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周年慶活動策劃書背景 周年慶活動策劃書篇一

xx華信學院樂騎俱樂部成立于xx年11月。我們樂騎俱樂部以“參與、健身、快樂，團結，奮進 ”為宗旨；倡導“低碳生活，健康騎行，愛心公益”的理念。以自行車為載體開展社會實踐和體育運動等活動，錘煉會員“勇敢、積極、堅強”的品質，達到“鍛煉、學習、快樂、成長”的目的。

團結就是力量。在騎行風氣日益漸濃的大背景下，俱樂部在成立一周年之際，計劃籌辦周年慶典活動，特邀請各大院校車協，共討社團發展大計，加強各大院校車協聯系、溝通與合作。

1、慶祝樂騎俱樂部成立一周年

2、河南省第四屆高校交流會

2、與各高校兄弟協會共討社團發展大計

3、推廣低碳環保、綠色出游的自行車文化

xx華信學院樂騎俱樂部周年慶典暨高校騎友交流會歷時兩天，通過“騎游鄭韓古城”“體驗炎黃文化”“周年慶典晚會”“趣味騎行比賽”“騎友交流會”五個環節向各兄弟協會展示樂騎風采，共同推廣騎行文化。

樂騎周年 勇往直前

xx華信學院新校區演播廳

xx年11月9日——xx年11月10日

晚會：樂騎俱樂部全體成員及指導老師、各兄弟院校車協代表、xx華信學院廣大學生

交流會：各個高校車協代表

邀請院校：

xx華信學院團委

xx華信學院社團聯合會

xx華信學院樂騎俱樂部

xx年11月9日

10：30——14：00接待高校騎友、午餐（餐廳）

14：30——17：00騎游新鄭

17：00——18：00晚餐（餐廳）

19：00——21：00晚會

21：00——22：00退場、住宿

xx年11月10日

7：00——8：00早餐（餐廳）

9：00——11：00交流會、趣味騎行比賽（兩項同時進行，不參與會議的可參加比賽）

至此活動結束，自由安排

11月2日—11月4日 孫呈龍帶隊騎行到xx給各高校兄弟車協主要負責人送請柬發出誠摯邀請，并當面給高校車協負責人介紹周年慶典活動。

周年慶活動策劃書背景 周年慶活動策劃書篇二

一、前期活動

策劃一：“輝煌時代同步”杯有獎知識大賽

1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業文化、發展歷程的回顧。對公司開展企業文化建設工程進行預熱。

2效果預期：使xx公司部分員工從活動過程中較為系統地掌握十三年來發展、沉淀出來的企業文化，并在此基礎上產生自發的研究與創造精神，為系統地規劃企業文化做好人力資源、理論資源的準備工作。

3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的證券知識、企業發展歷史、企業經營中涉及的問題等的知識問答比賽。活動開展之前，由顧問公司統一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創意表現，普及教育企業文化活動開展的重要意義。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。

策劃二：“穩健前行創新發展”xx員工代表蓮花山采風活動

1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離。

2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。

3開展模式：

3.1拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分；

3.2“同心”活動，全體成員共同組成標志，一起喊出xx品牌口號；

3.3全體成員聚餐活動。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。

二、現場活動

現場活動一：十三周年司慶慶典儀式舉辦

1目的：發展回顧、展望未來。總結十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。

2效果預期：

2.1全體參會人員再次重溫十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情；

2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內；

2.3為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹；

2.4傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。

3開展模式：

3.1“日出東方紅勝火，冉冉升神州”十三周年慶回顧與展望講話（xx公司領導）

3.2“十三載節節高，十三幅重彩繪佳績”，將歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫（統一命名為“讓我們一起感動”系列風云寫真），并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。

3.3“讓我們一起感動！”系列風云寫真企業文化展覽牌頒發儀式。

3.4在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部；

3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊（一種營業部按一個部門列），在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。

3.6各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成xx企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播xx企業文化。

現場活動二：新聞發布及新x卡首發式（品牌新理念發布、品牌承諾、x卡推介）

1目的：對xx品牌進行首輪的社會傳播；

2效果預期：在企業內部、社會與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內部第一次的品牌基礎教育；同時以感情化、表演化的方式將xx品牌的全新理念及倡導的價值觀、理財觀簡易有效地傳達給現場觀眾，使參會者感受到是一個創新力很強、很有活力的一個品牌，加強、強深xx品牌與消費者之間的感性交流；

3開展模式：

3.1品牌新理念發布（配合ppt講解）

3.2品牌承諾儀式（演繹式，主要演員為公司領導層）

3.3x卡推介及新x卡首發式（配合ppt講解及首發），表現方式為：結合x卡的特點、創新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新x卡的面市（shou場），緊接著是由董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發表對評價。

