍閥混戰的戰場，成了帝國主義瓜分世界的賭場，成了野心家們爭權奪勢的賽場。她曾遍體鱗傷，千瘡百孔。每一寸土地都被烙上深深的血痕，每一張容顏都布滿了驚恐的陰霾。此情此景，山河在嗚咽，松濤在哀泣，烏云籠罩下的中國在艱難的行進。祖國的路在何方?民族的希望何在?此時此刻，是愛戀自己生于斯、長于斯的中華故人，在這母親生死存忘的危難關頭，是他們用一股股豪情，一片片忠心，發出了一聲聲震蕩環宇的吶喊，抒寫了一首首大海回波的壯歌。為挽救我沉淪的中華民族，他們求索奮斗、折戟沉沙、浴血疆場、馬革尸還……林則徐虎門銷煙的熊熊大火，王二小血灑山頭的悲歌，劉胡蘭寧死不屈的回音，紅軍戰士爬雪山、過草地、氣吞山河的壯舉，狼牙山五壯士驚天地、泣鬼神的豪氣，讓我中華兒女吶喊、奮起。母親呀，你曾凝結著多少代人的痛苦、辛酸和血淚、你曾凝結著多少仁人志士的希望、信念和奮斗。數十年的期待，數十年的煎熬，數萬萬同胞的奮斗，終于換來了******城樓那一聲驚天動地的聲音-——“中國人民從此站起來了”!我看到了穿透羅布泊上空，那讓帝國主義心驚膽寒的蘑菇云，看到了氣勢恢宏的三峽大壩，看到了奧運健兒手中那金光閃閃的獎牌。悠悠五千年，泱泱大中華。偉大的中華民族這一東方巨龍，載著秦關漢月、唐疆元界的戰鼓聲;載著高峽出平湖的澎湃詩篇;載著改革開放的旗幟，載著中華民族的憧憬，正以驚人的速度向前飛奔!
同學們! 回顧過去，我們雄心激揚;盛世年華，我們信心百倍;展望未來，我們豪情滿懷。滄桑的歲月已留痕，繁榮的祖國正興盛。當于根偉一腳怒射，把中國隊第一次踢進世界杯時，我們怎能不狂歡?當我們聽到薩馬蘭奇老人輕輕說出“beijing”的時候，我們怎能不歡呼?當神洲六號即將騰空而起，再次成為世人所關注的焦點時，我們怎能不自豪?曾經的民生凋敝，曾經的滿野戰亂，曾經的東亞病夫，俱往矣……
如今，這片熱土早已是天翻地覆慨而慷，龍騰虎躍今勝昔了。同學們，少年強則國強，祖國人民在期盼著我們，時代賦予的責任和使命，我們能忘記嗎?當然不能。那就讓我們行動起來，點燃心中那團火焰，為實現我們中華民族的偉大復興而努力!再鑄我們的民族之魂!
謝謝大家!
黨員干部公眾演講稿：永葆激情，無怨無悔
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尊敬的領導、同志們：
大家好!我發言的題目是《永葆激情，無怨無悔，努力當好跨越趕超的先鋒官》。
我1976年參加工作，今年52歲。雖然已快到了二線的年齡，但我始終牢記自己是一名共產黨員，始終牢記一名黨員干部肩負的責任，無論組織交給多么困難的任務，都能正確對待，毫無怨言，永不懈怠，都能以一名共產黨員的事業心和責任感去認真負責，去攻堅克難，以一流的標準、一流的效率、一流的質量讓黨組織放心，讓群眾滿意，時時處處發揮共產黨員的先鋒模范作用，展示共產黨員的風采，樹立共產黨員的良好形象。作為黨員干部，就要把黨組織的需要作為自己的榮耀，自覺做到像一塊磚，放在哪里，哪里堅實。在遷曹鐵路建設過程中，縣委安排我負責遷曹鐵路建設督導工作，任支鐵總指揮部黨支部書記、督導組長。接到任務后，我不分晝夜深入涉及到的鎮、工地了解情況，和其他同志一起及時協調有關單位之間的關系，認真督導檢查處理情況，出謀劃策，保證了施工進度，確保遷曹鐵路按時通車。