每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公務員考試申論熱點話題公務員申論熱點話題篇一
針對給定資料5所反映的移民搬遷中的各種具體問題，從z縣主管部門的角度，提出改進工作的具體建議。(20分)
要求：1.問題定位準確;2.建議措施具體可行;3.不超過900字。
針對移民搬遷中存在的問題，建議如下：
一是完善配套設施。集中安置居民，完善遷入地的交通、醫療、教育等配套設施，統一辦理移民的相關手續，為移民提供便捷服務。
由此可見，“解決問題能力”并非如考生想象地那么可怕。答好此類題型只要廣大考生注意以上五大方面，同時，也需要適當地關注社會，留心生活。那么提出對策題這種題型對于大家來說，就不在話下了。
公務員考試申論熱點話題公務員申論熱點話題篇二
為深入學習貫徹黨的精神，積極踐行“科學發展觀” ，進一步提高人事部門自身建設水平，根據全市人事系統“爭先創優”工作會議的安排部署，結合我局實際，特制定本方案。
我局將堅持以黨的精神和“科學發展觀”重要思想為指導，以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”人事干部隊伍為重點，扎實有效開展“爭先創優”活動。以良好的精神狀態和卓有成效的工作，與時俱進、開拓創新，努力開創人事工作新局面，為我區全面建設小康社會提供堅強的人事人才保證。
此活動的最終目標為：1.把局領導班子建設成為政治立場堅定、工作作風務實、堅持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰斗力的領導集體和學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好的領導班子。2.建設一支政治可靠、素質優良、業務精湛、作風過硬、進取心強的人事干部隊伍。3.各項人事人才工作任務按時全面完成。重點工作有創新、出經驗、 出成果; 單項工作有特色， 每年至少要有 1～2 項人事人才工作在市或省有影響、有位次。
為實現上述目標，我局將從“抓學習，強素質;抓管理，樹形象;抓創新，創佳績”著手去做。同時為了保證活動效果，我局也會加強組織保障。
以培養“學習優、作風優、素質優”干部隊伍為重點，建立激勵機制。
(三)加強輿論引導，注重培養典型。加強對爭創活動的宣傳，引導全體干部適應時代發展要求，更新思想觀念，樹立終身學習的理念，勤于學習，善于學習，樹立本局的學習典范。
公務員考試申論熱點話題公務員申論熱點話題篇三
借鑒一下國考申論大綱，關于申論是什么，是這樣表述的：“申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。”大部分考生看了也不懂其意，所以只能申論題目上了解，模糊類比自己接觸的考試中比較接近的可能是語文，只是申論將材料換成了時政主題而已。這種簡單地從申論題目入手、個人經驗中類比找申論復習的方法和方向，是極其危險的，不得要領，意味著一開始的方向錯誤，后面再努力復習，也是徒勞。
其實一句話可以概括，申論實際上屬于一種特殊的入職考試，即考生是在公職人員的立場，通過材料給定的社會現象的描述和分析，解決不同類型問題、給出切實可行建議的能力的測驗。這里突出2個要點：1、立場。是在公務員的立場上解決問題，不是記者、不是老百姓，立場決定方向，同一個問題不同立場上的說辭是截然不同的，這也是很多考試從公考申論復習一開始就沒有弄清楚、忽略的重要認知，導致整個申論答題方向錯誤，自然得分極低。2、一定是在給定的材料設定的情景中答題。偏離給定材料核心，也是一部分考生常見的問題，自認時政盡在掌握，看到相似的熱點描述，就如脫韁的野馬般，全然不顧材料本身的描述，自顧自答題，最后只能是低分，事倍功半。
二、多買幾本書多做題≠高效全面的申論復習
很多考生會有補償心理，開始復習前就會買來各種參考書籍，等到復習的時候猛然發現，大部分書籍內容相似、題目都會，就自我認知自己能力不錯了。這樣的唯一后果，就是形成僵化思維，做題模式化、機械化，抹殺了真正應對不同主題的創新解題思維，難以拿到高分。
