在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

服裝廠勞務用工合同勞務用工合同和勞動合同的區別篇一

乙方：

施工方式為(單包工、包工包料)。

施工工程款為(大寫)

施工內容詳見公司預算表

逾期：乙方逾期進場或逾期竣工，沒逾期一天，扣款______元(施工中途，客戶增加項目造成逾期的除外，以鑒定為依據)。

‘眼測法’，

“光，正、平、直”或按相關工藝施工驗收規范驗收，否則，引起的返工、客戶投訴所造成得經濟損失、由乙方承擔。

七、具體施工要求，以公司設計圖紙為依據現場監理或客戶要求為準，乙方不得無理頂撞或推脫。(增、減項目及時辦理變更簽證作為結算依據)。

省定額等相關規定參考)，其浪費、遺失造成的損失，按造價的3倍罰款(見20__.9.3制定的員工規章制度)，及人為造成的損失，由簽約人全部承擔。材料不符合施工質量要求?？商岢霎愖h，拒絕施工，經雙方達成一致意見，作出書面認證后方可施工。

九、公司運送材料到現場，乙方負責人安排搬運到位，并歸類擺放整齊，時刻注意保持公司形象，不許跟業主提任何有損公司形象的要求，有問題、困難、要求，由承包人上報公司解決，否則罰款：200/次。公司對客戶、監理反映好，施工質量好的施工隊伍(憑客戶及監理：二方簽字滿意的憑證)，公司另外嘉獎現金。

十、施工現場不得有與施工無關的人員長時間逗留或住宿，并不得酗酒、打架、賭博、違反社區規定等現象。除水、電使用外，其它成品、半成品不得使用(見工地隊長責任書)，一經發現，罰款：1000元，公司立即派員工清場(違紀入員退出施工現場不再復用，所造成的損失由簽約人承但。

十一、材料計劃表需提前___天送公司主管處，經簽字后根據實際情況由公司負責送到工地，力求準確。

十二、業主就質量問題引起的爭議，而無法挽回的情況下，甲方單方可根據實際情況有權采取退場等補救決定措施，無須乙方同意與否，其經濟損失在剩余工資內扣除.責任由簽約人，乙方全部承擔。

十三、竣工_日內，預留%質保金一年，公司結清乙方所有款項。因客戶原因，則配合公司結算。

十四、付款方式(據情而定)，原則上按生活費付給。

_________

十六、本協議雙方簽字生效，并嚴格遵守。

甲方：乙方：

電話：電話：

身份證：身份證：

年月日年月日

服裝廠勞務用工合同勞務用工合同和勞動合同的區別篇二

定作方(甲方)： ，身份證號： 。

承攬方(乙方)： ，身份證號： 。

根據《中華人民共和國合同法 》及相關法律法規 的規定，甲方委托乙方加工_________，雙方本著誠信、互利、公平、公開的原則，經充分協商，達成如下合同條款，以便共同遵守。

一、委托加工項目

品名

規格

單位

數量

(以甲方下單為準)

單價

備注

二、委托加工方式

1、甲方提供原材料。合同應當明確規定原材料的消耗定額，甲方應按合同規定的時間、數量、質量、規格提供原材料。乙方對甲方提供的原材料要及時檢驗，不符合要求的，應立即通知甲方調換或補齊。乙方對甲方提供的原材料不得擅自更換。

2、甲方負責布料裁剪，并由本站甲方提供商標(成尊女褲)、吊牌、防偽標識。

3、乙方必須依照合同規定加工原材料。在甲乙雙方確認樣品封樣后，乙方進行加工，按照封樣樣品標準加工的產品，甲方不得拒收。如果有質量異議，雙方應共同選擇由鑒定資質的機構進行鑒定。

4、工廠由乙方全權管理，包括加工設備、工作人員及其工資等。

5、交貨期限：按乙方接單日起 - 天內交貨。具體時間以訂單為準。

三、質量要求及技術標準

1、乙方嚴格按照甲方提出的質量要求進行加工，于_______年_____月_____日制作出樣品，經甲方確認后封樣，該樣品由甲方保存。

2、技術標準按照《企業質量問題細則》(見附件)及國家標準。(如企業質量細則標準中有低于國家標準或者與國家標準不符的，按國家標準執行)。

四、乙方對質量負責的范圍及期限

1、面料、輔料質量的確認;

2、顏色、尺碼規格的確認;

3、繡制商標工藝的確認;

4、縫紉手工藝的確認;

5、其他質量問題的確認;

6、乙方負責該批委托加工產品銷售期內的質量問題;

7、甲方允許乙方制作誤差率為千分之三。

五、技術資料、圖紙提供辦法及保密要求

1、甲方提供服裝款式、標志圖案等圖樣的技術資料;