xx年，奧運期間，組織讓我負責督導安保維穩工作，我多次深入各鎮、各基層所(站)、火車站、汽車站等單位督導檢查奧運安保工作，先后接觸重點上訪人、群體上訪骨干16人次，召開座談會5次，組織群眾集體對話2次，參與人員55人，及時制止了300多人的群體進京上訪事件，有效化解了矛盾，維護了奧運期間的穩定。在綠化持續攻堅工作中，縣委安排我去進行全面督導，我帶領有關人員到xxxx縣苗木基地進行考察。對全縣綠化苗木的質量、品種選擇、株行距、林帶寬度等進行實地檢查，確保了綠化質量。今年，在遷曹線xx縣段綜合整治工作中，我作為督導組長，深知責任重大。這次環境整治工作，除榛子鎮、楊柳莊鎮作為工作主體外，參戰的縣直部門達13個，時間之緊、任務之重是前所未有的。所以，我和其他同志從總體設計到組織實施，從拆違拆遷到垃圾清運，無所不督。在督導的過程中，注重了指導與協調、督促與引導相結合，使各單位的工作能夠按照統一標準組織實施。6月13日，遷曹線綜合整治奮戰剛剛結束3天，縣委盧書記找到我，讓我立即轉戰平青大線負責綜合整治的督導工作，我顧不得休息，又馬不停蹄投入到平青大線綜合整治的督導工作中。說實話，在遷曹線和同志們一道摸爬滾打奮戰了40個日日夜夜的我，真的是身心疲憊，真的是想好好休息幾天，可我是一名共產黨員，就要隨時聽從黨組織的召喚，只要自己不倒下，就要像革命戰士一樣，抖擻精神去沖鋒陷陣，去攻堅克難，去千方百計完成好黨交給的任務!
作為黨員干部，就要把黨組織的要求作為自己的奮斗標準，自覺做到像一團火，永葆激情，充分燃燒。在工作中，我既注重演好黑臉包公，敢于叫真，堅持原則，又注重唱好紅臉關公，勇擔責任，沖鋒陷陣。xx年5月，縣委讓我負責農村環境衛生整治督導工作，面對工作夾生的局面，我迅速深入到鎮村了解情況，確立了以點帶面，重點突破，全面推進的思路。對于這項工作，有的村鎮干部認識不到位，有畏難情緒。有的和我說，農村衛生就是這個樣，整也是白整;有的找到我和我講，農村衛生標準不能太高了，差不多就行了。但我想，縣委把督導的任務交給了我，就是對我的信任，就要認真負責，不打折扣。我逐村逐鎮找干部談心、做工作，調動大家的積極性，通過明察暗訪等形式，多次深入各鎮村一線督導整治進度、深挖死角死面、檢查整治效果。有時一天行程300余公里，一個一個檢查，一個一個督導，終于使全縣506個村90%順利通過了衛生檢查驗收。雖然工作中有部分同志不理解，也招來了一些報怨，但我認為，如果我不這樣做，就會影響工作的開展和任務的完成，如果不講原則，就對不起黨組織的信任，就對不起人民群眾的期望，就更對不起共產黨員這一光榮稱號!
在近期平青大線綜合整治工作中，有一個違章建筑戶影響了整治工作的整體進度，一個60多歲的老漢拿著鐵鍬站在門前百般阻撓拆遷，我立即趕過去做工作，這個老漢不僅不聽，還一手拿鍬，一手指著我的鼻子破口大罵，“你們不讓我們活，我也不讓你們好過，你們要是敢拆，我就和你們同歸于盡，有種，你就報上名來。”我大跨一步斬釘截鐵的說：“我敢報給你名，你聽好了，我叫陳玉朝，縣直機關黨委書記，負責平青大線綜合整治督導工作。”見到這種情形，有好多同志往后拉我，讓我回去，我沒有退縮，在反復做工作無效的情況下，果斷采取了措施，保證了整治工作的順利進行。我想，做為一名共產黨員，為了黨的事業，就要有天不怕、地不怕的氣魄，就要在關鍵時候站得出來、豁得出去，就要永遠高擎共產黨員這面大旗!
