在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當前位置:網站首頁 >> 作文 >> 2023年建筑工程部年終工作總結簡短 建筑部門年終工作總結五篇(精選)

2023年建筑工程部年終工作總結簡短 建筑部門年終工作總結五篇(精選)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-07 13:36:33
2023年建筑工程部年終工作總結簡短 建筑部門年終工作總結五篇(精選)
時間:2023-04-07 13:36:33     小編:zdfb

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結了吧。相信許多人會覺得總結很難寫?下面是我給大家整理的總結范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

建筑工程部年終工作總結簡短 建筑部門年終工作總結篇一

可以說,2019年是公司推進改革,拓展市場,持續發展的關鍵一年,也是我們公司向集團公司邁出最堅實一步的一年。

回顧過去的一年,感慨很多,收獲頗豐,信念更加堅定,思路格外清晰。現將2019年工程部的工作總結以及明年的工作思路和計劃向公司做以回報。

1.努力工作,圓滿完成自身任務。

(1)本年伊始,工程部在公司各位領導的關心幫助下,對xx的后期安裝、精裝修工程展開全面的施工。

由于我公司以前以土建為主,管理人員對裝飾工程還不盡精通,但是,我們不氣餒,不自卑,虛心學習,多方請教,克服重重困難,經過近八個月的不懈努力,終于在十一前,使溫泉會所隆重開業。完成裝飾面積近xx平方,其中吊頂xx平方,木地板xx平方,壁紙xx平方以及相應的給排水、電氣、中央空調的安裝調試工作。同時,溫泉會所的第二階段的改造、裝飾工作正在有序進行。

(2)2019年x號交工后,由于多種原因人防車庫工程沒有徹底完工。今年年初,工程部立即組織人力物力對其剩余工程抓緊施工,經過一個月的努力,完成地坪xx平方,十個集水坑,四個截水溝以及兩個坡道的面層工程。同時對xx一期13號、14號樓,二期23號樓、人防車庫的結算資料進行搜集整理。

(3)總建筑面積xx平方的xx街住宅小區工程,今年是關鍵的一年,在缺少技術員的情況向下,工程部及時派出xx工程師配合x經理的工作,每日堅持騎自行車往返兩個工地之間。

精心組織施工,工作細致認真。完成了水、電、暖以及木質防火門、防火卷閘門的安裝工程,完成了上料提升機的拆除和上料洞口的封堵工作。同時完成地下室地坪xx平方,內墻涂料xx平方,外墻涂料約xx平方。做到竣工資料齊全,結算資料完整。為工程的竣工移交和竣工結算打下了堅實的基礎。

(4)xx學校及村委辦公樓工程,去年主體結束后一直沒有進展。

為了是xx學校在今年暑假后按時入駐,工程部迅速組織人力物力對教學樓的內外粉工程、屋面保溫及防水工程進行施工。完工后又及時對室內隔墻、裝飾、安裝工程展開全面施工。

經過三個月的努力工作,共完成內外粉xx平方,輕質隔墻xx平方,鋪地板磚xx平方,屋面保溫防水xx平方,內墻涂料xx平方,外墻涂料xx平方,硬化停車場xx平方,其中籃球場xx平方。

(5)經開區商混站是公司居安思危、著眼未來的新上項目。工程部為了做好商混站的基礎工作,多次實地考察,仔細研究恒基商混站的優點和不足,征求專業人士的意見,圖紙幾次移稿,如今已經破土動工。

2.心系公司,認真履行職責,對分支機構的項目加大管理力度。

分包項目做的好與壞,與公司息息相關,不僅直接影響公司的經濟利益,而且影響公司的整體形象。自工程部重新組建以來,遵照公司領導的指示精神,加大對分支機構的橫向管理力度。做到有計劃、有組織、定期不定時的巡查監督,工程部對此多次召開專題會議,研究方案,部署任務。

要求巡查人員做到:檢查細致,有記錄;督查嚴謹,有通知。提出整改意見,落實整改效果。針對在工程質量、安全文明生產上有重大隱患的項目,提出嚴肅批評,限期整改。

半年多來,工程部對xx城、xx三期以及xx、xx,現場巡查x次,記錄x次,下達整改通知六期。每次檢查都發現較上次有大的改觀,成效顯著,近40萬平方米的建筑群,沒發生一起質量、安全事故。同時,對工程部管理人員在技術水平也有不同程度的幫助和提高。通過此項活動,既鍛煉了自身隊伍,也提高了公司形象。

3.配合其它部門做好工作。

2019年,為配合公司做好xx工業園的投資預算工作,工程部先后數十次派人進駐工業園區,親自測量,據實繪圖。歷經兩個多月,繪制了18座倉庫、16棟住宿、辦公樓的建施、結施和水電圖。

工程部一向把搜集結算資料,配合經營部做好工程結算,作為份內的工作。2019年工程部完成了xx,xx和xx的整理工作,xx街住宅小區結算資料的整理工作,同時配合分包單位完成了新世界二期污雨水、道路工程,xx樓以及發電機房工程的結算工作。

協助辦公室做好公司的遷移工作,工程部派人打包辦公用品,裝車押運,積極搬運貴重、沉重物品,為公司成功按期搬遷,為公司的職工食堂的建造,做出了應有的努力。

1.只有擺正位置,下功夫熟悉本職工作,才能有所作為。

2.主動融入集體,處理好各方面的關系,才能把工作做得得心應手。

3.以公司利益為重,不計較部門和個人利益的得失,才能有更大的收獲。

4.虛心學習,不斷追求進步,才能跟上公司發展的步伐。

1.質量控制手段需要改進。

質量是公司發展的基礎,在過去的一年里,質量控制還有許多不足,質量控制的管理思路不太清晰,重點不突出,質量控制手段單一,沒有形成全過程的把控體系。往往突出進度,而忽視施工程序層次化,施工方案常有變化,從而造成進度與質量之間的矛盾突出。

2.安全文明生產大多存現在形式。

安全文明施工是企業的一面鏡子。在過去的一年中,安全文明管理較以往有大的改觀,已經提到工程部的工作日程上來,成為工程部工作的重中之重,但缺乏明確的目標,尤其對分包單位,缺乏有效的力度,沒有形成可畏的約束力。

3.合同管理重視程度不夠。

過去的一年中,對合同管理的重視程度不夠,表現在合同交底不清楚,項目管理人員對合同內容掌握的不是很清楚,甚至就沒見過自己所管理項目的合同。許多項目的合同,工程部壓根就沒有,所以,造成出現了問題不能按照合同的約定及時有效地處理。

2020年對工程部來說,是關鍵的一年。項目多,且分散,工期緊,任務重,交工面積大,管理人員少。困難中透著光明,艱辛擁抱喜悅!這就要求我們竭盡全力,執行迅速,增強思想意識,提高工作效率,確保年度目標的圓滿實現,為公司走向集團化而努力奮斗!

