隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

北京市勞務合同協議篇一

法定代表人：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。

本合同于______年____月___日生效，其中試用期至_____年____月___日止。本合同于___年____月____日終止。

第二條 工作內容和工作地點

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位(工種)工作。

第四條 根據甲方的______崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：______。

第五條 乙方工作應達到______標準。

第六條 工作時間和休息休假：_______。

第七條 甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有：______。

第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。

乙方在試用期期間的工資為_____元。

甲乙雙方對工資的其他約定：______。

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元。

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______。

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

______。

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十四條 本合同一式____份，甲乙雙方各執____份。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字或蓋章)：

_______年____月____日

乙方(簽字或蓋章)：

_______年____月____日

北京市勞務合同協議篇二

此雇用合同由____(以下簡稱雇主)和____(以下簡稱雇員)締結。

根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

a.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責。

b.期限：本合同有效期為____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。

c.工作日和工時：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點至____點，一周共____小時。

d.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1.每(小時)____美元;

2.每加班(小時)____美元，每兩周結算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：

e.扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(____)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：

f.主要工作地：雇員主要工作地為____。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內其他選區履行職責。

g.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

h.保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括____地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

i.最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

______________________________

______________________________

______________________________

j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費____美元。

(同上)雇主免費提供住宿。

(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

2.每日____餐，每月收費____元。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：

6.(同上)其他：

k.其他規定：下列附加規定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

l.終止合同：本合同可根據下列規定終止：

1.無故：由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人;或

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。

(a)因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

(b)下列任何一條均構成合同終止理由：

a.雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c.在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d雇員放棄工作職責;

e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責;

f.在物質或其他方面受到特別虐待;

g.無故拖延支付雇員的工資;

h.違犯本合同任何一項規定;

i.其他規定：

m.爭議的解決：

怨情和調解

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

n.匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

o.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

合同雙方特此簽名。

雇主：____________

雇員：____________

北京市勞務合同協議篇三

甲方：_________________

乙方：_________________

根據相關法律法規規定,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則,經協商一致,共同簽訂本合同,以資共同遵守。

第一條服務期限

乙方的服務期限自年月日起至年月日止。服務期限屆滿前,雙方就繼續提供勞務達成一致的應另行簽署協議。

第二條服務內容和要求

甲方聘用乙方提供服務。具體服務要求按照甲方提出規定和標準執行。

第三條勞務報酬

(一)乙方勞務報酬標準為每月人民幣元。甲方每月以現金方式向乙方支付勞務報酬。

(二)乙方同意甲方可以直接自其勞務報酬中扣除如下款項：_________________

1、乙方應向甲方支付的違約金及給甲方造成損失的賠償金;

2、乙方借用甲方且尚未歸還的借款;

3、甲方墊付的、應當由乙方承擔的費用。

第四條雙方的權利義務

(一)甲方權利義務

1、甲方有權對乙方工作提出要求,并進行監督、管理。

2、甲方應當按照本合同的約定支付勞務報酬。

3、甲方應為乙方工作提供適合的工具、環境。

(二)乙方權利義務

1、乙方有權要求甲方依約支付勞務報酬。

2、乙方應保證本人身體健康條件符合甲方所需勞務的要求,并確保具備勝任甲方要求工作的相關技能。

3、乙方在服務過程中,應當嚴格按照甲方的要求完成約定的工作內容,服

2從甲方的管理，并不得從事任何有損甲方名譽、利益的行為。

第五條合同的變更與解除

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

(二)乙方因個人原因需解除本合同，應當提前30日通知甲方。甲方未按照本協議支付勞動報酬的，乙方可立即解除本合同。

(三)甲方認為乙方不具備工作要求的基本技能或不能按照甲方要求完成相關工作的，可解除本合同，但應提前10日通知乙方。乙方有下列情形之一的，甲方可以單方立即解除本合同：_________________

1、因身體原因不能繼續提供勞務或者患有不宜繼續工作的疾病的;

2、因乙方原因給甲方造成任何形式的經濟或名譽損失的;

3、其他導致本合同無法繼續履行的情形出現。

第六條法律責任

(一)甲乙雙方違反本合同約定的，均應向對方承擔違約責任。

(二)因客觀因素或不可抗力導致甲乙雙方產生的各種損失，雙方相互免責。

(三)乙方在為甲方提供勞務期間，因其個人原因(包括但不限于個人疾病、個人工作失誤等)或第三方原因而導致的各種傷害，由其本人或相關第三方責任人承擔經濟損失賠償(包括但不限于醫療費、誤工費、人身損害賠償金等)及其他法律責任，均與甲方無關;乙方因自身過錯給甲方或第三方造成損害的，由其本人承擔賠償責任。

第七條爭議解決

雙方在本合同的簽訂、履行過程中發生任何爭議，應友好協商解決。協商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴。

第八條本合同一式兩份，雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________

日期：_________________

北京市勞務合同協議篇四

北京市勞務合同范本

甲方：

法定代表人：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。

本合同于______年____月___日生效，其中試用期至_____年____月___日止。本合同于___年____月____日終止。

第二條 工作內容和工作地點

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位（工種）工作。

第四條 根據甲方的______崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：______。

第五條 乙方工作應達到________標準。

第六條 工作時間和休息休假：__________________。

第七條 甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有：____________。

第九條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。

乙方在試用期期間的工資為_______元。

甲乙雙方對工資的其他約定：_____________________。

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元。

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________。

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

__________________________________________________________。

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十四條 本合同一式____份，甲乙雙方各執_____份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

_______年____月____日

乙方（簽字或蓋章）：

_______年____月____日

北京市勞務合同協議篇五

甲方：

法定代表人：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，根據《_____》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條?勞務合同期限

本合同期限為____，自_____年_____月_____日起至_____年_____月____日。

第二條?工作內容和工作地點

第三條?乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位（工種）工作。

第四條?根據甲方的______崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：______。

第五條?乙方工作應達到________標準。

第六條?工作時間和休息休假：__________________。

第七條?甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條?甲方對乙方實行的休假制度有：____________。

第九條?甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。

乙方在試用期期間的工資為_______元。

甲乙雙方對工資的其他約定：_____________________。

第十條?甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元。

第十一條?因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會_____、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項_____及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條?甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。

第十三條?甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十四條?甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十五條?甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照國家及北京市有關規定執行。

第十六條?甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

__________________________________________________________。

第十七條?因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，均可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十八條?本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十九條?本合同一式____份，甲乙雙方各執_____份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

_______年____月____日

乙方（簽字或蓋章）：

_______年____月____日