“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。優秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
大學生社團招新方案篇一
??(3)由協會會長及相關負責人共同協作準備好宣傳單及海報、海報板等相關宣傳工具，突出心協的特點特色，進行更加清晰明確的招新宣傳。
??(4)在前期宣傳活動完成后，在社團開放日由協會會長及相關負責人全力以赴進行正式招新。
??(5)活動時的物品安排：
??1桌子若干張：用于咨詢、登記
??2展板：粘貼協會海報，協會照片，協會簡介
大學生社團招新方案篇二
??1、招新點布置：
??在所分配的招新點墻壁上張貼環保協會招新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等 2、在招新時間內指定本協會社長、負責人在攤位值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為環保協會會員，秘書部對招新工作做筆錄。
??3、活動后期的招新安排：
??(1) 抓緊時間整理新成員資料，為后期招干做準備。
??(2)招干后準備新干事會員動員晚會，傳達本學年環保協會的活動 安排。
??(3) 活動總結
大學生社團招新方案篇三
??(1)籌備大小會議，包括撰寫會議通知，場地申請
??(2)會議記錄，迎賓接待工作，會議記錄，負責會議和活動的 簽到工作;
??(3)負責社聯內部資料和社聯及社團通訊錄的整理和更新;
??(4)負責全校學生社團的注冊工作
??(5)負責辦公室日常工作，海報張貼;
??(6)協會咨詢;
??(7)收集社團意見、表格，社團活動開展前計劃書等表格的審 核;
??(8)負責消息的通知、檔案管理，財務管理，會議安排、記錄、 總結、會員證制作發放等日常工作。
大學生社團招新方案篇四
??(1) 策劃、組織協會活動、上課、物品管理等。
??(2) 組織各學年新生招新。
??(3)加強社聯與社團以及其它校內組織的交流與合作，促進相互之 間的共同發展;
??(4)面向社會公關，提高學校、社聯、社團的知名度和美譽度;
??(5)負責聯系、溝通其他高等院校，組織和開展各種聯誼活動并保 障其順利進行;
??(6)展現我校風采，樹立廣州大學社團聯合會的品牌形象;
??(7)負責為活動做廣告策劃和宣傳;
??(8)監督社團活動的開展、考勤、動向、資金開銷單據;
??(9)負責“優秀社團”評比監督;
??(10)負責活動場地善后工作，后勤等相關事項
大學生社團招新方案篇五
??（一）活動前期策劃準備階段
??針對我院學生社團發展的現狀，我院團委對此次招新工作予以了相當的重視，團委？；社團部制定了一系列的招新措施，物品、場地及人員安排和應急預案。
??（二）活動中期宣傳階段
??在該階段，我將張貼海報、懸掛橫幅以宣傳我院社團招新活動，同時在后期也會掛出宣傳橫幅，以提高招新影響力并增加招新活動氣氛。
??（三）正式招新工作階段
??在該階段，我們會向廣大的在校學生（個性是大一新生）發放社團宣傳單，以擴大宣傳力度。與此同時，各社團招新現場都將掛起各社團社旗，以吸引更多的人的目光而前來報名或咨詢。現場還將根據實際狀況和條件安排一些適宜的小活動。
??（四）招新總結工作階段
??在該階段，各社團需向團委；社團部遞交總結材料及新社員名錄。我們將透過總結此次招新活動，找出成功與不足之處，并且對后期工作作出相應的安排和通告。
??（五）“我的社團我的家”動員大會
??“動員大會”由各社團單獨按社團分批次在指定教室開展，旨在向本社團新社員介紹社團基本狀況及規章制度，并對本社團今后的工作和目標加以講解，另外還需組織社員相互認識和了解，讓新社員更快的適應社團環境和社團生活。
??具體事宜由各社團自行策劃和安排。“動員大會”結束后需向團委？；社團部遞交相關材料及活動成果。
大學生社團招新方案篇六
??（一）宣傳工作
??1、宣傳人員主要由各社團負責人組成，由團委；社團部負責監督和管理。
??2、宣傳單的制作和發放由各社團自行負責（發放時注意要做好善后工作，不得影響校園環境衛生）；宣傳橫幅和海報的制作及使用由團委；社團部負責（要做到能夠重復利用，以節約經費）。
??（二）招新現場
??社團招新活動現場工作人員由團委？；社團部成員及各社團負責人共同組成。（詳見附件）
??現場由各部門人員輪流值班，對前來咨詢或報名的準社員予以接待，并向其介紹我院各社團的相關狀況。
??（三）、對外聯系
??此次活動由我院團委；社團部各相關部門負責對外聯系。
大學生社團招新方案篇七
??戶外運動協會理事會及各部門
??理事會：團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理
??人事部：x
??財務部：x
??宣傳部：x組織部：x
??外聯部：x
??后勤醫療部：x
大學生社團招新方案篇八
??(一)各個部門的準備工作內容
??(1)人事部：理協會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。
??(2)宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網絡進行招新的前期預告工作。
??(3)財務部：上一學期的財務收支情況經行整理。聯系社團聯合會的相關部門，了解會員繳納會費的標準及對收據單的要求，整理活動預算。
??(4)外聯部：在招新的前期為協會拉贊助，以保證協會招新順利經行。
??(5)組織部：以服務為主，同時聯系個部門相互交流、合作。
??(6)后勤醫療部：提前準備為招新所需的桌椅、帳篷等。
??(二)前期宣傳準備
??宣傳部長王緒豹任組長，其他會員為組員。
??工作內容：(1)全力配合社團聯合會對20xx年招新的宣傳工作，加強聯系，交換工作意見(2)制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報
大學生社團招新方案篇九
??1、招新場地有社聯統一安排，不得擅自設點招新。
??2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。
??3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。
??4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協會的形象
??5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。
??6、對新會員每日統計。
大學生社團招新方案篇十
??工作內容：
??(1)人事部：整理協會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。
??(2)宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網絡進行招新的前期預告工作。
??(3)財務部：上一學期的財務收支情況經行整理。
??(4)外聯部：在招新的前期為協會拉贊助，以保證協會招新順利經行。
??(5)組織部：以服務為主，同時聯系個部門相互交流、合作。
大學生社團招新方案篇十一
??1、通過貼海報的形式提供同學們創業工作室社團的招新和地點。
??2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