2、乙方必須對甲方提供的服裝款式、圖紙等技術資料進行保密，不得向任何人泄漏任何相關資料，也不得在甲方訂單之外利用甲方提供的資料自行加工、銷售。

3、未經甲方許可，乙方不得留存服裝樣品及相關的技術資料。

六、驗收標準、方法和期限

1.按照合同規定的質量要求，圖紙和樣品作為驗收標準。

2.甲方應當按合同規定的期限驗收乙方所完成的工作。對短期檢驗難以發現質量缺陷的定作物或項目，應當由雙方協商，在合同中規定保證期限。保證期限內發生問題，除甲方使用或保管不當等原因而造成質量問題的以外，由乙方負責修復或退換。

3.當事人雙方對承攬的定作物和項目質量在檢驗中發生爭議時，可由法定質量監督檢驗機構提供檢驗證明。

七、包裝要求及交貨地點、運輸方式

1、乙方嚴格按照甲方的要求進行內、外包裝及發運包裝;

2、于甲方指定的地點_________交貨。

3、運輸方式為_________;運費由_________負擔。

八、加工費及結算

1、加工單價：_______元/套，大寫：

2、結算日期：按月結算，依據實際制衣件數，經雙方認可后，甲方須在月底前支付乙方加工費。

九、不可抗力

在合同規定的履行期限內，由于不可抗力致使定作物或原材料毀損、滅失的，乙方在取得合法證明后，可免予承擔違約責任，本站但應當采取積極措施，盡量減少損失，如在合同規定的履行期限以外發生的，不得免除責任;在甲方遲延接受或無故拒收期間發生的，甲方應當承擔責任，并賠償乙方由此造成的損失。

十、違約責任

(一)甲方的違約責任：

1、甲方隱瞞原材料的缺陷或提供不符合規定的原材料而影響產品質量、未按合同規定的時間向乙方提供原材料、技術資料、包裝物等或未完成必要的輔助工作和準備工作，乙方有權解除合同，甲方應當賠償乙方因此而造成的損失;乙方不要求解除合同的，除交付定作物的日期得以順延外，甲方應當償付乙方停工待料的一切損失。

2、甲方無故拒絕接收定作物，應當賠償乙方因此造成的損失。

3、甲方應按時付款，如不按時付款，每逾期一天按應支付價款20%作為違約金。

4、甲方中途變更定作物的數量、規格、質量、設計或變更交付定作物地點、接受人等，應當事先通知乙方，否則由甲方承擔因此而多支出的費用。

5、甲方中途廢止合同的，償付乙方以未履行部分酬金總額的_________%(20%---60%的幅度)違約金。

(二)乙方的違約責任：

1、乙方必須嚴格按照雙方規定時間、數量交貨，如逾期交貨或交貨數量少于合同約定的，乙方應向甲方支付總價款 %的違約金。

3、未按合同規定包裝定作物，需返修或重新包裝的，應當負責返修或重新包裝，并承擔因此而支付的費用。定作方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，承攬方應當償付定作方該不合格包裝物低于合格包裝物的價值部分。因包裝不符合同規定造成定作物毀損，滅失的，由承攬方賠償損失。

十一、解決合同糾紛的方式

本合同在履行過程中發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，當事人雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。

十二、生效條件

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

十三、其他約定：

甲方(章)：

乙方(章)：

地址：

地址：

電話：

電話：

年 月 日

年 月 日

服裝廠勞務用工合同勞務用工合同和勞動合同的區別篇三

甲方： (定作方)

乙方： (承攬方)

經雙方友好協商，依據《中華人民共和國合同法》的相關規定，就甲方向乙方定作服飾的相關事宜，達成本合同。

一、定作物

服裝名稱 款式 面料名稱 計量單位 單價 金額 備注

二、面料、輔料質量標準和要求

三、服裝款式特點和制作要求

四、服飾質量標準和驗收方法

五、量體時間

本合同生效之日起 天內，在約定的時間內乙方派人到甲方進行量體。

六、配套及包裝要求

七、結算方式和付款期限

八、交貨期限、地點、方式

乙方應當在量體完成之后 天內交貨。交貨地點為甲方辦公地點。運費由乙方承擔。

九、異議

如果甲方對乙方提交的服飾在數量、質量、款式等方面有異議，應當在收到該等服飾之日起15天內提出。乙方應當在10天之內作出答復并提出解決辦法。

十、違約責任

1、甲方逾期付款，應當根據本合同總金額，按日萬分之三的比例支付違約金。

2、乙方逾期交貨，應當根據本合同總金額，按日萬分之三的比例支付違約金。

3、因甲方原因致使乙方不能按約定時間完成量體工作，乙方的交貨時間順延。

十一、未盡事宜，雙方協商解決。如因本合同履行發生爭議，雙方均可向法院提起訴訟。

十二、本合同一式 份，各方各執 份，雙方簽字或蓋章后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

服裝廠勞務用工合同勞務用工合同和勞動合同的區別篇四

? 以下管理條例規定，如有違反，將不能享受公司福利待遇

1. 每月正常打卡，不可代打卡

2. 每月遲到超過5分鐘(包括5分鐘)取消超產獎及滿勤獎。

3. 每月請假不得超過2小時以上(否則取消滿勤獎)

