范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

動物醫院求職信 動物醫學求職信例子篇一

尊敬的領導：

您好！

我是xxxx大學動物培育系的一名學生，即將面臨畢業。

xxxx大學是我國xxxx人才的重點培養基地，具有悠久的歷史和優良的傳統，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；xxxx大學xxxx系則是全國xxxx學科基地之一。在這樣的學習環境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益非淺。

四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了xxxx、xxxx等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的`英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；中國人民大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！

祝愿貴單位事業蒸蒸日上！

xxx

xxxx年xx月

動物醫院求職信 動物醫學求職信例子篇二

動物醫學求職信

尊敬的xx：

感謝您百忙中來閱讀我的信件。

我是xx大學動物醫學專業的應屆畢業生。四年的大學學習生活，讓我在專業知識、社會活動、團隊合作等各個方面都有所收獲。

四年xx專業的學習，為我打下了堅實的`理論基礎，每年的實習經歷讓我從理論走向了實踐，雖然沒有正式的工作經歷，但是我對于xx崗位的工作非常了解，可以在短期內完全適應并勝任。

我性格開朗，熱衷于大學里豐富多彩的社團活動。擔任了校xx社團的學生干部，多次組織xx社團的活動，在活動的組織、策劃中，培養了自己的團隊意識與合作精神，鍛煉了自己的組織策劃能力，演講能力等。我認為這些對于我勝任xx崗位的工作非常有幫助。

我非常希望能夠得到貴公司xx崗位的工作機會，加入xx公司這個大家庭，期待能與公司一同發展。另附個人 簡歷 一份。再次感謝您對我的關注。期待回復！

此致

敬禮！

動物醫院求職信 動物醫學求職信例子篇三

尊敬的xx領導：

您好!

感謝您百忙之中關注我的求職信。

我是xx大學動物科技學院動物醫學專業的畢業生，在xxx看到你們的招聘信息。我是一個來自農村的孩子，農村的歷煉使我體會到許多難以想象的艱辛，使我的性格穩重，做事踏實，認真，責任心強。我相信這對我以后的人生發展有莫大的影響，我相信一句話“不經歷風雨，不見彩虹”。

大學期間，我特別注重畜牧獸醫專業知識的積累，有務實的專業基礎，并且努力培養自己獨立自主的能力和積極向上的心態，由此我先后獲得院一等獎學金，院二等獎學金等，并先后通過了重慶市會計電算化考試，會計從業資格證考試等。我的專長是協調關系，對大型豬場的項目策劃、項目申報、項目實施、建設、運作、項目總結等有一定經驗。為了提高自己，畢業兩年后，我又去西南大學讀畜牧獸醫在職研究生，在專業上有了提高，在人脈上有了擴展。

現代社會培養的是具有綜合素質的`管理人才，因此我在學好專業知識的同時，主攻英語和計算機，在英語方面，我加強培養我的聽、說、讀、寫能力;通過了全國英語六級;在計算機方面，我從基礎知識入手，進一步掌握了office的各項功能，同時通過了全國計算機一級b;全國計算機二級(vfp)，能夠靈活加以運用。為了使自己所學的專業知識能夠融會貫通，還研讀了cpa和初級會計師等有關的案例教材，并將其運用到自己的實習工作中。現代的社會是一個要求專業的社會，也是一個要求全能的社會。

xxx

動物醫院求職信 動物醫學求職信例子篇四

企業文化是對于一個企業的發展而言是不可缺少的。如何培育企業文化，我們來看看下文。

這個問題有標準答案和非標準答案。

標準答案是營銷學里的概念：

所謂企業文化就是一個企業信奉并付諸于實踐的價值理念，是企業的“靈魂立法”。 企業文化反映了一個企業內部隱含的主流價值觀、態度和做事的方式。企業文化可以使公司產生凝聚力并且提供競爭優勢。

非標準答案是我的理解：

1、企業文化是一種宗教，在企業這個教堂，通過制度、管理、傳播、會議、形象包裝等綜合性的手段，修訂和凝聚企業員工的價值觀，并試圖使價值觀得到相對的趨同性，認同企業的作業模式和盈利模式，成為企業價值鏈的組成部分并分享部分利益。相信信仰忠誠的員工會為該宗教奉獻更大價值，事實上也是如此。這些忠誠的信徒將獲得比其他信徒更好的待遇以帶動其他信徒的信仰提升。

2、企業文化是從上至下的文化，也是老板文化，不要試圖以為自己可以改變企業的文化，除非你是企業的擁有者和決策人。

3、培養企業文化，首先是企業的最高領袖是否具備一種穩定的氣質或明確的價值觀點，并有專門的人根據這種氣質和價值觀，對企業進行制度的修訂和明確的行為規范。通過不斷執行和檢查來確保行為被實施。

4、做不到明確的規范，也會形成企業文化，但這種文化的精粹形成的叫“混亂”和“內訌”。事實上，不管企業是否推進，任何組織都會形成文化！

相關介紹

企業文化是企業為解決生存和發展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。 企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行為。 企業文化，或稱組織文化（corporate culture或organizational culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。

基本概念

企業文化

是企業為解決生存和發展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。 企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行為。 企業文化，或稱組織文化（corporate culture或organizational culture[1]），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形式