建筑工程部年終工作總結簡短 建筑部門年終工作總結篇二

我于20xx年x月x日,通過招聘到xx集團公司xx工程部上班。從學校到工程施工單位,雖然我的工作崗位和角色發生了很大變化,而且對工程管理、xx達預算軟件首次接觸,但在領導的關心和同事的幫助下,憑著自己的專業基礎和工作經驗,加上刻苦鉆研和學習,很快適應了工作環境,并取得了一定的成績。現將工作情況簡要總結如下:

1.嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始,我認真學習了《工程質量管理細則》,并將其牢記于心,時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度,維護公司形象。

2.認真學習各種規范文件。從最開始的《檔案編制指南》,包括技術交底清單、貫標實施表格、質量體系實施指南等到《建筑施工手冊》、《建筑施工質量通病防治手冊》、《建筑工程施工質量驗收細則》等等各種規范規程;除此以外,還有《xx工程施工招標文件及投標文件》、《xx招標文件及投標文件》、《房屋建筑和市政基礎設施工程招投標編制指南》等文件。

3.對于一個剛畢業的學生來說,雖然在學校也有過一個多月在施工現場實習的經歷,但是在真正的施工過程中,我所了解的還只是鳳毛麟角。所以,從到公司上班開始,工程部的兩位前輩就帶著我去各個現場。跟隨他們一起檢查質量、安全、文明施工等情況的那段時間,是我吸取知識、總結經驗的最佳時機,也是我對于施工現場學到最多、最全面的階段。所以我忠心的感謝他們的傳授、教導和關心。

4.認真學習遼寧省概預算編制資料。我首先對遼寧省概預算編制資料、計價清單規范等進行了認真系統的學習,并堅持邊學習邊實際計算練習,借**項目投標之際,參與了技術標的編制過程,并針對其中11號樓施工圖加以計算,由于大學畢業設計做的就是投標編制,所以較快的掌握了其中的要領,雖然還沒有真正獨立完成任務的機會,但是我個人認為我已經具備一定的獨立完成任務的能力;與此同時,我還學會了使用“xx軟件”編制預算和抽算鋼筋,通過對xx施工圖的預算練習,雖然是首次接觸,但是已經有了很大的進步,可以進行部分獨立操作。在今后的工作中,我將不斷的摸索和鉆研,把工作做得更加精細、完美。

5.其他方面:

(1)堅持每天上班提早到公司,打掃辦公室衛生,為同事創造一個干凈的工作環境。

(2)管理辦公室內部分文件存放,以便需要時能夠及時找到部分事宜進行登記備忘,供以后對照。

(3)與分公司同事積極探討造價控制、合同管理、資料管理等內容。通過討論既增進了同事間的友情,又提高了自身能力。

(4)主動與同事交流,熱情幫助他人。

1.考慮到在建筑施工單位女同志的工作范圍有限,所以更需要給自身充電,著重向投標方向努力,積累投標經驗,爭取達到工作年限要求時,順利通過全國造成價工程師執業資格考試,充分利用通過全國造價工程師執業資格考試的優勢及以往的工作經驗,積極主動接觸各種相關業務,提高自身的實際操作能力,有可能的話能夠為公司在投標談判時奉獻力量,為公司的品牌建設作出自己應有的貢獻。

2.積極參加證書考核,鉆研專業技術,提高業務能力和專業水準。

3.發揮黨員的模范帶頭作用,爭當先進。

通過總結一年來的工作,我雖然個人認為取得了一點成績,但離領導的要求尚有一定差距。找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規范規程及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。

總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與公司共同進步、共同成長。

建筑工程部年終工作總結簡短 建筑部門年終工作總結篇三

2019年是政府針對房地產為主的第二次治理,限價、限購、限貸成為政府不斷加壓的籌碼,放棄gdp考核的計量,放棄單一土地財政的依賴,治理地產絕不放松。面對如此環境,工程管理部在公司各級領導的關心和幫助下,在同級部門的協同照顧下,在工程管理部全體同事的艱辛努力和付出下,取得了些許成績,完成了部分既定目標,同時也暴露出工作的一些問題,取得一些寶貴經驗,在此我代表工程管理部做如下工作匯報:

xx世紀綜合樓項目按照2019年公司制定的目標計劃為辦公樓主體封頂,公寓式酒店主體施工至26層,截至2019年x月x日,辦公樓主體施工至24層,公寓式酒店主體施工至22層,至春節前基本能夠完成公司制定的全年工作計劃。2019年x月x日項目被xx市建筑工程管理局評為“xx市標準化示范工地”,x月x日xx協會“全國質量五星級工地”檢查組檢查工地并予以肯定,證書已發到xx八局。x月16日,通過xx省安全文明示范工地評審工作,x月x日全市在建工程質量通報會上,綜合樓項目作為xx市典型質量較好工程予以全市表彰,也是xx區唯一一家受到通報表揚的項目。同時2019年xx世紀綜合樓項目在迎接全市創衛生文明城市,在全市、全區質量、安全拉網檢查中都成績優異,受到市、區各級領導的重視和肯定。

2020年將是xx世紀綜合樓項目最為緊張的一年,預計2020年x月底完成公寓式酒店的主體封底,全面展開門窗、外墻、幕墻、電氣、水暖、空調等大量土建、安裝分部工程全面展開,結合室內精裝修等也將全面展開施工。確保2020年x月xx世紀綜合樓項目竣工驗收。

xx區綜合服務中心項目按照2019年公司制定的目標計劃為施工全部完成,項目在公司領導的重視和幫助下,客服了典型園中區建設項目特點,開工施工手續滯后,邊施工邊出圖,幕墻施工圖紙和工序安排不通暢,部分材料組織不便和產地受限等原因,施工未能按計劃完成。2019年x月x日取得《建筑工程施工許可證》,x月x日完成a座主樓主體結構封頂也是完成了全部主體結構施工,截至2019年x月x日,a座主樓幕墻施工完成2、3層,獨棟商務別墅b、c3、c5幕墻施工基本完成,c1、c2、c4幕墻玻璃完成,剩余石材安裝中。獨棟商務別墅b、c1、c3室內精裝修施工基本完成,其余獨棟商務別墅基本完成至xx%。

