在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

幼兒園開園領導講話稿篇一

各位領導，各位來賓，同志們，大家好!

春風送暖，百花齊放，萬木吐綠，在這個春光明媚的美好時節里，今天，我們在此聚會，共同見證宣威市公安局宛水派出所的掛牌成立。在這個喜慶的日子里，我代表宛水街道黨工委、辦事處向前來參加揭牌儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!對宣威市公安局宛水派出所正式掛牌成立表示熱烈的祝賀!

宛水街道位于宣威城市東南片區，下轄宛水、學苑、新文、柳林、宣電5個社區，國土面積29.3平方公里，總人口49000余人。近年來，街道本著“以人為本，服務居民，共駐共建，資源共享”的原則，解放思想，開拓進取，緊緊圍繞全面建設小康社會這一總體目標，緊扣經營城市、服務城市兩大主題，突出基礎設施、民營經濟、城市化、特色農業四個重點，著力抓好社區服務、衛生環境、治安防控、征地拆遷、信訪維穩等工作，與轄區群眾共建經濟繁榮、管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的美好家園，取得了一定成績。但由于宛水街道西北片區屬老城區，常住人口和流動人口較多，東南片區又屬宣威的交通要道，滬昆鐵路、宣天公路、板倘公路橫穿過境，人流物流量大，加之市委、政府在宣威城區確定的各項重點工程建設，征地拆遷工作幾乎每項都與宛水街道有關，群眾利益糾結突出、矛盾糾紛眾多、治安管理工作難度大、信訪維穩工作壓力大。

今天，宣威市公安局宛水派出所正式掛牌成立了，在此我衷心希望派出所全體干警，結合當前正在深入開展的群眾路線教育實踐活動，切實把轄區群眾的合法利益放在第一位考慮，把轄區群眾的合法需求作為工作的首要任務，把群眾的滿意作為第一標準去要求自己，深入社區，深入村組、深入群眾家中，傾聽群眾呼聲，了解社情民意，帶著對群眾的深厚感情去執法，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，保護好轄區群眾的生命財產安全。街道各站所、各社區一定要配合支持好宛水派出所的工作，積極參與社會管理創新、群防群治和矛盾糾紛排查調解工作。

我相信在市公安局和宛水街道黨工委、辦事處的關心和街道各站所、社區的支持下，通過派出所全體干警的共同努力，宛水派出所一定能為宛水街道經濟社會的持續健康發展保駕護航，能擔當起保一方平安的神圣使命，為創建平安宛水、和諧宛水作出積極的貢獻!

最后祝各位領導，各位來賓工作順利，諸事順意!

謝謝大家!

幼兒園開園領導講話稿篇二

演講稿首先要依靠演講稿思想內容的豐富、深刻，演講稿很重要。怎樣寫演講稿領導致辭?下面小編給大家帶來演講稿領導致辭5篇,僅供參考,希望大家喜歡!

尊敬的各位來賓，親愛的員工們：

__年，我校高考硬上線人數突破600人大關，__考入哈爾濱工業大學、__考入空軍雷達學院、__考入中國農業大學，一大批學子步入高等學校深造，成長為國家棟梁。學校榮獲__市委、市政府“高考三等獎”表彰。

學校的每一點成就，都凝聚著全校師生的心血和智慧。回首過去，熱血涌潮;展望未來，壯志滿懷。新的一年，我們將竭誠努力，力爭高考硬上線突破650人大關，向巧家的父老鄉親們再送上一張成功的喜報，讓巧家一中更多的學子成人成才，走向大學，走向成功的人生。

飛雪迎春，大地飛歌。歌舞小品，青春飛揚。我們的英語晚會就要精彩開演。我謹代表學校黨支部、行政祝全校師生在新的一年學業進步，平安吉祥，身體健康，萬事如意。

尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友、各位同仁，親愛的女士們、先生們：

上午好!

積厚一紀而一朝勃發。今天，我們滿懷喜悅心情隆重舉行__整體家裝公司的開業典禮!首先，請允許我代表全體員工向出席和參加今天開業慶典的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎，向支持公司籌建、關心公司發展的有關單位和社會各界朋友表示衷心的感謝!

__裝飾，是由歷經3年市場歷練的美景藝居裝飾品牌升級而來的，是一家經國家工商、稅務等部門批準成立的專業從事室內外設計、施工、材料為一體的多元化綜合企業。公司現擁有一支由多名室內外設計、施工的專業人才加盟，具有多年工作經驗的優秀團體。

__裝飾立足于擁有豐富地產和優越區位優勢的平頂山，為我們搭建了一個良好的發展平臺，我們將精致管理、規范運作、熱忱服務、盡心竭力，把__整體家裝打造成有品位、有檔次、有影響、有效益的一流品牌。公司今天的開業既是企業發展的里程碑，也是我們事業騰飛的嶄新起點，我們將借此東風，乘風破浪，使企業早日步入高速發展的快車道。我們相信，有各界朋友的鼎力支持，有廣大客戶的真誠合作，通過我們的不懈努力，一定能夠實現__裝飾早日騰飛的宏偉目標。

最后，祝各位領導、各位來賓、各位朋友身體健康、事業有成、萬事如意;同時祝__裝飾開業大吉、生意興隆、財源廣進。

謝謝大家!

