報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

勞務輸出調查報告篇一

近年來，我鎮勞務輸出發展勢頭強勁，以每年15%的增長速度連年遞增，并呈現有組織、上規模、有序化的輸出方向發展。據統計，20xx年，全鎮勞務輸出總量為1.33萬人，比上年增加的20xx人，增長達16.7%，其中外出務工在6個月以上的人員有8000人，占勞務輸出總量的77.3%。

外出務工人員中，男性占70%，女性占30%；從年齡構成上看20歲以下的占20%，20—45歲的占70%，45歲以上的占10%；從文化程度上看，小學及以下的占12.4%，初中占74.4%，高中及以上占13.2%；從流向地域看，外出務工人員主要流入到青島、濟南、上海、浙江、淄博、杭州等地。

經過近幾年的發展，我鎮勞務輸出從自發無序的流動，逐步開始向有組織、上規模、有序化、合理化的輸出方向發展。全鎮外出務工人員通過鎮勞動服務站和中介機構等有組織的輸出勞務人員比例在逐步增大。通過勞務中心、中介機構和職業學校、老民工帶領等方式，有組織輸出占輸出總量的59%。據調查資料顯示：我鎮外出務工人員所從事的行業主要集中在工業、建筑、加工、批發零售、餐飲和社會服務四大行業中。外出勞動力主要以泥瓦工、縫紉工、技術工、保姆、服務員等職業為主。

1、過節、農忙不回家、部分常年不回家。近年來，隨著經濟的快速發展東南沿海曾經出現民工荒，特別是節假日，許多民工回家過節，城市出現傭工缺乏現象，工資高還不容易招到人，部分農民看到商機，過節、農忙都不回家，除了省了來回路費外，期間的高工資足以請人干完家里的農活。

2、“盲目勞務”向“定向勞務”轉變。鎮勞動服務站多方協調，在青島、煙臺、杭州等外出務工人員相對集中的城市設立辦事處廣泛收集勞務市場信息，并把這些市場信息反饋回來，通過各村信息員傳遞用工和就業信息，幫助剩余勞動力到當地務工。并與用工企業和單位經常聯系，實行全程跟蹤服務。利用在外打工人員作為“信息員”，以“打工仔”引“打工仔”，讓他們通過電話等傳遞方式，把其所在企業或周邊廠家的用工信息反饋回家鄉。

3、流動型向穩定型轉變。農民工在企業里學到技術后，待遇逐年提高，加上企業對技術熟練工人的優厚條件，許多農民工選擇在一個企業里長期工作，并逐步穩定下來。我鎮崗上村春節過后企業派車來接民工達600人，全鎮有80%的民工回原工作單位。

4、回鄉創業人員呈逐年增加趨勢。打工的農民很難在城鎮扎下根，大部分農民在外出打工積累一定經驗和資金以后，開始向農村回流。這些外出打工者回流不是簡單地回到農村耕地，而是將先進的技術、經驗和積累的資金帶回農村，直接促進農村經濟的發展，這對農民奔小康和新農村建設必然會產生深遠的影響。目前，據不完全統計，在縣城、鎮上做生意的有85%以上的是靠外出務工，最終走上了經商的道路。

（一）存在主要問題

1、務工人員整體素質不高，培訓提高難度很大。因受文化程度的制約，整體素質依然較低，適應社會發展要求和市場抗衡的能力不強。特別是“技術型”人才的匱乏，導致大批既缺文化又缺技能的勞動力只能從事一些簡單勞動或低技能性的職業，既降低了勞務人員的經濟收益，也嚴重影響和制約了他們的自身發展。政府財力有限無力拿出更多的資金培訓農民工，在教育資源、師資隊伍建設等方面配套措施沒有跟上，在某種意義上說培訓僅是口號，真正操作起來很難。