2020年綜合服務中心項目計劃在節后全面展開施工,完成幕墻、裝飾裝修、電氣、水暖、空調、室外景觀、精裝修等施工,計劃于x月xx日全部完工交付使用。

xx區xx路“兩改”項目,按照2019年公司制定的目標計劃為全面開始施工,無具體施工計劃和施工安排。2019年是本項目前期工作全面展開的階段。2#、3#、4#地塊規劃方案審核完畢,請照圖因土地轉讓合同事宜未能報審,土石方施工綠色通道完成市質監站的簽字確認,因市安檢站堅持認定高沿線不入地不便施工阻礙正式施工。施工圖由于地下室車位不足及人防地下室人防設備機房等占用影響車位更加不夠,新增物業用房占用網點多次調整,外墻保溫占建筑面積比例的規劃新規等影響,最終在年底才能完成。1#地塊土地過戶問題、2#地塊內發現貫通的市政雨污水、暗渠,2#地塊南側市政供熱的高溫水管線不能遷移、電線桿影響臨建搭設等受市南建設局影響,造成延吉路“兩改”項目不能順利開工。工程部本著協調各方力量積極推進項目進展,先后多次組織和市南區政府協調會,確認2#3#4#地塊邊坡支護設計方案,繳費領取邊坡支護專家評審意見,辦理臨時水電接入,新式建筑施工圍擋的更換,兩臺施工車輛沖洗機的安裝,場地施工大門的設置,出入口的地面硬化,辦理遷移2#地塊電線桿和有線電纜,研究1#地塊單體設計和戶型設計等工作,做好了施工準備。

2020年xx路“兩改”項目實現全面動工,工程部將審核編制更為詳細的2#3#4#地塊的總控計劃,便于指導施工,自開工之日起計劃18個月完成此項目單體驗收。解決好1#地塊的遺留問題。

其他內容,住宅樓的售后維修、技術支持;xx路熱力設施移交;優通地塊設計方案聽取匯報等等;

1.工程部人員較好分配

工程部共11人(含資料員1名,借調裝飾部1人),老中青三代。綜合樓項目配備6人(含資料員,莊工兼高新區水暖工程師)。xx區項目部配備5人(含莊工兼綜合樓給排水工程師)。xx路“兩改”項目部配備1人。

2.堅持工程部例會制度

每周三上午8:15的工程部例會,將工程部全體人員集合在一起,對每個項目概況、施工進度等進行匯總,對工程中出現的問題進行探討和總結。

3.建立完善的項目管理制度和工程簡報制度

一個項目建設好壞與管理到位與否緊密聯系。工程部針對綜合樓項目制定了詳細的制度和獎罰機制,細致到例會、質量檢查、監理通知、停工令等出現的獎罰制度,對于工期延誤不同時間段的處理意見等等都做了詳細的規定,并嚴格執行每月對監理、總包單位管理人員的量化考評。各項制度的嚴格執行才能確保了項目質量安全進度的按計劃完成。工程簡報實施為工程部每月總結提供了較好平臺,將每月工程進展匯報公司領導,抄送公司各相關部門,讓公司各部門時時掌握公司各項目情況,通力合作,保證公司利益。

4.堅持每周質量、安全大檢查制度

針對項目質量和安全重要性,項目部每周二上午9:00對施工現場、工人生活區、食堂等進行全面檢查,匯總檢查內容,責任相關單位整改,確保施工現場質量及安全。項目部還要求監理單位多組織現場協調會,現場質量會,技術協調會等,解決相關事宜,并針對多次出現的質量問題,安全問題,通報相關部門公司領導到現場統一思想,解決問題,達到了事半功倍的效果。

5.針對監理資料、施工單位資料及建筑實體的檢查制度

針對監理規劃、實施細則、監理月報、監理日志、旁站和檢驗批等檢查,是否交圈等落實監理管理,強化監理職責和監理管理到位。針對施工單位檢查施工組織設計、施工專項方案、施工交底、分包單位資料、檢驗批等資料,和施工現場的進場材料、試化驗、試塊留置、支拆模、塔吊施工電梯手續等等檢查結合建筑實體,全面細致精細化管理。二次結構砌筑施工前,在主要通道實行實體樣板領路,指導施工。

6.針對施工進度的糾偏管理制度

要求監理單位對進度糾偏做預警,根據關鍵線路工期延誤采取相關措施解決。超過10天提出警告,超過20天要求施工單位項目部書面提交措施追趕工期,超過30天約談所在企業領導,提供切實可行的方案解決工期延誤事宜。從而較好控制了施工進度。

7.設備選型和方案優化,節省投資確保建設方利益

綜合樓高空大跨度模板支撐懸挑腳手架方案和高空超常規懸挑承重結構施工方案多次會同趙總工商討,最終組織專家評審時部分專家由建設單位邀請,較好的控制好方案審核。高新區電力設計和智能化照明設計的優化,為公司節約幾十萬的建筑成本。

8.通暢的設計聯系和技術洽商的討論制度

隨著施工展開,相關的技術洽商、設計變更不斷增加,項目部有嚴格的提交技術洽商時間和流程,快速的審核制度和與設計聯系方式,電子版代替正式文件先行指導施工的方式,避免發生因變更增加的費用支出。技術洽商和設計方案是否可行,商討更為可行的方式,也是項目部積極做為的表現。

9.針對項目發文公章統一管理

項目管理的指令暢通對項目建設非常重要。公司原定的招標采購中心、成本管理部均能單獨發文項目部的方式不便于項目管理,經匯報公司領導同意后改為統一使用項目管理章,借鑒“三權分立而又統一協調管理”方式,項目部根據施工特點,難以程度,施工經驗等,能夠把好最后一道關。

10.項目部啟用“文件處理章”

文件處理章提示意見和時間,責任人和完成時間明確,提供工作效率。

11.積極配合其他部門工作

針對招投標標書的技術文件配合,針對簽證復核及簽證有爭議的討論,及時與成本部溝通完畢后下達指令簽署意見等,都能對做到快速回復。還能夠積極配合綜合樓銷售及售樓處工作。

1.工程部工作管理還不能成為常態機制

工程部部分工作還呈現較為浮躁態勢,責任心不強,圖紙審查不夠,不能較好的針對本專業的性質,做更為細致的技術論證、施工管理、可行性分析等工作,不能較好的協調相關專業碰頭會,商討會,不能較好的提供合理化建議和可行性分析。對于工程管理還不能較好的把握,處理問題呆板,不能及時制止某些質量和有違規范的時間發生,造成返工、變更等工程量增加,造成質量檢查后的整改工作加大等,不利于項目進展。

2.工程部工作方式還有待調整和提升

工作方式不同可能影響到最終的建筑質量和建筑品質。工作的拖拉和滯后,對于時間點關鍵點的把控不嚴格,對于發現問題解決問題的能力較弱,造成工作的被動和解決問題的緩慢,或者工作方式的和恰當性,技術確認或工作確認時間過長,都將導致施工被動。

