無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

畢業設計答辯開場白怎么說篇一

你們好！

我叫霍泓，來自管理08—4，我的論文題目是《搞笑人本管理研究》，論文是在金永利老師的指點下完成的，在這里我向金老師表示深深的謝意，向參加我的論文答辯各位老師表示衷心的感謝，并對我三年來的各位授課老師表示由衷的敬意。

下面我將本論文設計的意義和主要內容向各位老師作一匯報，請各位老師批評指導。

首先，我想談談這個畢業論文設計的背景及意義。

高等教育是我國教育事業的重要組成部分，是國家科技創新和人才培養的主要力量。當前，我國高等教育已經從精英化教育階段過渡到了大眾化階段，高等學校的發展方式逐漸由從外延式擴張轉變到內涵式發展道路。優化高等教育結構、創新人才培養模式、完善高校內部管理體制、機制、全面提升高等教育質量是當前高等教育發展的核心任務。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》明確指出，今后我國高等教育的發展任務將定位在以全面提高質量為重點，更加注重提高人才培養質量、提升科學研究水平、增強社會服務能力。要進一步完善內部治理結構，探索依法治校、民主治校的有效途徑，加快確立現代大學制度。

隨著高等教育改革和發展的不斷深入，在高校自身改革發展的諸多環節中，以人力資源為核心的內部要素的組織、內部運行機制的調控、內部治理結構的優化，成為影響和制約高校建立現代大學制度，實現內涵式發展的重要因素。

目前，我國大多數高校的內部管理仍屬于典型的“科層式管理”模式。“科層式”管理在一定的歷史條件下促進了高校的發展，高校內部建立起了上下緊密銜接而又分工明確的管理體系。但是由于科層式管理體制強調等級層次、權力集中、職能分工和對既定程序的嚴格遵守等，過分注重對行為的制度化規范，常常造成對人的忽略，也難以激發他們的主體性、創新性，影響了組織運行速度和組織效率的提高，在新的歷史條件下制約了高校的發展。

高校實行人本管理是高等教育發展的重要趨勢。現代教育強調尊重教育的本質，追求人的個性解放，要求現代高校管理要充分體現對人的尊重和關心，強調人在各項管理工作中的主體性作用，達到學校與師生的和諧發展。而這種理念正是人本管理的精髓。構建符合高校運行規律的“以人為本”的管理模式，將人本管理與傳統科層管理有機結合，切實提高組織運行速度和效率，推動學校教育事業的發展和人的發展，成為現代高校的必然選擇。

本論文的研究對于現代高校實現管理創新具有積極的借鑒意義，也能對國內高校人本管理研究提供實證依據。一是有利于加強學校的民主管理與民主監督，二是有利于提高人才培養的質量，三是有利于從理論到實踐的整合；四是有利于培養創新人才和進行教育創新。

其次，我想談談這篇論文的結構和主要內容。

本課題研究的主要內容包括七個部分：

第一部分，簡要說明本選題背景和意義、研究現狀；本課題研究基本思路和主要內容；本課題研究采取的主要方法。

第二部分，是關于人本管理的理論闡釋，引入了人本管理、學校人本管理的概念，介紹了其理論依據、內涵、現實意義和優勢；

第三部分，分析國內高校傳統管理現狀及經驗借鑒。通過對國內高校傳統管理模式的淵源、現狀，以及其存在的問題和產生原因的分析，闡述了傳統“科層式”管理模式的優勢和弊端。

第四部分，進行橫向比較，分析了美國、英國、日本等國外高校的人本管理模式和措施，以尋求高校人本管理橫向借鑒意義；

第五部分，著眼于高校人本管理中動力、壓力、約束、保證和選擇等機制，嘗試構建人本管理模式，并具體闡述了高校人本管理的特點，在綜合分析的基礎上，說明其應該采取的措施，以期解決高校傳統管理模式中存在的問題。

第六部分，進行了案例分析，介紹了沈陽s大學在高校人本管理的實踐；

第七部分，作者得出結論，人本管理有利于激發和調動師生的積極性，促進人才培養質量的提高和學校的發展。高校實行人本管理必將實現管理雙方的“雙贏”，為高校發展帶來更大的空間和機遇，從而為社會培養更多具有個性化的符合現代化建設要求的合格人才。