打造餐飲連鎖企業文化的基本程序，一般是在健全的領導機構領導下，做好以下四個環節的工作，即對企業文化現狀的調查研究與評價，企業文化理念的定格設計，企業文化的傳播、發展與實踐鞏固，企業文化的完善與創新，在實踐中，這四個環節構成餐飲連鎖企業文化建設的整體，循環往復，促使企業文化不斷升華，趨于成熟。

主要特點

關于企業文化的概念，有許多不同的認識和表達：

1． 美國學者約翰?科特和詹姆斯?赫斯克特認為，企業文化是指一個企業中各個部門，至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和經營實踐。是指企業中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環境的部門所擁有的那種共同的文化現象。

2． 特雷斯?迪爾和阿倫?肯尼迪認為，企業文化是價值觀、英雄人物、習俗儀式、文化網絡、企業環境。

3． 威廉?大內認為，企業文化是“進取、守勢、靈活性--即確定活動、意見和行為模式的價值觀。

4． 企業文化是一種新的現代企業管理理論，企業要真正步入市場，走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發展的路子，就必須普及和深化企業文化建設。

5． 企業文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化；狹義的企業文化是企業所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。

6． 企業文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分，它是民族文化和現代意識在企業內部的綜合反映和表現，是民族文化和現代意識影響下形成的具有企業特點和群體意識以及這種意識產生的行為規范。

1.如何倡導企業文化

2.如何宣貫企業文化

3.如何打造感恩企業文化

4.如何搞好企業文化

5.如何正確理解企業文化

6.如何打造一個企業文化

7.如何建立健全企業文化

8.什么是企業文化

9.華為的企業文化是什么

10.企業文化的戰略作用

動物醫院求職信 動物醫學求職信例子篇五

動物藥學專業畢業生求職信模板

尊敬的領導：

您好，我的名字叫xx，我是xx大學的一位動物藥學專業的畢業生。

大學的四年時間，本人專注于研究動物藥學，有機化學、無機化學、動物生理學、動物免疫學、動物毒理學、臨床制藥學、動物診斷學、獸醫學、實驗動物學等方面的課程，花了四年的時間，研究動物藥學，使我對這方面的認識越來越多，也越來越專業。但是我知道自己緊靠大學學的這些知識是有限的，所以希望通過這封求職信，到貴公司學習工作，是我的最大愿望了。

動物的健康，尤其是家禽的健康，是我們不得不關注的問題，近年來也出現了很多關于動物健康的事情，都提醒著我們要關注動物的健康，不斷研制新的藥物來幫動物治病。由于環境污染和大氣污染的問題，造成了我們生態環境的破壞，很多病毒也產生變異，動物的病種也越來越復雜，造成我們不得不投入大量時間和精力去研究這方面。而我希望自己將來可以對動物藥學有所貢獻，到貴公司任職工作。

此致

敬禮!

求職人：

xxxx年xx月xx日

附：求職信寫出個性

一是說明為什么應聘。對此，要列舉用人單位的優點及引人之處，要表達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關心，充分表達對單位歷史、現狀、未來的認識或對領導的關心將贏得單位對你的好感。但要得體、中肯，不可采用過分吹捧和有意討好的言詞，以免對方討厭，反而不利求職。誠懇的表達，寫一封吸引hr求職信機會就更大了。

二是要說清自己希望承擔什么工作。這里應說明所應聘的專業與崗位，但無須過于具體，太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有一定的回旋余地，以便使相類似的工作也有中選的可能。求職信的重點就是簡潔得體。

三是要說明自己的條件、能力，表達對勝任工作的信心，這可以列舉自己的專長和曾經獲得過的成績、榮譽等，表明應聘的必備條件，增強對方的信任感。

四是要注意措辭得體及突出個性的包裝。寫自薦信既要正確評價自己，對自己的特長、優勢、能力有具體、充分的介紹，同時也要態度謙虛、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。成功的自薦信往往還在真實的基礎上，通過獨具匠心，巧妙構思的包裝，達到不同凡響的效果。寥寥數語，有時會令用人單位刮目相看。好的修辭手法的運用，也可使自薦信文采飛揚。

動物醫院求職信 動物醫學求職信例子篇六

先進典型是一個時代的標志性人物，發現、培育和樹立先進典型，進行大力宣傳推廣，有利于引導基層黨組織和廣大黨員干部學先進、爭先進、趕先進，形成創先爭優、奮發向上的良好局面。為進一步做好發現、培養、樹立和宣傳先進典型工作，充分發揮先進典型的示范引領作用，推動創先爭優活動深入開展，根據根據潞城市教育局《潞城市中小學德育工作星級達標評價標準》，結合我校教育實際，特制定本方案如下：

一、目標要求

緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標任務，按照“五個好”、“五個表率”的標準要求，推出一批立得住、樹得起、叫得響、有影響的先進典型，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，帶動工會、共青團、女工等群團組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，激勵廣大黨員、干部和群眾在推進教育發展中建功立業。