3.工程部內部交流和溝通還不是很順暢

工程部集合了老中青三代,每個人的工作方式和工作方法都非常寶貴的經驗,但是工程內部的交流還不多,施工過程中遇到的問題交流少,存在的問題和解決方式也不溝通,一人做事一人當,很多工作做到了一個人手里,很多工作都在摸索中前行,造成了后續工作被動。

4.簽證量多顯示控制力不足

簽證的發生萬網是前期問題發現不足,指令不及時。提前檢查設計文件,及時洽商及溝通,仔細研究施工做法,都可以預控后期變更增加簽證發生。

5.工程部制定的制度還不能較好貫徹執行

工程部在20xx年制訂了大量的管理制度,針對總包、監理人員的考核機制,針對工作流程,合同會簽,意見審核審批,對外文件審批、簽字流程審核等進行了約定,在2019年實際運作效果不理想,多次出現越級會簽,越級審核等等問題。

6.工程部不能成為一個僅僅對項目質量管理

由于分工不明確,施工合同不經過工程部,割算審核等不通知工程部,致使專業工程師在很多不明確的情況下,僅僅成為項目質量管理,但是一個管理到位的項目管理是一個統籌安排管理,對人員、材料、機械、物品等都要精心組織、調配、合理利用,不是要直接管理而是要知道和提前把控預管理的全面問題。

7.工程部對工程預算、工程招投標配合模式還有待提升

一個方案的審核,一個設備的優化,往往在建筑成本和后期的運行成本上差距較大,工程部不能成為設計單位和施工單位的傳話筒。應結合技術特點,可行性分析,費用的多少來優化方案,提出自己的觀點,把握關鍵點的控制,達到相同的投資額做更為品質好的工程。

1.招標技術配合討論制度

工程招投標的設備存在選型和設備匹配度的問題,特別是xx世紀綜合樓在20xx年設計基本完成,對于地源熱泵系統的把握遠沒有目前的技術成熟,所以在設備選型上需要下大量功夫,特別是綜合樓涵蓋地源熱泵+可回收新風機組+頂棚輻射、風機盤管、地暖等較為復雜的空調系統,為后期調試成功奠定較好基礎。設備招投標前的碰頭會極為重要。

2.合同會簽走專業工程師審核制度

很多施工合同牽扯到技術問題、施工順序問題、施工配合問題,然而合同會簽避開工程部,項目很多施工合同不經工程部會簽造成施工分配不便掌握,進出場時間和實際施工要求不能有效貫穿,造成工程在管理過程中施工界限約定不能有效劃分,施工簽證不能較好把握,合同工期不能實際控制的不利局面。同樣工程款撥付由專業工程師會同成本管理部共同運作,完成存檔交圈,確保工程款撥付及時和準確。

3.嚴格各部門工作職責、工作流程、工作接口

“責權利”的分配是提供工作效率,便于查找問題原因,落實責任的較好管理方式,公司已經從單一的工程管理部變為招標、預算、工程等各負其責的分管部門,然而在合同會簽、工程款申請、施工單位遴選,設備篩選等各種工作中,誰后期配合,誰主導誰輔助等,誰簽字誰審核等都沒有很好的理順,多頭指令多頭回復,不能較好統一,使工作相互推諉扯皮增加,工作遲緩。招標采購中心的分包單位確認應及時通報工程部,并做施工交接,由工程部發施工進場通知單,并嚴格按合同質量約定和合同工期執行,并要求進場單位遵從工程部獎罰規定。

4.認真履行工程部管理制度

工程部制定了嚴格的獎罰制度和施工進出場制度,正在完善分包單位進場安全文明施工制度。工程部要求建設單位發包單位進場繳納文明管理費用,嚴格遵守工程部、總包、監理的管理制度,強化自身管理意識,服從質量管理,嚴格報驗收制度,為項目管理更加有序做好基本工作。

5.工程部試推行內部評優考核制度

對于工作中任勞任怨,對于工作安排能夠及時完成,對于工作中能夠發現問題解決問題的人,不能通過公司人力資源的績效考評評定,公司績效考評全部以“a”的方式評分,工程部嘗試實行內部評優機制,作為年底呈報公司作為獎金分配的可借鑒資料,也嘗試實行內部檢查獎罰機制,對檢查中好和較壞行為予以工程部內部通報,抄送公司總經理辦公室,對多次出現問題或性質嚴重的行為進行經濟處罰,提請人力資源部在當月獎金中予以扣除。

豎立良好的行為準則,建立良好的工程管理隊伍,對于公司發展極為有力。

6.嘗試網上會簽工作方式

充分發揮公司網站優勢,嘗試網上工作審批和網上會簽的新型工作方式,將大大提高工作效率,取得事半功倍的效果。網上辦公為從專業工程師提交可行性報告或工作匯報,到逐級審核逐級簽字確認時間及審批意見,至最終簽署意見等。其他同事可同步瀏覽學習借鑒工作審核意見指導其他工作。

7.工程人員的組織學習和培訓機制

建筑市場新材料新技術的應用,《xx市房屋建筑工地環境整治精細化管理標準》,xx市建筑質量標準化等相關制度的下發,對工程質量、安全不斷創新的高要求新標準,都要求工程人員努力提升自己的技術水平,提升管理水平,工作相互借鑒,取長補短勢在必行。 2019年即將過去,非常感謝在這一年里幫助和支持工程部工作的領導和同事們,是在你們的奉獻和關注下,工程部完成了既定的目標和收獲一年的喜悅。2020年攻堅戰即將打響,相信在公司領導的正確指引下,在公司全體同仁的努力下,我們一定能夠做好各項目統籌安排,克服困難,交一份滿意的答卷,創造新的輝煌。

建筑工程部年終工作總結簡短 建筑部門年終工作總結篇四

2019在悄然之間就逝去了,我將自己在工作上的一些感受和事件做了一個整理,更便于今后的工作的進行,以下是我的工作總結:

1.2019年x月x日到公司開完會已后按照公司要求進行檢查了xx項目、xx項目、檢查各項目的技術文件、施工方案、施工質量、施工安全、整個施工生產體系,檢查中存在的質量問題、安全隱患、生產要點已全面做出了整改措施和技術控制方法,并將檢查存在的各分項工程技術資料上報了公司。

2.根據檢查存在的問題我已經做了相關的整改技術交底,并將技術交底下發到各位工長手中,并切要求各項目主要管理人員按照相關技術交底資料實施控制工程質量,在實施過程中因管理體系不建全領導沒有高度重視工程質量,層層落實不到位,所以執行中沒有原格按照相關技術規范資料落實,沒有落實的原因分析。

