在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 工程部年終工作總結(jié)結(jié)尾 工程部年終工作總結(jié)個(gè)人簡短(3篇)

工程部年終工作總結(jié)結(jié)尾 工程部年終工作總結(jié)個(gè)人簡短(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-07 16:42:07
工程部年終工作總結(jié)結(jié)尾 工程部年終工作總結(jié)個(gè)人簡短(3篇)
時(shí)間:2023-04-07 16:42:07     小編:zdfb

總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,希望對(duì)大家能夠有所幫助。

工程部年終工作總結(jié)結(jié)尾 工程部年終工作總結(jié)個(gè)人簡短篇一

1、根據(jù)工作計(jì)劃,我部于今年7月份完成工程人員的招聘工作,從年初2人擴(kuò)大到現(xiàn)今6人的工程團(tuán)隊(duì),部門充分利用優(yōu)勢(shì)資源為行人部,解決了部分人員招聘壓力,并于9月份完成工程維修人員考評(píng)、更換工作,使工程團(tuán)隊(duì)綜合實(shí)力,得到很大程度提高,為后期物業(yè)設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行提供了重要的保證。

2、部門在公司及管理處領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召下,提倡團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。在日常工作中,堅(jiān)持廣開言路,強(qiáng)化執(zhí)行,在制定方案時(shí),員工齊心合力、集思廣益,將每一件事找到最佳的解決方案后。團(tuán)隊(duì)成員消除一切雜音,以統(tǒng)一的行動(dòng),確保制定的方案得到有效落實(shí)。

3、部門嚴(yán)格按公司要求除從業(yè)資格證要求100%外,工程團(tuán)隊(duì)的職業(yè)資格水平也處于行業(yè)領(lǐng)先,16%人員持有中級(jí)電工證,16%人員持有高級(jí)電工證,32%人員通過外送培訓(xùn)取得電梯管理證和高壓電工證。

共計(jì)開展45次,培訓(xùn)參加人數(shù)157人次,包括新員工入職培訓(xùn),部門人員在崗專業(yè)培訓(xùn),安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),項(xiàng)目基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)等;

1、部門根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作需要,在管理處主任的帶領(lǐng)下,完成修改、編制工程部作業(yè)指導(dǎo)書,共計(jì)修訂文件41個(gè),表格34個(gè),并通過部門全員培訓(xùn)后,嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書要求開展相關(guān)工作。

2、為了提升工程服務(wù)及前期工程介入服務(wù)質(zhì)量、部門根據(jù)各崗位的具體要求,編制部門崗位職責(zé)及日常工作指引,對(duì)崗位操作的具體工作及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)通過培訓(xùn)進(jìn)行了明確。

根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,工程部為了保證接管設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行,每周對(duì)接管設(shè)施設(shè)備進(jìn)行1次以上的安全檢查,對(duì)存在安全隱患的設(shè)施及時(shí)進(jìn)行修復(fù)或與地產(chǎn)主管部門溝通協(xié)調(diào)售后責(zé)任單位進(jìn)行處理,部門全年共計(jì)對(duì)存在安全隱患的設(shè)備設(shè)施自行處理87項(xiàng),通過溝通協(xié)調(diào)施工單位處理的39項(xiàng),部門為了保證工程部員工對(duì)安全危險(xiǎn)源的準(zhǔn)確識(shí)別,共組織了19次危險(xiǎn)源識(shí)別及安全類專項(xiàng)培訓(xùn)

1、第一季度:共計(jì)參加地產(chǎn)工程相關(guān)會(huì)議11次。施工現(xiàn)場(chǎng)不定時(shí)巡查47次,并與工程對(duì)接部門建立良好的溝通途徑。與項(xiàng)目部、設(shè)計(jì)部、施工單位溝通協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)功能23件,已達(dá)到整改目的的有19件,如電梯機(jī)房增加空調(diào)和設(shè)備房鋪設(shè)地磚等。沒有采納但對(duì)后期物業(yè)管理很重要的問題有4件,仍在持續(xù)溝通中,并已工作函件形式與地產(chǎn)相關(guān)部門進(jìn)行溝通及上報(bào)管理處負(fù)責(zé)人和地產(chǎn)客戶服務(wù)中心,如:物業(yè)用房,增設(shè)公共衛(wèi)生間及建渣堆放等。

2、第二季度:共計(jì)對(duì)n12、n4異地展示區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)不定時(shí)巡查48次。參加地產(chǎn)項(xiàng)目部周例會(huì)9次,設(shè)計(jì)部圖紙會(huì)審專題會(huì)3次,工程整改協(xié)調(diào)會(huì)4次。共計(jì)提出39條設(shè)計(jì)功能等書面建議。42條工程整改口頭建議。工作函件建議7條。相關(guān)部門采納并實(shí)施的45條、經(jīng)協(xié)商后期進(jìn)行處理的16條、沒有采納的27條、沒有采納但對(duì)后期物業(yè)管理很重要仍在溝通的問題:如物業(yè)用房,增設(shè)公共衛(wèi)生間及建渣堆放等。另本季度完成t9棟2—1和2——1n4異地樣板房及景觀的接管驗(yàn)收工作。

3、第三季度:共計(jì)對(duì)n12、n4、n5施工現(xiàn)場(chǎng)不定時(shí)巡查61次。參加地產(chǎn)項(xiàng)目部周例會(huì)9次,完成對(duì)n14—1地塊景觀圖紙初審,后期使用設(shè)計(jì)建議工作。完成n12物業(yè)管理用房圖紙會(huì)審及功能建議協(xié)調(diào)工作。完成n12景觀施工圖紙會(huì)審功能建議工作。完成物業(yè)工程集中檢查方案的提交并通過地產(chǎn)項(xiàng)目部的審核。共計(jì)提出41條設(shè)計(jì)功能等書面建議。52條工程整改口頭建議。工作函件建議6條。相關(guān)部門采納并實(shí)施的29條、經(jīng)協(xié)商不作處理的19條、沒有采納的11條、采納侍后期實(shí)施的40條。