現場活動三：“畫x點睛”著名畫家與xx公司領導現場獻藝

1目的：向社會宣布：從今天起，將以x的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。

2效果預期：“x文化”初步定為xx企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，文化在企業內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。

3開展模式：慶典當日，正式拉開“百x圖”（品牌象征）的創作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百x圖”第一筆。

現場活動四：記者招待會（主題為x卡）

1目的：向社會推介x卡（由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將卡系統傳播，還需要為所者們創造一個主動發問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效）。

2效果預期：讓記者們多角度了解xx品牌及x卡，為全方位宣傳作貢獻。

3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。

現場活動五：招待宴會（以企業文化帶動拓展活動、游戲）

1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與xx員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。

2效果預期：在較為輕松的環境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。

3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。

三、后續活動：營業部“創新經典服務”活動開展

1目的：激勵公司全體將“創新”的精神發揚到公司的經營軟環境建設中來；

2效果預期：在公司以開展企業文化活動為方式的活動將公司服務品牌建設的工作擺在議事日程上來，為下一階段服務品牌的打造建立基礎。

3開展模式：

3.1配合品牌規劃工程，在對外的服務過程中不斷創新，鼓勵各營業部及總部經營部門員工仔細研究優勢競爭對手們的優秀之處，結合公司實際情況，傳承公司“穩健”的作風，不斷創新服務模式與挑戰實踐經營過程中遇到的問題。

3.2在品牌工程的組織下展開各營業部創新服務模式大比拼，拉開公司內部軟環境建設的帷幕。經由xx公司統一評判后統一確定若干種服務模式，結合形成獨具特色的xx品牌服務模式，在總體的證券行業里獨樹一幟的創建xx品牌新的競爭優勢。

（以下為活動脈絡附圖）

招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式

前期活動

“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽

“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山采風

現場活動

招商證券十三周年司慶慶典儀式舉辦

新聞發布及新x卡首發式

“畫x點睛”著名畫家與招商證券公司領導現場獻藝

記者招待會（主題為x卡）

招待宴會（以企業文化帶動拓展活動、游戲）

后期活動

營業部“創新經典服務”活動開展

附圖：活動脈絡圖

周年慶活動策劃書背景 周年慶活動策劃書篇三

20xx年xx月12日—20xx年xx月22日

：

1、面部芭蕾10次 價值1280元

2、瘋狂抽獎券1張。（每3000元可獲得抽獎券1張100%中獎券） 3、獲得一次瘋狂秒殺的機會。

4、凡購買3800元巨邦胸部：送3800元的巨邦胸部儀器

：

1、 贈現金充值卡 800元

2、面部芭蕾10次 價值1280元 3、瘋狂抽獎券2張。

4、獲得兩次瘋狂秒殺的機會。

5、購買巨邦5800元胸部：送5800元的胸部儀器

：

1、贈現金充值卡 1200元。

2、高科技艾美凈膚體驗一次 價值2980元。 3、砸金蛋一次：1名 i pad 價值：6000元 2名 眼鏡 價值：1000元 7名 藍牙耳機 價值：300元 40名 時尚飾品 價值：200元

4、獲得三次瘋狂秒殺的機會。

5、購買巨邦12800元胸部：送12800元胸部儀器

1、贈現金充值卡 20xx元。

2、高科技艾美凈膚體驗一次 價值2980元。

3、砸金蛋一次：1名 lv手袋 價值：7000元 2名 i pad 價值：6000元 7名 鉆戒 價值：3000元 20名 相機 價值：1500元 4、獲得三次瘋狂秒殺的機會。

5、購買巨邦29800元胸部：送29800元胸部儀器

1、贈現金充值卡 5000元。

1、高科技艾美凈膚體驗一次——價值2980元。

2 、砸金蛋一次：1名 名表 價值：1.5萬元 2名 i phone5 價值：5000元 7名 gucci手袋 價值：5000元 20名 鉆戒 價值：3000元

4、獲得3次瘋狂秒殺的機會。

5、購買巨邦80000元胸部：送80000元胸部儀器。

1、、贈現金充值卡 15000元。

2、高科技艾美凈膚體驗一次——價值2980元。

3、砸金蛋一次：1名 香奈兒包包 價值：4.5萬元 2名 黃金手鏈 價值：8000元 17名 i pad 價值：6000元 4、購買巨邦二十萬胸部送：20萬元胸部儀器。

周年慶活動策劃書背景 周年慶活動策劃書篇四

活動時間：

活動地點：

活動內容：

凡在活動時間內會員購物120元以上，非會員購物在150元以上者，可憑當日購物小票在三樓贈品發放處領取5元提貨卡一張（以限定金額為準，多買不多得，團購除外、小票不累計）。

