總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

市紅十會工作總結篇一

我們一起度過了20xx年，又迎來了新的一年。在過去的一年里我院在上級部門的領導下，全體員工緊密團結在院領導班子的周圍，齊心協力，共同努力，開拓創新，與時俱進，基本上完成了以醫療業務為中心的各項工作，取得了一定的成績。我院的醫療業務工作逐步得到規范，以人為本的服務理念有了很大的轉變，以組織健全、全面發展的后勤保障體系更加有力，以教育培訓全面提高職業素質的措施得到加強，以院為家的觀念更加深入人心，醫院文化建設得到提升和完善，醫院的硬件設施得到空前的發展。我院正向大?？啤⒕C合性正規化的名牌醫院邁進?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎扔谐煽儯泊嬖谥黠@的不足，下面我主要從以下三個方面做全年的總結。

一、取得的主要成績。

二、存在的主要問題。

三、明年的工作重點。

回顧過去的一年，取得的主要成績有以下五個方面：

1、強化管理措施。修定各項規章制度，不斷總結和提高管理水平。

一個醫院的興衰，如何管理關系重大，科學的管理出效率，好的管理出成績、出名氣。管理的內涵實際上是對人的管理，如何實現以人為本，實現員工對醫院的管理理念，由認知到認同，工作態度有謀生到敬業，對醫院有信任到依托的一系列變化。就要充分發揮員工的主觀能動性，自己管好自己，自己向自己負責，同時也向你的主管，你的患者，對醫院負責；個人的價值觀要與醫院的價值觀相同，這樣才能融入集體，融入醫院的管理中。

為實現年初制定的工作目標，20xx年主要采取了以下適合我院的管理措施：

（1）在去年與各科室簽訂崗位目標責任書的基礎上，對今年的崗位目標責任書進行了修改、補充、完善。使之目標和任務更明確、更具體、更便于操作。

（2）進一步修訂和完善我院的各種考核方法，在具體實施過程中，力求獎勤罰懶，獎優罰劣，使績效考核的制度更科學、更合理，努力體現了公平、公正、公開的原則。

（3）繼續堅持三會制度，每周一科室有早會，月末召開全體科主任會議，總結一個月的工作情況，找出工作中存在的問題，做好下月的工作計劃，月初召開院務辦公會，檢查各項規章制度的落實情況，做的好得給與獎勵，提出表揚，出現問題的，分析原因，視情扣罰，堅持經常，并形成了良好的工作制度。通過各種會議的召開，保證了上通下達，基本上做到了人人知道院里的工作計劃和要求。自覺執行各項規定，確保院里的管理精神在各科室得到貫徹和落實。

（4）繼續貫徹和落實各項檢查制度，如病歷、處方質量的檢查，工作職責、服務標準，質量標準的檢查，崗位責任制落實情況的檢查，每月全院衛生大檢查等。通過這些檢查，發現問題及時處理，及時糾正，有力的促進了我院各項工作的開展。

（5）結合我院工作實際情況，在今年五月份，各科室進行了一次“醫療質量管理與醫療安全防范措施”大討論，很好的配合了“醫療質量管理月”活動，各科室通過討論，共提出了77個需要解決的問題和改進的地方。提高了警惕，增強了防范意識，加強了醫療安全，改進了安全防范措施，有力的促進了我院的醫療質量的提高。

管理搞得好不好，領導是關鍵。執行院長徐麗君同志，在院長參加會議、學習、外出活動期間，全面負責醫院的管理工作，在管理中，努力做到各項規章制度的檢查、督促、落實各種會議的按時召集，發現問題及時處理，不徇私情、獎罰分明、大膽管理、工作細致，一心撲在醫院工作上。為提高自己的管理水平，更好適應醫院發展的形勢需要，今年利用節假日、休息天參加清華大學的emba（高級管理人員培訓班）的學習，轉變管理理念，吸收新的管理模式，在她的積極努力下，醫院的各項管理工作正有條不紊的進行著。