有句話說得好:生活就是一面鏡子，它能折射出生活的真善美。社會的全面進步不僅體現在物質的充足、技術的先進上，更需要陶冶完美的精神、高尚的人格。促進全社會成員健康人格的構建，需要重建禮儀，讓人們心靈相通，友好相處，在和諧的社會生活中獲得精神上的愉悅、心靈上的滿足。

也許我們只是路旁的一株小草，無法如鮮花般迷人燦爛;也許我們只是山間一條不為人知的清泉，無法如大海般浩瀚奔騰;也許我們都只是蕓蕓眾生中一平常之人，無法如偉人般驚天動地萬人矚目，但也絕不可丟棄我們的做人之本，立事之根!

我們要永遠用一顆感恩的心看自然、看人類、看命運、看所有我們身邊的一切，我們要有一顆愛的心，懂得要感謝祖國的養育之恩，我們要有一顆誠實的心，它會會讓我們變得富有，知道快樂，享受溫暖;讓我們明白愛，然后去愛，最后得到愛。

所以，清除陋習需要我們要從小事做起，從身邊做起。講文明語言，做文明學生，遵守校規校紀，尊敬師長，團結同學，互幫互助;生活儉樸，孝敬父母。

我們是新時代的少年，我們意氣風發，我們的肩上擔負著光榮而艱巨的任務。就讓我們全校上下,攜起手來，志存高遠、心懷感恩、明禮誠信、勤奮學習，不斷加強個人品德修養，培養良好的行為習慣和優秀品質，爭做“講真話、獻愛心、懂感恩”的一代新人，爭做有益于社會和他人的人!

尊敬的各位領導，各位同事以及各位來賓：

大家晚上好!

20__年對于我們來說是一次很大的挑戰，但是對于其他企業來說也是一次大的挑戰。我很高興的是，我們走過來了，并且得到了更大的突破和進步。雖然這一年，大家都很疲憊，但是我很清楚的是，我們都得到了勝利的果實。很感謝每一位同事這一年里的拼搏和不放棄，也很感謝每一位支持我們公司的客戶朋友，感謝大家!

今年的時候，我剛剛做__店的總經理。其實在此之前，我一直都是在總店兼任負責人之一。能夠被調到__店任職總經理讓我有點意外，我知道這也是董事長對我的信任，所以我也整裝待發，做好了一切的準備，步入了這一個“戰場”。

當然，這一年下來，的確考驗我們的也太多太多了，今年我們的業務是很緊張的，我所帶領的團隊一開始的確處于一個很崩潰的狀態，但是我后來還是調整了思路。我和上級反映了我們當地市場的一個情況之后，我申請了店內改革，這是一次很大膽的嘗試，但是我還是這么做了，上級對我也是非常的認可和相信。所以說這一年，我的確頂著很大的壓力在冒險。好在最后我們都得到了一個還算不錯的成果，否則我也無顏以對各位了。

其實在工作崗位上，難題的確會遇到不少，但是解決的辦法總是會比問題多的。這個問題就死死的'擺在那里了，我們解決它的辦法難道不會比一個一塵不變的東西要多嗎?所以，不管我們是在什么崗位上，不管我們面臨著怎樣的問題和難關，我想我們都應該堅定一點，不要遇到一點事情就妥協和放棄。放棄不會解決問題，但是堅持下去或許就能迎刃而解。

同事們，新的一場較量就要來了。新的一年，新的時機，如果我們抓得住，那就是屬于我們的。如果我們抓不住，那么我們也要努力一點去抓住它。或許只有更加堅定的去做出選擇，我們才有可能去走向更正確的道路，離實現自己理線的方向就會更近了一步。同事們，我們應該對自己表示感謝，也應該對公司表示感謝。感謝這一切的經歷，也感謝這一切的挫折和成長。保持一顆有溫度的心去工作，你才會愛上這份工作，才會愛上這個平臺，才能找到那個更真實的自己。

尊敬的女士們、先生們：

大家好!

今天是 x先生和x小姐新婚大喜之日，兩位新人跟隨金秋的腳步，踏入紅地毯的另一端，從此開始攜手走進嶄新的生活。

正所謂千里姻緣一線牽，x是有緣地，兩位是有緣人，作為女方單位領導代表，我首先代表我單位全體職工恭祝新人新婚幸福。但愿這一對有情人在今后的日子里，生活美滿，恩愛到白頭。

今天我們在這里歡聚一堂，共同祝賀x、x兩位同志的新婚大喜，請允許我代表各位來賓，向兩位同志的新婚表示衷心的祝賀，同時也代表兩位同志，向今天參加婚宴的各位來賓表示衷心的感謝!