今年5月6日，狂風大作，黃沙彌漫，有關部門在督導一處鋼鐵廠建環保墻工作中遇到了阻力，我馬上趕過去了解情況。鋼鐵廠的負責同志和我講他們有困難，建不了。為了了解真實情況，我爬上3米多高、直徑只有10來公分的鐵桿，在攀爬的過程中，由于風大，一腳踩空，我從高處重重地摔在了地上，胳膊、手掌都滲出了鮮血，鉆心的疼痛……，正當我強忍劇痛，站起來正準備再次攀爬時，在場的其他同志一把拉住我說：“老陳啊，你千萬不能再上了，這太危險了。”鋼鐵廠的負責同志也被我的舉動所感動，緊緊的拉住我說：“老陳，你放心，我們保證按要求，保質、保量，按時建好環保墻。”
作為黨員干部，就要把黨組織的關懷作為自己奮進的動力，自覺做到像一盞燈，無私奉獻，照亮他人。這幾年，由于忙于工作，家里很多事情都沒顧得上照顧，但我始終堅持一個信念：我在履行一名共產黨員應盡的義務，我在踐行一名黨員干部應負的責任，吃得千辛萬般苦，為了xx縣人民更幸福!今年5月，為了按時完成遷曹線整治任務，我和占成、岳山一道奮戰在第一線進行督導，連續四天四夜沒有回家。為了趕工期，我心急如焚，吃不下飯，睡不好覺，幾天的奔波勞累，身體終于沒能扛住，聲音沙啞、渾身酸痛、嗓子化濃、高燒不退。就是在這種情況下，我只是晚上回家輸輸液，白天照樣到一線進行督導。別人都穿短袖衣服了，我穿件防寒服仍在堅持。占成、岳山勸我：老陳，你休息休息吧，我們頂著。晚上回家，老伴也心疼地流著淚勸我：都這么大歲數了，咱還這么拼命，圖個啥呀?要是二線了，你身體也垮了，我們娘倆怎么辦?面對這些，我只是微微一笑。我知道，做為一名共產黨員就意味著犧牲，就意味著奉獻，就意味著比別人有更多的辛苦和付出!“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是我作為一名共產黨員對生命價值的追求。在今后的工作中，我將始終恪守我的人生格言“奉獻不言苦，追求無止境”!
謝謝大家!
公眾演講稿子主題篇二
尊敬的各位評委、各位員工：
大家好!
我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。
敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：
首先，責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律
當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基矗對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優秀
最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”
同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!
四、用“可以完成”代替“不可能完成”
也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。
擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功的基矗西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。
所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
五、給自己增添使命感
實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環境，迎接挑戰。
如果你一直安于現狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。
相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。
一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。
敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發展就是我們的明天!
謝謝!
公眾演講稿子主題篇三
本文主要從;致力于充分發揮司法行政職能，全力維護社會穩定，為改革和發展創造良好的法治環境;致力于全面開展“四五”普法和依法治理工作，不斷推進依法治市進程;致力于抓好基層基礎工作，大力開展“民安工程”活動，不斷強化基層司法行政職能;致力于抓好法律服務工作，為全市的改革和發展提供有力的法制保障;致力于提高司法行政隊伍整體素質，不斷加強隊伍建設;加強學習，努力提高思想政治理論素質，對任職前公眾演講進行講述。其中，主要包括：當好“班長”，努力帶好班子、從嚴治警，努力建設一支高素質的司法干警隊伍、廉潔自律，當好公仆、擺正位置，自覺接受人大監督，具體材料請詳見：
主任、各位副主任、秘書長，各位委員：
今天，我懷著十分激動和崇敬的心情，有機會站在這莊嚴而神圣的會場，向市人大常委會作任職前發言，接受市人大常委會的審議和挑眩如果市人大常委會能通過對我的任命，我將認真依法履行職責，忠于職守，愛崗敬業，開拓創新，決不辜負黨和人民的信任，不辜負市人大常委會的選擇和重托。
市人大常委會如能通過對我的任命，任期內我的工作目標是“五個致力于”：
