演講稿具有宣傳，鼓動，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產生共鳴。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

醫生競聘上崗演講稿 事業單位競聘上崗演講稿篇一

首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的機會，本人要競聘的崗位是地籍科科長，國土局地籍科科長競聘上崗演講稿。

我叫陳某某，今年36歲。

大專文化程度，中共黨員，年參加工作； 。

地籍科是我局的綜合部門，主要負責全局的 等工作，在全局的政務運作中處于中心與樞紐地位，我認為本人適合擔任地籍科科長職務。

首先，本人有較長時期從事土管工作的經歷，有一定的文字功底（原是辦公室副主任），對地籍科各項業務比較熟悉。本人自從 年 月到地籍科工作以來，至今已近 年，通過長期的實際工作的鍛煉，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態度比較細致嚴謹，上下左右之間的工作關系基本能理順，尤其是近年來，在局領導的指導和同志們的幫助下，業務進步較快，也在實際工作中取得了一定成績，曾多次在年度考核中確定為優秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位 其次，本人已有年擔任地籍科副科長的任職經驗，承蒙領導和同志的關愛，本人在年 月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層后備力量進行了工作鍛煉，在擔任副科長期間，本人對自己要求更加嚴格，在全力做好本職工作的同時，能夠積極提出合理化建議，協助科長抓好管理，并使自己在政治思想、工作能力、協調管理水平等方面有了進一步鍛煉和提高，競聘上崗演講稿《國土局地籍科科長競聘上崗演講稿》。

第三，我認為，本人有勤奮務實、踏實肯干的工作作風。多年來，本人始終著眼于工作業務的提高，能吃苦耐勞，加強學習，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對土管工作能深入進去，有一種不達目標不罷休的鉆勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，本人相信，在今后的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好。

假如組織信任，同志們支持，讓我當選地籍科科長，我將擺正位置，協調好關系；我將在以下三方面作出努力：

一是要全力發揮骨干作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要，我要加強理論和業務學習，虛心向局長領導請教，不斷提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的

第一手材料，為開展工作打下良好基礎。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰斗員，要通過自己艱苦細致的工作作風，為全科同志作出示范，讓局領導放心。今后，我一方面要加強自己的調協能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責任意識，全面提高工作水平和處理復雜問題的能力，提升工作檔次。

二是要協助分管局領導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領導抓好業務管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺，相互配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當前系統內業務工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。

三是加強自身修養，提高兩個素質。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質，始終保持積極向上的工作姿態和高昂的斗志，并善于發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能盡快轉換角色，適應崗位的要求，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。歡迎來到演講稿 范文網。

醫生競聘上崗演講稿 事業單位競聘上崗演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好!

非常感謝學院給我這次競聘的機會，這次能夠和前面四位高年資的老師一同競聘這個崗位，我感到十分的榮幸。我競聘的崗位是圖書館館長。

為了增加大家對我的了解，我先介紹我的主要學習和工作經歷：

我叫李xx，略。

我今天演講的內容主要分為兩個部分：一是我競聘圖書館館長的優勢;二是談談做好圖書館館長工作的思路。

先說說我競聘圖書館館長的優勢：

第一是學歷優勢：根據有關文件規定，高校圖書館館長必須具有高級專業技術職務或具有碩士以上學位，而我在學歷方面符合這一條件;

第二是年齡優勢：我今年xx歲，身體健康，精力充沛，正值人生當中最有激情和最有創造力的黃金時期;

第三是個性優勢：多年的基層工作經歷造就了我行事冷靜穩健的作風，使我對人對事能夠進行客觀辯證地分析;而積極向上，銳意進取，永不言敗的性格，使我能夠沿著自己的人生軌跡不斷前行。

如果我能競聘上崗，我的總體工作設想和目標是：

第一，做好角色轉換，盡快熟悉相關業務，進入工作狀態;

第二，本著務實創新的精神，按照學院建設和發展的總體規劃、質量方針和質量目標，與建設與學院發展相適應的圖書館而努力工作;

