工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

月工作總結 月工作總結個人篇一

2、參加“free hug“”活動，學習如何傳遞溫暖。

3、積極參加團輔，學習團輔知識，積累經驗。

4、在班內分發不同類型的調查問卷，并勸說不愿填寫問卷的同學，積極配合心理中心的調查。

5、參加十佳心委評選并擔任評委，近距離學習優秀心委事跡。

6、輔導心態有問題的同學，并給予持續關注。

7、為本月生日的同學送上真摯的祝福。

月工作總結 月工作總結個人篇二

冷經理：您好！

自8月26日正式進入總調室運輸組工作至今已一個月有余，現將近期工作情況向您做一個簡短的匯報。

在過去的一個多月中，我總是覺得要學的東西很多，不知不覺一天就已經工作10幾個小時，可還是覺得有很多要學要做的地方。在總調室雖然工作壓力、競爭壓力都比較大，但是覺得自己身體以及精力上都很適應，尤其是每當看到冷哥在自己都很疲憊的狀態下，還是給小弟兄們打氣就感到有使不完得勁繼續投入到工作中！

從目前的工作內容上來看，公路運輸辦理員的工作意義已不再是過去所說的“辦理”，因為大部分具體工作已經下放至各辦事處，所以我覺得，公路運輸辦理員目前的工作更多的是，在做好本職工作的同時，想辦法協助運輸組主管更好的開展工作，性質接近于“助理”。我想在做好目前的工作的同時搜集歷史數據，努力盡快把基礎數據建立起來，把數據分析做好（包括運價走勢分析、周期性發運高峰期等）。

感覺各辦事處運作上較大的壓力有兩點：一是車源及貨源的結構，雖然目前我們已經建設了3各辦事處、2個駐外辦，但是由于種種原因，車源獲取上總是存在著很多不理想的情況，對自身放出的貨物的掌控性不是很強，有些司機甚至成了我們的“上帝”；貨源上由于服務關系限制，我們只能努力解決問題，能把客戶的各種疑難要求處理的好才是我們宏圖價值的體現。

二是最現實的問題，各辦資金信譽都不是很高，造成車源網羅上存在一定難度。但是我覺得更主要的是外界（成都、重慶車源）對我司缺乏認識，我想如果適當的做些宣傳工作將有利于駐外辦開展工作。

以上想法還很不成熟，如有不當還請冷哥指點！

老窖9月總發運量：1346139件。其中公路直運：649148件，占比48.22%；鐵路運輸：578606件，占比42.98%；水運集裝箱：106094件，占比7.88%；行包：12291件，占比：0.91%（以上數據不包含內轉數據），較8月總發運量增長28.45%。

根據統計，截止到今年6月老窖發運量最大的兩個地區是四川、廣東兩地，發運量占總發運量的34.37%，四川、廣東汽運發運量占總發運量的28%。

根據數據統計預測，今年發運高峰將在10月至11月間開始，每月發運量將維持在19萬件左右（+13%，-20%），在12月份將逐漸下降至10萬件左右。

以上數據統計由于缺少歷史同期數做基礎，所以可靠性不高，僅為技術性數據。

月工作總結 月工作總結個人篇三

對于我們金貿系學生會所有成員來說，三月份是一個比較輕松的月份。因為剛開學不久，很多內部機制的運行需要一段時間，再加上學生會制度的調整，以及工作進程的安排情況。所以，這個月基本上沒有什么大型的活動，大部分部門都是在例行日常工作，辦公室也不例外。

下面，我將辦公室的主要情況匯報一下：

開學初，有些人選擇了退出學生會，導致學生會成員人數有所減少，部分成員的基本信息（聯系方式 、寢室號等）也發生了變動。同時，金貿系有些班進行了班委改選，人員變動很大，又缺少聯系方式。這些現象導致金貿系學生工作信息傳達存在遺漏。為了解決這一問題，辦公室按照指導老師要求，及時編制了學生會成員信息表和班委聯系表，并將學生會成員信息表以紙質檔形式打印出來，每人人手一份，而班委聯系表則發到了學生會群郵件中去，以便于學生會成員在第一時間獲得各種消息，做到信息流通，也便于各班特別是各班班長、團支書、學習委員與學生會各部門的交流聯系，利于工作的正常開展。

一直以來，新聞稿都是我們部門的一大棘手問題，無論是對于干事而言，還是對于我們部長而言，都是如此。干事之所以覺得新聞稿難寫，是因為新聞稿比較枯燥無味，似乎每次都是在寫一些重復性的東西，同時，自身也缺乏寫作技巧。至于我們，則是因為干事寫的新聞稿雖然有所進步，但還是有不少問題，比如：細節方面、用詞方面還有待改善。因此，干事寫的新聞稿，我們常常要花費1個多小時的時間進行修改。

為了提高干事們在新聞稿方面的寫作能力和改善新聞稿質量，我們聯系了校學生會信息部的部長周思宇，邀請他為我們部門做一次新聞稿的培訓。3月7日晚，我們部門所有成員在學校商業街的“避風港”奶茶店進行了一次小小的新聞稿培訓。盡管那次的培訓不是很正規，規模也比較小，但在培訓的過程中，大家都聽得很認真，并記錄下了不少寫作技巧，如：針對不同類型的新聞稿，應如何開頭與結尾；講座類新聞稿要以陳述為主，還要善于節選主持人或主講人經典的話語等。此外，干事們向周思宇同學提出了自己關于新聞稿的疑難之處，而周也耐心的做出了回答，并向我們分享了一些他個人對于寫新聞稿的建議與經驗。總體而言，那次的新聞稿培訓還是比較成功的，大家都或多或少學到了一些有用的東西。

