每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

談話提醒記錄案例篇一

為了加強對黨員干部的教育、管理、監督，切實解決黨員干部在思想、工作、作風上出現的問題，促進干部的健康成長和黨風廉政建設，根據《中國xxx章程》《中國xxx領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和上級有關規定，特制定本制度。

有下列情況之一者要進行談話提醒。一是群眾來信來訪及舉報發現問題苗頭時；二是因違紀受到黨紀、政紀處分或受到通報批評時。

對**談話提醒由**負責，對機關科部室及事業單位科級領導干部談話提醒，由**或分管副**負責，對一般干部談話提醒，由分管副**負責。

堅持黨員標準，嚴于律已，發揮先鋒模范作用；自覺遵 守黨規國法和廉潔自律的有關規定，文明執法，廉潔勤政；正確對待崗位和職位變動，端正思想，愛崗敬業；堅持民主集中制的原則，團結協作以及思想、工作、道 德品質等方面的有關情況。

對黨員干部談話提醒，要事前將談 話提醒人談話提醒的內容、方法、要求、注意事項進行研究，對反映有違紀苗頭的談話提醒，事前要搞好調查核實工作，談話提醒工作結束后，及時向單位主要領導 進行匯報。

與談話人談話不得少于2人，要做好保密工作，保護舉報、反映人，談話的重要情況 要留有記錄，由被談話人簽字。被談話人對談話提醒要正確對待，對存在的問題要如實說明，認真糾正，對有出入的，要“有則改之，無則加勉”。

凡因對黨員干部疏于教育和監督，發現問題不及時談話提醒，而發生違法、違紀造成嚴重后果的，在追究違法、違紀者責任的同時，要按照《中國xxx紀律處分條例（試行）》有關瀆職類錯誤的規定，追究所屬單位領導干部的責任。

談話提醒記錄案例篇二

為了進一步明確***領導班子在黨風廉政建設中的責任，確保黨委、政府關于黨風廉政建設的決策、部署落到實處，根據上級有關指示精神，結合***實際，特制定本項制度。

一、責任范圍

1、市**領導班子要對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任；

2、領導班子的正職要對本單位的黨風廉政建設負總責，對領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。

二、責任內容

1、認真貫徹落實xxx、xxx和上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，定期分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，結合實際，制定工作計劃，明確責任目標，并組織實施。每年至少召開兩次領導班子黨風廉政建設專題會議，及時研究解決反腐倡廉工作中的問題。

2、積極開展黨性黨風黨紀和廉政教育，不斷增強黨員、干部全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀守法的自覺性。

3、根據黨和國家黨風廉政建設的政策法規制度和有關法律規定，針對本單位的實際情況，制定本職責范圍內的黨風廉政規章制度，并抓好落實。

4、堅持民主集中制原則，自覺遵守黨的組織紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》等規定選拔任用干部，堅決防止用人上的不正之風。

5、組織召開本級領導班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，檢查黨風廉政建設責任制執行情況及廉潔從政情況。對領導班子成員在黨性黨風方面存在的問題和不廉潔行為，主要負責人要親自找本人談話，進行批評教育，督促其檢查、糾正。

6、帶頭遵守各項黨風廉政法規、制度，自覺接受組織和群眾監督。嚴格教育管理自己的配偶、子女及身邊工作人員，防止其發生違法違紀行為和不廉潔問題。

三、責任考核

1、市**黨組將貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況，作為年度總結或工作報告的重要內容，報上級黨委、紀委。領導干部執行黨風廉政建設責任制情況和廉潔從政情況，應列為民主生活會和述職報告的一項重要內容來進行。

2、在被考核的過程中，要積極配合紀檢監察、組織、人事、審計等部門開展好考核工作，如實匯報本單位領導班子和領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況。

3、對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任的干部，應追究責任，嚴格按照有關規定，給予處理或處分。

談 話 提 醒 制 度

為了加強對黨員干部的教育、管理、監督，切實解決黨員干部在思想、工作、作風上出現的問題，促進干部的健康成長和黨風廉政建設，根據《中國xxx章程》《中國xxx領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和上級有關規定，特制定本制度。

一、談話提醒制度是黨組織通過信訪等渠道反映且需要核實弄清黨員干部的有關問題，并按要求采取談話提醒的辦法，對提醒的對象進行一種教育和監督的制度。

二、談話提醒的對象，是經群眾反映有一定問題或有違紀苗頭及其他需要談話提醒的黨員干部。有下列情況之一者要進行談話提醒。一是群眾來信來訪及舉報發現問題苗頭時；二是因違紀受到黨紀、政紀處分或受到通報批評時。

三、談話提醒按照干部管理權限和黨的隸屬關系，實行分級負責的辦法。對**談話提醒由**負責，對機關科部室及事業單位科級領導干部談話提醒，由**或分管副**負責，對一般干部談話提醒，由分管副**負責。

四、談話提醒的主要內容：遵守和維護黨的政治紀律、貫徹執行黨的路線、方針、政策，與xxx保持一致；堅持黨員標準，嚴于律已，發揮先鋒模范作用；自覺遵守黨規國法和廉潔自律的有關規定，文明執法，廉潔勤政；正確對待崗位和職位變動，端正思想，愛崗敬業；堅持民主集中制的原則，團結協作以及思想、工作、道德品質等方面的有關情況。