3.根據目前各項目在建工程存在的質量、和安全問題進一步作出分析,工程質量是企業的生命,一個企業應于質量第一、安全第一為目標。首先公司領導對工程質量就沒有得到高度的重視,公司對各項目沒有制定明確的質量管理目標、安全管理目標、沒有明確可行的質量、安全控制措施,更沒有統一的控制目標,因此、導致每個分項工程在施工過程中就沒有得到有效的控制。

4.各項目對質量管理存在最大的缺陷就是沒有做好有針對性的作業技術交底控制書,高層管理人員對各分項工程的質量管理目標不明確,安全管理也不明確,更不用說有什么指導控制性的有效技術文件,波動性和隨意性都比較大,根據檢查結果可以反映出前期的實施過程,分項工程施工中基本是根據各位工長的隨意性去指揮操作,無論技術高低,沒有按照有關規范要求做出相關的有效控制文件。

5.做好技術交底是有效控制工程質量的條件之一,為此,每一分項工程開始實施前均要進行交底,作業技術的交底、施工方案的具體細化,明確更具體的技術實施方案,是工序施工的具體指導文件,做好技術交底首先項目經理就應該高度重視,并切要明確交底的內容包括施工方法,質量要求和驗收標準,施工過程中需注意的問題,可能出現的意外問題及應急措施。關鍵部位,或技術難度大,施工復雜的分項工程,沒有做好技術交底的分項工程,不得進入正式實施。

1.建設工程是一個生產的單件性,流動性、波動較大,它不像一般工業產品那樣的生產線那么規范,有固定的生產流水線,有規范化的生產工藝和完善的檢測技術、有成套的生產設備和穩定的生產環境,所以工程質量容易產生波動而且波動還比較大,同時影響工程質量的因素還比較多,其中任一因素發生變動,都會使工程質量產生波動。如材料規格品種使用錯誤、施工方法不當、操作未按規程進行、機械設備故障、設計失誤、生產系統施工環境等等都會造成工程質量事故。主要一個因素就是人為因素,根據我公司目前在建的工程項目、所存在的質量問題、和安全隱患絕大部份是人為因素所造成的質量問題和安全問題,總的歸納起來主要有五個方面,人因素、材料因素、機械因素、施工方法、施工環境五大因素。

2.人員因素、人是生產經營活動的主體,也是工程項目建設的決策者、管理者、操作者、工程建設的全過程,如項目的規劃,決策、勘察、設計和施工,都是通過人來完成的。人員的素質,即人的文化水平、技術水平、決策能力、管理能力、作業能力、控制能力、身體素質及職業道德等,都將直接地影響施工質量,所以人員因素是影響工程質量的一個重要因素。因此要加強管理人員的自身管理素質,提高質量、安全的管理素質,首先要從領導做起,要從領導抓起。

建筑工程部年終工作總結簡短 建筑部門年終工作總結篇五

我于20xx年x月x日,通過招聘到xx集團公司xx工程部上班。從學校到工程施工單位,雖然我的工作崗位和角色發生了很大變化,而且對工程管理、xx達預算軟件首次接觸,但在領導的關心和同事的幫助下,憑著自己的專業基礎和工作經驗,加上刻苦鉆研和學習,很快適應了工作環境,并取得了一定的成績。現將工作情況簡要總結如下:

1.嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始,我認真學習了《工程質量管理細則》,并將其牢記于心,時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度,維護公司形象。

2.認真學習各種規范文件。從最開始的《檔案編制指南》,包括技術交底清單、貫標實施表格、質量體系實施指南等到《建筑施工手冊》、《建筑施工質量通病防治手冊》、《建筑工程施工質量驗收細則》等等各種規范規程;除此以外,還有《xx工程施工招標文件及投標文件》、《xx招標文件及投標文件》、《房屋建筑和市政基礎設施工程招投標編制指南》等文件。

3.對于一個剛畢業的學生來說,雖然在學校也有過一個多月在施工現場實習的經歷,但是在真正的施工過程中,我所了解的還只是鳳毛麟角。所以,從到公司上班開始,工程部的兩位前輩就帶著我去各個現場。跟隨他們一起檢查質量、安全、文明施工等情況的那段時間,是我吸取知識、總結經驗的最佳時機,也是我對于施工現場學到最多、最全面的階段。所以我忠心的感謝他們的傳授、教導和關心。

4.認真學習遼寧省概預算編制資料。我首先對遼寧省概預算編制資料、計價清單規范等進行了認真系統的學習,并堅持邊學習邊實際計算練習,借**項目投標之際,參與了技術標的編制過程,并針對其中11號樓施工圖加以計算,由于大學畢業設計做的就是投標編制,所以較快的掌握了其中的要領,雖然還沒有真正獨立完成任務的機會,但是我個人認為我已經具備一定的獨立完成任務的能力;與此同時,我還學會了使用“xx軟件”編制預算和抽算鋼筋,通過對xx施工圖的預算練習,雖然是首次接觸,但是已經有了很大的進步,可以進行部分獨立操作。在今后的工作中,我將不斷的摸索和鉆研,把工作做得更加精細、完美。

5.其他方面:

(1)堅持每天上班提早到公司,打掃辦公室衛生,為同事創造一個干凈的工作環境。

(2)管理辦公室內部分文件存放,以便需要時能夠及時找到部分事宜進行登記備忘,供以后對照。

(3)與分公司同事積極探討造價控制、合同管理、資料管理等內容。通過討論既增進了同事間的友情,又提高了自身能力。

(4)主動與同事交流,熱情幫助他人。

1.考慮到在建筑施工單位女同志的工作范圍有限,所以更需要給自身充電,著重向投標方向努力,積累投標經驗,爭取達到工作年限要求時,順利通過全國造成價工程師執業資格考試,充分利用通過全國造價工程師執業資格考試的優勢及以往的工作經驗,積極主動接觸各種相關業務,提高自身的實際操作能力,有可能的話能夠為公司在投標談判時奉獻力量,為公司的品牌建設作出自己應有的貢獻。

2.積極參加證書考核,鉆研專業技術,提高業務能力和專業水準。

3.發揮黨員的模范帶頭作用,爭當先進。

通過總結一年來的工作,我雖然個人認為取得了一點成績,但離領導的要求尚有一定差距。找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規范規程及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。