行政副院長韓援朝同志，對分管的行政、后勤、制劑等管理工作，認真負責，工作嚴謹，對在管理中存在的問題積極協助院長獻計獻策、出主意、想辦法，使問題妥善處理，為醫院排憂解難。并充分利用多年的管理經驗及與省、市、區有關部門熟悉的優勢，為醫院提供便利的條件。尤其在今年制劑生產許可證換發驗收工作中，不論在各項規章制度，操作規程的制定上，還是在硬件設施的配套上，在整理申報資料的軟件設計上，都做出了耐心細致的工作，付出了不少的心血，保證了我院自制劑工作的順利進行。

業務副院長李堃同志，認真好學、踏實肯干。對業務工作抓得緊、管得嚴，積極協助院長做好業務管理工作，并堅持到病房、門診坐診，對在業務管理中出現的問題及時匯報，認真分析問題的原因，并采取積極有效的措施，盡快解決。同時積極出主意、想辦法，全面提高醫務人員的業務水平，規范各種醫療制度，為我院的業務管理工作做出了積極的努力。

2、以醫療工作為重點，全面落實醫療工作制度，不斷強化醫療工作質量。

醫療業務工作是整個醫院工作的重中之重，是一個醫院的中心工作，年初我們制定了全面提高醫護人員的醫療水平，加大人才開發和培養的力度，保證醫療質量強化醫療規范。落實各項醫療規章、制度等主要任務目標。圍繞這一決定，今年我們重點抓了以下幾項工作：

（1）在規范醫療文書書寫的基礎上，結合我院?？浦委煹奶攸c，制定了病歷書寫的規范化格式及電子版本。經多次修改，逐步走向正規。按照要求，改版了新的處方形式，中藥、西藥、住院、門診、精神控制類藥品分別進行了處方管理，符合了國家的有關規定。

（2）逐步建立三級醫師檢診查房制度，嚴格按照接診醫師（住院醫師）、主治醫師、主任醫師（科主任、副院長、院長）檢診的程序，把好每個關口，確保醫療質量，多年來，我院癲癇的診治率始終處于國內領先水平。

（3）繼續堅持病歷討論制度，幾乎每周一次的病歷討論，收到了很好的效果，癲癇科今年共組織了50余次病案討論，對疑難病例進行分析，充分發揮每個臨床醫師的業務見解，共同探討病例的成因、治療原則、臨床意義，為開拓思路、拓寬知識層面、減少誤診、吸收有益的學術觀點，打造了一個學習交流的平臺。為此，李副院長、何小芳主任組織的很好，值得在護理部、特檢科等科室學習推廣。

（4）在全院開展了“醫療質量管理月”活動，通過這一活動的開展，全面提高了我院的醫療質量，找出了工作中存在的不足及缺陷，加強了醫療安全的防范意識及工作措施，為下一步的醫療安全工作奠定了很好的基礎。

（5）繼續堅持各項醫療制度，如患者復診告知，病史陳述者簽名，病歷回訪等制度。規范各種醫療行為，建立良好的醫患關系，最大限度的保證醫療效果。

經過臨床科室全體工作人員的共同努力，全年共接診2萬多人次，癲癇科做為一線科室付出了艱辛的勞動，尤其是科主任何小芳同志，對工作任勞任怨，認真負責，通過在148醫院的進修學習，業務水平有了很大的提高，回院后，運用所學到的知識和技能，積極為患者服務，并帶領全科人員認真落實各項醫療規章制度，為患者制定合理的治療方案，在遇到疑難病例時能及時請示匯報，并積極想辦法解決。

袁徽剛副主任工作仔細、細致、積極協助主任開展工作，副主任醫師張茂瑞，住院處主任于躍安兩位老同志，年資比較長，臨床經驗豐富，尤其對癲癇患者在住院觀察期間的內科常見病，多發病的治療工作，積極提出合理化的治療方案，精心救治每一位住院病人。劉鋒醫師善于鉆研，注重實踐，努力豐富自己的臨床經驗，業務水平提高的比較快，也比較好的在科室里發揮了業務骨干的作用。王英、夏嬌輝進步比較快，注意提高自己的業務素質，積極參加大專院校的學習，盡快適應臨床工作的需要。邵明、胡軍吉虛心好學，主動向有經驗的醫師學習，獨立工作的能力增強?？傊ㄟ^臨床一線醫務人員的共同努力，比較好的完成了今年的醫療工作任務。