經過幾年來的共同工作，從相識、相知、相愛，到更加深入的了解，今天他們終于走到了一起，步入新婚的殿堂。這是一個喜慶的日子，一個讓我們在座的各位值得慶賀的日子。同時，也借此機會，向兩位同志提出幾點希望：

一是新婚之后，希望你們要孝敬父母，報答父母的養育之恩。二是希望你們在新婚的生活中，要互敬互愛，互諒互讓，共同創造你們的幸福生活。三是希望你們在今后的工作中，要以新婚之喜為契機，在各自的工作崗位上，刻苦鉆研，努力工作，相互支持，用出色的業績為煙草事業做出更大的貢獻。

最后，讓我們以熱烈的掌聲，表示最真誠的祝賀!

謝謝大家!

幼兒園開園領導講話稿篇三

大家上午好!

金秋十月，秋高氣爽。今天，我們在這里舉行xx派出所新址開工奠基儀式。首先，我代表工委、管委會向出席活動的各級領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!向關心支持該工程立項建設的有關部門以及為工程開工付出辛勤勞動的同志們致以誠摯的問候!

多年來，xx地區社會治安穩定，人民群眾安居樂業，這凝聚著廣大公安干警的無私奉獻和艱辛付出。在此，我向始終堅守在打擊犯罪、維護社會穩定第一線的廣大公安民警表示親切的問候，向各位市公安局領導、新區政法各部門各級領導表示衷心的感謝!多年來工委、管委會高度重視公安工作，20xx年6月斥資1905萬建成5050平米a派出所新辦公樓。今年工委在資金緊張的情況下，決定再建b派出所新址。該項目的建成使用，將大大推動公安基礎設施建設，同時將進一步完善東部新城的社會管理和服務職能。在此，我就b派出所新址建設提幾點希望: 一是政府各職能部門要強化大局意識，加強協調配合，積極主動幫助解決工程建設中的困難和問題。

二是建設單位要本著對人民負責、對歷史負責的精神，高標準、嚴要求，精心組織、科學管理，安全施工，確保高質量按期完成施工任務。

三是工程組織單位和監理部門要強化監管工作，切實把好質量關、安全關、確保工程進度，把項目建設成成為政府放心、公安民警滿意的精品工程、一流工程，建設成為xx區的樣板工程。

同時，也希望廣大民警振奮精神，恪盡職守，忠誠履職，切實肩負起維護xx地區一方穩定的職責使命，為服務經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。

最后，祝b派出所新址建設順利、早日完工!祝各位領導、各位來賓身體健康，工作順利!

幼兒園開園領導講話稿篇四

各位來賓、各位同仁：大家好!

7月1日又將來臨，這是一個喜慶的日子，是一個永遠不會忘懷的日子，76年的7月1日，在南湖那條紅船上，首次點燃中國革命的火炬，那一個7月1日就成為了一個光輝的節日。而1997年7月1日也是一個盛大的節日，之所以說是一個盛大的節日，那是因為它是一個令所有的炎黃子孫銘心刻骨的日子，為了這一天的到來，中國人苦苦追求了一百多年。漫長而坎坷的回歸之路，從一個側面記載了中華民族一百多年的榮辱興衰，滄桑巨變。這一天由于中國政府恢復對香港行使主權而顯得更加輝煌、盛大。也成就了在中華人民共和國和中國共產黨的歷史上，七月又增添了一道美麗的彩虹。

曾有人把香港比作游子，而我更愿意把它當成一個小妹，一個離家一百多年的小妹妹，一個既講普通話、又講廣東話、還講英國話的小妹妹。從腐敗無能的清王朝和那個昏庸的連香港是個小漁村都不知道的道光皇帝，在英國的堅船利炮下，把一個柔弱的漁家女拱手割讓的時候起，老榕樹下威武的炮群飲恨地凝望了一百多年，海濤和海風撕扯著頭發痛哭了一百多年。

我記得在廣東和香港等地流傳著這樣一個故事。1841年鎮守虎門沙角炮臺的63歲的老將陳連升和他年輕的兒子雙雙陣亡的時候，陳連升的坐騎黃騮馬流淚了，它真想沖過去給英國佬致命一蹄子。后來它被英軍帶到香港后，不吃英國人喂的草，每天面向北方悲傷地嘶叫，時常淚流如雨，最后死在了香港。在它死后的墳頭上長出了一株植物，葉片如羽，花白如雪，香氣四溢，這便是當歸。當歸開花后，便有一只黑灰色的小鳥落在上面日夜不停地啼叫，小鳥尾巴上有白色的斑點，腹部有黑色的橫紋，這就是杜鵑，又叫子規。

