為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作方案工作要求 工作方案和計劃的區(qū)別篇一

“強基”即大力發(fā)展村級集體經濟，夯實基層基礎。“固本”即圍繞在全省率先實現(xiàn)全面小康建設目標，依托村級集體經濟和產業(yè)發(fā)展，促進農民增收致富。到20xx 年末，省定一類貧困村集體經濟積累超過3萬元，省定二類貧困村和其他經濟薄弱村集體經濟積累超過5萬元。到20xx年末，力爭全鎮(zhèn)省定一類貧困村村級集體經濟積累超過5萬元，省定二類貧困村和其他經濟薄弱村集體經濟積累超過8萬元；至少5個村超過20萬元，2個村超過50萬元，1個村超過100萬元。

（一）培育農村新型農業(yè)經營主體。一是鼓勵村級組織發(fā)展各種專業(yè)合作社、專業(yè)技術協(xié)會和興辦農產品加工、銷售企業(yè)等新型農業(yè)經營主體，充分借鑒項目優(yōu)、發(fā)展快、前景好的農民專業(yè)合作社和家庭農場發(fā)展模式與經驗，或在專業(yè)合作社和家庭農場業(yè)主自愿的基礎上，可采取村級集體資金參股的方式合作經營。采取“支部+公司（協(xié)會）+農戶”、“支部+農民專業(yè)合作社+農戶”等形式，以土地使用權、資產、知識產權等資源形式參股，壯大村級合作經濟，增加村集體股份合作收入。到 20xx年底，全鎮(zhèn)90%的行政村要建立農民專業(yè)合作社或專業(yè)技術協(xié)會，其中市級以上標準示范社2個，示范性家庭農場1個。二是在農民自愿的基礎上，鼓勵村級采取反租倒包、租賃承包、土地入股等多種形式流轉土地，引進公司、大戶、組建專業(yè)合作社等，出資發(fā)展辣椒、蔬菜、畜牧、茶葉、中藥材、烤煙、干鮮果、優(yōu)質水稻、高粱等優(yōu)勢農業(yè)產業(yè)，增加村級集體經營性收入。

（二）發(fā)展村級服務經濟。鼓勵村級組織利用當?shù)氐乩怼⑽幕⒙糜巍⑷瞬拧㈤e置民居等優(yōu)勢資源，發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、建筑施工、材料運輸、家政服務、來料加工、農家樂休閑旅游等特色產業(yè)。鼓勵村級組織設立公共服務平臺（中心），發(fā)展各類中介服務組織，為企業(yè)和農戶提供原料供應、技術指導、品牌注冊、市場信息、產品營銷、物業(yè)管理、宣傳推介等有償服務，形成穩(wěn)定的集體經濟收入來源。

（三）盤活集體資產資源。鼓勵村級盤活閑置或低效使用的山塘、灘涂、水庫、辦公用房、老校舍、生產加工場地（閑置廠房）等各類集體存量資產，采取村級自主經營、租賃等方式增加集體收入。

（四）發(fā)展村級物業(yè)實體。在區(qū)位優(yōu)勢較好、產業(yè)集聚度較高的區(qū)域，鼓勵村級組織統(tǒng)籌建設（或購置）倉儲物流設施、標準廠房、門面、酒店等集體物業(yè)項目，條件成熟的社區(qū)（居），可發(fā)展經營物業(yè)管理等，穩(wěn)定增加村級集體經濟收入。

（五）推進村級股份制改革。堅持把股份合作制作為村級集體經濟發(fā)展的重點工作加以突破，創(chuàng)新村級集體資產管理體制。在不改變集體資金實際控股的前提下，鼓勵民間資本、專業(yè)技術和社會能人進入村集體經濟，形成完善的股份制運營政策體系，進一步深化民主制度，強化資產管理，建立起與市場經濟規(guī)律相適應、管理有序、運作規(guī)范的村級集體經濟管理體制，充分調動廣大股民發(fā)展集體經濟的積極性。

（一）資金扶持。

1．鎮(zhèn)財政20xx年、20xx年每年安排20萬元專項資金用于扶持發(fā)展壯大村級集體經濟，從20xx年起每年安排10萬元用作獎勵。扶持和獎勵主要針對有穩(wěn)定性、長期性收入的實體項目。運作方式：村級向鎮(zhèn)申報項目，鎮(zhèn)黨委、政府審核把關〔原則上全鎮(zhèn)每年申報1-2個村（社區(qū)）〕，由鎮(zhèn)村級集體經濟發(fā)展領導小組辦公室評審后，鎮(zhèn)財政所將審批的項目補助資金劃撥到村（社區(qū)），由村（社區(qū)）與鎮(zhèn)財政所簽訂還款計劃，鎮(zhèn)財政所按計劃收回還款。還款計劃根據項目產生效益的周期制定，待產生效益后逐年還款。鎮(zhèn)級扶持資金的核算方式，原則上以村級申報的集體經濟項目所需貸款資金的利息核定，扶持資金可直接作為項目啟動資金，也可作為貸款貼息。鎮(zhèn)級扶持資金管理使用辦法另行制定。鎮(zhèn)里要設立專項資金扶持村級集體經濟發(fā)展。〔牽頭單位：鎮(zhèn)財政所；責任單位：村（社區(qū)）〕

2．認真組織開展村級集體資源、資金、資產情況的清查工作，對集體資產進行確權、登記、頒證，金融部門要加大對已確權頒證的集體資產為抵押的放貸力度。每個村（社區(qū)）要建立“三資”臺賬。要深化村級集體“三資”管理機制，實行“一村一賬戶”制度，提升集體資產保值增值能力。〔牽頭單位：鎮(zhèn)財政所；責任單位：村（社區(qū)）〕

（二）技術扶持。鎮(zhèn)級成立專家技術指導隊，根據村級集體經濟項目需求，落實對應的技術指導人員。〔牽頭單位：鎮(zhèn)組織辦；責任單位：農業(yè)服務中心、經發(fā)辦、水利站、交管站、工商分局、衛(wèi)生院等、村（社區(qū)）〕

（三）項目審批。經發(fā)辦、農業(yè)服務中心、工商分局、國土、村鎮(zhèn)建設服務中心、社會事務辦等部門要幫助和支持村級集體經濟發(fā)展項目，簡化審批程序、提升行政審批效率。嚴格執(zhí)行首問責任制、一次性告知制、一站式服務和項目代辦的制度。〔牽頭單位：經發(fā)辦；責任單位：農業(yè)服務中心、工商分局、國土、村鎮(zhèn)建設服務中心、社會事務辦、村（社區(qū)）〕

（四）項目扶持。經發(fā)辦、財政所、農業(yè)服務中心、國土、村建、水利、林業(yè)、交管、供電等部門要將項目資金更多投向村級集體經濟發(fā)展項目，對村級集體經濟發(fā)展項目符合小微企業(yè)標準的要優(yōu)先立項和扶持。農民直接受益的農村道路、農村飲水、農田水利、土地整理、扶貧、農業(yè)綜合開發(fā)、生態(tài)綠化、農村社會事業(yè)等國家專項投資項目，項目資金規(guī)模在200萬元以下，凡技術不復雜、群眾能夠自建的項目，由項目主管部門交由村（居）民委員會成立理事會組織村（居）民自建，減少項目投資成本，引導群眾就近務工增加收入，增強村級集體經濟實力。〔牽頭單位：黨政辦；責任單位：經發(fā)辦、財政所、農業(yè)服務中心、工商分局、國土所、水利站、交管站、林業(yè)站、供電所、村（社區(qū)）〕

（五）融資扶持。金融機構要加大信貸支農力度，增加信貸額度，放寬抵押政策，降低信貸門檻，拓寬村級集體經濟融資渠道，支持村級集體經濟發(fā)展。同時，村支兩委要配合抓好信用村建設。〔牽頭單位：黨政辦；責任單位：信用社，農行、各村（社區(qū)）〕

（六）土地政策。

1．建立鎮(zhèn)級農村集體經營性建設用地交易平臺和程序，以村級集體所有者為主體，在符合規(guī)劃和用途管制的前提下，對村級集體經營性建設用地實施招、拍、掛，在取得土地手續(xù)后，可以租賃或入股，土地出讓收益由村級組織用于發(fā)展壯大集體經濟。〔牽頭單位：鎮(zhèn)國土所；責任單位：村建中心、各村（社區(qū)）〕