高效有思維的申論復習，2本書足夠。一本能夠建立正確思維、提升應變能力的教材，一本真題。只有切實了解到申論考試的命題思路、閱卷規律，以及學會評判怎樣的申論答題方法和思維是能夠獲得高分的，怎樣的申論答題方法是拘泥于套路的，才能夠真正豐富自己申論復習經驗以及答題方法要領。所以，選一本好書，花時間細細閱讀，掌握了這些基本思維問題，才有可能在申論備考中有針對性，取得比較理想的分數。
三、關注時政≠申論復習
各種關于申論復習的文章、輔導中，都會提到半月談、人民日報社論等一些報刊雜志，對于申論復習的重要性，這里要特別指出，關注這些時政素材，絕不是申論復習及答題方法提升的主要方法，實際上只關注時政，還會事倍功半，走錯方向。
四、申論論述題≠語文作文
申論考試最后一道論述題，是非常需要技巧的，閉門造車肯定拿不了高分。申論的訓練最容易犯的錯誤就是孤芳自賞，很多考生在申論復習一個階段之后，尤其是學了一段時間的申論寫作后，覺得自己寫得非常好了，連標準答案都顯然不如自己的文章了，然后還加大練習量，從最開始一天一篇文章變成一天三篇，如行云流水一般。
結果一參加考試，分數慘不忍睹。為什么?申論論述題是有嚴格的行文標準的，但不是死板的，它對觀點、措辭、分析方法和你自己對社會事件程度都有較高的要求，這些要求都不是顯而易見的，而是要通過不斷地素材積累來逐步豐富的，不像語文作文一個題材一個模板，就自信十足了。在練習完成之后，用2倍于答題的時間去對比答案的角度和思考層次，綜合起來并且學會擴展思路、豐富答題的角度和觀點類型，才能更好地提升申論答題方法和思維能力。
公務員考試申論熱點話題公務員申論熱點話題篇四
××年××月××日上午，市政府辦公廳××主任主持召開會議，協調解決沙面大街 56 號首層房屋使用權問題。參加會議的有省政府辦公廳交際處、××賓館、市商委、市國土房管局、市工商局、市外輪供應公司等有關部門的負責同志。
領導同志“向前看”、“了卻歷史舊賬”的批示精神，在辦公廳的協調下，雙方本著尊重歷史、面對現實、互諒互讓的原則，合情合理地提出解決這宗矛盾的方案。
經過協商、討論，雙方達成了一致的認識。會議決定了如下事項：
56 號經營了 30 多年，已投入了不少資金，退出后，辦公地方暫時難以解決，決定給予其商品損耗費、 固定資產投資和搬遷費等一次性補償費用共 95 萬元。 其中省政府辦公廳和××賓館負責 80 萬元，考慮到省政府領導曾多次過問此事，另 15 萬元由市政府支持補助。
公司。市政府的補助款于××年××月××日左右劃撥，市外輪供應公司應于××年××月××日開始搬遷，××年××月××日前搬遷完畢并移交鑰匙。
三、市外輪供應公司原搭建的樓閣按房管部門規定不能拆遷。空調器和電話等××年××月××日前搬遷不了的，由××賓館協助做好善后工作。
會議強調， 雙方在房屋使用權移交中要各自做好本單位干部群眾的工作，團結協作，增進友誼，保證移交工作順利進行。
××市政府辦公廳
××年××月××日
公務員考試申論熱點話題公務員申論熱點話題篇五
就像欣儀老師說的，公務員考試中的申論出題非常科學，不會給你留出多余的行數來寫多余的點，有的人說：“多寫點總比少寫了好”，這樣的觀點是非常不正確的。
比如案例型材料，重要部分應該是在案例前后的理論性語言中，而很少在案例;觀點型材料，重點在于觀點而不在論證。所以，小題一定要讀透材料，并且歸納各個小段材料的大意、主旨。
第二、卷面一定要好
我們在下筆的時候，會先打草稿，提筆寫在答題卡上的時候一定要慎重，另外，答題速度應當在自己的掌控之中，不管是速度快還是慢，都應該充分利用考試過程中的每一分鐘。
我在考試的時候刻意放慢了做題速度，用心審清材料和題目，考試前十分鐘才停筆的，卷面基本上是沒有一處涂改的。
當然，如果你的字不算很好看，也不要氣餒，這不是決定性因素，只要你保證書寫的端正整潔，看起來順眼也就可以了。
第三、 勤動筆，堅持練習