二、基本原則

1、堅持實事求是。以事實為依據，既不降低標準，也不拔高典型，確保樹立的典型不失真，不夸大，保證典型真實可靠，經得起考驗。

2、堅持群眾路線。以群眾公認為原則，把群眾滿意不滿意、認可不認可、信服不信服作為選樹典型的重要標準，堅持從群眾身邊推薦宣傳先進典型，使典型可信可學。

3、堅持與時俱進。選樹典型要符合時代要求，突出時代特征，展示時代風貌，體現時代精神，讓先進典型隨著時代的發展而發展，始終成為引領時代的價值取向。

三、主要措施

學校將把培養、樹立和宣傳先進典型工作，做為深入推進創先爭優活動的重要舉措來抓，著力建立健全以下幾項機制：

1、典型發現機制。要注重在教學一線挖掘典型，經常性地深入基層、深入黨員群眾，既要注重挖掘反映整個創先爭優活動的先進典型，又要注重挖掘反映各個層面開展業務工作的先進典型。

2、典型培養機制。精心制定先進典型培養計劃，切實加強分類指導和培養引導，采取領導包掛、部門幫扶等方式，與先進典型結成對子，進行重點培養。定期組織先進典型學習培訓，為先進典型提供更多的學習培訓機會，使先進典型不斷進步，不斷提高，不斷成熟。結合工作實際，適時開展各種形式的競賽等活動，積極搭建培養先進典型、促進典型成長的平臺和載體。關心愛護先進典型，及時予以表彰獎勵，幫助解決工作和生活中遇到的各種困難，保護黨員干部爭當先進、爭創一流的積極性。

3、典型宣傳機制。要對先進典型進行全方位、多角度、深層次的總結，抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人事跡和鮮活事例，使先進典型鮮活生動、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。利用宣傳欄、櫥窗、校園網、校園廣播、制作版面等各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，采取黨員群眾喜聞樂見的形式，全方位、多渠道、多形式地做好先進典型的宣傳工作，不斷擴大先進典型的影響力和感召力，使典型宣傳深入人心。

4、典型帶動機制。充分發揮典型的示范作用，讓先進典型帶頭示范，推廣經驗，以點帶面，使黨員做到學有標桿、趕有目標。要充分發揮典型的引領作用，以先進典型為導向，引導黨員樹立正確的奮斗目標和價值取向。充分發揮典型的幫帶作用，實行先進幫后進，啟動后進內力，達到共同促進、共同提高的目的。

四、組織領導

1、加強領導。周密部署先進典型選樹工作，制定實施方案，落實專人負責。要制定宣傳報道方案，把典型宣傳工作與經常性宣傳工作有機結合起來，共同推進。

2、強化管理。建立先進典型檔案，對先進典型實行動態管理，定期進行跟蹤調查、群眾評議和目標考核，促使他們不斷加強自身建設，長期保持先進性。

3、完善機制。要因地制宜，結合本單位實際，不斷完善典型選樹工作的長效機制，使典型選樹工作制度化、規范化、長效化。 ?.9.3

動物醫院求職信 動物醫學求職信例子篇七

為進一步營造爭先創優、奮發向上的良好氛圍，充分發揮先進典型的示范帶動作用，行政庭根據工作中涌現出的先進個人，積極培養、樹立和宣傳，用先進典型的事跡教育、感染全庭干警，帶動全庭干警奮發努力，爭先創優，以推動全庭各項工作的發展。

一、先進典型的選擇

先進典型的選擇是先進典型的培養的重要環節，必須首先做好。

行政庭主要根據以下標準選擇先進典型：

1、選擇典型的目的要明確。要能通過典型示范解決青年工作和青年成長中所面臨的現實問題；

、選擇的典型要具有代表性。要能夠反映青年工作某一方面、青年成長規律某一特點的發展趨勢；

3、選擇的典型要有群眾性。它并非高、大、全，而應當來自青年，植根于青年，為青年所信賴，所接受。根據這些標準，行政庭選擇獲得市先進個人，全區精品案件獲獎案件的主辦人梁晟同志作為*年先進典型培養。

二、加強對典型的引導和培養

加強對典型的引導和培養，才能使典型發揮其應有的示范與教育作用。

1、在實踐中培養典型。行政庭立足于本部門的實際情況來培養典型，引導其發揮模范和帶頭作用。但不刻意為典型創造特殊環境、提供特殊條件，這種外在的附加條件越多，典型推廣的實際意義就越小。行政庭主要通過由其獨立辦案，獨挑重擔，來培養其獨擋一面的能力。

2、對典型要加強管理。要像愛護新生的幼苗一樣，既要澆水培土，支持和保護典型；又要修枝打杈，嚴格要求，幫助其克服不足。只有這樣典型才具有強大的生命力和示范導向的作用。

動物醫院求職信 動物醫學求職信例子篇八

第18課時 民族精神耀中華

教學重點、難點：中華民族的民族精神；民族精神的偉大作用；弘揚和培育民族精神的意義。

[課前預習]

1.民族精神的內涵及意義是什么？

2.怎樣弘揚和培育民族精神？

[知識點講述]