2．優(yōu)化村級留用地政策，允許集體土地征用時將一定數(shù)量的建設用地一次性留給被征地的村級集體經濟組織，征地費用由鎮(zhèn)或村級承擔，通過開發(fā)經營，解決被征地農民基本生活保障和壯大村集體經濟。在城鎮(zhèn)化建設中，要規(guī)劃預留村（社區(qū)）公共服務和發(fā)展村級集體經濟的土地，住建、規(guī)劃、村建中心要嚴格按照規(guī)劃執(zhí)行。〔牽頭單位：村建中心；責任單位：國土所〕

3．若需利用閑置的村級小學、教學點的校舍、土地等國有資產的，由所在村報鎮(zhèn)同意后，由鎮(zhèn)向縣國有資產管理部門xx縣教科局提出申請，委托所在村進行管理和使用，對危房確需拆除的，嚴格按程序報批備案。〔牽頭單位：財政所；責任單位：中心學校、村建中心〕

4．大力推進城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤工作。將位于農村的集體建設用地（農村宅基地、廢棄工礦或企業(yè)占地）復墾為耕地。復墾耕地增加的建設用地指標優(yōu)先滿足當?shù)爻擎?zhèn)建設，節(jié)余新增建設用地指標由縣級統(tǒng)籌使用，由縣政府向鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）支付指標收購費用后，鎮(zhèn)人民政府按所獲收購費用的30%比例返還指標產生的村（社區(qū)），作為村級集體經濟收入。〔牽頭單位：國土所；責任單位：村建中心、各村（社區(qū)）〕

（七）結對幫扶。深化領導幫村制度，鎮(zhèn)機關部門包村幫扶、同步小康駐村工作隊員駐村指導等結對幫扶活動，從班子建設、發(fā)展規(guī)劃、資金和項目等方面結對幫扶村級集體經濟發(fā)展，并將結對幫扶情況納入掛幫單位（部門）及個人考核內容。扎實推行“村企結對幫扶”活動，鼓勵村企自愿結對，開展項目合作、產品配套、資產出租、農副產品配送、技術支持等，實現(xiàn)雙贏。〔牽頭單位：黨政辦；責任單位：各機關部門、各村（社區(qū)）〕

（八）獎勵政策。

1．在村級集體企業(yè)新增稅金中，鎮(zhèn)級留存部分的50%分別獎給村級集體。村級集體新辦企業(yè)三年內的所得稅，鎮(zhèn)留存部分全部獎勵給村級集體。村級集體發(fā)展效益農業(yè)、開發(fā)“四荒”資源等項目獲得的收入，以及集體從事種養(yǎng)殖業(yè)、農產品初加工所得，按國家稅收政策規(guī)定，依法享受企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠政策。將含村級集體經濟成分的企業(yè)上繳的稅收地方留存部分，按集體經濟所占比例獎勵到村級集體。〔牽頭單位：財政所；責任單位：工商分局、各村（社區(qū)）〕

2．對集體經濟發(fā)展好、增速快、后勁大的村（社區(qū)），鎮(zhèn)級適時進行一次性獎勵。堅持將村干部經濟待遇與集體經濟發(fā)展情況掛鉤，獎勵政策由村支兩委結合實際制定后，報鎮(zhèn)黨委審核把關。按照年集體經濟經營性純利潤實行階梯性比例作為村級班子獎勵資金〔個人獎勵金額不超過所在村（社區(qū)）農民年均純收入（城鎮(zhèn)居民年均可支配收入）的3倍，且獎勵總額不得超過當年村級集體經濟純利潤的30%〕，由村級集體收入列支。〔牽頭單位：財政所；責任單位：各村（社區(qū)）〕

建立健全村級集體經濟權益保護和監(jiān)督機制。紀委、財政、農業(yè)服務中心、社會事務辦、工商等單位要加強對村級集體資產和財務的監(jiān)管。村級集體經濟資金單獨建賬，村級結合實際制定集體經濟收益資金分配、使用和管理辦法，交由鎮(zhèn)黨委審核把關，村監(jiān)委負責日常監(jiān)督。鎮(zhèn)財政、紀委每年對資金進行財務審計。建立村級集體經濟權益保護和監(jiān)督機制，凡是利用村級集體資產、資金、資源以各種形式投資專業(yè)合作社（協(xié)會）或興辦企業(yè)的，必須召開村民代表大會決定后實施。加大督查督辦力度，嚴格查處對村級集體經濟組織的亂集資、亂攤派、亂罰款、亂收費行為。發(fā)揮村監(jiān)委民主監(jiān)督作用，加大村級集體經濟資金管理力度，實行村務公開，確保村級集體經濟財務公開、公正。鎮(zhèn)人民政府按村財鎮(zhèn)管的模式，對利用村級集體資產投資所占有的股權進行監(jiān)管。〔牽頭單位：黨政辦；責任單位：紀委、財政所、農牧業(yè)服務中心、工商分局、社會事務辦、村（社區(qū)）〕

（一）強化組織領導。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府成立專門的村級集體經濟發(fā)展工作領導小組及其辦公室，負責指導督辦和綜合協(xié)調。領導小組各成員單位要按照單位職責，由牽頭單位組織，責任單位參與，于20xx年5月30日前提出相關政策措施報鎮(zhèn)村級集體經濟發(fā)展工作領導小組辦公室。辦公室制定相應政策措施，建立健全加強村級集體資產管理的長效機制，推進村級集體經濟發(fā)展。

（二）加強工作指導。各單位（部門）要加強對村級集體經濟發(fā)展工作的指導，按照“宜工則工、宜農則農、宜商則商”的原則，幫助村級組織選好選準具有穩(wěn)定性、長期性的實體項目。同時，做到不與民爭利。村（社區(qū)）都要制定村級集體經濟發(fā)展5年規(guī)劃和年度實施計劃，明確提出村級集體經濟發(fā)展目標和具體措施。

（三）強化考核獎懲。將村級集體經濟發(fā)展納入年度目標考核和述職重要內容。鎮(zhèn)村級集體經濟發(fā)展工作領導小組辦公室要健全村級集體經濟發(fā)展情況季度督查、半年調度、年終考核推進機制，督促單位部門支持和加快發(fā)展村級集體經濟。對推動村級集體經濟發(fā)展，業(yè)績突出的鎮(zhèn)直部門、企業(yè)、村（社區(qū)）及個人進行表彰獎勵。鎮(zhèn)級每兩年評選一次村級集體經濟發(fā)展“十強村”和“進步村”進行通報表彰。對推動村級集體經濟發(fā)展及管理上，表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）干部，在選拔任用、評先選優(yōu)上予以優(yōu)先考慮。從20xx年起，發(fā)展村級集體經濟效果不明顯的村（社區(qū)），鎮(zhèn)直掛幫部門年度綜合考核不能評為一等獎，主要領導不得參與評先評優(yōu)。對在屆內發(fā)展集體經濟無明顯成效且工作推進不力的村級黨組織書記，不得連選連任；對利用集體及上級資金發(fā)展集體經濟項目，管理不善、不作為，造成項目失敗、資金流失的，要追究相關責任，且不得留任。

（四）加強基層組織。深化“基層組織建設出生產力”工程，強力推進“基層服務型黨組織提檔升級”計劃、基層組織“項目書記”計劃和“強村富民”計劃。加大“黨建扶貧”和“同步小康駐村”工作力度，從思想、政策、項目、資金、人才等方面進行幫扶。鎮(zhèn)黨委要重點抓好村級黨組織書記、村委會主任和產業(yè)帶頭人的培訓，切實開闊眼界思路、激發(fā)創(chuàng)業(yè)動力。

附：1.泮水鎮(zhèn)村級集體經濟發(fā)展工作領導小組成員名單

2. 泮水鎮(zhèn)村級集體經濟發(fā)展工作領導小組及成員單位主要職責

工作方案工作要求 工作方案和計劃的區(qū)別篇二

為認真貫徹落實《縣精神文明建設委員會關于印發(fā)第三屆省文明城市實地考察點申報表的通知》（文明為[20xx]17號）文件及“6.13”全縣創(chuàng)建省級文明城市推進會議精神，結合我鄉(xiāng)迎接全縣省級文明城市創(chuàng)建工作實施，20xx年6月13日下午，鄉(xiāng)黨委副書記立即組織相關分管領導進行專題研究，針對一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的14項要求和標準做了具體的安排和部署。

全鄉(xiāng)統(tǒng)一奮斗目標、統(tǒng)一規(guī)劃部署、統(tǒng)一檢查考核。落實黨政一把手親自抓創(chuàng)建工作制度，建立黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、有關部門各負其責、全社會共同參與的領導體制和工作機制，通力協(xié)作，密切配合，形成合力。

針對文明委[20xx]17號文件對一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的要求和標準，細化工作措施，落實工作責任。