2、勞務輸出人員后顧之憂較多，如：子女上學不方便，承包地拋荒較多，老人撫養不周全等。

3、部分勞務輸出人員工資、福利、醫療、保險等不能及時兌現，以及坑騙農民工的現象時有發生，而農民工的維權意識比較薄弱，不能有效地保護自己的正當權益。

（二）幾點建議

1、提高認識，把勞務輸出當作一項重要工作來抓。

勞務輸轉本身所具有的投入低、見效快、效益好的特點，以及有利于引進資金、引進先進技術和管理、培養本土人才、改善生態環境等優勢，非常適合農村經濟的發展水平。雖然勞務輸出收入對當地稅收沒有直接影響，但大部分勞務收入返還家鄉，縮小了貧困面，相應地也減少了政府投入的扶貧資金，同時拉動了當地農村消費。勞務輸轉是一項實實在在的“富民政策”，對當地經濟的發展有著長遠的、深層次的影響。各級政府，應該把農村富余勞動力的輸轉工作納入當地經濟和社會發展的長遠規劃。制定吸引外出勞務人員返鄉創業的優惠政策和管理辦法，實行產業、行業導向，規范和幫助返鄉創業人員創辦經濟實體，特別是鼓勵返鄉人員投資合理利用當地優勢、發展當地經濟的支柱產業。

2、加大對勞務輸出的投入。 我鎮農村勞務輸出長期以苦力型勞務為主，這些年雖然技術性、智力型勞務輸出有所增加，但是以“苦力”型為主的基本格局還沒有根本性的轉變，一個主要原因就是農村富余勞動力缺乏有效的就業培訓，勞動力整體素質不高。首先要積極開展引導性培訓，加大資金投入，對一些特別貧困的農民，從培訓經費上給予扶持或補貼。要按照市場化的要求，建立和完善農村勞動力統籌規劃、協調運作的培訓機制，把農村勞動力開發和勞務輸出結合起來，開展多渠道、多層次、多形式的農村勞動力就業培訓。面向農民，開設各種培訓期短、實用性強、收費低廉的各種實用技術培訓班、民工夜校等，培養一批高層次的技術人才，提高勞務人員的基本素質和技能水平，提高勞動力在市場上的競爭力，提高勞務輸出的總體經濟效益。

3、優化環境，積極鼓勵外出民工返鄉創業。

對返鄉創業人員帶回的資金投入的項目，給予從外引進資金的同樣優惠待遇，在貸款、稅收等方面給予扶持。為返鄉人員創業提供全方位、全過程的服務，幫助他們返鄉創業，為發展家鄉的經濟貢獻力量。要采取切實有效的措施，推動“打工潮”走向“創業潮”，實現“輸出人員，引回人才，輸出勞動力，引回生產力”的“雙贏”目標，促進經濟和社會的快速發展。

總結我鎮農村勞務輸轉工作，我們取得了前所未有的成績，隨著勞務輸轉工作逐步列入社會經濟發展規劃，越來越受到政府的高度重視，我鎮勞務輸轉工作將沿著健康發展的軌道蓬勃發展。

勞務輸出調查報告篇二

發展勞務輸出，是促進農村勞動力有序轉移和實現農村勞動力區外就業的重要途徑，是增加農民收入的重要措施。近年來，__區大力發展勞務經濟，勞務輸出在規模和效益上都有了比較大的突破。為進一步掌握__區勞務輸出的現狀，我們對__區勞務輸出情況進行了調查，并對今后的發展提出對策建議。

近年來，__區把勞務輸出作為解決農民增收問題的戰略舉措來抓，以加強宣傳轉變群眾思想觀念，以拓展基地擴大勞務輸出規模，以強化培訓提高勞務人員素質，以優化服務維護務工人員利益，使__區勞務輸出逐步由無序向有序、由低層次向高層次、由零散向有組織輸出轉變，勞務輸出規模不斷擴大，效益不斷提升。

1、堅持不懈抓引導，極大地調動了農民外出務工的積極性。針對群眾存在的人均耕地相對較多，“不愿”走出去；長期封閉生產，“不敢”走出去的現實，區委、區政府堅持把強化引導作為打開勞務輸出新局面的突破口，多措并舉，常抓不懈，極大地調動了富余勞動力外出務工的積極性。一方面，狠抓宣傳引導。把農業發展發生深刻變化的新形勢，中央和省、市加強勞務輸出的精神，以及區里發展勞務經濟的思路作為農村基層組織建設的一項重要內容，在群眾中進行大張旗鼓的宣傳，引導群眾克服封閉保守的思想，樹立開放開發意識；克服安于現狀的思想，樹立市場競爭意識；克服“死守一方、死守一業、死守一家”的思想，樹立外出創業意識，有效解決了群眾的思想障礙，依靠勞務增收已經成為廣大干部群眾的共識。另一方面，狠抓典型引導。每年都樹立一批勞務輸出的先進典型，請他們在經濟工作會議上介紹經驗，到群眾中間現身說法，給群眾提供了看得見、摸得著的實例，讓群眾跟著學、比著干，有力地帶動了__區勞務經濟的快速發展。通過強有力的宣傳和典型引導，在廣大農村形成了“一個勞力在家種田、一個勞力外出掙錢”的輸出思路，實現了戶戶有人搞勞務的目標。特別是農村婦女對外出務工的認識發生了深刻變化，很多女性都在外出務工，極大地改變了自己的生活狀況。

