確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇一

xx所有員工適用人員：

1、生日驚喜：30元人標(biāo)準(zhǔn)（生日禮物或者生日紅包）、生日驚喜

2、加餐券（1人張）憑券可在傳菜部免費(fèi)領(lǐng)取“長壽面一碗”加餐券

1、人事部在每月xx號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期（以身份證或是各個(gè)部門統(tǒng)計(jì)的實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn)），以通知形式交總經(jīng)理審批，并且負(fù)責(zé)加餐券的`制作（蓋章后生效）。

2、各部門負(fù)責(zé)人提前一天到人事部領(lǐng)取生日驚喜、加餐券。

3、審批后的人員名單復(fù)印，人事部、采購部（如果生日驚喜是生日禮物）及各部門負(fù)責(zé)人各留一份。

4、員工生日當(dāng)天早上，由總經(jīng)理（或部門總監(jiān)）會同部門人負(fù)責(zé)人親自把生日驚喜、加餐券送給員工并給予祝賀。

平均每月員工生日費(fèi)用成本價(jià)為510-610元。

員工生日每人每次36-38元（成本價(jià)），具體如下：

1、生日驚喜：30元

2、加餐券：28元（成本價(jià)6-8元）

3、本食府員工170-200人，平均每月14-16人生日。

成文：xx審批：xx

時(shí)間：20xx年xx月xx日

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇二

中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心

東威所有的員工(暫不包括駐外人員)

1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。

2、加餐或生日禮物

員工生日當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐,原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。

經(jīng)理級別及以上的職員，發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司logo及vi的小禮品)

3、生日賀卡

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。

4、生日專欄

在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

5、集體活動

在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。

經(jīng)理級以上的職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份。

1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請，集體生日party物品的申購。

2、行政服務(wù)部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日party的場地安排，協(xié)助組織實(shí)施paety。

3、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核，相關(guān)費(fèi)用申請的審核。

1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。

2、審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。

4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日party，人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場地，音響、燈光等的安排。

(一)經(jīng)理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經(jīng)理級)，具體分解如下：

1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人

2、賀卡：1元/人左右

3、生日祝福：0元

4、集體生日party：每次500元左右，按照公司20xx人計(jì)算，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元/次左右。

預(yù)算：8+1+3=12元

(二)經(jīng)理級別以上(含經(jīng)理、副經(jīng)理)的職員生日福利，按100元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體福利項(xiàng)目如下：

(1)生日禮物一份

(2)生日蛋糕一個(gè)

(3)生日賀卡一張

1、生日賀卡請廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，印刷威力的logo和vi。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。

2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計(jì)打印，但必須經(jīng)過人力資源部蓋章有效。

3、集體生日party時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

4、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行。

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇三

為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念，增強(qiáng)員工的歸屬感，從而進(jìn)一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。

1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵員工本人;

2、利用此次機(jī)會，傳遞公司文化、增強(qiáng)員工歸屬感。

1、帶薪假期

員工生日當(dāng)天可提前下班2小時(shí)，按正常出勤計(jì)考勤。

2、生日賀卡

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標(biāo)志以及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的`親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天送給員工。

(在項(xiàng)目人員可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。)

3、生日蛋糕

在員工生日當(dāng)天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當(dāng)天中午就餐之時(shí)與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當(dāng)天恰逢節(jié)假日，可提前舉行。

(在項(xiàng)目人員可以由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織慶祝，生日蛋糕費(fèi)用公司可報(bào)銷。)

4、合影留念

過生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈送給員工。

公司員工生日實(shí)際情況：公司現(xiàn)有員工106人，公司計(jì)劃每人每次生日花費(fèi)240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動約40元∕人。一年共需25000元。