1.鄉(xiāng)宣傳文化中心牽頭，迅速對全鄉(xiāng)農家書屋進行一次全面摸底，務必落實將農家書屋正常開放。

2.鄉(xiāng)宣傳文化中心牽頭，要求各村利用村村通廣播每周務必宣講精神文明創(chuàng)建工作及城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理3次以上，培養(yǎng)村民的文明衛(wèi)生意識，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“七進”活動深入人心。

3.組織全體干部職工針對街道、街道立面，進行一次全面清洗。

4.由黨政辦公室牽頭，針對便民服務中心各窗口職能部門，開展一次政風、行風評議，全面清理各窗口部門職能職責，對于未公開的辦事流程、注意事項、收費事項進行全面公開。

5.由黨政辦公室牽頭，建立專門群眾接待咨詢窗口，公示便民服務，安排專人值守便民服務，務必暢通群眾反映問題渠道。

6.迅速通知學校，立即對校園內外環(huán)境進行整改，如：教室、辦公室環(huán)境整潔，物品堆放；師生行為舉止文明，無說臟話、打架斗毆之類的現(xiàn)象等。

7.迅速通知衛(wèi)生院，要求做好掛號、收費、發(fā)藥，醫(yī)務人員著裝、佩卡、到崗到位等日常工作，要求醫(yī)務人員文明用語，務必確保衛(wèi)生院投訴處理機制高效。

鄉(xiāng)目標管理領導小組把創(chuàng)建迎檢工作納入目標考核重要內容，對存在問題較多和工作進展緩慢的村（社區(qū)）和鄉(xiāng)直各部門，要及時督辦，跟蹤問效，限期改進。鄉(xiāng)紀委對影響和制約創(chuàng)建工作的突出問題，必須一查到底，嚴肅追究。

工作方案工作要求 工作方案和計劃的區(qū)別篇三

為加強公司安全生產管理工作，建立安全生產長效機制，杜絕重特大道路交通事故，遏制重大責任交通事故，減少一般交通事故，保障人民生命財產安全，根據中華人民共和國《安全生產法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》和安全管理相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合我公司實際情況，制訂安全生產中長期規(guī)劃如下：

一、 安全生產方針

在國家安全生產方針指導下，我公司安全方針為：安全第一、預防為主；落實責任、完善制度；強化管理、消除隱患；持續(xù)改進、穩(wěn)定發(fā)展。

二、 年度安全生產工作目標

1、全年重大以上安全事故為零；

2、安全責任事故為零；

3、一般交通事故率和違章率低于上年同期；

4、火災爆炸事故次數(shù)為零；

5、從業(yè)人員安全教育培訓率100%；

6、駕駛員安全生產管理人員持證上崗率100%；

7、事故隱患整改率100%；

8、總質量12噸以上的普通貨運車輛gps安裝率100%；

9、車輛運行時在線率100%

10、創(chuàng)建安全生產標準化達標企業(yè)，爭取達到三級標準。

各部門要根據以上目標，細化安全生產考核指標，層層簽訂安全目標責任書，與從業(yè)人員簽訂《駕駛員安全責任書》、《消防安全責任書》、《gps終端使用責任書》，落實安全生產目標責任。年終根據公司《安全生目標考核獎懲制度》進行考核，落實獎懲。

三、當前至20xx年安全目標（公司二十五規(guī)劃20xx-2030年）

認真貫徹國家的安全生產法律法規(guī)和政策，堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展，加強安全生產基礎設施建設，加強管理人員和從業(yè)人員教育培訓，增強安全意識，提高安全技能，不斷提高安全生產管理水平，有效地遏制各類安全事故的發(fā)生，保持穩(wěn)定的安全生產形勢，促進企業(yè)健康發(fā)展。現(xiàn)對近五年安全生產工作規(guī)劃如下：

（一）適當擴大運輸規(guī)模。根據當?shù)厣鐣洕l(fā)展和客戶的需求，適當增加車輛。

（二）加強安全生產基礎設施建設

1、停車場建設。完善相應的配套設施，確保車輛停放時的安全。

2、gps終端及監(jiān)控平臺升級。實現(xiàn)車輛車載終端的升級，對所有車輛的車載終端升級為視頻，實現(xiàn)公司車輛全覆蓋，可隨時通過視頻觀看運輸車輛和駕駛員的動態(tài)。

（三）不斷健全、完善安全管理體系和制度

依據國家新發(fā)布的安全生產的法律法規(guī)及時修訂、完善公司各項安全管理制度和操作規(guī)程，不斷加強安全體系建設，促進管理科學化和規(guī)范化。

（四）強化安全教育培訓

開辦安全教育培訓學習園地，聘請安全生產管理方面的專家定期授課，完善并嚴格執(zhí)行安全教育培訓制度，不斷提高安全教育培訓水平，不斷提高安全管理水平，不斷增強從業(yè)人員的安全意識，提高安全技能。

（五）加強安全隱患排查

把安全隱患排查作為安全管理工作的重點環(huán)節(jié)，明確隱患排查目的和范圍，不斷改進隱患查的方法，堅持定期排查與不定期的排查相結合，重要時段（汛期、高溫期、冰雪期、節(jié)假日等）季節(jié)性安全排查與平常排查相結合，做到安全隱患排查常態(tài)化、制度化，強化安全隱患的排查治理工作，及時消除各類安全隱患，預防事故發(fā)生。

（六）加強安全文化建設

積極開展“安全生產月”、“安全生產年”等專項活動，持續(xù)開展安全生產創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展安全生產演講、安全知識競賽、安全生產專題討論等活動，通過各種有效方式和途徑，努力創(chuàng)造良好的安全文化氛圍，增強從業(yè)人員的安全意識。

（七）實施安全生產標準化達標

認真貫徹落實國務院關于運輸企業(yè)安全生產的一系列重要文件，加強安全生產標準化建設，認真落實安全生產各項標準。

跨年度安全生產工作方案

一、指導思想與目標

1、指導思想 貫徹落實“安全第一、預防為主；全員參與、綜合治理”的方針，堅持以人為本、安全發(fā)展，以保障員工生命和公司財產安全為根本出發(fā)點，遏制傷亡事故為重點，倡導安全文化，落實安全責任，加大安全投入，建立安全生產長效機制，實現(xiàn)安全生產狀況保持穩(wěn)定。

2、總體目標

杜絕重、特大事故，遏制較大事故，全面壓縮一般事故。

二、組織領導

為確保安全工作落到實處，我公司成立了以經理杜明杰為組長、分管安全負責人王剛為副組長，各部門負責人為成員的領導小組，領導小組辦公室暫時設在安全部，分管負責人王剛任辦公室主任。

三、具體措施

(一)健全組織機構、落實安全責任

為了加強對運輸車輛的安全管理，我公司成立了以經理杜明杰為組長，分管負責人王剛為副組長，各部門負責人為成員的安全生產管理小組，領導小組辦公室暫時設在安全部，全面負責公司的安全生產工作。每季度組織召開一次安委會，每月召開兩次安全工作會議，傳達上級有關文件精神，總結分析安全生產形勢，研究和解決安全生產管理中存在的問題。并按照“一崗雙責”的原則和“管生產必須管安全”的要求，層層簽訂安全生產責任書，確保安全責任落實到實處。

(二)嚴格人員教育管理

做到持證上崗，證件合法有效，并簽訂安全生產責任書。由安全部每月組織開展1次駕駛員安全教育培訓活動。重點是道路交通法律、法規(guī)，行車安全常識，緊急情況處理和消防知識等方面的教育，全面提高駕駛員的安全意識和處置突發(fā)事故的能力。行車中嚴格遵守道路交通安全法律、法規(guī)和職業(yè)道德，做到不超速、不超載、不疲勞駕駛，確保行車安全。

(三)加強車輛技術狀況管理

嚴格要求駕駛員進行日常檢查和維護，加強對駕駛員的監(jiān)督和管理，確保檢查落到實處。對車輛轉向、制動系統(tǒng)、燈光、輪胎安全附件、支架腿等重點部位重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴禁車輛“帶病”上路行駛。同時我公司還安排專人負責，提前10日通知車輛按期審驗和二維，嚴防超期，確保車輛技術狀況的良好。

(四)強化營運車輛的動態(tài)監(jiān)管

充分利用gps監(jiān)控平臺24小時監(jiān)控車輛運行動態(tài)，并做好詳細記錄，發(fā)現(xiàn)超速、超載和疲勞駕駛等違章行為，及時提醒和糾正，并根據公司規(guī)定進行處罰，有效減少了違規(guī)行為和交通事故的發(fā)生。

