人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

喪假申請工 喪假申請表篇一

類別:

婚假 喪假 事假 病假 產假 其它時間:

從 月 日 時至 月 日 時，共 天 小時公司領導批準: 申 請 人:

部門負責人:

需要的內容如下:

姓名，部門，工號，職位，原因(為什么請假，喪假是誰去世要寫清楚)，假期時間，你的簽字確認，請假日期喪假<中華*共和國勞動法>第五十一條規定 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付*。 勞動部<*支付暫行規定>第十一條規定 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者*。 根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。

第二篇:

喪假請假條格式一般的公司都有正規格式的請假條的，根據各種選項填寫就可以了如果沒有，你就需要自己寫需要的內容如下:姓名，部門，工號，職位，原因(為什么請假，喪假是誰去世要寫清楚)，假期時間，你的簽字確認，請假日期，就這么多，希望可以幫到你請假條部門:

職務:

申請日期:

類別:

婚假喪假事假病假產假其它時間:

從月日時至月日時，共天小時公司領導批準:

申 請 人:

部門負責人:

需要的內容如下:

姓名，部門，工號，職

喪假申請工 喪假申請表篇二

為規范人員管理,嚴格請假紀律,維持總公司的正常運作,根據國家有關規定及xx師院人(20xx)第7號《關于重申教職工請假手續辦理的有關規定》的精神,結合總公司實際,特制訂本規定。

