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2023年更換管理公告推薦(實用六篇)

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2023年更換管理公告推薦(實用六篇)
時間:2023-04-04 11:43:28     小編:zdfb

無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

更換管理公告推薦篇一

根據(jù)xxx《住房公積金管理條例》和杭州住房公積金管委會《關(guān)于規(guī)范住房公積金管理若干問題的通知》(杭房公委〔20xx〕3號)等規(guī)定,現(xiàn)就20xx年住房公積金年度調(diào)整有關(guān)事項通知如下:

一、繳存基數(shù)

自20xx年7月1日起,我市職工住房公積金繳存基數(shù)由20xx年月平均工資調(diào)整為20xx年月平均工資。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級人社、財政部門核定的,按同級人社、財政部門核定口徑計算;企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人20xx年在本單位的月平均工資計算,工資口徑按國家xxx規(guī)定列入工資總額的項目確定。

根據(jù)xxx、財政部、中國人民銀行《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》(建金管〔20xx〕5號)有關(guān)“控高保低”規(guī)定,繳存基數(shù)設(shè)定上限和下限,上限為杭州市20xx年職工月平均工資的3倍,即21980元;下限為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不高于上限且不低于下限。

20xx年當(dāng)年新錄用職工的繳存基數(shù)不作調(diào)整。

二、繳存比例

住房公積金繳存比例為12%,同一單位實行同一繳存比例。

單位虧損嚴(yán)重的,可申請低于12%比例繳存,申請期限為一年,到期自動恢復(fù)至12%。申請降比應(yīng)提供以下資料:經(jīng)審計的上年度財務(wù)報告、職工代表大會或全體職工大會同意降比繳存的會議決議、《杭州市住房公積金降低繳存比例申請表》。

三、月繳存額計算

住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數(shù)確定。具體計算方法為:

個人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額。

四、辦理方法

更換管理公告推薦篇二

各住房公積金繳存單位:

根據(jù)xxx《住房公積金管理條例》和《深圳市住房公積金管理暫行辦法》規(guī)定,現(xiàn)就做好20xx年住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整工作的有關(guān)事項通知如下:

(一)自20xx年7月1日起,各住房公積金繳存單位(以下簡稱單位)應(yīng)當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)(以下簡稱繳存基數(shù)),繳存基數(shù)為20xx年度職工個人月平均工資總額。

(二)調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計部門提供的20xx年度全市在崗職工月平均工資的5倍,即不超過33765元(20xx年度全市在崗職工月平均工資6753元×5倍)。職工月平均工資總額(實行年薪制的按月均分)未超過上述限額的,以實際月平均工資總額作為繳存基數(shù);超過上述限額的,以該限額作為繳存基數(shù)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于20xx元。20xx年7月1日前繳存基數(shù)低于20xx元的,自20xx年7月1日起將自動調(diào)整為20xx元。

(三)自20xx年7月1日起,單位可以根據(jù)自身實際情況調(diào)整一次住房公積金繳存比例(以下簡稱繳存比例)。

(四)調(diào)整后的繳存基數(shù)和繳存比例執(zhí)行期限為20xx年7月1日至20xx年6月30日;20xx年7月1日至調(diào)整當(dāng)月之間少繳部分的住房公積金,單位在調(diào)整后應(yīng)予以補(bǔ)繳。

(一)本次繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整業(yè)務(wù)自20xx年7月1日起開始辦理。繳存基數(shù)和繳存比例均需要調(diào)整的,單位可同時申請辦理調(diào)整手續(xù)。

(二)單位在調(diào)整本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例時,應(yīng)告知職工本人,接受職工監(jiān)督,維護(hù)職工合法權(quán)益。

特此通知。

深圳市住房公積金管理中心

20xx年6月23日

更換管理公告推薦篇三

尊敬的電力客戶:

您好,根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展和改革委員會《關(guān)于合理調(diào)整電價結(jié)構(gòu)有關(guān)事項的通知》(內(nèi)發(fā)改價字【20xx】954號)文件要求,自20xx年4月1日起,取消城市公共事業(yè)附加費的收取。居民生活用電每千瓦時減少元,一般工商業(yè)及大工業(yè)用戶用電每千瓦時減少元。

衷心地感謝您一直以來對錫林浩特供電分局的信任與支持,我局全體職工也將繼續(xù)同心協(xié)力,積極進(jìn)取,為更好地服務(wù)廣大電力客戶而不懈努力!