這個月，由于沒有什么活動，所以我們的新聞稿編輯工作也比較輕松，主要就是對生活部舉辦的“3.7女生節”活動進行了信息采集和新聞稿的編寫。因為干事們之前很少接觸過這種類型的活動，所以在新聞稿的編寫上存在著不少問題，致使女生節活動的新聞稿不能高效地完成，質量不高。

系學生會博客的管理是一項重要的工作，我們會定期對博客進行更新。三月份所有的會議記錄、女生節活動的策劃、總結和新聞稿，都及時地上傳到了學生會博客上。希望大家平常能夠多關注一下學生會的博客，并向我們辦公室提出一些建議，以便于我們采取措施，提高博客質量。

為了解決新生入學期間的疑惑，院學生會針對管院所有學生進行了一次較大規模的問卷調查“管院新生100問”。在此期間，辦公室積極配合院學生會的工作，發揮了很好的作用。我們部門成員分工合作，將金貿系所有班級交上來的問卷進行了初步的篩選，并以表格的形式整理和匯總起來，最終交給院學生會。

辦公室作為學生會的橋梁部門在本學期各部門之間的組織協調工作上發揮了良好的作用，充分發揮了組織協調職能。在做好本職工作的同時，辦公室全體成員積極配合學生會其他各部門開展的相關活動，搬桌椅、查課、查操等，雖屬細微事情，但辦公室全體成員都積極做好，發揮了辦公室應有的職能。

月末，我們辦公室與生活部進行初次聯誼——“那時花開”聚餐，大家都玩得很盡興。通過這次的聯誼，兩個部門之間加強了彼此的交流與溝通。

當然，這個月的工作還是出現了不少問題，最為突出的問題是：干事工作積極性不高，出現了“懶散”情緒。對此，我和李鳳釵會找機會和干事談談，了解一下他們的想法，也會給予他們鼓勵的。

下個月，辦公室的工作主要是：

一、對管院技能節進行信息采集。具體工作會根據實際情況而確定。

二、加強對干事的培養依舊是我們工作的重點。

月工作總結 月工作總結個人篇四

本月是這一學期的第一個月，經過近一個月的寒假生活，幼兒在常規方面都有所遺忘，游戲規則也不大記得，不過經過引導，幼兒能很快適應幼兒園的學習生活，同時在自理能力方面也有了一定的進步。

本月主題：“親親一家人”、通過一系列活動，讓孩子學會感激、學會報答、學會關心、學會愛；“小小蛋兒把門開”，讓幼兒感受、體驗、理解、反思、領悟，了解蛋里的秘密，通過手工活動，更直觀的看出蛋的動物是如何出殼等。

在一日生活中，通過游戲等教育幼兒做一個有禮貌的好孩子，班級里有幾名幼兒進步比較大，從上學期不開口說話到樂于與同伴交流，如金宇軒等。

由于天氣變化多變，我們班級里的三位保育人員在保育方面做了大量的工作，提醒每位家長幫孩子帶好合適的小毛巾，并在活動前棒幼兒塞到背心里，防止孩子因一冷一熱而引起身體不適。保育員也能按要求搞好班級的衛生工作，消毒工作和開窗通風也能按要求做到。同時，堅持給孩子喂食大蒜，增強幼兒的抵抗力。

本月我們還成功召開了家長會、慶三八活動。活動中，幼兒和家長能密切配合、大方的表演，其中褚一萱、張靜宜小朋友和爸爸媽媽的表演贏得了一致好評。

在環境方面，首先創設了又利于幼兒發展的游戲環境，豐富游戲材料。帶來幼兒一起種植大蒜等發芽的植物，并引導幼兒仔細觀察。

本月幼兒學會了不拿剪刀走、不拿圈圈套小伙伴等一些安全知識。

本月存在的不足時，幼兒的自控能力較弱，喜歡大喊大叫，下個月需要加強。

月工作總結 月工作總結個人篇五

20xx年8月份，在總公司領導的正確領導下，在相關部門的大力配合下，總公司辦公室完成了公文規范管理、機關搬遷收尾、機關裝修改造全面介入、汽車、食堂、保潔、辦公用品等后勤保障以及領導交辦的其他工作。現將8月份工作總結及9月份工作計劃匯報如下：

1、健全機制，明晰崗位職責

為提高工作質量和效率，對辦公室每位成員進行了具體細致的分工并明確其崗位職責，工作人員各司其職，分別對應各自分管工作和崗位職責開展工作，做到有序推進，保質保量完成任務。

2、整章建制，實行規范管理

下發了一系列公文規范管理文件，實行周督辦制度，定期對周交辦會以及領導交待的其他事項進行督辦并反饋，做好上傳下達工作。

3、服務至上，做好后勤保障

①對機關搬遷遺留工作繼續進行完善，對機關水、電、電話辦理過戶、遷改手續，截止8月底，除新裝修辦公室內尚未安裝電話，其他工作已基本到位。

②對機關汽車進行全面檢查，辦理相關證照、保險，對影響存在安全隱患的車輛進行維修，保障其能夠安全云運行。

③根據總公司機構設臵，刻制了相關單位印章，并按相關規定下發到位。

④根據路局文件精神和總公司領導安排，對“分新退舊”房屋的人員進行了統計上報，對信陽和漯河地區職工住房需求進行統計，該項工作正在進行之中。

⑤與路局及地方相關部門聯系，辦公室分管的計生、乘車證管理工作已完成對接，目前已正常開展工作。

⑥核定中秋節節日物資發放名單，并和九州飯店以及下屬分公司聯系，做好節日物資發放準備工作。

通過加強理論學習、業務學習，努力提高行政辦公室人員的綜合素質，繼續不斷增強服務意識。進一步明確職責，分工合作，不斷增強整合意識，努力提高工作效率，使行政辦公室成為“堅持原則、又講風格，服務周到、辦事高效”的部門。在做好日常工作的同時繼續加強對外接待、內部協調等工作，9月份要繼續做好8月份未完事項的銜接，具體如下：