附件： 員工生日檔案

綜合管理部 20xx年11月10日

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇四

為促進(jìn)部門、員工間溝通交流，增進(jìn)部門、員工間感情；增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作用心性和熱情；豐富員工業(yè)余生活，展現(xiàn)員工風(fēng)采、提高員工文化修養(yǎng)，營造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時(shí)進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)成良好的企業(yè)向心力，透過公司給予的員工生日福利，切實(shí)體現(xiàn)公司對員工的關(guān)注、關(guān)愛、細(xì)心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。

全體員工

1、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名，生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理，在員工生日當(dāng)天或前一天當(dāng)面發(fā)給員工。（也可透過第二項(xiàng)生日專欄方式）

2、生日專欄：管理部開設(shè)生日專欄，每個(gè)月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福。

3、生日禮品：員工生日當(dāng)天發(fā)放生日紅包，另外當(dāng)月生日的員工群眾參加由公司工會組織的生日happy！

4、生日活動經(jīng)費(fèi)：元人。

行政負(fù)責(zé)篩選員工生日的名單；工會負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的申請，群眾生日物品的采購、禮物的發(fā)放，群眾生日場地的安排并合影留念。

1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為準(zhǔn)），并將相關(guān)費(fèi)用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批。

2、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準(zhǔn)備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。

3、祝賀標(biāo)準(zhǔn)：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當(dāng)月生日員工群眾活動。

按公司標(biāo)準(zhǔn)100元人（其中紅包一份50元人+員工活動經(jīng)費(fèi)50元人）。

根據(jù)員工當(dāng)月生日群眾安排在當(dāng)月的某個(gè)星期天。

將當(dāng)月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的領(lǐng)導(dǎo)代表附上祝賀寄語

當(dāng)月群眾生日的員工公司送上祝福寄語，同時(shí)在生日活動中所有當(dāng)月生日的員工共同唱首生日歌。

活動一：組織員工踏春、秋游（根據(jù)季節(jié)及氣候安排）

活動二：組織員工一日游（如農(nóng)家樂活動、風(fēng)景采集、野炊、燒烤等）

活動三：組織趣味性活動并有獎勵（如知識競賽、文娛活動、風(fēng)采展示、茶花會等）活動四：員工會餐（在用餐時(shí)添加些即興表演和展示節(jié)目）

活動五：卡拉ok（唱到happy）

活動六：組織員工看電影

透過上述福利活動能夠讓員工有個(gè)更好更放松的.狀態(tài)去放飛情緒，讓員工感受到公司的關(guān)愛與溫暖，同時(shí)公司透過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也能夠了解到每位員工的工作、生活狀態(tài)以及每位員工的特色，對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇五

有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處

xx公司每一位在職員工

員工生日當(dāng)天，發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。

在月底，組織當(dāng)月生日員工舉辦群眾生日party，活動資料：茶話會、卡拉ok、生日蛋糕等。

1、行政人事部（人事組）：負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費(fèi)用的申請、群眾生日活動禮物的請購，整個(gè)活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實(shí)施。

2、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置。

3、行政人事部長：相關(guān)生日人員名單的審批，費(fèi)用的審核。

4、財(cái)務(wù)部：相關(guān)活動經(jīng)費(fèi)的申請的審批。

5、各分場、辦事處由部門負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦，費(fèi)用以每人50元從公司財(cái)務(wù)報(bào)銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。

1、行政人事部（人事組）每月25日前統(tǒng)計(jì)出下月生日員工名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），并以通告形式給予行政部長審批。

2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個(gè)可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。

3、行政人事部部門上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工群眾生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的歡度群眾生日晚會。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等。

1、賀卡：2元人左右

2、每月晚會費(fèi)用（按60人計(jì)算）：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶裝水：100元

3、生日禮物：每人15元左右的.生日禮物（紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他，印刷有公司logo）

1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，統(tǒng)一印刷公司的logo，上面有公司的簡介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。

2、每月的員工生日party時(shí)間安排在月底（具體按當(dāng)時(shí)時(shí)間安排），時(shí)間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加（特殊狀況除外）。

