隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

聘用合同變更書篇一

聘 用 合 同 書

甲方（聘用單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被聘用者）姓名：___________________________

家庭住址： __________________________

居民身份證號碼：___________________________

昆明有限公司制

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作，并聘任_________________職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。

2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責是__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。

2、具體工作內容及要求________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障。

6、甲方負責對乙方進行 ；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，服從甲方領導。

四、工作報酬

1:甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

2、乙方在工作期間的工資支付標準為： __________________

______________________________________________________________。

3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容：___________________________ ______________________________________________________________。

五、工作紀律。

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：—————————————————————————————————————。

3、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1） 在試用期被證明不符合聘用條件的；

（2） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3） 連續兩年考核不合格的；

（4） 嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5） 被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作；

(2)乙方不能勝任工作，經調整崗位后不能勝任工作的；

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；

(4) 乙方不履行聘用合同的；

6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

（2）患病或負傷，在法定醫療期內；

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內；

（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

（4）國家法律、行政法規規定的其它情形。

10、承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業知識產權糾紛，技術失密以及

可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時應依法給予經濟補償金。

12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有

關條款內容，辦理合同變更手續。

14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任：__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲 方： 蓋章乙 方：

法定代表人：

年 月 日

聘用合同變更書篇二

甲方： 赤峰中城建設集團有限責任公司

乙方（受聘人）：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：

自年 月 日起至工程結束。

1、乙方從事擔任

2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。

3、領導臨時安排的其他工作任務。

日記月結下發制。

1、指標獎勵發放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發放。

2、在外地施工的項目管理人員、每季度報銷一次路費、實報實銷、（限火車票、汽車票）、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現金的形式發放給本人，以示獎勵。

試用期為3個月，試用期工資為元，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發放。

1、乙方工資元/月（稅后），工資已包括醫療醫藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規定執行。按實際出勤天數發放工資，病事假無工資。節假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發放工資。

2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養配餐費用自理，在規定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規定執行。在本市乙方上班和回家的交通費用自理。

1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。

2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。

4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規章制度的有關規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。

1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）試用期內不合格；

（2）違反本合同有關規定的；

（3）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

（4）被追究刑事責任的；

（5）乙方不能勝任工作。

3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協商同意，可續訂聘用合同，但須一方提前30天提出續訂意向。

1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：

（1）甲方應認真履行合同，按合同規定發放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。

（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。

（3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不移交辦理完手續，甲方拒發乙方應得工資。

（4）乙方應認真按合同規定完成工作任務，如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發乙方余額工資。

（5）合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

甲方：（章） 乙方（簽字）：

身份證號碼（附復印件）：

負責人： 家庭住址：

簽訂日期：年月日

聘用合同變更書篇三

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二、聘用期限： 自20xx年 月日起至 年 月 日止。

三、擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四、權利義務

（一）甲方由董事會行使下列職權

1、決定公司的經營方針和投資計劃；

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；

5、監督乙方的工作

（二）乙方：

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。

2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章；

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保；

7、應于每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

9、公司章程和董事會授予的其他職權。

五、費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：

六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），每月平均預支 元，次月10日發放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達 萬元以上時，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。

七、合同解除：

在聘用期內，乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發的合同新內容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。

八、手續移交

合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：

九、違約責任

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十、其他事項：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業禁止等事項所簽訂的協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十一、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 乙方報酬

乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。

基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結算后才能支付上一年的分紅。

第三條 乙方的權利與義務

1、乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務；

2、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作；

3、根據董事會要求，擬訂年發展規劃，年度經營計劃和投資方案，報董事會批準；

4、組織實施公司批準的年度經營計劃和投資方案；

5、根據實際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中；

6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工；

7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經董事會審核后執行；

8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動；

9、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇；

10、主持和召集總經理工作會議；

第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務；

1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作；

2、將會在其職責范圍內行使權利，不會越權；

3、嚴格履行董事會授予的職責和權利；

4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益；

5、充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司牟取最大利益；

6、遵守國家法律及法規，包括公司法及本公司章程；

7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務：

（1）真誠地以對公司最大利益為出發點行事；

（2）按賦予權利時原定目的行使權利；

（3）親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛；

（4）除公司章程有關規定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進行關聯交易；

（5）不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益；

（6）不得自營或為他人經營與公司同類的業務或者從事損害公司利益的活動

第五條 乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利；

2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；

4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；

6.不得從事其他違反法律規定的行為。

第六條 乙方違約責任

1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、總經理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