1.民族精神的內涵及意義是什么

答：中華民族逐步形成了以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神。

2.怎樣弘揚和培育民族精神？

答：①民族精神是中華民族的靈魂，是中華民族賴以生存和發展的精神支撐。②民族精神對內具有凝聚和動員民族力量的作用，對外具有展示民族形象的功能，高昂的民族精神從來就是衡量一個國家綜合國力強弱的重要尺度。③在我國全面建設小康社會和加快社會主義現代化建設的關鍵時期，繼續培育和弘揚民族精神，全國各族人民才能形成強大的凝聚力，團結一致，不畏艱難，以自強不息的精神狀態不斷奪取新的勝利，把現代換建設的美好藍圖變成生生的現實，展現中華民族的偉大風采。

[突出重難點練習]

辨析題：我們中學生要注意培養創新精神，艱苦奮斗則可有可無。

參考答案：（1）這個觀點是錯誤的。

（2）我們中學生要注意培養創新精神，因為創新是新世紀增強綜合國力的決定性因素之一。只有培養中學生的創新精神和創新能力，才能提高國家的創新能力，我們的國家和民族才能長盛不衰。

（3）我們中學生也要培養艱苦奮斗的精神，艱苦奮斗表現為創業精神，艱苦創業精神是成就任何事業必不可少的精神力量。建設中國特色社會主義是一項充滿艱辛和創造的偉大事業，推進現代化更需要大力倡導和發揚艱苦奮斗精神。

第19課時 高擎民族精神的火炬

教學重點、難點：在文化建設在弘揚和培育民族精神；中學生在學習過程中弘揚和培育民族精神。

[課前預習]

為什么要在文化建設在弘揚和培育民族精神？

2.中學生怎樣在學習過程中弘揚和培育民族精神。

[知識點講述]

為什么要在文化建設在弘揚和培育民族精神？

答：弘揚和培育民族精神是我國社會主義文化建設極其重要的任務，大力弘揚和培育民族精神，才能更好地發展我國的先進文化，促進社會主義精神文明建設。

2.中學生怎樣在學習過程中弘揚和培育民族精神。

答：在學校生活中，積極參加社會實踐活動是我們培育民族精神的有效途徑。在日常的學習生活中，我們要從樹立愛國主義思想做起，從確立遠大志向做起，從規范行為習慣做起，從提高基本素質做起，以實際行動弘揚和培育民族精神。

[突出重難點練習]

材料分析：

材料一：為了貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想建設的若干意見》，中宣部、教育部印發了《中小學開展弘揚和培育民族精神實施綱要》，決定從xx年開始，把每年的九月份定為“中小學弘揚和培育民族精神月”。

材料二：連續三年，為了貫徹《中小學開展弘揚和培育民族精神實施綱要》，全國各地中小學校開展了形式多樣的宣傳教育活動，收到了很好的教育效果。

請回答：（1）材料一、材料二共同說明了什么？

（2）中小學生如何弘揚和培育民族精神？

參考答案：（1）材料一、材料二共同20明了黨和政府及學校重視對廣大青少年進行民族精神教育。

（2）在學校生活中，積極參加社會實踐活動是我們培育民族精神的有效途徑。在日常的學習生活中，我們要從樹立愛國主義思想做起，從確立遠大志向做起，從規范行為習慣做起，從提高基本素質做起，以實際行動弘揚和培育民族精神。

動物醫院求職信 動物醫學求職信例子篇九

xx鎮xxxx年度綜治工作創新典型培育計劃

一、鎮綜治專項工作

（一）建立預防青少年學生犯罪警校社“三位一體”共建模式

1、工作目標

為加強在校學生思想道德建設，提高青少年法制意識，貫徹落實《未成年人保護法》和《預防青少年犯罪法》，預防青少年犯罪，切實維護青少年的.合法權益。

2、陣地建設

警：在派出所建立“預防青少年犯罪展室”，司法所設立“大手拉小手”法制輔導員；校：堅持以學校為托，在各中小學校建立“預防青少年犯罪培訓教育基地”；社：在社會依托鎮、村、家庭建立管理教育青少年學生的“愛心網”。

3、工作程序及措施

（1）派出所、司法所按照法制教學計劃安排，制作教學課件利用多媒體開展教學活動。基地充分利用各種紀念日，有針對性地組織青少年進行宣傳教育活動，因地制宜的把握學雷鋒日、安全教育日、禁毒日、公民道德實施綱要紀念日、法制宣傳日等有利時機，精心策劃，有針對性和側重點的開展安全文明校園、大規模法制宣傳教育活動。堅持將開展法制教育與文明禮儀宣傳教育實踐活動緊密結合，教育青少年做文明守法公民。

（2）開展學生學法的社會活動。一是開展參觀少管所等活動，讓學生感觸心靈，認識法律，以達到警示教育目的。二是開展開展“警校”平安共建活動，打造良好的教育教學氛圍。

（3）關心孩子成長，凈化青少年健康成長的社會環境。鎮、村、家庭關心留守學生的生活和維權，開展幫扶就困活動。聯合相關部門加大打擊力度，制定有效措施，開展集中專項整治非法網吧、不良網絡信息和游戲軟件、淫穢色情出版物、“黃、賭、毒”等社會丑惡現象、校園及周邊環境混亂等突出問題，密切社會、學校、家庭的溝通與聯系，構建預防網絡，開展全方位法制教育。

