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培訓機構教學管理制度篇一

1、制定與調整各學科全年工作計劃及教學目標；制定周工作計劃，并按質按量完成； 2、協(xié)助校長召開每周工作例會，傳達并推動執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度和工作； 3、及時了解學生學習情況，聽取學生意見，搜集學生和教師雙方的教學反饋信息； 4、配合前臺做好咨詢報名、測試工作，負責培訓前臺咨詢專業(yè)課程方面。5、做好教師的本職工作，積極主動做好學員服務，起模范帶頭、榜樣作用。

二、教研活動

1、研究制定學科教學標準流程； 2、研究公立學校教材重難點；

3、每周主持教研會，帶動各老師認真?zhèn)湔n、過課、演課、磨課，探討教學問題。

4、對課程模式進行改進設計，含教材、授課安排、教學模式等，研究制定行之有效的提高成績方法。

三、教學管理

1、進班聽課并作出質量評價，每周不少于6課時，對教師不足之處與其進行溝通和調整； 2、主持安排室外、室內展示課； 3、主持安排公開課；

4、監(jiān)督教學流程的實施情況。

四、家校服務

1、監(jiān)督實施電訪工作；

2、監(jiān)督實施學生補課工作； 3、解決家長教學投訴工作； 4、掌握各班學習、紀律等情況。

五、續(xù)班與招生

1、參與制定、實施續(xù)班和招生工作計劃、方案； 2、組織家長會；

3、組織校內招生活動；

4、合理分配班級，并對招生提出合理化建議。

六、教師團隊建設

1、負責學校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執(zhí)行； 2、組織教師培訓活動，負責學校授課教師的專業(yè)素質提升； 3、掌握最新教師動向，了解教師心態(tài)，及時溝通并反饋給校長；

培訓機構教學管理制度篇二

教學主管工作職責

一、常規(guī)工作

1、制定與調整各學科全年工作計劃及教學目標；制定周工作計劃，并按質按量完成；

2、協(xié)助校長召開每周工作例會，傳達并推動執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度和工作；

3、及時了解學生學習情況，聽取學生意見，搜集學生和教師雙方的教學反饋信息；

4、配合前臺做好咨詢報名、測試工作，負責培訓前臺咨詢專業(yè)課程方面。

5、做好教師的本職工作，積極主動做好學員服務，起模范帶頭、榜樣作用。

二、教研活動

1、研究制定學科教學標準流程；

2、研究公立學校教材重難點；

3、每周主持教研會，帶動各老師認真?zhèn)湔n、過課、演課、磨課，探討教學問題。

4、對課程模式進行改進設計，含教材、授課安排、教學模式等，研究制定行之有效的提高成績方法。

三、教學管理

1、進班聽課并作出質量評價，每周不少于6課時，對教師不足之處與其進行溝通和調整；

2、主持安排室外、室內展示課；

3、主持安排公開課；

4、監(jiān)督教學流程的實施情況。

四、家校服務

1、監(jiān)督實施電訪工作；

2、監(jiān)督實施學生補課工作；

3、解決家長教學投訴工作；

4、掌握各班學習、紀律等情況。

五、續(xù)班與招生

1、參與制定、實施續(xù)班和招生工作計劃、方案；

2、組織家長會；

3、組織校內招生活動；

4、合理分配班級，并對招生提出合理化建議。

六、教師團隊建設

1、負責學校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執(zhí)行；

2、組織教師培訓活動，負責學校授課教師的專業(yè)素質提升；

3、掌握最新教師動向，了解教師心態(tài)，及時溝通并反饋給校長；

培訓機構教學管理制度篇三

行政助理職責

一、考勤管理

1.2.二、書籍管理

1.準。

2.與教務管理保持密切聯(lián)系，根據(jù)教務要求及時訂購書籍，訂購前必須填寫根據(jù)中心開課狀況，及時制定/調整學生用書最低庫存規(guī)定，上報經理批嚴格按照《員工手冊》的“考勤規(guī)定”進行考勤。 每月月底之前統(tǒng)計考勤表，上報主管經理。

《書籍申請購買單》，書籍到貨后必須按要求辦理入庫/出庫手續(xù)，做好書籍購買及庫存報表。

3.教師領用書籍必須填寫《教師用書借用單》。

三、辦公/宣傳用品管理

1.2.辦公用品購買必須填寫《物品申請購買單》，并做好入庫/出庫/庫存管理。 協(xié)助市場部做好宣傳用品的入庫/出庫/庫存管理。

四、行政文件管理

1.2.閱工作。 五、其他

1.值班時應認真履行《前臺接待職責》。 做好員工檔案及專兼教師檔案的管理工作。

保存好公司各項管理規(guī)定及各次會議紀要，并做好規(guī)定發(fā)放及會議紀要傳2.認真完成公司交辦的其它臨時任務。

本制度自公布之日起實施，解釋權歸行政部。

南京銀河網(wǎng)絡教育中心

2002年2月28日

培訓機構教學管理制度篇四

設備管理崗位職責

為保障公司教學網(wǎng)絡正常安全通暢的運行，能及時地了解最新的市場動態(tài)，并能把握公司的發(fā)展方向，充分發(fā)揮電子網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)的效能，提高公司勞動效率，以促進公司的經濟發(fā)展，同時也作為考核業(yè)績的標準，特制定崗位職責制度。一、硬件管理人員崗位職責：