(五)廣泛開展各項安全宣傳活動 為了提高全員的安全意識，我公司充分利用“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“十一”等節(jié)日運輸和“安全生產月”、“安全警示月”、“交通安全日”、“百日安全競賽”及“安全生產基層基礎提升年”等活動，以印發(fā)傳單、懸掛條幅，舉辦安全知識競賽等形式廣泛開展安全教育活動，使安全理念深入人心，由“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩薄Ｍ瑫r，我公司還利用短信平臺每月向駕駛人員編發(fā)2條以上安全信息，特別是雨、雪、霧、風等惡劣天氣，及時發(fā)布預警，提醒駕駛人員謹慎駕駛，安全行車。對省內外發(fā)生的重大交通事故、原因分析等信息也及時進行發(fā)布，從中吸取教訓，避免類似事故的發(fā)生。

(六)制定應急預案，開展應急救援演練，為及時有效地開展應急救援工作，減少事故損失，我公司針對不同車輛編制多套應急預案，成立應急救援隊伍，每年組織兩次以上預案演練，既鍛煉了隊伍，教育了員工，又提高了處置突發(fā)事故的能力，為公司的平安建設打下了堅實基礎。

四川省**市**運業(yè)有限公司

20xx年4月17日

工作方案工作要求 工作方案和計劃的區(qū)別篇四

20xx年我院在過去長足進步的基礎上邁入了一個新的里程。為實現(xiàn)20xx年“管理更加規(guī)范，效益更加明顯”的主要工作目標，加強和完善教學工作評價，引入競爭機制和民主監(jiān)督機制，將教師的工作業(yè)績與工作待遇、繼續(xù)聘用與否直接掛鉤，特制訂以“6分制”學生評教為核心的教學評價方案。

課堂教學、實踐性教學、場地教學。

學生參與教學評價，教師的課時工資等級，通過學生的評教來決定，是制度化與人性化的結合。“6分制”將教學工作評定為6個等級，即很好記6分、好5分、較好4分、一般3分、較差2分、差1分。

(1)、宣傳發(fā)動。學生是“6分制”評教工作的主體。首先，要以系為單位，召開學生大會，宣傳解讀“6分制”學生評教方法，引導學生明確目的、意義，端正態(tài)度、認真負責、準確公正地做好評教工作。

(2)、認定等級記分。學院督導處印制《“6分制”學生評教統(tǒng)計表》，全體學生參與,無記名填表認定等級記分。評價的項目為“教學態(tài)度”、“教學能力”、“教學方法”、“教學效果”四大項，各大項下又細化六個小項。教學態(tài)度以出勤為主，納入教學行為，無缺勤無任何違規(guī)教學行為，記很好，得6分。曠課1節(jié)計差等級，記最低等級1分，當月除按規(guī)定扣罰外，課時工資為最低等。教學態(tài)度欄如有二種以上違規(guī)教學行為的,取最低分計算平均分。學生通過認真思考、回憶比較，認定本班任課教師教學情況等級，在相應的分數(shù)欄下打“√”。評教前，負責組織的管理人員應組織全班學生認真學習《“6分制”學生評教項目等級記分說明》，做到客觀、公正的認定等級，認真、準確地記分，杜絕給任課老師都打高分(同一等級)或低分的不負責任的做法。

由學生各自計算出某教師四個項目得分的平均分，再由負責組織的管理人員計算出全班同學對某教師評價的平均分，即為某老師在該班的教學評價分。督導處根據此平均分要排列出每個教師在一個班的評教名次。運用“六分制”等級記分，按第一名記6分，第二名記5分……第六、七、八、九名記1分的方法評定某教師在某班的等級分，在幾個班任教，再求出這幾個班等級分的平均分，即為教師一次學生評教的等級分(每月兩次再算出平均分)，根據學院決定，4分以上為一等課時工資等級，2—3.9分為二等課時工資等級，2分(不含)以下為三等課時工資等級。由督導處計算出每月2次評教的平均分，得出教師當月應當享受的相應課時工資等級。

(3)、操作實施。針對這次“6分制”學生評教活動，督導處設計了兩套方案，一為電腦操作，一為人工操作。

電腦操作，是指編制相應的電腦軟件，利用學生上機課進行操作，所得數(shù)據直接存入至督導處電腦內，由督導辦辦公室人員進行匯總統(tǒng)計。目前，學院計算機系正在進行“6分制”學生評教統(tǒng)計軟件的編制工作，爭取在3月底投入使用。

人工操作，是指在電腦軟件未編制完成前，由人工進行調查統(tǒng)計，具體由督導處會同各系聯(lián)合執(zhí)行，督導處匯總統(tǒng)計。

(4)、每月評教2次(原則上月初月底各一次)，各系(部)組織一次，學院組織一次，由督導處匯總統(tǒng)計。做到邊實施邊總結，及時糾偏。

(1)、日常課堂教學(實習實訓)督查評價。

督導處、教務處、學生處三處聯(lián)合督查，每天每大節(jié)課檢查課堂教學，對學生的到課率、課堂紀律及教師出勤、教學行為檢查記錄，督導處每天統(tǒng)計，嚴重情況及時反潰各系(部)抽查，每天至少抽查一節(jié)課，抽查結果匯總到督導處。督查結果逐一記錄統(tǒng)計，作為教學工作綜合評價的依據。

(2)、常規(guī)教學督查評價。

督導處會同教務處定期對教師授課計劃、教案編寫、作業(yè)批改、聽課評課、隨堂聽課等常規(guī)教學及教學比武、公開課進行督查，每學期不少于二次。其中教案編寫、隨堂聽課、教學比武評定等級，督查結果按照《教學評價量化細則》記分，作為教學工作綜合評價的依據。

(3)、信息員反饋制度。

各班配備一位學習認真、責任心強的學生擔任教學情況信息員，記錄一周以來本班課堂教學情況，每周向督導處上報信息記錄表，督導處按周次匯總統(tǒng)計。教學情況信息作為教學綜合評價的依據并及時向有關處室及人員反潰

綜合上述三部分評價結論，根據《教師學期工作綜合量化評價統(tǒng)計表》計算全期分值，按照綜合評價占60%，“6分制”學生評教占40%比例得出教學工作評價總分，作為衡量教師教學工作能力水平及續(xù)聘與否的主要依據。

本方案根據實施情況,在院領導指導下修改完善。

工作方案工作要求 工作方案和計劃的區(qū)別篇五

根據不同階段工作開展情況，工作力度。各級各部門要按照及時、準確、全面報送的原則。以簡報、圖片和小結等形式報送縣食品安全委員會辦公室。

進一步加大我縣食品監(jiān)管工作力度，為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強食品安全工作的決定》深入實施食品放心工程。全面提高食品安全工作水平，努力把我縣打造成為特制定本方案。食品安全示范縣”和“綠色食品生產基地”結合我縣實際。

堅持“以人為本”廣泛發(fā)動群眾，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。拓寬信息渠道，充分發(fā)揮各級組織和監(jiān)管人員的作用，建立一支專業(yè)人員和群眾參與相結合的提高基層食品安全監(jiān)管能力，食品安全監(jiān)督隊伍。逐步建立健全食品安全監(jiān)管長效機制，確保我縣食品安全。

（一）實現(xiàn)全縣食品安全監(jiān)管網絡覆蓋率和網絡運行率分別達100％。

（二）把我縣建設成為“食品安全示范縣”和“綠色食品生產基地”

建立以縣政府職能部門為主導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府為基礎、村委會（社區(qū)）和企業(yè)參與的三級食品安全監(jiān)管網絡。

（一）負責全縣食品安全動態(tài)監(jiān)管工作，一級監(jiān)管網絡建設—縣食品安全委員會領導小組。制定全縣食品安全監(jiān)督管理工作目標。

依據各自工作職能，1.縣食品安全委員會成員單位。組織監(jiān)管相關領域的食品安全工作，加強對監(jiān)管對象各個環(huán)節(jié)的全面監(jiān)管。

分管負責人為第二責任人，2.各成員單位主要負責人為本部門食品安全工作第一責任人。按照 自治縣食品安全監(jiān)管各成員單位職責，完善工作機制，切實做到機構到位、人員到位確保責任領域的食品安全。責任到位、措施到位。

本系統(tǒng)內設立食品安全監(jiān)管員，3.各成員單位要依據職責分工。并將系統(tǒng)監(jiān)管員名單報縣食品安全委員會辦公室備案。

（二）負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)的食品安全工作。二級監(jiān)管網絡—各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、工業(yè)園區(qū)要成立食品安全領導小組。

及時向縣食品安全委員會領導小組辦公室報告有關情況，1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要對轄區(qū)食品生產、加工、流通領域和餐飲店、食堂和農村家宴的食品安全進行監(jiān)督管理。并負責村級食品安全網絡建設。