特檢科做為輔助醫療科室，主要承擔了我院心電、b超、腦電、化驗、智測等項檢測工作，專業科室多，人員分散，相對獨立性強；科主任王翠花同志，自身素質好、觀點明確、大膽管理、工作認真，帶領科室人員積極配合臨床醫療工作，合理調整科室工作時間，最大限度的滿足臨床醫療和患者的需要，努力提供最有參考價值的報告，做到各項檢查結果準確及時，基本上保證了臨床醫療工作的需要。全妍副主任主要負責腦電圖室的`工作，帶領姜劍俠、張蘊等同志，認真鉆研腦電監測技術，對疑難病例加強研究，對新從事腦電檢查的同志做好傳、幫、帶，在病員高峰期，堅持預約登記檢查，合理分配腦電監測資源，減少病人等待的時間。

姜劍俠同志在今年夏天，從早上6點干到下午5點，工作時間達11個小時，從無怨言。張蘊同志面對患者的苛刻要求，打不還手，罵不還口。邊洪艷、馬燕同志在今年新增加了生化1號、生化2號化驗項目后，工作任務更重，化驗項目更多，早上除提前上班外，把原九點鐘停止抽血延長到10點，減少了患者空腹等待的次數，節約了患者的時間。張鵬、付海媚主動到病房為行動不便的病人做檢查，服務到床前。通過大家的努力工作，為臨床醫療提供了比較可靠的技術保障。

醫院的護理工作也是臨床治療的重要內容之一，護理工作有它的特點和規范。中醫院綦主任在院工作期間，發揮多年的管理經驗，結合我院護理工作的特點，新建立的一些管理制度和護理操作程序，有力的促進了我院護理工作的開展，像交接班制度、搶救工作制度、護理工作考核辦法等。使護理工作的流程更合理、更科學，有利于患者的觀察治療。

今年除繼續堅持有效的工作程序以外，還不定期召開患者家屬座談會，醫患雙方面對面進行溝通，介紹有關防病治病的健康保健知識、入院須知、就診程序及注意事項，也了解患者的各方面的要求，增加了解，有利于治療工作的進行，繼續堅持在患者中進行滿意度調查，發現問題，及時處理，也促進了我們工作改進和提高。在今年的國適時組織制劑生產人員、藥檢、原材料、成品管理人員學習，對照換發制劑許可證的驗收標準，缺什么，補什么，重新組織整理了《醫院制劑管理規定》、《制劑室、藥檢室設備、儀器操作規程》、《醫院制劑成品、半成品質量標準》、《配制規程》、《制劑室各崗位標準操作規程、清場程序及清潔、消毒規程》、《藥檢室工作程序、管理標準及崗位職責》等6部管理文件，通過二次自查，多次整改，形成了完整的自查報告和申報資料。

徐副院長和韓副院長都親自靠上抓，在工作緊張的時候，連節假日都放棄休息，比較圓滿的完成了這項工作。制劑室主任張愛芝同志帶領制劑室全體人員，制劑、換證兩不誤，既保證了臨床用藥的供應，也積極準備換證驗收工作。通過換證驗收，促進了我院自制劑生產的管理水平，進一步完善了各項規章制度及操作規程。加強了各項管理規定的落實。副主任邱以星、老同志陳洪聚、程寶山同志充分發揮骨干帶頭作用，不怕臟、不怕累，嚴格按照操作規程，認真制作每一批藥品，張文秀、高鳳鸞、徐桂蓮等同志，聽從科主任分配，認真完成交給的工作任務。經制劑室全體工作人員的共同努力，確保了臨床用藥。

市紅十會工作總結篇二

xx雅安地震發生后，市紅十字會第一時間啟動一級響應預案，成立了救災工作領導小組，在各大新聞媒體發布了《救助xx雅安地震呼吁書》，公布了捐贈帳戶及捐贈專用電話。截止6月20日，全市紅十字會系統共接收社會各界捐款10.16萬元，物資折合人民幣39.05萬元，款物合計49.21萬元，全部送往災區。