（二）建立警企共建、邊界治安“三聯”工作機制

1、工作目標

為加快社會管理創新工作，推進平安建設，結合張汪地處三縣交界、駐地大型企業多的實際，協調公安、周邊鄉鎮和礦區建立治安協作，通過信息互享、平安共查，達到“聯防、聯治、聯創”的目的。

2、工作模式

由xx牽頭，召集xx、xx、xxx、xx、xx6個鄉鎮派出所和xx、xx、xx等6家企業保衛科建立聯誼會議制度，定期通報工作信息，商談警衛協作、建立預警聯動機制。

3、工作計劃

（1）xxxx年元月上旬在xx召開座談會，正式啟動此項工作，并在座談會上形成《合作宣言》。

（2）建立每月一次警情信息通報制度。

（3）建立每半年輪流召開聯誼會議制度。

（4）建立聯動機制，開展經常性合作，共同解決各種突發治安問題。

二、村級綜治工作規范化建設

（一）建立村企校“三級”國家安全信息員隊伍工作

模式。率先在xx村、xxx、xx中學建立三級國家安全規范化工作模式，村級建“五老”志愿者隊伍，企業建立“工人情報員”隊伍，學校建立“小情報員”隊伍。

（二）工作目標

為認真貫徹落實上級及“十八大”會議精神，進一步加強人民安全防線組織建設，建全國家安全人民防線制度，充分發揮基層安全人民防線網絡作用，維護國家安全和社會秩序的穩定，構建和諧社會，為社會主義新農村建設奠定堅實的基礎。

（三）工作措施、工作方法

1、陣地建設

（1）建立健全各項組織，組建村級國家安全組織網絡體系，加強信息上報、聯絡員職責、保密制度等制度建設并做到版面上墻。

（2）制作以群眾喜聞樂見的宣傳國家安全內容的永久固定性墻面漫畫。

（3）通過村及村各小組建立村級國家安全組織機構網絡，發揮利用好村“五老”人員：老黨員、老干部、老公安老司法退休人員、老教師的作用，認真做好情報的合法收集和國家安全穩定。

2、宣傳警示教育。制作宣傳國家安全內容的展牌，在《國家安全法》頒布周年（每年2月22日）、普法日（每年12月4日）和綜治宣傳月、大型集貿活動時，通過擺放展牌、發放宣傳單進行開展宣傳教育活動。

3、成立村國家安全人民防線建設工作領導小組。根據工作需要，在村級成立國家安全人民防線建設工作領導小組。領導小組在各級的領導下，開展好本村國家安全工作。通過各小組聯絡員收集并登記各種可能危及國家安全的人員和各種不穩定因素，并逐一建立臺賬。

動物醫院求職信 動物醫學求職信例子篇十

賴詩卿

所謂社區歸屬感，就是社區成員對本地區有認同、喜愛和依戀的心理感覺。社區是人類群聚生活的棲息地和群體心靈的歸屬地。可是過去我們與社區很少聯系，每一個人都被安排在某一個單位里。單位是我國城市居民的基本組織形式，沒有單位的人相當于無業游民和盲流。單位大多是一個小而全的社會，不僅是社會成員的職業場所，而且是職工的政治歸屬、福利載體，生老病死，衣食住行，單位無所不包。這種單位體制是一種縱向整合體制，以“條”管理為主，每一個單位都隸屬各自的上級單位，每一個社會成員都歸屬并依附于自己的工作單位，與所在社區沒有緊密的隸屬關系。這時社區主要整合的對象是社會閑散人員和家庭婦女。但是市場經濟體制的確立瓦解了單位體制得以運行的體制基礎，在社會轉型中，好多人已經沒有傳統意義上的單位了，而那些在外資企業、私營企業工作的人與傳統意義上的單位有著重大差別；個體、私營從業人員、自由職業人員越來越多，他們不隸屬于單位而隸屬于社區；下崗失業人員、退休人員特別是破產關閉單位的退休人員增加，他們游離于單位體制之外，逐步歸依社區；大量農民工進城也不在單位體制的社會整合之中；經濟轉型中單位功能單一化動搖了單位體制運行的主要載體，企業等單位開始“本性復歸”，逐步剝離社會福利等社會事務。隨著單位體制的動搖，“單位人”正在向“社會人”、“社區人”轉變。城市社會整合的主要載體已由單位體制轉向以橫向整合體制為特征的以“塊”管理為主的社區。因此，社區建設成為各級黨委、政府城市工作的重點抓手，也是勞動保障部門提出建設街道社區勞動保障平臺和企業退休人員社會化服務管理的政策背景。

社區要成為社會整合的主要載體，不僅要擔負起原來由單位負責的社會福利、社會互助等職能，而且還要著力培育社會成員的社區歸屬感，使社區成員對本地區有認同、喜愛和依戀的心理感覺。國內外社會學界都有人認為，形成社區的最重要條件并不是一群人共同居住的地域，而是人們之間的互動及在此基礎上形成的具有一定強度和數量的心理關系，即社區的認同感和歸屬感。要使 “單位人”轉變為“社會人”、“社區人”，搞好社區建設，培育社會成員的社區歸屬感便是關鍵所在。