關(guān)于此次電價調(diào)整,如有任何疑問,請隨時致電95598供電服務(wù)熱線,對給您生活帶來的不便敬請諒解!

錫林浩特供電分局

20xx年8月11日

更換管理公告推薦篇四

一、我省銷售電價平均每千瓦時提高分錢。為進(jìn)一步促進(jìn)“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略的實施,適當(dāng)拉大粵東西北地區(qū)和珠三角地區(qū)工商業(yè)電價的差價,粵東西北地區(qū)的工商業(yè)電價提高1分/千瓦時,珠三角地區(qū)的工商業(yè)電價提高分/千瓦時。各地各用戶調(diào)價后的具體電價標(biāo)準(zhǔn)見附件,其中,對居民生活用電試行階梯電價制度,具體方案待組織價格聽證后實施。

二、根據(jù)《xxx廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于促進(jìn)粵北山區(qū)跨越發(fā)展的指導(dǎo)意見》(粵發(fā)[xxx]5號)精神,云浮市屬于粵北山區(qū)市,為改善云浮市發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)云浮市進(jìn)一步發(fā)展,同意云浮市執(zhí)行北部山區(qū)銷售電價標(biāo)準(zhǔn)。

三、氯堿生產(chǎn)用電電度電價調(diào)整為分/千瓦時,廣州、江門和茂名市的小氮肥生產(chǎn)用電電度電價調(diào)整為分/千瓦時,化肥(含小氮肥)和氯堿電價政策的其余事項仍按原有規(guī)定執(zhí)行。

四、向除居民生活和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以外的其他用電征收的可再生能源電價附加標(biāo)準(zhǔn)提高至每千瓦時分錢(各市電價中已含可再生能源電價附加)。

六、以上電價調(diào)整自xxx年12月1日的實際用電量起執(zhí)行。

更換管理公告推薦篇五

公告分標(biāo)題,正文和落款三部分。

(1)標(biāo)題

公告的標(biāo)題有三種形式:第一種由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事項、文種組成;第二種由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱和文種組成;

第三種只寫出文種“公告”即可。

(2)正文

公告的正文一般包括因由、事項和結(jié)語三個內(nèi)容。

因由要求用簡要的語言寫出公告的依據(jù)、原因、目的。事項是公告的主體,要求明確寫出公告的決定和要求。

結(jié)語一般用“現(xiàn)予公告”“特此公告”等習(xí)慣用語,體現(xiàn)公告的莊重性、嚴(yán)肅性。

(3)落款

公告的落款要求寫出發(fā)布機(jī)關(guān)的名稱和年、月、日。如果機(jī)關(guān)名稱已在標(biāo)題中出現(xiàn),在落款處也可不寫,只

寫年、月、日或年、月、日寫在標(biāo)題的下方、正文的上方。

某某某保險經(jīng)紀(jì)有限公司原地址是:北京市門頭溝區(qū)東辛房街xxx號xxxx室,經(jīng)北京市工商行政管理局朝陽分局核準(zhǔn),現(xiàn)地址變更為北京市朝陽區(qū)南磨房路xx號xx層xxx室,特此公告

常見的都有哪些公告遺失需要登報?

注銷公告、減資公告、清算公告、變更公告、股權(quán)轉(zhuǎn)讓公告、債權(quán)轉(zhuǎn)讓公告、拍賣公告、招標(biāo)公告、離職聲明、商業(yè)聲明、合并公告、遷墳公告、法院公告、仲裁委公告、公證處公告、尋人啟事等各類啟示公告

公告一般刊登在什么報紙上?

根據(jù)不同部門的要求有所不同,像注銷、減資、清算等公告一般刊登當(dāng)?shù)厥∈屑増罂蔷涂梢裕诒本┑脑捒梢钥且韵聢蠹垼罕本┤請蟆⒈本┏繄蟆⒈本┩韴蟆⒈本┣嗄陥蟆⒕┤A時報、法制晚報、新京報、勞動午報等

有些公告像解除合同、催款公告、法院公告等面對的受眾群是全國的,就會要求刊登國家級報刊,像xxx、法制日報、xxx、國際商報、中國商報、法制文萃報、中國經(jīng)營報、中華工商時報、工人日報等等

公告登報格式怎么寫?