總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與公司共同進步、共同成長。

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯系客服
主站蜘蛛池模板: 少妇高潮惨叫在线播放 | 色av中文字幕| 国产精品第一国产精品 | 黄色理论片 | 国产黑丝视频 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 夜夜爽夜夜 | 国产五区| 粗暴video蹂躏hd | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av | 五月婷婷视频在线观看 | 国产乱子伦精品无码专区 | 成年人免费小视频 | 色网站女女 | 亚洲精品aaaaa | 丰满妇女强制高潮18xxxx | 黑人巨大人精品欧美三区 | 制服丝袜天堂网 | 国产精品va在线 | 欧美激情综合色综合啪啪五月 | 成人无码www在线看免费 | 二区三区偷拍浴室洗澡视频 | 亚洲欧洲色 | 欧美亚洲黄色 | 日本不卡视频一区二区三区 | 欧美激情视频网址 | 欧美国产日韩在线视频 | 中文字幕成人在线观看 | 久久一视频 | 全国探花 | 欧美日韩亚洲在线 | 中文字幕在线一区二区三区 | 性做久久久久久久 | 三级黄色片免费观看 | 国产精品亚洲五月天高清 | 色呦呦在线看 | 精品无码一区二区三区爱欲 | 日韩大片在线免费观看 | 日本午夜网站 | 91插插插影库永久免费 | 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa | 国产精品视频色拍拍 | 精品乱| 欧美福利在线 | www.毛片| 精品久久久久久久久午夜福利 | 欧美 亚洲 另类 偷偷 自拍 | 怡红院成人网 | 成人无码在线视频网站 | 欧美日韩视频在线 | 欧美激情校园春色 | 欧美日韩中文一区 | 98视频在线 | 蜜桃中文字幕 | 国产自产高清不卡 | 2022亚洲无砖无线码 | 免费a v视频 | 国产午夜手机精彩视频 | 老司机在线ae85 | 日日碰狠狠躁久久躁蜜桃 | 日韩精品一卡二卡 | 姝姝窝人体www聚色窝 | 欧美成人秋霞久久aa片 | 亚洲国产一区二区三区波多野结衣 | 永久免费在线 | 女同另类之国产女同 | 美日韩一区二区 | 美妇av| 国产人碰人摸人爱免费视频 | 91精品久久久久久久久久 | 一本一道波多野结衣av中文 | 99热这里有精品 | 国产在线网 | 日本三级理论久久人妻电影 | 国产寡妇色xxⅹ交肉视频 | 波多野结衣喷潮 | 手机成人免费视频 | 国产精品无码无在线观看 | 成人黄网站片免费视频 | 蜜桃导航-精品导航 | 成人污在线观看 | 国产精品久久久久久亚瑟影院 | 欧美30p| www久久久久久久久久 | 中文字幕亚洲精品日韩一区 | 亚洲国产婷婷六月丁香 | 亚洲国产欧美日韩在线 | 色人阁av | 在线成人一区 | 四虎国产精品永久在线 | 久久久久人妻一区二区三区 | 99这里只有精品 | 337p亚洲欧洲色噜噜噜 | 看片网址国产福利av中文字幕 | 国产男女猛烈无遮挡免费网站 | 亚洲精品久久久蜜桃 | 日本黄色三级 | 久久人人爽人人爽人人av东京热 | 波多在线播放 | 国产一区二区在线视频观看 | 国产亚洲精久久久久久叶玉卿 | 男人天堂网在线视频 | 成人性生交大片免费看视频app | 嫩草影院在线观看91麻豆 | 免费人成视频 | 国产99久60在线视频 | 传媒 | 欧美一级免费片 | 日本老妇70sex另类 | 久久精品网站免费观看 | 天堂资源地址在线 | 色妞ww精品视频7777 | 国产成人欧美一区二区三区八 | 日本在线三级 | 久久婷婷影院 | 日韩不卡 | 四虎视频国产精品免费 | 中文字幕第二区 | 任你躁国产自任一区二区三区 | 亚洲熟妇无码av在线播放 | 日本特级片 | 亚洲视频小说 | 亚洲婷婷网 | 国产毛a片啊久久久久久保和丸 | 日韩经典第一页 | 国产亚洲真人做受在线观看 | 伊人网在线| 五月婷婷导航 | 综合色在线观看 | 无码一区二区三区免费 | 午夜av免费在线观看 | 自拍偷在线精品自拍偷99 | 国产99视频精品免费播放照片 | 欧美绿帽合集xxxxx | 精品国产一区二区三区不卡 | 国产精品无码一区二区三级 | 51av在线| 久久精品亚洲中文字幕无码网站 | 生活片一级片 | 精品久久久久久18免费网站 | 水蜜桃一二三区 | 欧美视频网站www色 精品无码久久久久久久动漫 | 新超碰在线 | 久热在线中文字幕色999舞 | 国产免费专区 | 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛 | 四虎国产精品永久地址99 | 欧美成人aaa片一区国产精品 | 怡红院av人人爰人人爽 | 久久午夜无码鲁丝片午夜精品 | 久久久欧洲 | 日韩精品在线免费观看视频 | 亚洲奶水xxxx哺乳期tv | 激情小说综合 | 久久精品99北条麻妃 | 人与禽性视频77777 | 国产亚洲成av人片在线观看 | 黑人性较视频免费视频 | 欧美jjzz| 波多野结衣一区二区 | 一级全黄色毛片 | 久久婷婷国产色一区二区三区 | 香蕉成人啪国产精品视频综合网 | 5级黄色片 | 日韩超碰在线 | 日韩在线观看一区二区 | 天天爽影院一区二区在线影院 | 日本在线一区二区三区 | 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 国产又粗又猛又爽又黄的免费视频 | 日本h漫在线观看 | 人人妻人人澡人人爽人人dvd | 国产一级做a| 亚洲成人精品久久 | 少妇一级1淫片 | 少妇肥臀大白屁股高清 | 欧美另类综合 | 欧美顶级毛片在线播放 | 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 国产在线精 | 99国产精品视频免费观看 | 免费的又色又爽又黄的片捆绑美女 | 6080久久| 久久久久久久久久影院 | 国产日韩欧美不卡在线二区 | 69成人做爰免费视频 | 99热中文 | 久久高清内射无套 | 一级免费av | 欧美激情一区二区三区p站 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 印度女人狂野牲交 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 狠狠艹逼 | 国产精品亚洲一区二区无码 | 欧美激情视频一区二区三区不卡 | 欧洲女人牲交性开放视频 | 国产东北淫语对白粗口video | 综合久久五月 | 6―13呦精品 | 好吊在线视频 | 