尤其對于欣儀老師布置的作業，一定要認真寫，欣儀老師布置的作業非常有針對性，認真寫欣儀老師布置的作業可以少走很多彎路。
第四、 靈活運用大作文模板
各段首句最好可以概括段意，或者是段旨句，結尾與開頭長度呼應就好。段旨句一定要邏輯清晰，切忌混亂、交叉的分論點，可以將積累的名言警句放在結尾、或者段旨句的后一句，這樣位置比較顯眼，容易被發現從而提分。
公務員考試申論熱點話題公務員申論熱點話題篇六
第一，直接對策。一般以“將”、“要”、“必須”、“應該”、“建議”，此類動詞引領，考生只需要稍微變換下語序摘抄即可，較為簡單。
根據問題推對策。正如上文所說，這一能力要求考生找到需要解決的問題。在申論考試中，問題有時會以具體的小問題呈現出來。這樣我們就可以從小問題入手解決大問題。
根據原因推對策。指通過分析問題產生的原因，進而來解決該問題。比如山東2012年省考鄉鎮試卷第三題：“針對給定資料反映的當前農技推廣服務工作中存在的主要問題，從政府主管部門的角度，提出改進工作的基本思路”。這個題我們要解決的問題之一是農技人員無力推廣農業科技。通過對材料的綜合分析會發現：農技人員科學素質較低是出現問題的重要原因，得出“對農技人員開展長期的培訓的教育，提高他們的科學素質和推廣能力”這個對策，順理成章。
根據經驗或教訓推對策。“他山之石，可以攻玉”，通過分析材料中的相關案例，得出其經驗教訓，從而為解決問題提供一定的參考。比如，上面提到的山東2012年省考非鄉鎮試卷第三題。我們要解決的問題之一是移民搬遷后生活不便利，而在資料7中明確提到了商洛市一個做法：為了方便群眾的生活，市政府對移民進行了集中安置，并完善了道路、水電、幼兒園等配套設施的建設。由此我們就可以思考：是否也可以借鑒這一做法。
第三，自創對策。在這里，對考生的生活經驗有一定的要求，需要立足于材料結合實際得出相應對策，但一般出現的情況比較少。
比如2011年山東省考真題：給定資料5提到了某市在人口普查工作中遇到的主要問題，假設你是一名普查員，請提出解決這些問題的具體措施。這一題中根據材料中普查人員的行為，再結合實際，可以得出“提高普查人員的素質”。
公務員考試申論熱點話題公務員申論熱點話題篇七
第一，高度重視，切實增強做好當前消防工作的責任感和緊迫感。春節、“兩會”日益臨近，人流物流急劇加大、各類節慶活動集中，歷來是火災和各類安全事故易發、多發時期，做好此期間消防安全保衛工作任務艱巨、責任重大。各級各部門要進一步提高做好當前消防安全工作重要性、責任性、緊迫性的認識，認真分析查找本地本部門消防安全工作的薄弱環節，認真組織制定周密的工作方案，切實加強調度指揮，堅決預防和遏制重特大尤其是群死群傷惡性火災事故發生。
第二，突出重點，認真排查，確保全市火災形勢持續平穩。各地要立即組織公安、安監、住建、工商等部門開展消防安全大檢查，排查整治煙花爆竹集中燃放場所、高層地下建筑、購物聚會娛樂等人員密集場所的火災隱患。一是要深入推進“清剿火患”戰役;二是要加大監督執法力度;三是要突出抓好煙花爆竹限放管控工作;四是要廣泛開展消防宣傳;五是嚴格落實值班備勤制度;六是要做好應急聯動準備工作。
第三，落實責任，確保各項工作措施落到實處。各級政府全面負責本地區消防安全工作，政府主要負責同志為第一責任人，分管負責同志為主要責任人。要加大火災事故責任追究力度，實行責任倒查和逐級追查，做到事故原因不查清不放過、事故責任者得不到處理不放過、整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過。發生特別重大火災事故的，除追究單位主要負責人和實際控制人責任外，還要追究地方負責人和上級單位主要負責人的責任;觸犯法律的，依法追究單位主要負責人、單位實際控制人和上級單位負責人的法律責任。
特此通知!
衡水市人民政府辦公室
××年××月××日
公務員考試申論熱點話題公務員申論熱點話題篇八
公務員考試申論究竟要怎么寫呢?下文是小編為各位公務員們準備的公務員考試申論范文，歡迎閱讀!
