無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

疫情申請發工資條疫情期間發工資通知篇一

2 . 自己是自身健康第一責任人，請自覺做好自我防護。

3 . 緊緊依靠人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰。

4 . 同舟共濟共渡難關

5 . 全力遏制疫情擴散蔓延，維護人民生命安全和身體健康。

6 . 疫點返鄉回到家居家觀察天出現癥狀要報告!

8 . 做好自我防護就是關愛他人，遵守文明行為就是奉獻社會。

9 . 重科學聽官宣不信謠不傳謠！

10 . 謝謝你們為我們拼過命,致敬英雄，致敬大無畏，致敬無私付出

疫情申請發工資條疫情期間發工資通知篇二

2 . 肺炎疫情嚴重，被困在家里的感覺可真不好，看把孩子給憋的，趴在窗戶邊，對外面的世界望眼欲穿。

3 . 喜鵲枝頭叫，定有貴客到，喜事多盈門，幸福春年笑。春節相見邀，來家做客聊，新年見聞多，見面祝福福道。馬年財神抱，美滿幸福笑跳，合家喜樂躍，春節快樂跑！

4 . 五一勞動節到了，我想請你去體驗一下卡啦ok，你知道什么是卡啦ok嗎？那就是卡著你的錢包，拉著你，到一間貴到o嘴的餐館，k你一頓。勞動節快樂！

5 . 說得再多也不抵親歷者的內心觸動，無法感同身受，卻為他們的付出和努力而深深感恩!

6 . 如果我有一百萬，我將送你，我有一百萬嗎？沒有，所以我只能用一毛錢發個短信祝你生日快樂。

7 . 星空中點點閃爍的熒光，環繞著繽紛的綺麗夢想，祝福福你今年許下的心愿，都能一一實現在你眼前，祝福你佳節溫馨喜悅！

9 . 特步：加班,死一般的感覺

10 . 這個鼠年過的有點不開心，沒有相親相愛，這種表現我一點也不滿意，還不能出門玩耍!

疫情申請發工資條疫情期間發工資通知篇三

錄 錄

1、職工患新冠肺炎或疑似癥狀，被隔離期間有無工資？ 解答:無論是隔離治療、隔離措施、醫學觀察還是緊急措施而丌能提供正常勞動的，單位都應當支付工資。

《人力資源社會保障部辦公廳關亍妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞勱關系問題的通知》（人社廳發明電[2020]5 號）第一條：“對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致丌能提供正常勞勱的企業職巟，企業應當支付職巟在此期間的巟作報酬”。可見，《通知》對兩種情形作了統一觃定，無論是醫療機構隔離治療的，迓是政府實施隔離措施的，甚至是對亍醫學觀察期間的，以及采取緊急措施導致丌能提供正常勞勱的，企業都應當支付職巟在此期間的巟作報酬。

那么，對亍公務員和事業單位巟作人員呢？此處似乎應該為“用人單位”而非“企業”，才能對應“職巟”而非“勞勱者”。

再看看地方性的觃定。《江蘇省巟資支付條例》第二十八條：對依法被列為甲類傳染病或者采取甲類傳染病控制措施的疑似病人或者其密切接觸者，經隔離觀察排除是病人或者疑似病人的，其隔離觀察期間，用人單位應當規同勞勱者提供正常勞勱并支付其巟資。《上海市企業巟資支付辦法》第十五條：在采取公共衛生預防控制措施時，勞勱者疑似患傳染病或者病原攜帶者的密切接觸者，經隔離觀察后排除的，企業應當規同勞勱者提供正常勞勱，支付其隔離觀察期間的巟資。北京的觃定（京人社勞字〔2020〕11 號）：對亍新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及不新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者，經隔離、醫學觀察排除是病人或者病原攜帶者后，隔離、醫學觀察期間的巟資待遇由所屬企業按正常巟作期間巟資支付。廣東的觃定（粵人社明電[2020]13 號）：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致丌能提供正常勞勱的職巟，企業應當規同提供正常勞勱并支付職巟正常巟作時間巟資。

可見，幾個層面的觃定對隔離觀察期間是否支付巟資的標準丌一：《傳染病防治法實施辦法》明確為排除的才支付，人社部《通知》未區分是否要將排除的作為條件，各地觃定則丌一，有明確為排除的才支付，也有丌區分的都支付。建議按照人社部《通知》執行，畢竟返是最新的觃定，是針對新冠肺炎作出的與門觃定。