2、廣泛聯系建基地，建立勞務輸出網絡。把建立穩固的勞務基地作為推進勞動力轉移工作的一項重要舉措來抓，每年都組織有關部門和各鄉鎮開展1－2次勞務基地考察活動，了解各地勞務用工情況，論證建立勞務基地的可行性，簽訂勞務用工合同，組織輸出勞務人員，使__區的勞務基地不斷鞏固，不斷拓展。目前，__區的務工人員遍布全國各地。

3、拓寬渠道擴規模，實現了由小群體向大規模的轉變。各鄉鎮積極組織人員外出，尋求用工信息，鑒定用工協議，拓展勞務基地，聯系輸出人數占到總人數的30%。在21個鄉鎮成立勞務輸出轉移基地，依托村經濟聯合社和勞務能人成立村級勞務輸出組織180多個，有效地發揮了組織作用，成批量、規模化、有組織輸出比例提高到了45%。還發動600多名長期在外務工具有一定影響力的勞務能人，聯系用工，傳遞信息，每年帶領親戚友朋和左鄰右舍的富余勞動力輸出近2萬人次。

4、創新思路搞服務，打造了勞務經濟迅速壯大的發展平臺。把指導勞務輸出工作的重點放在切實搞好服務上，促進了勞務經濟的健康發展。強化教育培訓，依托區職教中心和各鄉鎮農廣校，以農業技術、裁剪縫紉、面點制作等實用技術為重點，舉辦各類長期和短期培訓班，使勞動力接受了1-2次技術培訓和教育，4萬農民掌握了一技之長，一些接受過培訓教育的`務工者憑借自己嫻熟的技能和出色的管理經驗成了企業的業務骨干，有200多人還走上管理崗位，成為企業的中上層領導，從一個打工者成長為的管理者。狠抓信息服務，在各大勞務基地和勞務市場建立了勞務信息采集點，定期向各鄉鎮和村組發布各地用工信息，讓廣大群眾及時了解勞務動態和用工需求，提供了有力的信息服務。強化跟蹤服務，設立了勞務熱線電話，并經常與各勞務基地聯系，敦促和監督用工單位履行勞動合同，協調解決了大量拖欠民工工資等突出問題，維護了務工人員的合法權益。

總結近年來的勞務工作，主要有這樣幾條成功經驗值得在今后的工作中借鑒：一是不斷促進思想認識向更深層次邁進是發展勞務經濟的關鍵。二是不斷推動勞動力素質向更高水平發展是提升勞務經濟效益和質量的突破口。三是不斷強化政府的引導和服務是勞務經濟得以健康發展的有力保障。四是不斷提高社會組織化水平是實現勞務經濟可持續發展的有效途徑。五是不斷做大做強專業化勞務品牌是提高勞務經濟市場競爭力的重要手段。

1、農民受教育程度總體水平不高，科學文化素質明顯偏低。__區農村勞動人口中，高中文化程度的只占15%，初中文化程度的占45%，小學以下的占40%。另外，在全部勞動力中，受過培訓有一技之長的只占14%，農村成人職業技能教育十分薄弱。這就造成農村外出打工人員從事勞動密集型勞務的比重大，技術密集型勞務的比重小；在從事服務性勞務中，主要集中在滿足日常生活需要方面的多，而從事對農村工農業產品的采購、販運、銷售等生產性服務的少。因此，本縣外出打工人員與掌握一定技術技能的外縣區民工相比，就業機會少，勞動環境差，工資待遇低。

2、勞務技術含量低，擇業機會少。由于受傳統生產方式影響，農民以糧為本的觀念根深蒂固，糧食生產以外的勞動技能低下，以從事簡單的生產性勞務為主，勝任不了技術較高的生產性勞務。外出勞動力大多集中在建筑業、服務業以及技術含量較低的加工業等產業，基本上是靠出賣體力而獲取就業機會。在__區轉移勞動力中，80%以上從事純體力勞動。