免费国产区 | 青青青草网站免费视频在线观看 | www.av在线播放| а天堂中文地址在线 | 日女人免费视频 | 成人国产精品久久久按摩 | 老头糟蹋新婚少妇系列小说 | 国产在线中文字幕 | 免费国精产品自偷自偷免费看 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡 | 日本三级中文字幕在线观看 | 精品久久人人爽天天玩人人妻 | 九色精品视频 | 肉肉视频在线观看 | 欧美日韩激情视频 | 欧美激情一区二区三区在线 | 2017天天干天天射 | 国产白嫩精品又爽又深呻吟 | 毛片无遮挡高清免费 | 五月婷久久 | 免费国产黄网站在线观看 | 最新精品国偷自产在线 | 午夜羞羞影院男女爽爽爽 | 国久久久 | youjizz麻豆| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合 | 人人爽人人爽人人片av | 水蜜桃av导航 | 精品国精品自拍自在线 | 最大胆裸体人体牲交免费 | 热99re6久精品国产首页青柠 | 免费人成网站视频在线观看 | 日本理伦片午夜理伦片 | 久久人人爽人人爽人人片亞洲 | 中文字幕在线精品中文字幕导入 | 精品福利一区二区三区免费视频 | 99久久国产综合精品女不卡 | 亚洲国产成人久久精品大牛影视 | 成人乱码一区二区三区av | 国产一区二区三区四区hd | 和寡妇做爰过程a一片 | 偷拍一区二区三区在线婷婷 | 区美成人aaaaa | 在线看免费毛片 | 欧美日韩在线视频一区二区 | 日韩av免费播放 | 91精品久久久久久久91蜜桃 | 最新黄色av| 久久久久国产精品免费免费搜索 | 在线视频一二区 | 欧美性天天影院 | 在线看黄免费 | 国产精品一区二区三区久久 | 成人动漫视频 | 亚洲国产极品 | 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡 | 久久精品免费 | 久在线观看福利视频69 | 国产一级免费视频 | 日本在线成人 | 国产卡一卡二卡三 | 国产做爰视频免费播放 | 午夜精品久久ed2kmp4 | 欧美午夜精品久久久久久人妖 | 亚洲aav| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本 | 久久人妻无码中文字幕 | 国产suv精品一区二区69 | 欧美一区二区三区久久精品 | 国产黄色一级录像 | 国产精品成人av在线观看春天 | 少妇无码一区二区三区 | √最新版天堂资源在线 | 国产色吧 | 国产小屁孩cao大人 亚洲国产精品久久精品 | 国内自拍农村少妇在线观看 | 国产黄色在线网站 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 91精品国产综合婷婷香蕉 | 青青伊人国产 | 久久久久久久福利 | 国产精品无码专区在线播放 | 91橘梨纱中出体验在线观看 | 久久色网站 | 欧美在线观看视频 | 真实国产乱啪福利露脸 | 亚洲精品第一国产综合野 | 国产又黄又爽又色视频 | 亚洲欧洲久久 | 2022亚洲无砖无线码 | 毛片在线视频 | 狠狠色丁香久久婷婷综合五月 | 成年网站在线免费观看 | 亚洲激情在线观看视频 | 欧美午夜性春猛交xxxx按摩师 | 国产女同疯狂互摸系列3 | 手机在线免费观看av片 | 久久精品国产99国产精品亚洲 | 91精品国产福利一区二区三区 | 国产成人综合在线观看不卡 | 色臀av| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃 | 羞羞视频在线观看免费观看 | 国产精品色婷婷亚洲综合看 | 成人涩涩| 牲欲强的熟妇农村老妇女 | 91亚洲国产成人精品一区二三 | 亚洲视屏| 草草影院国产第一页 | 搞av.com| 国产乱对白精彩 | 狼人青草久久网伊人 | 男女肉粗暴进来动态图 | 人妻系列无码专区无码中出 | 免费观看一区 | 欧产日产国产精品98 | 久久99热久久99精品 | 直接看的av网站 | 东京一木一道一二三区 | 久色影视 | 欧美黑人大战白嫩在线 | 亚洲永久视频 | 久久久久久久少妇 | 欧美日韩六区 | 久久久77| 精品人伦一区二区三区 | 中日韩一线二线三线视频 | 乳罩脱了喂男人吃奶视频 | 成人亚洲精品国产www | 啪啪网视频 | 亚洲dvd| 东京热久久综合久久88 | 国产精品区免费视频 | 91丨九色丨91啦蝌蚪老版 | 国产无套粉嫩白浆在线观看 | 一区二区亚洲精品国产精华液 | 成人无码视频在线观看网址 | 欧美特级特黄aaaaaa在线看 | 全部免费的毛片在线看 | 日日操夜夜草 | 欧美性xxxxxxxxx | 国产精品无码av一区二区三区 | 熟女人妻视频 | 亚洲毛片一区二区 | 久久黄色免费视频 | 亚洲色图网站 | 欧美真人性野外做爰 | 好爽…又高潮了免费毛片 | jizz性欧美10 | 最新视频 - 88av | 午夜影院欧美 | 男人的天堂在线 | 91亚洲精品国产成人 | 日本人妻巨大乳挤奶水 | 大陆偷拍av | 91欧美精品 | 一本精品99久久精品77 | 亚洲第一免费网站 | 雨宫琴音av一区在线播放 | 狠狠爱无码一区二区三区 | 久久爱www久久做 | 日韩精品久久久久久久白丝 | 色网站免费在线观看 | 亚洲另类调教 | 熟女少妇a性色生活片毛片 熟人妇女无乱码中文字幕 熟透的岳跟岳弄了69视频 | 国产精品永久久久久久久久久 | a猛片免在新观看 | 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆 | 久久黄色一级视频 | 国产欧美一区二区三区四区 | 午夜看片| 日本欧美在线播放 | 黄色日本网站 | 波多野结衣在线免费视频 | 黑白配高清在线观看免费版中文 | 国产裸体写真av一区二区 | 国产69精品久久久 | 命带桃花1987在线 | 婷婷成人丁香五月综合激情 | 亚洲精品无码国产片 | 国产真实伦种子 | 亚洲精品第一国产综合亚av | 亚洲人成图片小说网站 | 国产69精品久久久久777糖心 | 国产高清av在线播放 | 婷婷色小说 | 中国av片| 精品久久网站 | 久久免费少妇高潮99精品 | 国产剧情一区在线 | 国产一区精品视频 | 免费无码又爽又刺激软件下载直播 | 激情狠狠 | 小sao货水好多真紧h视频, | 国产人与禽zoz0性伦多活几年 | 亚洲视频色| 大地资源在线观看官网第三页 | 日本亚洲精品一区二区三区 | 久久精品中文字幕有码 | 成人毛片视频网站 | 国产精品天干天干 | 亚洲人成在线播放 | 久久久精品2019免费观看 | 欧美色视频在线播放 | yy8090新视觉午夜毛片 | 高h禁伦亲女1v2 | 