1、請病假者需提供醫院開具的有效病情證明單,請事假者需填寫事假申請單送交所在部門審核。有特殊情況需及時聯系說明并補假。

2、所在部門需將簽批后的病情證明單、事假申請單原件交人力資源部備案。

3、病、事假七天(含)以下的,由所在部門負責人簽準;七天以上,十五天(含)以下的,由總公司分管領導簽準;十五天以上的,由公司總經理簽準。

4、病、事假期間的基本工資待遇及相應年度考核管理按校人事處的有關規定辦理。

5、病、事假期間的崗位工資、效益工資待遇由所在部門拿出意見報分管領導審批。效益工資原則上不享受。

1、產假假期根據國家有關規定執行。

2、作計劃生育手術,按計劃生育有關規定休息。

3、產假請假手續可由家屬代為辦理,部門負責人簽準后,報人力資源部備案。

4、產假期間,基本工資和崗位工資照發。

1、女員工生育后確有困難,由本人提出書面申請,部門負責人簽準后,報人力資源部備案。

2、哺乳假假期及給予撫育未滿一周歲子女的女員工的哺乳時間根據國家有關規定執行。

3、哺乳假期間,國家工資發放80%,崗位工資不發。

1、填寫請假申請單,所在部門負責人簽準后,報人力資源部備案。

2、符合法定結婚年齡的員工,給予婚假三天,雙方達到晚婚年齡的,增加十二天;喪假一般為一至三天。可根據實際情況給予路程假。

3、婚、喪假期間包括公休假、法定假。

4、婚、喪假期間,工資照發。

六、各部門要把各類請假與考核掛鉤,與分配掛鉤,嚴格請假制度,按月上報請假情況。

七、本規定適用對象為總公司在編員工,非在編員工的請假可參照辦理。

喪假申請工 喪假申請表篇三

1.目的及適用范圍

本制度目的在于規范職工的請假行為，為考勤提供依據。

本制度適用于全體員工。

2.假別及準許期限

婚假

本人婚假，10.天。

兒女婚假，5.天。

喪假

本人及配偶的直系親屬喪假，7天。

三代以內旁系血親喪假，3天。

五代以內旁系血親喪假，2天。

病假

本人病假，酌情而定，嚴禁欺瞞。工傷類病假不在此列。

事假

僅限于特殊情況，酌情而定，但每個會計月累計不超過3天。

男員工在妻子生產時可以請7天假，并可分成兩次申請。

農忙假

沒有農忙假。

產假和喜假

女員工可以請6個月的產假。假后上班時間需由公司根據實際情況確定。

探親假

本公司距父母長住地(已住一年以上)300.公里以上者，每個會計年可有10.天的探親假(不包括路途天數)。路途天數據實際情況確定。

事假不可在月末月初時跨月連用。

假期中包括休息日者，休息日不計入假期。

3.假期的申請和批準

請假者本人填寫標準格式的《請假條》，報直接上級同意，報更上一級批準。然后由請假人送交公司考勤員備案。

請假理由須寫明具體內容，僅寫‘有事’一類字樣視為沒有理由而不予批準。

因緊急情況或人力不可為的情況確需電話請假時，要在上班前一小時向直接上級請假。批假的負責人向考勤員請假。

捎假的情況同上。

電話請假與捎假的情況由請假人所屬部負責人向部門工作會報審，不符合電話請假或捎假條件者，視情況處罰，最嚴重者按曠工處理。

續假與請假的程序相同。

考勤員在考勤登記時如沒有見到合法假條，則視請假人為曠工。后交假條者，交前階段視為曠工(按整天處理)，且假期不能順延。特殊情況報部門工作會處理。

4.超假與曠工

申請和批準的假期天數超出本制度規定的天數時，超出部分為一類超假。

因電話續假或捎假而超出本制度規定天數的部分為二類超假。

不屬于一二類超假的超假為曠工。

5.假期的工資核算

婚假、喪假、病假、產假、事假，在規定的天數內不計工資。

一類超假，第一天加扣日工資的10.%，第二天加扣20.%，以次類推。

二類超假，第一天加扣日工資的20.%，第二天加扣40.%，以次類推。

曠工者按《獎懲條例》處理。

6.銷假

請假人假后到公司上班前，先向考勤員銷假。

不銷假者視為曠工，確證不是曠工者，則扣除相應時段(但按整班計)的一半日工資。

7.責任

對曠工者，其直接上級應向考勤員及時通報。不通報者，按《獎懲條例》接受處理。

綜合辦監督執行本制度。

喪假申請工 喪假申請表篇四

為了再一次向大家解釋請假的公司規定，糾正大家在以往請假是出現錯誤方法，特此說明：

1、事假：員工請假必需提前一天請假，不允許電話請假、捎假。請假必須填寫《請假審批》，由當班班長、車間主任簽字同意后方能休假，未經同意私自離崗視為曠工。員工的事假日工資是平時日工資的40%。事假超過2天，扣當天的全額工資。

2、病假：病假需憑醫生的病休證明，方可準病假，病假期間有工資、不扣工資。如果出現弄虛作假欺騙公司的行為，一經發現公司將給予警告，如發生兩次將給予開除。病假日工資是平時工資的60%。

3、婚假：婚假7天，提前一周說明、假期內有工資、沒有餐費補助。

4、喪假：直系親屬喪假4天，不是直系親屬喪假1天。假期內有工資、沒有餐費補助。

5、產假：女員工一般為90天，男員工可以請假4---7天(提前3天)，有子女生育的可以請3—5天。假期內有工資、沒有餐費補助。

6、請假條由統計員統一編號保管，統計員需要認真負責，不得弄虛作假，如有不負責任現象，對統計員予以給予警告。

7、遲到：未請假上班10分鐘以內為遲到，遲到后到統計員那邊必需說明情況，未說明者視為曠工。

8、請假審批程序：

員工→設備負責人→當班班長(簽字有效)→車間主任(簽字有效)。

喪假申請工 喪假申請表篇五

學生喪假請假條怎么寫一

尊敬的礦(區或公司)領導:

由于我什么什么人因什么什么原因離世，我需請假多少多少天，料理后事。

特此申請，當否請批示。

xxx

年月日

學生喪假請假條怎么寫二

尊敬的老師:

我因爺爺去世需請假x天，特此提出申請，請假時間為x年x月x日至y年y月y日。

望批準。

請假人：

xxx年月日

學生喪假請假條怎么寫三

尊敬的**領導：

您好!

因為家里有人去世，作為晚輩在禮節上應該盡孝。所以我特地向您請假一天，前去為**親人送葬。希望予以批準!感激不盡!