一是致力于充分發揮司法行政職能，全力維護社會穩定，為改革和發展創造良好的法治環境。緊密配合“嚴打”整治斗爭，大力開展法制宣傳教育活動，努力從根本上預防和減少違法犯罪。要始終堅持“懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨”和“教育、感化、挽救”的工作方針，加強對監所依法、嚴格、文明、科學管理，積極推進現代化監所創建活動，努力建立確保監所安全穩定的高效機制。抓好落實刑釋解教人員的安置幫教工作，配合“嚴打”整治，減少社會亂源，并深入開展“無刑釋解教人員重新犯罪鄉鎮”活動。積極組織律師開展“嚴打”刑事辯護，維護司法公正。
二是致力于全面開展“四五”普法和依法治理工作，不斷推進依法治市進程。根據黨中央、全國人大常委會、國務院和省委、省人大常委會、省政府及市委、市人大常委會、市政府的統一部署，在認真總結“三五”普法和依法治理工作的基礎上，大力開展多形式、全方位的法制宣傳教育活動，不斷增強廣大公民社會主義民主法制意識，努力做到學法、知法、守法、用法、護法。實現由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，實現由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變，全面提高社會法治化管理水平。
三是致力于抓好基層基礎工作，大力開展“民安工程”活動，不斷強化基層司法行政職能。要按照中共中央《關于進一步加強綜合治理工作的意見》的要求和“強基層，打基幢的工作方針，建設好基層司法機構和“司法調解中心”，配齊、配強鄉鎮司法專干，完善辦公辦案條件，充分發揮人民調解工作在維護社會穩定中的基礎性作用。做好矛盾排查糾紛調解工作，努力把問題解決在基層，確保基層社會政治穩定。
四是致力于抓好法律服務工作，為全市的改革和發展提供有力的法制保障。充分發揮律師、公證、基層法律服務的職能作用，緊密圍繞我市“十五”經濟發展目標和我國加入“wto”的需要，以“三個代表”重要思想為指導，以“送法下鄉進廠”、“服務上門到戶”為主要內容，充分發揮“148”法律服務專線和法律援助中心的作用，積極組織廣大法律工作者和司法行政隊伍深入基層開展法律服務工作，為推進我市工業化進程提供優質高效的法律服務。
五是致力于提高司法行政隊伍整體素質，不斷加強隊伍建設。要以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，把司法行政隊伍建設成一支政治合格、紀律嚴明、作風過硬、業務精通、執法如山、黨和人民放心、人民群眾滿意的可靠隊伍。
為實現上述目標，我的主要措施是：
第一，加強學習，努力提高思想政治理論素質。隨著時代的進步和崗位角色的變換，面對新的形勢、新的任務、新的情況，迫切需要自己抓好政治理論和專業知識的學習，努力提高駕馭全局、開拓進娶做好本職工作的能力。因此，我必須把學習放在重中之重。一要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xx同志“三個代表”的重要思想;二要認真學習法律和司法行政方面的知識，防止“以其昏昏，使人昭昭”;三要向同行們學習，并在社會實踐中得到鍛煉和提高。通過學習不斷提高思想政治理論水平，自覺地與xx同志為核心的黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，帶頭成為學法、懂法、依法辦事的表率。
第二，當好“班長”，努力帶好班子。“班長”作為領導的“主角”，自己必須做到，首先，要按照“集體領導、民主集中的原則，發揮總攬全局、協調各方的作用。其次，正確處理個人與組織的關系，擺正自己在黨內生活中的位置，識大體、顧大局、講原則，處處以黨的利益為重，嚴格按照黨的紀律辦事。再次，要正確處理好與班子其他成員之間的關系。做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互諒解，大事講原則，小事講風格，切實維護好班子的團結，努力增強班子的凝聚力和戰斗力。
第三，從嚴治警，努力建設一支高素質的司法干警隊伍。隊伍不強，責任難當。建設高素質的司法隊伍，關鍵要從嚴治警。為此，我將主要抓好三個方面：一是要嚴格教育。要按照江總書記“嚴格執法，熱情服務”的題詞精神為指針，進行“愛崗敬業，誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業道德教育，不斷提高廣大司法行政隊伍的民主法制意識，努力做好以優質的法律服務凝聚人，以敬業愛崗的模范行為影響人，以公正嚴明的執法取信人，以嶄新的職業精神風貌團結人。二是要嚴格管理。對干警要堅持從嚴要求，從嚴規范，從嚴管理，建立健全各項規章制度，用制度管人，用制度管事。在用人上，按照機構改革的要求，推行干部公開選拔，競爭上崗。在理財上，嚴格財務紀律，堅持審批制度。三是要嚴格監督。充分發揮紀檢監察等監督職能部門的作用，進行全方位、多層次的監督檢查，杜絕司法腐敗。
第四，廉潔自律，當好公仆。權力是黨和人民賦予的，黨和人民的利益高于一切。權力是為人民服務的工具條件，不是牟取私利的“尚方寶劍”。清正廉潔是一個從政者高尚品質的集中體現，是共產黨人的基本要求。因此，我決心以《黨章》和《廉政準則》作為自己行動的準繩。做到自重、自盛自警、自勵，切實過好權力關、名利關、金錢關、人情關、美色關、自覺抵制個人主義、拜金主義等腐敗思想的侵蝕，堂堂正正做人，清清白白做“官”。
第五，擺正位置，自覺接受人大監督。人民是國家的主人，我們的權力是人民賦予的，一切從最大多數人民的利益和愿望出發，是國家工作人員“立命安身”的根本所在。憲法規定“人民代表大會制度是我國的根本政治制度。人民代表大會是代表人民行使權力的國家權力機關，人民政府。
國慶演講稿——我的中國結公眾演講