4、第四季度:共計(jì)對(duì)n12、n4、n5施工現(xiàn)場(chǎng)不定時(shí)巡查52次。參加地產(chǎn)項(xiàng)目部周例會(huì)11次,協(xié)助項(xiàng)目部完成一期的消防驗(yàn)收、分戶驗(yàn)收、分戶驗(yàn)收、排水通關(guān)水檢查、配合售后服務(wù)部完成預(yù)接管驗(yàn)收等工作。完成物業(yè)管理處辦公室的裝修和布置等工作。完成物業(yè)對(duì)n12各類設(shè)備設(shè)施的接管驗(yàn)收資料接管工作。完成業(yè)主入伙的準(zhǔn)備工作。完成物業(yè)管理用房家具及軟裝安裝及物業(yè)各部門用房的裝修搬遷工作,共計(jì)提出59條功能缺陷等書面建議。52條工程整改口頭建議。工作函件建議9條。相關(guān)部門采納并實(shí)施的38條、經(jīng)協(xié)商不作處理的19條、沒有采納的18條、采納侍后期實(shí)施的45條。

營銷配合全年總計(jì)處理2448件工程類報(bào)事,報(bào)事處理完成率百分之九十五。

每周五對(duì)營銷區(qū)域現(xiàn)有的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行1次定期保養(yǎng),保證設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。

每天對(duì)營銷區(qū)域進(jìn)行1次設(shè)施設(shè)備巡查,及時(shí)對(duì)出去故障的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修更換或聯(lián)系責(zé)任單位進(jìn)行維修更換。

1、為響應(yīng)公司揚(yáng)帆年節(jié)能降耗指導(dǎo)精神,部門充分利用外部資源,向公司推薦專業(yè)工程供貨商,使工程材料質(zhì)量及材料售后得到有效保證,同時(shí)也使采購成本下降20%。

2、部門從4月份開始實(shí)施節(jié)能降耗的另一措施,對(duì)營銷區(qū)域中央空調(diào)、分體式空調(diào)、會(huì)所、樣板房照明實(shí)際分時(shí)開關(guān),使?fàn)I銷區(qū)域能耗費(fèi)用從平均每月的59509元左右降低到48975元左右,每月為地產(chǎn)節(jié)約10534元左右的'能耗費(fèi)用,為了更有效的響應(yīng)公司節(jié)能降耗的精神,于8月份部門再次與保潔部主管溝通,將景觀水池清洗換水時(shí)的費(fèi)水進(jìn)行用于清洗路面,最大程度上降低水資源的浪費(fèi),同時(shí)再次對(duì)營銷區(qū)域中央空調(diào)、分體式空調(diào)、會(huì)所、樣板房照明根據(jù)季節(jié)進(jìn)行調(diào)整,使其實(shí)施3個(gè)月以來,降耗效果明顯,將水電能耗從平均48975元,降低到平均30598元。

3、工程材料方面,部門于5月份經(jīng)多次與地產(chǎn)設(shè)計(jì)部主管人員溝通,最后在設(shè)計(jì)部主管人員的監(jiān)督下,促使施工單位嚴(yán)格按照售后質(zhì)保要求,配送營銷區(qū)域工程維護(hù)所需光源,并促成地產(chǎn)設(shè)計(jì)部門在花園城精裝修,施工合同中備注明確的質(zhì)保期間,光源配送要求。僅達(dá)成營銷區(qū)域施工單位質(zhì)保期嚴(yán)格配送光源一項(xiàng),為公司節(jié)約材料費(fèi)用8572元,并大大的降低了物業(yè)后期維護(hù)成本。

4、部門節(jié)能控制方面:部門從4月份開始建立報(bào)事以派工單方式,和材料更換費(fèi)料回收制度和材料領(lǐng)用登記制度,有序的控制了材料的使用,從根本上杜絕內(nèi)部對(duì)材料的浪費(fèi)。

1、由于物業(yè)工程部才完成組建,雖然團(tuán)隊(duì)的成員都來自各個(gè)知名的物業(yè)公司,職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)也處于成熟狀態(tài),但是磨合成一支擁有高度協(xié)作能力和高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)還有一定難度,必須有以下幾點(diǎn)作為前題:

(1)、需要得到公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)的支持和信任。

(2)創(chuàng)造輕松、和諧、但嚴(yán)肅認(rèn)真的工作氛圍和簡單直接的溝通原則。

(3)建立公平、公正的激勵(lì)機(jī)制和良好的工作環(huán)境。才能使工程部成為一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

2、眾所周知工程部作為物業(yè)專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),面臨新接管的設(shè)施設(shè)備,只有在相對(duì)熟悉設(shè)備性能的情況下,才能快速的解決各類設(shè)施故障,另一方面工程部門需要和能源部門保持良好的溝通關(guān)系,才能保證能源的良好供應(yīng),這還不包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、工程對(duì)客協(xié)調(diào)、整改溝通、工程前期介入、工程物料控制等,這些都是需要耗費(fèi)很大精力才能做好的工作,綜合現(xiàn)今工程團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況(工程人員大多不善于處理文字工作),部門需上交公司的各類文字工作、工程各類資料的整理工作就已經(jīng)耗費(fèi)了(能處理好上述問題人員)的大部分精力,面臨花園城一期的入伙,二期前期工程介入開展等,工作事務(wù)的成倍增加,繼續(xù)保持團(tuán)隊(duì)的良好發(fā)展和工作的有效推動(dòng)是有很大難度的,因此部門需配備主管及專職文員才能讓部門的各類工作得到高效的推動(dòng),才能快速的使工程團(tuán)隊(duì)成為一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

1、根據(jù)管理處發(fā)展需要,穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)建設(shè),通過持續(xù)內(nèi)部、外部培訓(xùn),提升部門全員綜合技能和服務(wù)水平。