1、做好查遺補漏，對工作過程中出現的問題進行及時更正和處理，繼續做好后勤保障工作。

2、出臺總公司《乘車證管理辦法》，規范乘車證管理工作。

3、做好中秋節節日物資發放工作，確保發放到位，無遺漏。

4、繼續配合相關部門做好機關裝修工作。裝修完成后，對機關辦公用品及辦公設備進行調劑和購臵。

5、按路局文件規定時間上報信陽、漯河地區職工住房需求情況統計。

6、完成其他領導交辦事項和路局相關文件規定事項。

月工作總結 月工作總結個人篇六

進入部門已經這麼久了，在其中學習到了很多，雖然很忙碌，但在其中得到的許多東西足以使我忽視忙碌的感覺。在其中認識了很多好朋友、伙伴。

在這一個月中，社實部開展了許多活動，其中最有收獲的就是“勤功助學”和“獻血宣傳”。在這其中，我學習到很多，雖然在我去做這些事時遇到的一些困難，但會有同伴的幫助，所以也不足為懼。

或許在我們這一新的學生會人群中存在的許多不足，但我們會改進，會在不斷的工作、學習中提高自己的能力，改正自己的缺點，學習他人的優點，故而，我們必須團結互助、和睦相處。

在獻血活動中，同學們的積極參與給了我莫大的勇氣，在這一個月中，我曾想過要離開社實部，離開這個帶給我知識的平臺。但是，在朋友的開導下，突然覺得自己的想法多麼可笑啊，我只是遇到不順心的事，只是一個小小的困難，但是我退縮了，我逃避了。我現在回想真的好看不起我自己。

部長曾帶領我們讓每個部員給每一個人的評價，或許你不知道，我很緊張，緊張我在大家心中是一個不好，不易相處的人。或許很多都會和我有相同的感覺。但是在大家心中我是活潑的、是隨和的、我真的很高興大家可以這樣看待我，說實話，我從未在一個如此正式的場合下聽別人對自己的評價。我很感謝部長這樣的舉措。

再者，在這樣的平臺，我知道競爭很激烈，優勝劣汰是不變的法則，你若想要留下來，就必須付出努力。但是不知道為什么，有事我明明很想做，卻不能鼓足勇氣去承擔。也不知這樣的壞習慣怎么改掉，視乎我已經習慣了別人安排工作。就如青蛙般你一動我一跳。有時真的討厭這樣的自己。在部中，我得到了很多，但困惑也有很多，我希望在接下來的日子中，可以找到自己想要的答案。

不管在部中會有多少的日子可以讓我和你們相處，但我會珍惜。也會盡自己的努力留下來，留在這個集體中。

社實部是一個家，在其中我們就要感受到家的溫暖，在這里，我們要學會自立自強。在其中，雖說兩委會是一起的，是融合的，但我希望別人討論時會說一句“兩委會的社實部真的很有實力啊”這樣的一句話。我會以我是社實部的而自豪，因為在這里有愛。

我們已不在是小時候拉著媽媽衣角喊幫忙的孩子了、我們已經在長大，我經常再說“等我長大了在說把”可我忘了一個事實，就是我已經長大了 ，只是不想承受太多而一直逃避罷了。

我希望在社實部里，在日常工作中認識到我長大了，在部里學會成長，在其中感悟自己，我部中提升自己。這是我這一個月中得到的體會。

在以后的生活學習中，希望社實部輝煌而溫馨。

月工作總結 月工作總結個人篇七

開學以來，政教處各項工作全面展開，現將具體內容匯報如下：

一、認真落實衛生工作，在學校基建高峰期保證能高質量完成，特別是教學樓后亂扔亂丟現象明顯減少。

二、組織高一年級部分學生參加軍訓。

三、制定寢室衛生檢查評分細則，每周一組織各班班長對寢室衛生進行檢查評分；從四月開始將此項檢查結果納入班主任考核中。

四、評選出高一寒假優秀調查報告，并辦專欄展覽。

五、在高一年級試行午休檢查制度，待條件成熟后推廣至全校，納入班主任考核。

六、制定校園象棋比賽規程，并做好比賽記錄工作。

七、加強自行車管理，每天安排學生值日，提示學生校園內推行自行車，禁止走讀生將自行車停放在家屬樓下；安排學生會干部每天早餐時間將校內停放自行車擺放整齊。

八、召開政教處辦公會議，著手制定校園系列活動實施方案。

九、開展以“清明節”為主題的系列活動，組織高一高二全體團員重溫入團誓詞，并獎勵優秀團員；組織動員大會，在校園內推行講普通話。

政教處

20xx年x月x日

月工作總結 月工作總結個人篇八

黃陽思小11月份德育工作總結半期考試結束以來，本月學校的德育工作按開學初既定的計劃已基本落實，各項活動及比賽全部順利開展，具體情況如下：

1、11月份期間，學生的文明習慣養成的很不錯，校園文化得到了改善，師生關系相處得也非常融洽，校園的衛生也得到了極大的改善，亂丟亂扔的現象少了，主動拾撿的學生多了。

2、開展了11月份“雛鷹爭章”活動，頒發了小小雛鷹章，這次活動也極大的鼓舞了學生的學習積極性，提高了學生對學習的興趣和糾正了不良行為習慣，做的比較好的班級有一年級、二年級、五年級。

3、本月中旬舉行了1-6年級國學經典朗讀活動，讓1-6年級的學生以現場朗讀的形式就這個階段以來所學的知識進行朗誦，通過朗讀來初步了解國學經典，通過朗讀來提高學生學習國學經典的積極性。