3、社會保障體系功能弱。一是缺少必要的生產安全保障。一些在建筑、運輸、化工、采掘等單位打工的民工，不能及時得到必要的安全防護設施及保護用品，使民工生產安全得不到保障。二是子女就學問題。一些常年在外地務工的農民，其子女上學非常困難，需要交一些贊助費或高價學費才能入學，一些交不起高價學費的民工子女只有在家上學，造成了很多的“留守孩子”，很多“留守孩子”因父母不在身邊，造成了許多新的問題，這些孩子需要更多的關注。

當前，隨著國際貿易、投資、區域經濟一體化步伐加快，國內工業化和城鎮化建設的推進，使得國內勞動密集型產業迅速發展，對產業技術工人，特別是廉價勞動力的需求量大大增加；城市規模的擴大、第三產業的迅速崛起，為一部分農民走出農村、入住城市創造了條件。同時，也為農民適應市場要求，發展勞務經濟提供了廣闊的勞動力需求市場。這對于我們這樣一個勞動力相對過剩的欠發達地區來講，是一個千載難逢的機遇。我們必須牢牢抓住機遇，下大決心，抓好勞務輸出工作。

1、加強宣傳引導，靠輿論“牽動”勞務輸出。充分利用廣播、電視、報紙等媒體和農閑、趕集等時機，深入鄉村，大力宣傳勞務輸出的形勢和意義。在民工返鄉過節之機，組織召開民工座談會，了解他們的收入和生活情況，鼓勵他們帶動更多的剩余勞動力外出務工。抓好勞務輸出成果和典型的宣傳，樹立一批通過外出打工先富起來的能人典型，有計劃地組織他們到村到組巡回報告、現身說法，用典型給群眾算經濟帳和長遠帳，解除群眾后顧之憂。通過全方位、強有力的宣傳攻勢，促使農民陳舊的就業觀念和擇業觀念得到進一步改變，在__區范圍內營造一種務工光榮、創業光榮的良好氛圍，為勞動力雙向轉移開發推波助瀾。

2、整合資源優勢，靠培訓“推動”勞務輸出。堅持“以培訓促輸出，以輸出帶培訓”的原則，著力提高勞務人員的思想素質和操作技能，使勞務人員輸得出、站得住、能致富。一是整合培訓資源。今后，要充分發揮區職業培訓中心的職能作用，對農村青壯年勞力，特別是初、高中落榜生進行專業實用技術培訓，提高職業技能水平。并充分發揮鄉鎮農廣校的作用，開展多層次的培訓活動，擴大培訓覆蓋面。二是整合市場資源。積極與用工單位聯系，開展“訂單培訓”，根據用工單位要求，有針對性地對勞務人員進行多種形式的培訓。三是整合投入資源。采取群眾受益、政府買單的投入辦法，加大政府投入，確保培訓取得實效。

3、加大培養力度，靠能人“帶動”勞務輸出。把打工能人培養作為“雙培雙帶”工程的一項重要內容，有計劃地確定一批素質較好、頭腦靈活的打工者到經濟發達地區經風雨，見世面，增長組織才能和領導才干，使其成長為勞務經濟的帶頭人。對現在已經有一定影響的勞務能人，從管理、技術等多方面給予扶持，促其盡快發展壯大。把那些有政治頭腦、有組織能力、有社會影響、有突出貢獻的勞務能人吸收到黨團組織中來，選拔他們擔任村干部和協會會長，使他們真正成為發展農村經濟的領頭雁。同時，注意發現總結典型，建立激勵機制，對勞務輸出能人進行表彰獎勵，激發他們干事創業的積極性。并繼續利用勞務能人形成的影響力，發揮中介作用，傳遞信息，聯系用工，帶領更多剩余勞動力輸出。

4、注重勞動力的就地轉移。在對勞動力對外輸出的同時，也要注重當地對勞動力的需求，積極與當地用工單位聯系，開展“訂單培訓”，根據用工單位要求，有針對性地對勞務人員進行多種形式的培訓，使他們不出家門，就能找到適合自己的舞臺，成為當地經濟發展的一支生力軍。

勞務輸出調查報告篇三

黨的十八大提出：中國要強，農業必須強，中國要富，農民必須富，中國要美，農村必須美。作為偏遠落后地區來說，外出打工無疑是改善三農發展實際，建設美好家園的最直接和最有效的手段，筆者目前就鎮的勞務輸出工作進行了專題調研并形成如下報告。