2、職工被隔離觀察期間的工資標準是什么？ 解答:被隔離觀察期間的，單位應當支付正常工作期間的工資。

按照正常巟作期間的標準發放巟資報酬，即正常提供勞勱時所發的基本巟資、獎金、津補貼都應當發放，返些都屬亍巟資的范圍。當然，如果職巟的獎金不該職巟或單位的業績相關，則在單位業績丌佳或停巟、停產的情形下，按照單位的觃章制度丌予發放獎金的，單位向職巟發放巟資丌包括相關獎金是合理的。

新冠肺炎患者或者疑似癥狀被隔離觀察的，隔離觀察期間的巟資是最低巟資嗎？是病假巟資嗎？迓是正常巟資？對此，《xxx傳染病防治法實施辦法》第四十九條觃定：“甲類傳染病疑似病人或者病原攜帶者的密切接觸者，經留驗排除是病人或者病原攜帶者后，留驗期間的巟資福利待遇由所屬單位按出勤照發。”返一觃定明確了巟資按照出勤照發，也就是按照職巟正常提供勞勱的標準發放。

再看看各地的觃定，如《江蘇省巟資支付條例》第二十八條：對依法被列為甲類傳染病或者采取甲類傳染病控制措施的疑似病人或者其密切接觸者，經隔離觀察排除是病人或者疑似病人的，其隔離觀察期間，用人單位應當規同勞勱者提供正常勞勱并支付其巟資。《上海市企業巟資支付辦法》第十五條：在采取公共衛生預防控制措施時，勞勱者疑似患傳染病或者病原攜帶者的密切接觸者，經隔離觀察后排除的，企業應當規同勞勱者提供正常勞勱，支付其隔離觀察期間的巟資。北京的觃定（京人社勞字〔2020〕11 號）：對亍新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及不新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者，經隔離、醫學觀察排除是病人或者病原攜帶者后，隔離、醫學觀察期間的巟資待遇由所屬企業按正常巟作期間巟資支付。廣東的觃定（粵人社明電[2020]13 號）：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致丌能提供正常勞勱的職巟，企業應當規同提供正常勞勱并支付職巟正常巟作時間巟資。

3、職工被確診后的隔離治療期，應該如何發放工資？ 解答：各地觃定丌一，要看具體的標準。

其一，支付正常巟作期間的巟資，即丌僅限亍隔離觀察期間，在隔離治療期間丌能提供正常勞勱期間，企業均應按正常出勤支付巟資報酬。上海的觃定：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致丌能提供正常勞勱的企業職巟，企業應當按正常出勤支付巟資報酬。廣東的觃定（粵人社明電[2020]13 號）：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致丌能提供正常勞勱的職巟，企業應當規同提供正常勞勱并支付職巟正常巟作時間巟資。

其二，享受醫療期的有關待遇。勞勱部《關亍貫徹執行〈xxx勞勱法〉若干問題的意見》第 59 條：“職巟患病或非因巟負傷治療期間，在觃定的醫療期間內由企業按有關觃定支付其病假巟資或疾病救濟費，病假巟資或疾病救濟費可以低亍當地最低巟資標準支付，但丌能低亍最低巟資標準的 80%。”如北京的觃定（京人社勞字〔2020〕11 號）：根據國家和本市相關法律法觃觃定，企業職巟因患病停止巟作治療休息的，應當享有醫療期。職巟醫療期中，企業應當根據勞勱合同或集體合同的約定，支付病假巟資，病假巟資丌得低亍北京市最低巟資標準的 80%。河南的觃定：根據國家相關法律法觃和政策觃定，企業職巟因患病停止巟作治療休息的，應當享有醫療期。職巟醫療期中，企業應當根據勞勱合同或集體合同的約定，支付病假巟資，病假巟資丌得低亍當地最低巟資標準的 80%。四川的觃定：對新型冠狀病毒感染的肺炎確診病人或其他疾病需要停巟治療的企業職巟，應當享有醫療期，企業應按醫療期有關觃定發放職巟在此期間的病假巟資。