加強對食品安全工作的組織、指導和協(xié)調，2.落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府行政“一把手”為食品安全監(jiān)管第一責任人和分管負責人為直接責任人的責任。為食品安全監(jiān)管提供強有力的組織保障。

落實專人負責食品安全監(jiān)管工作。3.縣工業(yè)園區(qū)管委會要加強對園區(qū)內生產、加工、流通和職工食堂食品安全的監(jiān)管。

（三）三級監(jiān)管網絡—成立以各村（社區(qū)）和食品生產、加工、經營企業(yè)為主體的食品安全管理網絡。

各村（社區(qū)）和食品生產加工單位也要相應成立食品安全領導小組，1.將食品安全監(jiān)管網絡延伸到村（社區(qū)）和食品生產加工經營單位。由村委（社區(qū)）主任和食品生產經營單位具體負責本村（社區(qū)）及本單位的食品安全工作。負責人任組長。

由各監(jiān)管部門與所監(jiān)管企業(yè)簽訂食品安全承諾書，2.各食品生產、經營單位要以企業(yè)法人為食品安全第一負責人。明確企業(yè)主體責任，努力構建多環(huán)節(jié)齊抓共管的工作格局。

（一）積極引導食品生產、經營企業(yè)（者）誠信守法，宣傳食品安全相關法律法規(guī)和食品安全知識。增強群眾食品安全意識。

（二）組織和配合對食品違法經營行為及侵害群眾合法權益的事件調查處理，受理轄區(qū)內食品安全投訴舉報。并及時總結上報。

（三）嚴密監(jiān)控和預防違法生產經營行為的發(fā)生，加強對食品生產、流通、消費的監(jiān)督。一經發(fā)現(xiàn)立即進行查處。

（四）重點收集人民群眾最關心、反映最強烈的突出問題，廣泛征詢有關食品安全監(jiān)管意見。分析研究轄區(qū)內食品安全監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)。

（一）加強組織領導。按照“政府主導、屬地管理、部門聯(lián)動、社會參與”原則。把加強基層食品安全網絡建設作為重點。通過建立和完善重進一步完善協(xié)調聯(lián)動的工作運行機制。大事項報告、責任追究、投訴舉報、事故處理程序等一系列制度。

（二）嚴格責任落實。相關責任部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要依據食品安全責任制的有關要求。制定周密的工作方案，層層分解責任，提高食品安全工作者的素質，切實把責任落實到單位、人頭。加強食品安全業(yè)務培訓。有效防止重大食品安全事件的發(fā)生。

（三）強化輿論宣傳。充分利用電視、報紙、網絡等新聞媒體和食品安全信息網站。增強生產經營者食品安全引導人民群眾樹立科學、理性、健康的新型消費理念。積極發(fā)動基層組織深入開展形式多樣的宣傳活動，意識。推動食品安全進社區(qū)、進農村、進市場，普及食品安全知識，提高發(fā)揮食品安全監(jiān)督員的作用，人民群眾的維權意識和參與意識。建立公開舉報和媒體公示制度。擴大社會監(jiān)督范圍，形成全社會共同參與的良好社會氛圍。

工作方案工作要求 工作方案和計劃的區(qū)別篇六

根據市教育局《關于印發(fā)〈柳州市義務教育學校常規(guī)管理達標縣評估工作方案〉的通知》柳教基字〔20xx〕35號）、自治區(qū)教育廳《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定〉的通知》（桂教〔20xx〕40號）、《關于開展廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理達標縣（市、區(qū)）評估工作的通知》（桂教基教〔20xx〕42號）及全區(qū)“義務教育學校常規(guī)管理年”啟動視頻會議精神，制訂本評估工作方案。

貫徹落實全區(qū)“義務教育常規(guī)管理年”活動目標要求，通過建立評估驗收制度，促使全縣所有義務教育學校常規(guī)管理水平得到整體提高，推動我縣中小學教育教學質量和辦學效益提升到一個新的水平，切實鞏固提高“兩基”成果。

（一）全面覆蓋原則。按自治區(qū)教育廳的工作布署，即時啟動，全面推進義務教育學校常規(guī)管理達標評估工作，覆蓋到全縣每一所義務教育學校。

（二）突出重點原則。義務教育學校常規(guī)管理達標評估工作，重點在農村地區(qū)，難點在薄弱學校。通過參與“義務教育常規(guī)管理年”活動，促使每一所義務教育學校達到常規(guī)管理四十二條的基本要求，最終實現(xiàn)學校管理水平整體提高。

（三）分級負責原則。我縣評估工作分縣、淋病二級自下而上逐級開展。

（四）建立長效機制原則。學校常規(guī)管理體現(xiàn)規(guī)范性、長期性，評估工作的目的是以評促管，以評促建，通過評估促使義務教育學校逐步建立起常規(guī)管理長效機制。

成立柳江縣義務教育學校常規(guī)管理達標縣評估驗收領導小組，名單如下：

組 長：梁根全 縣教育局局長

王廷繼 縣教育局黨委書記、副局長

副組長：譚廣淋 縣教育局副局長

韋 師 縣教育局副局長

成 員：韋恒飛 縣教育局基礎教育股股長

譚以華 縣人民政府教育督導室主任

譚海軍 縣教育局財務基建股股長

覃金輝 縣教育局人事師培股股長

周立明 縣教育局政策法規(guī)室主任

韋初茂 縣教育局紀檢監(jiān)察室主任

韋 林 縣教育局黨辦主任

林木章 縣教育局辦公室主任

鄭彩燕 縣教育局教研室副主任

黎正勇 縣教育局電教儀器站站長

領導小組職責：負責對全縣義務教育學校常規(guī)管理達標縣評估驗收的領導和協(xié)調工作。

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局基礎教育科，名單如下：

主 任：韋 師（兼）

副主任：韋恒飛（兼）

譚以華（兼）

成 員：王冬梅 縣教育局基礎教育股副股長

韋秋琴 縣教育局財務基建股股長

蘭 珺 縣教育局辦公室副主任

張錦學 縣教育局基礎教育股

領導小組辦公室職責：負責全縣義務教育學校常規(guī)管理達標縣評估驗收工作的文件起草、方案制定、學校宣傳、組織實施、評估檢查等日常工作。

（一）方案起草公布階段，時間為20xx年6月。由基教股負責。

（二）學習宣傳及義務教育學校對照標準規(guī)范管理自評達標階段，時間為20xx年6月—12月。基教股牽頭，各成員股室各負其責，做好落實工作。

1、20xx年6—8月，指導各義務教育學校學習相關文件及評估方案，同時下發(fā)自治區(qū)教育廳印制的校園文化宣傳標語匯編。基教股負責。

2、20xx年6月—12月，指導全縣義務教育學校進行常規(guī)管理自查和整改階段。由基教股牽頭，相關成員股室根據常規(guī)管理規(guī)定中涉及的部門職責給予支持配合。

義務教育學校對照標準加強學校常規(guī)管理，自查自糾，整改達標，并按自治區(qū)評估要求匯集材料，建立檔案。凡自評達400分以上，可向縣教育局申請義務教育常規(guī)管理達標學校。

（三）縣評估階段，時間為20xx年3月—5月。縣教育局對轄區(qū)內申請義務教育常規(guī)管理達標學校進行評估檢查。

（四）由縣教育局基教股牽頭，各成員股室配合，并將各股室設立的單項評估納入此項工作。具體工作方案如下：

1、20xx年3月，縣教育局基教股從教育行政部門或學校抽8名專職人員，負責評估驗收時間安排、評估培訓、評估材料整理等日常工作。

2、20xx年4月成立 個縣級評估組，每個評估組由1名組長、1名副組長、5名成員組成，由縣教育局內相關股室、教研部門、義務教育學校等單位抽調。

3、個縣級評估組向評估領導小組及辦公室報告評估結果，評估領導小組以通報的形式對通過評估驗收的義務教育學校進行表彰，對未通過評估驗收的學校進行通報批評，并限期整改。

（五）迎接市級評估階段，時間20xx年6月—7月。

（六）迎接自治區(qū)級評估階段，時間20xx年8月—12月。8月份為整理評估結果及向自治區(qū)評估組申請自治區(qū)級評估，9—12月迎接自治區(qū)檢查評估。

（七）自治區(qū)公布評估結果階段，時間為20xx年12月底或20xx年1月。以通報形式對通過評估驗收的縣（市、區(qū)）進行表彰獎勵；對未通過評估驗收的縣（市、區(qū)）進行通報批評，并限期整改。