當然這自然是一種傳說，但是它包含的意義已超出了故事本身。馬亦如此，花亦如此，鳥亦如此，也是包括香港在內的所有中國人的共同心聲啊!然而，弱國沒有外交，落后就要挨打，不是嗎?清王朝由于腐敗無能割讓了自己的親骨肉，出賣了自己的女兒;而同樣無能的北洋政府，作為第一次世界大戰的戰勝國，也只能眼睜睜地看著列強們在巴黎、在華盛頓隨意瓜分那一份屬于我們自己的勝利果實;同樣作為第二次世界大戰戰勝國的國民黨政府，過分地依賴他的主子美國，不顧民族大義，只為派系之爭，而失去了收回香港的良機。我想這也造就了“火熱的七月”只有從七月走向覺醒的中國，從七月走向獨立的中國，從七月走向強大的中國，從七月走向光榮的中國，才能在談判桌上發出“主權問題是不能談判的”強大聲音，才能使香港未兵戎相見而順利回歸。

1997年7月1 日是一個盛世大的節日，被譽為東方之珠的香港，回到祖國的懷胞，將揭開新的更為輝煌的一頁，一國兩制、港人治港、高度自治的政策，給香港插上騰飛的翅膀。甩掉了殖民地的帽子，有強大的祖國作后盾，香港的國際政治地位真正提高。作為祖國與其它國家和地區擴展經濟和貿易關系的橋梁，香港的國際經濟地位將進一步提高。一個殖民統治的時代結束了，一個新紀元正在開始!香港成了整個地球的焦點，全世界每臺電視機的熒屏都屬于這里，全世界每一雙睜大的眼睛都望著這里，全世界的大街小巷都通向這里。鑼鼓聲中，鞭炮聲中，到處都是盛開的紫荊花，到處都是飄揚的五星紅旗，到處都是放飛的和平鴿。

在這個盛大的節日就要來臨的時候，我要對香港我的小妹妹說，到了七月一日這天，不管有多少新聞記者的鏡頭對準你，不管有多少政界要人擁抱你，不管你的小巷多么擁擠，不管你的大街多么喧嘩，不管你的廣場多么熱鬧，別忘了給那位個頭不高、但高山仰止的老人，那位想在自己的土地上走一走、看一看的老人，那個最想最想歡渡這個盛世大節日的老人，留下一塊最為耀眼、最為引人注目的地方。雖然他已不可能在這里喝一口水，吸一支煙，但他的生命、意志和精神都化作了大海的蔚藍，融化在鮮艷的五星紅旗上，融化在盛開的紫荊花叢中，融化在每一個黑頭發、黑眼睛、黃皮膚甚至每一個熱愛和平的人們的笑臉上。

也許，當年在南湖紅船上那十幾個指點江山的英才，那一天并沒有談到收回香港，談到的只是馬列主義和中國革命，而今天，把七月一日作為香港回歸的日子，就不是一種偶然，它表達的是一種歷史的必然，是一種強大的結果，是一種對未來的希望。我想，只要我們的黨永遠純潔、偉大，只要我們的祖國更加繁榮、富強，那么，未來的七月一日，就不只是黨的生日，不只是香港臺回歸紀念日，還會是許多可以載入史冊的精彩的日子!

七月一日，是一個盛大的節日，它載著百年的滄桑、淚水和思念。也記載著中國的驕傲，就讓我們滿懷豪情去迎接即將到來的這一天吧!

謝謝大家!

幼兒園開園領導講話稿篇五

明天就是學校更名三周年的紀念日。為慶祝更名三周年，學校黨委主要安排了四項內容：一是在市蒙山沂水大劇院舉辦一場感恩老區匯報會，面向全市各級領導和社會各界匯報工作，讓沂蒙人民感受大學三年來取得的突出成績，動員全市力量共同加快推進應用型名校建設;二是撰寫一份報告，向省委省政府匯報更名三年來的工作，以取得更大的支持;三是在校內召開一個座談會，進一步研討下一步的發展;四是借今天這個通報會，舉行這個簡樸的紀念大會，回顧總結三年來的工作，提出一些問題供大家思考，也為開好座談會做個準備。

回顧三年以來，學校黨委帶領全校師生，針對“辦什么學、怎么辦學”“培養什么人、怎樣培養人”等根本問題，集思廣益完成了綜合性大學的頂層設計，出臺了一系列導向內涵提升的政策措施，開展了一系列擴大學校影響、樹立品牌形象的工作。今天，以成功獲批山東省應用型特色名校為標志，我們可以自豪地說，更名之初提出的“三大轉變”任務已經基本完成，尤其是圍繞質量和特色為核心的內涵建設方面，我們取得了一系列令人鼓舞的突出成績。

第一，順利完成了向綜合性大學的轉變。這主要體現在三個方面： 一是在頂層設計上完成了向綜合性大學的轉變。我們通過兩次解放思想大討論，確定應用型大學的辦學定位和一系列改革發展目標，確定了“五年強特色、十年創一流”的戰略步驟，凝練形成了新的校園精神，確立了“一二三四五”的總體工作思路，堅持以質量和特色為核心的內涵發展主線，圍繞三大重點實施三大戰略，堅定不移地實施導向政策，在辦學的各個領域都實施了卓有成效的創新改革，引領了更名以來的創新發展。