據南京大學社會學系周曉虹教授研究，影響居民社區歸屬感的主要原因有五大方面：一是居民對社區生活條件的滿意度；二是居民的社區認同程度，居民是否愿意把自己看成是社區這一亞文化群體的成員及社區生活的組成部分，直接影響到其對社區的喜愛和依戀；三是居民在社區內的社會關系，研究發現，居民在社區的同事、朋友和親戚越多，其社區歸屬感也就越強；四是居民對社區活動的參與；五是居民在社區的居住年限，就一般而言，居民在社區內居住年限越長，其社會關系就越廣泛、越深厚，其社區歸屬感就越強。

由于我們長期實行單位體制，社區意識淡漠,社區發展投入不足,造成社區服務資源不能有效滿足社區居民的需要,社區成員不得不向外尋求資源,滿足自我需求,最終導致社區居民對社區喪失認同感、依賴感和歸屬感,社區缺乏凝聚力。對此，社區建設要以重鑄社區歸屬感為目標，以居民自治為基礎，努力擴大基層民主；以服務群眾為主題，積極拓展社區服務功能；以文明創建為載體，努力繁榮社區文化；以黨的建設為龍頭，切實增強社區黨組織建設。基本路徑是通過建構以人為本、居民自治的社區建設理念，擴張、強化和完善社區服務，發育、完備社區功能, 重鑄社區凝聚力,其核心則是構建完備而有效的社區服務的社會支援網絡,促進社區服務發展。

首先，社會支援網絡要圍繞提高居民的生活質量為目標，為社區服務提供傳統意義上的人力、物力和財力的支援,包括社區環境建設、服務設施建設、社會福利等。而且更重要的是為社區發展、社區重建、社區服務提供全方位的理論支援、工作方法支援和社會政策支援等，如以人為本、整體關懷、自治參與等社區發展的價值理念。社區居民為滿足生活文化需求而建立的各類民間服務組織建設，是改善社區居民的生活條件，提高居民的滿意度重要途徑。其中就業是民生之本，是社區居民的頭等大事，社會保障和社會福利是改善居民生活的重要依托，建設勞動保障服務平臺是提高居民生活質量的基礎條件。

其次，培育社區成員的認同意識和參與意識，是衡量

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動物醫院求職信 動物醫學求職信例子篇十一

【教學目標】

情感態度與價值觀

教育學生懂得每一個中華兒女都有責任、有義務弘揚和培育民族精神，并在新的時代條件下，要結合時代和社會發展的要求，不斷為之增添新的富有生命力的內容，使之在保持優秀傳統的同時更具現代氣息和時代風貌，努力成為民族精神的傳播者、弘揚者和建設者。

知識與能力目標

通過教學，使學生理解民族精神是民族文化的精髓，是一個民族賴以生存和發展的精神支撐，是鼓舞我們民族迎難而上、團結互助、戰勝強敵與困難的不竭力量之源。使學生明確每一個中華兒女都有責任、有義務弘揚和培育民族精神。培養學生善于思考和勇于提問解答問題的能力。

過程與方法

結合學案，學生通過閱讀、思考、小組討論等手段，掌握和互相檢測相關基礎知識，并解決有一定難度的問題。教師作適當點撥

【教學重點和難點】

重點： 民族精神，生生不息

難點： 民族精神我傳承

【教學準備】

課件、課堂練習、學案

【教學過程】

導入新課: （多媒體播放）

通過播放“紅軍長征”“抗洪”“原子彈爆炸”“載人航天”……等圖片，來反映中華民族面臨種種巨大的困難，從不退縮，而是知難而進、百折不撓并最終在挫折中奮起的最重要原因就是我們的偉大的民族精神。

講授新課：

（一）小組協作，自主學習

每組必須在規定時間內完成對課文內容的自主學習，時間10分鐘，根據問題提示，邊學習邊討論，問題提示如下：

1、民族文化的精髓是什么？

2、我國的民族精神是什么？

3、當代中國，愛國主義有著什么樣的時代特點？

4、中華民族從來沒有在艱難困苦面前退縮過的主要原因是什么？

5、新中國成立以來，我國的民族精神又有哪些新的體現？

6、如何弘揚和培育民族精神？青少年又該怎么做？

（二）課堂討論，解答疑問

宣布小組進入競賽狀態，以搶答形式回答提示中的問題，檢查學生的自學效果。

討論一：

魯迅話：見課文p68

你認為“中國的脊粱”是什么？請用具體人物或事件加以說明

教師組織學生以小組為單位進行自由討論發言，歸納出答案。

討論二：

戴望舒詩：見課文p68－69

這首詩描繪了當時一幅怎樣的歷史畫卷？表達了詩人什么樣的情感？

先以小組為單位討論，再請部分學生發言

討論三：

毛澤東話：見課文p70

1、請用自己的語言解讀毛澤東的這段話。

2、你能說說長征精神到底是什么嗎？

先以小組為單位討論，再請部分學生發言

討論四：

如何弘揚和培育民族精神？

教師組織學生以小組為單位進行自由討論發言，歸納出答案。

（三）情感升華

感受中華民族精神：填寫表格：見課文p69

【課堂訓練】

當堂完成鞏固練習

動物醫院求職信 動物醫學求職信例子篇十二

今年以來，鎮認真落實全省小城市培育試點的部署和要求，緊緊圍繞“特色機械裝備城、生態文化名城、臺金麗三市交匯新興城市”的功能定位，舉全鎮之力推進試點工作,取得了較好成效。