4、學校于11月28日評選了本月文明班集體，獲得文明班級稱號的班級有：一年級、五年級和六年級，并于當天課間操期間頒發了獎狀與流動紅旗，也借此機會對學生文明習慣進行了再一次的教育。本月所有制定的活動都在計劃之中如期開展，當然學校方面做的還有很多不足之處，我校將會不斷探索、不斷努力來提高學校的德育教育工作質量，為學生的文明養成提供有力保障。

八寶鎮百里完小

20xx年12月1日

月工作總結 月工作總結個人篇九

在業主、監理的正確領導下，我部精心組織，全體員工積極努力，克服了條件差，雨天等不利因素的影響，基本完成預期目標，現將我部8月份以來的各項工作情況作以總結如下：

地下室施工區域：

a、已開挖80%基坑土方，共開挖土石方60000m3。

b、30%樁基已定位。

c、20%樁基（150個）已挖至1米深。

文明施工區域：

a、工地辦公樓活動板房已安裝完畢并交付使用。

b、工地大門及磚砌圍墻已施工完畢。

1、活動板房等原材料均合格。

2、土方開挖標高到位，尺寸準確。

3、樁位經監理復測位置準確。

1、安全方面：

本月我部的安全工作情況較好，未發生人員傷亡或機械設備損壞事故。

進一步建立健全了項目部安全管理體系，組織進場的人員進行安全教育和學習。

基坑邊坡防護措施到位，現場已進行封閉，并在出入口處有保衛人員值班，防止小商販進入施工作業區域。

施工機具按一機一閘的要求安裝漏電保護器，確保安全用電。

混凝土攪拌機、鋼筋加工設備及木工加工設備操作人員均進行了安全培訓和教育，并在現場醒目位置懸掛安全操作注意事項。

現場基坑、溝槽、電源等危險點在置防護欄的同時，懸掛安全警示牌。

2、文明施工方面：

現場文明施工狀況有了較大有改觀，但有待進一步加強。

現場施工人員需掛牌上崗，作業區正設圍欄，保衛人員需統一著裝。

場地排水系統尚未完全形成，基坑排水困難，積水無法徹底排除，作業面泥濘不堪。

辦公區臨建已完成，道路還未用混凝土硬化，排水措施暢通。

由于現場水電沒不能滿足施工需求，加上下雨的影響，從目前的實際進度來看，預計9月初基坑土方才能全部大開挖完，比進度計劃推遲10天。

樁基進度基本正常。

文明施工方面有些遲后，思想匯報專題六牌一圖未到位，職工廁所正在施工。

湖南省第五工程有限公司株洲市保障性住房

水竹湖項目經理部

20xx年8月28日

月工作總結 月工作總結個人篇十

現將本月的工作總結如下：

1、思想政治表現、品德素質修養及工作心態。

遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

我是十月份來到公司工作，在公司系統集成部門擔任辦公室后勤和業務工作，協助部門經理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短的時間內理清部門工作，熟悉了業務流程，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在來公司后，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成領導分配的各項工作，在余限的時間里，和部分政府，各企事業單位的網絡部門，采購部門，及主要決策人進行溝通，搜索工程信息，為下一步工作打好基礎。

3、認真、按時、高效率地做好公司領導及部門經理交辦的其它工作。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。

4、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。

5、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步。

總結今年的工作，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，業務類客戶資料太少，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻。

月工作總結 月工作總結個人篇十一

初二六班是初二年級的一個大班，班級共有66人，其中女生22人、男生44人，特殊的班級情況決定了工作的難度和壓力。本學期，初二六班在班風、紀律、學習等多方面都取得了一些成績，也存在一些不足。現將本學期工作梳理如下：

（一）學期工作計劃：立足小組管理模式和量化管理措施，依托班級和校園活動，全面打造學生基礎，盡力完成的各項目標任務。

1、班主任工作理念：先做人后做事，先成人后成才。

2、班級管理目標：“全面發展，提高素質，為學生可持續發展和終身發展負責”。

管理方法落實：

①嚴格管理，頂住壓力；

②適當放松，適度調節；

③齊抓共管；

④痕跡化管理，細節管理。

3、堅定實行班級小組管理模式。

4、繼續加強和改善班級量化管理模式。

5、堅持適時開展班級活動。

6、引導和加強班級文化建設。

7、培養和塑造一批德才兼備的班委隊伍。

8、實現初二階段的平穩過渡。

（二）執行過程回顧與班級現狀思考：

1、一學期來班級秩序穩定、思想凝聚、學習氛圍良好；

2、“小組協作、分組管理”模式在我班得到有力踐行；

3、量化管理已經成為班級風氣和管理的“晴雨表”；

4、班級活動和年級活動的有機結合，使得班級凝聚力進一步加強；

5、讀書活動本學期在我班實行較好；

6、師生和家庭的共同努力使“初二現象”推遲來臨。

1、團結和依靠各科老師，相互協作。

與各任課教師達成一致：要求各任課老師做好課堂管理工作和教學工作，及時把課堂行為向班主任反饋，多為班主任提建議。

一學期來，我的工作得到肖學文老師（副班主任）和付曉鵬的大力支持和協作，在此深表感謝。

2、選拔和培養班委隊伍。

我要求班委人人都要起到帶頭作用，也要求班委積極參與到所在小組的量化管理中，力爭爭優創先。

班長張若凡，副班長李琳、賈一冉，學習委員崔青洋，紀律委員方媛等一批班委已經成為我班的“核心”，也輔助班主任為班級工作做出了相當大的貢獻。

3、任用合格的組長。

在我班的班級的管理中，組長承擔方方面面的具體工作，比如：管理小組，參與班級量化評比；收交作業；組織值日等。每分一次小組，我都慎重任用組長，經過實踐檢驗，班上出現了一批能夠擔當重任的組長，為班級的管理做出了貢獻，參與管理的同時也使這些組長得到鍛煉和成長也得到了學生的認可，比如：陳軻、肖佳豪、王舒悅等。