全年接收社會各界捐贈205萬元。在全市開展了“博愛在德州，溫暖送千家”活動，發放大病救助金及物資80多萬元，受益620余人；在全市紅十字、衛生系統開展了“博愛德州”農村特重大疾病救助募捐活動，市紅十字會募集資金35萬元；在xx縣開展了援助農村肝病患者公益項目活動，接收捐贈肝病防治藥品100萬元。平原、夏津兩縣共進行乙肝普查12.89萬人，免費治療2895人，發放藥品185.85萬元；開展了“天使陽光行動”，為8名先心病患兒進行了手術，免除醫藥費12萬元；開展了“小天使”基金救助行動,申報“小天使”基金16人，為2名白血病患兒發放資助金6萬元?？倳氖着安奂覉@” 項目在慶云、夏津落戶，11.2萬元生計資金已撥付到位。

制定了《xx市應急救護培訓方案》，建立健全了救護培訓師資隊伍，按總會“四統一”標準開展救護培訓。舉辦應急救護培訓班32期，培訓紅十字急救員2800余人，普及救護知識3萬人次。

開展了紀念“58”世界紅十字日、“512防災減災日”宣傳活動，20多個紅十字團體會員單位300余人參加。發放紅十字知識、防災減災知識等材料3000余份，義診咨詢400余人，現場采集造血干細胞血樣134人份。

開展了造血干細胞血樣集中采集活動，共采集造血干細胞血樣1300人份，采集總量達7022人份，超額完成省紅十字會下達的1000人份的任務。完成再動員71例，高分辨16例，實現捐獻5例，累計12例。

捐獻網絡健全，全年遺體（角膜）志愿登記者20例，實現遺體捐獻3例，角膜捐獻1例。

市紅十會工作總結篇三

截至11月底，我局共檢驗檢疫出入境貨物16499批、100298萬美元。其中出境15086批、70549萬美元，入境1413批，29749萬美元。共簽發各類原產地證書7447份、46707萬美元，幫助企業減免國外關稅2335萬美元。嚴格落實減免商檢費、產地證簽字費等政策，合計減免150余萬元。

加強進境把關能力，多次在進口皮張、糧谷中檢出北美蒼耳、賓州蒼耳、刺蒼耳、齒裂大薊等多種檢疫性雜草，疫情檢出率綜合排名全省系統內陸局第1位。檢出不合格進口工業品15批，其中4批實施了退運處理，并由省局發布警示通報2次。檢出進口棉花品質、重量不合格464批，幫助企業索賠94萬美元。強化進口廢物原料、舊機電等敏感產品的檢驗檢疫監管，共承接援外檢驗任務13批、227萬美元，檢驗出口雙邊協議國家商品57批、527萬美元，全部順利出口，無一退貨索賠。加強法制建設，被省局表彰為全省系統依法行政示范單位。

我局在深入調研，廣泛征求進出口企業意見建議的基礎上，出臺了《促進外貿穩定增長的17條措施》，得到楊玖慶副市長的批示肯定。

1.不斷提升工作效率。先后7次修訂業務流程管理辦法，對各環節流程限定工作時限，進一步提高驗放速度，降低企業成本。根據省局通報，我局入境報檢批平均流程時限縮短39.33天，列全省第1位，出境報檢批平均流程時限縮短0.88天，位列全省第6位。

2.促進重點產業發展。積極創新檢驗監管模式、優化工作流程，全力促進我市優勢產業擴大出口。德州是全國最大的棉籽加工中心，加工能力占全國的一半，針對現行檢驗檢疫模式周期長、企業成本高的問題，我局在全省首次實施內陸直通檢驗放行模式，到貨周期大幅縮短85%，同時每集裝箱可節省相關費用近2300元，有力促進了進口棉籽加工貿易的發展，20xx年新增進出口額可達1億美元。

3.引導龍頭企業升級。針對我市企業出口市場單一的現狀，我局在政策、管理、認證等方面，對信譽好、質量高、規模大、擁有自主品牌的龍頭出口企業進行重點扶持，指導企業向美、日、韓、新加坡等新興市場注冊，拓展國際市場。今年3月，我局作為全國3個迎檢局之一，以最少不符合項的優異成績，順利通過了美國fsis對我國出口禽肉獸醫衛生體系考察，打開了熟制禽肉輸美的大門。6月份，我局又順利通過韓國獸醫局檢查，使轄區企業產品取得了輸韓通行證。