一、今年1至10月主要工作和成效

2、全面啟動實施三十大重點項目建設，不斷完善城市功能。

3、主動對接綜合運用提升政策驅動力，不斷加快培育進程。

我們十分注重發揮小城市培育工作的政策引領作用。8月份，市委盧x躍書記、王永康市長專程到調研。9月份分別召開縣政府常務會議和縣委常委會，推動鎮擴權強鎮改革工作，有力地推動了小城市培育進程。

一是深化擴權強鎮改革。按照“依法放權、便民高效、分類指導、權責一致”的原則，重點在產業發展、規劃建設、國土資源管理、項目投資、安全生產、生態保護、市場監管、社會治安、戶籍管理、市政交通、民生事業等方面全面擴大管理權限。縣政府及發改、經信、民政、司法、人力社保、住建、交通運輸、國土資源、水利、農業、商務、文廣新、計生、環保、林業、安監、工商等18個部門的143項行政管理事項及權限通過授權、委托、交辦、延伸機構、干部兼職、綜合執法試點等形式交由鎮行使。目前已形成送審稿，待縣政府批準。

二是推進機構改革。按照“小政府、大社會”的社會管理理念，鎮機關組織架構調整為十辦三中心。

十辦設置：為黨政辦公室(掛法制辦和統計辦牌子)、黨群工作辦公室、經濟發展辦公室、社會事務管理辦公室(掛人口和計生辦牌子)、鎮村規劃建設辦公室、綜合治理辦公室、財政審計辦公室、綜合行政執法辦公室、農業農村辦公室、行政審批服務管理辦公室等10個辦公室，“三定”方案已擬定，正在報批中。

三中心結構：縣行政審批服務中心分中心，綜合執法中心(縣綜合執法大隊中隊)，綜合服務中心(事業單位，集中土地儲備中心、應急維穩中心、勞動保障服務中心功能)。計劃在12月底前掛牌運行，綜合執法中心已擬定方案，待省編辦批準縣綜合執法局后馬上組建運行。目前，縣行政審批服務中心分中心、綜合服務中心大樓裝修工程已基本完成，總建筑面積6000平方米。

(2)綜合執法中心(縣綜合執法大隊中隊)。綜合行政執法中隊為縣綜合行政執法局派出機構，掛鎮綜合行政執法辦公室牌子，日常管理以鎮為主。經法定程序批準，在鎮域范圍內依法統一行使城鎮管理(城市規劃、市容環衛、城市綠化、市政公用)、鎮村規劃、安全生產、農業管理、國土資源管理、環境管理、交通運輸管理、文化市場管理、城鎮河道管理、工商行政管理以及其他適合綜合行政執法領域的法律法規、規章規定的行政處罰權。綜合執法中心建筑面積600平方米，目前已擬定方案上報縣政府，待縣綜合執法局成立后即掛牌運行。

(3)綜合服務中心。整合機構，設立事業性質的綜合服務中心，掛縣土地儲備中心分中心、應急維穩中心、勞動保障服務中心牌子，實行一站式服務。按照基本公共服務均等化、便利化的要求，優化事業資源配置，加強社會事務綜合服務、公共管理服務等平臺建設，健全完善基層社會管理服務體系。土地儲備中心主任由鎮村規劃建設辦公室相關負責人兼任，負責土地收儲、整理、招拍掛。應急維穩中心主任由綜治辦相關負責人兼任，作為綜治辦的實體，整合信訪、司法、消防、安監、調解等部門。勞動保障服務中心主任由社會事務管理辦相關負責人兼任，負責勞動保障相關事務。

三是優化人力資源管理。在原有的基礎上，計劃增加鎮34名編制，其中增加鎮10名行政編制、8名事業編制(采用引進人才方式)。把鎮確定為市縣發改、財政、建設、交通、環保、安全生產等相關職能部門干部掛職鍛煉基地，緩解專業人才緊缺矛盾。縣政府工作部門派駐機構的日常管理以鎮為主，負責人的任免、調整及工作人員的調動，應事先書面征求鎮黨委的意見。地稅、工商、公安等機構的主要負責人，由縣相關部門副職兼任。中層干部、一般工作人員在使用管理上不受行政、事業身份限制，實行“競爭上崗，雙向選擇、能上能下、統一使用”的管理機制。

事業編制根據工作需要，由縣機構編制管理部門確定。同時，鼓勵政府實行購買服務的財政投入機制，提倡花錢買服務;采取靈活用工形式，在縣機構編制部門核定的總額內，采取“公開、擇優”方式招聘編制外勞動合同用工人員。

二、創新與特色做法

1、創新金融服務強造血功能。

二是推進投融資平臺建設。原鎮屬企業欣達城市建設開發公司升格為縣級國有獨資投資公司，注冊資本擴大到5200萬元，已成為小城市培育建設的投融資主體。目前計劃進一步擴大資本，將供排水公司等國有企業和集體資產并入縣欣達城市建設開發公司，探索通過縣欣達城市建設開發公司吸引社會資本進入鎮基礎設施建設。污水廠成功采用bot模式招商，目前又計劃推出產業提升區綜合基礎設施、中山街及市政配套等項目進行bt模式建設。