3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實(shí)施。

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇六

分公司編制內(nèi)所有員工

1、生日蛋糕：員工生日當(dāng)天，由行政部負(fù)責(zé)在中衛(wèi)**蛋糕房采購生日蛋糕，在當(dāng)天下班前由行政部當(dāng)面發(fā)放給生日員工，并代表企業(yè)祝福員工的生日;

2、生日賀卡：分公司統(tǒng)一采購生日賀卡 ，賀卡上由總經(jīng)理簽字送上祝福寄語 (寄語由行政部提供)，于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工;

3、生日餐劵：由行政部統(tǒng)一采購生日餐劵，于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求;

4、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2-4小時(shí)下班;

行政部：負(fù)責(zé)收集員工的生日日期，負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的采購以及相關(guān)

費(fèi)用的申報(bào);

1、生日蛋糕：100元/人;

2、生日賀卡：免費(fèi);

3、生日餐劵：500元/人 ，限廚師及門衛(wèi)以外員工享受;

4、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛(wèi)享受;

1、分公司全體員工可享受當(dāng)年的生日福利;

2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn);

3、可以享受此福利之日起，該年度已錯(cuò)過的生日不予補(bǔ)貼;

4、根據(jù)分公司實(shí)際情況如員工生日期間回家休假，則到崗后生日蛋糕不予補(bǔ)發(fā)，餐劵福利繼續(xù)享受;

5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;

xxxxxxx公司

20xx年01月01日

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇七

為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中，進(jìn)而持續(xù)更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。

××公司第×季度員工生日會

每季度舉辦一期，每期約3個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間提前通知。

公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據(jù)當(dāng)期活動資料安排。

1、當(dāng)季度生日的`員工；

2、邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加；

3、有文藝特長者帶節(jié)目提前報(bào)名參加。

1、1人力資源部統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名；

1、2邀請壽星員工參加活動，同時(shí)請領(lǐng)導(dǎo)及有文藝特長的同事參加；

1、3提前購買好活動所需物品；

1、4做好活動現(xiàn)場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯(lián)系好。

2、1主持人開場；

2、2領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對員工的祝福，贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡；

2、3壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有好處的一件事；

2、4感恩公司，全體合唱廠歌——《××××××××》；

2、5聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：活動形式可每期具體策劃，資料主要有：互動娛樂游戲、卡拉ok比賽、節(jié)目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設(shè)置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；

2、6唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；

2、7合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

2、8生日會結(jié)束，清理場地。

目前××公司在職人數(shù)為215人，××公司180人，集團(tuán)9人，合計(jì)404人，預(yù)計(jì)年度總?cè)藬?shù)480人（包含辭職補(bǔ)充），按30元人的標(biāo)準(zhǔn)，合計(jì)費(fèi)用為14400元（費(fèi)用視實(shí)際參加人數(shù)，由各公司分?jǐn)偅Ｃ科谫M(fèi)用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費(fèi)用務(wù)必控制在總預(yù)算金額范圍內(nèi)。

具體費(fèi)用預(yù)算見下表：

批準(zhǔn)：核準(zhǔn)：制定：

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇八

如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人、感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日趨被關(guān)注。其中越來越多的公司開始關(guān)注起員工的生日，簡單贈送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預(yù)期的結(jié)果已無法給人造成一種觸動。

1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵員工本人。

2、利用此機(jī)會傳遞公司的企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的歸屬感

1、要有驚喜

2、貼近需求

3、最經(jīng)濟(jì)的方式達(dá)到最優(yōu)秀的效果

1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工，并將名單以郵件形式發(fā)給各部門文員，將

消息更好的傳遞給員工。

2、管理課準(zhǔn)備禮品、賀卡及生日會上的食品(每次購買的東西都不一樣)

3、購買生日蛋糕(以人數(shù)的多少購買蛋糕的.大小)