二是在治理結構上實現了向綜合性大學的轉變。適應新的發展需要，我們進行了機構、人員、體制、機制等一系列內部關系調整，適應臨沂行業產業發展需求，優化學科專業布局，建立了基本覆蓋區域行業產業的學科專業體系，推進放權強院、二級辦學改革，五大改革領域都有了不同程度的推進，初步構建了校院兩級教授治學體系，順利完成了管理體制上劃，大大延伸了綜合性大學的辦學功能，拓展了辦學領域，優化了辦學條件。

三是樹立了綜合性大學的新形象。通過舉辦70周年校慶、全國第一屆大學生傳統運動會、沂蒙精神與社會主義核心價值體系、群眾路線教育等論壇、全國化學分析年會、全國地方綜合性大學招生協作會等一系列在全國產生重大影響的活動和學術會議，在較短時間內樹立了綜合性臨沂大學的新形象，連續三年實現招生過萬、持續爆棚的局面，全日制在校生達到了39900余人，成為省屬高校辦學規模最大的大學之一。

一是實現了人才培養質量的重大突破。按照“具有沂蒙精神特質和國際視野的高素質應用型人才”人才目標定位，我們實施了紅色育人和國際視野培育兩大工程，構建“一體兩翼”的人才培養體系。特別是紅色育人已經形成了特色和品牌，受到了教育部副部長李衛紅和李法泉、李群、高曉兵、孫守剛等省委領導和社會各界的高度評價，以紅色育人為基本內容的探索實踐連續兩次入選全國黨建會議交流材料，帶動了教學和人才培養質量的提升，國家“本科教學工程”項目實現重大突破，獲批“國字頭”的精品課程、綜合改革試點專業等教學精品項目7個。三年來，我校學生在全國全省比賽中共獲得2538項獎勵。體育學院木球隊、啦啦操隊，外國語學院、法學院、機械工程學院、汽車學院、理學院、生科院、教育學院、化學化工學院、信息學院等學院的學生都曾在世界大賽和全國大賽中奪得優異成績，藝體類學院也在省里多次獲得了藝術類大獎。學生就業創業率也走在了全省高校前列。

二是實現了人才隊伍建設的重大突破。為解決人才隊伍“有山無峰”問題，我們出臺了在國內外都產生重大沖擊和影響的高層次人才引進政策，剛柔并舉，引育結合，柔性引進了薛其坤院士、徐星研究員、鄭曉廷教授、周忠和教授、張二利教授、張桂玉董事長，全職引進了張書圣部長、李日升主任等一批高層次人才和地方專家，引進了一批緊缺專業的高水平博士和碩士師資，填補了國家千人計劃、長江學者團隊、國家杰青、新世紀人才等多項空白，新世紀人才由原來1人增加到6人，4人被評為“山東省首席專家”，1人獲評“山東省有突出貢獻的中青年專家”。對內我們出臺了“導向科研、導向基層”和“導向教學、導向高層次人才”的導向政策，實施青年杰出人才培育計劃、“千名教師培訓計劃”，從總體上提升了全校教學科研人員適應綜合型大學辦學的能力素質。《光明日報》對我校“弱化官本位，回歸學本位”連續八天追蹤報導，引起了媒體和全社會關注;柔性引進人才工作成為“全省十佳人才工作創新案例”，人才工作目標責任制考核首次獲得優秀，第一次受到省政府的表彰。不僅如此，我們的“回歸學本位”也符合了xx屆三中全會對高等教育去行政化的要求。郭省長也在青島高校座談會、全省創新創業大會等多次給予高度評價。

三是實現了科研工作的重大突破。為強化科研管理工作，我們對科研管理機構進行了調整，先后召開了振興社科大會和科技創新大會;加大對科技工作的支持力度，把上劃之后的新增經費全部用于內涵提升，拿出5000萬元用于教學科研實驗設備建設，拿出1800萬兌現科研配套和科技獎勵，得到省科技廳領導的高度評價。遴選了10個重點學科平臺給予傾斜支持，經過三年調整，科研工作局面實現了重大轉變。在世界頂級學術期刊《自然》《科學》連續發表學術論文，20xx年發表的《始祖鳥不是鳥》使我校首次躋身全國高校論文排行榜第22位，今年又連續發表3篇高水平論文，數量排在全國高校第8位、全省高校第1位。國家自然科學基金、社科基金項目實現十幾倍增長，躍居省屬高校第10位。年度科研經費超過了20xx萬元，全校承辦的全國全省學術會議數量層次明顯提升。