2、與各部門高度密切配合,做好業(yè)主裝修管理工作(部門將從裝修審圖、裝修日巡查控制)。

3、持續(xù)認(rèn)真開展設(shè)施巡查保養(yǎng)計(jì)劃,保證園區(qū)配電、電梯、消防、智能化、給排水等設(shè)備設(shè)施的穩(wěn)定運(yùn)行,做好管理處的核心技術(shù)保障。

4、嚴(yán)格執(zhí)行管理處的工作計(jì)劃,開展戶內(nèi)工程工作,提升物業(yè)管理處經(jīng)濟(jì)效益。

5、通過部門工程對(duì)客服務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)及內(nèi)部考核,提升部門工程專業(yè)服務(wù)水平,爭取客戶工程滿意度在90℅以上。

6、持續(xù)開展節(jié)能降耗工作,對(duì)接管的一期設(shè)備設(shè)施,根據(jù)綜合衡量適,時(shí)進(jìn)行調(diào)整,力爭最大程度控制能耗。

7、持續(xù)與工程業(yè)務(wù)對(duì)接部門保持良好的溝通渠道,處理好對(duì)管理處運(yùn)營造成影響的一期工程遺留問題。

工程部年終工作總結(jié)結(jié)尾 工程部年終工作總結(jié)個(gè)人簡短篇二

年年歲歲月相似,歲歲年年人不同。充滿風(fēng)雨的二零一五年即將過去,更具挑戰(zhàn)的二零一六年在向我們招手,經(jīng)過這一年的忙碌,我收獲了許多喜悅和快樂,也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些不足,現(xiàn)將這一年在物業(yè)公司的工作總結(jié)如下。

二零一五年,于我來說,也是一個(gè)具有意義、有價(jià)值、有收獲的一年。在這一年里,我成功地完成了個(gè)人人生職業(yè)的轉(zhuǎn)變,從印刷設(shè)計(jì)行業(yè)進(jìn)入物業(yè)管理行業(yè),這不但是一個(gè)改變,更是一個(gè)突破。自10月進(jìn)入物業(yè)公司以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、部門主管的引導(dǎo)以及同事的幫助下,我在短時(shí)間內(nèi)認(rèn)識(shí)了物業(yè)公司,并且很好地融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì),與之同時(shí)也較好的完成了各項(xiàng)本職工作。在此,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我這一次工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),感謝各同事在工作和生活中對(duì)我的幫助和支持,我將繼續(xù)努力工作,積極進(jìn)取,做到與公司同步發(fā)展。

進(jìn)入公司以來,我完成的主要工作有:電腦繪圖221余個(gè)、協(xié)助工程事件60余次,協(xié)助配合其他部門10余次,具體如下:

記得上班的第一天,領(lǐng)導(dǎo)安排我繪制平面圖紙,起初,我并沒有多大在意,自認(rèn)為出身于設(shè)計(jì),制圖沒有什么問題,但是當(dāng)我拿到第一份建筑施工圖時(shí),才發(fā)現(xiàn),繪制建筑平面圖并非我想象中那么簡單,面對(duì)復(fù)雜的施工圖紙,我無從下手,不知道各種線條代表什么,不明白各種符號(hào)是什么意思。尤其當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出“數(shù)字物業(yè)管理”這個(gè)名詞,要求在圖紙上標(biāo)記住房信息、住戶信息、給排水信息、消防系統(tǒng)、排污系統(tǒng)等資料時(shí),我更加意識(shí)到,任務(wù)的艱巨性。不過面對(duì)困難,我并沒有退縮,通過進(jìn)行實(shí)地考察、咨詢專業(yè)人士、尋求同事幫助。在慢慢的摸索中,終于有了一些頭緒,并且最后如期圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)所交付的工作。只是目前的圖紙,可能還僅僅只能滿足現(xiàn)有的需求,離領(lǐng)導(dǎo)要求的“數(shù)字物業(yè)管理”需求還有一定的差距。不過,我知道繪制物業(yè)平面圖紙的工作,是一項(xiàng)循序漸進(jìn)的工作,只要我不斷總結(jié)制圖過程中的經(jīng)驗(yàn),就一定能做到符合“數(shù)字物業(yè)管理”的需求。通過進(jìn)行這項(xiàng)工作,我不僅學(xué)會(huì)了看建筑施工圖,還對(duì)公司所屬物業(yè)項(xiàng)目更加清晰,這為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

隨著制圖工作的初步完成,我逐漸參與各項(xiàng)工程事件,并把工作重心轉(zhuǎn)移到跟進(jìn)工程維修事項(xiàng)上,協(xié)助抄度各企業(yè)水電表,協(xié)助安裝企業(yè)水表,協(xié)助維修路燈,協(xié)助清查并處理亂接水電問題,協(xié)助安裝門鎖,協(xié)助做門牌號(hào),協(xié)助房屋驗(yàn)收,協(xié)助跟進(jìn)園區(qū)物業(yè)排污系統(tǒng)堵塞清理等事項(xiàng),通過以上工程事件,我意識(shí)到工程部的重要性,因?yàn)楣こ淌录际亲钪苯拥姆?wù),最能讓業(yè)主感觀得到的事情。所以我們必須把事情做好,做漂亮。與此同時(shí),在部門主管的指導(dǎo)下,我學(xué)會(huì)了一些基本的水電知識(shí),并能初步進(jìn)行一些工程事件。我知道,著眼于公司今后發(fā)展需求,僅僅這一些還不夠,還需要更多的加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉,以滿足公司要求、符合企業(yè)需求。

目前公司處于發(fā)展初級(jí)階段,一些事情,必須通過多方面的努力才能完成,在這里,協(xié)助配合就顯的非常重要。通過與其他同事的互助,我從中學(xué)習(xí)到許多為人處世的方法和道理。

