隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
勞動合同糾紛起訴狀篇一
民族_____，_____年_____月_____日出生
住址：____________________________
聯系電話：_____________
被告：____________，性別__________
民族_____，_____年_____月_____日出生
住址：____________________________
聯系電話：__________________
案由：離婚糾紛
訴訟請求：
一、請求法院依法判令原、被告離婚;
三、請求法院依法分割原被告婚后共同財產。
事實和理由：
原、被告于__________年相識，并于_____年_____月_____日在民政局登記結婚。婚后雙方感情一般，育有一子。
婚前兩人戀愛時間較短，溝通了解不多，雙方沒有充分了解就倉促結婚。婚后原告發現與被告在世界觀、價值觀、人生觀上均有巨大差異。被告自小生長在一個不和睦的家庭，其父母長期分居，經常吵架。原、被告生活不和睦，因被告性格孤僻，言行暴戾冷漠，長期不理睬原告，原告主動找他說話，他經常是連看不看原告一眼，還會粗暴地罵：“滾蛋、滾一邊去”。被告易怒，且經常對女方謾罵、威脅、屢次進行家庭暴力，語言粗俗低劣、變態低級，經常辱罵雙方的母親，多次毆打女方和女方母親。被告對原告及家庭沒有責任感，多次無理地要求原告養著他，被告住在原告家里，從不承擔家庭開銷。被告婚后多次出軌，自結婚到現在，被告一直以未婚身份在公共媒體征婚，偽造虛假身份，欺騙數十名未婚女性，更甚將其中部分女人帶到原告家中發生性行為。被告的行為嚴重影響了夫妻雙方感情，再加上雙方感情不和，長期分居，現在夫妻關系已完全破裂，夫妻關系名存實亡。
為維護原告合法權益，特向貴院具狀起訴，要求判決離婚，并依法分割夫妻共同財產。請依法公正判決。
此致
_______________人民法院
具狀人(簽名或蓋章)：______
__________年_____月_____日
勞動合同糾紛起訴狀篇二
訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因為其事關法院審查的范圍。但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應的證據來支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果，通常還會因此而向法院支付相應的訴訟費。
另外，訴訟請求應提出具體的數額，不能籠統地說賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟請求時多多益善，比較切合實際的請求數額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風險，而且有利于法院的調解和雙方當事人的和解，減少訟累。
2、責令被告支付原告發放的業務提成_______元；
3、責令被告支付原告經濟補償金_______元；
4、責令支付加班費_______元；
5、責令被告支付原告因無法享受養老保險待遇（_______元）、醫療保險待遇（_______元）、工傷保險待遇（_______元）、失業保險待遇（_______元）、生育保險待遇（_______元）而遭受的各項損失共計_______元。
6、被告承擔本案的訴訟費。事實與理由風險提示：
提起民事訴訟的原告負有舉證責任，要能夠舉出證明案情事實，支持自己訴訟主張的各種證據等等。
注意，列書證，要附上原件或復制件，如系摘錄或抄件，要如實反映原件本意，切忌斷章取義、并應注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。
勞動合同糾紛起訴狀篇三
原告某中學。住所：xx大慶路。法定代表人王某，董事長。
被告李某，女，漢族，1976年11月6日生。住xx市金臺區。
原告因不服xx市勞動人事爭議仲裁委員會寶勞人仲字(x3)第79號裁決書，現向貴院提起訴訟。
訴訟請求：一、判決原告不應支付被告解除勞動關系經濟補償金2600元。
二、原告不應支付被告未簽勞動合同的二倍工資差額14300元。
三、原告不應支付被告失業保險待遇2504.25元。
事實理由：裁決書認定事實不清，論理及適用法律不當，裁決結果錯誤。
一、原告不應支付被告解除勞動關系經濟補償金2600元。本項請求的爭議焦點是：被告在受聘擔任一線班主任教學和管理工作時，是否具備《教師法》明文規定的具有教師資格證書及中教一級資質證書，在從事教學管理工作中，是否按照學校規章制度履行了其應有職責。證據表明：x1年9月開學之后，被告利用其教務干事職務之便，虛構事實，謊稱其具有教師資格，并被評審為中教一級職務資質，騙取了原告的信任，安排其為教學一線班主任職務。x2年秋季開學原告在大會上宣布，凡被聘任上崗的一線教師，應速將學歷、教師資格、職務證書交原告查驗、審驗，以便備案，被告以其證書沒在手邊為由，在其他教師都交了相關證書后，被告繼續瞞哄、推諉。x3年2月，原告繼續查核被告人相關證書，在此情況下，被告承認沒有教師資格證和中教一級職務資質證書，說她目前準備報考。
被告除不能勝任教學工作外，在班主任管理工作中，遲到早退，發生學生打架時，放任自流，不履行其應盡職責，嚴重違反原告規章制度。據此，原告在x3年3月15日作出決定，準備通知被告離校，解除事實勞動關系，而在此前的3月5日發生學生打架后，被告自知失職，責任重大，就告知原告負責人張校長、付校長，說她要離校去上海工作，并要原告找人盡快交接手續，因此被告在明知原告查清其無相關資格、資質證書，嚴重違反規章制度而自動棄校離去。因此，被告在工作崗位上自動離校及原告此后所作的處理決定及調查情況完全符合《勞動合同法》第三十九條一款(一)、(二)、(五)項及第二十六條(一)項規定，即：“在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規章制度的;以欺詐……使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。”所以，應判決支持原告該項請求。
二、原告不應支付被告未簽書面勞動合同雙倍工資差額14300元，首先未簽書面勞動合同是因被告一直未提供合法、有效的相關證件，無法簽訂書面勞動合同，過錯責任在被告。其次《勞動合同法》第八十二條一款明文規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的……”，被告從x1年9月擔任班主任工作至x3年3月棄校離去，已超過一年的法定期限，不應支付二倍工資差額，對此，應嚴格依法執行，不能作任何擴大和縮小解釋。
三、原告不應支付被告失業保險待遇2504.25元。根據國務院《失業保險條例》第十四條(二)、(三)項規定：“非因本人意愿中斷就業的;已辦理失業登記，并有求職要求的。”第十五條一款：“停止領取失業保險金……”的條件為(一)“重新就業的”。因此，被告棄校校離去后已重新就業，且不能出示失業登記證明，故應支持原告該項請求。
綜上，特具狀貴院，請判決。
此致
金臺區人民法院
具狀人：
二ox年八月七日
勞動合同糾紛起訴狀篇四
住址：
身份證號：
被告一：
住址：
身份證號：
被告二：
住址：
身份證號：
請求事項：
判準原、被告三人將共同所有之坐落_______區_____街____號房屋十四間半、________胡同_____號房屋六間（總計二十間半）按現居住情況予以析產。
事實及理由：
被告_____系原告之兄，_____系原告之嫂。原、被告三人共同所有私產房屋二十間半，該房系祖遺房產，曾于解放初連同其他遺產分割析產。當時原告分得__________胡同___號房屋六間（其中四間出租）、__________街_____號北房二間；被告_____分得__________街北_____號樓房七間半，被告_____之夫_____（已故）分得十字街北房屋五間，但產權系三人按份共有（_____學所有份額已由被告人_____繼承）。多年來，原、被告各自使用析產確定的房屋，并盡納稅和修繕之義務。_____年私房換證工作開始后，原告即提出將共同所有之房屋按份額分割，被告_____以種種借口阻撓，至今未能解決。
此致
__________人民法院
原告人：________
_____年_____月_____日
附：
起訴狀副本____份；
證據材料副本____份。