基教股：對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》，落實本股室職責范圍內的管理工作。負責起草市本級評估方案并組織實施，向局辦提供相關信息供媒體及時宣傳報道，指導和檢查各義務教育學校的常規(guī)管理工作，牽頭分階段對各義務教育學校常規(guī)管理評估進行督導檢查，負責組織縣級各階段評估及迎接市教育局和自治區(qū)級評估。

督導室：對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》，落實本股室職責范圍內的管理工作。牽頭分階段對各義務教育學校常規(guī)管理評估工作進行督導檢查，協(xié)助基教股組織縣級評估及迎接市教育局和自治區(qū)級評估。

財務基建股：對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》，落實本股室職責范圍內的管理工作。負責常規(guī)管理評估工作的經費安排，參與評估工作。

政策法規(guī)室：對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》，落實本股室職責范圍內的管理工作。指導義務教育學校依法依規(guī)治校，抓好學校安全管理，參與評估工作。

黨辦：對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》，落實本股室職責范圍內的管理工作。負責校長的培訓、教育、提高工作，參與評估工作。

局辦：對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》，落實本股室職責范圍內的管理工作。負責“義務教育常規(guī)管理年”啟動的宣傳工作，評估檢查用人用車等后勤保障的協(xié)調工作。

紀檢監(jiān)察室：對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》，落實本股室職責范圍內的管理工作。負責對違規(guī)辦學行為依法查處，參與評估工作。

教研室：對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》，落實本部門職責范圍內的管理工作。指導學校教育教學管理工作，參與評估工作。

電教儀器站：對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》，落實本部門職責范圍內的管理工作。指導學校開展電化教育工作，做好教學儀器的調撥，指導學校做好使用，管理工作。

要求各義務教育學校參照此方案，結合實際，制定本校的實施方案。

柳江縣教育局

20xx年7月10日

工作方案工作要求 工作方案和計劃的區(qū)別篇七

為全面做好領導蒞臨參觀的安全保障工作，根據公司的統(tǒng)一部署，結合大廈實際，制訂本方案。

大廈安保人員在上級的領導下，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全工作方針，加強防范措施，履行職責，著力構建和營造和諧、平安的現(xiàn)場環(huán)境，通過共同努力，實現(xiàn)確保不發(fā)生安全保衛(wèi)責任事件，保障參觀領導一行的人身安全。

總公司高級上層領導、政治高級領導、其他特殊貴賓到公司參加活動。

1、組長：

2、副組長：

3、成員：

總人數(shù)：安保xx人，各小組負責人配對講機一部，使用統(tǒng)一頻道。

1、活動之前對大廈用電設施設備進行全方位檢查、燈具全面維護，確保活動當天供電正常。

2、封場后，所有進出人員統(tǒng)一從大廈側門出入。

1、領導用車從西往東方向行駛，從西外圍由外圍安保車輛指引崗指引進入。

2、大廈正大門廣場停放領導車輛，現(xiàn)場派出便衣安保人員和安全負責人看護。

3、其它停車場安排安全員進行車輛安排和監(jiān)護。

崗位一：外圍車輛疏導崗

負責人：

崗位二：外圍車輛指揮崗

負責人：

崗位三：外圍值勤崗

負責人：

崗位四：外圍值勤崗

負責人：

崗位五：正門禮賓崗

負責人：

崗位六：廣場便衣崗

負責人：

崗位七：

負責人：

崗位八：

負責人：

崗位九：

負責人：

崗位十：

負責人：

崗位十一：

負責人：

崗位十二：

負責人：

崗位十三：應急分隊

負責人：

安全總負責人：

分布崗位：

設備總負責：

（一）外圍負責范圍：

1、主要負責車輛停放秩序和外圍環(huán)境的安全。

2、做好外廣場出入、出口車輛的疏導工作，防止廣場上的車輛堵塞。

3、做好封場時的生產用車清場工作，保證車輛的有序停放。

4、負責外圍警戒工作，制止或勸離制造噪音人員。

5、禁止在現(xiàn)場管轄內修車，若出現(xiàn)車輛故障，應及時報交警部門將車拖離現(xiàn)場進行維修。

6、密切關注可疑人員，并及時與其他崗位聯(lián)動。

（二）大堂內負責范圍：

1、主要負責大廈內人員流動秩序，封場后禁止任何人員進入大堂內或逗留，確保大堂內部安全。

2、做好現(xiàn)場勸說工作，維持公共秩序。

3、密切關注可疑人員，防止沖擊事件發(fā)生。

（三）正門禮賓崗負責范圍：

1、主要負責指引進入大廈人員，維持人員流動秩序。

2、做好領導到場后的禮賓和警戒工作。

（四）監(jiān)控崗負責范圍：

1、負責觀察大廈各主要進出口情況，發(fā)現(xiàn)可疑及時通報各崗進行處置。

2、領導車輛進入監(jiān)控范圍時，在特別注意監(jiān)控廣場范圍的行人情況，時刻與便衣崗保持信息暢通。

3、視頻監(jiān)控要時刻提前對領導行走路線進行巡視，確保路線安全，無閑雜人員。

（五）便衣、應急分隊：

1、負責及時處置非法圍攻或惡意干擾現(xiàn)場正常運作的違法行為。

2、負責快速處置一些過激人員蓄意干擾現(xiàn)場正常工作的違法行為。

3、負責加大突發(fā)事件現(xiàn)場的管控力度，形成一種高壓氛圍，震懾違法分子。

4、配合公安保護現(xiàn)場，嚴厲打擊過激行為，

十、突發(fā)事件的應急措施：

(一)突發(fā)事件的處理：

1、發(fā)生緊急突發(fā)事件時要立即向上級匯報，并根據制定好的處理規(guī)程進行處理。

2、人員發(fā)生擁擠時要及時通知外圍對人員入場進行控制，并及時疏散人員(按人員緊急疏散方案進行)。

3、在任何情況下禁止出現(xiàn)與觀眾打罵吵鬧的現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)不文明群眾，要快速帶其離開人員聚集區(qū)，不能在現(xiàn)場處理事情，避免不明原因的群眾起哄。

4、發(fā)生突發(fā)事件時要及時匯報，應急分隊應迅速趕往現(xiàn)場處理，其他崗位上的人員要堅守崗位，不得擅自離開。

5、疏散人群時要按計劃制定的方向單向進行疏散，禁止人員返回。

6、現(xiàn)場人員出現(xiàn)緊急病癥時要通知醫(yī)療救護人員到達現(xiàn)場救護，并幫助其撤離現(xiàn)場。

工作方案工作要求 工作方案和計劃的區(qū)別篇八

為加快我縣推進生態(tài)縣創(chuàng)建工作，著力改善生態(tài)環(huán)境，根據《縣20xx年創(chuàng)建省級生態(tài)縣實施方案》的要求，結合衛(wèi)計系統(tǒng)工作實際，制定衛(wèi)計委20xx年創(chuàng)建省級生態(tài)縣工作方案。

以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實縣委“省級生態(tài)縣建設”戰(zhàn)略部署，按照縣委、縣政府下達我委的各項工作任務，履行本部門工作職責，狠抓工作落實，確保我委創(chuàng)建省級生態(tài)縣的目標順利實現(xiàn)。

(一)按時完成縣交辦的生態(tài)縣創(chuàng)建各項任務。

(二)4月底前完成危險廢物處置資料：縣醫(yī)療廢物委托處置情況匯總表；處置單位接收和處置全縣醫(yī)療廢物量匯總表；縣醫(yī)療廢物委托處置協(xié)議書復印件匯編；縣醫(yī)療廢物轉移連單（存各醫(yī)療機構）。

(三)4月底前完成村鎮(zhèn)飲用水衛(wèi)生合格率指標完成情況匯總、農村飲水水質衛(wèi)生監(jiān)測工作計劃、飲用水污染事件衛(wèi)生應急處置預案。省疾病預防控制中心關于我縣近三年未發(fā)生飲用水污染事故的證明、村鎮(zhèn)飲用水水質檢測報告等文件準備。

(四)4月底前完成縣農村衛(wèi)生廁所普及率指標完成情況概述；縣農村衛(wèi)生廁所普及率統(tǒng)計表；全縣改廁工作總結；農村常住戶數(shù)統(tǒng)計；使用衛(wèi)生廁所農戶數(shù)統(tǒng)計表；全縣改廁投資明細表；全縣改廁工作取得的榮譽證書復印件；有關農村改廁工程驗收資料；政府及部門下發(fā)的有關農村改廁，提高衛(wèi)生廁所普及率方面的政策文件準備。