此致!

敬禮!

請假人：***

年月日

學生喪假請假條怎么寫四

尊敬的xxx老師

我系xx年級xx幾班的xx同學。因外公去世需回家參加葬禮，望老師(學校)特此予以準假7天，在此為謝!。

請假人：xxx

xxxx年xx月xx日

1.學生喪假請假條怎么寫

2.關于喪假請假條怎么寫

3.喪假請假條格式

4.喪假請假條

5.喪假請假條范文格式

6.喪假請假條怎么

喪假申請工 喪假申請表篇六

填表日期：_____________年_____________月_____________日

姓 名_____________部 門_____________職 務_____________

請假類別： □ 病假 □ 事假 □ 婚假 □ 產假 □ 喪假

請假時間：_______年_______月_______日_______時_______分 至 _______年_______月_______日_______時_______分，共計 _______天 _______時_______分

請假事由： ________________________________________________________

請假人簽字： ______________

副總經理批準：______________ 人力資源部審核：______________ 部門負責人簽字： ______________

喪假申請工 喪假申請表篇七

申請人：姓名、性別、年齡、職業、地址(法人或者其他組織的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務。)

被申請人：名稱、地址、法定代表人姓名、職務。

申請人因不服被申請人__________年__________月__________日作出的__________具體行政行為，向__________機關提出復議申請，要求__________。

事實及理由：

此致

(受理復議申請的行政機關)

申請人：(簽名或蓋章)

年 月 日

附：1．申請書副本__________份；

2．證據__________份。

行政復議申請書 篇9

申請人：安________，女，1967年出生，漢族，個體工商戶，住_______省_______縣_____鎮_____號。

申請人因不服______省_______縣工商管理局吊銷營業執照決定一案，于__年3月23日向_______市工商局申請復議，現請求撤回復議申請。

喪假申請工 喪假申請表篇八

為規范人員管理，嚴格請假紀律，維持總公司的正常運作，根據國家有關規定及xx師院人(20xx)第7號《關于重申教職工請假手續辦理的有關規定》的精神，結合總公司實際，特制訂本規定。

一、病、事假

1、請病假者需提供醫院開具的有效病情證明單，請事假者需填寫事假申請單送交所在部門審核。有特殊情況需及時聯系說明并補假。

2、所在部門需將簽批后的病情證明單、事假申請單原件交人力資源部備案。

3、病、事假七天(含)以下的，由所在部門負責人簽準;七天以上，十五天(含)以下的，由總公司分管領導簽準;十五天以上的，由公司總經理簽準。

4、病、事假期間的基本工資待遇及相應年度考核管理按校人事處的有關規定辦理。

5、病、事假期間的崗位工資、效益工資待遇由所在部門拿出意見報分管領導審批。效益工資原則上不享受。

二、產假

1、產假假期根據國家有關規定執行。

2、作計劃生育手術，按計劃生育有關規定休息。

3、產假請假手續可由家屬代為辦理，部門負責人簽準后，報人力資源部備案。

4、產假期間，基本工資和崗位工資照發。

三、哺乳假

1、女員工生育后確有困難，由本人提出書面申請，部門負責人簽準后，報人力資源部備案。

2、哺乳假假期及給予撫育未滿一周歲子女的女員工的哺乳時間根據國家有關規定執行。

3、哺乳假期間，國家工資發放80%，崗位工資不發。

四、婚、喪假

1、填寫請假申請單，所在部門負責人簽準后，報人力資源部備案。

2、符合法定結婚年齡的員工，給予婚假三天，雙方達到晚婚年齡的，增加十二天;喪假一般為一至三天。可根據實際情況給予路程假。

3、婚、喪假期間包括公休假、法定假。

4、婚、喪假期間，工資照發。

五、凡未按規定辦理請假手續的，均按曠工處理。

六、各部門要把各類請假與考核掛鉤，與分配掛鉤，嚴格請假制度，按月上報請假情況。

七、本規定適用對象為總公司在編員工，非在編員工的請假可參照辦理。