4. 每月不可以電話請假，如有并超過5分鐘(包括5分鐘，取消滿勤獎及超產獎)

5. 請假每月累計4小時以上(不包括4小時)取消當月超產獎

6. 每年請假累計超過26天(包括26天，取消當年工齡獎金)

7. 每月請假超過一天半(包括一天半不享受加班補貼，并推遲上月發放工資10天)

8. 每月請假超過2天(包括2天，將推遲上月工資20天)

9. 每月請假超過3天(包括3天，將推遲上月工資30天)

10. 每月如有曠工1天(包括1天，罰款并推遲上月工資10天)

11. 每月如有曠工2天(包括2天，罰款并推遲上月工資20天)

每月如有曠工3天(包括3天，視為自動放棄所有工資，包括上月，按廠規自離不給結 算工資，視為彌補公司其它員工誤工費)

—.考勤制度

1. 員工上下班必須打卡.不得代替他人打卡，否則每次至少處50元以上的罰款。

①員工因有事請假，必須提前申請，方可生效，超過一天者，需總經理審批生效，方可離開工作崗位。(每月請假超過一天取消超產獎，兩個小時以內包含兩個小時有滿勤獎，超過三天者，工資推遲上月工資一個月)

②禁止電話請假或代人請假(特殊情況除外)。

③員工因病及特殊情況，未來得及請假，需在2天內通知廠方并填寫請假單，并拿醫務機構出據建議休息和持有醫院電腦收費單方可生效，否則按曠工處理，如超過3天未通知者按自動離廠及無薪處理。

二.辭職規定

凡新員工進廠，若提出辭職申請的員工未做滿3個月我司將安排無條件辭職(無薪)。 3個月以上者，員工應提前一個月申請，經組長.主管簽名及廠長審批后方可生效，一式兩份，后續交接時間為一個月(必須做滿一個月后離職)，工資才可正常發放。

如有特殊情況，需要急辭職，必須有相應的特殊證明，經雙方協商-同意自愿扣除工資的50%，立即離職。(所有離職或辭職人員，包括當月工資，不享受公司所有的福利待遇)

三..處罰條例

1.下班必須把機器設備擦干凈，下班后蓋機罩，關電源，誤者處10元以上罰款。

2.未經允許在廠區拍照，喧嘩或嗜酒后回廠區上班，有除暴粗暴言語及侮辱其他員工的。將接受處罰。

3.威脅或散步謠言損害他人或公司名譽的。將接受處罰。

4.生產過程中必須嚴格按工藝要求操作，不服從管理人員安排的。將接受處罰。

5.辱罵管理人員及威脅管理人員的。將接受處罰。

6.有意破壞公司財物.機械，私自拆零件，將接受處罰(除罰款外還需照價賠償)。

7.管理人員濫用職權或私自報復者。將接受處罰。

注：本處罰條例，如一旦有人被處罰，所有處罰金將在上月發工資時一并扣除，包括曠工處罰及觸犯廠規條例的，各項處罰任何人不得有異議。

備注：此文件至公司全體人員及管理人員，一視同仁。

甲方：

乙方：

年月日：

服裝廠勞務用工合同勞務用工合同和勞動合同的區別篇五

所有制性質_________

地址_________

法人代表_________

乙方（工人）姓名_________

性別_________

年齡_________

民族_________

現住址_________

身份證號碼_________

一、合同期限：

自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

二、生產（工作）任務：

甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在________崗位，承擔________臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬：

加點，確因生產（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發給加班加點費。

任務，甲乙雙方協商定為每日________________元×２５．５天＝每月________________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費________________元。

（３）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____________元。

四、勞動保護、保險福利待遇：

位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。

：________________、勞動保健食品費________________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第４１號令、第８７號令及內蒙古自治區人民政府第２９號令的有關規定執行。

（４）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼________________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼________________。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守以下紀律：

（１）按時上下班，不得遲到早退。

（２）嚴格遵守操作規程，保證生產。

（３）愛護單位財產，不無故損壞公物。

（４）上班工作（生產）時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

（５）聽從指揮，服從調動。

（６）保質保量完成任務，不得投機取巧。

（７）有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的終止、解除和辭職

（１）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

①雙方一致同意的；

②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的；

③乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

（２）有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破產；

②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

（３）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

③服務態度惡劣，損害消費者利益的；

④有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

（４）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

③人格受到甲方負責人侮辱的；

⑤自費考入中等專業以上學校學習的；

⑥經國家批準應征入伍的。

（５）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

①合同期限未滿，又不符合第六條第３項情況之一的；

③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

（６）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條２項所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

七、違反合同的責任：

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方________________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

八、雙方認為需要約定的其它事項：

１．_________

２．_________

３．_________

４．_________

５．_________

九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。

十一、勞動爭議處理：

合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：_________

乙方簽字（蓋章）：_________

_________年_________月_________日

鑒證經辦人（簽字或蓋章）：_________

鑒證機關蓋章：_________

_________年_________月_________日