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臨時用工人員管理 臨時用工人員管理辦法篇一

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了浙江長興發(fā)電有限責(zé)任公司外包工程和臨時用工安全管理的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于浙江長興發(fā)電有限責(zé)任公司外包工程和臨時用工安全的管理。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單不包括勘誤的內(nèi)容或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓動根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

原水利電力部、能源部電業(yè)安全工作規(guī)程

浙江省電力公司外包項目和臨時用工安全管理規(guī)定

3管理職能

安全監(jiān)察部是公司外包工程和臨時用工安全管理的歸口部門，負(fù)責(zé)外包工程和臨時用工的安全監(jiān)督工作。外包工程和臨時用工的日常安全工作由所在部門負(fù)責(zé)。

4管理內(nèi)容與要求

4.1對外包工程施工單位安全資質(zhì)的審查

4.1.1安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)對外包工程施工單位的安全資質(zhì)審查，對不具備施工安全資質(zhì)的單位有否決權(quán)。

4.1.2安全資質(zhì)審查的內(nèi)容。見資料性附錄a。

4.1.2.1有關(guān)部門頒發(fā)的“三證”，即營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證書、安全施工合格證。

4.1.2.2有效的法定代表人資格證書。

4.1.2.3施工簡歷和近三年安全施工記錄及上級主管部門出示的安全證明。

4.1.2.4安全施工的技術(shù)素質(zhì)和特種作業(yè)人員持證情況。

4.1.2.5安全施工的管理機構(gòu)及其人員配置；工器具及安全防護措施、用具的配備。

4.1.2.6安全管理規(guī)章制度建立健全情況。

4.1.2.7外包單位管理混亂或者上年度發(fā)生過重大人身死亡事故的，不得錄用。

4.2發(fā)包單位和承包單位簽訂施工合同，必須先簽訂安全協(xié)議，并明確雙方的安全責(zé)任和職責(zé)。見資料性附錄b。

4.2.1發(fā)包單位職責(zé)

4.2.1.1對承包單位安全資質(zhì)進行審查，并組織安全教育，見資料性附錄c。

4.2.1.2開工前對承包方進行安全技術(shù)交底，并有完整記錄和資料。

4.2.1.3在有危險的電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)作業(yè)，有可能造成火災(zāi)、爆炸、觸電、中毒、窒息、機械傷害、燒傷等及引起停電、停運事故，發(fā)包方應(yīng)事先要求承包方制訂安全措施，經(jīng)發(fā)包方審查合格后監(jiān)督實施，必要時工作現(xiàn)場設(shè)專人監(jiān)護。

4.2.1.4落實合同中規(guī)定由發(fā)包方承擔(dān)的有關(guān)安全、勞動保護等其它事宜。

4.2.2承包單位職責(zé)

4.2.2.1開工前必須進行全面的安全技術(shù)交底，使施工人員掌握工程特點及施工安全措施，并經(jīng)安全規(guī)程考試合格后，方可進行工作。

4.2.2.2特殊工程項目，應(yīng)制訂單獨施工安全技術(shù)措施，經(jīng)發(fā)包方審查合格后組織實施。

4.2.2.3現(xiàn)場施工中，必須嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》及其它有關(guān)規(guī)程、制度；進入電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)施工，必須嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度；對規(guī)定可不使用工作票的工作，應(yīng)事先得到值班負(fù)責(zé)人的同意。

4.2.2.4長期承包施工的單位每年必須進行一次《電業(yè)安全工作規(guī)程》等規(guī)程規(guī)定的考試，成績記入技術(shù)檔案。

4.2.2.5開工前對有關(guān)施工機械、工器具及安全防護設(shè)施全面檢查，確保符合安全規(guī)定的要求。

4.2.2.6嚴(yán)禁使用未成年人和不適應(yīng)現(xiàn)場安全施工要求的老、弱、病、殘人員。

4.2.2.7特殊作業(yè)人員必須經(jīng)過有關(guān)部門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可持證上崗。