第三，積極采用現代技術，實行科學管理，不斷改進和提高業務工作質量和服務水平，最大限度地滿足讀者的需要，為學院的教學和科研提供切實有效的文獻信息保障。

我在管理方面經驗不多，這是我的劣勢，但我熱愛學習，沒有人天生什么都會。如果我能夠得到同事們的認可和院領導的批準，我愿意承擔管理圖書館的責任。

天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物。每個人都渴望成功，但無論結果如何，我都會始終保持清醒的頭腦，飽滿的熱情，以認真負責的態度做好本職工作。

各位領導，各位同事，請想信我，給我一次機會，我將是一個優秀、果敢和充滿活力的圖書館館長!

謝謝大家!

醫生競聘上崗演講稿 事業單位競聘上崗演講稿篇三

尊敬的各位領導、同事：

大家上午好！

首先感謝組織上給我一次這樣的機會參加職工代表的競選，我想這不僅是一次競選，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。工會是協調公司和員工之間利益的紐帶，是要在維護公司整體利益的基礎上維護員工利益、協調勞資關系的一個民主組織。要做一名職工代表，就要做到廣泛聽取和收集公司和員工雙方的意見和信息，并及時做好信息的`反饋工作，為員工排憂解難，為員工服務，使員工以更好的精神面貌和狀態為公司創造更大的利益。

職工代表不僅代表職工的利益，也代表著職工的智慧，是職工的代言人，因此，職工代表應清醒地認識到自己所肩負的神圣職責和光榮使命，如果這次我有幸成為職工代表，我將做好以下幾項工作：

第一，我會全力以赴做好代表工作，努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規，不斷提高政治覺悟和技術業務水平，做到“持續學習，高效工作”。

第二，認真執行職代會條例，向本單位職工宣傳、貫徹職工代表會決議，完成職代會交給的各項工作。

第三，關心公司發展和經濟效益，珍惜主人翁地位，積極參與民主管理，密切聯系群眾，認真聽取職工的呼聲，真實了解職工的需求，及時將職工的合理意見、要求向各級領導機關和職代會工作機構反映，努力為大家辦實事。

第四，積極做好本職工作，認真履行職工代表的權利和義務。進一步解放思想，與時俱進，不斷增強工會黨建活動成效，注意從廣大職工關心的重點、熱點、難點問題入手，關心職工的精神生活，以大家喜聞樂見的形式，大力申請組織開展科學健康的文體、娛樂科普活動，努力豐富大家的文化生活，切實增強工會親和力。

第五，關心支持公司的改革，努力創一流工作，為公司的生產和經營獻計獻策，積極向公司提出合理化建議或創新提案。

各位同志，如果我能夠當選為職工代表，我將以廣大職工的利益為出發點，代表職工積極建言獻策，虛心聽取意見，及時反饋群眾心聲，扎實開展工作，進一步解放思想，開拓進取，為大家創造安全、和諧的工作環境和衛生、便利的生活環境。當然，如果我落選了，我也會積極做好本職工作，絕不辜負公司領導和大家的期望。

最后，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕，敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任職工代表的工作的。

謝謝大家！

醫生競聘上崗演講稿 事業單位競聘上崗演講稿篇四

各位領導、同志們：

大家好！

公司副中隊長分隊長競聘上崗，為我們提供了一次展示自我、接受批評的良好機會，能參加公司分隊長的競聘，我感到非常榮幸。我相信，通過競聘，大家對我的認識會更加深入，我也相信，一定能夠贏得大家的支持和信任，也一定能競聘成功。我的理由是：

——我自信自己具備擔任分隊長這一職務的基本素質。

分隊長工作要求我們既要熟悉公司的規章制度、按章辦事，又要能吃苦耐勞、工作細致，還要善于處理警員之間的關系，有較強的工作能力。回頭反思我參加工作幾年來，無論在什么崗位工作，都能做到謙虛好學，特別是走上分隊長工作崗位以來，在領導和同志們的關心幫助下，通過努力，對公司的規章制度有了全面掌握，具備了勝任本職工作所必需的業務知識和業務水平。在具體的工作中，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，愛崗敬業，踏實工作，兢兢業業，一絲不茍，樂于奉獻。日常工作當中，能堅持原則、大膽管理，遇事不含糊，辦事不拖拉，圓滿完成了中隊交辦的各項工作。