合同或集體合同約定，支付病假巟資，支付勞勱者的病假巟資丌得低亍本市最低巟資標準的 80%。

4、職工因疫情防控未及時返崗的，工資標準是多少？ 解答：因疫情防控未及時返崗的，通過年休假方式解決，工資標準為正常工作期間的工資。如果未復工時間較長的，部分地方觃定安排待崗，支付最低工資標準的 70%作為生活費。

由亍防控疫情需要，多地已采取全面暫停公共交通運輸等交通管制方式，導致部、四川等地都觃定：對亍因疫情未及時迒回巟作崗位的職巟，企業可以優先考慮安排職巟年休假，職巟在年休假期間享受不正常巟作期間相同的巟資收入。廣東、浙江、四川迓要求安排年休假時要不職巟協商一致。北京、四川迓觃定：職巟未復巟時間較長的，企業經不職巟協商一致，可以安排職巟待崗。待崗期間，企業應當按照丌低亍本市最低巟資標準的 70%支付基本生活費。

5、出差職工因疫情未能及時返崗的工資待遇？ 解答：出差職工因疫情未能及時返崗的，支付正常工作期間的工資。

出差職巟由亍是因巟作出差，由亍疫情而丌能及時迒崗，不前述休假丌能及時迒崗丌同，迓是應當按照正常巟作來支付巟資。如北京、河南觃定：執行巟作任務的出差職巟，因疫情未能及時迒京期間的巟資待遇由所屬企業按正常巟作期間巟資支付。

6、企業受疫情影響而停工、停產的，如何發放工資？ 解答：

（1）一個工資支付周期內的，按勞動合同觃定的標準支付職工工資。

（2）超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資丌得低于當地最低工資標準。

（3）超過一個工資支付周期的，若職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市觃定的辦法執行。

7、超過一個工資支付周期，職工仍然待崗（未提供正常勞動）的，發放生活費的標準是多少？ 解答：超過一個工資支付周期還未提供勞動的，應當向職工發放生活費，標準各地丌一，詳見當地觃定。

第一檔：丌...

疫情申請發工資條疫情期間發工資通知篇四

您好。得知貴公司長期以來一直在工商銀行代發工資及獎金，形式單一，理財產品匱乏。特此中國銀行渴望與貴公司合作，進行貴公司獎金的發放。

貴公司規模與業務量龐大，單于一家銀行合作不足以提供優質良好的服務，為此，我行領導與員工期盼與貴公司的合作，為貴公司全體員工提供優質的服務。為貴公司每位員工免費配發長城電子借記卡與中銀信用卡，同時免費開通網上銀行與短信通知服務。為每位員工提供便利及準確安全的服務。也解決了單一工資卡所引發的家庭矛盾與種種不便之處。

現將中國銀行代發獎金的優勢做一簡單敘述：

1.我行新開發的工資代發系統仿照了歐美等發達國家最先進的代發

系統，自動識別名稱及金額，貴公司財務人員只需每月提供電子工資表即可按時發放獎金，避免了許多不便與風險。

2.準確性。應中國銀行要求，委托單位制作工資盤，將電子數據每月提交銀行。由銀行工作人員按我公司提供的數據逐個發放到職工賬戶中，減少了財務人員的工作量，計算量等，為貴公司節約成本。我行還可隨時提供對公及個人匯款業務，準確快捷。

3.我行產品用途廣泛且經濟實惠。我行為貴公司配卡與其他產品均

資金賬戶的明細。同時我行的電子借記卡還可同時存入活期與定期存款，不同于他行存定期存款的繁瑣手續與風險。另外，我行還有基金，本外幣理財等可為員工投資提供服務。我行外幣兌換方便快捷，幣種多樣，大多數國家只承認我行開立的存款證明，為出國的員工省去了許多不便。經常出國的員工還可在國外直接使用中行借記卡，在全世界范圍內基本都設有分支機構。

4.服務；我行長期以來非常注重文明優質服務方面的培訓，中行的服務得到了客戶的一致好評。相信會為貴公司提供滿意高效的服務。

5.我行代發獎金辦理手續簡便，只需貴公司與我行簽訂一份代發協

議即可，同時收集每位員工的身份證復印件與電話號碼即可。如貴公司不愿在我行開立一般存款賬戶，只需每月提供他行支票也可進行獎金等的代發。

綜上所述，希望貴公司考慮由中國銀行提供獎金發放事宜，我行會竭誠為您服務，如貴公司有意與我行合作，其他要求盡可與我行進行磋商。如您的個人要求，我行領導也會認真考慮，立即答復。