清算公告

更換管理公告推薦篇六

為貫徹落實《xxx辦公廳關(guān)于在外留學(xué)人員有關(guān)問題的通知》精神,妥善安排、合理使用出國留學(xué)人員,充分發(fā)揮他們在我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用,現(xiàn)就出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整問題通知如下:

一、已明確工作單位的出國留學(xué)人員(含本科生、研究生、進(jìn)修人員和訪問學(xué)者),原工作單位應(yīng)加強(qiáng)與他們的聯(lián)系,積極采取措施,妥善安排他們回國后的工作和生活。對于因某種實際困難或其它原因要求調(diào)整工作單位的,人事部門應(yīng)積極協(xié)調(diào),予以調(diào)整。各有關(guān)部門應(yīng)給予支持。

二、要求調(diào)整工作單位的出國留學(xué)人員,可根據(jù)國家建設(shè)的急需,到承擔(dān)國家重點項目的單位、國有大中型企業(yè)及亟待開發(fā)建設(shè)的邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)去工作;也可以應(yīng)聘去三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)或直接到國際組織和我國駐外公司工作;或者以個人或集體的名義,根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,創(chuàng)辦獨立的研究機(jī)構(gòu),技術(shù)開發(fā)和咨詢公司或技工貿(mào)一體的企業(yè)公司。

三、對于調(diào)整到承擔(dān)國家重點項目的單位和國有大中型企業(yè)及邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)工作的留學(xué)人員,允許其配偶隨調(diào),未成年子女隨遷。

四、各單位對在國外獲得博士學(xué)位的中青年留學(xué)人員,只要專業(yè)對口,工作需要,可根據(jù)《xxx辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)促進(jìn)中青年專業(yè)技術(shù)人才迅速成長意見的通知》的規(guī)定,不受地區(qū)、行業(yè)限制予以接收,需要追加編制、勞動工資計劃、專業(yè)技術(shù)職務(wù)指標(biāo)的,可由單位提出申請,報請有關(guān)部門審批,并允許其配偶隨調(diào),未成年子女隨遷。

五、凡符合本通知規(guī)定的出國留學(xué)人員,均可通過我駐外使(領(lǐng))館教育處(組),向國內(nèi)有關(guān)人事(科技干部)部門提出調(diào)整工作單位的申請,并填寫《出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整登記表》。留學(xué)人員與國內(nèi)有關(guān)單位可通過雙向選擇的辦法,落實接收單位。并由接收單位填寫《申請接收留學(xué)人員單位情況登記表》。

六、在省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市區(qū)域內(nèi)的調(diào)整,由留學(xué)人員所在省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市人事(科技干部)廳(局)負(fù)責(zé)辦理。跨省市、跨部門的調(diào)整,由留學(xué)人員接收單位和原工作單位所在省市(部門)人事(科技干部)廳(局)協(xié)商辦理;發(fā)生爭議的,由留學(xué)人員接收單位所在省市(部門)人事(科技干部)廳(局)報人事部協(xié)調(diào)、審批。

七、經(jīng)人事部審核批準(zhǔn)調(diào)整工作單位的留學(xué)人員,由人事部辦理調(diào)整手續(xù)。有關(guān)單位應(yīng)在接到人事部調(diào)整工作通知的一個月內(nèi),將被調(diào)整留學(xué)人員的組織關(guān)系及檔案材料轉(zhuǎn)到接收單位。原工作單位所在地區(qū)公安、糧食部門憑人事部開具的《出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知》和出國護(hù)照辦理恢復(fù)戶口、糧食關(guān)系及戶口、糧食關(guān)系遷移手續(xù)。接收單位所在地區(qū)公安、糧食部門憑人事部開具的《出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知》和戶口、糧食關(guān)系遷移證件,辦理落戶、糧食供應(yīng)手續(xù)。

八、留學(xué)人員隨調(diào)配偶如系國家正式職工,其工作單位應(yīng)由本人聯(lián)系落實,留學(xué)人員接收單位積極協(xié)助。

九、留學(xué)人員調(diào)整工作單位后,其工資標(biāo)準(zhǔn)及工齡計算,按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。

十、各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市人事(科技干部)廳(局),可根據(jù)本通知精神,制定實施辦法。

十一、本通知由國家人事部負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起施行。

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