在分隊長崗位上工作的（）年，我對押運勤務任務、人員都有了相當程度的了解，對分隊長工作的崗位職責、工作任務和方法比較熟悉，幾年來，使我得到了鍛煉，積累了豐富的工作經驗，組織管理和協調能力有了很大提高，在貫徹實施中隊決策，組織完成任務都做得比較出色，自認為自身素質符合這一崗位的要求，可以勝任這一崗位。

——我自信能夠在這一崗位上做得更加出色。

在公司押運部工作的幾年，得到了領導和同志們許多幫助和支持，對我的工作也給予了很多鼓勵和肯定，這是我繼續做好工作的巨大動力和信心所在。隨著在分隊長崗位上工作時間的增長，我對這一工作的理解和認識也更加深廣，也深深的愛上了押運勤務工作，同時對于如何更好地做好押運勤務工作也有自己的想法和打算，這更加堅定了我競聘環境分隊長這一崗位的信心和決心。如果能走上分隊長這一崗位，將繼續與同志們精誠團結，盡心盡力，為公司的發展建設做出自己的貢獻。

隨著公司發展改革的進一步深化、對個人能力的高需求、使我深深感到，作為一名分隊長、加強學習、不僅是個人發展成才的需要，而且是對基層帶兵人能力素質的本質要求，是一項現實而緊迫的任務，為此在日常學習中，極其注重激發學習內在動力和學習質量提高。盡可能的抓住了每個可學習的機會，認真學習公司的規章制度，豐富自己的思想和頭腦，進一步強化了“有知識才能有作為”的學習緊迫感，增強了立足本職從小事做起完成好任務的自覺性。作為一名基層帶兵人，必須牢固樹立、“既要做品行兼優、政治合格的好人，又有要做精通業務的能人。”的思想，為此在日常工作中能立足本職崗位，不斷加強業務知識學習，并能積極的向中隊干部和其他分隊長學習，取長補短，不斷積累工作經驗，不斷改進工作方法，為完成好各項任務打下了堅實的基礎。

在工作中能按照中隊工作部署和具體工作分工、盡心盡力完成好中隊交給的各項工作任務，認著組織抓好落實日常工作開展。注重分隊人員能力素質培養，積極加強業務培訓，及時組織開展作風紀律整頓，大力整治思想松散、作風紀律松馳的人和事。教育引導分對人員“知恩思源、知足思進、知責思為、”內強素質、外樹形象、不斷提高服務質量為公司的發展建設做貢獻。

作風就是形象、身為分隊長，作為基層一線帶兵人，自己清醒的認識到：自己的一言一行，不僅體現了自己的素質高低，更事關公司全體基層帶兵人的整體形象，因此在日常工作中，能夠時刻以一名骨干的標準嚴格要求自己，“常懷律己之心、常思貪欲之害、長除非分之想”、不斷提高自己的思想道德水平。既重言傳又重身教、不斷增強工作感召力。能夠牢固樹立“士兵至上”的思想，端正對分對人員的根本態度，較好的樹立了基層干部勤懇扎實求真務實的良好形象。在遵章守紀方面，自己能夠做到、要求別人不做的事情自己首先不做，要求部屬執行的、自己做的更好。敢于正視問題和不足，不做“和事佬”，不做“老好人”積極發揮骨干作用。為中隊建設做貢獻。

各位領導、同志們：我如果競聘成功，將以此為起點，再鼓干勁，認真履行職責，發揮好骨干作用，不辜負領導和同志們的信任與支持，共同為公司的改革發展做貢獻、如果參選不成功，我將認真分析自己的不足，在今后的工作加以克服，并且愉快地接受組織分工，以加倍的努力，繼續做好本職工作，做一名合格的護衛隊員。

謝謝大家。