??3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。
??前期宣傳
??1、*月17日到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳。
??2、現場招新(*月18日到*月20日)
??(1)場地由生命科學與食品工程學院提供，外加帳篷和一張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場咨詢的方式介紹協會。
??(2)由辦公室負責收取會費。
??(3)現場咨詢由協會干部輪流值班。
??(4)招新結束后由協會干部收拾場地。
??(5)對整個活動進行總結。
大學生社團招新方案篇十二
??傳單(0、1*400)40元，工作人員午餐自行解決。
??水，杯子，海報等。
??備注：
??海報內容：
??1、社團簡介(即所設部門)并附招新要求。
??辦公室：主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；負責本協會人員的評優；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄。
??招新要求：工作認真細致，主動性強，具有較強的責任心。
??外聯部：主要負責社團對外業務聯系，洽談，為社團爭取贊助和合作；加強社團和社團各屆的聯系；加強與學校、學院各社團的聯系，借鑒先進管理經驗。
??招新要求：善于和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心。
??勤工部：主要負責深入實際，調查研究，捕捉各種有利于勤工助學的信息；與學校各部門建立聯系，擴大勤工助學的領域。
??招新要求：由勤工儉學的學生加入，能吃苦耐勞，善于捕捉信息。
??策劃部：主要負責研究、政策新的項目活動，負責策劃活動的各部門細節事宜。
??招新要求：具有一定的創新能力，注重細節，善于書寫，具有一定的策劃分配能力，有較強的責任心。
??宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這里我們將為你提供一個展示自己才能的舞臺，提高你得交際能力和團隊協作能力。
??招新要求：富有創新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮。
??業務部：主要是對社團各項業務的負責。
??招新要求：做事情善始善終，認真負責，積極性高。
??2、我們致力打造最好的校內外溝通平臺；我們力創校園第一商務服務型社團；期待更多同學加盟。
??3、之前的一些活動照片。
??以上落款都有招新對象和時間，聯系方式。
大學生社團招新方案篇十三
??xx
??人xx研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合；圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的任務也進行了適應性變化：
??1.幫助會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀環境；
??2.組織會員圍繞人力資源開發與管理的新情況、新問題展開理論學習與實踐；
??3.在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平臺，通過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業的距離；
??4.舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識；
??5.幫助會員做好大學生職業生涯規劃，為會員提供人才測評、就業指導、就業素質培訓等；
??6.出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面信息的收集與整理。
大學生社團招新方案篇十四
??宣傳部長任組長，其他會員為組員。
??工作內容：
??(1)全力配合社團聯合會對xx年招新的宣傳工作，加強聯系，交換工作意見
??(2)制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報
??1、人事部：核實協會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。打印復印招新簡介(100)、招新報名表(預印100)、招新登記表(預印100)、協會章程(5)、部門職責(10)
??2、財務部：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。
??3、宣傳部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對協會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面.核實，確保無誤。
??4、外聯部：招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯系確保招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯系確保。
??5、書法部：醫療部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。
??1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。(宣傳部)
??2、查看所需資料，包括：協會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。(人事部)
??3、各硬件設施進行統一的管理(帳篷、桌椅)，確保租借物品不得損害。(財務部)
??1、招新場地有社聯統一安排，不得擅自設點招新。
??2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。
??3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。
??4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協會的形象。
??5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。
??6、對新會員每日統計。
??1、向新生介紹協會時要做到言語流利，態度端正，待人誠懇。
??2、招新過程中主要人員保證手機通暢。
??1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。
??2、完成租借資產的整理及歸還。
??3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料(材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片)，同時及時上報、歸檔。
??1、條幅：一條20元
??2、宣傳材料卡紙一張、染料五盒、排筆五只共計：30元
??3、資料招新簡介100、招新報名表預印100、招新登記表預印100、社聯章程
??5、部門職責10共計：27元