4、任用高效率的課代表。

我班的課代表，除了收交作業、溝通老師，還要指導和引領同學做好課前準備，這是我本學期又給科代表提出的一項要求，同時也是為順應我校推行課改的一項具體措施。

5、教育班級每一個學生，熱愛和維護班級榮譽。

我經常告誡學生：“每一個人不但代表自己，還是家庭和班級、學校的名片。”

6、適時約見學生家長。

根據管理需要，我會選擇課少的一天約見部分學生家長，我主要約見一些有代表性的學生家長，到校就孩子的現狀進行分析、交流、找問題、想辦法。這種做法讓我對學生有了更全面的了解，也讓我對教育有了多角度的認識。

同時，我發現家長很配合班主任的約見，很在意班主任的建議。

1、分組。

結合各個學生考試的排名和量化成績真正實行平均分組，保證每一組內部都有一名班委，都有學習好的學生、都有表現不好的同學，盡量實現平均分組、均衡各組實力。期中考試后再重新分組，再一次形成新的集體和氛圍，避免學生之間形成審美疲勞。

2、收交作業。

按照老師和科代表的要求按時收交作業，并對作業完成的質量進行初步把關，對于未按時完成作業的情況配合班委給予記錄和上報，保證每天的量化在第一時間執行和落實在小組管理中。

3、參與班級的組織活動。

各小組是一個團隊，各小組派組員參加班級和學校組織的各項活動，成績優良的小組給予加量化分的獎勵。

4、參與量化考核和座位調整。

組長及時發現小組的好人好事、把常規統計及時匯報班委，作為加分和扣分依據，及時配合班委把每天、每節課的情況公布在教師額后黑板上，真正起到“亮化”。班級的座位兩周輪換一次，各小組依據小組成員的總平均量化分和其他小組進行橫比，以此決定各組挑選座位的順序，小組挑好座位后，小組成員依據自身量化分高低決定挑選座位的順序，這種座位管理模式得到學生和家長的認可。班級實行量化分與座位掛鉤后，再沒有學生來找我調座位了，也再沒有家長來找我調座位了。

5、參與衛生值周。

我班實行衛生值周制，每組值日一周，具體工作由組長分配和協調。值日組具體負責每天打掃兩次教室和衛生區，及時清理垃圾箱，擦黑板，關燈關電，桌凳擺放等。

6、維持小組紀律。

一個組長和一個班委負責6個組員，這樣就把繁重的管理壓力合理的進行了分解、分散，同時也有助于局部環境的塑造，也有利于實現班級的穩定。

7、配合課代表組織課前預習。

我校實行課改后，把預習提到了空前的高度，預習一部分可以放在課堂上，一部分也可以放在課間，組長根據當日不同學科的不同任務適時提醒小組成員做好課前準備和課前預習，這種做法不但有力配合了我校的課堂改革，同時又是對課間課程開發的有力嘗試。

8、組織小組成員利用課間時間復習沖刺期末考試。

從12月初開始，我開始在班上部署“利用課間十分鐘時間背書”的期末沖刺行動，為此，我專門讓學習委員組織八位組長商討具體可操作的辦法，統一操作思路，分別制定各小組的復習計劃并張貼在教室里。這項措施，打造了班級期末復習的氛圍，同時也起到了幫帶和督促的目的。

9、統一小組成員思想認識。“小組合作管理模式”中組長分擔了班級管理中的相當一部分工作，處于紐帶和主要地位，這種管理模式避免了班級大工作沒有針對性的弊端，經過一年多的實行和完善，我班的小組管理模式已經基本成型，但是，“小組合作管理模式”對組長的責任心和管理水平要求過高、依賴過大是一個要十分注意的地方。

1、制定量化措施，集體學習。

本學期開學典禮后，我班組織全體學生學習新修訂的“班級量化管理條例”，對重點部分重點闡釋，讓全體學生弄明白具體要求和變動的細節，以便讓每個人都能參與到量化管理中。

2、班主任、任課教師、班委和課代表是考核的主體。

量化考核的加減分依據：任課老師對課堂違紀的批評、對表現優秀的同學的表揚；課代表對各組作業收繳情況的匯總；班委對于違反班規的情況進行監督；班主任對于班級正氣的弘揚和引導；對于大型活動表現突出學生的鼓勵和表揚等。

3、量化分影響期末評優評先。

量化分排名在班級40名之后的學生不能參加三好學生評比，量化分排名在班級50名后的不能參加單項標兵的評比。

4、量化管理中反應的問題及時處理，不積壓。

班主任對班級的量化分記錄本隨時檢查并及時處理矛盾，還規定班委和課代表每天在第一時間把量化統計信息匯總給副班長賈一冉審核，再由宣傳委員張明妹公布到教師后黑板上，時刻起到警醒和提示目的，對于一周違紀過多的學生及時提醒、批評、處理，情節過重的罰寫檢討、并及時溝通家長尋求幫助。每天下午第二節課后，每組的組長和班委到班主任處匯報交流小組管理情況，一學期從不間斷；學習委員和紀律委員把一天班級違紀學生名單匯總給班主任，以便班主任隨時采取措施和了解班級情況。

5、量化措施，既是一種管理手段，又是一種調節工具。量化管理，既是一種管理手段，又是一種管理的“痕跡”和記錄，同時也是一種參考，更是對學生進行多元化評價的一種體現。最主要的是，量化管理調動了班級學生的積極性和班委管理的積極性。