(五)4月底前完成集中式飲用水末梢水水質達標率匯總，村鎮(zhèn)飲用水衛(wèi)生合格率匯總等資料。

(六)6月底前完成全縣醫(yī)療機構醫(yī)療廢物暫存點規(guī)范化建設，完成一級以上醫(yī)療機構醫(yī)療廢水規(guī)范化處理設施建設，并規(guī)范運行。

(七)6月底前完成打造衛(wèi)生改廁觀摩點（每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2各以上），確保衛(wèi)生廁所普及率達95％以上。

（一）農村飲用水衛(wèi)生監(jiān)測工作

1．縣疾控中心根據《省農村應用水水質衛(wèi)生檢測實施方案》，加強農村飲用水衛(wèi)生監(jiān)測工作，提高農村飲用水監(jiān)測的覆蓋率。

2．加強農村生活飲用水衛(wèi)生狀況信息收集，做好全縣農村集中式供水工程和部分分散式供水點供水方式等基本情況的調查摸底工作，詳細掌握全縣農村供水有關數(shù)據資料。

3．結合生態(tài)縣創(chuàng)建工作要求，重點加強對創(chuàng)建生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村供水工程水質的日常監(jiān)測和技術指導工作，并及時對所監(jiān)測到的數(shù)據進行分析匯總，對水樣監(jiān)測不合格的供水單位，提出整改意見，限期整改，確保20xx年安排創(chuàng)建生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農村生活飲用水衛(wèi)生合格率大于95%。

（二）農村衛(wèi)生廁所整治工作

1．縣愛衛(wèi)辦要在認真總結多年來項目工作的基礎上，結合中央項目督導組專家的意見，重點把好中央項目村的落實、項目村相關人員的培訓和改廁健康教育三個關，進一步提高項目技術指導能力，確保中央項目質量。

2．普及全縣農村的公廁、戶廁無害化改造工作，積極扶持中心村的改廁工作，在中心村全面清除簡易廁所、露天糞缸，按人口比例規(guī)劃建造無害化公共廁所，確保農村無害化廁所普及率在95%以上。

3．完成縣農村衛(wèi)生廁所普及率指標完成情況概述。

（三）醫(yī)療廢物、廢水管理工作

1．認真落實國務院《醫(yī)療廢物管理條例》，把醫(yī)療廢物集中處置工作擺上重要議事日程，切實做到領導、責任、措施“三到位”。

2．縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位要按照《關于進一步加強全縣危險廢物和醫(yī)療廢物監(jiān)管工作的意見》文件精神,積極配合環(huán)保部門對醫(yī)療機構開展醫(yī)療廢物規(guī)范化管理，并按照要求全面開展考核，同時督促各醫(yī)療單位將醫(yī)療廢物按規(guī)定統(tǒng)一收集，并交由市醫(yī)療廢物集中處理中心處理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構和個體診所等偏遠地區(qū)必須達到《醫(yī)療廢物處置管理條例》規(guī)定的基本要求，經縣環(huán)保局和衛(wèi)計委同意后方可就地進行處置，其他任何單位和個人不得擅自處置。

3．衛(wèi)生監(jiān)督所要依照《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》，強化對全縣醫(yī)療機構的醫(yī)療廢物集中處置工作的監(jiān)督管理，定期開展醫(yī)療廢物集中處置專項檢查，要將醫(yī)療廢物處置工作納入責任目標考核內容，確保全縣各醫(yī)院醫(yī)療廢物處置率達100%。

4．督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)療廢水規(guī)范化處置，村級醫(yī)療機構醫(yī)療廢物規(guī)范化處置。

（一）統(tǒng)一思想，提高認識

創(chuàng)建生態(tài)縣是深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面提升我縣生態(tài)文明和經濟社會發(fā)展整體水平的有效載體和內在要求。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要充分認識生態(tài)創(chuàng)建工作的重要性和緊迫性，切實增強創(chuàng)建意識，做到思想認識到位，行動統(tǒng)一到位，宣傳服務到位，措施落實到位，確保各項工作任務如期完成。

（二）明確責任，強化督查

實行主要領導負責制，確保高標準完成衛(wèi)計系統(tǒng)創(chuàng)建生態(tài)縣的各項工作目標。各單位要統(tǒng)一思想，提高認識，按照委統(tǒng)一時間要求完成各自任務，疾控中心負責對全縣飲用水水質的檢測及相關材料的收集。愛衛(wèi)辦要高標準完成農村改廁工作，并做好數(shù)據資料的統(tǒng)計與收集。衛(wèi)生監(jiān)督所要進一步做好對醫(yī)療機構的醫(yī)療廢物處置情況督查工作。各醫(yī)療機構加強對本單位的醫(yī)療廢棄物處置情況的自查工作，確保兩廢處置規(guī)范有序，相關登記匯總資料齊全。衛(wèi)計委創(chuàng)建辦將不定期開展檢查，并對創(chuàng)建工作不落實的單位予以通報，相關責任人年終考核一票否決。

(三)重點突破，確保達標

要按照《農村飲用水水質衛(wèi)生監(jiān)測實施方案》要求，完善工作部署，突出做好農村飲用水供水水質衛(wèi)生監(jiān)測；要充分發(fā)揮新農村建設農村衛(wèi)生改廁項目優(yōu)勢，提高群眾對改廁工作重要性認識，教育和引導農民群眾樹立良好的衛(wèi)生習慣和健康文明的生產生活方式，引導農民積極參與改廁，加快實施中央農村改廁項目；要深入貫徹《關于進一步加強全縣危險廢物和醫(yī)療廢物監(jiān)管工作的意見》，認真實施醫(yī)療廢物集中處置工作，加強全縣醫(yī)療廢物管理。

工作方案工作要求 工作方案和計劃的區(qū)別篇九

為加強我公司安全管理工作，切實提升安全管理水平，提高全體員工的安全生產意識，特制訂我公司安全活動（工作）實施方案，并將相關事宜安排如下：

一、制定公司安全目標

1、鍋爐及輔助設備、設施完好率達到90％以上

2、杜絕輕傷及以上人身事故

3、杜絕交通事故

二、安全活動（工作）實施方案

一）成立安全活動領導小組

組 長：何學軍

成 員 武玉杰 史 明 馬希清 楊 偉 吳學明

楊金花 趙賀林 楊生龍 高艷紅 王耀新

閆青山 蘆 艷 紀靈霞 張銀蘭

安全活動領導小組職責

1、負責公司安全管理事故預測預防措施及應急預案的制定。

2、負責公司職工隨時提出的安全隱患整改方案的實施。

3、負責公司安全問題的現(xiàn)場初次檢驗、評價及解決方案和實施措施。

4、負責全公司安全管理辦法（管理制度、獎懲辦法等）的制

定工作。

5、負責發(fā)生安全事故時，指揮職工采取控制補救措施，以防事故擴大，并組織員工按照安全線路進行安全撤離工作，同時應按規(guī)定程序向上級有關領導匯報。

6、對事故受傷人員采取臨時救治措施、就近轉院或呼叫救治車輛等，確保傷員及時得到有效治療。

7、負責事故案例分析的培訓學習，讓職工吸取事故教訓，舉一反三，防止類似事故的發(fā)生。

8、對職工進行遇到某些異常情況危及設備運行及人員安全時，所采取的緊急措施的處理方法的講解。

二） 安全活動小組成員的分工

何學軍：全面負責公司職業(yè)健康安全管理工作，主持各種職業(yè)安全工作會議，協(xié)調好職業(yè)健康安全工作與其它工作關系，負責主要職業(yè)安全項目的落實情況及全公司職工職業(yè)健康安全素質提高的培訓方案，同時負責水電抄表、收繳的職業(yè)健康安全管理工作。

武玉杰：主要負責公司職業(yè)健康安全日常工作，抓鍋爐安全運行、管網維修方面的職業(yè)健康安全工作，并負責全公司電氣方面的職業(yè)健康安全工作。

楊偉：主要負責福利樓的職業(yè)健康安全管理工作。

馬希清：主要負責單身樓、幼兒園的職業(yè)健康安全管理工作。 楊金花：主要負責全公司職業(yè)健康的安全培訓及日常記錄的監(jiān)

督檢查和管理工作。

吳學明：負責日常鍋爐檢修方面的職業(yè)健康工作中資料整理、技術措施的編寫，日常記錄的監(jiān)督檢查。

閆青山：主要負責電氣方面職業(yè)健康安全工作的現(xiàn)場實施及本班組成員的職業(yè)健康安全素質提高。

趙賀林：主要負責鉚焊及管網維修方面職業(yè)健康安全工作的現(xiàn)場實施及本班組成員的職業(yè)健康安全素質提高，負責本班組職業(yè)健康安全培訓工作。