四是實現了文化傳承創新的重大突破。我們立足老區得天獨厚的紅色文化資源優勢，用足用好沂蒙精神這一政治品牌，配合紅色育人工程的實施，建設了一批紅色文化場館和設施、開展了一系列紅色教育活動、創作研制了一批沂蒙文化產品，召開了每年一度的沂蒙精神研討會，組織師生創作排演了以沂蒙紅色樂舞劇三部曲為代表的一批文藝精品，參加了在濟南舉行的“十藝節”演出，擴大了學校的品牌影響。組建研究團隊，成立了文化傳承協同創新中心，爭取國家級、省級基地平臺20余個，成為教育部首批12個思想政治研修基地之一、3個全國高校黨性教育基地之一，把沂蒙精神的研究推進到了新的階段。獲批省政府第一屆文化創新獎，獲得了學校歷史上第一個泰山文藝獎，在文化傳承創新上走在全省前列。可以說，五年強特色，我們的老區大學特色已經真正確立。

五是實現了對外開放的重大突破。為貫徹落實教育對外開放、省政府關于推動“山東-京畿道高校合作聯盟”建設的部署，全面推進學校國際視野培育工程，同時為解決我校長期以來對外開放高成本、低收益的現象，我們召開了對外開放大會，出臺了對韓合作辦學激勵政策，提出了“突出韓國、兼顧其他”的總體思路，明確了對外開放的重點，成立了中韓學院，與韓國10余所高校建立了友好關系，中韓合作辦學專業7個，成為與韓國交流最密切、合作最廣泛的省屬高校之一。另外，我們還積極參與全省高校和臨沂市對外文化交流項目，成功申報了海外華裔青少年中華文化傳承基地，達成3項共建孔子學院協議，對外開放呈現出了嶄新局面。

一是完成了辦學結構的調整。按照我們確定的人才培養目標，適應區域經濟社會發展需要，我們主動調整了學科專業布局，針對工科偏輕的現象，新成立了物流學院、建筑學院、汽車學院、機械工程學院等6個學院;為攻克區域經濟發展難題，成立了現代物流、電動車、新能源、現代中藥、古生物等9個研究所。三年來我們校企合作共建專業13個，應用型專業和在校生超過了70%，兩次被評為“山東省企校合作先進單位”。圍繞新興產業和地方特色，我們還成立了亞洲第一個3d影視學院、全國第一個孫子兵法學院和高爾夫學院，形成了以應用型學科專業為主體、以8個應用型特色專業體系為主干的綜合性大學的學科專業體系。

二是完成了服務面向的調整。更名之后，我們把服務面向調整為“立足沂蒙、面向山東、輻射全國”，當前我們主要的任務還是服務沂蒙。為此，我們提出了“向上找導向、向下找需求”，著力推進科研工作“三大轉變”，先后組織了2次縣域經濟觀摩，分2批派出15名干部到地方掛職，選派了19個博士教授團隊深入各縣區，聯合攻克縣域主導產業的重大技術難題。同時落實教育部20xx協同創新計劃，在市委市政府支持下成立了區域經濟協同創新中心，建立了36個產學研基地，成立了創業學院;今年啟動的科技大樓，建成后將按照科技園的模式運行，力爭成為全市高水平的科技企業“孵化器”和創新創業“推進器”。

應用型名校全面實施建設階段，完成了全校上下為之奮斗兩年的“一號工程”，標志著我們順利實現了辦學定位的成功轉型。

一是得益于我們緊密結合更名的實際，抓住我國高等教育內涵發展的機遇，科學確定了一系列頂層設計。我校更名之時，正值教育規劃綱要頒布之際，高等教育全面進入提高質量、內涵發展的新時期，教育部、省政府都對我校提出了“辦出水平、辦出特色”的要求。三年來的實踐證明，無論是我們確定的辦學目標、發展規劃、人才培養定位，還是戰略實施步驟、導向政策、推進改革的措施，是完全適應高等教育發展的新要求的，同時也完全符合學校的發展實際，各級領導都給以了肯定，特別是郭樹清省長批示指出“臨沂大學的改革探索代表了現代大學制度的方向”。

二是得益于我們緊密結合在老區辦學的實際，把沂蒙精神融入辦學和育人的全過程，豐富了辦學內涵，老區人民給予了鼎力支持。沂蒙精神是寶貴的財富。我們把沂蒙精神融入頂層設計、融入人才培養、融入校園文化建設，圍繞沂蒙精神的弘揚，深化社科研究、打造校園文化藝術品牌，爭取了一系列的平臺基地，形成了用沂蒙精神辦學的濃厚氛圍，打造了鮮明的育人特色，提升了大學文化。同時也讓沂蒙人民真正感受到臨沂大學是沂蒙人民自己的大學，從感情上接受、思想上認同、行動上支持。

三年來，特別是體制上劃一年來，市委市政府對大學建設一如既往給予大力支持，張少軍書記、陳先運市長和班子同志在名校申報、新校區工程收尾、協同創新園區和民生項目建設等很多關鍵時刻和棘手問題上都是親自過問、親自批示、全力支持;市直各部門、各縣區凡是大學的事，都是有求必應，有難必幫，成為大學發展的堅強后盾;校企合作的大項目日益增多，校地關系達到了前所未有的和諧融洽，在各方面都為我們提供了巨大的辦學支持，為內涵建設注入了新的動力和活力。