1、與員工做一會兒游戲，緩和氣氛、放松心情

2、與員工共同完成抽獎活動

3、由總經(jīng)理親手發(fā)放生日賀卡并祝福

4、與員工共同分享生日蛋糕

六、為減少公司成本的開支，又讓員工感到溫暖與關(guān)懷，以便弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化、調(diào)動員工的積極性、減少人員流失、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、全面營造出一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍，將為公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的力量源泉。

1、生日蛋糕、零食：以人數(shù)多少購買

2、賀卡：1元(1*1800=1800元)

3、生日抽獎：25*1800=45000

本規(guī)定從20xx年7月15日開始執(zhí)行

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇九

為了進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，構(gòu)成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實(shí)感受到xx的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。

公司所有轉(zhuǎn)正的員工。

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的員工。

每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的群眾生日會，活動資料為：群眾大生日蛋糕、群眾晚餐、卡拉ok（也可組織其他群眾活動如看電影、體育活動、戶外活動等），可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊狀況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一齊參加群眾生日會。

行政部：負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費(fèi)用與群眾生日會費(fèi)用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、群眾生日會的通知。

1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），并制作好賀卡與群眾生日會費(fèi)用審批表提交總經(jīng)理簽字。

2、行政部申請到群眾生日會費(fèi)用后，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦群眾生日會的通知。本月全體生日人員選取其中一名作為本月的生日代表，負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的群眾生日會，時(shí)間一般為晚上，預(yù)訂好群眾晚餐地點(diǎn)和卡拉ok或其他群眾活動的地點(diǎn)。行政部當(dāng)天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到群眾晚餐地點(diǎn)。

3、群眾生日會上生日人員須拍好活動照片，篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

4、群眾生日會舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動費(fèi)用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費(fèi)用報(bào)銷單按照公司財(cái)務(wù)流程把發(fā)票提交財(cái)務(wù)部，群眾生日會費(fèi)用多退少不補(bǔ)。

1、生日賀卡：2元人左右；

2、群眾生日會：每次100元人。

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇十

每個(gè)人在生日時(shí)都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個(gè)時(shí)間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對員工會有非常大的激勵作用，同時(shí)能夠產(chǎn)生一種歸屬感。

讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的`和諧、穩(wěn)定，達(dá)到情感留人的目的。

所有員工

公司入職時(shí)間滿1年的在職所有員工

1、員工生日當(dāng)天可提前1小時(shí)下班，并按正常出勤計(jì)算考勤。

2、員工生日當(dāng)天，免費(fèi)發(fā)放生日小蛋糕一個(gè)、生日卡一張。

3、小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”，每天對過生日的員工，附上生日的祝福。

1、采購部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂，行政部負(fù)責(zé)整個(gè)福利方案的統(tǒng)籌及組織。

2、一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計(jì)出各部門所有人員準(zhǔn)確的公歷生日(月日)，于20xx年*月*日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時(shí)增減，并提供電子版給行政部。

1、預(yù)訂

1)各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報(bào)行政部。

2)采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。

3)每日預(yù)訂蛋糕個(gè)數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)

食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)→核對蛋糕個(gè)數(shù)→簽收姓名)

3、發(fā)放

當(dāng)天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。

4、結(jié)帳

1)行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版

2)對帳由采購部負(fù)責(zé)

蛋糕：*元/人左右另：一碗長壽面(*元)

蛋糕福利(年)總費(fèi)用預(yù)測：*人=元

長壽面福利(年)總費(fèi)用預(yù)測：*人=元

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇十一

為了增加團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)集團(tuán)公司對員工的關(guān)愛，特制定本員工生日福利方案。

各子公司全體員工。

(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀(jì)念傘

1、生日禮金：58元/人標(biāo)準(zhǔn)