4.2.2.8承包單位負(fù)責(zé)人必須接受發(fā)包單位的安全監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，并對發(fā)包單位安全監(jiān)察部提出的意見，必須及時整改；當(dāng)施工中發(fā)生人身事故或危及生產(chǎn)運行的不安全情況，須立即報告發(fā)包單位安全監(jiān)察部。

4.3對承包單位必須實行安全與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法，安全施工保證金的預(yù)留和安全獎懲辦法可由雙方協(xié)商確定，并在工程承包合同中予以確認(rèn)。

4.3.1對具有相應(yīng)資質(zhì)的承包單位，由發(fā)包單位預(yù)扣承包單位工程合同總金額的5%作為安全施工保證金。

4.3.1.1在施工過程中承包單位發(fā)生責(zé)任性死亡事故，扣除全部保證金。

4.3.1.2在施工過程中承包單位發(fā)生責(zé)任性重傷事故，扣除保證金的50%。

4.3.2由于承包單位原因使發(fā)包單位造成人身、設(shè)備事故，責(zé)任由承包單位承擔(dān)，并在經(jīng)濟合同中明確扣罰辦法。

4.4對于發(fā)電廠的熱控、電氣、汽機本體、鍋爐本體、主廠房、升壓站等生產(chǎn)設(shè)備以及技術(shù)監(jiān)督、高壓試驗等工作，必須有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)承包，不得轉(zhuǎn)包。

4.5對承包單位實行安全動態(tài)管理。發(fā)現(xiàn)施工過程中的違章現(xiàn)象，按發(fā)包單位考核標(biāo)準(zhǔn)給予考核；發(fā)現(xiàn)野蠻施工、管理混亂、事故隱患不斷的`承包單位，給予警告直到清退。施工結(jié)束，對承包單位進行安全文明施工情況評價。

4.6臨時工、民工、勞動協(xié)作工的安全管理

4.6.1總經(jīng)理工作部招聘臨時工、勞動協(xié)作工等，應(yīng)進行全面審核，建立個人檔案。

4.6.1.1招聘的臨時工、勞動協(xié)作工必須持有勞動部門的“勞務(wù)證”，嚴(yán)禁使用未成年的和不適應(yīng)現(xiàn)場安全施工要求的老、弱、病、殘人員（一般男55歲、女45歲以下）。

4.6.1.2參加生產(chǎn)經(jīng)營活動的臨時工、勞動協(xié)作工，必須經(jīng)過技術(shù)、安全培訓(xùn)，考試合格后方可持證上崗。

4.6.1.3直接從事電力生產(chǎn)的臨時工、勞動協(xié)作工，應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)部門體檢，不合格或患有職業(yè)禁忌癥者不得錄用。

4.6.1.4特殊工種若使用臨時工或勞動協(xié)作工，招聘時應(yīng)檢驗《特殊作業(yè)證》，并進行技術(shù)、安全考試，不合格者不得招聘。

4.6.1.5民工只能從事簡單的體力勞動。臨時工可以通過技術(shù)培訓(xùn)從事一些簡單的輔助工作。勞動協(xié)作工，根據(jù)工作需要招聘熟練技術(shù)人員，從事簡單的技術(shù)工作。

4.6.2對進入發(fā)電廠生產(chǎn)區(qū)域的勞動協(xié)作工、臨時工、民工的安全管理

4.6.2.1長期參加電廠生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)工作的勞動協(xié)作工、臨時工、民工，必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，考試合格，持證上崗，并與公司安全監(jiān)察部簽訂安全協(xié)議。

4.6.2.2使用部門必須向勞動協(xié)作工、臨時工、民工交待清楚生產(chǎn)現(xiàn)場的安全注意事項，嚴(yán)禁按撳生產(chǎn)現(xiàn)場任何主機、輔機的緊急跳閘按鈕。參加可能被燙傷、機械傷害、觸電、中毒等工作時，必須采取有效的安全措施，工作時有正式職工監(jiān)護。

4.6.2.3臨時工、勞動協(xié)作工、民工的安全管理應(yīng)與本單位職工同等對待，發(fā)放必要的勞動防護用品，實施動態(tài)安全考核，對于嚴(yán)重違章者一律清退。