辛勤的付出,總有回報(bào),在收獲的同時(shí)也得了公司領(lǐng)導(dǎo)和部門主管及同事的認(rèn)可。當(dāng)然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題,但部門主管及時(shí)給我指出,促進(jìn)了我工作的成熟性。

二零一六年,這個(gè)xx年份,曾給許多人帶了疑惑和恐懼,然在我看來二零一六年是一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年,更是一個(gè)發(fā)展和成長的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。面對(duì)將來各種未知的困難和挑戰(zhàn),我絕不會(huì)退縮,勇往直前,總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn),努力改正過去工作中的不足,且在今后的工作中,更加嚴(yán)格要求自己,在做好本職工作的同時(shí),不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,確保工作高效率、高質(zhì)量。為公司發(fā)展竭盡全力。

工程部年終工作總結(jié)結(jié)尾 工程部年終工作總結(jié)個(gè)人簡短篇三

20xx年我部在伴隨著xx飛速發(fā)展的基礎(chǔ)上,也在緊張有序的完成了廣場(chǎng)的室內(nèi)工程的改造、維修工作及電氣設(shè)備的改造、更換任務(wù),保證了所有設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。現(xiàn)將我部20xx年的工作總結(jié)如下:

企業(yè)的發(fā)展必定要有一支過硬的團(tuán)隊(duì),這就要求公司上下至所有員工都要盡心盡力去推動(dòng)企業(yè),所以,思想道德教育必不可少。我部在每周例會(huì)上除了總結(jié)工作以外,還對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃、個(gè)人的發(fā)展空間做具體分析,讓員工切身體會(huì)到自己是企業(yè)的主人,在自身崗位上不僅要盡職盡責(zé)還要在工作中不斷學(xué)習(xí)、總結(jié),將設(shè)備徹底學(xué)精學(xué)透。除會(huì)上以外,領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行思想道德教育,并針對(duì)個(gè)人身上存在的缺點(diǎn)加以剖析,使員工深刻認(rèn)識(shí)到自身不足,在日后大半年的工作中逐步改掉自身存在的問題,形成良好的工作生活習(xí)慣,使工程部上下思想更加統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)、一致,促進(jìn)了本部門工作順利開展,奠定了以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),工作中以剖析自身為已任,從而使工程部在20xx年中有了飛躍性的發(fā)展。

今年我部在學(xué)習(xí)“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”要求的基礎(chǔ)上,還增加了“注重細(xì)節(jié)”,在提升整體技能的同時(shí),主抓設(shè)備維修過程中的細(xì)節(jié),領(lǐng)導(dǎo)在各項(xiàng)會(huì)中也非常注重對(duì)設(shè)備細(xì)節(jié)的維修,往往發(fā)生重大事故都是由于對(duì)細(xì)節(jié)的疏忽所造成的,在維修中,一臺(tái)設(shè)備發(fā)生故障,我部人員要將其他設(shè)備進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)類似故障,同時(shí)解決,避免了許多相同故障頻出的問題。這些都是通過在工作中不斷學(xué)習(xí),總結(jié),相互探討,相互促進(jìn),這與領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在會(huì)上會(huì)下要求員工抓細(xì)節(jié)重分析是分不開的。

⑴要使xx集團(tuán)在我市得到得到合理發(fā)展,要把企業(yè)做大、做活、做優(yōu)、做強(qiáng),首先要給顧客創(chuàng)造一個(gè)新鮮良好的購物環(huán)境。配合商場(chǎng)改造,原有超市舊地面磚顯得暗淡無光,不能夠突出商場(chǎng)現(xiàn)代化的整體氣息,按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行整改,更換地下一層超市地面磚,將各區(qū)整體劃分與主通道有明顯的分界線,僅用了一個(gè)月時(shí)間全部完工,更換及修復(fù)面積達(dá)3000平米。一樓門廳100多平米的白色地面磚由于客流量多造成地板表面多處劃痕,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指示在夜間將其全部更換。改造完成后將樓內(nèi)主通道墻壁地角線兩側(cè)全部用油漆粉刷,解決了墻皮脫落現(xiàn)象。

⑵今年,隨著商場(chǎng)的發(fā)展,將優(yōu)化電力資源、節(jié)約電力資源、整合電力資源,使用電更加合理化、規(guī)范化列為商場(chǎng)內(nèi)電力優(yōu)化的重點(diǎn)。商場(chǎng)布局改造的過程,也是電力資源優(yōu)化的過程。經(jīng)過調(diào)整,將各個(gè)商場(chǎng)廳內(nèi)的舊格柵燈具換成節(jié)能美觀的格柵燈。今年共改造節(jié)能燈具600余套,還在各樓層的主要位置增設(shè)了停電后的輔助照明設(shè)備,停電期間商場(chǎng)有了短期照明。各個(gè)節(jié)前將各商場(chǎng)及超市所有燈具進(jìn)行整體維修,更換鎮(zhèn)流器及燈管,保證了商場(chǎng)照明的合理使用。

⑶xx林園路店配合消防部門對(duì)商場(chǎng)內(nèi)的消防設(shè)備進(jìn)行整體改造,嚴(yán)格按照消防要求對(duì)主通道樓梯改造加寬,增設(shè)消防補(bǔ)水箱,對(duì)消防聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)進(jìn)行發(fā)行及維護(hù),改造冬季供暖電加熱鍋爐,并對(duì)整個(gè)供暖系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。

⑷去年供暖期間,商場(chǎng)內(nèi)供暖主管道大面積出現(xiàn)沙眼,跑水現(xiàn)象頻出,說明管道嚴(yán)重腐蝕,存在重大的安全隱患。今年夏天經(jīng)我部工作人員實(shí)地勘察、研究、測(cè)算,用最短的時(shí)間,最快的速度,最省材料的方法重新跑管路與供暖口對(duì)接,廢除舊管道,解決了主管漏水問題。