三是成功探索新農村建設融資新渠道。農業銀行推出新農村建設融資的“元古模式”，農戶可以通過信用等級采取聯戶擔保方式等，僅元古自然村就向160戶發放960萬元。目前，“元古模式”在全市推廣。郵政儲蓄銀行和林業部門在集體林權制度改革和農村信用體系建設的基礎上，以統管山資源為突破口，在全國率先試點“集體林權+信用農戶”惠農貸款新模式，有效破解了農民貸款抵押難問題，又降低了銀行的信貸風險和成本，截至十月底，林權抵押貸款余額5300萬元，受益農戶930戶。

(二)創新規劃模式拓發展空間。

在全省率先采用“三規合一”做法，保證規劃的有效性。用規劃統籌理念來實施規劃體制改革，委托中國聯合工程公司對鎮《區域經濟和社會發展規劃》、《城市總體規劃》、《土地利用總體規劃》進行“三規合一”編制，把各種專項規劃統一到一個系統內，保障了規劃的專業性、實用性、剛性，避免了歷來規劃不統一、不實用的情況，更合理地配置了各項資源。通過“三規合一”，把產業轉移提升區拓展至12平方公里，新增可利用土地空間4600畝。同時，進一步完善規劃體系，推進項目建設。委托中國聯合工程公司完善控制性詳細規劃，委托相關單位編制旅游、產業、城市街景、水系等專項規劃。系統且完善的規劃，為我鎮小城市培育試點工作繪就了科學發展藍圖。

(三)創新管理機制推項目進度。

打破原有按照普通鄉鎮模式設置的人員結構和管理模式，變領導聯系項目制度為領導負責項目制度，動員全鎮力量投身于項目建設。建立由班子成員擔任項目組長，管理區副主任以上干部和城建辦中層以上干部擔任項目組副組長(管理區干部著重于政策處理，城建辦干部著重于技術)，項目組成員由管理區工作人員和城建辦工作人員、項目組長指定人員組成。項目組采用組長負責制，項目計劃和進度報表、招標文件、工程量簽單、項目組人員變更、監理施工單位人員變更等所有涉及項目相關事務均需組長簽字批準。每周通報進度和下周計劃、存在問題全鎮通報，并向縣長、分管副縣長等縣領導報送。通過半年多的實踐，初步培養了一批懂經濟、會管理、善操作的干部隊伍，為今后的小城市建設打下了良好的基礎。

(四)創新土地流轉增農村活力。

(五)創新激勵機制促教育發展。

三、問題與建議

小城市培育試點工作得到了省、市、縣上級部門的高度重視和大力支持，人、財、物、土地等發展要素的支撐明顯加強，發展速度明顯加快。但對照sheng政府的要求，還存在一些問題和困難。

(一)存在的主要問題

1、人口集聚難度較大。由于財力有限，公共配套服務能力較弱，造成政府的政策推力對農民進城的吸引力不足;另外，由于城市化水平低，鄉土意識強，人均耕地占有量僅0.61畝，農民脫離土地到城鎮就業的意愿較弱，通過宅基地置換城鎮住房進城積極性不高。

2、干部專業人才緊缺。我鎮人員配置仍按傳統鄉鎮模式配置，且人員缺編嚴重，年齡結構老化;對行政審批服務中心、綜合執法中心業務以及新下放143項擴權事項的承接有難度，存在能力短板;經濟管理、城市建設、項目管理的專業人員嚴重缺乏，與陡然增長的工作量不匹配。

(二)意見建議

1、在省重點項目盤子中，為小城市培育試點鎮單列一塊項目，使試點鎮的項目在土地、資金方面得到更大的支持。

2、由省發改委、國土資源廳等部門對各試點鎮調研后對試點鎮用地指標實行單列，降低試點鎮耕地保護指標，建立靈活可行的土地利用規劃調節機制。

3、放寬小城市金融機構發展的準入條件;在一級財政的基礎上，嘗試小城市試點鎮發行地方建設債券，吸納民間資金。

4、由于三年期間存在宏觀經濟情況的變化，在不降低經濟社會發展總量標準和不影響改革創新推進力度的情況下，建議允許對三年行動計劃的部分項目和指標進行中期調整。

還是全省的欠發達縣，鎮與全省其它26個兄弟培育鄉鎮相比，無論從經濟總量、基礎設施發展、社會事業進步程度、城市化與工業化的同步性上來說，都處于靠后位置。在小城市培育試點過程中，我們必定要承受更大的壓力、付出更大的努力。我們希望上級部門能給予更大力度支持，特別是在資金、人才、土地等方面，給予更多的實質性政策傾斜。

被列入全省27個小城市培育試點鎮，激發了全鎮人民的創業熱情。在發展小城市的目標鼓舞下，大家全力以赴抓項目，千方百計搞建設。我們堅信，有上級的堅強領導，有全鎮廣大干部群眾的熱情參與，一定能夠全面完成三年行動計劃確定的指標，為把建設成為富饒秀美、和諧安康的現代化工貿小城市打下扎實基礎。