4.扶持小微企業壯大。針對我市小微型出口企業較多的特點，我局在深入調研的基礎上，分門類制定幫扶措施。對出口服裝企業，我局重點在人員培訓、體系管理、標準講解、認證服務等方面加大幫扶力度。目前，全市出口服裝企業發展到50余家，共出口服裝1277批，貨值6004萬美元，同比分別增長40%及50%，并涌現出元茂紡織、都督紡織等一批出口過千萬美元的龍頭企業。

5.服務保稅庫區建設。禹城中仁現代物流有限公司保稅庫年進口棉花近8萬噸，貨值2億美元。針對保稅庫企業出庫頻繁、檢驗周期長等特點，我局對進出保稅庫的棉花實施“計量器具備案+換裝后整車過磅+檢驗監管人員監磅”的檢驗鑒定模式，節約通關時間75%以上，全年可減少企業費用150余萬元。

市紅十會工作總結篇四

今年9月11日是世界急救日。為進一步推動xx市應急救援體系建設和群眾性緊急救護培訓工作，按照自治區、州紅十字會《關于開展20xx年“世界急救日”紀念活動的通知》要求，市紅十字會緊緊圍繞“急救為人人”這一主題，組織各基層紅十字會開展了現場自救互救知識宣傳、培訓與技能演示等系列活動，向廣大社區居民、機關干部、學校師生及轄區農民工普及最基本的現場自救互救技能。

一是及早安排部署。市紅十字會召開紅十字工作者例會，結合當前維穩形勢，對今年紀念“世界急救日”活動進行安排部署，要求各基層紅十字會以紀念“世界急救日”活動為契機，通過開展現場自救互救知識宣傳、培訓與技能演示等系列活動，向廣大社區居民、機關干部、學校師生及轄區農民工普及最基本的現場自救互救技能。同時，市紅十字會還自籌資金 元印制紅十字防災減災與現場自救互救知識宣傳折頁 份，發放給各基層紅十字會組織。

二是依托新生軍訓，培訓現場救護技能。8月27日—9月1日，市紅十字會結合新生軍訓及學前教育，為市四中、市一中新生舉辦紅十字防災減災與現場自救互救知識講座。為800多名師生講解演示現場自救互救技能，講解了遭遇突發事故的緊急避險、安全逃生及各種意外、突發事故的現場自救互救知識，演示了現場心肺復蘇術、氣道異物排除法及外傷止血、包扎、固定搬運等自救互救技術。各學校紅十字會結合學生維穩教育、黨團活動、主題班隊會及紅領巾廣播向全體師生宣傳自救互救知識。

三是深入建筑工地開展現場救護培訓。9月8日上午，市紅十字會工作人員為中山路街道市政府統建房建筑工地施工現場60多名建筑工人、安全員舉辦現場自救互救知識講座。通過理論授課、技能演示與互動參與式操作，為參訓人員講解了各種常見急癥處理、遭遇各種突發意外事故的現場安全逃生、現場心肺復蘇術、外傷救護止血、包扎、骨折固定、搬運等現場自救互救技能。在活動現場，紅十字志愿者還為工人們進行健康義診咨詢，發放防災減災、預防保健與現場自救互救知識傳單。

四是為外來務工人員普及現場自救互救技能。9月9日上午，市紅十字會工作人員與北京南路街道紅十字志愿者在州客運站候車大廳門前，為勞務市場的民工和往返乘車的流動人員舉辦現場自救互救技能演示活動。講解演示了遭遇各種突發意外事故的現場心肺復蘇術、氣道異物梗阻、外傷止血、包扎、骨折固定、搬運等現場自救互救技能，并手把手教他們如何操作。

五是開展宣傳咨詢活動，普及群眾性現場自救互救知識。9月9日下午，州、市紅十字會聯合在亞中文化廣場舉辦現場自救互救技能演示活動。活動中，州、市紅十字會救護培訓師資為過往市民講解演示遭遇突發意外事故的現場心肺復蘇術、氣道異物梗阻、外傷救護止血、包扎、骨折固定、搬運等現場自救互救技能；市醫院、市第二人民醫院、市婦幼保健院及市疾控中心紅十字志愿者免費為過往行人、社區居民及圍觀群眾義診體檢，發放健康教育、防災減災與現場自救互救知識宣傳單，進行預防保健與安全救護知識的傳播。