第六條 其他約定事項

第七條 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。

甲方： 乙方：

法人代表：

簽訂日期： 年 月 日

聘用合同變更書篇四

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人 ：

聯系電話：

乙方姓名：

性別：

地址：

居民身份證號碼：

聯系電話：

根據區綜治委文件精神的相關要求，按照我國相關法律規章制度，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

自 年月 日起至 年 月 日止。

雙方約定的試用期至年 月 日止，期限為 個月。

1、擁護黨的.方針、政策，遵紀守法，作風正派，無不良犯罪記錄，沒有參加任何邪教組織。

2、男性身高為：1.65米以上；女性身高為：1.60米以上，具有初中以上文化（以男性為主，退伍軍人、保安行業從業者、低保人員優先）。

3、身體健康，心理素質較強，無家族遺傳病史（需要提供縣級以上醫院的健康體檢表）。

以轄區安全防范為重點，以治安巡邏防范為職責，切實加強基層群眾性治安防范力量，最大限度地預防和減少違法犯罪，提高轄區居民群眾的“安全感”和對轄區治安狀況的“滿意度”。

（一）治安巡邏隊員在東城辦事處和社區的領導下，在指定的區域內進行治安巡邏，定點執勤，協助社區民警開展各項工作。

（二）密切聯系群眾，深入社區各單位、各居民小組了解 治安情況，掌握治安動態。發現重大問題，要及時向社區報告，遇有重大情況，采取措施，保護現場，搶險救生，并及時報告當地公安機關和有關部門，避免貽誤戰機，造成不應有的損失。

（三）發現可疑人員要主動上前進行盤查詢問，并及時與公安機關聯系。

（四）服從社區領導，聽從社區安排，配合社區民警對社區內進行安全防范檢查及重點人員、暫住人口的管理。

（五）向群眾進行法制宣傳教育，開展預防青少年違法犯罪等工作。

（六）主動為群眾排憂解難，為孤寡、殘疾人做好事，征求群眾意見，接受群眾監督。

（一）服從領導，聽從指揮，態度嚴謹，工作踏實。

（二）禮貌待人，嚴禁毆打他人，嚴格依法辦事，熱心幫助基層群眾。

（三）立場堅定，廉潔奉公，忠于職守，保守機密，不假公濟私、不敲詐勒索，不包庇犯罪嫌疑。

（四）在巡邏執勤期間，必須統一著裝，切實做到嚴格執勤，文明執勤，維護巡邏隊的形象。

（五）認真學法、守法，為人正派，見義勇為，敢于同違法犯罪行為作斗爭。

辦事處在不定期抽查巡邏情況時，發現著裝不整齊，沒有佩戴工作證及巡邏袖章將給予警告，警告3次將取消巡邏隊員資格。發現無故離崗、逃崗、上崗喝酒、打牌等行為將直接取消巡邏隊員資格。

根據《中華人民共和國勞動合同法實施條列》第二 章第十二條規定：地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。新招聘的治安巡邏隊員試用期為一個月，每月公益性崗位補貼為元。

（一）經甲、乙雙方當事人協商一致，本協議可以解除；

（二）在下列情況下，甲、乙雙方可以變更協議相關內容；

1、甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

2、由于不可抗拒的情況致使協議無法完全履行的；

3、法律、法規規定的其他情況。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協議：

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方名譽、利益造成重大損害的；

4、依法追究刑事責任的。

（四）在下列情況，甲方可以解除勞動協議。

1、乙方患病或者因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其它工作；

2、乙方不能勝任工作的，經過培訓后，仍不能勝任工作的；

（五）本協議期滿或者甲乙雙方約定的聘用協議終止條件出現，本協議即行終止。如果甲方因工作需要，可以續訂。

（一）乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任；

（二）雙方協商一致約定的其他內容：無

（三）本協議未盡事宜，雙方可協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相桲的，按有關規定執行；

（四）本協議一式三份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）（蓋章）

法定代表人：

年 月 日 年 月 日