最后，我想談談這篇論文存在的不足。

由于本人思維邏輯性不夠嚴謹以及個人技術的不足，使系統運行時偶爾出現錯誤，而且幫助模塊也未能完善。在這篇論文的寫作以及系統開發的過程中，也使我認識到自己知識與經驗的缺乏。雖然，我竭盡所能進行論文寫作和系統開發，但論文還是存在許多不足之處，系統功能并不完備，有待改進。請各位評委老師多批評指正，讓我在今后的學習中學到更多。

謝謝！

畢業設計答辯開場白怎么說篇二

各位老師：

你們好！我叫×××，來自計算機××××，我的論文題目是《在線考試系統》，論文是在×××老師的指點下完成的，在這里我向徐老師表示深深的謝意，向參加我的論文答辯各位老師表示衷心的感謝，并對我三年來的各位授課老師表示由衷的敬意。下面我將本論文設計的目的和主要內容向各位老師作一匯報，請各位老師批評指導。

首先，我想談談這個畢業論文設計的目的及意義。

設計編寫在線考試系統，是基于以下幾種目的：一是充分利用現有的計算機資源，提高組卷效率，減輕工作人員的勞動強度；二是摒棄傳統的手工整理、以試卷（紙質）的形式存放到檔案室，浪費大量紙張等原材料，不利于環境的保護。

作為計算機應用的一部分，在線考試系統能對試題實行科學的管理。通過科學合理的組卷策略，減輕任課教師組織試卷的工作負擔，避免人工組卷過程的主觀性和片面性，保證同一教學大綱指導下多班級考試的公平性。

其次，我想談談這篇論文的結構和主要內容。

本設計共分六章。

第一章前言，闡明了系統開發的目的和意義。

第二章需求分析，對該設計的需求做出分析和預測。

需求分析階段的主要活動是：系統的初步調查、可行性研究、系統的詳細調查、新系統邏輯方案的提出。

第三章系統設計，確定系統總體結構和物理方案。

第四章系統實現，將系統設計階段的結果在計算機上實現，將原來設計圖式的新系統邏輯方案轉換成可執行的應用軟件系統。

本設計在實現階段采用了快速原形法、結構化程序設計的方法相結合的系統實現方法。

第五章系統的運行與維護，介紹了系統的運行環境和維護方法。

（1）系統應用程序維護；（2）數據維護；（3）代碼維護；（4）硬件設備維護；（5）糾錯性維護；（6）適應性維護；（7）完善性維護（8）預防性維護。

第六章結束語，是整個設計的總結，說明了該設計取得的成果和存在的問題。

最后，我想談談這篇論文和系統存在的不足。

由于本人思維邏輯性不夠嚴謹以及個人技術的不足，使系統運行時偶爾出現錯誤，而且幫助模塊也未能完善。

在這篇論文的寫作以及系統開發的過程中，也使我認識到自己知識與經驗的缺乏。雖然，我竭盡所能進行論文寫作和系統開發，但論文還是存在許多不足之處，系統功能并不完備，有待改進。請各位評委老師多批評指正，讓我在今后的學習中學到更多。謝謝！

畢業設計答辯開場白怎么說篇三

各位老師，上午好!

我叫xx，是20xx級xx班的學生，我的論文題目是《色彩的地域文化特性在包裝設計中的應用研究》。論文是在周峰導師的悉心指點下完成的，在這里我向我的導師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對三年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。

下面我將本論文設計的背景和主要內容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導。

首先，我想談談這個畢業論文設計的背景和意義。

色彩在生活中給我們的感受是最直接的，也是最敏感的。人的眼睛對色彩的感覺相對于其他圖像來說具有更快的反映，說具體點就是眼睛對色彩的反映更強烈。每種色彩都具有不同的特性，每個地區、民族及國家甚至每個人都會因為歷史背景、文化背景和心理原因偏愛或禁忌某種顏色。大多數人面對色彩時的選擇可能是純粹的自我喜歡或是潛意識下的反應，然而這種潛意識中的選擇其實是跟個人原因是有關聯的。