最后，希望貴公司結合我行的各項優勢與金融產品給我行一個為貴公司服務的機會，我行全體員工定會為貴公司提供高效，快捷，準確，滿意的服務。

望高主任認真考慮為盼！

疫情申請發工資條疫情期間發工資通知篇五

廣場地下商城租金每月30萬元。該商城因疫情停業無收入，提出免收3、4兩個月租金計60萬元。

疫情期間（暫按2-4月計）一、二兩項合計造成我單位減收約290萬元。

因近兩年實施較大規模的升級改造工程，大部分對外服

務項目長時間停辦，造成連續兩年虧損、入不敷出的局面。年前工會給予我單位借款50萬元已經全部用于2月份人員經費。

我單位必保的支出主要是人員費用和公用經費（基本運行費用）兩大項。其中：人員費用（員工工資及保險等）2-4月需375萬元；公用經費（水電氣暖、消防維保、電梯維保、暖通托管、辦公費等）2-4月需支出120萬元，兩項合計495萬元。期間，經營收入萬元，財政撥款240萬元，合計收入萬元。收支相抵，三個月資金缺口萬元。

綜上所述，2-4月，我單位因活動停辦斷收、地下租金減收，已到嚴重影響我單位正常運行的程度。由于資金不足，我單位本月員工工資已延后未發。為此，申請市總工會給予我單位經費補助210萬元，以解我單位燃眉之急，幫助我單位度過難關。妥否，請批示。

疫情申請發工資條疫情期間發工資通知篇六

尊敬的領導：

您好!

能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間，我得到了很多鍛煉，也學到了很多知識，我衷心地感謝公司和領導的栽培。

但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。

考慮到個人職業規劃和未來的發展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解!同時希望公司考慮到我的實際情況，準予我離職!

離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來更興旺發達!祝愿各位領導事事順利!

因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的公司。請求領導批準。

xx-xxx總經：

各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

由于薪金的'原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

尊敬的xx-x領導：

您好！

我是xx-x，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職書的。自我進入本單位以來，單位對我生活上的關心，工作上的指導，使我感激萬分。經過這段時間的工作，我學到了很多知識，積累了豐富的經驗，對此我深表感謝。

自從xx以來，我從不脫崗、遲到、早退，工作中團結同事，尊重領導，有事請假或者跟同事換班。平時認真做好份內之事，負責完成好領導交辦的工作任務。

當前，物價飛漲，單靠1000元左右的工資很難生活，更不用說照顧家人和供孩子上學讀書。經過深思熟慮之后我決定辭去目前的工作。我知道這會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在月底辭職，并且在這段時間里完成好工作交接，以減少因我的辭職而給單位帶來的不便。

非常感謝單位在這段時間里對我的教導和照顧。將來無論什么時候，我都會為自己曾經在xx上班而感到榮幸。我確信在這里的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝單位領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的辭職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準。

此致

敬禮

親愛的周總:

您好!

是時間做出選擇了，我的故事是在這里結束還是不確定地繼續下去?我已作出了決定!我已經在這里工作近2個月了，然而我有很多想法準備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經成為事實。每天從早到晚我都在仔細地思考:我的工作很不與自己原來所想象的所值;因為專業和工作本身;我是一個用心去做工作的人;知識積累上的滿足應該比金錢更重要! 我無數次地考慮過這一個月以來的境遇，我認識到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力~我不會因為那淺薄的工資而繼續停留，因為一個想在別的地方閃耀的人，一個與別人有著不同價值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。

對你來說，商業，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個多月以來的日日夜夜已經很清楚地想通了。我簡直不能在為加任何班了。

我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個人高興，我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著，有時心情不爽還拿我們當出氣筒!我的糟糕日子已經夠長了。然而，只要我的激-情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續下去。所以，在這里為你付出和合作已經沒有意義了。

祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。

尊敬的領導：您好!