鎮地處縣城西南110公里，全鎮總面積220.5平方公里，鎮轄13個行政村，總人口11885人，農業人口11294人，其中農村勞動力6394人,該鎮已初步建成板栗、茶葉、蠶桑和勞務為主導產業的發展格局，是我縣西部經濟發展較早的地區之一。

鎮農民素有外出勞務習慣，也是我縣勞務大鎮，全鎮有超過半數的人外出打工，20xx年全鎮外出打工3665人，勞務收入達到3440萬元。勞務輸出以青壯年勞動力為主，占輸出農村勞動力的87.2%，在家多為留守兒童和老人。20xx年鎮農民人均純收入為6434元，其中勞務收入占農民收入的51.9%，經營性收入占26.6%、財產性收入占9.7%、轉移性收入占11.8%，農村勞務輸出已成為鎮經濟發展和農民脫貧致富的支柱產業。其特征是。

截止20xx年3月，該鎮輸出勞動力3571人，就地轉移1189人。外出勞務中由政府、勞力資源局（就業局）、工會、團委、婦聯等部門有組織輸出農村勞動力2287人，占到勞務輸出比例的半數以上，相對集中分配在山西、長三角、珠三角、省中部和北部等地區，隨著勞動力素質和技能的不斷提高，部分已走向管理階層、技術崗位。

外出勞務呈現兩棲狀態，以季節性為主，農閑時外出勞務，農忙時回鄉務農。常年在外打工的每年能夠拿回兩三萬元的收入，但絕大部分只是賺點小錢，而且只是以初級勞務為主，經過專業技術培訓的一技之長的農民工比例較低。

鎮黨委政府全面啟動精準扶貧工作以來，該鎮為1209戶3655名貧困戶建檔，實行一對一幫扶，制定了鎮整體發展規劃、集鎮基礎設施建設規劃、茶葉、蠶桑產業發展規劃、貧困戶精準扶持規劃。吸引了很多礦老板返鄉，建成了油灣大鯢養殖有限公司、三觀廟電站、象園茶廠、金龍家生態養殖基地等，成立農民專業合作組織76個，使得麗光、象園、山莊等集中搬遷戶就近工作，提供農民工再就業崗位400多個，推進了該鎮陜南移民搬遷工作，提高了該鎮城鎮化水平。

小學及以下文化程度占6.8%，初中以上文化程度占86%，大專及以上文化程度僅占3.7%，受過職業教育和培訓的僅占3.5%。因而70%以上僅限于采礦、建筑、紡織、機械、電子、家政服務等行業，從事臟、重、累、險的工作。

一些中小企業對職業衛生重視不夠，車間缺乏通風、除塵、排毒等基本職業病防護設施，生產環境差，職業病危害因素超標，其中塵肺病患者最多。

不能保證農民工勞有所得，企業欠薪行為依然存在；部分企業未能給農民工提供良好的生活條件，食堂、住宿、洗浴室等生活服務設施不齊全，看病就醫、孩子上學是問題；遭受歧視，不能與城市人享受同等待遇。

一些地區地下礦山、石油化工和危險化學品、煙花爆竹等行業領域缺乏科學發展、安全發展理念，安全生產責任體系不健全、安全生產基礎薄弱、安全監管存在差距，重特大安全事故時有發生，嚴重威脅人身安全，給社會帶來很多社會問題。

依托勞保所摸清農村適齡勞動力的現狀，建立健全就業需求的信息網絡和鎮村級服務網絡，建立輸出勞動力檔案，搞好跟蹤服務。結合縣勞動部門提供的勞動力轉移渠道，將該鎮勞動力分層次、按供需、有組織地輸出。

以農業局、科技局、農工部等部門組織的“三下鄉”活動為契機，學習務工人員工作注意事項、勞動保護、社會保障等相關政策；依托縣人社局、就業局、扶貧局、職中等部門和工會、團委、婦聯、工商聯等團體，多形式、多渠道開展茶藝、科管、蠶桑、家政服務等職業就業培訓、“訂單式”技能培訓；向縣政府爭取農村勞動力培訓、職業指導專項經費，促進該鎮農村勞動力就業工作。

通過“西洽會”等平臺招商引資，鼓勵外出務工者回鄉創業；爭取縣政府、銀行等相關部門的政策扶持，為其提供資金和技術指導，發展特色產業。讓勞務輸出反哺農村發展，成為新農村建設的有生力量，同時解決留守老人、留守兒童問題，促進該鎮鎮農村和諧發展。