⑸在xx及林園路正廳門口新增電子顯示屏,用來更新商場(chǎng)的促銷信息,使顧客一進(jìn)門口就能了解到商場(chǎng)所有促銷信息,方便了顧客購物。及時(shí)修復(fù)樓內(nèi)電子監(jiān)控系統(tǒng),改造超市收銀臺(tái),防盜器。

⑴廣場(chǎng)的改造工程需要的費(fèi)用非常大,所以在施工過程中最注重節(jié)約每一項(xiàng)費(fèi)用,在建筑材料、工人工資方面為減少公司的資金壓,領(lǐng)導(dǎo)親自與施工方協(xié)商,為公司節(jié)省了不少材料費(fèi)用。在施工過程中,拆卸下來的舊材料在新裝修時(shí)盡可能的全部利用,這也為公司節(jié)約了不少材料費(fèi)用。

⑵各商場(chǎng)及租賃區(qū)域的電費(fèi)結(jié)算中,電費(fèi)全年收回xx萬元,去年同期收回xx萬元,同比增加xx萬元,水費(fèi)全年收回xx萬元,租賃費(fèi):xxx萬元,廣告租賃費(fèi):xxx萬元,去年同期收回xx萬元,同比增加xx萬元,今年為企業(yè)共收回費(fèi)用共xx萬元,xx萬元,同比增加xx萬元。

⑴通過這一年的緊張工作,發(fā)現(xiàn)在工作中需要掌握的技能和知識(shí)越來越多,說明社會(huì)在進(jìn)步的同時(shí)我們自身的技能在退步,在老化,商場(chǎng)在與時(shí)俱進(jìn)的同時(shí),今后我部要加強(qiáng)對(duì)員工的新技能與知識(shí)的培養(yǎng),來完善自身的不足。

⑵今年我部在土建、電氣、水系統(tǒng)設(shè)備方面的維修工作比較多,未能做到每周學(xué)習(xí)管理規(guī)范的要求,所以在工作中部分員工出現(xiàn)思想疲勞,對(duì)工作不認(rèn)真的態(tài)度,巡檢中帶有惰性,這是我們的工作不細(xì)致、服務(wù)不周到,是學(xué)習(xí)管理規(guī)范不到位給我們的教訓(xùn),我們對(duì)該名員工進(jìn)行了批評(píng)指正,加強(qiáng)對(duì)崗位的學(xué)習(xí)。明年要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)管理規(guī)范的學(xué)習(xí),改正員工的思想意識(shí),加強(qiáng)對(duì)人員及設(shè)備的管理,在對(duì)設(shè)備維修維護(hù)上要更加細(xì)致用心。