過去消費者對色彩的需求不是那么強烈，如今社會日益發展，人們的生活水品不斷提高，多數人從滿足生活需求上升到現在對生活品質的追求，人們在消費的時候會根據自己的喜好選擇自己要購買的產品，在使用性能差不多的時候，人們常會通過這個物品的視覺屬性而產生購買產品的原因，色彩屬性是視覺屬性中一個重要方面。因此，往往產品的顏色屬性能對產品的吸引力產生了極大的影響。所以，為了滿足消費者對于色彩感覺的需求，產品的設計者在此方面需要不斷的深化研究，根據產品的特性、用途及文化內涵來選擇出契合商品的色彩，從而刺激消費者的購買欲望，因此色彩的選擇在產品的包裝形象設計中至關重要。

我認為在當下的社會環境中，為了更好的在包裝設計中用更突出、顯著的色彩來表達自己的情感，使自己的作品能夠一目了然的讓觀者明白，必須明確色彩的重要性以及帶給人第一印象的直觀感受，在包裝設計中，如果我們較好的利用了相關色彩的感情規律，將會極大的喚起人們情感的共鳴，以及對相關產品的興趣，最終使消費者產生購買欲。所以我們要對色彩產生的意義進行深入的研究，色彩的地域性和文化性就是其中至關重要的部分。

其次，我想談談這篇論文的結構和主要內容。

本文首先通過理論知識分析色彩的概念、特點、屬性、分類和情感聯想等一系列基本要素。其次是通過舉例觀察研究色彩地域文化這一特性，并且對包裝設計的影響做出論述。在商品包裝的設計過程中，色彩的選擇對于在最后的成果展示中起著至關重要的作用，色彩的表現和運用能夠最直接的傳達視覺和心理的感受。現代包裝設計作品中的都越來越重視色彩的選擇和應用，這成為了設計師和生產廠商們一個重要的設計細節。我們在今后的設計工作中也必須將此放在一個不可忽略的位置來進行研究和設計。

最后，我想談談這篇論文存在的不足。

由于客觀條件和自身理論知識、研究視野和實際研究水平的有限，在本研究中還存在很多的'不足。

畢業設計答辯開場白怎么說篇四

各位老師：

下午好！

我叫王旭東，是xx級xx班的學生，我的論文題目是《我國中小企業私墓債券發展問題研究》，論文是在俞潔芳導師的悉心指點下完成的，在這里我向我的導師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對三年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。

下面我將本論文設計的背景和主要內容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導。

首先，我想談談這個畢業論文設計的背景及意義。

中小企業對我國經濟發展意義重大，截止20xx年底，我國中小企業已有1300多萬家，占我國企業總數的99%，創造的gdp占比60%以上，納稅額占比50%以上，解決城鎮人口就業在80%以上。但是由于我們國銀行體系的市場機制不健全，信貸資源嚴重向國有及大中型企業傾斜，而直接融資市場的規摸尚小且“重股輕債”，中小企業融資難持續存在。為了拓寬中小企業融資渠道，加強對中小企業的金融服務，國務院、證監會多次提出要整合金融資源支持中小企業發展。針對這種情況，我國證監會研究推出了中小企業私募債券。20xx年5月22日上海證券交易所和深圳證券交易所分別出臺《上海證券交易所中小企業私募債業務試點辦法》和《深圳證券交易所中小企業私募債業務試點辦法》，標志著我國中小企業私募債券正式推出。

中小企業私募債券推出一年多以來，取得了顯著的成績，但是隨著業務的持續開展，存在的問題也不斷的顯現出來。由于私募債券存在投資風險較高，流動性較差，增信難度較大等一系列問題，在第一批試點中小企業私募債的投資熱潮后，市場購買需求主要集中在國企主體或者強擔保的中小企業私募債中，對于民營企業發行且擔保實力不足的中小企業私募債券持謹慎態度。因此在交易所備窠后六個月未能順利發行的中小企業私募債屢見不鮮。

此外，債券市場作為企業融資的一條重要途徑，在證券市場上具有重要地位。但是相對于股市而言，我國債券市場發展相對滯后，而且滯后很多。存在總體規模相對較小，債券品種內部失衡，債券等級過于集中，人為分割等一系列問題。債市多頭監管，央行、證監會、發改委、銀監會對債券市場都有監管，但監管不夠協調、集中。滬深兩大交易所建立后的20年來，在股票市場規模迅速爐大的同時，債券市場卻與之相反，發展相對緩慢。