1、讀書活動使學生充實。

讀萬卷書行萬里路，識萬般友吃萬種苦。讀經典書做智慧人，讀高雅書做高雅人。

第一步：學生自帶，建立班級書架，統一登記造冊，進行管理；第二步：專門人員負責管理圖示和登記；第三步：憑自制“借書卡”借書；第四步，按照班級讀書活動方案進行活動；第五步：活動評比、效果展示、總結。

2、寫字活動使學生平靜。

每周每組寫一張字，張貼在教室指定位置，班委組織八位組長進行評比確定第一、二、三名，對小組成員進行量化加分。

經過近一年的練字，我班同學的寫字水平得到了不同程度的提高。尤其，我班張明妹同學的家長為我班每一位同學捐贈了四本字帖，更是感人至深。

3、每日一講使學生智慧。

每周一至周四上午預備后，每組每次推薦一名同學到講臺上進行演講，時間3至5分鐘，可以是漢語可以是英語，內容由學生自定。這項活動本學期已經得到有力執行，學生參與也比較積極。

4、每日一語使學生上進。

演講同學把自己演講辭中的精彩詞句提前寫黑板上，以便供同學摘抄。

5、體育訓練活動使學生強健。

配合學校做好上午大課間的跑步和下午大課間的體育活動，學生積極參與不但鍛煉了身心、愉悅了情操，還鍛造了集體觀念。

6、階段性的設計周記，了解學生動向，統一班級意志，適時個性化教育。

本學期，我班共布置過五次周記，要求全部收齊、全部批改。周記的設計遵循：統一思想，個別交流的原則。學生們也都能夠理解班主任的苦心，同時又做了一些有效的心理疏導。

7、認真組織每一次家長會。

我班的家長會，爭取讓每一位次家長都有收獲；同時，也爭取讓更多家長的投入和參與到班級管理中來。

8、認真籌備每一次主題班會。

9、“心靈雞湯”教育。

我的班級管理理念是從平時的一件件具體的活動中得以貫徹和執行的。

充分調動和發揮團組織的模范帶頭和號召作用。

班級現有團員：曹夢菲、陳軻、崔青洋、張若凡、賈一冉，共5名。

團支書：曹夢菲；組織委員：陳軻

小學講愉快學習，中學講勤奮講刻苦，大學講拼搏。

我班著力于幫助學生提高承載學習負擔的能力。一個完全不能承擔學習壓力的人，恐怕也很難承擔社會的壓力。這也是學習過程的潛在價值。

我深知作為一名教育者的重大使命：我要為學校的發展負責，要為家庭的和諧負責，也要為民族的未來負責。我不僅要為學生的眼前負責，還要為學生的可持續發展負責。工作中，我把每一名學生都當做一件有待雕琢的藝術品，我把對學生的教育當成是一項創造性的勞動過程，創造的過程就是我的幸福所在，也是我的追求所在，我感到很充實、很欣慰。

有時，我也會感到迷茫和無助，這種情形往往是我需要加強學習的預兆，在這種情況下我會靜下心來、拿起書本、拿起筆積極投入到鉆研新的教育理念當中，這時我往往能撲捉到一些教育靈感、找到一些解決現實問題的對策。同時，有些老同志和有經驗的同志也啟發和“點化”了我，在此深表感謝。

（一）不足：

1、班級的作業收交有難度，作業質量低；

2、班級的上課秩序、課間秩序差；

3、班級學生的習慣養成效果還不理想；

4、與學生的溝通交流，感情不深。

（二）努力方向：

1、繼續著手打造高素質的班委隊伍；

2、培養高效率的課代表和組長團體；

3、適時調整和完善班級規定，堅決執行班規條例；

4、想方設法，多讓學生理解班主任、承認班主任的付出；

5、與任課教師統一思想、達成共識，班級管理齊抓共管；

6、虛心向老同志學習，加強理論學習。

（三）成績：

1、痕跡化管理量化記錄（點名冊、紀律、學習、體育等）與匯總（量化表）；

2、家校聯系與家教指導重視校信通在家校聯系中的輿論作用；

3、家校交流重視與家長的不定期聯系與交流；

4、繼承和發揚我校學生管理的精華“量化管理”和“小組協作”；

5、周記教育用周記統一班級思想、實施個性化教育。

我相信：班級管理和教育的實現，都是通過對平時一個又一個細節的不斷完善和創新中得以貫徹和執行的。

月工作總結 月工作總結個人篇十二

六月的主要工作是在發布我社暑期各骨干教師培訓班的基礎上，與各學科的重點教師加強聯系與溝通，同時完成重點教師的教材營銷工作。

當月共計對105名教師完成了培訓信息的發布工作。其中包含了四川地區14所本科院校的主要院領導及各個系，教研室的主要負責人。該部分聯系工作主要完成兩點，一是感謝學院領導在上半年對我社舉辦的各種活動的支持，二是就我社今年暑期的培訓內容與學院領導進行交流，了解學院對我社此次培訓的內容的建議，參與意向以及學院暑期的各類工作安排，在此基礎上再根據具體情況有選擇的對學院各教研室的骨干教師和重點教師進行了聯系工作。在聯系過程中同時收集學院教師對參與此類培訓的建議及要求。具體培訓信息發布情況見《聯絡跟蹤表》。此次四川地區共計參會教師23名，重慶地區共計10名。

在完成暑期培訓工作發布的同時，四川院校代表同時就重點教師進行了教材營銷工作，通過對各個學院重點教師，系主任的聯系拜訪，進一步提高我社教材在地區的使用率。六月的教材營銷工作主要以四月、五月收集到的教材信息為主，對部分有一定換版意向的教師進行重點跟蹤。當月完成的部分換版情況如下：西南科技大學經管學院《管理學》教材近20xx冊，為學院32課時所有專業使用；四川大學錦城學院《市場營銷學》教材近400冊為學院非管理類專業使用，如藝術，設計類等；西南財經大學《運作管理》近300冊，mba及物流管理本科生及學院部分研究生使用；四川大學錦江學院《當代中國經濟》《金融學》各300來冊，供學院相關專業本科生使用；電子科技大學管理學院《市場營銷學》（翻譯版）200來冊；成都信息工程學院管理學院《當代中國政治制度》300來冊。