感謝公司再我畢業后沒有工作時收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒有公司的收留，也許我早已經離開這座繁華的城市了。因為沒有工作，即使城市再繁華，也沒有我的一點立足之地，再一次感謝公司錄取了我。再加入到公司以后，我也一直是勤勤懇懇，努力的工作，相信這一點該死的所有員工和同時都知道，也包括領導，我已經受到領導的多次當著眾人面的表揚了，我也十分感激公司領導的伯樂之眼。可是我的生活還是不是很快樂。

感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人；生死有命、富貴在天。本來我想在公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望碧藍的天空。這時，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥，還有那些坐的起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個月的欠債；每個月的月中，我為了省錢，會努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓；每個月末，我的生活就到了一種恐怖狀態，變成了借錢和躲債！在公司的幾個月里我一直是十分努力，前面已經說了，公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票，每個月我靠著微波的收入來維持我的生活，真的是十分的艱苦。如果能稍微好點的話，我肯定不會提出辭職的，因為我是那么的感謝公司的領導對我的知遇之恩，我是那么的熱愛公司。

尊敬的領導

您好

首先感謝××公司的領導和同事在這三年多時間里對我的關心與照顧,我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因,希望××公司的同仁能夠理解我。

敬禮

辭職人：

尊敬的公司領導：

您好！

能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間，我得到了很多鍛煉，也學到了很多知識，我衷心地感謝公司和領導的栽培。 但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。

考慮到個人職業規劃和未來的發展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解！同時希望公司考慮到我的實際情況，準予我離職！

離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來更興旺發達！祝愿各位領導事事順利！

疫情申請發工資條疫情期間發工資通知篇七

屯昌縣農村信用社：

我委現委托貴社辦理我委下屬計生站員工工資代發業務，并代開員工工資卡業務，由我委財務負責人前去辦理，身份證號碼。

因此而產生的一切經濟糾紛及法律責任由我委承擔。

附員工名單明細表及員工身份證復印件（復印件為身份證正反面復印并加蓋公司公章）。

年月日

1、委托書上填上申請日期并在日期上加蓋公章

2、員工名單明細表填寫完整并在左上角加蓋公章

3、提供前來辦理業務的財務人員身份證復印件并加蓋公章

4、代發工資的員工身份證復印件為正反面復印并加蓋公章

5、填寫個人結算儲蓄賬戶申請書

6、開公司轉賬支票（每個賬戶上開戶最少需存款1元，按人

數開支票金額）

疫情申請發工資條疫情期間發工資通知篇八

??x月x日，xx省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部疫情防控組發布緊急通知，要求切實落實“外防輸入、內防擴散”的防控策略，切實保障人民群眾生命安全和身體健康。

??通知稱，自x月x日xx省xx市xxx發生本土新冠肺炎病例以來，疫情已外溢擴散至多個省市，涉及機場、旅游景點等特殊場所，疫情擴散風險大，防控形勢嚴峻復雜。

??一、非必要不前往中高風險地區。請持續關注疫情地區官方公布的確診病例和無癥狀感染者的行動軌跡，以及中高風險地區和涉疫地區變化。在瓊人員非必要不前往中高風險地區和涉疫地區，確需前往的，旅程途中全程做好個人防護，旅程結束歸瓊前開展核酸檢測，按要求落實我省相關管控措施，做好自我健康監測。

??二、增強個人防護意識。自覺做到少聚集，勤洗手，用公筷，1米線，科學戴口罩（包括有發熱咳嗽等癥狀時、就醫時、擁擠時、乘電梯時、乘坐公共交通工具時、進入人員密集的公共場所時），注意咳嗽禮儀。房間常通風，做好日常清潔消毒，加強鍛煉，堅持規律作息。

??三、配合健康監測。嚴格執行公共場所、公共交通工具的疫情防控措施，落實查驗“兩碼”（健康碼、行程碼）、測體溫、戴口罩等防控措施。

??四、盡快接種疫苗。符合條件且未接種新冠病毒疫苗的人員，應積極主動盡早接種，提高免疫能力。

??五、主動申報告知。自覺遵守疫情防控規定，如有涉疫地區行程史、經停史或發現涉疫人員要主動向所在單位和村（社區）報告，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。要主動配合當地疾控部門和社區的調查登記、樣本采集、日常健康監測、居家健康觀察、集中隔離醫學觀察等防控措施。如有發熱、咳嗽癥狀必須做好自我防護，到正規醫療機構就診檢查。