4.6.2.4現(xiàn)場施工、生產(chǎn)過程中臨時招用從事地面體力勞動的臨時工、民工，使用期限在一周內(nèi)，由用人部門負(fù)責(zé)招聘，報總經(jīng)理工作部。用人部門負(fù)責(zé)組織對臨時工、民工進行安全教育（安全教育應(yīng)有書面記錄），交待清楚工作任務(wù)、工作范圍，提出安全注意事項。現(xiàn)場施工應(yīng)在正式職工監(jiān)護下進行。

5檢查與考核

5.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由公司分管領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)察部組織檢查與考核。

5.2按《浙江長興發(fā)電有限責(zé)任公司考核標(biāo)準(zhǔn)》進行檢查與考核。

臨時用工人員管理 臨時用工人員管理辦法篇二

第一條為規(guī)范分包隊伍和臨時用工的安全管理，制定本辦法。

第二條各單位對分包單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任，嚴(yán)禁“以包代管”和“以罰代管”。

第三條工程分包時，不得將工程分包給安全資質(zhì)不合格的單位。

第四條與分包單位簽訂合同時，必須明確各自的安全責(zé)任。

第五條發(fā)包單位應(yīng)督促分包單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規(guī)定。

第六條發(fā)包單位應(yīng)要求分包單位：按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備滿足需要的安全生產(chǎn)管理人員。

第七條發(fā)包單位應(yīng)督促分包單位按規(guī)定對新入場人員進行體檢，合格者方可錄用。

第八條發(fā)包單位應(yīng)督促或協(xié)助分包單位按規(guī)定對員工進行安全教育、培訓(xùn)、考核，考核合格者方可上崗作業(yè)。

第九條發(fā)包單位應(yīng)及時向分包單位傳達(dá)上級有關(guān)安全工作的指示、精神等，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

第十條發(fā)包單位應(yīng)監(jiān)督分包單位按國家規(guī)定為施工人員配備勞動保護用品、用具。

第十一條發(fā)包單位安全管理人員應(yīng)對分包單位進行安全檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實負(fù)責(zé)。

第十二條發(fā)包單位應(yīng)加強對分包單位的安全管理，對不服從監(jiān)督管理或嚴(yán)重違章、管理混亂，發(fā)生較大安全事故或年累計發(fā)生二次一般安全生產(chǎn)事故的分包單位，應(yīng)令其停產(chǎn)整頓。整頓后仍不能達(dá)到要求的，應(yīng)終止合同，限期退場。

第十三條發(fā)包單位應(yīng)監(jiān)督分包單位不得將工程再行分包或轉(zhuǎn)包。

第十四條分包隊伍資質(zhì)審查內(nèi)容：

（一）政府主管部門頒發(fā)的有效營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證書和安全生產(chǎn)許可證。

（二）經(jīng)過公證的法人代表資格證書或法人代表授權(quán)委托書。

（三）由當(dāng)?shù)卣鞴懿块T或業(yè)主部門證明的施工業(yè)績，和近三年安全施工記錄。

（四）其它。

第十五條各單位招聘的臨時工，必須嚴(yán)格按照對本單位員工安全管理的辦法進行管理，且必須符合下列要求：

（一）按規(guī)定簽訂用工合同。

（二）體檢合格，并按規(guī)定進行安全培訓(xùn)教育，且考試合格方可上崗。

（三）特種作業(yè)人員必須持證上崗。

臨時用工人員管理 臨時用工人員管理辦法篇三

為保證四川嘉能佳電力集團有限責(zé)任公司電力建設(shè)分公司（以下簡稱公司）安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實現(xiàn)，體現(xiàn)以人為本，把保人身安全作為安全管理的核心，加強對承建項目的臨時工在施工中的管理，確保公司“生產(chǎn)施工現(xiàn)場臨時用工”（以下簡稱臨時用工）的生命安全，提升臨時用工識險、排險、避險及自我保護能力，減少公司臨時用工勞動風(fēng)險，確保電力建設(shè)安全、優(yōu)質(zhì)、高效地順利進行，結(jié)合公司實際情況，特制定臨時用工在生產(chǎn)施工現(xiàn)場的安全管理辦法。