2、生日賀卡：卡片印有公司的logo、生日祝福及總經(jīng)理簽字。 3、紀(jì)念傘：傘上印有公司的logo、廣告語。 (二)生日專欄

在紫薇集團(tuán)報(bào)上設(shè)員工生日專欄，列出當(dāng)月生日的員工名單，附上生日祝福。

(一)員工生日福利管理組

顧問：董事長組長：集團(tuán)ceo副組長：各子公司總經(jīng)理

成員：集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)辦公室、集團(tuán)財(cái)務(wù)部、各子公司人力資源部、

各部門負(fù)責(zé)人

(二)員工生日福利管理組職責(zé)

1、集團(tuán)公司辦公室職責(zé)

負(fù)責(zé)生日賀卡的制作、保管。

2、集團(tuán)財(cái)務(wù)部

負(fù)責(zé)審核、劃撥生日禮金

3、集團(tuán)人力資源部職責(zé)

匯總審核下月員工生日名單并備案;到財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用;到辦

公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。

4、各子公司人力資源部及集團(tuán)各部門職責(zé)

向集團(tuán)人力資源部上報(bào)本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和

生日禮物。

(表1生日福利工作實(shí)施流程圖)

(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單

及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報(bào)本公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)，和員工簽字確認(rèn)的上月《員工生日名單表》一起上報(bào)集團(tuán)人力資源部，上報(bào)表格須一式兩份，一份存集團(tuán)人力資源部，一份存財(cái)務(wù)部作付款憑證。

(2)集團(tuán)人力資源部匯總下月生日名單，報(bào)集團(tuán)ceo簽字確認(rèn)后，到集

團(tuán)財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用、辦公室領(lǐng)取生日禮物，并于28日前分派至集團(tuán)各部門和各子公司負(fù)責(zé)人。

(3)員工生日當(dāng)天，部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將

生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當(dāng)月《員工生日名單表》上簽字確認(rèn)。

(4)集團(tuán)人力資源部匯總員工簽字確認(rèn)的上月《生日名單表》，報(bào)財(cái)務(wù)部

審核備案。

1、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀(jì)念傘：12元/把

集團(tuán)員工人數(shù)約為1100人，則員工生日年費(fèi)用大約為1100*(58+3+12)=80300元。

七、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行

八、附件：員工生日名單表

xx公司x月員工生日名單

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇十二

江蘇舜堯傳媒有限公司

所有的在職員工

1.生日賀卡

公司制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡印有公司的簡介及對員工的的生日祝福，有總經(jīng)理的.印刷的簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，在每月第二周的公司例會上發(fā)放。

2.生日紀(jì)念

員工生日當(dāng)天獲贈公司的100元面額“大喜來”蛋糕禮品卡一張。

3.生日專欄

在公司的生日墻上公布生日員工名單，附上生日的祝福;以及公司全體員工為生日員工慶賀的照片，合影留念。

4.責(zé)任部門

負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布人：行政部陶韻

負(fù)責(zé)賀卡的制作及照片墻的美化：設(shè)計(jì)部蔡俊

負(fù)責(zé)申購生日員工物品：行政部張結(jié)

負(fù)責(zé)會議室布置生日ppt，生日歌伴奏帶：行政部楊麗麗

5.費(fèi)用預(yù)算

員工生日福利，100元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

賀卡：a4紙彩打，自行打印成本1元之內(nèi);

慶生鮮花：每人30--50元左右;如公司留存贊助物品或宴請用餐可視作同等福利使用;備注：現(xiàn)在按公司50人預(yù)算全年此項(xiàng)費(fèi)用在7500元內(nèi)。

舜堯傳媒有限公司行政部

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇十三

為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的精神，讓每位員工都切實(shí)感受到大家庭的溫暖，從而進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，特此制定員工生日福利活動方案如下：