楊生龍：主要負責工業(yè)鍋爐及檢修方面職業(yè)健康安全工作的現(xiàn)場實施及本班組成員的職業(yè)健康安全業(yè)務素質提高，負責本班組職業(yè)健康安全培訓管理工作和職工思想動態(tài)。

王耀新：主要負責福利樓的職業(yè)健康安全管理工作落實。

蘆艷：主要負責幼兒園的職業(yè)健康安全管理工作落實。

紀靈霞：主要負責單身樓的職業(yè)健康安全管理工作落實。

張銀蘭：主要負責職業(yè)健康勞動保護用品的發(fā)放管理工作。

三、安全活動工作的主要內容：

1、加大安全檢查力度

每月由職業(yè)健康安全管理工作小組進行不定期的安全工作檢查，查設備隱患、設備完好率，監(jiān)督維護保養(yǎng)及定期檢驗、試驗項目，在活動期間，我們把停汽、停暖就是事故做為鍋爐安全運行的硬指標來考核，使員工隨時檢修設備，確保設備安全正常運行；對

出現(xiàn)的“三違”人員進行嚴格考核，并嚴格執(zhí)行“三違”幫教制度；對出現(xiàn)的安全隱患提出整改措施，限定整改期限，落實責任人，并納入到班組考核。

2．堅持開展安全培訓活動

在全公司范圍內開展職業(yè)健康安全活動，鞏固和加強職業(yè)健康安全工作的時效性和重要性。廣泛開展職業(yè)健康安全培訓活動，通過集中理論培訓和現(xiàn)場理論結合實際培訓，召開組織員工進行職業(yè)健康知識考試，并將成績納入個人考核工作中。

四、保障措施

1、深入學習安全生產法律、法規(guī)，規(guī)范各崗位人員安全行為，利用每周兩次學習時間全過程、全方位的貫徹學習《神華安全質量標準化標準及考核評級辦法》《員工不安全行為規(guī)范》《煤礦職工手冊》等安全法規(guī)，使員工人人懂標準，用標準，做到上標準崗，干標準活，規(guī)范操作，遠離“不安全行為”。

2、深化科技課堂，每周一題，崗位練兵等形式多樣的培訓方式，提高職工技術素質，提高職工解決實際問題的能力。

3、每月組織人員對單身樓、福利樓、幼兒園、職工食堂、新舊辦公樓及家屬樓的用電安全檢查，杜絕各類火災事故。

4、每周組織人員對鍋爐房、福利樓等單位的設備進行一次安全檢查，查設備隱患，查設備完好率，監(jiān)督維護保養(yǎng)及定期檢驗、試驗項目，確保設備

安全、正常運行。

6、上下班乘坐礦規(guī)定車輛，各班組要看好自己的門，管好自己的人，堵絕各類事故發(fā)生。

7、鍋爐房技術人員要配合鍋爐班搞好鍋爐夏季檢修工作和安全保護裝置的試驗、檢驗工作及用電設備的整定工作，確保鍋爐安全正常運行。

8、維修隊、水電班要加強工業(yè)用水、生活用水及鍋爐用水的跑、冒、滴、漏水事故的管理，加大檢查、查處力度，節(jié)能、降耗確保鍋爐正常運行。

9、公園門衛(wèi)、幼兒園等冬季用煤、用暖的場所要確保煙氣暢通，以防煤煙中毒事件發(fā)生。

10、公司每月兩次檢查要有力度，做到不定時，提倡突擊檢查，使各班組的安全時時緊繃，做到檢查與不檢查一個樣，條件變化與不變化時一個樣，嚴防安全工作時好時壞，大起大落現(xiàn)象。

11、加強特殊崗位人員的持證上崗工作，未取得上崗資格證的人員堅決不允許上崗，把那些工作能力強，踏實能干的人員放到重要崗位，并壓擔子、給待遇，增強他們保安全的職責。

五、考核管理制度

1、建立安全活動相關記錄，對于相關活動要進行及時準確記

工作方案工作要求 工作方案和計劃的區(qū)別篇十

為加強農村基層組織建設,激發(fā)村“兩委”領導干事創(chuàng)業(yè)熱情,進步規(guī)范和健全村級民主管理、民主決策、民主監(jiān)督機制，提升村級工作制度化、規(guī)范化水平，現(xiàn)結合 實際，就開展“一諾雙述雙評”工作制定如下實施方案。

堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“提高干部素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為目標，按照“一定三有”原則，通過在全縣農村基層中開展“一諾雙述雙評”工作，進一步改進基層干部作風，切實維護農民群眾利益，推進農村基層民主建設，促進農村經濟社會又好又快發(fā)展。

通過實行“一諾雙述雙評”，落實村級工作目標管理責任制，建立分工明確、職責清晰、責權統(tǒng)一、運轉順暢的村級工作機制，提升村干部履職能力，促進村級各項工作開展。

全鄉(xiāng)各村“兩委”班子和班子成員。

1、“一諾”的主要內容：村“兩委”班子主要圍繞經濟社會發(fā)展、重點工作、服務群眾、廉潔自律、加強自身建設等方面進行公開承諾。干部承諾主要圍繞宣傳理論方針政策、工作作風、履行職責、公道廉潔、為民辦實事等進行公開承諾。

2、“雙述”的主要內容：村“兩委”班子主要圍繞上年度班子建設、完成工作目標、為民辦實事、經濟社會發(fā)展和落實黨風廉政建設責任制情況以及下步的工作思路等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進行述職述廉。班子成員主要圍繞本人上年度在思想政治、工作作風、工作業(yè)績、廉潔自律和履行職責的情況以及存在的不足和整改措施等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進行述職述廉。

3、“雙評”的主要內容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表主要圍繞村“兩委”班子是否有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力；能否駕馭工作全局；能否堅持為群眾辦實事辦好事；發(fā)展經濟的思路是否清晰，措施是否有力；工作實績是否明顯；民主管理制度是否健全，群眾是否滿意等方面對村“兩委”班子進行評議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表主要圍繞村“兩委”班子成員的德、能、勤、績、廉等五個方面對村“兩委”班子成員進行評議。

1、進行公開承諾。每年初，召開村“兩委”擴大會議，村“兩委”班子和班子成員進行公開承諾，并通過黨務、村務公開欄等形式公開承諾事項、聯(lián)系方式等，接受群眾監(jiān)督和質詢。

2、進行述職測評。每年12月份，村“兩委”組織召開“一諾雙述雙評”工作會議，會議邀請村監(jiān)委會成員、全體黨員、村民代表以及不是村民代表的村民小組長及聯(lián)系村（聯(lián)片）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導參加，會議由村黨組織書記主持。會上，村黨組織書記或村委會主任代表村“兩委”班子向參會人員進行述職述廉（含履行上年度公開承諾情況），村“兩委”班子成員逐一向參會人員進行述職述廉（含上年度履行公開承諾情況），然后參會人員提出質詢,由“一諾雙述雙評”對象當場作出解釋說明或整改表態(tài)，最后參會人員對村“兩委”班子和班子成員進行評議。會后，要及時梳理匯總評議結果，并將評議結果上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過召開黨委會對各村上報的評議結果進行審核，并最終研定評議結果。對村“兩委”班子的評議結果一般定為好、較好、一般、差等次，對村“兩委”班子成員的評議結果一般定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次。原則上“好”、“優(yōu)秀”票達到80%以上的，可以定為“好”、“優(yōu)秀”等次；“差”、“不稱職”票超過30%的，應該定為“差”、“不稱職”等次。

4、反饋評議結果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要將村“兩委”班子和班子成員個人的評議結果及時進行反饋，要將評議結果作為村“兩委”班子和班子成員年終考核的主要內容，并與村干部績效工資等掛鉤，要對被評為“差”的'村“兩委”班子主要負責同志和被評為“不稱職”等次的班子成員進行誡勉談話，責令限期改正。村“兩委”要及時在黨務、村務公開欄中對評議結果進行公布，接受監(jiān)督。

1、加強領導，強化責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及所屬村黨組織要高度重視“一諾雙述雙評”工作的開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要切實擔負起農村黨建直接責任人的職責，親自抓、負總責，村黨組織書記要切實履行職責，具體抓。要強化工作責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導每人都要聯(lián)系一個村，具體組織、指導和監(jiān)督，確保該項工作有序開展。

2、精心組織，穩(wěn)步實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據本方案，結合實際情況，制定實施細則，作出具體部署。同時，要安排人員指導所屬村，特別是“難點村”、“后進村”的工作開展，確保取得實實在在的效果。