本制度適用于公司所有工程中凡聘用15天以內(nèi)的臨時用工均使用本辦法的管理。

3.1、國家電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》（國家電網(wǎng)總[20xx]407號）

3.2、《國家電網(wǎng)公司電力建設(shè)工程分包、勞務(wù)分包及臨時用工管理規(guī)定（試行）》（國家電網(wǎng)基建[20xx]531號）

3.3、《樂山電業(yè)局安全工作管理規(guī)范》（樂電安監(jiān)[20xx]13號）

4.1、招用臨時用工的條件：年齡在18歲―50歲，身體健康、壯勞力，有一定的應(yīng)變能力，嚴(yán)禁使用老、弱、病、殘和童工。

4.2、各施工隊伍不得擅自單獨聘用臨時用工。

4.3、各施工隊伍聘用臨時用工必須辦理相關(guān)用工手續(xù)。

4.4、用工負(fù)責(zé)人必須和臨時用工人員簽定《臨時用工安全合同》，在《臨時用工安全合同》中明確雙方的安全責(zé)任。

4.5、臨時用工人員必須進行上崗前的安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)規(guī)程的培訓(xùn)，考試合格后，持證或佩戴標(biāo)志上崗。未經(jīng)安全教育、考試的人員均不得上崗。

4.6、用工負(fù)責(zé)人在開工前進行工作任務(wù)、安全注意事項講解，安全技術(shù)交底和班前會必須做到“四清楚”；開工前監(jiān)護人應(yīng)將帶電區(qū)域和部位、警告標(biāo)志的含義向臨時工交代清楚并要求臨時工復(fù)述，復(fù)述正確方可開工，并派專人負(fù)責(zé)安全監(jiān)督。

4.7、臨時用工一般只用于從事體力勞動的輔助性工作，禁止指派臨時用工單獨從事有危險的作業(yè)，若確要參加有危險的工作時，必須在有經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)和監(jiān)護下進行，并做好有效的安全措施。嚴(yán)禁臨時用工帶臨時用工。

4.8、臨時用工從事生產(chǎn)工作所需的安全防護用品的發(fā)放應(yīng)與固定職工相同。

4.9、臨時用工作業(yè)時必須佩帶《臨時用工證》胸牌，不得轉(zhuǎn)借他人。

4.10、臨時用工進入施工現(xiàn)場必須保持良好的精神狀態(tài)。

4.11、臨時用工在施工中必須正確佩帶和使用個人勞動保護用品。

4.12、臨時用工作業(yè)時必須服從工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護人）的安排。

4.13、臨時用工工作中必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律；不得酒后工作，作業(yè)時不得打赤臂、赤腳，嚴(yán)禁穿拖鞋，嚴(yán)禁在電力設(shè)備檢修現(xiàn)場吸煙，防止火災(zāi)發(fā)生。

4.14、臨時工的安全管理、事故統(tǒng)計、考核與固定職工同等對待。

4.15、各施工隊伍未按照上述要求使用臨時用工，安監(jiān)部將按嚴(yán)重違章追究相關(guān)人員安全責(zé)任。

臨時用工人員管理 臨時用工人員管理辦法篇四

黃河施工單位承包工程勞動強度大、苦、臟、累、險，而單位本身人員編制有限，不可避免地會雇傭一些臨時工完成工程或承包給一些施工隊。使用這樣一支施工隊，雖然具備工資成本降低、招退自主、使用方便等特點，但是從整體情況看，這只隊伍文化知識差，安全意識及法律觀念淡薄。因此，在工程施工當(dāng)中容易出現(xiàn)圖省事、趕進度、違章蠻干等現(xiàn)象。由于管理上的松散，監(jiān)督檢查的不嚴(yán)格，更容易造成臨時工自身傷害，單位職工被臨時工傷害或違規(guī)施工時出現(xiàn)事故傷害。

出現(xiàn)這種情況的原因有很多種，總結(jié)了一下有以下三種:

1.單位采取以包代管的方法，實際上是包而不管。

2.違反國家有關(guān)規(guī)定，簽訂“工傷概不負(fù)責(zé)”的相關(guān)承包合同，使臨時工的合法權(quán)益得不到保障。

3.不簽訂勞動合同或勞動合同未簽就進入工程現(xiàn)場，勞動合同到期后不辦理補簽手續(xù)。

這些現(xiàn)象在黃河單位中都有不同程度的存在，有的單位依法安全用工意識淡薄，給單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動造成了一大安全隱患。

根據(jù)《中華人民共和國共勞動合同法》、《最高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負(fù)責(zé)”是否有效的批復(fù)》的用工要求，黃河單位使用臨時工，應(yīng)該采取更嚴(yán)格有效的防范措施。可以從以下幾個方面進行安全控制:

1.必須建立健全用工安全管理制度，明確單位內(nèi)部各部門的管理職責(zé)，嚴(yán)肅施工進場紀(jì)律。

2.依法承擔(dān)臨時工安全管理的義務(wù)，樹立“誰用工，誰管理”的思想，切實保障施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)秩序，維護臨時工的安全與健康。

3.嚴(yán)格審查臨時工程隊的營業(yè)執(zhí)照所確定的范圍，施工許可證，企業(yè)負(fù)責(zé)人安全管理資格證書，臨時工程隊還應(yīng)持有法人代表證明書或法人委托書。避免將工程包與無相關(guān)資質(zhì)的承包人。

4.開展崗前安全技術(shù)培訓(xùn)、考核。從事特殊作業(yè)的臨時工還必須持有安監(jiān)部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》方可作業(yè)。

5.用工期限超3個月以上，還必須到縣以上勞動仲裁部門辦理勞動合同簽證手續(xù)，與臨時工簽訂《臨時工勞動合同書》。

6.為臨時工繳納工傷保險及團體意外傷害險，或委托勞務(wù)派遣機構(gòu)及時辦理臨時工相關(guān)社會保險。

7.工程管理部門要加強作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)，立即制止。還要加強臨時工住宿管理，防止意外事故的發(fā)生。

只有不斷強化、規(guī)范臨時工的安全管理，才能杜絕、減少施工中的各類安全事故的發(fā)生，保障臨時工的人身安全與黃河施工單位的經(jīng)濟效益。

臨時用工人員管理 臨時用工人員管理辦法篇五

1、為進一步依法規(guī)范湖北省電力公司系統(tǒng)電力工程建設(shè)工程分包、勞務(wù)分包及臨時用工的管理，加強工程建設(shè)基礎(chǔ)工作的薄弱環(huán)節(jié)的管理，有效防范安全和質(zhì)量事故，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

2、電力建設(shè)工程禁止轉(zhuǎn)包或違規(guī)分包。

施工承包商必須自行完成主體工程的施工，不得采取除勞務(wù)分包以外的其他形式對主體工程進行施工分包。

分包事項在施工承包合同中有約定的，在合同約定范圍內(nèi)，施工承包商可將非主體工程或勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)專業(yè)承包資質(zhì)或勞務(wù)分包條件的分包商。分包事項在施工承包合同中無約定的，分包必須經(jīng)建設(shè)單位同意。

工程分包總價不得超過施工承包合同總價的30%。否則，應(yīng)視為違規(guī)分包。

3、工程分包、勞務(wù)分包應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)。工程分包由施工承包商向監(jiān)理承包商提出書面申請，經(jīng)監(jiān)理承包商審核同意后，報請項目法人（泛指項目法人、工程建設(shè)單位，下同）批準(zhǔn)。施工承包商應(yīng)嚴(yán)格審查勞務(wù)分包商的資質(zhì)條件，并將分包情況（勞務(wù)分包商的資質(zhì)條件及人員構(gòu)成等情況）報監(jiān)理承包商備案。

4、施工承包商在簽訂工程分包、勞務(wù)分包及臨時用工合同時，須將工程款、勞務(wù)費及臨時工工資的支付在合同中明確。分包合同必須遵循施工承包合同的各項原則，滿足承包合同中的技術(shù)、經(jīng)濟條款。分包合同應(yīng)報監(jiān)理承包商和項目法人備案。

5、項目法人、監(jiān)理承包商、施工承包商應(yīng)嚴(yán)格履行工程合同義務(wù)，做好工程分包、勞務(wù)分包及臨時用工的管理工作，嚴(yán)禁以包代替，以罰代管。