適用于公司全體員工。

1、生日賀卡

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上有對員工的生日祝福和總經(jīng)理的親自簽名。

2、生日禮物

不限定禮物種類，選用實(shí)用價(jià)值的物品作為生日禮物。

3、生日蛋糕

當(dāng)月壽星可分享公司訂做的生日大蛋糕。

4、生日活動

每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶祝活動，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、員工生日秀(每位員工有1-2分鐘自由支配，可以唱歌，秀自己的小絕活、節(jié)目表演或是分享下自己感動記憶深刻的一件事，不拘一格)、互動游戲、集體合影留念等。

5、生日專欄

在公司的企業(yè)文化宣傳欄里設(shè)置一個(gè)員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日祝福。

1、每個(gè)月舉辦一次，具體時(shí)間為每個(gè)月第三周的周五下午，16:00-17:30。

2、若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加。

公司會議室、其他戶外或租用活動場地，具體根據(jù)當(dāng)期活動內(nèi)容安排。

1、當(dāng)月過生日的員工，以在綜合部備案的身份證生日為準(zhǔn)。

2、邀請公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)參加。

綜合部：負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作，賀卡費(fèi)用和生日活動費(fèi)用等的申請，大生日蛋糕的訂購，生日活動的通知、生日活動現(xiàn)場的布置及負(fù)責(zé)宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布和更新。

具體要求：

1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))信息，每月15日前制作好當(dāng)月賀卡與活動經(jīng)費(fèi)審批表提交總經(jīng)理簽字。

2、綜合部每天8:45前發(fā)布和更新生日專欄信息。

3、綜合部在每月生日活動前一天發(fā)布活動通知，并負(fù)責(zé)當(dāng)天活動人員、場地的組織和安排。

4、負(fù)責(zé)生日活動物資的采購工作。

5、綜合部負(fù)責(zé)拍攝活動照片，刷選后在公司全員群里發(fā)布出來。

6、綜合部負(fù)責(zé)在生日活動舉辦后將活動費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷，嚴(yán)格遵行審批標(biāo)準(zhǔn)，多退少不補(bǔ)。

按照100元/人的標(biāo)準(zhǔn)。(含生日賀卡、禮物、蛋糕、現(xiàn)場布置裝飾、水果飲料零食費(fèi)用)。

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇十四

xx公司及各中心

xx所有的員工（暫不包括駐外人員）

員工生日當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張（中餐及晚餐各一張），員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐，原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。

經(jīng)理級別及以上的職員，發(fā)放禮物一份（禮物為印刷有公司logo及vi的小禮品）

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。

在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄，每一天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

在每月底，舉辦一次本月生日人員的群眾生日party，活動資料：卡拉ok、蹦迪，群眾生日蛋糕。

經(jīng)理級以上的.職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份。

1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請，群眾生日party物品的申購。

2、行政服務(wù)部：按照人力資源部帶給的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。群眾生日party的場地安排，協(xié)助組織實(shí)施paety。

3、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核，相關(guān)費(fèi)用申請的審核。

1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。

2、審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每一天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券（經(jīng)蓋章有效）并于上午下班前交到人力資源部。

4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的群眾生日party，人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場地，音響、燈光等的安排。

（一）經(jīng)理級以下員工每人每次12元左右（不包括經(jīng)理級），具體分解如下：

1、加餐券：中餐晚餐總共約8元人

2、賀卡：1元人左右

3、生日祝福：0元

4、群眾生日party：每次500元左右，按照公司20xx人計(jì)算，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元次左右。

預(yù)算：8+1+3=12元

（二）經(jīng)理級別以上（含經(jīng)理、副經(jīng)理）的職員生日福利，按100元人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體福利項(xiàng)目如下：

（1）生日禮物一份

（2）生日蛋糕一個(gè)

（3）生日賀卡一張

1、生日賀卡請廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，印刷威力的logo和vi。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。

2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計(jì)打印，但務(wù)必經(jīng)過人力資源部蓋章有效。

3、群眾生日party時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上6：30—9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊狀況除外。

4、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行。