在20xx年的工作中,與去年相比工作力度加大了,積累了不少工作經(jīng)驗(yàn),但在對(duì)本部人員的管理還有不足之處,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和員工們的配合下,將克盡職守,努力工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)的管理規(guī)范,加強(qiáng)員工思想道德教育,熟練掌握對(duì)設(shè)備的維修維護(hù)工作,保證各種設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔
你可能感興趣的文章
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 国偷自产一区二区三区在线观看 | 失禁大喷潮在线播放 | 欧美不卡一区二区三区 | 亚精区在二线三线区别99 | 国产午夜不卡片免费视频 | 午夜视频国产 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇免费 | 无码专区aaaaaa免费视频 | 99久久99久久精品免费看蜜桃 | 麻豆av免费在线观看 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫 | 桃花色综合影院 | 国产一级免费视频 | 草久久免费视频 | 古风h啪肉h文 | 黄色激情小说视频 | 群交射精白浆视频 | 国自产偷精品不卡在线 | 欧美日韩高清在线 | 四虎成人精品永久免费av九九 | 一级特黄aa大片免费播放 | 日本免费网站 | 色综合久久久久久 | 国产免费无遮挡吸乳视频 | 羞羞视频网站在线观看 | 久久人人爽人人爽人人片av高请 | 中文字幕高清在线 | 午夜成人亚洲理论片在线观看 | 在线观看日本www | 成年人视频在线免费看 | 亚洲高清久久 | 免费久久精品 | 成人午夜在线影院 | 午夜婷婷久久 | 丰满少妇aaaaaa爰片毛片 | 公车乳尖揉捏酥软呻吟 | 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰 | 精品久久久一区二区 | www.欧美国产 | 日韩激情视频在线 | ass色喜ass国模人体 | 久久日精品 | 日韩美女啪啪 | 久久精品亚洲精品国产色婷 | 日韩福利视频网 | 国产桃色视频 | 最新毛片基地 | 久久这里只有精品23 | 五月婷影院 | 欧美激情伊人 | 在线免费观看国产视频 | 亚洲欧美成人一区二区三区 | 日韩一区二区三区在线 | 日日摸夜夜添夜夜添特色大片 | 91超碰中文字幕久久精品 | 一区二区欧美日韩 | 偷拍亚洲视频 | 九九热在线精品视频 | 日本一级二级三级aⅴ网站 日本一级二级三级久久久 日本一级二级视频 | 亚洲欧美成人一区二区三区 | 天堂网www在线 | 日韩黄色a级片 | 97免费在线 | 久久精品日产第一区二区三区乱码 | 在线观看a视频 | 中文字幕在线一区 | 欧美v视频 | 香蕉视频免费看 | 欧美性做爰毛片 | 蜜臀精品国产高清在线观看 | 女人性做爰24姿势视频 | 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区 | 色综合色天天久久婷婷基地 | 国产午夜福利在线播放 | 色老板精品视频在线观看 | 国产又黄又粗又猛又爽视频 | 免费成人黄色片 | 最新亚洲人成无码网www电影 | 婷婷在线免费视频 | 国产三级自拍视频 | 18禁美女裸体爆乳无遮挡 | 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋 | 日本鲜嫩鲜嫩bbw | 99久久99久国产黄毛片 | 精品久久亚洲中文无码 | 日日噜| 亚洲国产成人无码网站大全 | 国产一区二区三区四区精 | 亚洲国产精品无码专区 | 国产福利精品在线观看 | 天堂在线官网 | 蜜臀aⅴ国产精品久久久国产老师 | 大地资源影视在线播放观看高清视频 | 中国肥胖女人真人毛片 | 欧美日韩操 | 一级片免费观看视频 | 亚洲午夜久久久久久久国产 | 日本a级c片免费看三区 | 国产精品人八做人人女人a级刘 | 中文字幕22页 | 国产高清性xxxxxxxx | 夜夜操av | 精品人妻伦九区久久aaa片 | 国产乱码久久久久久 | 亚洲色大成网站www 中文字幕色婷婷在线视频 麻豆人妻少妇精品无码专区 | 亚洲天堂一区二区三区四区 | 台湾chinesehdxxxx少妇 | 国产欧美一区二区三区四区 | 亚洲色图第1页 | 欧美成人精品a∨在线观看 香蕉av福利精品导航 | 性丰满白嫩白嫩的hp124 | 欧美一级黄色片子 | 日韩大片在线免费观看 | 天堂www中文在线资源 | 国产高潮网站 | 99色| 中国少妇xxxxxbbbbb | 欧美国产日韩在线观看 | 干干操操 | 日韩在线播放一区二区 | 中日韩精品视频在线观看 | 国产美女福利视频 | 香蕉狠狠爱视频 | 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 蜜芽tv福利在线视频 | 噼里啪啦国语版在线观看 | 无码人妻精品一区二区在线视频 | 黄色一级片免费播放 | 日日摸夜夜添夜夜添一区二区 | 免费毛片小视频 | 国产视频网 | 亚洲熟女乱色一区二区三区 | 国产又爽又黄又刺激的视频 | 国产熟妇久久777777 | 森泽佳奈av | 美女视频久久 | 国产精品一区二区av | 欧美精品网 | 一区在线不卡 | 91porn国产成人福利论坛 | 国产八十老太另类视频 | 国产igao为爱做激情在线 | 农村少妇吞精夜夜爽视频 | 成人影片麻豆国产影片免费观看 | 精品乱人伦一区二区三区 | 日本护士毛茸茸高潮 | 99国内精品久久久久久久软件 | 少妇做爰免费视频了 | 欧美午夜一区二区 | 乱色欧美videos黑人69 | 一级一级一级毛片 | 九九九视频在线观看 | 亚洲精品国产欧美在线观看 | 成人黄色网页 | 欧美亚洲精品在线 | 久久久综合香蕉尹人综合网 | 草草影院最新 | 综合色视频| 夜夜操天天干 | 国产精品视频免费播放 | 韩国伦理av | 97se亚洲国产综合在线 | 国产精品一品二区三区的使用体验 | 视频在线观看网站免费 | k频道国产在线观看 | 少妇无套高潮一二三区 | 国产超碰人人模人人爽人人喊 | 激情四射网站 | 奇米精品一区二区三区四区 | 麻豆小视频| 1313午夜精品理论片 | 日日弄天天弄美女bbbb | 一本色道久久综合狠狠躁的推荐 | jzzjzzjzz亚洲成熟少妇 | 中文字幕在线不卡视频 | 国产精品igao视频 | 欧美一进一出抽搐大尺度视频 | 午夜小视频在线播放 | 手机看片国产日韩 | 