本文介紹了國內中小企業私募債券、創業板私募債券、銀行間市場定向工具等概念，通過介紹以便能對這幾種不同類別但存在關聯性的券種進行全方位的了解。同時通過對國外私募債券、高收益債券發展現狀的介紹以及對國外高收益債券的分析研究，可以為我國私募債券的發展以及中小企業私募債券的適當管理提供一定的。借鑒作用。

本文通過我國中小企業私募債券發展現狀及在發展過程中存在的問題進行了比較系統的分析，可以使讀者對我們國家中小企業私募債券的發展有個比較全面的了解。同時也對我國中小企業私募債券市場存在的不足給出政策建議，主要包括以下幾方面；培育合格機構投資者，引進對沖機制，完善信息披露制度，建立良好的監督體系，明確違約處理機制，提高中小企業私募債券流動性，推進評x級體系建設等等。

其次，我想談談這篇論文的主要內容。

本文一方面介紹了國外私募債券，高收益債券的基本情況，以及國外高收益債券對我國中小企業私募債券發展的借鑒意義。另一方面介紹了中小企業私募債券現階段發展情況，同時也比較全面闡述了中小企業發展過程中存在的問題，以及提出了對存在的問題可行的政策建議。本文首先介紹了我國中小企業私募僨券發展現狀以及存在的問題，然后介紹了國外高收益債券發展現狀及對我國的借鑒意義。最后對發展過程中存在的問題提出了作者自己的想法及建議。

最后，我想談談這篇論文存在的不足。

這篇論文的寫作以及系統開發的過程，也是我越來越認識到自己知識與經驗缺乏的過程。雖然，我盡可能地收集材料，竭盡所能運用自己所學的知識進行論文寫作和系統開發，但論文還是存在許多不足之處，系統功能并不完備，有待改進。

請各位評委老師多批評指正，讓我在今后的學習中學到更多。

謝謝！

畢業設計答辯開場白怎么說篇五

各位老師，下午好！

我叫ｘｘｘ，是ｘｘ級ｘｘ班的學生，我的論文題目是ｘｘｘｘｘｘ，論文是在ｘｘ導師的悉心指點下完成的，在這里我向我的導師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對三年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。下面我將本論文設計的目的和主要內容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導。

首先，我想談談這個畢業論文設計的目的及意義。

各位老師好！我叫ｘｘｘ，來自ｘｘｘ，我的論文題目是“行政系統中的非正式組織評估”。在這里，請允許我向ｘｘ老師的悉心指導表示深深的謝意，向各位老師不辭勞苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。下面我將從論文的思想內容、結構框架、遣詞造句三個方面向各位老師作一大概介紹，懇請各位老師批評指導。

首先，在思想內容上，本文以行政管理學的一個遺漏點，即行政系統中的非正式組織為切入點進行探索。通過對圖書館近百本著作進行調查，我發現其中僅有復旦大學出版社出版的行政學原理、公共行政學涉及到了行政系統中的非正式組織。非正式組織作為官場中的“第二種友誼”，對公共部門人力資源管理會產生很大影響。因此，論題本身具有一定的理論和現實意義。作為矛盾的統一體，任何行政組織內都會產生一定的非正式組織結構。行政組織或多或少受到非正式組織的影響，縱觀非正式組織正反兩方面的作用，它可能成為正式組織發展的助力，也可能成為正式組織發展的阻力。因此，組織管理者應對其加以正確認識并積極引導，把握其概念、和特點和作用，正確運用其正向功能，克服其負向功能，從而使非正式組織朝著更有利于組織發展和目標實現的方向邁進。

其次，在結構框架上，本文分成三個部分：

第一部分為行政系統中非正式組織概述，包括行政系統中非正式組織的概念、特點及其溝通。

第二部分從正反兩方面對行政系統中非正式組織的作用進行剖析。

第三部分介紹了行政系統中非正式組織的管理對策。

最后，在遣詞造句上，雖然我對全文做了細致修改，但個別語句語序凌亂、語句僵硬、口語化的問題依然不可避免。另外，全文僅是對行政系統中非正式組織的一次初探，對管理心理學、組織行為學、領導科學等方面的知識涉及較少，期盼今后加以完善。

書到用時方恨少，事非經過不知難。在老師的指導下，我知道了畢業論文怎么寫。通過此次畢業論文寫作，我愈發感覺到自己知識的匱乏和視野的狹窄。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。小小拙作，敬請各位老師雅正。

再一次謝謝各位老師。