三是得益于我們品牌的打造、影響的擴大，形成了各級主管部門支持大學發展的良好態勢。更名以來，通過70周年校慶、大學生紅色運動會、每年一度的高層沂蒙精神論壇、我們的紅色文藝精品赴濟南演出等活動，先后有近40位省部級以上領導來校考察指導，包括一位在職教育部副部長;通過承擔教育部的全國高校黨建組織員培訓、全國思政課教師的實踐研修、全省第一書記培訓等一系列培訓任務，把全國高校、全省省直機關部門請到了學校。他們把臨沂大學的特色和聲譽帶進了教育部、帶進了省委省政府、帶進了全省各大廳局，顯著提升了學校的品牌影響。

過去很長時期以來，我們的外部環境并不是太好，很多人對學校的發展并不認可，學校經常面臨很多困難。比如前年我們申報專業碩士學位點，在十分有利的形勢下痛失了機遇。但是不到兩年時間，這次應用型特色名校申報，同樣面臨著很大的競爭，但是我們在兩輪投票中高票入圍，均全票通過，這是多么大的變化?我覺得這和我們主動樹立形象、宣傳品牌是密不可分的。更名以來，全校統一思想、頂層設計、樹新形象的任務很重，同時為了有利于招生、擴大學校更名后的知名度，組織舉行了較多的會議活動，有的會議活動也存在讓師生陪會問題，一定程度上分散了大家的精力，這些問題我們在黨委民主生活會上已經做了對照檢查。但是從另一個角度去看，如果沒有這些形象的樹立、品牌的確立、影響的擴大，就不會有郭樹清省長的重要批示，也不會有郭省長在青島座談會上對我們的高度評價，教育、人社、財政等各大廳局紛紛表示支持;也不會有在全省創新創業大會上，郭省長唯一點名、完整列舉了我校創新人才政策、打破“官本位”、導向教學、導向科研，在世界頂級學術雜志發表文章等創新做法，給予了重頭表揚，許多省直部門的同志第一時間給們發來信息，表示祝賀和支持。在這樣的情況下，我們的名校申報自然水到渠成。而且這種局面一旦形成，我們必將長久受益。

四是得益于全校上下同心同德、執行堅決、風清氣正、拼搏奉獻。三年以來，全校師生發揚老區大學的優良傳統，弘揚沂蒙精神，以開拓創新的精神面貌、無私奉獻的事業情懷，充分信任、理解和支持學校黨委工作，為我們三年來的跨越發展做出了不懈的努力。我們有一批敢于擔當、立說立行的管理干部，他們對事業懷有強烈的責任心，工作上用心、用智、用力，“不為失敗找理由，只為成功想辦法”，涌現了很多像張安柱同志這樣的好干部;我們有一批立德樹人、潛心教研的好教師，他們講大局、講奉獻、心系學生、心系沂蒙，無論是下工廠、下農村，都積極響應黨委號召、任勞任怨;我們還有一批愛校如家、精心呵護這所大學的老干部。我曾經在多個場合說過，來到學校越久，越發感覺我們的干部教師非常可愛，這是我和大家朝夕相處三年掏心窩子的話。

特別是學校黨委班子連續兩年在全省考核中取得第一的好成績，不僅僅代表了對班子的評價，更是全校干部教師講大局、講奉獻、講團結的結果。借此機會，我代表全體黨委班子成員，向大家表示衷心的感謝!

更名三年來，雖然我們取得了顯著成績，但是我們也要清醒地看到我們自身存在的各種問題和不足，尤其是對照“五年強特色，十年創一流”，我們在內涵提升方面還有很大差距。

一是對照學校確定的三個特色來看，老區特色已經形成，這點毫無疑問，無論是紅色育人工程，還是文化傳承創新都取得了重要突破。但是從另外兩個特色來看，一是為打造“物流天下”的商貿物流學科經濟特色，學校煞費苦心，在已有商學院基礎上，成立了物流學院、現代物流研究所，也都取得了一定的進步，但是與沂蒙人民的期盼相比，與“南有義烏、北有臨沂”商貿城的地位相比，與其他大學在這方面取得的效益相比，我們還有很大差距，特別是市政府11月剛剛下發了《關于推進臨沂商城轉型升級加快建設國際商貿名城的實施方案》，對我校商貿物流的人才引進培養提出了明確的要求、報以了很大的期望。在這里我要強調的是，打造商貿物流學科專業特色，不僅僅是商學院、物流學院、物流研究所的事，而是需要全校凝練方向、整合力量，比如法學院應突出物流法，汽車學院應在汽車物流管理，信息學院應在物聯網、外國語學院應在商城國際化方面形成方向和特色。但是在這方面，從目前來看，全校尚未真正打通“四堵墻”，工作還有很大差距。另外，在傳統專業學科特色優勢打造方面，我們還非常不平衡。盡管在個別學科領域在全省、全國產生了很大影響，但是學校整體專業學科發展并不平衡。學校拿出這么多經費配套、爭取的平臺是不是都有了特色、形成了優勢呢?當初頂層設計的時候，我們苦口婆心地講，市里的優勢就是我們的優勢，學校各個時期的優勢就是我們的優勢，所以在架構、資源、資金各方面都是傾斜的。但是是否做到了真正的提高，大家要捫心自問、查找差距。