除對以上教師完成的換版工作外，六月，還通過與部分學院的教學秘書的交流溝通工作，完成系列教材的換版，如銀杏酒店管理學院就在以往的基礎換版了我社《土地經濟學》系列教材的四種，該學院除去8種自編版，余下9種教材均為我社版本，一種為清華版。四川師范大學經管學院在以往的基礎上新增了《公司理財》《市場調查與預測》《稅法》等三種，川師經管學院該學期征訂教材19種，我社版本為11種。

部分教師在五月教材征訂中，即確定了使用我社相關教材，在6月內，院校代表另一重要工作就是完成對該類教師的維護工作，通過電話拜訪，了解其最終確定使用我社教材后，通過郵件或者快遞的方式，向其發送課件，教材樣書，配套資源等，以保證我社教材較高的使用周期。當月共計完成21名教師的后續維護工作。

完成了現代職業技術學院（原創業學院）；四川大學錦江學院；四川理工大學政法學院

月工作總結 月工作總結個人篇十三

美容師工作總結的第一部分，需要回顧下本月的工作內容。

顧客就是上帝，而我的`任務，就是為顧客提供最好的服務。回顧5月份的工作，我盡可能的滿足了她們的需求，為顧客提供周到、舒適、體貼的服務。這個階段的總結，讓我接下來的工作更加出色。

美容師工作總結的第二部分，需要指出本月工作中存在的問題。

4月對于我來說，是特別的，因為在這三十一天里，我展現了全新的自己。但是不足之處就是，我發現自己不能牢牢地抓住顧客的需求點，對于顧客的了解不夠的透徹，所以讓一些潛在的顧客流失了。我知道，問題的源頭是因為我的經驗少，對于顧客的處理能力較弱。

美容師工作總結的第三部分，需要將本月的收獲分享出來，并且對于不足之處的改善方法。

這個月是收獲的一個月，我在一個月的工作之中，學習到了很多，也收獲了很多喜悅。在本月里，我成交了多比單子，業績相比上個月有所上漲。除此之外，我還學會了如何與顧客打交道的專業話術。當然，也有一些不足之處，我在美容師工作中，不夠的主動，缺乏工作的熱情，在向顧客推銷的時候，舉止不夠大方，業務水平仍然欠缺。針對這些問題，在下一個階段，我要重點學習接待之道，鍛煉的自己銷售口才。

美容師工作總結的第四個部分，需要將本月的工作完成結果顯示出來。

在4月份，我的工作任務完成率有百分之八十五，相比3月份來說，有所上升，完成效果還不錯。在接下來的6月份，我的目標是完成百分之九十以上，讓自己的能力更上一層樓。

月工作總結 月工作總結個人篇十四

時間飛快，不停的腳步還在尋找奮斗的港灣，至高的信念還在尋找市場的開端，九月份悄悄溜走，沒留下驚人的成績，沒創出欣慰的戰果，時間雖去，帶走了工作的疲憊，帶走了工作的滄桑，帶去了工作的壓力，留下的是歷經滄桑的自己!

九月份，業績非常一般的我，只能面對現實，只能按照一般的工作方式，沒有突破新的方法，只能在鎮上的藥店和少的可憐診所衛生站轉轉的操作模式，不能下到真正的終端去，找不到真正需要的市場，找不到真正的客戶，導致自己的業績提升不上，業績少的可憐，不堪入目，無地自容。看著市場激烈競爭和市場的千變萬化，自己有時措手不及，有時束手無策，有時郁悶心煩，看著各廠家更新方法和隨機應變，發現自己有很多很多的不足。九月份，四個醫藥公司調貨情況不佳啊總的算起來是一萬多啊，廣東八方醫藥公司串貨有3千多，廣東康民醫藥公司和廣東慧恒醫藥公司銷售不多，主要是沒有好好跟進終端，主要心思放到陽春一片天，九月份后期領導交接，帶來工作新活力和新希望，新的曙光，新的旅程!

在這里的操作模式是自己下去，沒有跟著醫藥公司的車下去，雖然可借著他們的優勢，但是沒有充足的時間和送貨員與客戶的關系不熟，難訂貨，跟車下去費用高，效率低，成果小，收獲少!廣東一片天主要是藥房，而對我的藥，藥房難消，藥房賣藥多配藥少的趨勢讓自己難以置信，不容置疑的效果，對于處方藥來說藥房不是生命，衛生站和診所才是我們的最大的市場和注入市場的活力，才是我銷售的最大市場。廣東八方醫藥公司主要做衛生站，衛生院和診所這一塊，八方的發展模式正是我們發展的有力對象，符合我們的發展，在八方我的沖劑買的很好(利巴韋林，阿奇霉素顆粒等)，每個月能銷售五六百盒，客戶要貨量也大。陽江市場競爭激烈，對于這塊市場難以置信，廣東慧恒和廣東康民醫藥公司同類品種多，醫藥公司多，客戶的忠誠度低，開票員和業務員做了工作，銷售成長速度依然不快，主要是沒有好好跟進客戶和自己下去終端少。

九月份，新的領導過來帶來新的操作方法，效果很大，收獲很多，市場起效快，發生翻天覆地的變化，從一萬多市場做到三萬多，翻了一番。主要是自己下去拉單和拜訪客戶，一個鎮就可以四五千的銷量，在陽春作試點的效果大，廣東一片天是我們重點醫藥公司，這個月就做了將近兩萬的銷量。看著領導敏捷思維和敏銳觀察市場動力注入市場新活力，贏取新的戰果!