五、談話提醒要堅持實事求是的原則，對被談話人提出明確的意見和要求，做到批評提醒到位，要注意方式方法，防止簡單粗暴。對黨員干部談話提醒，要事前將談話提醒人談話提醒的內容、方法、要求、注意事項進行研究，對反映有違紀苗頭的談話提醒，事前要搞好調查核實工作，談話提醒工作結束后，及時向單位主要領導進行匯報。

六、談話提醒要采取個別進行的方法，要堅持“懲前毖后，治病救人”的原則。與談話人談話不得少于2人，要做好保密工作，保護舉報、反映人，談話的重要情況要留有記錄，由被談話人簽字。被談話人對談話提醒要正確對待，對存在的問題要如實說明，認真糾正，對有出入的，要“有則改之，無則加勉”。

七、談話提醒是黨風廉政建設責任制的重要內容，是加強黨員干部隊伍建設的主要措施。凡因對黨員干部疏于教育和監督，發現問題不及時談話提醒，而發生違法、違紀造成嚴重后果的，在追究違法、違紀者責任的同時，要按照《中國xxx紀律處分條例（試行）》有關瀆職類錯誤的規定，追究所屬單位領導干部的責任。

談話提醒記錄案例篇三

xx縣某某辦公室

第二季度談話提醒工作情況匯報

談話提醒是黨內監督的重要方式。對黨員干部中苗頭性、傾向性問題及時進行處置，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，防止小問題拖成大問題，體現了對干部的信任、幫助、關心和愛護。

縣某某辦黨組認真貫徹執行談話提醒制度，積極推動領導干部廉潔自律，堅持教育為主、預防為主，將監督關口前移，努力防范違紀行為，的發生，提高黨員的思想政治素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，取得了很好的成效。現將第二季度談話提醒工作匯報如下：

要敢于擔當、善于擔當，用紀律這把尺子去約束、去衡量，發現干部有小問題就要及時拉一把，早提醒、早糾正，使管黨治黨從只盯少數人向管住大多數轉變，讓廣大黨員和群眾看得到、感受得到全面從嚴治黨的實際成效。

各級領導干部自覺將抓早抓小工作擺上黨風廉政建設突出位置，堅持把談話提醒作為黨員干部日常監管的重要手段，處理黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題，抓早抓小、

1 動輒則咎，切實把全面從嚴治黨的要求落到實處。

黨組班子成員認真履行組織領導責任，對自己管轄范圍內的黨風廉政建設負起領導責任；對分管聯系部門的主要負責人做好廉政提醒談話工作；在管好班子、帶好隊伍的同時，對下級和身邊工作人員嚴格要求、嚴格監督、嚴格管理、嚴格教育；對存在苗頭性、傾向性問題的及時進行廉政提醒談話和誡勉談話，不回避，不裝糊涂，經常性扯扯袖子，提提醍，甚至大喝一聲，防止“小疾病”長成“大毒瘤”。

不斷強化各級領導干部“一崗雙責”意識，加強對分管領域黨員干部的日常教育管理監督，抓早抓小、動輒則咎，把紀律和規矩挺在前面，切實踐行“四種形態”，真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

“小病”常提醒，“大病”難冒頭。為落實中央紀委提出的運用好監督執紀“四種形態”推動全面從嚴治黨向縱深發展，某某辦廣泛開展談話提醒工作，“讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態”，對黨員干部中出現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒，抓早抓小。

加強組織領導，強化工作措施，黨組對開展談話提醒、建立抓早抓小機制提出了具體要求，規定以《中國xxx紀律處分條例》中的“六大紀律”和“兩個責任”為談話重點，以“咬耳扯

2 袖”、“紅臉出汗”為談話方式，并印發了《談話提醒記錄》和《談話提醒表》，列明談話人、談話對象、談話方式和統計要求等內容，認真貫徹落實。

領導干部帶頭加強作風建設，嚴格執行省委、市委、縣委制定的各項規章制度，以高標準要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，以身作則，率先垂范。

早教育常提醒。圍繞重點崗位，開展關愛式教育，對財務、辦公室等重點崗位人員實行不定期談心，提醒其時刻繃緊廉政弦；針對節假日等重要時間節點，開展提醒式教育，起到了較好的教育效果。

早監督常約束。加強日常監督，對黨員干部平時扯袖子、咬耳朵，及早發現問題，幫助糾正問題。通過談話提醒、紀律巡查等工作，著力發現黨員干部苗頭性問題，跟蹤督促解決。

對于苗頭性、傾向性問題，立足于抓早抓小，堅持把紀律和規矩挺在法律前面，挺在紀檢監察工作的最前沿，堅決當好維護紀律的“啄木鳥”和“護林員”。通過早教育常提醒等四項舉措，對問題早發現、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯、違規演變成違紀、失誤發展成失足，將腐敗遏制在未發、初起狀態。

3 按照“誰實施、誰負責”的原則對有關材料進行留存，實行“留痕”監督，防止“帶病提拔”。一方面，跟蹤掌握被約談黨員干部的思想動態，敦促各項整改措施得到積極落實，實現約談的正向效果。另一方面，如果相關人員被談話提醒后仍然頂風違紀，紀檢機關就要從重或加重處理。

特此匯報。

某某xx縣委員會辦公室20xx年6月14日4