6、工程分包商必須具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)等級條件和施工能力，分包的工程仍由施工承包商按與項目法人所簽訂的施工承包合同中確定的責(zé)任和義務(wù)向項目法人負(fù)責(zé)，工程分包商在分包范圍內(nèi)向施工承包負(fù)責(zé)，施工承包商和工程分包商對分包工程承擔(dān)連帶責(zé)任。

7、嚴(yán)禁將電力建設(shè)項目主體工程分包。

送電線路工程項目的主體工程，是指送電線路工程的桿塔組立、架線和附件安裝；變電工程的主體工程是指構(gòu)支架組立，一次、二次、通訊、調(diào)度自動化等電氣設(shè)備安裝和調(diào)試等工程。

8、勞務(wù)分包商必須具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)條件，其自身的人員數(shù)量及素質(zhì)應(yīng)能滿足安全施工和保證工程質(zhì)量的要求，并應(yīng)保持施工人員的穩(wěn)定。施工承包商負(fù)責(zé)對勞務(wù)分包商施工作業(yè)行為的監(jiān)督、指導(dǎo)，并全面承擔(dān)與項目法人所簽施工承包合同規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。

9、勞務(wù)分包商不能獨立承擔(dān)土石方爆破、基礎(chǔ)澆筑、設(shè)備吊裝、高處作業(yè)、臨時帶電體等危險性大、專業(yè)性強的施工作業(yè)。

10、臨時用工必須符合《勞動法》等有關(guān)法律，法規(guī)，嚴(yán)禁非法用工。

11、有職業(yè)禁忌癥著不得從事現(xiàn)場施工作業(yè)。

12、臨時用工人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，必經(jīng)過必要的安全教育，培訓(xùn)，并應(yīng)在施工承包商的帶領(lǐng)和監(jiān)護下進行施工作業(yè)，

13、施工承包商對臨時用工人員的施工安全，質(zhì)量行為負(fù)責(zé)。

14、施工承包商必須嚴(yán)格審查工程分包商，勞務(wù)分包商的資質(zhì)，重點檢查分包商的施工技術(shù)和安全，質(zhì)量保障能力。分包商資質(zhì)必須是各級政府核發(fā)的有效資質(zhì)，且符合建設(shè)部頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》的有關(guān)要，并滿足以下規(guī)定：

①分包主控樓等建筑工程的工程分包商，必須具備“房屋建筑工程施工總承包企業(yè)三級以上資質(zhì)”，或具有相應(yīng)等級的建筑專業(yè)施工承包資質(zhì)。分包基礎(chǔ)工程分包商，必須具備“地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包企業(yè)三級及以上資質(zhì)”。

②勞務(wù)分包商必須具備相關(guān)專業(yè)“承包企業(yè)三級及以上資質(zhì)”或“建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)。

③工程分包商和勞務(wù)分包商的安全管理體系必須健全，近三年內(nèi)未發(fā)生重大人身傷亡事故，近一年內(nèi)未發(fā)生人身死亡事故。質(zhì)量管理體系健全，具有一定的質(zhì)量過程控制能力，所分包的工程近三年內(nèi)未發(fā)生重大質(zhì)量事故，施工質(zhì)量管理規(guī)范。

15、工程分包合同中必須明確發(fā)、承包雙方的安全施工責(zé)任，并實行安全風(fēng)險抵押金等行之有效的管理制度，以強化工程分包商，勞務(wù)分包商的安全責(zé)任意識。施工承包商應(yīng)與臨時用工人員簽訂施工安全協(xié)議，但禁止簽訂“生死合同”等無效條款。

16、施工承包商應(yīng)對工程分包商的施工安全，質(zhì)量行為等加強監(jiān)督。對于危險性較大的（如有可能引發(fā)火災(zāi)、爆炸、高處墜落和電網(wǎng)、設(shè)備事故等事故）施工作業(yè)，施工承包商應(yīng)事先進行安全技術(shù)交底，嚴(yán)格審查分包商的施工組織措施、技術(shù)措施、安全措施并備案，監(jiān)督其嚴(yán)格實施。