活動組織：

1、財務部負責提供卡的設計、制作、管理；

2、客服部負責活動的解釋、贈券的發放及統計；

3、企劃部負責活動的組織及宣傳；

4、保衛部負責活動現場秩序的維持；

補充條件：

1、凡是公司內部員工一概不允許參加；

2、提貨卡的有效期為15天，過期作廢；

費用預算：

1、贈券費用：

3000張╳5元╳3天=45000元

2、印刷費用：

6000張╳0.1元/張=600元

3、廣告費：

見整體活動費用合計；

上述費用為：45600元。

周年慶活動策劃書背景 周年慶活動策劃書篇五

今年的晚會籌辦有了20年的經驗，基本上顯得大家心里有底及自信；本次晚會得到公司的支持，且比20年更為重視；與20年不同的是：今次不是讓個人去單干，而是以團組的形式組成專門的小組進行，以期達到集廣思益，眾爍成金的效果，比20年的聯歡晚會辦得更好，更出色。

太陽每天都是新的，象征著希望的誕生；而我們永捷確良即將迎來希望的20年，期待著在20年全員成長與公司業績百尺竿頭更進一步！所謂好的開始乃成功的一半，我們將之寄于“20年聯歡晚會”，喚起永捷確良人挑戰來年“奮發向上，開拓進取“的更大決心！

這臺聯歡晚會的主題是“樂融融”。通過在本次晚會/晚宴中用歡樂的節目/抽獎活動及祝福的話語融洽全場的氣氛，在和諧的，快樂的氛圍中宣揚公司文化，增強他們的歸屬感，期待著他們能積極地愉快地在新的一年里愛崗敬業。

形式不限，可單人或團組表演均可，節目類型包括大合唱、獨唱、獨舞、民族舞蹈/現代舞蹈(組合式)、相聲、小品、雜技、演奏、朗誦等；節目題材力求體現新穎、活潑、生動、感人、搞笑、優美、意義深刻、發人深思等不同風格。

具體的節目編排由節目策劃小組負責。所有節目需提前彩排，經過節目策劃組審查之后，合格的節目方可在聯歡晚會上表演。節目演出次序由晚會主持人和晚會策劃組決定。

晚會開始前半個小時，公司員工及貴賓陸續入場。入場期間，晚會現場播放音樂(歡愉的，高昂的)。晚會進行時，整臺晚會從前至后都要拍攝dv記錄，并在晚會的不同時段進行抽獎活動。晚會后，凡參加表演未獲的`員工都將給予￥50元以感謝其積極的參與，獲獎的員工將由人事部頒發獎金。

節目名次的評選將通過晚會嘉賓及員工代表的評選定出結果，晚會將評選出最佳創意獎兩名，評出最佳表演獎兩名，最佳歌手兩名，獎金(待定)。

1晚會開始

a、在節目主持人上臺，大合唱聲中(歌曲待定)，/由總經理/董事長向大家致辭/老板們祝酒，拉開晚會的序幕。

2抽獎

穿梭于節目中，做法基本按照去年小獎放前面，大獎放后面。

現場抽獎獎品大部分為禮品，小部分為現金獎勵！禮品的種類待了解公司員工意向情況再定。

3輕松游戲

由小組成員共同討論后列出以下幾個游戲以活躍現場氣氛：

a吹汽球：分5組進行，一男一女為一組，準備好若干個汽球，先吹完符合規則的小組獲勝，并為獲勝的小組發放禮品。

b喝汽水：男女皆宜，現場抽人參加，引導參與感，規則是用吸管將汽水喝完，先喝完的參加者為勝！(汽水：芬達/七喜500毫升)

3、現場即興節目。

視現場氣氛而定。

4、壓軸節目

此壓軸節目放在晚會的最后，亦是最高潮時段，由楊生操縱。

地點：大酒店

時間：20年1月20日晚17：00~22：00

供應商贊助12月4日開始

前期宣傳12月6日左右

道具準備截至1月10日(如準備“抽獎箱及獎券”)

節目彩排12月28日第一次初排

nbsp；1月6日第二次彩排

20年1月12日第三次彩排

選擇主持人節目基本到位時(第一次彩排時)

現場布置1月20日上午10:00-下午5：00

籌備小組負責人：

節目策劃組：

小組職責分配

員工動員宣傳：

部門負責人動員：

節目彩排總負責：

后勤：

供應商贊助跟進：

供應商贊助

負責人：

主要負責本次晚會經費供應商贊助的跟催，分階段提交報告及小組開會時知會小組成員。