關于協調解決沙面大街56號首層房屋使用權問題的會議紀要
××年××月××日上午，市政府辦公廳××主任主持召開會議，協調解決沙面大街 56 號首層房屋使用權問題。參加會議的有省政府辦公廳交際處、××賓館、市商委、市國土房管局、市工商局、市外輪供應公司等有關部門的負責同志。
領導同志“向前看”、“了卻歷史舊賬”的批示精神，在辦公廳的協調下，雙方本著尊重歷史、面對現實、互諒互讓的原則，合情合理地提出解決這宗矛盾的方案。
經過協商、討論，雙方達成了一致的認識。會議決定了如下事項：
56 號經營了 30 多年，已投入了不少資金，退出后，辦公地方暫時難以解決，決定給予其商品損耗費、 固定資產投資和搬遷費等一次性補償費用共 95 萬元。 其中省政府辦公廳和××賓館負責 80 萬元，考慮到省政府領導曾多次過問此事，另 15 萬元由市政府支持補助。
公司。市政府的補助款于××年××月××日左右劃撥，市外輪供應公司應于××年××月××日開始搬遷，××年××月××日前搬遷完畢并移交鑰匙。
三、市外輪供應公司原搭建的樓閣按房管部門規定不能拆遷。空調器和電話等××年××月××日前搬遷不了的，由××賓館協助做好善后工作。
會議強調， 雙方在房屋使用權移交中要各自做好本單位干部群眾的工作，團結協作，增進友誼，保證移交工作順利進行。
××市政府辦公廳
××年××月××日
各縣市區人民政府，開發區、濱湖新區管委會，市直有關部門：
第一，高度重視，切實增強做好當前消防工作的責任感和緊迫感。春節、“兩會”日益臨近，人流物流急劇加大、各類節慶活動集中，歷來是火災和各類安全事故易發、多發時期，做好此期間消防安全保衛工作任務艱巨、責任重大。各級各部門要進一步提高做好當前消防安全工作重要性、責任性、緊迫性的認識，認真分析查找本地本部門消防安全工作的薄弱環節，認真組織制定周密的
工作方案
，切實加強調度指揮，堅決預防和遏制重特大尤其是群死群傷惡性火災事故發生。第二，突出重點，認真排查，確保全市火災形勢持續平穩。各地要立即組織公安、安監、住建、工商等部門開展消防安全大檢查，排查整治煙花爆竹集中燃放場所、高層地下建筑、購物聚會娛樂等人員密集場所的火災隱患。一是要深入推進“清剿火患”戰役;二是要加大監督執法力度;三是要突出抓好煙花爆竹限放管控工作;四是要廣泛開展消防宣傳;五是嚴格落實值班備勤制度;六是要做好應急聯動準備工作。
第三，落實責任，確保各項工作措施落到實處。各級政府全面負責本地區消防安全工作，政府主要負責同志為第一責任人，分管負責同志為主要責任人。要加大火災事故責任追究力度，實行責任倒查和逐級追查，做到事故原因不查清不放過、事故責任者得不到處理不放過、整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過。發生特別重大火災事故的，除追究單位主要負責人和實際控制人責任外，還要追究地方負責人和上級單位主要負責人的責任;觸犯法律的，依法追究單位主要負責人、單位實際控制人和上級單位負責人的法律責任。
特此通知!
衡水市人民政府辦公室
××年××月××日
×× 局開展 “ 爭先創優 ” 活動工作方案
為深入學習貫徹黨的精神，積極踐行“科學發展觀” ，進一步提高人事部門自身建設水平，根據全市人事系統“爭先創優”工作會議的安排部署，結合我局實際，特制定本方案。
我局將堅持以黨的精神和“科學發展觀”重要思想為指導，以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”人事干部隊伍為重點，扎實有效開展“爭先創優”活動。以良好的精神狀態和卓有成效的工作，與時俱進、開拓創新，努力開創人事工作新局面，為我區全面建設小康社會提供堅強的人事人才保證。
此活動的最終目標為：1.把局領導班子建設成為政治立場堅定、工作作風務實、堅持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰斗力的領導集體和學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好的領導班子。2.建設一支政治可靠、素質優良、業務精湛、作風過硬、進取心強的人事干部隊伍。3.各項人事人才工作任務按時全面完成。重點工作有創新、出經驗、 出成果; 單項工作有特色， 每年至少要有 1～2 項人事人才工作在市或省有影響、有位次。
為實現上述目標，我局將從“抓學習，強素質;抓管理，樹形象;抓創新，創佳績”著手去做。同時為了保證活動效果，我局也會加強組織保障。
以培養“學習優、作風優、素質優”干部隊伍為重點，建立激勵機制。
(三)加強輿論引導，注重培養典型。加強對爭創活動的宣傳，引導全體干部適應時代發展要求，更新思想觀念，樹立終身學習的理念，勤于學習，善于學習，樹立本局的學習典范。
公務員考試申論熱點話題公務員申論熱點話題篇九
第一，針對性。要求所提對策要針對材料作答，保證90%以上的要點來自于材料;同時還要針對問題作答，否則對策要點就不會準確。
第二，可行性。所提對策要具有政治可行性、經濟可行性、技術可行性、倫理可行性。
第三，可操作性。要求所提的對策不能太大、太空。特別是當要求中出現“具體可行，具有操作性”等要求時。
例如2012年鄉鎮的真題：針對給定資料反映的當前農技推廣服務工作中存在的主要問題，從政府主管部門的角度，提出改進工作的基本思路。
要求：1.問題定位準確;2.思路建議具體可行;3.表達簡潔，700字左右。
在作答此題時，就需要讓每一條對策盡量具體，具有可操作性。