激情小说视频在线 | 国产精品91在线 | 久久黄色录像 | 国产欧美一区二区久久性色99 | 真实国产老熟女无套中出 | h肉动漫无码无修6080动漫网 | 国产欧美视频一区 | 亚洲精品一区二区在线观看 | 国产深夜视频 | 人妻人人做人碰人人添 | 色播综合网 | 精品久久久中文字幕人妻 | 日韩精品一区二区亚洲 | 亚洲国产精品va在线看黑人动漫 | 九色丨9lpony丨国产 | 水蜜桃亚洲一二三四在线 | 40到50岁中老年妇女毛片 | 性――交――性――乱 | 亚洲国产精品一区二区www | 在线免费观看av不卡 | 婷婷网色偷偷久久久99超碰 | 啪网址 | 狠狠躁日日躁夜夜躁 | 高清毛片aaaaaaaaa郊外 | aaa少妇高潮大片免费看 | 麻豆视频播放 | 国产不卡毛片 | 熟女熟妇伦av网站 | 久久大片 | 色666| 欧美成人午夜剧场 | 中文字幕观看视频 | 私人毛片 | 欧美午夜精品久久久久免费视 | 肉体暴力强伦轩在线播放 | 亚洲少妇中出 | 被黑人猛躁10次高潮视频 | 免费看少妇作爱视频 | 国产精品美女久久久网av | 成人av一区二区免费播放 | 国产精品尤物 | 中国女人高潮hd | 女同一区| 深夜视频在线 | 国产精在线 | 一区二区在线免费观看视频 | 中文字幕精品三级久久久 | 91精品国产乱码久久桃 | 在线xxxx| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频 | 成年人免费毛片 | 红桃成人少妇网站 | 人人草超碰 | 国产成年人网站 | 亚洲制服在线观看 | 成人黄色在线网站 | 爱视频福利网 | xxxx69视频| 亚洲成av人片一区二区梦乃 | 欧美黄色一级大片 | 久久五月精品中文字幕 | 筱田优全部av免费观看 | 人人干夜夜操 | 五月天六月婷婷 | 99精品视频在线看 | 欧美福利视频在线 | 成人天堂av | 亚洲日韩中文字幕在线播放 | 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 18禁成人网站免费观看 | 午夜久| 色综合天天综合网国产 | 一级片av| 精品国产精品国产偷麻豆 | 4hu四虎永久在线影院 | 国产成人三级在线观看 | 欧美激情va永久在线播放 | 窝窝午夜看片 | 仙踪林毛片 | 国产91精品看黄网站在线观看动漫 | 成人性生交大片免费 | 夜色资源ye321 在线观看 | 乱h高h翁欲渴 | 亚洲成a人v欧美综合天堂 | 动漫av网| 亚洲国产精品视频在线观看 | 二区三区偷拍浴室洗澡视频 | 欧美成人午夜激情 | 亚洲一区二区无码影院 | 黄色成人一级片 | 色偷偷一区二区无码视频 | 成年无码av片在线 | 色偷偷亚洲男人本色 | 伊人久在线 | 青青草自拍视频 | 欧美精品欧美精品系列 | 污污污www精品国产网站 | 国产农村妇女精品一二区 | 免费观看一区二区三区 | 亚洲丁香婷婷久久一区二区 | 欧美风情第一页 | 天堂av中文字幕 | 国产麻豆精东果冻传媒 | 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 亚洲婷婷综合网 | 成人久久| 亚洲黄色一级网站 | 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱 | 初尝情欲h名器av | 鲁丝一区二区三区免费 | 欧美人与牲动xxxx | 亚洲www在线观看 | 日本韩国一级淫片a免费 | 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看 | 亚洲伦理在线观看 | 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷 | 黄色一级视频片 | 久久久在线 | 我爱avav色aⅴ爱avav | 国产激情一区二区三区 | 国产一级性生活视频 | 制服丝袜亚洲 | 狠狠色先锋资源网 | 夜夜爽一区二区三区 | 黄色大片视频 | 久久视频坊 | 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃 | 亚洲97在线 | 色妞www精品视频 | 国产女教师bbwbbwbbw | 日韩精品免费一区二区三区四区 | 岳的好大精品一区二区三区 | 欧美少妇网 | 国产呻吟对白刺激无套视频在线 | 欧美激情视频一区二区三区免费 | 国产乱人无码伦av在线a | 在线你懂的视频 | 欧美黄色www| 名人明星三级videos | 蜜桃av一区二区 | 性欧美又大又长又硬 | 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 亚洲暴爽av天天爽日日碰 | 日韩在线一区视频 | 亚洲精品大片www | 欧美性xxxx极品少妇 | 热热色视频 | 九色视频导航 | 二区三区视频 | 狠狠色丁香九九婷婷综合五月 | 1769国产| 日本久久高清一区二区三区毛片 | 国产肉体xx裸体137大胆 | 青青青国产精品一区二区 | 就去干成人网 | 91亚洲狠狠婷婷综合久久久 | 中文字幕人妻无码一区二区三区 | 日韩精品tv | 视频在线观看免费完整高清中文 | 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片 | 午夜小视频在线免费观看 | 色哟哟精品一区二区 | 亚洲国产成人91精品 | 免费黄在线 | 国产一区二区三区精品久久久 | 欧美性大战久久久久久久蜜桃 | 日本高清熟妇老熟妇 | 日韩一区国产二区欧美三区 | 日韩中文字幕在线一区二区三区 | 亚洲第一中文字幕 | 国内揄拍国内精品少妇国语 | 久久精品中文字幕无码绿巨人 | 日韩av影片| 欧美精品video | 国产美女一区二区三区在线观看 | 巨胸爆乳美女露双奶头挤奶 | 强辱丰满人妻hd中文字幕 | 日本一区二区不卡视频 | 无码精品视频一区二区三区 | 国产一区二三区好的精华液69 | 亚洲欧美成人在线 | 国产第一页在线播放 | 欧美日韩一区二区三区自拍 | 日本免费区 | 欧美在线亚洲 | www.