17、施工承包商對勞務(wù)分包商施工安全，質(zhì)量行為等負(fù)指揮和管理責(zé)任。勞務(wù)分包商的施工班組負(fù)責(zé)人（隊長或班組長）、技術(shù)員，安全員等關(guān)鍵崗位人員必須經(jīng)施工承包商審核認(rèn)可，或由施工承包商擔(dān)任。施工方案（措施）等技術(shù)文件必須由施工承包商負(fù)責(zé)編制，并嚴(yán)格執(zhí)行施工方案（措施）編制、審核、批準(zhǔn)和交底的程序。要進行技術(shù)交底，并履行簽字手續(xù)。

18、對于重要或危險性較大的施工作業(yè)，勞務(wù)分包商應(yīng)在施工承包商的直接指揮和管理下進行施工后作業(yè)。

19、施工承包商必須加強對分包商自備的施工機械，工器具和安全用具的管理，進場前對其安全檢查，防止不合格機械，設(shè)備，用具等進入施工現(xiàn)場。工程分包商須為施工人員配備合格有效的安全防護用品、用具；勞務(wù)分包人員的個人安全用品、用具應(yīng)由施工承包商提供。

20、禁止分包商將所承包的工程進行二次分包或變相再次分包，禁止無資質(zhì)隊伍采取資質(zhì)借用、掛靠等手段參入與工程分包，勞務(wù)分包。

21、施工承包商對應(yīng)勞務(wù)分包及臨時用工人員開展必要的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，對工程分包商的安全教育和培訓(xùn)工作進行監(jiān)督，確保每位從業(yè)人員均具有保障作業(yè)安全和工程質(zhì)量的基本素質(zhì)和技能。凡進入施工現(xiàn)場進行施工作業(yè)的人員必須進行安全教育，并通過安規(guī)考試。

22、施工承包商應(yīng)將其臨時用工人員的安全管理納入正式員工范疇，統(tǒng)一教育培訓(xùn)、統(tǒng)一配備安全防護用品。

23、施工承包商必須依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為其從事危險作業(yè)的所有人員（含臨時用工）辦理意外傷害保險，或以合同形式約定分包商辦理。

24、施工承包商應(yīng)及時支付臨時用工人員工資和工程款，并監(jiān)督工程分包商和勞務(wù)分包商不拖欠員工工資。

25、本規(guī)定與《國家電網(wǎng)公司電力建設(shè)工程分包、勞務(wù)分包及臨時用工管理規(guī)定》的不符之處，以國家電網(wǎng)公司該規(guī)定為準(zhǔn)。

臨時用工人員管理 臨時用工人員管理辦法篇六

1、臨時用工是指為公路，施工需要而招用的季節(jié)性臨時工人和民工。

2、確因養(yǎng)護、施工需要，使用一年以上的臨時工，必須按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，簽定勞動合同，確定合法勞動關(guān)系。

3、招用臨時工必須年滿18周歲以上，50周歲以下，身體健康、與妨礙本崗位工作的疾病和生理缺陷、工作認(rèn)真、服從分工、短時間內(nèi)就能勝任本崗位工作。

4、特種作業(yè)崗位或技術(shù)性較強崗位確需招用的臨時工，必須持有本人有效技術(shù)證書和有效操作證，并經(jīng)安全、人事部門考核審定后方可錄用。特別是駕駛?cè)藛T，駕齡不到三年或發(fā)生事故者禁止招用。

5、臨時工必須憑本人身份證、就業(yè)證（卡）、人口暫住證等證件由人事部門辦理臨時用工協(xié)議和安全協(xié)議，加強管理，建立臨時工花名冊及有關(guān)臺帳。

6、招用的臨時工，用人單位必須進行三級安全教育后方可上崗作業(yè)，特殊工種，則應(yīng)進行專業(yè)安全知識培訓(xùn)、教育后方可上崗。同時做好臺帳記錄工作。

7、根據(jù)生產(chǎn)崗位的實際需要，對臨時工應(yīng)按國家規(guī)定，提供勞動安全條件，配發(fā)必要的勞動保護用品。