⒈網(wǎng)絡管理

（1）負責公司本部辦公與教學網(wǎng)絡的正常維護和維修，包括新開用戶、權限設置與調整、公司重要數(shù)據(jù)和備份。

（2）負責各系統(tǒng)各種軟件的選擇、安裝、使用、培訓、維護。未經網(wǎng)管同意的軟件不能在系統(tǒng)中安裝；未經網(wǎng)管同意任何網(wǎng)上軟件不能在網(wǎng)上運行。

（3）保證與前臺的聯(lián)系，及時處理計算機的相關問題，并協(xié)助做好電源的管理工作。（4）負責公司服務器的日常管理。

（5）負責計算機病毒的防治，日常對所有機器做好防殺病毒工作。（6）負責網(wǎng)絡升級計劃與實施。（包括軟件與硬件）

（7）負責在新班級開課前一天搭好教學與試驗的網(wǎng)絡環(huán)境，并負責教學進程中的維護。

（8）負責計算機中使用軟件的登記、控制和核對，登記表隨時供最高領導的查詢。

⒉考場技術支持

（1）做好考場服務器與客戶機的日常管理，確保考試系統(tǒng)正常運行。（2）根據(jù)prometric考試中心要求，及時做好考試系統(tǒng)的更新升級工作。

（3）指導考試主管熟悉考場的網(wǎng)絡環(huán)境及熟練使用考試系統(tǒng)。

二、媒體策劃工作 ⒈平面媒體的策劃

（1）做好我們已有的平面媒體的宣傳工作，積極配合公司的發(fā)展需求，及時地在報刊上反映我們的工作動態(tài)。

（2）做好報刊的招生宣傳工作，利用媒體的作用加大我們的宣傳力度，擴大我們的影響。

（3）關注其他媒體的發(fā)展動態(tài)，及時分析市場的走向情況，給公司的相關領導提出合適的廣告建議，以促進廣告的進一步發(fā)展。

⒉協(xié)助做好高校宣傳

（1）積極配合高校的宣傳工作，提出更好的建議以達到高校的宣傳目的。（2）主動準備高校的宣傳資料，補充高校宣傳的力量。如有高校的宣傳活動，應積極配合，并提供全方位的服務。

（3）做好廣告資料的整理工作，能將我們以前的廣告內容做好總結，以備需要時查尋。

三、資料的收集工作 ⒈教學資料的收集

（1）及時做好教學資料的收集工作，按教學的需求準備相關的教學資料，以保證教學的正常進行。

（2）做好復習資料的總結工作，在每期學習結束之前，如有學生需求，應有一份較好的教學復習資料提供。

（3）及時把握教學的動態(tài)，能注意網(wǎng)絡教學的發(fā)展，對于新起的教學項目就做到心中有數(shù)，并了解相關的資料。

（4）如公司推出新的教學項目，應提前做好資料的分析和收集工作。

（5）積極協(xié)助新項目的教師，一起查找相關的教學資料，以達到提高教學的目的。

⒉宣傳資料的收集

（1）分析媒體的動態(tài)，做好媒體資料的收集工作，對公司開設的每一門課程都應有一份詳細的說明資料以備索取。

（2）配合市場部的其他工作，及時地提供所需的任何資料。（3）備份好近期及即將開設課程的資料，配合廣告媒體的宣傳工作。

（4）做好南京it培訓市場的廣告分析，收集他們在各種媒體上所刊登的廣告，并對廣告做好月分析。

（5）把握網(wǎng)絡信息的變動，注意網(wǎng)絡上關于銀河的一些相關信息，特別關注《西祠胡同》上的消息，及時地在討論版上發(fā)關于我們的信息變動。

⒊對手資料的收集與整理

（1）對于在南京市場的報刊有一定的了解，注意收集有關it培訓的廣告資料，并將其置于公司的指定的報夾上。

（2）特別關注南京的網(wǎng)博、萬和、天正等it培訓學校的最新動向，能及時為領導提供相應的咨詢，并能書面的寫出有關的材料。

（3）掌握其他it培訓的網(wǎng)上信息，通過瀏覽其網(wǎng)頁及與之通話的過程，更多地了解相關情況。

（4）通過對以上資料的分析，能為我們自己開設的課程提出合理的、合適的報價。

四、根據(jù)需要，做好公司的臨時分配的其他事務。 本制度自公布之日起實施，解釋權歸培訓部。

銀河網(wǎng)絡教育中心南京分部

二oo一年十二月十日

培訓機構教學管理制度篇五

考試管理員職責

一、考生接待、注冊

1.接待考生應禮貌、熱情、耐心、科學地解答電話及上門咨詢的學員,無投訴。 2.負責考生的接待、注冊、預約考試事宜,檢驗考生繳費手續(xù).接待考生的過程中,須將注意事項向考生交待清楚,包括提前注冊的天數(shù)、考試注意事項等,協(xié)助考生填寫考生登記,同時詢問并記錄考試單號碼。