毛片| 特大黑人巨交吊性xxxxhd | 欧美高清性xxxxhdvideosex | 无码av动漫精品一区二区免费 | 亚洲国产色图 | 免费啪| 国产乡下妇女做爰视频 | 噜噜吧噜噜色 | 女人一级一片30分 | 国产精品美女久久久久久久久 | 又粗又爽又猛高潮的在线视频 | 欧美无砖砖区免费 | 亚洲精品一区二区三区樱花 | 麻豆视频国产 | 日本精品777777免费视频 | 亚洲爽爽爽 | 亚洲热妇无码av在线播放 | 国产做无码视频在线观看 | 久久一区欧美 | 亚洲精品99 | 青青免费在线视频 | 少妇激情一区二区三区视频 | 国产精品免费一区二区区 | 中文字幕一区在线观看 | 一区二区三区日韩在线 | 翘臀后进少妇大白嫩屁股 | 亚洲精品无码久久久久久久 | 中文字幕高清免费日韩视频在线 | 在线视频一二区 | 日韩成人无码一区二区三区 | 日本xxxx色| 日韩亚洲欧美中文高清在线 | 国产午夜在线观看 | 国产精品视频久久久久 | 欧美久久一级 | 成人资源在线观看 | 老司机亚洲精品 | 国产v日产∨综合v精品视频 | 欧美a在线视频 | 澳门免费av | 亚欧色一区w666天堂 | 色七七久久| 在厨房拨开内裤进入在线视频 | 免费观看又色又爽又黄6699 | 五月丁香啪啪 | 亚洲第一av | 午夜乱蜜桃久久久乱 | 一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 少妇小芸h系列小说 | 国产精品久久久久桃色tv | 日本少妇色视频 | 欧美伊人精品成人久久综合97 | 午夜 国产 | 男人天堂视频网站 | 欧美综合视频在线观看 | 天天操网址| 国产美女极度色诱视频www | 五月亚洲婷婷 | 欧美色噜噜 | 乱人伦xxxx国语对白 | 日韩精品一区二区三区老鸭窝 | 国产精品成人久久电影 | 人妻少妇偷人精品视频 | 国产av激情无码久久 | 97人洗澡人人澡人人爽人人模 | 亚洲国产专区 | 91精品综合久久久久久 | 免费播放黄色片 | 免费一级特黄3大片视频 | 成人精品视频在线 | 国产精品久久精品国产 | 精品国产区一区二 | 精品乱码一区二区三四区 | 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的 | 日本中文字幕精品 | 亚洲一区二区在线看 | 欧美一区2区 | 成人综合网站 | 一区二区三区中文字幕 | 国产免费又爽又色又粗视频 | 国产一级特黄毛片在线毛片 | 亚洲同性同志一二三专区 | 超碰97免费在线 | 天天爽影院一区二区在线影院 | 国产精品久久久av久久久 | 综合图区亚洲欧美另类图片 | 国产精品免费入口 | 日产av在线播放 | 国产乱码精品一区二区三区四川人 | 亚洲精品国偷自产在线99人热 | 国产又白又嫩又紧又爽18p | 国产成人高清在线 | 久热国产精品 | 欧美日韩综合久久 | 人妻少妇-嫩草影院 | 亚洲日韩va无码中文字幕 | 五月天国色天香国语版 | 337p西西人体大胆瓣开下部 | frxxee中国xxee麻豆片 | 精品视频在线观看一区二区 | 亚洲第一综合网站 | 日韩成人在线观看视频 | 国产乱女淫av麻豆国产 | 久久久中日ab精品综合 | 久久久爽爽爽美女图片 | 欧美一线视频 | 26uuu另类亚洲欧美日本 | 亚洲精品久久久蜜桃 | 黄色免费网站视频 | 新婚少妇在线观看一区 | 男女插插插视频 | (无码视频)在线观看 | 国产精品视频久久久久久久 | 青青视频在线免费观看 | 中文字幕乱码在线观看 | 看全黄大黄大色大片美女 | 91av爱爱| 99在线观看精品 | 欧美日韩无套内射另类 | 久久久久亚洲精品国产 | 国模无码大尺度一区二区三区 | 黑人巨大跨种族video | 国产精品色综合 | 久草热播 | 国产在线激情视频 | 99精产国品产在线观看 | 成人在线免费观看网站 | 免费在线不卡av | 在线伊人 | 国产在线播放91 | 亚洲在线色 | 色综合免费视频 | yy77777丰满少妇影院 | 日韩在线播放视频 | 久久精品国产精品亚洲毛片 | 黄色小视频在线观看 | 国产美女在线观看免费 | 日韩av高清在线看片 | www久色| 影音先锋国产精品 | 无套内谢孕妇毛片免费看 | 精品熟人一区二区三区四区 | 久久96国产精品久久99软件 | 一本大道无码人妻精品专区 | 男女互操视频网站 | 永久精品网站 | 色姑娘综合网 | 国产免费久久精品99久久 | 国产做爰全过程免费视频 | 国产又粗又猛又爽又黄91网站 | 少妇与黑人一二三区无码 | 日剧再来一次第十集 | 亚洲一区h | 欧美视频在线观看一区二区三区 | 亚洲男人天堂2022 | 日本黄a三级三级三级 | 亚洲精品一区二区另类图片 | 国模一区二区三区四区 | 国产情侣一区二区三区 | 永久免费汤不热视频 | 国产一区二区久久久 | 91精品视频一区 | 9色av | 亚洲欧美在线视频免费 | 欧美婷婷六月丁香综合色 | 69视频污| 理论视频在线观看 | 亚洲精品国产剧情久久9191 | 亚洲熟妇无码八av在线播放 | 天堂中文字幕av | 国产精品综合久久 | 国产人碰人摸人爱免费视频 | 一本无码久本草在线中文字幕dvd | 成人国产一区 | 色哟哟免费视频 | 131mm极品尤物美女无胸罩 | 深夜福利网站在线 | 国产爆乳美女娇喘呻吟 | 超级av在线天堂东京热 | 青草青草视频2免费观看 | 永久在线观看 | 亚洲六月丁香色婷婷综合久久 | 成人短视频在线观看 | 欧美视频一区在线观看 | 国产精品偷乱一区二区三区 | 青青青手机频在线观看 | 精品亚洲国产成av人片传媒 | 国产视频97 | 国产偷人妻精品一区二区在线 | 久久久久久人妻一区二区三区 | 久久国产一| 看看黄色片 | 日产精品久久久久久久性色 | 一级中文字幕 | 免费成年人视频 | 日韩在线无 | 97av在线视频| 一本一道无人区 | 99综合网 | 欧产日产国产精品99 | 亚洲区免费视频 | 亚洲第一伊人 | 欧色av | 欧美影院成年免费版 | 99国产精品久久久久久久夜 | 欧美成人看片黄a免费看 | 久草麻豆 | 成人中文在线 | 少妇高潮叫床对白xxxxx | 色人阁亚洲 | 国产东北淫语对白粗口video | 99精品国产自在现线10页 | 国产无遮挡又黄又爽免费软件 | 国产在线精品一区在线观看 | 51精品国自产在线 | 国产伦精品一区二区三区 | 欧美成人一区二区 | 日本黄色三级视频 | 性欧美长视频 | 男人深夜网站 | 理论片87福利理论电影 | 亚洲国产18 | 日韩精品一区二区三区在线观看视频网站 | 香蕉视频免费在线看 | 午夜国产在线视频 | 台湾佬亚洲 | 久久在线精品 | 免费网站污 | 日本一区二区网站 | 日本伊人精品一区二区三区 | 成人av观看 | 99精品国产兔费观看久久99 | 亚洲第一网站男人都懂 | 日本欧美色十大禁片毛片 | 日本国产一区二区三区 | 免费的大尺度在线观看网站 | 亚洲成人av在线播放 | 国产亚洲人成a在线v网站 | 婷婷成人丁香五月综合激情 | 亚洲麻豆91传媒 | 漂亮人妻被中出中文字幕 | 国色天香久久久久久久小说 | 制服中文字幕 | 国产免费av一区二区 | 无码av专区丝袜专区 | 国产无套精品一区二区 | 欧美色女人 | 精品日韩在线观看 | 91九色porny国产探花 | 窝窝午夜影院 | 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃 |