總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
縣人力資源股工作總結 縣人力資源股工作總結篇一
一、公務員管理工作
1、公務員職級并行工作：負責文件的擬稿和印發工作，落實有關工作安排，按照分工權限對申請晉升職級人員信息進行審核，已收到上報材料10人。
2、公務員申報、招錄、轉正登記工作：申報招錄2016年公務員計劃24人，分別是森林公安2人、民政局1人、審計局1人、財政局1人、司法局3人、工業和信息化委員會3人、統計局1人、行政服務中心管理委員會2人、農業綜合開發辦1人、工業園區和管理委員會5人、商務局2人、供銷社2人，并對其23人辦理了錄用手續(農開辦1人懷孕暫未辦理錄用手續)。
3、2015年錄用的10名公務員分別是工業和信息化委員會1人、教育和體育局1人、司法局2人、物價局1人、商務局2人、旅游局1人、史志檔案局1人、公共資源交易中心1人，對其中8人進行了轉正定級、公務員登記(2人因懷孕休產假需延遲轉正登記時間)。
4、2015年公務員考核工作：共有438名科級以下公務員參加了年度考核，考核結果為優秀63人，稱職355人，未定等次20人(其中試用期人員20人)。
5、根據省市要求，確定人社部門為非領導職務公務員平時考核的試點單位，并擬定了考核試點工作實施方案。
6、為公務員辦理行政調動35次。
7、辦理公務員退休7人，分別是縣公安局3人，縣森林公安局2人，縣市場和質量監督管理局2人。
二、“三支一扶”工作
三支一扶大學生招募、安置工作：今年申報招募三支一扶大學生24名(支教9人，支醫12人，支農3人)，均已落實服務崗位，并在相應的服務崗位開展工作。對2014年招募的服務期滿且考核合格“三支一扶”大學生19人(支教4人、支農5人,支醫10人，另有5人中途離開崗位不予安置,2人考取新單位被錄用放棄安置)進行了安置。
三、軍轉安置工作
目前市里下發軍轉安置任務4人，其中3人等待安置，另外1人選擇自主擇業。
四、整理檔案工作
對檔案室和人才交流中心所有檔案進行整理，全縣350多位公務員的檔案已經全部整理完畢，192份工勤檔案已整理完畢，事業單位干部962份已整理完畢，從全國干部人事檔案專項審查系統里輸入和導出的干部任免審批表給每位公務員都確認簽字。
明年工作初步考慮：
1、開展2016年公務員考核工作，并進行統計。
2、申報2017年公務員招錄計劃，并對2016考入公務員進行轉正定級工作。
3、開展2017三支一扶招募工作，并對2015年“三支一扶”人員進行考核安置。
4、做好公務員職務與職級并行的常態化管理工作。
5、做好檔案管理工作
6、配合市局做好軍轉干部安置工作。
7、做好相應的人事調動和退休工作。
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