3.按照prometric/vue的要求提前將考生的信息(包括考生資料、考試日期、考試科目等),傳真或發(fā)e-mail到prometric/vue。

4.每天考試開始前,應確保當日參加考試的考生準確無誤地到達考場,如有問題應及時報告解決,如有變更應及時通知學員。

二、考場系統(tǒng)管理、制度執(zhí)行

1.熱愛本職工作、愛崗敬業(yè),熟練掌握prometric/vue的認證考試項目及aptc的管理要求及工作流程。

2.接待考生考試時,考試管理員有責任履行公司制定的考試流程,同時遵守prometric/vue的規(guī)定,包括請考生出示身份證件以及確認其身份,收繳考生的考試單并核對是否與報考時一致,督促考生填寫logbook及考生協(xié)議等。

3.嚴格遵守并執(zhí)行prometric對考場管理的各項規(guī)定,熟悉考場管理的細節(jié)及含義,自覺維護考場秩序,對違反考場規(guī)定的行為要堅決制止并作好記錄,及時向培訓部經理匯報并協(xié)助處理。

4.每天考試結束后,保證準確無誤地將全天的考試結果傳到prometric。 5.認真維護考試系統(tǒng),確保考試服務器安全,做好監(jiān)督管理工作。三、考試信息收集、管理

1.及時地跟蹤廠商考試信息,做好考試服務。

2.每月底按時上報考試信息月報表,年終上報考試信息年報表。

3.注意收集prometric各項目考試費用變更信息,并及時地以書面形式上報經理確認后轉財務執(zhí)行.4.做好考試成績優(yōu)異考生的記錄工作并及時上報經理。 四、證書的登記、發(fā)放

1.做好考生證書的登記工作,并制作成可查詢文檔。

2.及時通知考生來中心領取證書,按證書領取手續(xù)發(fā)放證書,并作好記錄。 五、收費

嚴格按照公司財務制度規(guī)定進行收費,并于當日與財務結清。六、協(xié)助教務管理人員做好招生工作。七、認真完成公司交辦的其它臨時事務。本制度自公布之日起實施，解釋權歸行政部。

南京銀河網(wǎng)絡教育中心

2002年2月28日

培訓機構教學管理制度篇六

教學主管工作職責一、常規(guī)工作1、制定與調整各學科全年工作計劃及教學目標；制定周工作計劃，并按質按量完成；2、協(xié)助校長召開每周工作例會，傳達并推動執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度和工作；3、及時了解學生學習情況，聽取學生意見，搜集學生和教師雙方的教學反饋信息；4、配合前臺做好咨詢報名、測試工作，負責培訓前臺咨詢專業(yè)課程方面。5、做好教師的本職工作，積極主動做好學員服務，起模范帶頭、榜樣作用。二、教研活動1、研究制定學科教學標準流程；2、研究公立學校教材重難點；3、每周主持教研會，帶動各老師認真?zhèn)湔n、過課、演課、磨課，探討教學問題。4、對課程模式進行改進設計，含教材、授課安排、教學模式等，研究制定行之有效的提高成績方法。三、教學管理1、進班聽課并作出質量評價，每周不少于2、主持安排室外、室內展示課；3、主持安排公開課；4、監(jiān)督教學流程的實施情況。

6課時，對教師不足之處與其進行溝通和調整；四、家校服務1、監(jiān)督實施電訪工作；2、監(jiān)督實施學生補課工作；3、解決家長教學投訴工作；4、掌握各班學習、紀律等情況。五、續(xù)班與招生1、參與制定、實施續(xù)班和招生工作計劃、方案；2、組織家長會；3、組織校內招生活動；4、合理分配班級，并對招生提出合理化建議。六、教師團隊建設1、負責學校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執(zhí)行；2、組織教師培訓活動，負責學校授課教師的專業(yè)素質提升；3、掌握最新教師動向，了解教師心態(tài)，及時溝通并反饋給校長；

物業(yè)安保培訓方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場

保護及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律

常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門

衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學的技能保護公司財產以及自身安全。2、培訓要求1）保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產和員工生命財產的安全。3)法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為公司服務的精神。4)工作技能培訓