欧美日韩在线观看视频 | 男生女生羞羞网站 | 精品在线免费观看视频 | 亚洲 欧美 变态 另类 制服 | yy6080久久伦理一区二区 | 中文字幕av无码不卡免费 | 亚洲一级片 | 与亲女洗澡时伦了毛片 | 久久无码字幕中文久久无码 | 天天做天天爱天天综合网 | 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 国产午夜三级一区二区三桃花影视 | 夜夜爽日日澡人人添 | 黄色片视频| 亚洲精品一区中文字幕 | 玖草在线| 2023国产精品| 日本超碰在线 | 肉嫁高柳在线 | 天天5g天天爽免费观看 | 国产我不卡 | 97超级碰碰碰 | 中文字幕一区二区三区四区 | av片免费 | 少妇苏晴的性荡生活 | 国产91精品激烈高潮白浆 | 国产在线日本 | 欧美亚洲视频一区二区 | 香蕉a视频| 全程偷拍露脸中年夫妇 | 亚洲伦理在线播放 | 免费看成人毛片 | 91丨九色丨蝌蚪丨老版 | 日本丰满少妇免费一区 | 日本理论视频 | 欧美婷婷久久五月精品三区 | 无码一区二区三区亚洲人妻 | 亚洲国产清纯 | 日韩中文字幕在线视频 | 成人香蕉网 | 色综合色综合网色综合 | 国产精品久久久久久一区二区 | 少妇真人直播免费视频 | 人人妻人人做人人爽 | 国产亚洲精 | 国产三级做人爱c视频 | 国产伦理精品一区二区三区观看体验 | 国产人成高清在线视频99最全资源 | 精品久久免费视频 | 极品白嫩的小少妇avove | 久久亚洲私人国产精品va | 欧美野外疯狂做受xxxx高潮 | 色播久久 | 国产美女精品aⅴ在线播放 国产美女精品人人做人人爽 | 一级全黄少妇性色生活片毛片 | 亚洲精品www久久久久久广东 | 黑人操亚洲美女 | 把腿张开老子臊烂你多p视频 | 日韩一级黄色毛片 | 国产精品久久久久久久久婷婷 | 激情小说五月天 | 成人免费视频国产免费麻豆 | 久久91视频 | 国产精品一级片 | 最近中文字幕在线免费观看 | 乱人伦中文字幕 | 日本内谢少妇xxxxx少交 | 嫩草视频在线观看 | 91重口免费版 | 成人区精品一区二区 | 国产在线观看a | 日韩av免费网址 | 91精品婷婷国产综合久久 | 中文区中文字幕免费看 | 国产曰又深又爽免费视频 | 美女爆吸乳羞羞免费网站妖精 | 一本—道久久a久久精品蜜桃 | 奇米影视久久久 | 国产精品久久婷婷六月丁香 | 亚洲中久无码永久在线观看同 | 蜜桃91麻豆精品一二三区 | 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交 | 成年人在线观看视频免费 | 久久久妇女 | 草草影院发布页 | 波多野结衣大战黑人8k经典 | 麻豆高清免费国产一区 | 亚洲国产一区二区在线观看 | 日本在线一区二区三区 | 中国大陆精品视频xxxx | 亚洲日韩成人 | 国产专区在线 | 国产无套粉嫩白浆内精品 | 亚洲国产精品成人综合久久久久久久 | 国产美女喷水视频 | 久久精品99国产精品日本 | 国产精品入口福利 | 人与禽交av在线播放 | 性涩av | 色小说综合| 伊人96| 领导边摸边吃奶边做爽在线观看 | 国产精品久久久久影院色老大 | 青青草伊人久久 | 色综合久久久久久久久久 | 99久久99久久精品国产片 | 国产亚洲日韩欧美一区二区三区 | 日韩欧美一区二区三区视频 | 欧美日韩国产免费一区二区三区 | 久久久国产视频 | 成人无码精品1区2区3区免费看 | 色妞色综合久久夜夜 | 成人黄色小说视频 | 永久免费看成品人影视 | 天天做天天摸天天爽欧美一区 | 狠狠色成人综合 | 国产又黄又粗的视频 | av网址在线 | 69视频网站 | 黄色小视频免费观看 | 亚洲中又文字幕精品av | 久色免费视频 | 亚洲三级色 | 欧美日韩天堂 | 久久免费视频3 | 精品性高朝久久久久久久 | 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | 97香蕉超级碰碰久久免费软件 | 草久影院 | 国产成人av在线 | 手机av观看 | 日本3p视频| 永久免费看毛片 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷 | www黄色av| 日韩欧美视频二区 | 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男 | 在线中文视频 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说 | 日本黄页网站免费观看 | 制服丝袜第一页在线 | www.黄色免费 | 啪啪tv网站免费入口 | 综合av第一页 | 少妇无码一区二区三区免费 | av综合站 | 影音先锋在线看片资源 | 欧美精品免费看 | 999久久久国产精品消防器材 | 中文字幕亚洲在线 | 日韩欧美的一区二区 | 无码精品人妻一区二区三区影院 | 国产乱xxxxx987国语对白 | 日日碰狠狠丁香久燥 | 任我爽精品视频在线播放 | 青草青草久热国产精品 | 国产玉足脚交欧美一区二区 | 91视频xxxx | 日日免费视频 | 日本19禁啪啪免费观看www | 女国产精品视频一区二区三区 | 免费看爱爱视频 | 亚洲激情五月婷婷 | 国产亚洲精品久久久久久牛牛 | 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人 | 国产裸体按摩视频 | 成人做爰69片免费看网站野花 | 国产最猛黑人xxxxx猛交 | 日本成人精品 | 18视频在线观看网站 | 伊人网在线免费观看 | 2000xxx亚洲精品| 欧美三级理论 | 亚洲天堂va | 中文精品在线 | 99久精品| 美女爽到呻吟久久久久 | 免费看片在线观看www | 成人自拍网 | 特一级黄色毛片 | 亚洲精品一二区 | 成人综合在线视频 | 麻豆黄色一级片 | 国产一线二线三线wwww | 亚洲一级一级一级 | 欧美卡一卡二卡三 | 黄色免费观看网站 | 人人妻人人狠人人爽天天综合网 | 亚洲制服丝袜一区二区三区 | 亚洲九九 | 成年视频在线播放 | 国产粉嫩高中好第一次不戴 | 波多野结衣精品一区二区三区 | 毛片网站免费 | 日韩一区二区三区四区 | 国产欧美日韩久久 | 久久久久久9999 | 久久男人av久久久久久男 | 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 欧美做爰一区二区三区 | 在线不卡国产 | 久久精品视频免费看 | 蜜桃av噜噜一区二区三 | 在线免费观看视频黄 | 正在播放国产真实哭都没用 | 无码国产69精品久久久孕妇 | 成人污污视频在线观看 | 国产一级精品毛片 | 中文字幕在线网站 |