六是救護知識進社區，社區居民掌握自救保平安。連日來，市紅十字會工作人員還深入各街道、社區，為北京南路街道新科園社區、麗苑社區、綠洲路街道西域社區、延安北路街道團結院社區居民舉辦防災減災與現場自救互救知識講座，講解演示遭遇突發意外事故的現場自救互救知識與技能。與此同時，各基層紅十字會也根據市紅十字會的安排部署，結合本地實際開展了形式各樣的宣傳培訓活動。

據不完全統計，全市各基層紅十字會開展宣傳紀念活動共舉辦現場自救互救知識培訓、講座及技能演練活動13期，培訓各類人群2100余人，利用農信通宣傳現場自救互救知識信息180條，懸掛橫幅標語29條，發放健康保健與現場自救互救知識宣傳單1500余份。

市紅十會工作總結篇五

20xx年，市紅十字會緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，充分發揮政府在人道主義救助領域的助手和黨聯系群眾的橋梁紐帶作用，認真履行法定職責，緊扣紅十字會“三救”、“三獻”、志愿服務等開展了大量工作。

全年共管理和發展紅十字志愿者230名。圍繞“5.8”“5.12”“9.10”等紀念日以及暑期開展了“救在身邊”“防溺水”等豐富多彩的志愿服務活動8次。

共有省級救護師資8名，舉辦了二次救護員培訓班培訓初級救護員100名，舉辦了青少年生命健康安全教育活動2期。舉辦應急救護知識宣傳活動4期，發放應急救護知識手冊1000余份。

20xx年向上級紅會爭取了7萬余口罩用于新冠疫情防控；儲備了近3萬元應急救援物資。20xx年元旦、春節期間開展“紅十字博愛送萬家”發放救助物資300余份; 向省紅會申報重大疾病救助8人，救助金額4萬元，向紅總會申報青少年白血病救助5人，共計17萬元。

全年開展“三獻”宣傳4次，發放宣傳資料10000余份。“三獻”宣傳起到了良好效果，全年人體的器官捐獻登記10人，人體的器官捐獻1人。

按照市委要求，堅持“透過工作查作風、整治作風促工作”，把干部作風整治與紅十字會各項工作相結合，圍繞五大突出問題進行集中整治。目前，市委第四督查組在巡察反饋意見中指出的2個具體問題已整改完畢,作風建設集中整治中對于紅十字會黨組班子和班子成員自查自糾的作風問題已全部制定了整改清單并整改到位。

一是嚴格落實“三會一課”，全年共計上黨課4堂，開展主題黨日活動12次。二是扎實開展黨史的學習教育，全年完成了黨史的學習教育規定動作。完成“我為群眾辦實事”b類清單4個，c類清單6個。三是組織黨員開展志愿服務4次。四是開展黨員干部警示教育一次。

一是幫助貧困在家黨員辦理3件以上的實事好事；在建黨節、春節等期間開展黨的關懷活動，走訪慰問貧困黨員；幫助村支部培養2名入黨積極分子。

二是積極爭取水利部門支持，幫助新生村全村通上自來水讓村民喝上方便水、潔凈水，從根本上改善農民生產和生活條件。

三是積極宣傳動員，將黨的惠民政策和“誰先動扶誰、先動先扶、快動快扶”的幫扶原則宣傳到位，確定4戶下半年優先幫扶。

四是指導用好村級集體資源，發展壯大村集體經濟。主要是強化生態保護，確保生態安全，施工期控制區域面積，減少對自然植被的破壞，依托廢石場及廠區外圍已修建的截水溝、擋渣壩、排水溝等工程，防止水土流失；落實水污染防治措施，建設廢水事故應急池；加強大氣污染防治；固體廢物分類處置，采礦廢石集中規范堆存于廢石場，禁止隨意拋棄。

五是開展十星文明戶評選，不斷加強農村社會主義精神文明建設，重點進行愛國主義教育、社會公德教育和家庭美德教育活動。