現在很農村合作醫療，一村一站或一村多站的定點衛生站，是我們最新最好最大的客戶群體，抓住重點不放，抓住新市場不放，促進銷售量增長。發現新的市場的同時還有改進了那種陳舊的拉單方法，拉單技術，經過公司的栽培我快速成長起來，方法靈活起來，每天銷量大增，有時自己也不可想象的銷量，出乎意料的感到欣慰驚喜的銷量。

九月份既是欣喜的又是郁悶的。錯誤開了一場失敗的會議，讓我大失所望，痛徹心扉。和仁和一起開，雖然品種不多但是都是廣告品種，訂貨量高，開會的客戶大部分都是藥店，會前沒有拜訪客戶，沒有做好宣傳啊。所以沒有開成功!!

九月份依然是輕輕走了，留下的我依然在辛勤的工作，依然在努力，在奮斗，在拼搏。十月是我艱辛的歲月，我要把陽春的每個鄉鎮都跑透，好好把陽春市場做強做大，自己有了摩托車了把每個角落的客戶都得開發，不放過一線的機會和市場，有了目標才會發展，有了動力才會進步!

永遠不能忘記粵西的一致口號：今天我是帶著美好的憧憬“為開發粵西走進來”，明天我要帶著成功的喜悅;“為創造業績走出去!”努力，努力，再努力!!!粵西的兄弟姐妹，你我的努力是我們共同的快樂，在領導精心指點下，打開屬于我們的粵西，做強我們粵西的市場，為你我的理想奮斗吧!!!

月工作總結 月工作總結個人篇十五

1、在班級內開展“寫給明年的自己”的活動，并將信件妥善保存；

2、參加“free hug“”活動，學習如何傳遞溫暖。

3、積極參加團輔，學習團輔知識，積累經驗。

4、在班內分發不同類型的調查問卷，并勸說不愿填寫問卷的同學，積極配合心理中心的調查。

5、參加十佳心委評選并擔任評委，近距離學習優秀心委事跡。

6、輔導心態有問題的同學，并給予持續關注。

7、為本月生日的同學送上真摯的祝福。

月工作總結 月工作總結個人篇十六

六月份是一個緊張忙碌且充實的一月，經過這個月的磨練，讓我切身體會到作好一名幼師需要付出艱辛的勞動，同時也感受到了作為幼師的快樂和滿足。

本月的主題是《禮儀教育》，在進行這個課程單元中，"文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法”為主要內容的社會公德。我們在教小朋友要講究文明禮儀時，我們也應該以身作則，從行動上去改變小朋友的行為，給予小朋友關愛，讓小朋友明白愛，分清什么是對的，什么是錯的，能夠辨別美與丑。在英語課程學習的進展來看，大多數幼兒能夠接受，但在數學方面中，發現部分新生基礎薄弱，所以在這方面還需加強。

通過我和副班（趙鑫老師）共同合作，在一日常規方面，幼兒有了明顯進步，由于我們班的幼兒在一日常規中存在明顯的問題，我們特別注重這方面，洗手·吃飯·午睡·坐姿·排隊在一日常規里占了很大的比重，因此我不斷的強化這些，這個月通過我們不斷的矯正，有了很大的改善。在這些常規方面，我們經常使用鼓勵的語氣與表揚的語氣去使他們取得了不錯的成績，使一些在這些方面都有了很大的進步。但在喝水方面有時還是打撒水的問題出現，下個月繼續糾正。

天氣漸漸變冷，我們老師對這保健方面做得還是比較扎實的，每天給幼兒按時喝水。但本班帶藥來園的幼兒還是比較多，本月開始編排元旦節的節目，對安全方面還需加強。

為了增進老師與家長之間的聯系，相互交流孩子在園及在家的情況；為了促使家長能夠積極參與到幼兒的教育管理中來，更好地實現家園同步教育孩子，我們召開了大班家長會。在家長會上，到場的家長為34人，有3人請假，這也從側面反映出每個家庭對孩子在園生活情況的關注。為了能順利的開好這次家長會，我們班內的兩位老師作好精心的準備，對家長會的內容、主講都作了分工，并對自己所要講述的內容作了理論和實例相結合，向家長詳細地介紹了本學期我班的保教工作重點，班級目前的情況，存在的問題等家長較為關注的內容，同時還就家長在過去兩年來對我們工作的理解、關心與配合表示了感謝，這次家長會開了接近一個小時，非常順利地完成了預期的內容，在家長會上我們向家長介紹了本學期目標，使他們了解了班內課程特點，并針對一些問題進行講解，爭取家長的理解與信任，就目前孩子的狀況進行了分析總結，并把本學期的活動安排和需要配合的事項向家長做了交待。還一起探討了關于教育孩子方面的問題，并把“家園共育”作為一個主題單獨列出來進行了討論。培養幼兒自我服務能力：怎樣做好之日生的工作？怎樣整理床鋪、收拾書包和學習文具，養成良好的生活、學習習慣。特別還介紹大班孩子的一日生活作息，使家長了解孩子的生活情況。

越來越多的家長對幼兒教育的關注，幼兒在家出現的問題常讓家長傷腦筋，而工作的繁忙讓家長沒有更多的時間翻閱各種教育書籍。此時他們想到的是教師，希望從教師那里獲取直接有效的教育方法。因此盡量站在家長的角度來考慮問題，改變自己的工作方式，搭建適合于家長的聯系橋梁。本著尊重、平等、合作的原則家庭是幼兒園重要的合作伙伴，爭取家長的理解、支持和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力是我們該做的。