二是對照“一體兩翼”的育人模式來看，紅色育人已經成為了品牌，但從應用型人才培養來看，盡管我們已經成功爭取了“山東省特色名校工程”這個最大平臺，但是對照國家對實踐性人才培養的要求、對照學校的目標，還遠遠不夠，今后應用型名校建設的任務非常重。其次，從國際視野培育來看，“三種知識、一種能力”的落實還存在很大的差距，關鍵是國外合作還不夠，國際視野平臺沒有真正地建立，有效的評價機制還沒出來，這個問題是很嚴重的。

下一步，隨著三個轉變的基本完成，我們必須把主要精力集中到內涵建設上來、集中到頂層設計落實上來，一些問題在教育實踐活動的整改落實、建章立制階段，在學校的五屆三次教代會上要認真討論。這里我重點談談“三個提升、一個促進”。

一是以名校建設工程為抓手，進一步提升應用型人才培養質量。我們一直檢討“一體兩翼”的人才培養體系的落實存在不平衡的問題，特別是作為人才培養主體的應用型人才如何培養，一直找不到系統的解決辦法，這次我們就要牢牢抓住特色名校建設這個有利時機，集中解決人才培養中的應用性、實踐性不強、與社會脫節以及個別教師教書不育人等問題。完成名校工程的申報，這僅僅是完成了一個項目的立項，更重要的是建設。名校工程一旦發文公布以后，要在規定時間內上報建設方案，之前這個方案要請校內外各方面的專家、上級主管部門的領導廣泛科學論證、認真修改，務必要符合我們的辦學方向、突出我們的辦學特色，確定好重點支持建設專業。各個專業的依托單位，務必要制定好建設計劃，落實建設任務，要成為我們人才培養質量的標志，帶動全校專業建設和人才培養水平的整體提升。

二是進一步落實“三個轉變”，提升科研水平和社會服務能力。過去三年我們在學術科研上取得的進步有目共睹，但是仔細分析，還存在很多問題，比如國家級項目基本集中在個別學科領域、主要依靠少數團隊、科研院所和個別的高水平人才，10%左右的教師獲取了90%以上的科研成果和科研經費，很多的教授、副教授包括新引進的一些博士，還是停留在為職稱而寫論文的狀態。這些現象都反映了“三個轉變”并沒有完全得到有效落實，這也極大地限制了我們在更高層次、更大范圍內參與區域經濟社會發展。下一步我們要堅定不移地把科研工作的重心轉移到落實“三大轉變”上來，發揮好職稱、津貼的杠桿作用，修訂科研獎勵辦法，制定科研成果轉化管理辦法，加強學術團隊建設，推進產學研合作，鼓勵原始創新，爭取科研成果層次的提升和突破。

三是深化內部管理改革，提升服務保障能力。管理出生產力。雖然經過三年的努力，我們初步構建了綜合型大學的管理體系，但總體來說還是粗放型的，支持內涵發展的制度機制還很脆弱，今后一個時期，內部管理改革的任務還很復雜、很艱巨。在大的管理體制上，按照xx屆三中全會深化改革的要求和名校工程建設的要求，要積極籌建臨沂大學董事會，在構建產學研新機制上有新探索;要進一步完善各級各類學術組織的運行機制和工作制度，在促進教授治學、民主治校上有新成效;要進一步探索以預算管理和績效考核為核心的校院二級管理體制，在鼓勵二級學院自主發展、特色發展上有新進展;要進一步盤活人力資源，構建校內人才市場，在提高人力資源效益上有新作為;要大力推進和提升管理的精細化水平，借助節能監管平臺，杜絕各類“跑冒滴漏”，在建設節約型校園上有新舉措。同時我們要以更加積極的態度回應解決師生訴求，下決心解決民生遺留問題，建設平安和諧文明的新校園。

四是抓好落實整改和建章立制，以作風的大轉變促進內涵建設的大提升。這次廣泛深入的教育實踐活動，使我們有機會對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風來一次大排查、大檢修、大掃除，清除作風之弊、行為之垢,讓同志們能夠神清氣爽、精神抖擻、輕裝上陣，把更多的時間、精力用到研究發展、研究內涵上來。希望同志們要繼續嚴格落實教育實踐活動的要求，在整改落實、建章立制過程中，針對查擺出來的“四風”問題、內涵建設中的問題，一攤一攤研究具體的整改措施，并且要通過制度建設鞏固和深化教育實踐活動成果，確保各種“四風”問題不反彈、不復辟，以作風大轉變匯聚發展合力,以服務大提升凝聚強勁動力，以嶄新的面貌迎接一個新的內涵發展時期的到來。

今天就講這些，謝謝大家。